AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD” · 8.5. Ley N° 26771, Ley que establece la...

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"AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL - UGEL ACOBAMBA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 005-2020/UGEL-

ACOBAMBA/CS

TERCERA CONVOCATORIA

TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN DE ANALISTA DE ABASTECIMIENTO BAJO EL REGIMEN DE

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS, PARA EL

FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ADMINISTRATIVA– UGEL ACOBAMBA.

ACOBAMBA, MAYO DEL 2020

2

CAPITULO I

GENERALIDADES I. FINALIDAD

Contratación de especialista, bajo el régimen de Contratación Administrativa de

Servicios -CAS, para el fortalecimiento de la Gestión Administrativa - UGEL

Acobamba.

II. OBJETIVOS

2.1. Establecer criterios técnicos y procedimientos que coadyuven a la selección y

contratación de especialistas, para el fortalecimiento de la gestión administrativa

de la UGEL.

2.2. Mejorar la calidad el servicio a la UGEL a través de la contratación de

especialistas, con perfil requerido en el puesto.

III. ENTIDAD CONVOCANTE

Nombre: UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL ACOBAMBA (UGEL-

ACOBAMBA.)

RUC N°: 20600918576

IV. DOMICILIO LEGAL

Plaza principal José Olaya s/n Barrio Pueblo Viejo, Distrito y Provincia de Acobamba,

Región Huancavelica.

V. ÁREA SOLICITANTE

Área Gestión Administrativa.

VI. DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE

CONTRATACIÓN

Comité de selección

VII. ALCANCE

7.1. Ministerio de Educación – (MINEDU)

7.2. Direcciones Regionales de Educación - DREH

7.3. Unidad de Gestión Educativa Local – UGEL Acobamba.

VIII. BASE LEGAL

8.1. Constitución Política del Perú.

8.2. Ley N° 28044, Ley General de Educación.

8.3. Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.

8.4. Ley N° 27736, Ley para la Transmisión Radial y Televisa de Ofertas

Laborales.

3

8.5. Ley N° 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de

nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en casos de

parentesco.

8.6. Decreto de Urgencia N° 014-2019, Decreto de Urgencia que aprueba el

Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2020.

8.7. Decreto Legislativo N.º 1057, que regula el régimen especial de contratación

administrativa de servicios.

8.8. Decreto Legislativo N° 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de

Presupuesto Público.

8.9. Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, que aprueba el TUO de la Ley N°.

27744, Ley del Procedimiento Administrativo General.

8.10. Decreto Supremo N° 010-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley

21719, Ley que promueve la conviv3encia sin violencia en las instituciones

educativas.

8.11. Decreto Supremo N.º 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley

N° 30057, Ley del Servicio Civil.

8.12. Decreto Supremo N° 003-2018-TR, que establece disposiciones para el

registro y difusión de las ofertas laborales del Estado.

8.13. Resolución Viceministerial N° 030-2020-MINEDU, que aprueba la Norma

Técnica denominada “Disposiciones para el fortalecimiento de la gestión

administrativa e institucional en la Unidades de Gestión Educativa Local, a

través de la contratación, prórroga o renovación del personal bajo el

régimen especial de Contratación Administrativo de Servicios”.

8.14. Resolución de Secretaría General N.° 938-2015-MINEDU, que aprobó los

Lineamientos para la Gestión Educativa Descentralizada”.

8.15. Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 233-2014-SERVIR-PE, que formaliza

la aprobación de la Directiva N° 001-2014-SERVIR-GDSRH, que aprueba los

Lineamientos para la Administración, Funcionamiento, Procedimientos de

Inscripción y Consulta del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y

Despido-RNSDD.

8.16. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 264-2017-SERVIR/PE, que formaliza

la aprobación de la “Directiva que regula el funcionamiento del Registro

Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles”.

4

8.17. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE, que formaliza la

aprobación de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la

Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de

Perfiles de Puestos – MPP”.

8.18. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE, que aprueba la

“Guía metodológica para el Diseño de Perfiles de Puestos para entidades

públicas, aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio

Civil”.

