Asesoria laboral

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LÍDER EN PUBLICACIONES Y SERVICIOS DE INFORMACIÓN CABALLERO BUSTAMANTE DOS GUÍAS PRÁCTICAS CONSTANTEMENTE ACTUALIZADAS EN TEMAS LABORALES, DE SEGURIDAD SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS 24 AÑOS Revista especializada en Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Recursos Humanos TODO EL CONTENIDO DE CABALLERO BUSTAMANTE Y LA TECNOLOGÍA DE THOMSON REUTERS

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    Caballero bustamante

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    24 aos revista especializada en derecho del Trabajo, seguridad social y recursos Humanos

    Todo eL conTenido de Caballero bustamante y La TecnoLoGa de tHomson reuters

  • Dr. Csar GonzlesAbogado de la PUCP, con estudios de doctorado en la Universidad Compluten-se de Madrid, especializacin en Rela-ciones Industriales de la Universidad de Bologna. Profesor de la PUCP, miembro de la SPDTSS. Socio fundador del Estudio Gonzlez & Asociados.

    Dr. mario pinatte CabreraAbogado egresado de la Universidad de Lima. Tiene cursos de especializacin en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Catlica del Per y de Direccin de Personas en la Universidad el Pacfico. Socio de Correa, Pinatte & Baca Abogados.

    liC. Javier pinasCoLicenciado en Psicologa por la Universidad Nacional Federico Villarreal. Profesional docente con amplia experiencia en el rea clnica y en el rea organizacional, relaciones industriales, gestin gerencial, seleccin de personal y recursos humanos.

    eCo. Gustavo YamaDaDoctor, PHD en Economa y Master, M.A. y M. Phil, en Economa por la Universidad del Pacfico. Ha laborado para el Banco Interamericano de Desarrollo, y para el Fondo Monetario Internacional - De-partamento de Asuntos Fiscales como Economista Fiscal. Ex Vice Ministro de Promocin Social.

    lic. patricia hincapi corredorAdministradora de empresas de la Universidad Externado de Colombia. Con un Postgrado en Gerencia de Tecnologa por la Escuela de Administracin de Negocios EAN, Diplomado de Gestin por Competencias de la Universidad de Sabana.Consultora en empresas de diversas actividades y proyectos de gestin de capital humano.

    ing. percy herreraDocente de la Universidad de Lima, Escuela de Ingeniera de la PUCP y de la Universidad Peruana de Ciencias Aplica-das. Director del Curso Estratgico para la Prevencin de Accidentes - Argentina. Es Consultor Asociado del Centro de Eficien-cia Tecnolgica - CET Per.

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    Caballero bustamante

    RESPALDo INTERNACIoNALCoN 24 aos DE PRESENCIAEN EL PER

    Desde el ao 1971, el Grupo Caballero Bustamante se ha destacado

    como una empresa pionera que se encuentra a la vanguardia

    en las actividades de investigacin, asesora y consultora en el

    mbito empresarial en materia tributaria, contable, laboral y legal,

    especializada en la provisin de informacin rigurosa para la prctica

    profesional.

    Como siempre ha sido costumbre en nuestra organizacin, nos

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    Los productos y servicios que comprende estn concebidos para atender a un amplio espectro de usuarios y a toda la amplitud de necesidades de cada usuario.

    Asesora Laboral responde a esta diversidad de requerimientos a partir de tres ideas centrales:

    Haberconsiderado2revistas:unamsterica,otramsprctica.

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    SeccioneS

    indicadores laborales..................................

    Tributacin laboral..................................

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    casos prcticos..................................

    Modelos y formatos..................................

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    Seguridad social.............................................Jurisprudencia.............................................Procesal.............................................derecho colectivo.............................................Seguridad y salud.............................................MYPeS.............................................Recursos humanos.............................................Temas de actualidad

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    12ASeSoRAlABoRAl

    indicadores y prctica laboral

    12INDICADOREsyPRCTICALABORAL

  • remuneraciones Libro que aborda de forma integral el sistema remunerativo en el ordenamiento laboral peruano. Comprende un estudio sobre la definicin de remuneracin, los tipos de remuneracin, los in-gresos no remunerativos, las condiciones de pago y los aspectos formales referidos a la remuneracin. Tambin trata el tema de las remuneraciones en cuanto base de clculo para el pago de benefi-cios sociales y para el pago de tributos y aportaciones.

    participacin en las utilidades

    Desarrollo integral de la par-ticipacin de los trabajadores en las utilidades de la empre-sa. Comprende: informe legal, casos prcticos, registro en la planilla electrnica, tratamiento tributario y contable y modelos y formatos laborales referidos a las utilidades.

    Jurisprudencia laboral Este libro compendia la jurisprudencia laboral ms relevante, bajo la forma de una minuciosa lista de sumillas jurisprudenciales, or-denadas bajo un esquema gil y preciso que le permitir un rpido acceso al tema requerido.

