El Consejo Confederal que convocó el 9º Con-greso Confederal, se inició con un minuto de silencio en recuerdo de las 192 personas asesi-nadas el 11 de marzo de 2004 por un grupo de fanáticos terroristas, y del trabajador Isaías Ca-rrasco muerto a tiros por ETA el pasado viernes 7 de marzo.Igualmente, en la pre-sentación de su informe Fidalgo felicitó en nom-bre del Consejo Con-federal a “los miles de militantes de CCOO que con su trabajo ilusionado, disciplinado y tenaz han logrado mantener y agrandar la red de delegados y delegadas del sindicato, aumen-tar nuestra representatividad y la distancia con las demás fuer-

zas sindicales”, en el proceso de elecciones sindicales.

Elecciones, acción sindical y congreso

En su informe, Fidalgo felicita al PSOE por su triunfo en las elec-

ciones generales del pasado domingo y confía en la renovación del pro-ceso de diálogo social, que deberá centrarse en la situación económica y sus consecuencias so-ciales. Por otro lado, el secreta-rio general de CCOO, ha pedido a toda la estruc-tura del sindicato que la convocatoria del 9º Con-greso no afecte a la ac-ción sindical y a los retos que tenemos planteados: negociación colectiva, diálogo social, integra-

ción del Régimen Especial Agrario por cuenta ajena y empleadas de hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, acción sin-dical internacional, desarrollo de la Ley de atención a las personas dependientes y trabajo afiliativo.

Periódico digital semanal • Núm. 567• Confederación Sindical de Comisiones Obreras • Miércoles, 12 de marzo de 2008 • Cierre:12 horas

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El Consejo Confederal de CCOO convoca el 9º Congreso del 17 al 20 de diciembre y aprueba la Comisión de Ponencias y las Normas

“Un sindicato más grande y representativo para liderar los cambios sociales y económicos”n Los días 17, 18, 19 y 20 de diciembre de 2008 se celebrará en Madrid el 9º Congreso Confederal de CCOO. La decisión fue adoptada en la reunión ordinaria del Consejo Confederal que se celebró ayer, y en la que también se eligió la Comisión de Ponencias y las Normas que regularán el proceso congresual. En el informe de Fidalgo, que se aprobó con 132 votos a favor, 0 en contra y 8 abstenciones, se propone avan-zar hacia un “sindicato más grande y representativo para liderar los cambios sociales y económicos”.

Nuevo Gobierno, nuevos retos

Las elecciones generales del pasado domingo contaron con una alta participa-ción (75,32%), prácticamente idéntica a la de 2004. Es éste un dato que conviene enfatizar porque revela la buena salud de la demo-cracia, a la vez que se nos antoja como un signo claro de res-puesta al terrorismo que días atrás había asesinado al ex con-cejal socialista y militante de UGT, Isaías Carrasco. Quizás, la salud de la sociedad española ganaría enteros si la ley electo-ral garantizara que todos los votos valen lo mismo. Con la actual, 962.834 votos a IU-ICV se traducen en dos diputados, y 773.939 a CiU le otorgan 11 escaños. En cualquier caso, el PSOE ganó las elec-ciones con 11.061.060 votos y 169 dipu-tados, 900 mil más que el PP que sumó 153 escaños. Procede felicitar al ganador y advertir que la fuerte bipolarización obli-gará a dialogar a todos, principalmente a los dos grandes partidos, para buscar consensos sobre los retos del futuro. La economía se desacelera y como ya no es-tamos en campaña, no costará reconocer que se puede prolongar algo más de lo publicitado y se necesitan más ideas y menos propaganda. CCOO dijo en octubre del pasado año que se agotaba el actual modelo de crecimiento, que se acababa el delirio del ladrillo. Y que en ese tránsi-to hacia un nuevo patrón de crecimiento, con una economía más productiva, con empleo más cualificado y más inversión en I+D+i, habrá que tener en cuenta a los trabajadores que han perdido su em-pleo por la desaceleración, colectivos vulnerables y sin derechos como jóvenes, mujeres e inmigrantes, para que tengan cobertura y puedan volver cuanto antes al mercado de trabajo.