IX. PLAZAS A CONVOCAR

9.1 Contrato Administrativo de servicios - CAS

N° DESCRIPCION CANTIDAD

1 ANALISTA EN ABASTECIMIENTO 1

TOTAL 1

9.2 Garantizar que el personal que se contrate no se encuentre incurso en los

impedimentos y prohibiciones que establece el artículo 4 del Decreto Supremo N°

075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el

Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

CAPITULO II

PERFIL DEL PUESTO

ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia General: Experiencia mínima de dos (02) años

en el Sector público o privado. Experiencia Especifica: Experiencia mínima de un (01) año en el puesto.

5

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Requisito Mínimo: Bachiller en Economía, Administración y/o Contabilidad.

Cursos y programas de especialización (cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no memos de 90 horas.)

Certificación en OSCE. Programa de especialización en Contrataciones y Adquisiciones con el Estado. Diplomado, certificado, curso o taller del SIGA.

Conocimientos requeridos para el puesto.

Ley de Contrataciones vigente y SIGA-MEF-Modulo de Logística. Conocimiento de Ofimática básico (Word, Excel, Power Point, Prezi, Opencalc, Open Office, Write, etc.).

Competencias - Análisis. - Organización de la información. - Planificación. - Control - Trabajo en equipo.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:

Funciones del Puesto:

1 Elaborar y supervisar el Plan Anual de Contrataciones de la UGEL

2 Elaborar expedientes de contratación, estudio de posibilidades de mercado y demás actos preparatorios correspondientes a los procedimientos de selección y contratación, de acuerdo al Plan Anual de Contrataciones de la UGEL.

3 Garantizar el oportuno proceso de distribución de material educativo y fungible desde la UGEL a las II.EE.

4 Coordinar y supervisar, de corresponder, las ejecuciones de las actividades de compras y contrataciones enmarcadas en la le de contrataciones, de acuerdo a la normatividad vi ente.

5 Eecutarel a ode servicios de las II.EE de manera o rtuna. 6 Asegurar la emisión oportuna de viáticos y pasajes para el personal de la

UGEL. 7 Elaborar propuestas normativas que establezcan lineamientos para la

implementación de las reglas vigentes en materia de almacén y distribución, en coordinación con el especialista o responsable de almacén según corres nda.

8 Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas de los procesos de

6

compras y contrataciones, en el ámbito de su com tencia.

9 Otras funciones asignadas por el superior inmediato, relacionadas a la misión del puesto

Lugar de prestación del servicio Unidad de Gestión Educativa Local Acobamba

Dependencia Jerárquica Lineal Jefe (a) de Gestión Administrativa.

Duración del contrato Periodo de tres (03) meses.

Remuneración Mensual S/. 2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

CAPITULO III

3.1 CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS.

ACTIVIDAD

CRONOGRAMA

INICIO FIN

Modificacion de la convocatoria 21/05/2020 22/05/2020 Publicacion de la convocatoria en el portal institutional

25/05/2020 27/05/2020

Presentacion del curriculo vitae documentado en forma virtual

28/05/2020 29/05/2020

Evaluacion curricular de todos los postulantes de los diferentes puestos

01/06/2020 03/06/2020

Publicacion de resultados de la evaluacion curricular a traves del portal institucional

04/06/2020 04/06/2020

Presentacion y absolucion de reclamos 05/06/2020 05/06/2020 Entrevista 08/06/2020 09/06/2020 Publicacion de los resultados finales a traves del portal institucional

10/06/2020 10/06/2020

Adjudicacion de la plaza vacante 11/06/2020 11/06/2020 Informe a la UGEL/DREH y suscripcion del contrato 12/06/2020 12/06/2020

NOTA: Todo el proceso se llevara a cabo de manera virtual. No se considerara la evaluacion tecnica, debido al contexto actual.

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CRITERIOS DE EVALUACION

PROFESIONALES Y BACHILLERES

NOMBRES Y APELLIDOS

PUESTO CODIGO

CRITERIOS PUNTAJE

MAXIMO

PUNTAJE

OBTENIDO

1. FORMACION PROFESIONAL(Hasta 25 puntos) 20

1.1 Título Profesional 20

1.2 Grado de Bachiller 15

2. EXPERIENCIA PROFESIONAL (Hasta 15 puntos) 20

2.1 experiencia laboral en el sector publico 2.5 puntos

por años fiscal.

10

2.2 experiencia laboral en el área convocado 2.5

puntos por un año fiscal.

