APUNTES PROC LABORAL

Primer examen parcial 15 puntos 7Segundo examen parcial 15 puntos

Tercer examen parcial 15 puntosCuarto examen parcial 15 puntos

10 puntosExamen final 30 puntos

DEMANDA LABORAL

Señor Juez de Trabajo y Previsión Social del Departamento de Guatemala

Cristina Hernández Chacón, de cuarenta y tres años de edad, casada, guatemalteca, estilista, de este domicilio y vecindad, señalo lugar para recibir notificaciones la primera calle, cinco guión cuarenta y uno (5-41) de la zona dos (2) de esta ciudad de Guatemala.

DE LA ASESORÍA LEGAL

Actúo con la asesoría laboral de la licenciada XXX

DEL MOTIVO DE LA COMPARECENCIA:

Atentamente comparezco a plantear Demanda Laboral en contra de la señora CLAUDIA JANETTE RAMÍREZ PAIZ, quien puede ser notificada en el establecimiento comercial de su propiedad, denominado “Tendensa”, ubicado en XXX.

HECHOS:

1.- Con fecha dieciséis (16) de febrero de mil novecientos noventa y nueve (1999) inicié mi relación laboral con la señora CLAUDIA JANETTE RAMÍREZ PAIZ, trabajando como estilista en el establecimiento comercial denominado “Tendensa”.

2.- La jornada ordinaria de trabajo era de las ocho de la mañana (8:00am) a las cinco de la tarde (5:00pm), diariamente de lunes a viernes, con una hora para almorzar; y los sábados en horario de ocho de la mañana (8:00am) a la una de la tarde (1:00pm).

3.- El salario promedio mensual devengado durante los últimos seis meses de vigencia de mi relación laboral, fue de tres mil quetzales (Q3,000.00)

4.- La señora RAMÍREZ PAIZ, nunca me pagó la Bonificación Incentivo para los Trabajadores del Sector Privado, a la que por ley tengo derecho, así como tampoco me pagó ninguna de las prestaciones laborales a las que tengo derecho, entre la que está el Aguinaldo.

5.- Mi relación laboral finalizó el quince (15) de enero del año dos mil once (2011), por despido directo de la parte patronal.

OFRECIMIENTO DE PRUEBAS:

Ofrezco como medios de prueba de mi pretensión, las siguientes:

1.- Confesión Judicial en forma personal y no por medio de apoderado, de la señora CLAUDIA JANETTE RAMÍREZ PAIZ, de conformidad con el pliego de preguntas que en plica acompaño al presente memorial.

2.- Declaración de Testigos, conforme el interrogatorio siguiente:

I. Cuando se inició la relación laboralII. Cuando terminó la relación laboral

III. Xxxxx

Para lo cual propongo a las señoras Gabriela Portillo Montaya y Nohemí Villatoro Velásquez, y por tanto, quienes pueden ser citadas en la tercera calle, nueve guión catorce (9-14) de la zona dos (2) de la ciudad de Guatemala.

PETICIONES

De Trámite:

1. Que con el presente memorial se inicie el expediente correspondiente. 2. Que se tome nota del lugar señalado para recibir notificaciones.3. (En el caso de que sea mandatario Judicial) Que se reconozca con base al documento

acompañado, la personería. 4. Que se tenga por planteada la presente demanda laboral en contra de PEPE GANGA,

SOCIEDAD ANÓNIMA (En caso de que sea persona jurídica; se debe tomar en cuenta que se demanda a la persona jurídica y no al representante legal de la misma) en Juicio Ordinario Laboral.

5. Que se señale día y hora para la audiencia a juicio oral, previniendo a las partes que deben de comparecer con sus medios de prueba.

6. (Si se ofrece la prueba de confesión judicial) Que en la audiencia que se señale, se prevenga a la parte demandada, que deberá prestar confesión judicial, bajo apercibimiento de que si no comparece, deberá declarársele confeso y rebelde sobre el pliego de posiciones y sobre los extremos de la demanda. (Principio de congruencia, art. 25 del CPCyM).

7. Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba

De Fondo:

1. Que se declare con lugar la presente demanda condenando al señor XXXXX al pago de las siguientes prestaciones:

a. Al pago de la indemnización por despido directo a que tengo derecho durante el tiempo que duró mi relación laboral de xxxx fecha a xxxx fecha.

b. Al pago del aguinaldo correspondiente al período de xxxxx fecha a xxxxx fecha. c. Al pago de vacaciones correspondientes al año xxxxd. Al pago de la bonificación anual para los trabajadores del sector privado y público,

correspondiente de xxx fecha a xxx fecha. e. Que se condene al pago de daños y perjuicios y las costas judiciales (Ver artículo

78, literal b).

Acompaño duplicado y tres copias del presente memorial y documentos adjuntos. Artículo 322 (Copias necesarias) (DUPLICADO, Ver artículo 326 BIS)

TRAMITE DE LA PRIMERA DEMANDA

JUICIO NÚMERO 139OFICIAL 1º.

NOTIFICADOR 2º.

JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA. Guatemala, catorce de febrero de dos mil once.

