1

ASOCIACION NUEVA COPROPER

www.nuevacoproper.org wwww.facebook.com/nuevacoproper

SUMARIO PÀG. 1

CARTA DE PRESENTACION PÀG. 3

SERVICIOS OFRECIDOS PÀG. 5

EDITORIAL PÁG. 7

GABINETE PÀG. 9

SENTENCIA 3 PÀG. 11

SENTENCIA 4 PÀG. 22

SENTENCIA SAX PÀG. 26

SENTENCIA SOBRE LA ATENCION A LA FAMILIA PÀG. 49

NORMATIVA. PERMISO POR PATERNIDAD PÀG. 55

NORMATIVA. PERMISO ASISTENCIA EXAMENES PÀG. 73

CAMPAÑAS PÀG. 78

MEMORIA HISTORICA PÀG. 91

RINCON DEL LECTOR PÀG. 93

TODO VA BIEN PÀG. 95

BUZON DE SUGERENCIAS PÀG. 96

INSCRIPCION PÀG. 97

DIRECCION Y REDACCION:ASOCIACIÓN NUEVA COPROPER

DIBUJO Y FOTOGRAFIA:ASOCIACIÓN NUEVA COPROPER

PUBLICIDAD:PUBLICIDAD ANCEMA S.L.

GENERAL PALANCA, 2628045 MADRID

Tlf.: 91 290 23 85ancemapublicidad@gmail.com

DEPOSITO LEGALPENDIENTE DE ASIGNACIÓN

IMPRENTA:MSH IMPRESORES

DISEÑO Y MAQUETACION:PUBLICIDAD ANCEMA S.L.

EDITAASOCIACIÓN NUEVA COPROPER

C.I.F. G-54673033

3

Estimados amigos y socios de A.N.C:

Como todos conocéis, desde el mes de noviembrede 2.012 comenzamos los primeros pasos paradar lugar a una nueva idea de defensa de los dere-chos y libertades reconocidos a guardias civiles,miembros de las FAS, policías y funcionarios que,libremente, quisieran cooperar con este innovadorproyecto e inaudito en España.

Las causas que lo motivaron fueron las mismasque en su día impulsaron a Coproper 6.j, allá por elaño 1.994. Causas justas que no pueden ni debensubordinarse a intereses políticos, sindicales o noadmitidos por leyes de calado democrático. Laescisión de A.U.G.C. (octubre de 2.012), motivadapor el empeño de su Directiva Nacional deescuchar los intereses y deseos de poder de unapersona frente al clamor mayoritario (expresado enla Asamblea Provincial por más de trescientosasistentes), demostró muy a las claras hasta quépunto estaba llegando el nepotismo de esta aso-ciación.

Seguramente, si no se hubiesen copiado losindecorosos métodos políticos y sindicales que adiario observamos a través de los medios decomunicación social, no estaríamos ahora en estascircunstancias. Pero como bien sabemos todosaguas pasadas no mueven molino, y ahora, apren-diendo de aquellos errores, hemos iniciado estosrenovados y esperanzadores objetivos que pormucha oposición encontrada, denodados esfuer-zos económicos y nuevos problemas que nos eraninexistentes hasta la constitución de A.N.C, siguenadelante y con cotas de afiliación cada vez may-ores.

Entre nuestros servicios, los más económicos parasus socios y los amplios en sus coberturas, basa-do todo en los principios de trabajo común, la hon-radez, la buena fe, la austeridad, la eficacia, la efi-ciencia y, cómo no, en el buen hacer de todos sussocios. Esto nos ha permitido en siguientes ejerci-cios que podamos contar con más y mejoresproyectos, entre los que podemos citar la aperturade nuestra nueva Sede de A.N.C. (despacho con-tiguo a nuestro entrañable y buen profesional de laabogacía D. Luis Santamaría Ortiz), para poder

dar aún mejor servicio al socio y a sus familiaresen el campo tanto asociativo como jurídico. y nopodemos quedamos ahí, tenemos la obligación deinnovar, debemos de competir con quienes deseanproyectarse personalmente ante la Administracióny olvidan que esas actitudes no han sido, y noserán nunca, el ideario de A.N.C.