10

3. CERTIFICADO DE CAPACITACION Y

ACTUALIZACION

10

3.1 Diplomados (2.5 puntos por diplomado) 05

3.2 por cada 50 horas de capacitación y

actualización en temas afines al perfil, 01 punto a

partir del 2013.

05

4. MERITOS 10

4.1 Resolución de felicitación, 1 punto c/u

4.2 Memorándum de encargaturas 1 punto c/u

05

05

SUB TOTAL 60

ENTREVISTA PERSONAL

ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

Presentación DE 01 A 06 25 40 Trabajo en Equipo DE 01 A 06 Conocimiento Institucional

DE 01 A 08

Conocimiento Temático DE 01 A 10 Capacidad Analítica DE 01 A 10

8

3.2 Documentos de presentación obligatoria. - El orden de presentación de los

documentos es:

a) Copia del DNI del postulante.

b) Declaración Jurada del, Anexo Nº 01

c) Declaración Jurada, Anexo Nº 02

d) Declaración Jurada, Anexo Nº 03

e) Declaración Jurada, Anexo Nº 04

f) Declaración Jurada, Anexo Nº 05

g) . Declaración Jurada, Anexo N° 06.

h) Declaración Jurada, Anexo N° 07.

i) Declaración Jurada, Anexo N° 08.

j) Declaración Jurada, Anexo N° 09.

NOTA: Los documentos mencionados, son declaraciones juradas, por lo que deben

registrar todos los datos solicitados y firmar en cada una de ellas, a excepción del

Anexo 5) (Se firmará en uno de ellos de acuerdo a lo que indica dicho anexo, si no

tiene parentesco firmar en la parte superior y si tiene parentesco con algún miembro

de la Comisión de Selección y Evaluación, consignará los nombres y apellidos en el

recuadro correspondiente, firmando al pie en la parte inferior; caso contrario, serán

observados y retirados del proceso de evaluación).

V

9

3.3 ACTO VIRTUAL DE ADJUDICACION

El acto virtual de adjudicación se realizará llamando al seleccionado que haya

alcanzado el mayor puntaje en orden de méritos entregándosele un acta de

adjudicación el mismo que deberá ser presentado al momento de la suscripción del

respectivo contrato. En caso de inasistencia de un postulante al acto de adjudicación,

se prosigue con el que continúe en el cuadro de méritos respectivo, hasta ocupar el

puesto.

En caso de existir empate en los puntajes finales, se tendrá en cuenta en orden de

prelación los resultados de la entrevista y evaluación curricular y, si persistiera el

empate se tomará en cuenta la antigüedad del Título Profesional.

3.4 DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO

Por tratarse de un movimiento interno en el cambio de funciones la suscripción del

contrato se realizara inmediatamente dando continuidad del vínculo del contrato

inicial, dentro del plazo máximo de cinco (05) días hábiles contados a partir del día

siguiente de la publicación de los resultados, el docente seleccionado deberá suscribir

el respectivo Contrato Administrativo de Servicios, si vencido dicho plazo sin que el

seleccionado lo suscriba se procederá a notificar al que quedo en segundo puesto en

orden de mérito para que en el plazo señalado anteriormente se proceda a la

suscripción del contrato. De la misma manera, en caso no se suscribiera con el segundo

se procederá a notificar el tercero contando éste con idéntico plazo para la suscripción

del respectivo contrato.

A la firma del contrato del postor adjudicado, será requisito indispensable

la presentación de la documentación insertada en el sobre en original.

3.5 DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL

PROCESO 3.5.1 Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos en las etapas previstas.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

10

3.5.2 Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas

3.5.3 DE LAS BONIFICACIONES:

Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje final obteniendo a los postulantes que hayan acretidado ser licenciados de las fuerzas armadas, de conformidad con la ley 29248 y su reglamento.

Asi mismo las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obteniendo, según ley 28164, ley que modifica diversos artículos de la ley 27050-ley de personas discapacitadas, deberán acreditar con la certificación expedida por CONADIS.

NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL

ESTARÁ REGISTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDARÁ IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES EN EL PRESENTE AÑO FISCAL Y SE APLICARÁ LA PENALIDAD DE ACUERDO A LEY.