Luca Caballero

n Hoy día 12 y ayer día 11, los trabajadores de la estiba de todos los puertos españoles, paran dos ho-ras por turno en defensa del carácter público de la estiba, convocados por CCOO y UGT. La huelga será de 24 horas los días 10 y 11 de abril de no llegar a un acuerdo.n Comienza la andadura del Aula Móvil de la Salud Laboral de CCOO de Andalucía que recorrerá durante 9 meses esta Comunidad Autónoma para informar, formar y sensibilizar en materia de prevención de ries-gos laborales. El aula será presentada por Francisco Carbonero, secretario general de CCOO de Andalucía y Francisco Ferrero, secretario de Salud Laboral en esta Comunidad.n En Madrid, a las 18:00 horas, concentración contra la privatización de la escuela pública con el lema “La

escuela pública no se vende” ante la Consejería de Educación, convocada por la Plataforma por la Escuela Pública, de la que forma parte entre otros CCOO. n El día 13, en Zaragoza, José María Fidalgo inter-viene en una asamblea de delegados de CCOO de Aragón y en la clausura del Curso de especialización en Relaciones Laborales.n En Madrid, a las 18:30, manifestación de los traba-jadores de Atención a la Discapacidad. n El día 15, en Viveiro (Lugo), en un acto organizado por CCOO de Galicia con motivo de la celebración del “Día da Clase Obreira Galega” se dará el nombre “10 de Marzo” a una calle de esta localidad y se en-tregarán de premios de la Fundación 10 de Marzo a personas destacadas por su lucha en defensa de los trabajadores y trabajadoras.

Agenda del 12 al 19 de marzo de 2008

CCOO cree que en el futuro hay que cambiar el patrón de crecimiento

PAG. 2CCOO pide una solución para los trabajadores de ayuda a domicilio de Cáceres

PAG. 3

Acuerdo de colaboración en Extremadura por la integración de las personas con inteligencia límite

PAG. 4

CCOO felicita al PSOE por su triunfo electoral y considera que el acusado proceso de bipolarización obliga a las principales fuerzas políticas a traba-jar por el consenso para enfrentar la desaceleración económica y los retos del futuro inmediato.Finalmente, CCOO cree imprescindi-ble que el futuro Gobierno renueve el

diálogo social para abordar el cambio en el patrón de crecimiento económi-co y reforzar la red de protección so-cial y las políticas activas de empleo, a fin de evitar que los colectivos más golpeados por la nueva situación eco-nómica queden sin cobertura y sin ga-rantías de reinserción en el mercado de trabajo.

España es el segundo país con mayor desempleo de la OCDE España es el país de la OCDE que re-gistró el mayor repunte interanual de la tasa de desempleo, seis décimas, y junto a EEUU e Irlanda fueron los tres únicos países que experimentaron un incremento interanual del desempleo en enero. La tasa de desempleo de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) se mantuvo estable en enero respecto al mes anterior al situarse en el 5,5%, aunque en términos interanuales dis-minuyó tres décimas.España repitió en enero como el se-gundo miembro de la OCDE con ma-yor tasa de desempleo al elevar el re-gistro hasta el 8,8%, sólo por detrás de Eslovaquia (10,4%). Por su parte, la tasa de desempleo en la eurozona se situó en enero en el 7,1%, idéntico nivel al registrado en diciembre y seis décimas menos que hace un año.

... y sigue lejos de la media de la UE en I+DEspaña dedicó en 2006 un total de 11.382 millones de euros a inves-tigación y desarrollo, una cifra que supone el 1,16% del producto interior bruto (PIB). El gasto en I+D aumentó cuatro décimas del PIB respecto al año anterior, pero aún así España se sitúa lejos de la media comunitaria (1,84%), según la oficina estadística comunitaria, Eurostat. Entre 2000 y 2006, España pasó del 0,91% al 1,16%.