1º. Con el memorial que antecede, identificado con el número XXX, se inicia el trámite del presente expediente. 2º. Tómese nota del lugar señalado para recibir notificaciones. 3º. (Si es persona jurídica) Tómese nota de la personería con que actúa el presentado con base en el documento acompañado. 4º. Se admite para su trámite la demanda ordinaria laboral presentada por parte de XXX en contra de XXX. 5º. Se tienen por ofrecidos los medios de prueba indicados. 6º. (Si el trabajador actúa bajo la dirección de un abogado) Se toma nota de que el actor actúa bajo la dirección y procuración del abogado XXX. 7º. Se señala la audiencia el día veintiocho de febrero, a las nueve horas para la comparecencia de las partes a juicio oral, previniéndolas que deben de comparecer con sus medios de prueba a efecto de rendirlas en dicha audiencia, bajo apercibimiento de continuar el juicio en su rebeldía. (Ver artículo 335 del Código de Trabajo). 7º. En la fecha señalada, el demandado deberá prestar confesión judicial conforme el interrogatorio propuesto, bajo apercibimiento de que si no comparece se le declare confeso sobre dicho interrogatorio y sobre los extremos de la demanda. 8º. (Si se solicitó en la demanda la exhibición de documentos) Se ordena al demandado en la primera comparecencia, exhiba los documentos ofrecidos en la presente demanda, ya que de lo contrario, se tendrán por ciertos, los afirmados por el actor. 9º. Se decreta la medida cautelar de arraigo en contra del señor XXX. (Decreto 15-71). 10º. Se tiene como parte en el presente proceso a la Inspección General de Trabajo. 11º. En cuanto a lo demás solicitado, téngase presente en su oportunidad. 12º. Notifíquese. CITA DE LEYES: Artículos 327, 328, 329, 332, 335, 337, 344, 345, 346, 348, 353, 354, 356, 357 del Código de Trabajo.

ESTA RESOLUCION TIENE QUE IR FIRMADA POR EL JUEZ Y EL SECRETARIO.

Si se actúa bajo la dirección y procuración de un abogado existe obligación de adherir un timbre forense a la demanda.

PLANTEAMIENTO DE RECURSO DE NULIDAD

JUICIO 139OFICIAL 1º. NOTIFICADOR 2º.

SEÑOR JUEZ TERCERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA.

Cristina Hernández Chacón, de veintisiete años de edad, casada, guatemalteca, estilista, de este domicilio y vecindad, señalo como lugar para recibir notificaciones, la trece avenida, diez guión veintitrés (10-23) de la zona uno (1) de esta ciudad, respetuosamente comparezco a interponer recurso de nulidad por infracción de ley y de procedimiento, dentro del proceso arriba identificado, en contra de la cédula de notificación de fecha dieciséis de febrero del año en curso, por los siguientes razonamientos:

1. Es el caso señor Juez que el día dieciséis de febrero del año en curso se me notificó por cédula de notificación que me entregaran personalmente, la demanda planteada por el señor Alfredo Barrios Gálvez; dicha cédula me fue entregada a las trece horas con quince minutos.

2. En dicho emplazamiento, se me cita a comparecer el día viernes dieciocho a las nueve horas a Juicio Oral Laboral, sin tomar en cuenta que entre la citación y la audiencia no median los tres días que establece la ley, además, la cédula de notificación contiene mi nombre incompleto, pues la misma fue asentada con un solo apellido, solo como Cristina Hernández, habiendo omitido Chacón; razón por la cual me veo obligado a interponer recurso de nulidad por infracción de ley y de procedimiento.

FUNDAMENTO LEGAL

Artículo 337 del Código de Trabajo: “Entre la citación y la audiencia deben mediar por lo menos tres días, término que será ampliado en razón de la distancia”.

PRUEBAS

Adjunto original de cédula de notificación de fecha dieciséis de los corrientes.

PETICIONES

De trámite:

1. Que con el presente memorial se forme el expediente respectivo. 2. Que se tome nota del lugar señalado para recibir notificaciones. 3. Que se tenga por interpuesto Recurso de Nulidad por infracción de ley y de procedimiento en

contra de la cédula de notificación de fecha dieciséis de los corrientes. 4. Que se tenga por ofrecido el medio de prueba planteado. 5. Que se le dé audiencia a la otra parte por el plazo de veinticuatro horas.

De fondo:

1. Que oportunamente se declare con lugar el recurso de nulidad planteado en contra de la cédula de notificación de fecha dieciséis de los corrientes y en consecuencia se ordene hacer la notificación de conformidad con la ley.

Acompaño duplicado y tres copias.

Guatemala, 17 de febrero de 2011.

FIRMA.

RESOLUCION DE TRAMITE DEL RECURSO DE NULIDAD


NOTIFICADOR 2º.

JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA.

Guatemala, veintitrés de febrero de dos mil once.

