Asesoria laboral
-
Upload
legalpublishing -
Category
Documents
-
view
255 -
download
0
description
Transcript of Asesoria laboral
-
Lder en pubLicaciones y servicios de informacin
Caballero bustamante
dos Guas prcTicas consTanTemenTe acTuaLiZadas en Temas LaboraLes, de seGuridad sociaL y recursos Humanos
24 aos revista especializada en derecho del Trabajo, seguridad social y recursos Humanos
Todo eL conTenido de Caballero bustamante y La TecnoLoGa de tHomson reuters
-
Dr. Csar GonzlesAbogado de la PUCP, con estudios de doctorado en la Universidad Compluten-se de Madrid, especializacin en Rela-ciones Industriales de la Universidad de Bologna. Profesor de la PUCP, miembro de la SPDTSS. Socio fundador del Estudio Gonzlez & Asociados.
Dr. mario pinatte CabreraAbogado egresado de la Universidad de Lima. Tiene cursos de especializacin en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Catlica del Per y de Direccin de Personas en la Universidad el Pacfico. Socio de Correa, Pinatte & Baca Abogados.
liC. Javier pinasCoLicenciado en Psicologa por la Universidad Nacional Federico Villarreal. Profesional docente con amplia experiencia en el rea clnica y en el rea organizacional, relaciones industriales, gestin gerencial, seleccin de personal y recursos humanos.
eCo. Gustavo YamaDaDoctor, PHD en Economa y Master, M.A. y M. Phil, en Economa por la Universidad del Pacfico. Ha laborado para el Banco Interamericano de Desarrollo, y para el Fondo Monetario Internacional - De-partamento de Asuntos Fiscales como Economista Fiscal. Ex Vice Ministro de Promocin Social.
lic. patricia hincapi corredorAdministradora de empresas de la Universidad Externado de Colombia. Con un Postgrado en Gerencia de Tecnologa por la Escuela de Administracin de Negocios EAN, Diplomado de Gestin por Competencias de la Universidad de Sabana.Consultora en empresas de diversas actividades y proyectos de gestin de capital humano.
ing. percy herreraDocente de la Universidad de Lima, Escuela de Ingeniera de la PUCP y de la Universidad Peruana de Ciencias Aplica-das. Director del Curso Estratgico para la Prevencin de Accidentes - Argentina. Es Consultor Asociado del Centro de Eficien-cia Tecnolgica - CET Per.
CoMIT CoNSULTIVo
THoMSoN REUTERS INTERNACIoNAL
MS DE 750.000 CLIENTES EN EL MUNDo
NoRTE AMRICA LATINA
REGIN ANDINA
BRASIL
CoNo SUR ESPAA
leX nova
aranzaDi
Civitas
JurisoFt
leGalpublishinG
Caballero bustamante
RESPALDo INTERNACIoNALCoN 24 aos DE PRESENCIAEN EL PER
Desde el ao 1971, el Grupo Caballero Bustamante se ha destacado
como una empresa pionera que se encuentra a la vanguardia
en las actividades de investigacin, asesora y consultora en el
mbito empresarial en materia tributaria, contable, laboral y legal,
especializada en la provisin de informacin rigurosa para la prctica
profesional.
Como siempre ha sido costumbre en nuestra organizacin, nos
encontramos en una permanente labor de innovacin para ofrecerle
los mejores productos y servicios, ahora como parte de la Corporacin
Internacional Thomson Reuters, lder en la provisin de informacin
inteligente para empresas y profesionales en 93 pases alrededor de
todo el mundo.
Los invitamos a formar parte de nuestra Suscripcin 2014.
-
Asesora laboral le garantiza la mejor respuesta a sus necesidades de asesora especializada en temas laborales.
Los productos y servicios que comprende estn concebidos para atender a un amplio espectro de usuarios y a toda la amplitud de necesidades de cada usuario.
Asesora Laboral responde a esta diversidad de requerimientos a partir de tres ideas centrales:
Haberconsiderado2revistas:unamsterica,otramsprctica.
Concepcinampliayflexibleconmsde30seccionesquesevan rotando segn la coyuntura y de acuerdo con los temas ms solicitados (que son medidos a travs del servicio de consultora).