Confederación Sindical de CCOO • Periódico digital semanal • Miércoles 12.03.08 (12 horas)

El sindicato destaca la alta participación como signo claro de salud democrática y de rechazo del terrorismo y felicita al PSOE por su triunfo electoral

CCOO cree que en el futuro hay que cambiar el patrón de crecimiento y reforzar la red de protección socialn CCOO, en un primer análisis del resultado de las elecciones generales del 9 de marzo, afirma que la alta participación es un motivo de satisfacción por la salud democrática de la sociedad española y como signo claro de rechazo del terrorismo, que a través de organizaciones de su entorno había pedido el boicot a las elecciones.

La brecha salarial entre hombres y mujeres en España es superior a la media mundial

Una Comisión preparará los documentos que se debatirán en el 9º Congreso Confederal de CCOO

La brecha salarial media entre hombres y mujeres en España es del 21,8 por ciento, por encima de la diferencia a nivel mundial que es del 16%, según un Informe de la Confedera-ción Sindical Internacional ( ITUC-CSI), que incluye el análisis de 400.000 datos extraídos del Wageindica-tor en 12 países. El informe sobre la Brecha Salarial de la ITUC incluye al menos 13.000 datos de España, reunidos en 2006 y la primera mitad de 2007. La discriminación salarial se pro-duce con independencia del nivel educativo o del esfuerzo, las muje-

res nunca alcanzan el nivel retribu-tivo de sus compañeros de trabajo hombres. La mayor desigualdad se da en el sector de la asistencia sa-nitaria y el trabajo social, con una tasa del 33,9 por ciento, y en el

pequeño comercio con el 27,9 por ciento, ambas en sectores tradicio-nalmente femeninos. En hoteles y restaurantes y en la construcción las mujeres tienen un salario del 11,4 y el 12,5 por ciento inferior al que cobran sus compañeros por el mismo trabajo, respectivamente. La discriminación salarial se pro-duce tanto en el sector público como en el privado, y con porcen-tajes similares. El tipo de contrato es determinante: mientras que las trabajadoras a tiempo completo su-fren una brecha salarial del 21,1 por ciento, cercana a la media nacional, aquellas que realizan trabajos más reducidos soportan una diferencia del 11,9 por ciento.

n El 9º Congreso confederal de CCOO que se celebrará a mediados de diciembre de este año “es una gran oportunidad, pero no para nosotros, para los trabajadores. Debe ser capaz de orientar el futuro trabajo y actuar externamente con toda nitidez: proyectar nuestra identidad y nuestra responsabilidad que son nuestras dos capacidades, para seguir organizando a los trabajadores y sus reivindicaciones con voluntad de transformar las relaciones sociales y económicas”, según ha manifestado el secretario general, José María Fidalgo.

Este objetivo debe plasmarse y desa-rrollarse en los documentos que se aprueben en el 9º Congreso confede-ral; para su preparación y redacción, el Consejo Confederal de CCOO eligió una la Comisión de Ponencias, de composición plural, “que recoge las visiones federales y territoriales y la aportación de todas las sensibilida-des que, juntas, componen nuestra riqueza y capacidad demostrada de análisis y elaboración”.

La Comisión de Ponencias está in-tegrada por 18 personas, seis de la Comisión Ejecutiva confederal ( Ig-

nacio Fernández Toxo, Lola Liceras, Salvador Bangueses, Rodolfo Benito, Salce Elvira y José Luis Sánchez), otras tantas en representación de las Federaciones (Felipe López, En-rique Fossoul, María José Alende, José María Martínez, Manuel García Morales y Fernando Serrano) y seis de las organizaciones terrirtoriales (Joan Coscubiela, Francisco Carbo-nero, Ángel Hernández, Joan Sifre, Javier López y Antonio Pino).

Marc Sapir se jubilaDespués de una dilatadísima actividad al frente del departamento de Salud y Seguridad de la Confederación Euro-

pea de Sindicatos, y posteriormente como director del Insti-tuto Europeo para la Investigación, la Formación, la Salud y la Seguridad (ETUI-REHS), Marc Sapir

se retira. El comité ejecutivo de la CES, durante su reunión del mes de marzo, le rindió un homenaje y le agradeció su trabajo y entrega. CCOO se sumó al mismo y, a través de su secretario ge-neral, José María Fildago, le transmitió la satisfacción por la colaboración mu-tua y el deseo de una buena jubilación.