Para poder progresar propusimos, y así lo man-tenemos, el trabajo en común que esté bien dirigi-do por personas que libremente elijamos para ello,en donde se escuche a todos porque los que esta-mos en A.N.C. creemos que no se trata exclusiva-mente de formalizar una instancia, un recurso o deprestar una defensa, sino algo mucho más impor-tante y eficaz: enseñar a defenderse.

Con el intento de resumir, A.N.C. no va a estarestigmatizada por con dudas impropias de per-sonas que algún día decidan escalar para su únicoy personal beneficio, dejando atrás personas eideas comunes de mejora, progreso profesional ysocial de todos. Tampoco quisiera dejar de men-cionar que A.N.C. está fuera de todo sectarismosocial, no mendigaremos a partidos políticos osindicatos, sino que lucharemos con los mediosdisponibles, inteligencia sobrada y todas las ganasde trabajar posibles para lograr más pronto quetarde que todos los funcionarios civiles y/o mil-itares, así como sus familiares estén en el lugarque en justicia y derecho nos corresponde, a pesarde 105 malos presagios, cuando hechos, quesobre los servidores públicos se ciernen y que aúnno han comenzado a operar plenamente.Desde aquí, ahora y siempre quiero ofreceros elinquebrantable deseo de A.N.C. de obtener condiscreción y satisfacción general las mayorescotas de avance y solidez en la figura de cuantos,de un modo y otro, somos trabajadores públicos ydeudores siempre de nuestros ciudadanos, de losque también formamos parte y a quienes en elfondo dirigimos nuestros mejores deseos.Muchas gracias a todos,Francisco Javier García OrtizSecretario General de la Asociación NuevaCoproper (A.N.C.)

CARTA DE PRESENTACIÓN

7

¿MISMO TRABAJO?, ¿MISMO SALARIO?

Despotrican de la Guardia Civil los independentistas catalanes, aménde ir de paso contra sus familias, hijos incluidos, lo mismo hacen lospartidos de derecha e izquierda, los sindicatos de arriba y de abajoque se callan, y mientras…La Guardia Civil sigue luchando contra el narco tráfico en condi-ciones penosas, véase actuaciones en el Campo de Gibraltar.Contra las bandas violentas organizadas, tanto internacionales comoautóctonas, véase desarticulación del Clan Polverino de la Camorra.Da lo mismo la tipología delictiva, homicidios, asesinatos,pornografía infantil, agresiones sexuales, violencia de género,desapariciones, secuestros de ciudadanos españoles en el extran-jero, dopaje, tráfico de drogas, falsificación de medicamentos, expo-lio de barcos naufragados o yacimientos arqueológicos, delitos con-tra los animales, contra el medio ambiente, estafas, contrabando, trá-fico de armas, trata de seres humanos... y la guinda del pastel, loscasos de corrupción, una de las principales preocupaciones segúnlas últimas encuesta y además delo más mediático.La Guardia Civil no para de destapar casos, los ERE de Andalucía,los cursos de formación fraudulentos, las operaciones Gürtel,Púnica,Enredadera, Taula, Erial, Lezo, Caso Soulé que afecta aIzquierda Unida – Podemos – Real Federación Española de Futbol. En fin, la Guardia Civil seguirá cumpliendo con su deber, que no esotro que garantizar el libre ejercicio de los derechos de sus conciu-dadanos y cumplir y hacer cumplir la ley, igual que el resto dePolicías Autonómicas, y cobrando lo mismo por el mismo trabajo…¿o no?.

