Versión Digital

www.minidocs.es

¿Que son las normas OHSAS 18000, 18001, 18002? ¿Dónde encontrarlas? ¿Cómo y cuándo aplicarlas? ¿Cuáles son las diferencias entre ellas?¡Toda esta información y mucho más sobre Prevención de Riesgos y Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, podrás encontrarla en este Minidocs!

www.minidocs.es

Aprenda Fácilmente cómo Gestionar losRiesgos Laborales en su Empresa

2da Edición / Mayo 2009 / 2.50 Euros

REVISION por

la DIRECCIÓN

Verificación

y Acción

Correctora

Factores

Internos

Factores

Externos

Política

IDENTIFICACION

DEL PELIGRO

ESTIMACION

DEL RIESGO

VALORACION

DEL RIESGO

CONTROL

DEL RIESGO

RIESGO

CONTROLADO

ANALISIS

DEL RIESGO

EVALUACION

DEL RIESGO

GESTION

DEL RIESGO

¿PROCESO

SEGURO?

Versión Digital

Índice1

2

3

4

5

6

7

8

9

staffDirector General

Coordinación de contenidos

Verónica Deambrogioempresa@minidocs.es

Verónica Deambrogio

Minidokeador

Arturo A. León Francachs

Minidocs® cumple la tarea de compendiar información de terceros, pero no se atribuye la propiedad de la misma. Todas las páginas web referenciadas, sus diseños y contenidos son de propiedad exclusiva de sus respectivos propie-tarios.

Minidocs® es propietario y posee derechos sobre las tareas de búsqueda, selección, siste-matización y presentación de dichos contenidos. Minidocs® no cobra por los contenidos (que son entregados sin cargo y con referencia al sitio propietario), sino por la tarea de compilación, armado y distribución de los mismos. Minidocs® no cobra por las tareas de difusión, ni por los beneficios que la promoción de estas páginas y contenidos generen para sus propietarios.

Se prohíbe la copia, comercialización, repro-ducción total o parcial por cualquier medio, dis-tribución a título gratuito u oneroso del presente compendio (Minidocs®) sin autorización previa y por escrito de la empresa.

Todos los derechos reservados. Copyright Minidocs® 2006.

Minidocs® Co.www.minidocs.es

Calle Orxelles 403720 - Benissa - Alicante

España

Aprenda Fácilmente cómo Gestionar losRiesgos Laborales en su Empresa

Diseño y Diagramación

Juan Caminos

Introducción | pág. 1

OHSAS 18001, 18002… ¿Cuál es la diferencia? | pág. 2

¿Qué diferencia ISO de OHSAS? | pág. 2

¿Para qué sirven las OHSAS? | pág. 2

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, según OHSAS 18001 | pág. 3

Camino a la Certificación OHSAS 18001 | pág. 5

¿Cómo Implementar un Sistema de Gestión? | pág. 6

Los Pasos para la Certificación | pág. 15

Sitios Recomendados | pág. 17

Versión Digital

1. IntroducciónOHSAS 18000 - Gestión de Seguridad y Salud OcupacionalLa serie OHSAS 18000 (Occupational Health and Safety Assessment Series) establece un modelo para

la Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Desarrollado por las principales entidades de nor-malización y de certificación internacionales ha alcanzado más de 25 países de Europa, Asia y América.

Durante el proceso de elaboración, se identificó la necesidad de desarrollar por lo menos los tres si-guientes documentos OHSAS 18000:

• OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series): Specifications for OH&S Management Systems.

• OHSAS 18002: Guidance for OH&S Management Systems.

• OHSAS 18003: Criteria for auditors of OH&S Management Systems.

Finalmente se aprobó el desarrollo de las especificaciones OHSAS 18001 y 18002, pero se decidió no publicar la OHSAS 18003 en espera de la publicación de la norma ISO 19011 sobre auditorias de calidad y medioambiente.

