Aprendizaje organizacional 1.2 ene 2014

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Aprendizaje Organizacional Dr. Enrique Bores Clase 1.2: Formación de equipos

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Aprendizaje OrganizacionalDr. Enrique Bores

Clase 1.2: Formación de equipos

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¿Tener más errores?

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El aprendizaje es un proceso

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Lo que no te mata te fortalece

Nietzche

¿será?

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Sabe más el diablo por viejo que por diablo

¿será?

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Problemas de aprendizaje

1. Yo soy mi puesto

2. El enemigo externo

3. La ilusión de hacerse cargo

4. La fijación en los hechos

5. La parábola de la rana hervida

6. La ilusión de que “se aprende con la experiencia”

7. El mito del equipo administrativo

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La experiencia es importante…

si aprendo de la experiencia

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Fallar para

Innovar

Abrirse al fracaso

Recompensar el

esfuerzo, no sólo

los resultados

Aprender a

fallar más rápido

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“No cacé nada pero ya tengo

más experiencia”

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“Si buscas resultados diferentes

deja dehacer lo mismo”

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Aprender haciendo

Simuladores

Experiencias

Estudio

Resúmenes

Presentaciones

Discusiones

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Objetivos

Comprender

el desarrollo

y aprendizaje

organizacional

Habilidades y

actitudes

facilitar

procesos de

cambio

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Evaluación

Tareas ………….… 33.3 %

Clase ………….…. 33.3 %

Examen individual . 16.6%

Examen de equipo . 16.6%

Parciales ………...…. 60 %

3er Parcial ………… 20 %

Final individual ……. 20 %

Final de equipo ……. 20%

Parciales

Final

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Infográficos

• Texto a mano

• Imágenes

dibujadas o

pegadas

• Se entregan

físicamente

• Clase de

los jueves

• Tamaño carta

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Equipo: Organización Aprendiente

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• Hoja de identidad

ExpectativasPresentación y

expectativas

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Toluca

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Estudios• Ing. Mecánica

• Lic. Psicología

• M.A. Counseling

Psychology

• PhD Business Administration

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Experiencia docente• Profesor fundador

30 años

• De la Física

al Aprendizaje

• Prepa-Profesional-

Maestría-Doctorado

• México, Ecuador,

EEUU, Perú

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Experiencia laboralDibujante

Vendedor

Instalador de

maquinaria

Gerente

Practicante

Psicoterapeuta

Propietario

Consultor

Formador

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Capacitación

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PROEFA-giz

Consultoría

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Family man

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Facilitando el crecimiento

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Hoja de identidad

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