1. Se incorpora a sus antecedentes el presente memorial, juntamente con la documentación acompañada. 2. Se toma nota del lugar señalado para recibir notificaciones. 3. Se tiene por ofrecido el medio de prueba indicado. 4. Se tiene por interpuesto el recurso de nulidad por infracción de ley y de procedimiento en contra de la cédula de notificación de fecha XXX. 5. Se le da audiencia a la otra parte por el plazo de veinticuatro horas. 6. En cuanto a lo demás solicitado téngase presente para resolver en su oportunidad. 7. NotifíqueseCITA DE LEYES: Artículos 327, 328, 329, 365 del Código de Trabajo.

Firma del Juez

Firma del Secretario

EVACUACION DE LA PRIMERA LA AUDIENCIA DEL RECURSO DE NULIDAD PLANTEADO


NOTIFICADOR 2º. SEÑOR JUEZ TERCERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

XXXX, de generales conocidas dentro del proceso arriba identificado, atentamente comparezco a evacuar la audiencia que me fuera conferida en resolución de fecha XXX, y para el efecto manifiesto lo siguiente:

1. Que efectivamente en la cédula de notificación de fecha XXX se cometió el error de no indicar el nombre completo del demandado, aunado a que no median los tres días entre la citación y la audiencia, por lo que respetuosamente solicito:

I. Que se agregue a sus antecedentes el presente memorial. II. Que en consecuencia, se resuelva el recurso de nulidad planteado por el

demandado en contra de la cédula de notificación de fecha XXX, y se ordene hacer la notificación de conformidad con la ley.

Acompaño duplicado y las copias de ley.

Guatemala, 23 de febrero de 2011.

Firma _______________________

En su auxilio __________________________________

RESOLUCION DEL RECURSO DE NULIDAD INTERPUESTO


NOTIFICADOR 2º.

JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA.

1. Se tiene por evacuada la audiencia conferida al señor XXXX. 2. Se tiene a la vista para resolver el recurso de nulidad interpuesto por el demandado, en contra de la cédula de notificación de fecha XXX, y --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

CONSIDERANDO:

Que podrá interponerse recurso de nulidad contra los actos y procedimientos en que se infrinja la ley, cuando no sea procedente el recurso de apelación. El recurso de nulidad se interpondrá dentro de tercero día de conocida la infracción, que se presumirá conocida inmediatamente en caso de que esta se hubiere verificado durante una audiencia o diligencia. En el presente caso, el demandado interpuso recurso de nulidad en contra de la cédula de notificación de fecha XXX, indicando que se omitió el nombre completo de su persona, y además no se indica la hora de la notificación. Por su parte, el demandante XXX al evacuar la audiencia respectiva, manifestó que efectivamente se habían cometido los errores señalados. Este Tribunal, al hacer el estudio respectivo, establece que en la cédula de notificación se cometieron los errores señalados, aunado a que no mediaban los tres días entre la citación y la audiencia, en virtud de lo cual es procedente resolver lo que en derecho corresponde. Artículos 327 al 329, 365 del Código de Trabajo.----------

POR TANTO:

Este Tribunal con base en lo considerado y en lo que para el efecto establecen los artículos 141, 142 y 143 de la Ley del Organismo Judicial, al resolver declaro: I. Con lugar el recurso de nulidad interpuesto por el demandado XXXXX en contra de la cédula de notificación de fecha XXX, por las razones consideradas. II. Ordena que el notificador respectivo proceda a efectuar la notificación de conformidad con la ley. III. Para la comparecencia de las partes se señala la audiencia del día trece de marzo a las nueve horas, quedando vigentes los apercibimientos decretados en la primera resolución de fecha XXX. IV. Notifíquese.

Firma del Juez

Firma del Secretario

RECURSO DE APELACION EN CONTRA DE LA RESOLUCION DEL RECURSO DE NULIDAD

EXPEDIENTEOFICIALNOTIFICADOR

SEÑOR JUEZ TERCERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA (Juez que resolvió el recurso de nulidad)

(Si es el actor) XXXXX de generales conocidas en el juicio arriba identificado. (Si es el demandado, el que interpuso el recurso de nulidad) XXXX de generales conocidas en el juicio arriba identificado, atentamente comparezco y,

EXPONGO:

1. Señor Juez, fui notificado de la resolución de fecha veinticinco de los corrientes, mediante la cual se declara con lugar el recurso de nulidad planteado en contra de la cédula de notificación de fecha diecisiete de febrero, y se ordena realizar la notificación de conformidad con la ley.

2. No estoy conforme con la resolución dictada por el tribunal en virtud de que la cédula de notificación sí llena los requisitos que establece la ley.

En virtud de lo anterior, respetuosamente,

SOLICITO:

1. Que se agregue a sus antecedentes el presente memorial.2. Que se tenga por interpuesto recurso de apelación en contra de la resolución de fecha

veinticinco de los corrientes, mediante la cual se declara con lugar el recurso de nulidad planteado.

3. En consecuencia, previa notificación a las partes, elévense las presentes actuaciones a la honorable sala jurisdiccional.

Acompaño duplicado y tres copias del presente memorial.

Guatemala, veintiocho de febrero de dos mil once.

(Firma____________________________En su auxilio: _____________________

RESOLUCION DEL RECURSO DE APELACION

1. Se agrega a sus antecedentes el presente memorial. 2. Se otorga el recurso de apelación interpuesto en contra de la resolución de fecha XXX. 3. En consecuencia, elévense las presentes actuaciones a la honorable sala jurisdiccional.