Confederación Sindical de CCOO • Periódico digital semanal • Miércoles 12.03.08 (12 horas)

CCOO pide una solución para los trabajadores de ayuda a domicilio del Ayuntamiento de Cáceresn CCOO de Extremadura ha pedido al Ayuntamiento de Cáceres una solución sobre el futuro la-boral de las 80 personas que trabajan actualmente en la empresa Eulen en el Servicio de Ayuda a Domicilio, que perderán su trabajo si se consuma el anuncio de crear una empresa municipal que gestione este servicio.

Acuerdo en AVON COSMETICS

El Grupo Eroski viola las normas laboralesLa Federación de Construcción de CCOO Euskadi ha denunciado ante la Inspección de Trabajo de Bizkaia las condiciones laborales de los traba-jadores de varias empresas subcon-tratadas por el Grupo Eroski para la construcción del complejo comercial y de viviendas de protec-ción oficial que se están realizando en Portugalete.La empresa e n c a r g a d a de hacer los solados y la limpieza, Ba-llonti, Solería Técnica Sis-temas S.L, con domicilio social en Va-lencia, cuenta en su plan-tilla con una treinta de trabajadores, todos ellos de origen marroquí y argelino, a los que somete a una jornada “obligatoria” de 10 horas mínimas diarias, sábados incluidos. En el documento oficial de pago (nó-mina) aparecen cantidades que nada tienen que ver con el convenio colec-tivo de la construcción de Bizkaia, de forma que los trabajadores vienen co-brando unos 7 euros brutos por hora, independientemente del número de horas y de cuándo. CCOO ha consta-tado también, que al término del con-trato se les hace firmar el finiquito sin haber cobrado sus salarios. Por otro lado, en las empresas que construyen las viviendas, Construc-ciones Antía y Exbasa Obras y Servi-cios, los trabajadores que realizan las labores de hierro y encofrado perte-necen a empresas portuguesas. Su jornada habitual es de 10 horas dia-rias y su retribución de 7 euros/hora, incumpliendo todas las normales fun-damentales del convenio de construc-ción provincial. Todo esto sumado al desconocimien-to del idioma de los trabajadores, las necesidades económicas y el com-portamiento dictatorial y abusivo por parte de los encargados, hacen que las condiciones en las que estos em-pleados se mueven creen un ambien-te enrarecido y peligroso, según la Federación de Construcción de CCOO de Euskadi.

CCOO denuncia en Bruselas el hacinamiento en las cárceles y la escasez de plantillas

n FITEQA-CCOO ha valorado el acuerdo alcanzado en AVON, ya que supera, no en días por año pero sí en meses de topaje, al expediente presentado en primera instancia por la dirección, a la vez que supera también en la cantidad adicional, y además prácticamente la mitad de personas afectadas salen vía prejubilación.

El acuerdo contempla la reduc-ción en el número de personas afectadas que son ahora 83, en vez de las 113 que pretendían; Indemnizaciones de 53 días/año con el tope de 48 mensualida-des y una cantidad adicional en función de tramos de edad que oscilan entre los 6.000 euros para los de de 50 años o más, y los 2.000 euros para el tramo comprendido entre los 23 a 29 años; Prejubilaciones desde los 54

años cumplidos a 31 de diciembre de 2008 y con una revalorización anual del 3 por ciento. Las perso-

nas afectadas por la indem-nización se beneficiarán también de los servicios de recolocación contratados por la empresa para tal fin.El acuerdo alcanzado sobre las personas afectadas y en las condiciones de salida de los trabajadores de AVON COSMETICS ha propiciado la desconvocatoria de los

paros previstos para los días 13 y 19 de marzo y 3 de abril.

Delegados sindicales de diez países europeos –entre ellos una treintena de CCOO- se concentraron en Bru-selas, frente al Consejo de Europa, para denunciar el hacinamiento en las cárceles, la escasez de planti-llas y las deficientes condiciones de trabajo de los empleados de las instituciones penitenciarias. La concentración fue convocada por la Federación Sindical Europea de Servicios Públicos (FSESP) y coinci-dió con la celebración de la reunión de ministros europeos de Justicia e Interior, y en él participaron unos 500 representantes de funcionarios de prisiones, trabajadores sociales, personal de enfermería, médicos y otros profesionales sanitarios.

