DIPLOMADO EN TUTORÍA VIRTUAL

APRENDIENDO A APLICAR…

ENSEÑANZA PROBLÉMICA

LIC. FLOR GAGGIONI

LA SITUACIÓN DE ESTUDIOHE SIDO EDUCADORA TODA MI VIDA…DURANTE EL TRANSCURRIR DE LOS AÑOS ME HE ACTUALIZADO, EJEMPLO DE ELLO ES LA PARTICIPACIÓN ACTUAL EN COMUNIDADES DE APRENDIZAJE DENTRO DEL DIPLOMADO EN TUTORÍA VIRTUAL. EN LA ACTUALIDAD ME DESEMPEÑO EN UNA EMPRESA,QUE OFRECE CURSOS DE CAPACITACIÓN TANTO EN LA MODALIDAD PRESENCIAL COMO ON LINE.

VINCULÁNDOLO CON LA SITUACIÓN DE ESTUDIO, DESEO ACOTAR, QUE TODA EMPRESA EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,

DEBE OFRECER 16 HORAS TRIMESTRALES DE EDUCACIÓN A SUS TRABAJADORES

SIN EMBARGO Y AUNQUE EXISTA LA OBLIGACIÓN, ELLO NO SE CUMPLE, PORQUE LAS EMPRESAS

DEBEN PRODUCIR Y NO RESTAR TIEMPOINVIRTIÉNDOLO EN LA CAPACITACIÓN DEL PERSONAL

ES POR ELLO QUE ME PREGUNTO

¿CÓMO HACER PARA QUE LAS EMPRESAS VEAN COMO UNA OPORTUNIDAD LA FORMACIÓN ON LINE EN MATERIA DE SEGURIDAD?

¿DE QUÉ MANERA SE PUEDE LLEGAR A LAS EMPRESAS PARA PODER DIFUNDIR EL PRODUCTO O SERVICIO? DANDO A CONOCER EL PAPEL RELEVANTE QUE TIENE LA FORMACIÓN ON LINE

¿CÓMO HACER PARA QUE EL DISEÑO DE UN PRODUCTO ON LINE EN SEGURIDAD SE PERCIBA REAL Y NO VIRTUAL?

OBJETIVOS

DIFUNDIR EL PAPEL RELEVANTE DE LA FORMACIÓN ONLINE CON CURSOS DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD, POR MEDIO DE LA UTILIZACIÓN DE REDES SOCIALES.

DETERMINAR LOS BENEFICIOS QUE OFRECE EL APRENDIZAJE ON LINE, PARA LA FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA, IMPLEMENTANDO PARA ELLO, LA UTILIZACIÓN DE UNA VIDEO CONFERENCIA.

SENSIBILIZAR A LOS EMPRESARIOS EN LA IMPLEMENTACIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN ON LINE DIRIGIDO A SUS TRABAJADORES, POR MEDIO DEL DISEÑO DE UN CURSO VIRTUAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TEORÍAS INVOLUCRADAS

Aprendizaje CAprendizaje Cooperativo

TEORÍAS INVOLUCRADAS

TIPO DE INVESTIGACIÓN

POBLACIÓN

MUESTRA

INVESTIGACIÓN DE CAMPO

CON CARACTERÍSTICAS DESCRIPTIVAS

PERSONAL DIRECTIVO DE INDUSTRIAS FERRETERAS UBICADAS EN EL ÁREA

METROPOLITANA DE CARACAS

GERENTES DE INDUSTRIAS FERRETERAS DEL SECTOR EL ENCANTADO

(3 EN TOTAL)

TIPO DE INVESTIGACIÓN POBLACIÓN Y

MUESTRA

ENCUESTACON PREGUNTAS CERRADAS, OFRECIDAS EN FORMA

INDIVIDUAL Y POR ESCRITOAPLICADA EN SUS CENTROS DE TRABAJO, ESTANDO EL

ENCUESTADOR PRESENTE EN TODO MOMENTO POR CUALQUIER TIPO DE ORIENTACIÓN O ACLARATORIA

INSTRUMENTO

ENCUESTA

Al igual que en otras ocasiones, nos dirigimos a Ustedes, a los fines de solicitar su colaboración ofreciendo información relacionada con los cursos de formación facilitados al personal de la empresaDicha información contribuirá a la conformación de un plan que permita sensibilizar a los empresarios en la implementación de cursos de formaciónLa información a suministrada será utilizada confidencial y exclusivamente para los fines planteadosLe agradecemos seleccione una de las alternativas que se le presentan a las interrogantes presentes en el instrumento Gracias por su colaboración

1 Ofrece en forma periódica cursos de formación al personal a su cargoa.- Sib.- No2.- Considera que los cursos que se ofrecen favorecen el desempeño de los trabajadoresa.- Sib.- No3.- Las actividades de formación se han caracterizado por facilitarse bajo que modalidada.- Presencialb.- On line

 4.- Considera usted que la formación de los trabajadores en una empresa puede beneficiarse por medio de cursos ofrecidos vía on line, por cuáles circunstanciasa.- Flexibilidadb.- Formación personalizadac.- Facilidad de acceso en cualquier lugard.- Todas las anteriores

5.- Estaría dispuesto a que una muestra de su personal reciba en forma gratuita un curso de formación en seguridad y salud en el trabajo vía on line, utilizando parte de su tiempo de trabajo.a.- Sib.- No

LAS RESPUESTAS DEL INSTRUMENTO SE PROCESAN MANUALMENTE Y SE

TABULAN TOMANDO EN CUENTA LA FRECUENCIA DE LA ALTERNATIVA SELECCIONADA,

CALCULÁNDOSE POSTERIORMENTE SU PORCENTAJE

PRESENTACIÓN Y ANÁLISIS DE RESULTADOS

LA INFORMACIÓN OBTENIDA FUE - ORGANIZADA EN CUADRO DE DOBLE ENTRADA

Y- REPRESENTADA EN GRÁFICOS

A FIN DE OFRECER RESPUESTA A LOS OBJETIVOS PLANTEADOS

Interrogante Respuesta

  Si NoOfrece en forma periódica cursos de formación al personal a su cargo

 

3 – 100 % 

0

Considera que los cursos que se ofrecen favorecen el desempeño de los trabajadores

 

3 – 100 % 

0

  Presencial On lineLas actividades de formación se han caracterizado por facilitarse bajo que modalidad

  3 – 100 %

 0

  a b c dConsidera usted que la formación de los trabajadores en una empresa puede beneficiarse por medio de cursos ofrecidos vía on line, por cuáles circunstancias

 0

 0

 0

 3 – 100 %

  Si NoEstaría dispuesto a que una muestra de su personal reciba en forma gratuita un curso de formación en seguridad y salud en el trabajo vía on line, utilizando parte de su tiempo de trabajo.

  

3 – 100 %

  0

Cuadro resumen de la información tabulada en frecuencia y porcentaje

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Se concluye señalando que:

- Aun cuando los cursos se hayan facilitado en forma presencial en una empresa, no se descarta la posibilidad de que se ofrezcan en forma on line- Los cursos pueden beneficiar el desempeño de un trabajador- Existe la disposición de utilizar parte del tiempo del trabajador en formación on line en seguridad y salud en el trabajo- La formación on line, es ventajosa por ser flexible, personalizada y

poderse accesar en cualquier lugar.

- Se recomienda la elaboración de un curso de formación en seguridad y formación en el trabajo con características on line

100%

Disposición en for-mación on line

si no