EDITORIAL

9

Director del Gabinete Luís Santamaría Ortiz.Despacho en

Avda. Constitución 4-2º D – ALICANTETelef.: 965202487

E-mail: gabinetejuridico@nuevacoproper.org

GABINETE JURÍDICO DE LAASOCIACIÓN

11

SENTENCIA 3

12

SENTENCIA 3

13

SENTENCIA 3

14

SENTENCIA 3

15

SENTENCIA 3

16

SENTENCIA 3

17

SENTENCIA 3

18

SENTENCIA 3

19

SENTENCIA 3

22

SENTENCIA 4

23

SENTENCIA 4

24

SENTENCIA 4

25

SENTENCIA 4

26

SENTENCIA SAX

27

SENTENCIA SAX

28

SENTENCIA SAX

29

SENTENCIA SAX

30

SENTENCIA SAX

31

SENTENCIA SAX

32

SENTENCIA SAX

33

SENTENCIA SAX

34

SENTENCIA SAX

35

SENTENCIA SAX

36

SENTENCIA SAX

49

SENTENCIA SOBRE LA ATENCION A LA FAMILIA

50

SENTENCIA SOBRE LA ATENCION A LA FAMILIA

51

SENTENCIA SOBRE LA ATENCION A LA FAMILIA

52

SENTENCIA SOBRE LA ATENCION A LA FAMILIA

53

SENTENCIA SOBRE LA ATENCION A LA FAMILIA

54

SENTENCIA SOBRE LA ATENCION A LA FAMILIA

55

Mediante la Ley dePresupuestospara 2018 se modifi-ca el EstatutoBásico del EmpleadoPúblico.

Permiso por paternidad(nueva reg-ulación).

Instrucciones del Director Generalde la Guardia Civil para la apli-cación inmediata de las modifica-ciones del permiso por paternidadcontempladas para el personal dela Administración General delEstado.

La Ley 6/2018, de 3 de julio, dePresupuestos Generales delEstado para 2018, publicada en elBOE del 4 julio, modifica a través

de su disposición final 38ª.3 elprimer párrafo del artículo 49.c) delTexto Refundido de la Ley delEstatuto Básico del EmpleadoPúblico, aprobado por el RealDecreto Legislativo 5/2015, de 30de octubre, en lo que atañe al per-miso de paternidad.

De acuerdo con la previsión delartículo 29 de la ley Orgánica11/2007, de 22 de octubre, dederechos y deberes de los miem-bros de la Guardia Civil y con lahabilitación recogida en la disposi-ción final tercera de la OrdenGeneral 1/2006, de 22 de enero,por la que se regulan las vaca-ciones, permisos y licencias, sedictan las presentes instruccionesa fin de que permitan la aplicacióninmediata de los cambios en la leg-islación para los funcionarios de laAdministración General del Estadosobre esta materia, que amplían yflexibilizan el uso del permiso, sinperjuicio de su incorporación pos-terior a la norma cuando se abordesu modificación.

NORMATIVA

PERMISO POR PATERNIDADAmpliación y flexibilidad

Aplicación inmediata ala Guardia Civil

mediante instruccionesdel Director General,según Orden General

1/2016.

De esta forma, y con efectos paralos hechos causantes que tenganlugar desde el día 5 de julio de2018, para la concesión y disfrutedel permiso de paternidad recogi-do en el artículo 31 de la OrdenGeneral 1/2016, de 22 de enero,se tendrá en cuanta lo siguiente:

Primero: La duración del permisopasa a ser de treinta y cinco díasnaturales ininterrumpidos.

Segundo: Cuando el progenitoraque vaya a hacer uso del permisolo solicite al iniciarlo y se leautorice, podrá disfrutar los últimossiete días del permiso de forma

separada en otro momento dentrode los nueve meses siguientes a lafecha de nacimiento, decisiónadministrativa de guarda con finesde adopción o acogimiento, o de laresolución judicial por la que seconstituya la adopción. El disfrutede forma independiente de estosúltimos siete días no podrá coin-cidir con los turnos de vacacionesde verano establecidos.