    Prcticos de estudio

    BiBLioTECa LaBoraL

    clculos laborales ms frecuentes

    Presentacin de los casos prcticos ms frecuentes en el mbito laboral, tales como beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones, indemnizaciones), jornada y horario de trabajo, descan-sos remunerados e intereses legales laborales, entre otros.

    compendio de derecholaboral peruano Contiene un anlisis detallado de la legislacin laboral peruana. Comprende un estudio concordado de la regulacin laboral vigen-te en materia individual sobre contratos de trabajo, intermediacin laboral, remuneraciones, jornada de trabajo, descansos remune-rados, regmenes especiales, rgimen laboral pblico, procesos judiciales e inspectivo laborales. as como toda lo relacionado a seguridad y salud en el trabajo y tributacin laboral.

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  • Asesora Laboral le ofrece en versin digital una seleccin de las obras de Derecho Labo-ral y Recursos Humanos ms consultadas.

    bibLioteca viRtuaLexcLusivo

    PARAcLientes

    El contrato administrativo dE sErvicios-cas

    Importante rgimen especial de contratacin de personal en el sector pblico, que reemplaz a los llamados servicios no personales, y que fue objeto de una accin de inconstitucionalidad y una reforma legislativa.

    dEscanso vacacional

    Trabajo en el que se desarrollan todos los aspectos tericos y operativos de uno de los ms importantes derechos laborales. Contiene informe legal, modelos y formatos, jurisprudencia.

    1. Seguridad y salud en el trabajo

    2. Subsidios de la seguridad social

    3. Normas especiales para madres trabajadoras

    4. La inspeccin laboral

    5. intermediacin y tercerizacin laboral

    6. Jornada de trabajo

    7. Los contratos sujetos a modali-dad en el Per

    8. el despido

    10 ensAyos de deRecho LAboRAL

    nuevosensAyos

    1 2 3 4

    8765

    76

    8 PubLicAciones en veRsin digitAL

    1. Manual de Gestin de Recursos Humanos

    2. actuacin de la autoridad administrativa de trabajo

    3. Gua de Jurisprudencia Laboral

    4. aplicacin Prctica de Derecho del trabajo

    5. Manual de la Micro y Pequea empresa - MYPe

    6. Manual de Relaciones de trabajo

    7. Manual de operatividad Laboral

    8. Gestin de Recursos Humanos en el Sector Pblico

    45

    1

    8

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    manual dE gEstin dErEcursos humanos

    El planeamiento estratgico en las organizaciones modernas nos exige definir objetivos que estn claramente especificados, que puedan medirse, que puedan alcanzarse en perodos delimitados de tiempo y usando adecuadamente los recursos asignados.

  • otros servicios va web

    acceda a nuestros productos y servicios complementarios a travs de nuestra pgina web: www.alaboral.com.pe

    Bsqueda avanzadapor perodo, tema,

    rea y seccin

    checkpoint laboral

    revista electrnica

    normas legales

    modelos y formatos

    Jurisprudencia

    apuntes de derecho del trabajo

    indicadores laborales

    libros electrnicos

    indicadores y prctica laboral

    capacitacin virtual

    video conferencias

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    consulta de la semana

    asesora radio

    directorio laboral

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    Con el objetivo de brindar una mejor atencin a nuestros clientes, hoy contamos con una nueva tecnologa CisCo soportada en telefona ip y un primario telefnico de ms de 100 nmeros.todo ello nos permitir un monitoreo permanente de llamadas garantizndoles el mejor servicio.

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    en la zona de suscriptores de nuestra pgina web, puede formular sus consultas en materia laboral.

  • productos adicionales

    4 afiches laborales

    2. Calendario de esCritorio 2014

    fino calendario de mesa.

    1. sos laboral

    til y prctico recordatorio de los principales temas en materia laboral, tributario-laboral y de la seguridad social, que desarrolla esquemticamente los principales derechos y obligaciones laborales.

    3. Cd laboral 2014 revista asesora laboral en

    formato pdf desde el ao 2001 hasta el ao 2014.

    Modelos y formatos laborales.

    4. agenda laboral 2014

    Gua empresarial que contiene informacin tributaria, contable, laboral, entre otros.

    directorio de organismos e instituciones.

    calendario de vencimientos y obligaciones.

    Ms de 150 tips tributarios, contables, laborales, corporativos, financieros y de comercio exterior.

    1. gua de ProCedimientos administrativo laborales

    resumen de ms de cien procedimientos administrativos laborales contenidos en el tupa del Ministerio de trabajo.

    2. insPeCCiones y multas laborales

    Gua del procedimiento inspectivo laboral de la sunafil que desarrolla todas las infracciones laborales, sus sanciones y el rgimen de gradualidad.

    3. Calendario laboral 2014

    detalla el vencimiento de las principales obligaciones laborales y tributario-laborales con informacin resumida en materia laboral sobre spp, derecho a beneficios sociales, comunicacin de accidentes de trabajo, principales tasas aplicables por el Mtpe, afectacin tributaria, entre otros.

    sntesis de la legislaCin laboral

    afiche con todas las obligacio-nes contenidas en la sntesis de la legislacin laboral; docu-mento que todos los empleado-res estn obligados a exhibir.