JARDÍN DE INFANTES N°306 “Micaela Guyunusa” JARDÍN DE INFANTES N°306 “Micaela Guyunusa”
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AS SYSTEMS, S.A. DE C.V.
Cultura Organizacional
1
Micaela de la Luz HernándezManejo de Grupos de Trabajo
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Antecedentes2
AS SYSTEMS, S.A.DE C.V.
Actividad principal: Empresa creada en 2008 principalmente para el desarrollo, fabricación y mercadeo de precintos de seguridad.
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Logotipo y Lema3
Innovando en Tecnología y Servicios
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Ubicación4
Oficinas Administrativas y Planta:Delegación Cuauhtémoc
México, D.F.
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Actividad Principal5
Fabricación de precintos de seguridad
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Misión6
Ser una empresa rentable, eficiente y de excelencia que fabrique y comercialice productos de
seguridad, buscando diariamente satisfacer las expectativas de nuestros
clientes, generando valor para nuestros accionistas, colaboradores
y comunidad.
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Visión7
Para 2018….
- Ser la número 2 ó 3 en todos los mercados en que participe.
- Alcanzar un nivel de ventas de 5 millones de USD.
- Operar como una unidad comercial unificada.
- Participar en EUA y Centroamérica.
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Dónde queremos estar en 5 años?
8
Ser uno de los 2 principales proveedores de precintos de seguridad en México.
Tener personal altamente capacitado para responder a las cambiantes necesidades de nuestros clientes en México y el Mundo.
Asegurar que nuestras operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental.
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VALORES9
TRABAJO EN EQUIPO:
Pensar y actuar como equipo; todos somos una unidad y el esfuerzo de cada uno de nosotros, suma o resta al de nuestros compañeros.
COMPROMISO:
Actuar con pleno convencimiento y responsabilidad.
INTEGRIDAD:
Conducirse con honestidad y consistencia.
CONFIANZA:
Brindar a través de nuestras acciones seguridad, credibilidad y tranquilidad a nuestros compañeros y clientes.
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CLAVE DEL ÉXITO10
Alineación de Valores
PRACTICAS INDIVIDUALES
PRACTICAS DE EQUIPO
PRACTICAS ORGANIZACIONALES
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Organigrama11
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Funciograma12
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Cultura Corporativa13
La cultura corporativa es el conjunto de normas y valores con los que se rigen
las personas involucradas en la empresa y que se proyectan hacia su entorno
exterior
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Cultura Corporativa14
CAPACIDAD
DESARROLLOINNOVACIÓN