PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

ARTÍCULO 30:

PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN DE

RIESGOS PROFESIONALES.

CONCEPTO PROTECCIÓN , PREVENCIÓN,

RIESGO Y DAÑO

Protección: conjunto de medidas que tratan de evitar los dañosdaños.

Prevención: conjunto de medidas que tratan de evitar los riegosriegos.

Riesgo: probabilidad de que algo ocurra.

Daño: no hay probabilidad de que algo ocurra, sino que ya ha ocurrido.

ARTÍCULO 30: PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

El empresario tiene el deber de constituir un servicio de prevención ya sea:

A través de una entidad especializada en estos servicios.

O designando a uno o varios de sus trabajadores.

Los trabajadores que hayan sido designados por el empresario para la prevención deberán:

Estar debidamente cualificados.

Disponer del tiempo necesario para realizarla. A la hora de designar a esos

trabajadores el empresario debe tener en cuenta:

El tamaño de la empresa.

Riesgos a los que están sometidos sus trabajadores.

Tipos de riesgos que corren según el puesto de trabajo.

Para que los trabajadores designados puedan realizar la actividad de prevención el empresario debe facilitar a estos el acceso a la documentación e información necesaria.Según el art. 18 el empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con:

Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.

Las medidas de protección y prevención aplicables a los riesgos de seguridad y salud.

Medidas de emergencia adoptadas, teniendo en cuenta el tamaño y actividad de la empresa, analizando las posible situaciones de emergencia y adoptando las medidas necesarias.

Según el art. 23 (documentación) de esta ley el empresario tiene la obligación de elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral: Plan de prevención de riesgos laborales.

Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo.

Planificación de la actividad preventiva, incluidas las medidas de protección y de prevención a adoptar y, en su caso, material de protección que deba utilizarsePráctica de los controles del estado de salud de los trabajadores.

Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo.

Los trabajadores que desarrollen la actividad de prevención gozarán de ciertas garantías como:

No podrán ser despedidos ni sancionados durante el ejercicio de sus funciones ni en el año siguiente a que su mandato se haya terminado.

No podrán ser discriminados económicamente ni profesionalmente por ser representante de trabajadores.

Gozan de prioridad de permanencia en la empresa en caso de suspensión o extinción del contrato de trabajo por causas económicas o tecnológicas.Lo desarrollado anteriormente viene establecido en el art.

68 y en el apartado 4 del art. 56 del E.T.

En empresas que tengan hasta 10 trabajadores será el propio empresario quien pueda asumir las actividades de prevención siempre que:

1. Tenga la capacidad necesaria para el desarrollo de esta actividad.

2. No influya en el desarrollo de sus actividades ordinarias en el centro de trabajo.

El art. 5 está modificado por Ley 25/2009

El empresario que decida no contratar a una entidad colaboradora para realizar la actividad de prevención se someterá a una

EVALUACIÓN INTERNA

(AUDITORÍA)

Los auditores que quieran realizar la auditoría del sistema de prevención deben tener la autorización de la autoridad laboral.

En caso de que se supere el plazo máximo del procedimiento de autorización la petición quedará desestimada por:

SILENCIO ADMINISTRATIVO

Articulo añadido por LEY 25/2009