Los sindicalistas pudieron informar al ministro de Justicia de Eslovenia, país que ejerce actualmente la pre-sidencia de la UE, de la situación que se vive en las cárceles europeas, principalmente en lo que se refiere al impacto negativo que el hacinamien-to produce en los derechos humanos

de los reclusos y en las condiciones de trabajo de los funcionarios de prisiones, y que la escasez de las plantillas redunda en perjuicio de los reclusos y de los vigilantes pe-nitenciarios. Insistieron en que las penas de cárcel deben ser el último recurso que tomen las autoridades, porque antes tienen que agotar la vía de la prevención y otras opciones extracarcelarias.El ministro de Justicia esloveno re-cordó a sus interlocutores que el Tratado de la Unión Europea reserva exclusivamente a la UE una tarea de coordinación entre los distintos países, que son quienes, a través de sus legislaciones nacionales, tienen la potestad para tomar decisiones.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Extre-madura no puede entender que no se cuente con estas 80 personas para la nueva empresa municipal que se pretende crear para cubrir este ser-vicio, por lo que considera que hay que tener en cuenta que esta de-

cisión afecta directamente a la situación laboral de 80 trabajadoras, puesto que Eulen ya les ha comuni-cado que no m a n t e n d r á

sus puestos de trabajo si no conti-núa gestionando el servicio.CCOO insta a valorar la experiencia y

la dedicación de estos trabajadores y trabajadoras durante los años tra-bajados, a la hora de realizar nuevas contrataciones en la empresa muni-cipal que se vaya a crear, y advierte además, que actuará para que el Ayuntamiento reconsidere su postu-ra, pues si siempre ha estado a favor por el empleo público, también con-sidera que no se pueden hacer las cosas sin negociación y dejando en la calle a trabajadores y trabajadoras sin que se respeten sus derechos.

14 de abril de 1985

Perú: el APRA al poder

La Alianza Popular Revolu-cionaria Americana (APRA) se ha impuesto claramente hoy en los comicios presi-denciales y legislativos ce-lebrados en Perú. Aunque, a causa de la lentitud de las comunicaciones, el escruti-nio final sólo será conocido dentro de algunos días, se sabe ya que el candidato del APRA, Alan García, cuenta con mayoría suficiente como para considerarse el presidente electo. Bajo la dirección de Alan García, de 40 años, el APRA ha elabo-rado un programa electoral de corte socialdemócrata en los que se refiere a la política interior; en política exterior, el presidente electo se propone llevar a cabo una política de no alineación.

Confederación Sindical de CCOO • Periódico digital semanal • Miércoles 12.03.08 (12 horas)

EN LA PRENSACinco Días 12/03CCOO convoca el IX Congreso Confederal para diciembre.

Aragón Digital 12/03El Ayuntamiento de Huesca y CCOO editan una guia laboral para los inmigrantes.

El País 12/03Las muertes labo-rales rompen en enero la tendencia al descenso.

El Mundo 12/03Los sindicatos convocan paros en Figueruelas contra el recorte de plantilla.

Cinco Días 11/03CEOE y sindicatos urgen a iniciar cuanto antes el diálogo social.

Lanza Digital 11/03La Fundación FOREM de CCOO abre un centro en Ciudad Real.

El Mundo 11/03CCOO y UGT piden el cambio de modelo productivo.

Expansión 10/03Paros en los puertos españoles por la privatización del servicio de estibo.

LUCA CABALLERO

PALMADAS EN LA ESPALDASi uno ha trabajado intensamente por la victoria de uno de los partidos mayorita-

rios en liza, ya sea dirigente político, periodista o miembro de la Junta Electoral, tiene motivos para estar satisfecho. Y es mejor que exprese su satisfacción con naturalidad, en

lugar de soltar lágrimas de cocodrilo. El día después nos ha traído las primeras reflexiones políticas. En el PSOE, euforia pero menos. En el PP, decepción e incertidumbre sobre la ca-