56

35 días naturales (5semanas) Ampliación.

Nueva duración

Flexibilidad. Quinta sem-ana Los últimos siete díasdel permiso pueden dis-

frutarse de forma indepen-diente dentro de los nueve

meses siguientes alnacimiento, adopción o

acogimiento y no puedencoincidir con los turnos de

vacaciones de verano

Entrada en vigor.Nacimientos, adop-

ciones y acogimientosque se produzcan

desde: 05 de julio de2018.

57

Tercero: Cuando así se solicitepreviamente y ambos progenitorestrabajen, podrá autorizarse que elpermiso de paternidad tenga lugar

en una fecha posterior a la delnacimiento, la resolución judicial ola decisión administrativa que loorigina, siempre que sea antes dela finalización de la correspondi-ente suspensión del contrato opermiso por parto, adopción oacogimiento del otro progenitor, oal día siguiente de su finalización.

Flexibilidad. Si ambosprogenitores trabajan ha

de solicitarse al comenzarel permiso al jefe de

Comandancia, Sector,Servicio o similar.

Se podrá solicitar previa-mente al Jefe de

Comandancia, Sector,Servicio o similar queautorice el inicio del

permiso en fechaposterior al nacimiento,acogimiento o adopción.

Durante la suspensión/permiso porparto o similar del otro

progenitor. Justo despuésque termine la

suspensión/permiso porparto o similar del otro

progenitor

La suspensión/permisopor parto dura normal-mente 16 semanas. Enestos casos: derecho apermiso de hasta SIETE

DÍAS naturales en elmomento del

NACIMIENTO que sedescontará del total delpermiso por paternidad

En estos casos, se tendrá derechocomo máximo a siete días natu-rales de permiso en el momentodel nacimiento, que se descon-tarán de la duración total del per-miso por paternidad.

¿Cuándo se podría iniciar el dis-frute?

Cuarto: Cuando el permiso porpaternidad pueda afectar a la con-secución de la carga lectiva delperiodo presencial de un curso dela enseñanza de formación, per-feccionamiento o altos estudiosprofesionales, podrá autorizarsesu inicio inmediatamente despuésde que termine el curso, siempre

que no hayan transcurrido más denueve meses desde el nacimiento,la resolución judicial o la decisiónadministrativa que lo origina. Enestos casos, se tendrá derecho acomo máximo siete días naturales

58

Flexibilidad. Casoespecífico para la

Guardia Civil.Enseñanza.

Se podrá solicitar alJefe de Comandancia,

Sector, Servicio osimilar para iniciar el

permiso de paternidadjusto al terminar uncurso de formación,perfeccionamiento o

altosestudiosprofesionales.

Que el disfrute del permiso puedacomprometer la

superación de la cargalectiva.

No hayan transcurrido

59

de permiso en el momento delnacimiento, que se descontarán dela duración total del permiso porpaternidad.

¿Qué requisitos exige para autor-izarse?

Quinto:Ante supuestos excep-cionales derivados del servicio y,previa solicitud motivada, podráautorizarse el disfrute del permisoal finalizar las circunstancias queimpidieron su inicio.

Sexto: La competencia para laconcesión del permiso por pater-nidad corresponde a los jefes deunidad. No obstante, la competen-cia para las autorizaciones previs-tas en los puntos segundo, tercero,cuarto y quinto del presente escritorecaerá en los Jefes deComandancia, Sector, Servicio osimilar o, en el caso de unidadessuperiores, en las autoridadescometentes para la concesión devacaciones.