Fuente: http://www.conectapyme.com/

La especificación OHSAS 18001:1999, fue publicada en el año 1999 por el BSI (British Standards Insti-tute) (1) y es un estándar voluntario que establece los requisitos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST), que permite a una organización controlar sus riesgos de SST y mejorar su desempeño. No establece criterios específicos de desempeño, ni proporciona especificaciones detalladas para el diseño de un sistema de gestión.

(1) BSI: British Standards Institution (Instituto Británico de normas) Es el primer cuerpo nacional de normas del Reino Unido y uno de los miembros fundadores de la Organización Internacional para la Estandarización (International Organization for Standardization ISO), BSI facilitó y publicó las primeras normas comerciales para dirigir sistemas administrativos de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, y administración de proyectos en otros

Fuente: DNV; http://www.dnv.com.ar/certificacion/accredited/index.asp

La especificación OHSAS 18001 es aplicable a empresas y organizaciones de todo tipo y tamaño, sin importar su origen geográfico, social o cultural, que deseen establecer un sistema de gestión de Se-guridad y Salud Laboral (SSL) para prevenir, eliminar o minimizar los riesgos a los que está expuesto el personal y otras partes interesadas; implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de

Minidocs 1Aprenda Fácilmente cómo Gestionar los Riesgos Laborales

Versión Digital

gestión de SSL; asegurar la conformidad con su política de Prevención de Riesgos Laborales establecida; demostrar dicha conformidad a otros; buscar la certificación o registro de sus sistemas de gestión de SSL por parte de una organización externa; o establecer un compromiso y una declaración de conformidad con esta especificación de SSL.

2. OHSAS 18001 y OHSAS 18002 ¿Cuál es la diferencia?

OHSAS 18001 es una especificación de evaluación para los Sistemas de Administración de Seguridad y Salud Ocu-pacional. Fue desarrollado en respuesta a la necesidad de las compañías de cumplir con las obligaciones de salud y seguri-dad de manera eficiente.

Para complementar la especificación OHSAS 18001, BSI publicó OHSAS 18002, que explica los requisitos de la espe-cificación e indica como trabajar hacia la implementación y la certificación.

3. ¿Qué diferencia ISO de OHSAS?Una diferencia fundamental entre ISO y OHSAS, además de la amplitud de su reconocimiento interna-

cional, es que nadie acredita a las entidades certificadoras de OHSAS salvo su buen nombre particular y colectivo.

Otro detalle importante a tener en cuenta por los interesados: el cumplimiento de la OHSAS no evita, ni exime – más bien al contrario – el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales, incluida la auditoría reglamentaria, en ningún país del mundo.

4. ¿Para qué sirven las OHSAS?Para aplicar los requisitos de un Sistema de Gestión

(SG) que permitan a una organización controlar y me-jorar su actuación respecto a los riesgos asociados a la Seguridad y Salud Laboral (SSL).

No establece criterios específicos de actuación en SSL sino que ayuda a su control y mejora una vez que existen y se ajustan a la normativa legal correspondien-te.

Minidocs 2Aprenda Fácilmente cómo Gestionar los Riesgos Laborales

La OHSAS no es una Norma sino una Serie de especificacio-nes, que permite implantar un Sistema de Gestión de la Seguri-dad y Salud Laboral que pueda ser evaluado y certificado por una entidad externa, teniendo un reconocimiento y validez internacional, pero que en este momento se le niega por insti-tuciones de peso.

Es común a la mayoría de usuarios profesionales y aficio-nados, citarla con total seriedad como la inexistente Norma ISO 18000:1999

José Mª Castañares GandíaImágenes de Prevención

¿Sab

ías q

ue?

Versión Digital

5. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, según OHSAS 18001

OHSAS es aplicable a cualquier empresa que desee:• Establecer un sistema de gestión de SST para eliminar o mi-nimizar el riesgo de sus empleados y otras partes interesadas que puedan estar expuestas a ellos.