Diversidaddeherramientas(libros,manuales,CD,afiches)yservicios(pginaweb,boletineselectrnicos,revistadigitalylanuevaplataformaCHEKPOINTLABORAL)
Endefinitiva,AsesoraLaborallebrinda: Conocimientoymanejodelordenamientolaboralperuano
Permanenteactualizacin
Buenmanejodelasobligacioneslaborales(laborales,tributarias,seguridadsocial,migratorias)
Logrodeeficienciaempresarial
CorrectagestindelosRRHH
Bajarlaposibilidaddecontingencias
SeccioneS
indicadores laborales..................................
Tributacin laboral..................................
contabilidad laboral..................................
casos prcticos..................................
Modelos y formatos..................................
Planilla electrnica
Revistaespecializada....................................................................................
Periodicidadmensual....................................................................................Formato20,5x29cms.....................................................................................Fina cartula a todo color....................................................................................Interioresenpapelbondalisado
24ReViSTAS
DOsREvIsTAsmENsuALEsquECOmPLEmENTANELANLIsIsDELDERECHOLABORALysuAPLICACINPRCTICA
SeccioneS eSPeciAlizAdASinforme.............................................Temas de actualidad.............................................Sector pblico.............................................Regmenes especiales.............................................
Seguridad social.............................................Jurisprudencia.............................................Procesal.............................................derecho colectivo.............................................Seguridad y salud.............................................MYPeS.............................................Recursos humanos.............................................Temas de actualidad
asesora laboralImPREsCINDIBLEPARAAsEsOREsLABORALEs,ADmINIsTRADOREsygEsTOREsDERECuRsOsHumANOs
12ASeSoRAlABoRAl
indicadores y prctica laboral
12INDICADOREsyPRCTICALABORAL
-
remuneraciones Libro que aborda de forma integral el sistema remunerativo en el ordenamiento laboral peruano. Comprende un estudio sobre la definicin de remuneracin, los tipos de remuneracin, los in-gresos no remunerativos, las condiciones de pago y los aspectos formales referidos a la remuneracin. Tambin trata el tema de las remuneraciones en cuanto base de clculo para el pago de benefi-cios sociales y para el pago de tributos y aportaciones.
participacin en las utilidades
Desarrollo integral de la par-ticipacin de los trabajadores en las utilidades de la empre-sa. Comprende: informe legal, casos prcticos, registro en la planilla electrnica, tratamiento tributario y contable y modelos y formatos laborales referidos a las utilidades.
Jurisprudencia laboral Este libro compendia la jurisprudencia laboral ms relevante, bajo la forma de una minuciosa lista de sumillas jurisprudenciales, or-denadas bajo un esquema gil y preciso que le permitir un rpido acceso al tema requerido.
Prcticos de estudio
BiBLioTECa LaBoraL
clculos laborales ms frecuentes
Presentacin de los casos prcticos ms frecuentes en el mbito laboral, tales como beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones, indemnizaciones), jornada y horario de trabajo, descan-sos remunerados e intereses legales laborales, entre otros.
compendio de derecholaboral peruano Contiene un anlisis detallado de la legislacin laboral peruana. Comprende un estudio concordado de la regulacin laboral vigen-te en materia individual sobre contratos de trabajo, intermediacin laboral, remuneraciones, jornada de trabajo, descansos remune-rados, regmenes especiales, rgimen laboral pblico, procesos judiciales e inspectivo laborales. as como toda lo relacionado a seguridad y salud en el trabajo y tributacin laboral.
-
Con su susCripCin 2014 podr aCCeder a la ley de productividady competitividad laboral y su reglamento en formato proview
descargue la aplicacin en:
proview es la apliCaCin diseada por thomson reuters para leer libros profesionales en Computador, tablets, ipad, o desde Cualquier navegador.
thomson reuters provieW
la nueva forma de aCCeder a la biblioteCa que neCesita para su trabajo
gratis con su suscripcin 2014
ley de productividad ycompetitividad laboralley y reglamento ConCordado
-
Asesora Laboral le ofrece en versin digital una seleccin de las obras de Derecho Labo-ral y Recursos Humanos ms consultadas.
bibLioteca viRtuaLexcLusivo
PARAcLientes
El contrato administrativo dE sErvicios-cas
Importante rgimen especial de contratacin de personal en el sector pblico, que reemplaz a los llamados servicios no personales, y que fue objeto de una accin de inconstitucionalidad y una reforma legislativa.
dEscanso vacacional
Trabajo en el que se desarrollan todos los aspectos tericos y operativos de uno de los ms importantes derechos laborales. Contiene informe legal, modelos y formatos, jurisprudencia.