En estos casos: derechoa permiso de hasta

SIETE DÍAS naturalesen el momento del

NACIMIENTO que sedescontará del total del

El Jefe deComandancia, Sector,

Servicio podrá autorizarel disfrute del permisocuando desaparezcan

las circunstancias

73

Con relación al permisopara con-currira exámenesfinalesy demáspruebasdefinitivas de aptitud yevaluación de enseñanzas ofi-ciales en centros oficiales,seestablece lo siguiente a fin deque queden delimitadoslos crite-riosgenerales que han deregirsuconcesiónal personalincluido en elámbitode aplicaciónde laOrdenGeneral:1) Definición del permiso.El artículo 20 de la Orden General1/2016señala que se conced-eráeste permisopara concurrir aexámenes finales y demás prue-bas definitivas de aptitud y evalu-ación deenseñanzas oficiales encentros oficiales, durante el día desu celebración, incluyendo eltiem-po necesario para los desplaza-mientos de ida y regreso del exa-men en el caso de queéste secelebre necesariamente, y no poropción del interesado, fuera de lalocalidad dedestino o residenciaautorizada.

Esta redacciónmantienela configu-racióngeneralque tenía el permiso-con la OrdenGeneral2/2013, de 8de abril, ahoraderogaday, que deri-va:• De lo que prevéel artículo30.1.d)de la Ley30/1984, de 2 deagosto,de medidasparalarefor-made la Funciónpública, que semantieneinalteradodesdesu publi-cacióny, queseñala que se dispon-drá de permiso para concurrir aexámenes finales y demás prue-basdefinitivas de aptitud y evalu-

NORMATIVA

PERMISO ASISTENCIAEXÁMENES

PERMISO PARACONCURRIR A

EXÁMENES FINALES YDEMÁS PRUEBASDEFINITIVAS DE

APTITUD Y EVALUACIÓNDE ENSEÑANZAS

OFICIALES EN CENTROSOFICIALES

ación en Centros oficiales, durantelos días de sucelebración.

• De lo que contemplael artícu-lo48.d) del RealDecretoLegislativo5/2015,de 30deoctubre, por el que se apruebael texto refundido de la Ley delEstatuto BásicodelEmpleadoPúblico (EBEP),quereproducela redaccióninicialde laLey 7/2007, de 12 deabril, y queseñala que se dispondrá de per-miso para concurrir a exámenesfinales ydemás pruebas definitivasde aptitud, durante /os días de sucelebración.

• De la Sentencia del TribunalSupremo, Sala Tercera de loContencioso administrativoSección1ª, de 28 de junio de 1996(rec.6059/1994), dictada anterecurso de casación en interés dela Ley, y en cuyos fundamentos dederechos e señala esencialmenteque el permiso en cuestión debeconcederse por el tiempo mínimo,pero también suficiente, para quela normacumplasu fin de hacerposiblela concurrenciaa exáme-nesfinalesy pruebasdefinitivasdeaptitud.

2) Aplicación del permiso al per-sonal incluido en el ámbito de apli-cación de laOrden General 1/2016,de 22 de enero.

El permisoestáincluidoen la sec-ción 3ª del capítulolll de laOrdenGeneral1/2016, y por lo tan-toobedecea causasjustificadasuyaacreditación documentalpodrás-er requeridapor la autoridadcorre-spondiente comorequisitonecesar-ioparaotorgarlo.La razón y finalidaddelreconocimiento de este permisoespermitirla concurrencia realy efecti-vaa la realización del examen,asegurando queel horariodeservi-ciono invalidaeseobjetivo.