11

ANEXO 01

I. DATOS PERSONALES. -

____________________________________________________________________________________

Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Lugar día mes año

ESTADO CIVIL: ___________________________________________

NACIONALIDAD: ___________________________________________

DOCUMENTO DE IDENTIDAD (*):_________________________________________________

DIRECCIÓN (*): _______________________________________________________________

Avenida/Calle/Jr. No. Dpto.

URBANIZACIÓN: ___________________________________________

DISTRITO: ___________________________________________

PROVINCIA: ___________________________________________

DEPARTAMENTO: ___________________________________________

TELÉFONO: ________________________________________________

CELULAR: __________________________________________________

CORREO ELECTRÓNICO: _________________________________________________

COLEGIO PROFESIONAL: ___________________________________________

REGISTRO N°: ___________________________________________

PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): SÍ ( ) NO ( )

En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento

sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad –

CONADIS.

LICENCIADO DE LAS FF.AA. (*): SÍ ( ) NO ( )

FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA

12

En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento que

acredite dicha condición.

II. FORMACIÓN ACADEMICA

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose

adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia simple).

Nota:

La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información

registrada en el presente formato, la cual deberá estar sustentada con la

presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas,

certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido

informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación.

Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción

invalidará el presente documento.

Nivel

Centro

de

Estudios

Especialidad Año

Inicio

Año

Fin

Fecha de

Extensión

del

Título

(Mes/Año)

Ciudad/

País

DOCTORADO

MAESTRIA

POSTGRADO

LICENCIATURA

BACHILLER

13

TÍTULO

TÉCNICO

ESTUDIOS

BÁSICOS

REGULARES

(Agregue más filas si fuera necesario

a. Estudios complementarios: cursos de especialización, diplomados, seminarios,

talleres, etc.

Nivel

(cursos de

especialización,

Diplomados,

seminarios,

talleres, etc.)

Centro de

Estudios Tema Inicio Fin

Duración

(Horas)

Tipo de

constancia

(Agregue más filas si fuera necesario)

14

a) Exposiciones y/o Ponencias

Nombre de la

Institución

organizadora

del evento

Tema de la

exposición o

ponencia

Ciudad/

País

Fecha

del

evento

Tipo de

participación

(Expositor o

ponente)


b) Publicaciones

Nombre

de la

editorial,

revista o

medio de

difusión

Título de la

publicación

Grado de

participación

(Autor, Co-

Autor,

Ciudad/

País

Fecha de la

publicación

Tipo de

publicación

(Libros,

artículos,

etc.)

15

miembro de

equipo,

asistente,

otros)


I. EXPERIENCIA DE TRABAJO

En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros

siguientes, SÓLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS

ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO.

En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuáles y

completar los datos respectivos.

La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las

respectivas certificaciones.

16

a) Experiencia General

Experiencia general acumulada que se califica ________años

_________meses

Nombre

de la

Entidad

o

Empresa

Cargo Descripción del

trabajo realizado

Fecha

de

Inicio(

Mes/

Año)

Fecha de

Culminac

ión

(Mes/

Año)

Tiemp

o

en el

Cargo


b) Experiencia específica (en el servicio requerido)

Experiencia profesional acumulada en el área que se califica

________años _______meses

Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica,

de acuerdo al requerimiento.

Nombre

de la

Entidad

o

Cargo

Desempeñado

Descripción del

trabajo realizado

Fecha

de

inicio

(mes/

Fecha de

fin

(mes/

año)

Tiem

po

en el

Carg

17

Empresa año) o


II. REFERENCIAS PROFESIONALES. -

En la presente sección el candidato podrá detallar las referencias profesionales

correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo prestando servicios.

Nombre del Referente Cargo Nombre de la Entidad Teléfono de

la Entidad

Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso

necesario, autorizo su investigación.

Huella Digital (*)

________________________________________

Firma del Postulante (*)

Acobamba, ____________________________________

18

ANEXO N° 02

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES

Señores

COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN


ACOBAMBA/CS- PRIMERA CONVOCATORIA

Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe ………………………………………………………………………………………., identificado con DNI

Nº ........................................, con RUC Nº …………………………………….………, domiciliado en

………………………………………………………………..........................................., que se presenta como

postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº 005-

2020/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, declaro bajo juramento:

Que cumpliré con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la

contratación.