PLANTEAMIENTO DE UNA CUESTION O EXCEPCION DE INCOMPETENCIA

JUICIO LABORAL NÚMERO 139OFICIAL 3º. NOTIFICADOR 3º.

SEÑOR JUEZ TERCERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA

Juan Alfredo Martínez Guerra de treinta y cinco años de edad, casado, guatemalteco, arquitecto, de este domicilio y vecindad, señala para recibir notificaciones la segunda avenida, cinco guión cuarenta y tres (5-43) de la zona uno (1) de esta ciudad, dentro del juicio arriba identificado, atentamente comparezco a plantear cuestión de incompetencia o excepción de incompetencia, como consecuencia de los siguientes hechos:

EXPONGO

I. Fui notificado de la resolución de fecha veintiocho de febrero del año en curso, mediante la cual se señala la audiencia del quince de marzo a las nueve horas para comparecer a juicio oral laboral promovido por el señor Porfirio Pérez Martínez.

II. Es el caso señor Juez, que el señor Porfirio Pérez laboró para mi persona en el departamento de Escuintla como albañil en la construcción de un edificio que tuve a mi cargo, en consecuencia, este Tribunal no es el competente para conocer de la controversia planteada por su persona.

FUNDAMENTACIÓN LEGAL

El artículo 309 del Código de Trabajo en su parte conducente establece: “

El artículo 314 del Código de Trabajo en su literal a) indica: “

PRUEBAS

Ofrezco probar que el demandante prestó su relación laboral en el departamento de Escuintla con los siguientes medios de prueba:

I. Con las planillas remitidas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.II. Recibo de pago de sus salarios extendidos en el municipio de Escuintla, del departamento

de Escuintla.

Por lo anteriormente expuesto, respetuosamente,

SOLICITO:

De trámite:

I. Que se agregue a sus antecedentes el presente memorial, juntamente con la documentación acompañada.

II. Que se tome nota del lugar señalado para recibir notificaciones. III. Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba. IV. Que se tenga por interpuesta la cuestión de incompetencia o excepción de incompetencia. V. Que se le dé audiencia a la otra parte por el plazo de dos días y si lo estima pertinente el

señor Juez se abra a prueba por el plazo de ocho días.

De Fondo:

I. Que oportunamente se declare con lugar la cuestión de incompetencia o excepción de incompetencia y en consecuencia se remita el presente expediente al Juzgado de Trabajo y Previsión Social del departamento de Escuintla.


Guatemala, dos de marzo de dos mil once.

Firma

En su auxilio:

RESOLUCION DEL PLANTEAMIENTO DE CUESTION O EXCEPCION DE INCOMPETENCIA

JUICIO LABORAL NÚMERO 139

JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA. Guatemala, dos de marzo de dos mil once.

1. Se agrega a sus antecedentes el presente memorial identificado con el número ciento noventa y cinco (195) de registro de este Tribunal. 2. Tómese nota del lugar señalado para recibir notificaciones. 3. Se tienen por ofrecidos los medios de prueba. 4. Se tiene por interpuesta la cuestión de incompetencia o excepción de incompetencia. 5. Se da audiencia a la contraparte por el plazo de dos días. 6. En cuanto a lo demás solicitado téngase presente para su oportunidad. 8. Notifíquese. Artículos 309, 314, 327-329 del Código de Trabajo. Artículos 135-140 de la Ley del Organismo Judicial.

Firma del juez y firma del secretarioAl momento de la evacuación de la audiencia la parte demandante puede solicitar que se abra a prueba.

Ofrecimiento, aceptación, diligenciamiento, valoracion

Guatemala 7 de marzo de 2011.

Resolución del incidente:

Juicio laboral numero 139 oficial y notificador segundo

JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA

Guatemala siete de marzo de dos mil once

I) Se agrega a sus antecedentes el presente memorial identificado con el número ciento noventa y cinco de registro de este Tribunal.

II) Se declara con lugar la cuestión de incompetencia o excepción de incompetencia.III) En consecuencia se remita el presente expediente al juzgado de trabajo y previsión social

del departamento de Escuintla.

AUTO DE RESOLUCION DE LA CUESTION O EXCEPCION DE INCOMPETENCIA



fecha

Se tiene a la vista para resolver la cuestión de incompetencia o excepción de incompetencia planteada por el demandado señor “fulano de tal” y:-----------------------------------------------------------

CONSIDERANDO

ARTICULO 309. (parte conducente) por razón de la materia

ARTICULO 314. (parte conducente)

En el presente caso el demandado interpone la cuestión de incompetencia o excepción de incompetencia, indicando que el demandante presto su relación laboral en el departamento de Escuintla, acompañando para el efecto la copia de las planillas del Instituto ggs y las copias de los cheques de pago que fueron cobrados en dicho departamento. Al respecto este tribunal estima que con los medios de prueba aportados en el presente incidente, se establece que efectivamente el demandante presto su relación laboral en el departamento de Escuintla, en consecuencia es juez competente para conocer del presente proceso dicho tribunal, debiéndose resolver lo que en derecho corresponde. Artículos 309, 314 Código de Trabajo.

