EMPRENDIMIENTO EN LA JCI:

Asumes el reto?

PRESENTACIÓN

•Tema.

•Objetivo.

•Perfil de salida de los participantes.

•Facilitador

“El futuro pertenece a quienes creen en la belleza de sus sueños” (Eleanor Roosvelt)

“No hay secretos para el éxito. Este se alcanza preparándose, trabajando arduamente y aprendiendo del fracaso” (Colin Powell)

“Invertir en conocimientos produce siempre los mejores beneficios” (Benjamin Franklin)

¨El fracaso más grande es nunca haberlo intentado.” (Proverbio chino)

EL CONTEXTO PIDE NUEVOS EMPRENDIMIENTOS

¨6,5% de tasa de desempleo en Bolivia¨

¨Salario Mínimo Bs 815,40¨

Renta Percapita en Bolivia $us 1849.-

Tasa de inflación el 2010: 7,20%

¿Qué es el emprendimiento?¿Qué es el emprendimiento?

¨Es hacer algo con cierto riesgo¨

Sentido de Independencia

Don de Mando

Flexibilidad y Adaptación

Capacidad de asumir riesgos razonables

Saber establecer prioridades

Es agresivo y tenaz para conseguir sus objetivos

Tiene espíritu organizativo

Ánimo victorioso

Características del Emprendedor

Hacer las cosas por su cuenta, sin que nadie se lo

diga.

Llevarse bien con todas las personas

Hacerse cargo de los asuntos hasta el final.

Gustar de tener de un plan previo para empezar

algo.

Lo que debe Hacer un Emprendedor

Trabajar duro por algo que desea obtener

Poder decidir rápidamente ante una alternativa.

Ganarse la confianza de la gente siendo sincero.

Cuidar su salud

Eludir los vicios

Lo que debe Hacer un Emprendedor

EJERCICO

El Puente:

•Se dividen a los participantes en 2 grupos.

•Cada grupo debe armar un puente con periódicos viejos y cruzar el mismo.

•El primer grupo en cruzar el puente es el ganador.

El Poder

INFLUENCIA: Es una transacción interpersonal en la cual una persona modifica o provoca la modificación del comportamiento de la otra, de forma intencional.

PODER: Es el potencial de influencia de unas personas sobre otras que puede ser ejercido o no. En una

organización el poder es la capacidad de afectar y controlar las acciones y decisiones de las otras

personas, incluso si ellas se oponen.

AUTORIDAD: Es el poder legitimo es decir, el poder que tiene una persona en virtud del papel o posición

que ejerce en una estructura organizacional. Es el poder legal y socialmente aceptado.

Tipos de Poder1. Poder coercitivo: Basado en el temor y la coerción,

el subordinado percibe que si no atiende las exigencias del jefe puede sufrir castigo o sanción.

2. Poder de recompensa: El individuo tiene esperanza de recibir recompensa, incentivo, elogio o

reconocimiento.

3. Poder legitimado: Cargo ocupado en el grupo o en la jerarquía organizacional.

4. Poder de competencia: Basado en la especialidad, conocimientos técnicos y aptitudes de las personas.

5. Poder de referencia: Se basa en la actuación y atracción, el líder admirado por ciertos rasgos de

personalidad tiene poder de referencia. Se da el nombre de carisma; facultad excepcional y sobrenatural de una

persona que la diferencia de las demás.

Motivación

Es el deseo y esfuerzo dir igido hacia algún objetivo personal u organizacional,

condicionado por satisfacer algunas necesidades individuales, relacionadas

con tres aspectos:

Dirección del comportamiento (objetivo)

Fuerza e intensidad del comportamiento (esfuerzo).

Duración y persistencia del comportamiento (necesidad)

Cómo motivar a nuestros seguidores?

Cómo debe motivarse un emprendedor?

Para qué está la JCI?(ANALOGÍAS)

Para generar CAMBIOS POSITIVOS

a través de la ciudadanía activa

Crear Cambios Positivos

- Que la fe en Dios da sentido y objeto a la vida

- Que la hermandad de los hombres trasciende la soberanía de las naciones

- Que la justicia económica puede ser obtenida mejor por hombres libres a través de la libre empresa

- Que los gobiernos deben de ser de leyes más que de hombres

- Que el gran tesoro de la tierra reside en la personalidad humana y que

- Que servir a la humanidad es la mejor obra de una vida.

Cómo????

1. GUSTOS 2. INTERESES3. EXPERIENCIAS4. CONTACTOS

Emprendimientos en la JCI

CAMBIOS POSITIVOS

Individuo

Comunidad

EmpresaProyectos de

Inversión

ComunidadProyectos de

Desarrollo

RSE

FAMILIA

PRESENTACIÓN

Algo Molesto:

Presentación en power point.

Algunas de las hazañas más grandes de la humanidad han sido obra de

personas que no eran lo bastante listas para comprender que eran imposibles.

- Doug Larson