• Integrar la actividad preventiva en el sistema general de gestión.

• Implantar, mantener al día y mejorar continuamente su sis-tema de gestión de SST.

• Asegurar la conformidad de sus actuaciones sobre SST con su política de SST declarada.

• Demostrar a terceros tal conformidad.

• Procurar la certificación de su sistema de gestión de SST por una organización externa.

• Llevar a cabo una auto evaluación y una auto declaración de conformidad con OHSAS.

Todos los requisitos de OHSAS se pueden incorporar a cualquier sistema de gestión de la SST.

¿Para qué?• Proteger a sus empleados y terceros, cuya seguridad y salud puedan ser afectadas por las actividades de la or-ganización.

• Evitar o minimizar los riesgos para los trabajadores.

• Lograr así, una eficiente utilización del personal, má-quinas y materiales, evitando entre otras cosas deten-ciones no deseadas, con la consecuente reducción de costos

• Optimizar el funcionamiento de la organización.

• Mejorar de este modo la imagen y confianza del mer-cado, lo cual aumenta el valor de sus productos.

• En definitiva, mejorar la productividad y por tanto su competitividad.

Minidocs 3Aprenda Fácilmente cómo Gestionar los Riesgos Laborales

Las enfermedades y acciden-tes laborales se cobran anual-mente en el mundo más de 2 millones de vidas, y las bajas y compensaciones económicas que se derivan de las mismas provocan pérdidas que ascien-den a alrededor del 4% del PIB mundial, según datos difundi-dos por la Organización Inter-nacional del Trabajo (OIT) y Or-ganización Mundial de la Salud (OMS), con motivo de la cele-bración del Día Mundial sobre la Seguridad y la Salud en el Tra-bajo, celebrado el 28 de abril. La construcción sigue a la cabeza de los sectores más afectados y está aumentando extraordina-riamente el número de muer-tes causadas por enfermedades que se desarrollan a lo largo del tiempo

Fuente: © Ediciones Doyma S.L http://www.doyma.es

¿Sab

ías q

ue?

Versión Digital

REVISAR

VERIFICAR

PLANEAR

HACER

• Política• Evaluación de Riesgos• Requerimientos Legales• Objetivos y Metas•Programa Gerencial

• Estructura y Responsabilidad• Entrenamiento y Concientización• Comunicación y Documentación• Control de Documentos• Control Operacional• Preparación para Emergencias

• Auditorías• Registros

• No conformidades acciones preventivas ycorrectivas• Monitores y Medición

de desempeño

RevisiónGerencial

Un Sistema de Gestión que sigue los lineamientos de OHSAS 18001, tiene como base el mejoramiento a través de la revisión continua como respuesta a cambios importantes, siguiendo el ciclo Deming PDCA (Planing, Do, Check, Act): Planificar, Hacer, Verificar, Revisar.

Para complementar OHSAS 18001, BSI publicó OHSAS 18002, que explica los requisitos de la especi-ficación e indica como trabajar hacia la implementación y la certificación.

7. ¿Cómo Implementar un Sistema de Gestión? Un Sistema de Gestión basado en OHSAS 18002

está formado por un conjunto de documentos, pro-yectos y actividades encaminados a mejorar la admi-nistración de Seguridad y Salud Ocupacional a través de cambios e implementaciones en todos los proce-sos y actividades que se realizan en las actividades sujetas e incluidas dentro el sistema.

¿Que debería tener un sistema de gestión?

Un sistema de gestión sólido, fácil de ser auditado, comprensible y que por sí solo marche según el ciclo de mejoramiento continuo, podría contar con los si-guientes elementos:

1. Políticas CorporativasUn sistema de administración de la seguridad y la

salud ocupacional es una estructura organizada que se debe planificar de acuerdo con una política esta-blecida, implementada, monitoreada continuamente y revisada en forma periódica.

Minidocs 6Aprenda Fácilmente cómo Gestionar los Riesgos Laborales