Por tanto este tribunal con base en lo considerado habiendo establecido en los artículos 141, 142 y 143 de la ley del organismo judicial, al resolver declara: I) CON LUGAR la cuestión de incompetencia o excepción de incompetencia planteada por el demandado XXXXX dentro del juicio arriba identificado; II) Ordena que se remitan las presentes actuaciones al juez de trabajo y previsión social del departamento de Escuintla, para su prosecución y fenecimiento; III) NOTIFIQUESE.

Acompaño duplicado y copias de ley (327-329)

CASO # 2

No se dieron los elementos que establece el articulo 18 para que se de una relación laboral, toda vez que con la documentación acompañada quedo…. Que el señor presto servicios profesionales… hay que resolver lo que en derecho corresponde.... SE ESTABLECIO QUE LO QUE SE DIO EN EL PRESENTE CASO FUE UNA RELACION PURAMENTE PROFESIONAL

Por tanto este tribunal con base en lo considerado habiendo establecido en los artículos 141, 142 y 143 de la ley del organismo judicial, al resolver declara: I) CON LUGAR la cuestión de incompetencia o excepción de incompetencia planteada por el demandado XXXXX dentro del juicio arriba identificado; II) hágasele saber al presentado que debe plantear su acción en el juzgado que corresponda de conformidad con la ley; III) NOTIFIQUESE.

RECURSO DE APELACION



XXXXXXXXXXXXX (trabajador) de generales conocidas en el juicio arriba identificado, atentamente comparezco a interponer “RECURSO DE APELACION” en contra de la resolución de fecha siete de marzo del año en curso, como consecuencia de los siguientes,

HECHOS

I) El dia de hoy fui notificado de la resolución de esta misma fecha, mediante la cual se declara con lugar la cuestión o excepción de incompetencia planteada por la parte demandada.

II) No estoy conforme con dicha resolución razón por la cual vengo a interponer recurso de apelación. Por lo anteriormente expuesto respetuosamente,

SOLICITO

I) Que se agregue a los antecedentes el presente memorial.II) Se tenga por interpuesto recurso de apelación en contra de la resolución de esta

misma fecha y en consecuencia, previa notificación a las partes se eleven los autos a la honorable sala jurisdiccional.Acompaño duplicado y tres copias.Guatemala 7 de marzo de 2011.

Firma del presentado

El tribunal a través de “decreto” resuelve la resolución:

DECRETO DE RECURSO DE APELACION



Guatemala siete de marzo de 2011.

Se tiene a la vista para resolver el recurso de apelación

I) Agréguese a sus antecedente el presente memorial al juicio ###; II) Se otorga el recurso de apelación interpuesto en contra de la resolución de esta misma fecha; III) En consecuencia previa a la notificación a las partes, elévense las presentes actuaciones a la honorable sala jurisdiccional. IV) NOTIFIQUESE. 326-329 del código de trabajo 140 de la ley del organismo judicial.

HASTA AQUÍ EL CONTENIDO DEL SEGUNDO EXAMEN PARCIAL

La diferencia entre decreto y auto, es que los autos van razonados y tienen una parte considerativa y una resolutiva.

*** Para la siguiente clase traer computadora e impresora ***

GUATEMALA 9 DE MARZO DE 2011.

El señor Juan Pérez Hernández le manifiesta que el 28 de febrero del 2011, despidió de su empresa a Don Alfredo Martínez Guerra. Por razón de que había dejado de cumplir con sus obligaciones como contador, cargo que desempeñaba desde sus oficinas. El señor Martínez Guerra tenía 35 años de prestarle sus servicios como contador, sin embargo desde este año no cumplía con sus obligaciones.

El día de hoy recibió del juzgado tercero de trabajo del departamento de Guatemala, una notificación en la que se le emplaza para que comparezca a juicio oral laboral el 16 de marzo a las 9 horas, reclamándole todas las prestaciones que le corresponden de conformidad con la ley.

Con estos elementos de juicio proceda a plantear el medio de defensa que considere adecuado de conformidad con la ley.

Articulo 260. Treinta días para reclamar.

Es el caso señor juez que el señor Alfredo Martínez Guerra, prestó sus servicios a mi empresa desde su oficina durante más de treinta y cinco años, por lo que no se cumplió con lo establecido dentro del Código de Trabajo en cuanto a lo que es una relación laboral, por lo cual considero que no es la via idónea y en consecuencia, este Tribunal no es el competente para conocer de la controversia planteada por su persona.

Y en consecuencia se haga saber al demandante que debe plantear su reclamación al tribunal que corresponde de conformidad con la ley.


El señor Reginaldo Alfredo Rodriguez Barrios, le solicita sus servicios profesionales y le manifiesta lo siguiente:

a) Que dentro del juicio ordinario que le promoviera Fernando Arturo Tercero Duarte, se ha señalado la audiencia el dia 16 de marzo del presente año, a las 9 horas, para la comparecencia de las partes a juicio oral con sus respectivos medios de prueba bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte que deje de asistir sin mas citarle ni oírle.

b) Conforme certificación que le pone a la vista, del medico y cirujano, Carlos Davila Fuentes, colegiado 1106, establece que se encuentra padeciendo de un paludismo agudo, por lo que se le ha recomendado reposo absoluto, durante 10 dias del 14 al 23 de marzo del año en curso.