Que las labores serán realizadas a tiempo completo / exclusivo

Que cuento con disponibilidad inmediata

Acobamba,…………………..………………….

..........................................................

Firma y nombre del postulante

19

ANEXO N° 03

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO

Señores:




Presente.-


El que suscribe …………………………………………………………………………………………., identificado con DNI

Nº ........................................, con RUC Nº ………………………………………..………, domiciliado en

.........................................................................................................., que se presenta como postulante

de la Contratación Administrativa de Servicios Nº 005-


Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar

con el Estado.

Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista

Acobamba,…………………..…………..

..........................................................


20

ANEXO N° 04

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE DOBLE PERCEPCION




Presente.-


El que suscribe …………………………………………………………………………..……….., identificado con DNI Nº

.............................................., con RUC Nº …………………..........…………, domiciliado en

....................................................................................................................., que se presenta como



Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido

en el artículo N° 7 del Decreto de Urgencia Nº 020-2010 “Normas de Austeridad y

Racionalidad en el Gasto Público”, el cual precisa que en el Sector Público no se

podrá percibir simultáneamente remuneración y pensión, incluidos honorarios por

servicios no personales, asesorías o consultorías, salvo por función docente y la

percepción de dietas por participación de uno (1) de los directorios de entidades o

empresas públicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artículo 3

de la Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Público

Acobamba,…………………..……………..

..........................................................


21

ANEXO N° 05

LEY Nº 26771 - DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

Señores:



ACOBAMBA/CS- PRIMERA CONVOCATORIA.

Presente.-


Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de

consanguinidad, segundo de afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con persona

que a la fecha viene prestando servicios en la UGEL y la Comisión de Evaluación Especial de la

UGEL, bajo cualquier vinculación laboral o contractual que tengan la facultad de nombramiento y

contratación de personal en el Sector Público o que tenga injerencia directa o indirecta en el

proceso de selección.

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acciones

administrativas y de ley.

Acobamba,

..........................................................


EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que, en el Gobierno Regional de Huancavelica y Educación de la DREH y

UGEL de Acobamba, presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes

me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión

de hecho (UH), señalados a continuación:

Relación Apellidos y nombres Oficina donde presta servicios

1

2

3

Acobamba,

.........................................................


22

ANEXO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER VÍNCULO

Señores




Presente.-


El que suscribe ……………………………………………………………………………….., identificado con DNI Nº

…............................, con RUC Nº …………………………….………..…..…………, domiciliado en

............................................................................................................................. ......, que se presenta como



Que no tengo vínculo laboral o contractual con la Entidad a la cual me presento.

En caso de incurrir en fraude o falsedad de la presente Declaración Jurada me someto a las

sanciones de Ley que corresponda

Acobamba,

..........................................................


23

ANEXO N° 07

DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM

Mediante el presente, el que suscribe …………………………………….. …………….., identificado con DNI

Nº ................, con RUC Nº …………… y domiciliado en .........................................., declaro bajo

juramento no estar registrado como deudor alimentario moroso.

Esta declaración la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 8 de la

Ley N° 28970 – Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM.

Asimismo, declaro conocer los alcances y sanciones administrativas y penales, previstas en la

normatividad legal vigente, por la falsedad de la información proporcionada a terceros.

Acobamba,…………………………………….

.................................................................................


24

ANEXO N° 08

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACIÓN

PRESENTADA

Señores




Presente.-


El que suscribe …………………………………………………………………………………………., identificado con DNI

Nº ........................................, con RUC Nº ………………………………………..………, domiciliado en




Que todo el currículo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la

documentación original.

En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las

sanciones contempladas en el Art. 427° del Código Penal, tipificado como delito

contra la fe pública en general.

Acobamba,…………………..…………..

..........................................................


25

ANEXO N° 09

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA

Señores




Presente.-


El suscrito …………………………………………………………………………………………., identificado con DNI Nº

........................................, con RUC Nº ………………………………………..………, domiciliado en




No haber renunciado al cargo de administración pública, los años anteriores. 2015,

2016, 2017, 2018 y 2019

En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las

sanciones correspondientes. contempladas en el Art. 427° del Código Penal,

tipificado como delito contra la fe pública.

Acobamba,…………………….

..........................................................


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