1. Seguridad y salud en el trabajo
2. Subsidios de la seguridad social
3. Normas especiales para madres trabajadoras
4. La inspeccin laboral
5. intermediacin y tercerizacin laboral
6. Jornada de trabajo
7. Los contratos sujetos a modali-dad en el Per
8. el despido
10 ensAyos de deRecho LAboRAL
nuevosensAyos
1 2 3 4
8765
76
8 PubLicAciones en veRsin digitAL
1. Manual de Gestin de Recursos Humanos
2. actuacin de la autoridad administrativa de trabajo
3. Gua de Jurisprudencia Laboral
4. aplicacin Prctica de Derecho del trabajo
5. Manual de la Micro y Pequea empresa - MYPe
6. Manual de Relaciones de trabajo
7. Manual de operatividad Laboral
8. Gestin de Recursos Humanos en el Sector Pblico
45
1
8
32
manual dE gEstin dErEcursos humanos
El planeamiento estratgico en las organizaciones modernas nos exige definir objetivos que estn claramente especificados, que puedan medirse, que puedan alcanzarse en perodos delimitados de tiempo y usando adecuadamente los recursos asignados.
-
otros servicios va web
acceda a nuestros productos y servicios complementarios a travs de nuestra pgina web: www.alaboral.com.pe
Bsqueda avanzadapor perodo, tema,
rea y seccin
checkpoint laboral
revista electrnica
normas legales
modelos y formatos
Jurisprudencia
apuntes de derecho del trabajo
indicadores laborales
libros electrnicos
indicadores y prctica laboral
capacitacin virtual
video conferencias
seminarios y eventos
consulta de la semana
asesora radio
directorio laboral
banco de boletines
Revista electrnica
video consultas
normas legales
aL Radio
Informes especiales
Indicadores laborales
Modelos y formatos
TutorialesChat laboral
Consultas va web
Banco de boletineselectrnicos
Obligaciones laborales
-
Con el respaldo de 24 aos de experienCia
Consultora y CapaCitaCin
nuevoservicio 0800
0800-77116LLAMADAGrATuiTA
Con el fin de ofrecerles un mejor servicio hemos implementado un nuevo nmero telefnico para poder atenderlos.
usted podr contactarse con nosotros marcando directamente el nmero 707-5933.
nuevA cenTrAL TeLeFnicA
orienTAcin TeLeFnicA
Con el objetivo de brindar una mejor atencin a nuestros clientes, hoy contamos con una nueva tecnologa CisCo soportada en telefona ip y un primario telefnico de ms de 100 nmeros.todo ello nos permitir un monitoreo permanente de llamadas garantizndoles el mejor servicio.
orienTAcin escriTA
en la zona de suscriptores de nuestra pgina web, puede formular sus consultas en materia laboral.
-
productos adicionales
4 afiches laborales
2. Calendario de esCritorio 2014
fino calendario de mesa.
1. sos laboral
til y prctico recordatorio de los principales temas en materia laboral, tributario-laboral y de la seguridad social, que desarrolla esquemticamente los principales derechos y obligaciones laborales.
3. Cd laboral 2014 revista asesora laboral en
formato pdf desde el ao 2001 hasta el ao 2014.
Modelos y formatos laborales.
4. agenda laboral 2014
Gua empresarial que contiene informacin tributaria, contable, laboral, entre otros.
directorio de organismos e instituciones.
calendario de vencimientos y obligaciones.
Ms de 150 tips tributarios, contables, laborales, corporativos, financieros y de comercio exterior.
1. gua de ProCedimientos administrativo laborales
resumen de ms de cien procedimientos administrativos laborales contenidos en el tupa del Ministerio de trabajo.
2. insPeCCiones y multas laborales
Gua del procedimiento inspectivo laboral de la sunafil que desarrolla todas las infracciones laborales, sus sanciones y el rgimen de gradualidad.
3. Calendario laboral 2014
detalla el vencimiento de las principales obligaciones laborales y tributario-laborales con informacin resumida en materia laboral sobre spp, derecho a beneficios sociales, comunicacin de accidentes de trabajo, principales tasas aplicables por el Mtpe, afectacin tributaria, entre otros.
sntesis de la legislaCin laboral
afiche con todas las obligacio-nes contenidas en la sntesis de la legislacin laboral; docu-mento que todos los empleado-res estn obligados a exhibir.