Con estos elementos formule ante el juzgado tercero de trabajo y previsión social, la excusa para dejar de comparecer a la audiencia señalada por el tribunal y dicte la resolución que le da tramite a la misma.

ARTÍCULO 336. Las partes podrán excusarse únicamente por enfermedad y el juez aceptará la excusa, una sola vez, siempre que haya sido presentada y justificada documentalmente antes de la hora señalada para el inicio de la audiencia.

Si por los motivos expresados anteriormente no fuere posible su presentación en la forma indicada, la excusa deberá presentarse y probarse dentro de las veinticuatro horas siguientes a la señalada para el inicio de la audiencia.

En caso se haya aceptado la excusa el juez señalará nueva audiencia, la cual deberá realizarse dentro de las setenta y dos horas siguientes a partir de la que no se realizó.

En caso persista la causa de la excusa las partes deben designar un mandatario para que los represente, otorgándoles facultades suficientes, incluso para prestar confesión judicial, cuando ésta se hubiese podido prestar en forma personal; en este caso, si el mandatario no está suficientemente enterado de los hechos se le declara confeso.


JUICIO LABORAL:

Debemos destacar, que se debe ser cuidadoso con los clientes (ejemplo: toda persona que

comparece a un juicio laboral, debe identificarse; cedula de vecindad o documento único de

identificación).

Luego del emplazamiento se señala la audiencia para la comparecencia de las partes.

En esta audiencia la incomparecencia de las partes, representan sanciones para las partes.

Si la asesoría es a una persona jurídica, debemos de revisar el titulo de representación para

corroborar los datos.

La puntualidad dentro de una audiencia es indispensable.

Ante la presencia del juez se da inicio la audiencia planificada. Siendo la hora indicada en el

tribunal.

El primer acto de la audiencia es la comparecencia de de amabas partes, haciendo constar las

generales del demandado y, las del actor ya son de generales conocidas. Al igual que hacen

constar si comparecen con abogados o con estudiantes (los cuales deberán de identificar la

universidad).

El primer acto: RATIFICACIÓN DE LA DEMANDA (pueden darse tres diferentes supuestos). Se

pone a un lado del acto;

1. En este momento el actor manifiesta que ratifica en su totalidad el memorial de demanda

que contiene el presente expediente.

2. El actor puede decir; señor juez, previo a ratificar mi demanda la amplio en los siguientes

medios de prueba (la ley no tiene disposición alguna sobre este tema). CUANDO SON

MEDIOS DE PRUEBA LA LEY NO DICE NADA.

3. Señor juez previo a ratificar la demanda, amplió la demanda en cuanto a los siguientes

hechos (artículo 338 del código de trabajo).

a. La parte demandada: podrá manifestar que no tiene deseos de contestar la

ampliación de los hechos, por lo que el juez señalara nueva audiencia para que

este conteste la ampliación y los procesos que continúan.

Lo más común es que el actor manifieste la ratificación total del escrito inicial por lo que:

El actor manifiesta: señor juez ratifico todo lo establecido en el escrito inicial.

Segunda fase: hacer valer LAS DEFENSAS PROCESALES, previo a la contestación de la demanda.

Esto siempre y cuando el demandado se va a oponer o defender del planteamiento de la

demanda.

Actitudes del demandado: 1. Yo me allano a las reclamaciones del demandante (al juez le

queda dictar la sentencia correspondiente); 2. Yo me allano parcialmente a la demanda en

cuanto a ciertas prestaciones (se continuara el juicio con las prestaciones que no se

acepten).

El oficial transcribirá en el acta; en este momento la parte demandada hace valer las siguientes

defensas procesales.

El código trae diferentes tipos de defensas procesales, que son: las excepciones (reguladas

en el articulo 342 CT; excepciones dilatorias (son aquellas que depuran presupuestos de

carácter procesal) y perentorias (son aquellas que atacan el fondo y la pretensión del

asunto) y las defensas que se pueden hacer valer en cualquier estado del proceso).

¿Qué excepciones regula el Código de Trabajo? ¿Cuales se pueden utilizar dentro del proceso

laboral? La incompetencia es una excepción o cuestión muy especial, que se plantea dentro de los

siguientes tres días de la notificación, es decir previamente a dar inicio el juicio laboral.

Las siguientes son las excepciones dilatorias más comunes:

Demanda defectuosa: se deben cumplir con los requisitos (se deben llenar los

requisitos del artículo 332), ejemplo no poner el inicio o el final de la relación

laboral.

Litispendencia: se refiere a que ya existe un proceso, o existe un proceso

pendiente por el mismo actor en contra del demandado, en el mismo o en distinto

tribunal.

Falta de personalidad: puede ser activa o pasiva, existe cuando no existe

legitimación en procesal para demandar o para ser demandado.

Falta de personería: es cuando existe defecto en el titulo de representación. En el

libro de MARIO LOPEZ LARRAVE, clasifica las excepciones muy detalladamente.

Falta de capacidad legal (puede ser). Cuando la persona no tiene capacidad de

ejercicio. Si usted tiene capacidad legal para demandar desde los 14 años.

La prescripción dentro del proceso laboral, es una excepción perentoria, porque

destruye o ataca la pretensión por lo cual no puede ser considerada como

excepción dilatoria.

Transacción: es difícil que se dé dentro del proceso laboral, porque no se puede

transar sobre derechos de carácter irrenunciables.

EJEMPLO DE PLANTEAMIENTO DE ALGUNA EXCEPCION

Dentro del momento de la audiencia se pueden dar dos situaciones:

1. Interposición de la excepción de falta de personalidad.

Vengo a hacer valer la excepción de falta de personalidad, como consecuencia de los siguientes

hechos (dictado al oficial del juzgado).

I. Señor juez no es cierto que el actor hubiese mantenido una relación laboral con mi

persona, razón por la cual no hay ningún motivo, para que me este reclamando

prestaciones de carácter laboral.

Por tal razón señor juez, le pruebo que no se dieron los elementos que establece el artículo 18

del código de trabajo con los siguientes medios de prueba:

1. Copia autenticada de las planillas que remito al Instituto Guatemalteco de Seguridad

Social en las que el señor XXXXXXX no figura como trabajador de mi persona. 2. Libro de

salarios y planillas debidamente autorizado, en los que tampoco figura el señor XXXXXXXX

como mi trabajador.

Por lo anteriormente expuesto al señor juez respetuosamente pido:

1. Que se tenga por interpuesta la excepción de falta de personalidad en el actor, y que

se le dé el trámite que corresponde de conformidad con la ley.

2. Que se agregue al expediente la fotocopia autenticada de las planillas del instituto

Guatemalteco de Seguridad social y la certificación extendida o del contador XXXXXX

del libro de planillas y salarios con la que también se acredita que el actor no es mi

trabajador.

2. Resolución de trámite de la excepción planteada.

El juez resuelve:

Juzgado tercero de trabajo y previsión social:

I) Se tiene por interpuesta la excepción de falta de personalidad en el demandado. II) (Quiere

usted contestar la excepción planteada o quiere usted de conformidad con el segundo párrafo del

articulo 343; la parte actora podrá o no evacuar la audiencia, si no la evacua tiene 24 horas para

contestar o dicho en otras palabras; si desea evacuar la audiencia de la excepción interpuesta o

desea acogerse del segundo párrafo del segundo párrafo del 343 y 344 del código. III) En este

momento se le hace saber a la parte actora, el contenido de los artículos 342, 343 y 344 del código

de trabajo. IV) En este momento se le notifica a las partes de la notificación anterior, las que de

enteradas firmaran al final de la presente acta.

Nos vamos a quedar aquí porque lo vamos a continuar. Grupos de 5 personas para hacer la

investigación. Se empezaran en abril (el 6 de abril posiblemente sea el examen parcial 3).

Señor juez no estoy de acuerdo con la excepción de falta de personalidad interpuesta por el

demandado, en virtud de que entre este y mi persona se dio efectivamente una relación laboral,

con los elementos que establece el artículo 18 del código de trabajo, en virtud de lo cual

respetuosamente, solicito lo siguiente: I) Que se declare SIN LUGAR, la excepción de falta de

personalidad interpuesta por la parte demandada.

3. Auto que resuelve la excepción dilatoria de falta de personalidad (declarándola con

lugar el juez).

JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL.

Se tiene a la vista para resolver la excepción dilatoria de falta de personalidad interpuesta por el

demandado señor XXXXXXXX y considerando que el artículo 327, en su parte conducente:

previamente a contestarse la demanda o la reconvención y la audiencia señalada para el efecto, se

opondrán y probaran las excepciones dilatorias, salvo las nacidas con posteridad, que se podrán

interponer hasta antes de que se dicte sentencia en segunda instancia.

En el presente caso el demandado interpone la excepción de falta de personalidad indicando que

el actor no ha sido su trabajador, en consecuencia no se ha dado ninguna relación laboral y para

probar dicho extremo, acompaña las copias de las planillas del instituto guatemalteco de

seguridad social (IGSS) y una certificación contable del libro de salarios y planillas donde se

establece que el demandante no es trabajador del demandado.

Al hacer el estudio respectivo y con la prueba aportada, se establece que efectivamente el actor

no mantuvo ninguna relación con el demandado, no dándose los elementos que establece el

artículo 18 del código de trabajo, en virtud de lo cual debe de resolverse lo que en derecho

corresponde. Artículos 327-329, 342, 343, 344 del código de trabajo.----------------------------------------

POR TANTO: Este tribunal con base en lo considerado y en lo que establece los artículos 141, 142 y

143 de la ley del organismo judicial, al resolver DECLARA: I) CON LUGAR la excepción dilatoria de

falta de personalidad interpuesta por el demandado XXXXXXX, II) Manda u ordena a que el actor

emplace a quien corresponde de conformidad con la ley, III) Notifíquese.

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En este momento quedan notificadas las partes de lo que antecede, y de conformidad firmaran.