pacidad de Rajoy para ganar las elecciones. En IU, impotencia ante el bipartidismo, sentimiento de manifiesta injusticia por el sistema electoral, y renuncia a la reelección como coordinador general de Gaspar Llamazares, que asume en primera persona el mal resultado electoral. No me gustan las palmadas en la espalda de los ideólogos del bipartidismo. Consumado el descalabro electoral de IU –debido también a errores propios de la coalición-, algunos adversarios políticos, periodistas de trinchera y agitadores culturales del voto útil, han abierto una rendija en su con-ciencia y con efímera voluntad sugieren cambios en la ley electoral. No deja de ser mera adula-ción. Quienes llevan años impulsando el bipartidismo no pueden ahora lamentar sus efectos. No tienen credibilidad. La ley electoral es un instrumento poco democrático y su reforma una prioridad. No se trata de lamentar sino de actuar para cambiarla. Buena parte de la

responsabilidad es de los partidos mayoritarios. Y las razones, contundentes: cerca de un millón de votos han deparado a IU dos diputados; con 200 mil votantes menos,

CiU ha conseguido 11 escaños. El resultado de la reforma no restaría diputados a CiU ni a los partidos nacionalistas, pero sí incrementaría el número de

parlamentarios de IU. Claro que escuchando a Zapatero contestar en una entrevista televisiva a una pregunta sobre la posible

modificación de la ley electoral (“nada es perfecto”, afirmó el presidente), nada hace pensar

en cambios.

CCOO y UGT de Extremadura y la Fundación Magdalena Moriche

Se renueva el acuerdo de colaboración por la integración de personas con inteligencia límite

Edita: Confederación Sindical de CCOO.

C/ Fernández de la Hoz, 12. 28010 Madrid

Tel: 917028105 Fax: 917028030 www.ccoo.es

Director: Luis María González (lmgonzalez@ccoo.es)

Redacción:Concha Zorraquín, Gregoria Cebrián,

José A. Picas y Manuela Olmedo

Diseño: Paralelo Edición.

n CCOO, UGT en Extremadura y la Fundación Magdalena Moriche han renovado el acuerdo de colaboración para promover la integración educativa, laboral, social y ocupacional de las personas con inteligencia límite y discapacidad intelectual ligera.

CCOO rompe las negociaciones del convenio forestal

El secretario de la Unión Regional de Extremadura, Julián Carretero junto al secre-tario general de UGT, Miguel Ber-nal y la presiden-ta de la Funda-ción, Magdalena Moriche, firmaron este acuerdo y anunciaron que pe-dirán a la Junta de Extremadura y a las administraciones públicas su im-

plicación para mejorar los niveles de inserción laboral de este colectivo.En este acto, las organiza-ciones firmantes anuncia-ron la propuesta de adop-ción de medidas de acción positiva en el VI Plan de Empleo en beneficio de la

integración de personas con discapa-cidad psíquica y reivindicaron el de-recho a acceder a exámenes y bolsas de trabajo y la creación de nuevas

plazas en las Administraciones Pú-blicas para las personas con disca-pacidad intelectual y para evitar que sean seres pasivos en la sociedad. En este sentido, recordaron los pro-yectos que se han puesto en marcha a lo largo de este año en beneficio de las personas con inteligencia lími-te o discapacidad intelectual ligera e insistieron en la necesidad de seguir luchando por sus derechos porque “han demostrado que tienen capaci-dad productiva para la economía”.

CCOO y UGT de Castilla y León han roto las negociaciones del convenio colectivo regional de los trabajado-res forestales con la patronal al no llegar a ningún acuerdo después de nueve meses de negociaciones.El convenio afecta a 5.000 trabaja-dores de cuadrillas forestales con-

tratadas por la Junta a empresas especializadas en tareas selvícolas, extinción de incendios y brigadas helitransportadas (Tragsa, Eulen, Rebofosa y Servitec). Los principa-les escollos en la negociación son el apartado de remuneraciones y algu-nas mejoras sociales como percibir

el 100% del salario en caso de baja por Incapacidad Transitoria, aplicar en el convenio colectivo los acuer-dos relfejados en la Ley de Igualdad y la negativa de la empresa a reducir la jornada laboral anual, que supera con creces la de sus compañeros funcionarios o personal laboral.