Aprender Del Error En La ComunicacióN

DEPORTE Y DISCAPACIDAD

José María Olayo 12 julio 2009 olayo.blogspot.com

APRENDER DE LOS PROPIOS ERRORES

UNA OPORTUNIDAD PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN

EN SITUACIONES DE disCAPACIDAD

http://www.olayo.blogspot.com/



… la importancia que tiene para mejorar nuestra comunicación el aprender de los errores propios y, por qué no, también de los ajenos....

Una conversación acerca de...

LISTA DE ERRORES




Es necesario que vivamos dejando suficientes tiempos y espacios para poder aprender de nuestros propios errores...




Cuanto más nos equivocamos, más oportunidades tenemos para mejorar...




No vivas ni un minuto más bajo la dictadura autoimpuesta de la resignación y el miedo a equivocarte...




El único hombre que no se equivoca es el que nunca hace nada. Goethe.




Es más grave la falta de iniciativa que el miedo a equivocarse...




Asumir los propios errores es una nueva oportunidad para aprender...




Lo que ahora toca es adoptar una nueva actitud que nos permita concebir y asumir los errores de una manera natural y positiva...




La gestión del error es un potente y fiable indicador de cómo funcionamos en nuestras interacciones...




... por eso, aprende de tus errores y aprovecha cada oportunidad para mejorar tus relaciones contigo mismo y con los demás...




Los siete errores capitales de la comunicación

en situaciones de discapacidad




Primer error:

Minusvalorar tus capacidades presentes.




Cierra los ojos y piensa por un momento cuál crees que es tu estado óptimo de funcionamiento...




... te aseguro que te has quedado por debajo de lo que realmente puedes llegar a hacer; lo se porque nos pasa a todos...




Valora todas tus capacidades, desarróllalas aún más y ponlas al servicio de tus ilusiones y proyectos...




¿Quién ha decidido que en tus circunstancias no merece la pena?




… intenta invertir esa tendencia tuya de actuar pensando en lo que tienes o no tienes por encima de lo que eres....




… las consecuencias se reflejarán en lo que realmente haces...




Segundo error:

Ignorar tuscapacidades ocultas.




¿Qué hacer con las capacidades y habilidades ocultas? Que estén ocultas no quiere decir que no existan...




Eres mucho más de loque consigues y mucho menos de lo que puedes conseguir...




… incluso cuando te convences que te faltan recursos para llegar más lejos, descubres que el mero hecho de planteártelo abre la posibilidad del ¿y si...?




Conviértete en el aliado estratégico más fiable y leal de tu propia vida y saca a flote todo tu potente arsenal de emociones...




Tercer error:

No hacer, no intentarlo, por si acaso...




Ante el error hay que ser positivo, reflexivo y, a la vez, crítico......




...reconócelo, levanta la cabeza, mira de frente e intenta analizar lo que ha pasado...




...valora lo que has aprendido del error y busca nuevas soluciones para que no vuelva a repetirse...




...busca otras alternativas e inténtalo de nuevo... Nada que haga crecer a una persona es una pérdida de tiempo...




Cuarto error:

Presuponer, dar por hecho siempre.




En la interacción humana nunca hay que dar nada por hecho...




… ante el otro no presupongas nada, potencia la flexibilidad y la tolerancia, ábrete a inimaginables encuentros...




… convierte tu vida en un constante aprendizaje: observa, indaga, comparte, ponte en actitud de dar y recibir, no des nada por hecho.




Quinto error:

Gastar más tiempo y energía en el problema que en la solución.




No nos damos cuenta pero dedicamos más tiempo y energía a analizar un problema, que a buscar la forma de resolverlo...

soluciones...




… por eso es mejor concentrar todo nuestro esfuerzo en buscar soluciones antes que regodearse con el problema...




… tienes que ser positivo y en vez de pensar que tienes que reaccionar, simplemente actúa, comunícate, interactúa..




Sexto error:

Premiar sólo los aciertos y castigar los errores.




Hemos estado demasiado tiempo siguiendo esa regla no escrita de castigar siempre los errores y premiar nuestros aciertos...




... es un error: el miedo y el sentimiento de culpabilidad no pueden nunca ser el motor que te mueve a actuar...




... los errores son una inmejorable ocasión y coartada para mejorar y subir un peldaño más en tus logros en la comunicación con los demás......




... transforma tu sentido de culpabilidad en sentido de responsabilidad, se positivo y date un premio por subsanar cada error...




Séptimo error:

Presuponer que una cosa sólo puede estar bien hecha o mal hecha.




La comunicación en sí misma no es buena ni mala, lo que la hace buena o mala es la utilización que hagamos de ella...




...aprende a extraer de cada interacción aquello que te resulte positivo y gratificante....




… huye de las rutinas, abandona los estereotipos e incrementa tu capacidad de no contentarte en ningún momento con lo logrado...




… conecta con los que te rodean, no pierdas más tiempo simulando o inventando la realidad...




… deja de dirigir tu mirada al ombligo y dirígela a tus proyectos...




... se valiente, vive con intensidad tu relación con los demás y piensa que si cometes un error es porque todavía ¡ESTÁS VIVO¡




“Si no estás preparado para equivocarte, nunca te ocurrirá nada original”.

Ken Robinson.


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