Quiénes Somos

Creada desde 1.996, nuestra misión es constituirnos en un aliado de primera mano para soportar de forma integral en todo lo relacionado con los procesos humanos al

interior de la organización.

Con nosotros se accede a:

• Programas y servicios alineados con las necesidades particulares de la organización. • Acompañamiento desde fases diagnósticas, de diseño, intervención y seguimiento, según su organización lo requiera. • Know how de avanzada en nuestras consultorías con el respaldo de nuestros aliados internacionales y amplio conocimiento en temáticas humanas en las organizaciones, resultantes de nuestra experiencia en variados entornos laborales.

Representamos firmas internacionales y ponemos a su alcance procesos organizacionales de última generación:

Alianzas para poner a su alcance know how de avanzada

Realizamos procesos de Medición de Competencias 360°

Representantes para Colombia

Facilitador Certificado de Team Management Systems USA

Con este poderoso sistema, reconocido mundialmente como uno de los mejores procesos para incrementar el performance organizacional, podemos trabajar procesos de :

Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento

Desarrollo de Líderes Integradores

Desarrollo Gerencial

AREAS DE SERVICIO

CONSULTORIA EN GESTIÓN HUMANA

CONSULTORIA EN DESARROLLO

ORGANIZACIONAL

CONSULTORIA EN INVESTIGACIÓN

AREAS DE SERVICIO

CONSULTORIA EN GESTIÓN HUMANA

CONSULTORIA EN DESARROLLO

ORGANIZACIONAL

CONSULTORIA EN INVESTIGACIÓN

Consultoría en Programas de Gestión Humana

Le acompañamos en el desarrollo e implementación de programas de competencias, formación en diferenentes temáticas, bienestar social, plan carrera, coach para desarrollo.

Nuestros Servicios en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional

www.apoyogerencial.com

Estructura Organizacional y Salarial Le apoyamos en estudios de estructura organizacional y estudios salariales. Con nosotros puede acceder a construcción de manuales de funciones, procedimientos, análisis de carga laboral, entre otros.

Evaluación de Desempeño por objetivos y competencias

Nuestro modelo de evaluación de desempeño le permite articular resultados, habilidades y actitudes. Contamos con una herramienta automatizada sencilla e intuitiva que facilita su proceso.

Programa Liderazgo Marca El programa “Liderazgo Marca”, tiene como objetivo implementar un modelo de Liderazgo que sea propio de la organización y se lleva a las personas que ocupan posiciones de liderazgo al nivel de desarrollo esperado.

Equipos de Alto Rendimiento

Con el poderoso sistema de Desarrollo de Equipos de TMS hacemos intervención en equipos de

trabajo para llevarlos al alto rendimiento en su lugar de trabajo.

Selección de Personal Buscamos sus candidatos para cargos de nivel medio, profesional y directivo ó le prestamos servicios por fases como estudios psicotécnicos a todos los niveles de cargo; Assessment; visitas domiciliarias, entre otros.

Nuestra consultoría le acompaña hasta la fase de implementación de

sus proyectos

Proceso Completo o Búsquedas

Su empresa puede delegar completamente la consecución de la persona que necesite. Contamos con bases de datos de candidatos y hacemos la labor de head hunters. Nuestras búsquedas tienen un periodo de garantía de tres meses a e seis meses según el nivel del cargo. En este periodo, de ser necesario, se cambiará el candidato, por una vez, sin costo de honorarios y solo cargando los gastos de publicación de avisos en los periódicos, si éstos se causaran.

Evaluaciones para selección y/o desarrollo

Aplicados a procesos de selección, promoción, análisis y mejoramiento de dificultades, potencial de desarrollo, reubicaciones laborales. Nuestros procesos le entregan un completo informe a través del cual usted puede establecer el ajuste del candidato a la posición. Medimos un amplio número de competencias en las áreas intelectual, personal, comercial, administrativa, directiva, motivacional, según el cargo lo requiera. Personalizamos nuestros informes a su organización.

Assessment Centre: Individual o grupal. Su organización puede requerir esta metodología, para complementar procesos de evaluación tradicional, e introducirlo como una fase adicional en sus procesos de selección.

Visitas domiciliarias y Verificación de referencias

Nuestras visitas y referencias le ampliar la información sobre el candidato seleccionado. Nuestros informes de visita domiciliaria le proporcionan información sobre el núcleo familiar, entorno socio-económico, caracterización de la vivienda, y descripción de los patrones familiares de conducta.

Talleres de capacitación y entrenamiento en entrevista y técnicas de selección.

Nuestra capacitación en este campo le permite homogenizar los criterios de selección en su empresa, ejercitar a las personas involucradas en estos procesos a fin de maximizar los costos involucrados en la selección y vinculación de la gente. Normalización de procesos de selección. Para efectos de una mayor organización, claridad y homogeneidad de estos procesos, se estandariza el procedimiento de selección existente en su empresa, efectuándose la construcción de manuales y formatos que la empresa emplee en este proceso.

NUESTROS SERVICIOS EN SELECCIÓN DE PERSONAL

AREAS DE SERVICIO

CONSULTORIA EN GESTIÓN HUMANA

CONSULTORIA EN DESARROLLO

ORGANIZACIONAL

CONSULTORIA EN INVESTIGACIÓN

Medición de Clima Organizacional

Nuestra Metodología: A través del método de encuesta, de aplicación anónima, nuestro diagnóstico explora 8 dimensiones con 28 variables, que intervienen en el ambiente de una organización, permitiendo un amplio espectro de evaluación de los diferentes determinantes motivacionales presentes en el trabajo. El estudio está conformado por dos fases: Cuantitativa: a través de encuesta con meta al 90% de la población. Cualitativa: ampliatoria de hallazgos, a través de entrevistas y/o talleres a una muestra seleccionada aleatoriamente. La organización obtiene detallados informes a nivel macro y micro-organizacional, que permiten focalizar planes de acción. Le acompañamos en la divulgación de resultados, construcción de planes de acción e intervención misma.

Apoyo Gerencial pone a su disposición su amplia trayectoria en

Medición de Clima Organizacional atendiendo importantes proyectos con cobertura hasta de 14.000 empleados en 17 países.

Con nuestra estudios cualitativos y cuantativos de mercado puede explorar :

Perfil del Consumidor, Perfil del Visitante

Tendencias y hábitos de consumo

Percepción y Satisfacción de productos y servicios

Arboles de Decisión de Compra de la Categoría

Estudios de Producto: Diseño de identidad, Percepción, Posicionamiento, Test de productos

Sesiones

de Grupo

Minisesiones Entrevistas en

Profundidad

Nuestra metodología:

Entrevistas

telefónicas

Encuestas en

punto de venta

Observación

participante

Nuestros estudios cuatitativos cuentan con una amplia gama de análisis estadístico multivariado.

Información de Contacto: consultoresrrhh@apoyogerencial.com

Cel: 3105063064 - 3185095601 www.apoyogerencial.com

NUESTROS CLIENTES Algunas de las empresas que trabajan o han trabajado con nosotros en nuestras diferentes

áreas de consultoría: