Aprueba Senado el “Home Office” o...
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Aprueba Senado el “Home Office” o “Teletrabajo” Francisco Javier Torres Pérez
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Aprueba Senado el “Home Office” o“Teletrabajo”
Francisco Javier Torres Pérez
l Pleno del Senado aprobó por unanimidad regular y promover
el trabajo a distancia como una posibilidad de empleo y autoempleo en ciertas actividades, mediante el uso intensivo de las tecnologías digitales.
El teletrabajo o “home office”, como figura formal en material laboral, fue aprobado por 115 votos en el Senado de la República el pasado 19 de junio, el dictamen contiene una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo que buscará regular la multicitada figura.
La figura que nos ocupa, se define como la forma de organización laboral que consiste en el desempeño de actividades remuneradas, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo y utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación para el contacto entre el trabajador y empleador.
La modalidad de trabajo remoto o “home office” ha tenido un auge importante en tiempos recientes y es una figura del agrado y ampliamente utilizada por la generación millenial. Esta forma de trabajo, puede presentar ventajas considerables, sustentadas todas ellas en el uso de las tecnologías de la información, como pueden ser:
Inclusión en la vida laboral de madres, adultos mayores, personas que hábitan zonas de difícil acceso y personas con discapacidad.
Reducción de la contaminación a través de la reducción en traslados
Fortalecimiento del núcleo familiar: en las grandes urbes los trabajadores se tienen sufren de tiempos considerables de traslado a sus centros de trabajo, sea por la distancia o por congestión vial, con lo que descuidan o se alejan de su familia por estos motivos o viajes laborales.
Ahorro de dinero y reducción de estrés a través de diminución en traslados.
REFLEXIÓN¿Estarán los empleadores y trabajadores mexicanos listos para esta nueva modalidad de trabajo? Si bien esta modalidad de trabajo está basada en los resultados y en el cumplimiento de objetivos, los trabajadores deberán sin duda, demostrar su proactividad y responsabilidad antes tal voto de confianza y los empleadores utilizar de igual modo las tecnologías de la información de cara al avance en los objetivos y asignaciones de cada trabajador con su organización.
PUNTOS RELEVANTES: a fin de promover esta modalidad de trabajo el Senado aprobó una reforma para:
1 Garantizar iguales condiciones de trabajo
2 Determinar los accidentes y enfermedades asociados al teletrabajo
3 Que las autoridades laborales vigilen el cumplimiento legal del teletrabajo
¿Estarán los empleadores y trabajadores mexicanos listos para esta nueva modalidad de trabajo?
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