NO ES APELABLE. PORQUE NO ESTA PONIENDO FIN AL PROCESO DE ACUERDO AL ARTICULO 365

DEL CODIGO DE TRABAJO.

COMO NO HAY COMO ATACAR LA RESOLUCION, SIN EMBARGO PODEMOS UTILIZAR EL RECURSO

DE NULIDAD PARA QUE SEA CONOCIDA POR UNA SALA. ARTCICULO 365

El ejemplo será de que no es impugnado y por lo tanto el trabajador tendrá que buscar al patrono

que tenga personalidad para ser demandado.

El siguiente ejemplo es que se declaro SIN LUGAR la excepción. Si el patrono no impugna esa

resolución queda firme. Se hace del conocimiento de las partes y no hacen objeción alguna.

Paso procesal: CONTESTACION DE LA DEMANDA. La contestación de la demanda será siempre en

sentido negativo. Se utilizara en el artículo 332 del código de trabajo.

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Juicio 218403

Oficial 1

Notificador 1

Señor juez tercero de trabajo y previsión social del departamento de Guatemala

(generales del demandado) José Mansilla, 35 años, casado, guatemalteca, ingeniero químico,

vecindad y domicilio, (de acuerdo con el articulo 332 del código de trabajo; se podrá comparecer

bajo la asesoría y procuración de un abogado, o “comparezco dentro del juicio ordinario laboral,

arriba identificado a contestar la demanda en sentido negativo.) interpongo la excepción

perentoria de pago, de acuerdo con los siguientes,

HECHOS

I. Fui notificado de la resolución que le da tramite a la demanda planteada por el señor

PEDRO RODRIGUEZ MEZA, en la que se pretende el pago de la indemnización,

vacaciones y aguinaldo y prestaciones de toda relación laboral.

II. El señor Rodríguez, laboro con mi persona únicamente durante un año, sin embargo

por medio de oficio que me entregara el quince de marzo me dio aviso de dar por

concluida su relación laboral, es decir presento su renuncia (si renuncio no tiene

derecho al pago de indemnización articulo 83); no obstante lo anterior con fecha

dieciséis de marzo se procedió a cancelarle su indemnización correspondiente al año

laborado, el pago de sus vacaciones, y aguinaldo, tal como lo compruebo con el

documento que adjunto que contiene el finiquito extendido a mi favor.

III. En tal virtud contesto la demanda en sentido negativo e interpongo la excepción de

pago.

MEDIOS DE PRUEBA.

1. Finiquito extendido por el actor PEDRO RODRIGUEZ MEZA, con firma legalizada ante el

notario ALFREDO VALDEMAR HERRERA, el dieciséis de marzo del año en curso.

2. Confesión judicial que deberá prestar el actor de conformidad con el pliego de posiciones

que acompaño al presente memorial, bajo apercibimiento de que si no comparece a la

audiencia que señale el tribunal se le declare rebelde y confeso, sobre los extremos del

pliego de posiciones.

FUNDAMENTACION LEGAL (algo mas técnico)

PETICION

De tramite:

1. Que se tenga por presentado el presente memorial y documentos adjuntos.

2. Que se tome nota del lugar señalado para recibir notificaciones.

3. Que se le dé tramite al presente memorial de contestación de demanda en sentido

negativo y se tenga por interpuesta la excepción perentoria de pago, en contra de las

pretensiones del actor, dentro del juicio ordinario, identificado en el presente memorial.

4. Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba.

5. Que se señale la audiencia más inmediata a efecto de que se pueda diligenciar la prueba

de confesión judicial del actor, bajo los apercibimientos que establece la ley.

De fondo:

1. Que oportunamente se declare SIN LUGAR la demanda promovida por el actor el señor

PEDRO RODRIGUEZ MEZA, y CON LUGAR la excepción perentoria de pago.


Guatemala 28 de marzo del año 2011.

Firmad del presentado, (si estuviese actuando bajo la dirección y procuración de un abogado,

deberá de firmar y sellar este; al igual que adherir los timbres de ley.)

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Antes de la CONCILIACION, se debe resolver el memorial de la contestación de la demanda.

HASTA CUANTAS AUDIENCIAS SE PUEDEN DAR EN UN PROCESO LABORAL: SE PUEDEN DAR HASTA

TRES (3) AUDIENCIAS

*** si se me emplaza a una audiencia laboral, y detecto que hay una falta de personalidad, podre

llegar con mi memorial ya hecho, y cuando se llegue al momento de las defensas procesales, le

entrego mi memorial al oficial para que lo ingrese a la comisaria y lo regresa a la audiencia para

que se dicte la resolución de trámite. Siempre siendo dentro del acta.***


TRABAJO DE INVESTIGACION (TRIBUNALES)

GRUPO

Acta de primera comparecencia a juicio oral, con explicación de todas sus fases e

incidentes.

Como se diligencian los medios de prueba (Que prueba se recibe primero) y su

fundamentación legal.

Cuatro casos prácticos (donde se den todas las fases de la audiencia laboral,

comparecencia, lo que pasa el día de la audiencia).

APUNTES PROC LABORAL

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