La duracióndelpermisoha de serlaquepermitala efectividaddeldere-cho, porlo que, de maneragener-al,debe entendersecomo un criteri-oerróneoconcederpermisoporel

LA RAZÓN YFINALIDAD DEL

RECONOCIMIENTODE ESTE PERMISO ES

PERMITIR LACONCURRENCIA REAL

Y EFECTIVA A LAREALIZACIÓN DEL

EXAMEN, ASEGURANDOQUE EL HORARIODE SERVICIO NO

INVALIDA ESE

74

díaentero(las24 horasdeldíanatur-al) de la fechaen quese cele-breelexamen.La reglaque se consideraproce-dentees que el permisohabiliteparala noprestacióndelservicioduran-tela jornadade trabajocorrespondi-ente al día en quedebatenerlugarelexamen, con independencia de lahoradel mismo. A la vez, ha dequedar asegurado quese puedea-sistir a la pruebaen condicionesadecuadas.Lo anteriorsuponeque, como nor-mageneral,no se nombraráservi-cioal interesado en la nochein-mediatamente previaa la fechadeexamen, aunquepodrá desem-peñar un servicio nocturno quecomienceese día, que a los efec-tosde suregistro formapart-edeldíanatural siguiente.El objetivodel permisoes eximirdel-

trabajoparaasegurar quesepuedeacudira la prueba. Por estarazón cuandoel examense ten-gaque realizaren un díaprogra-madode descansoo de otro

CUANDO EL EXAMENSE TENGA QUE

REALIZAR EN UN DÍAPROGRAMADO DEDESCANSO O DEOTRO SUPUESTOQUE AUTORICE E

NO DESEMPEÑO DEACTIVIDAD

PROFESIONAL, NOPROCEDERÁ LACONCESIÓN DEL

PERMISO

75

supuestoqueautoriceel no desem-peñodeactividadprofesional, noprocederála concesióndel per-miso,dado que no seproduciráelsupuestobásicoexigidode que coli-sionela necesidadde concurriralex-amenconla prestación delservicio.

Del mismo modo, si el interesado-consideraque no resultanecesari-alaexenciónde la jornadacompleta-porquepuedeacudiry efectuar elexamende maneracompatibleconla prestaciónde servicio, por cele-brarseen la mismalocalidadde res-

idencia, podrásolicitar permisodu-ranteel horariocorrespondiente afin de disponerdel tiemposuficien-tepara concurrira la realización dela pruebay regresara suactividad,quedandoregistradaesta circun-stancia en el módulodeprestación-deserviciosde SIGO,durantelashorasque correspondan, comoun-cometidoasimiladoa servicio(ausencia delservicioporasistenci-aa examen).Ha de tenerseen cuentaque,conar-regloa lo que recogeel artículo9.4de laOrdenGeneral 11/2014, de 23de diciembre, porla quese determi-nan losregímenesde prestacióndelservicioy, la jornaday horariodelpersonalde la GuardiaCivil,y paragarantizarque se puede acudira lapruebaen los términosadecuados,elafectadopodráplantear a su jefede unidad, al menosquincedíasan-tesdel comienzodel mesplanifica-do, la previsión de la realización deun examenquepuedaafectar a laprogramación delservicio.

El permisose extenderá ademásala fracciónde tiempo necesariaquepermita el desplazamiento deida y regreso,en los casos en queel examentenga quecelebrarse,ineludiblemente y no poropción-delinteresado, en localidaddistintaa la deresidencia(oficialo habitual).Deberáobligatoriamente hac-erseen ésta cuandoelCentroque

PARA GARANTIZAR QUE SE PUEDE ACUDIRA LA PRUEBA EN LOS

TÉRMINOS ADECUADOS,EL AFECTADO PODRÁPLANTEAR A SU JEFEDE UNIDAD, AL MENOS

QUINCE DÍAS ANTESDEL COMIENZO DEL

MES PLANIFICADO, LAPREVISIÓN DE LA

REALIZACIÓN DE UNEXAMEN QUE PUEDA

AFECTAR A LAPROGRAMACIÓN DEL

SERVICIO

76

realizael examenofrezcaestaposi-bilidad, independientemente dellugardondese hayaefectuado lamatriculación.

Los exámenesy pruebasque sus-tentanla concesióndel permisosonlosrelativos a las enseñanzasregladasque formanpartedel sis-temaeducativoprevistoen la LeyOrgánica 2/2006, de 3 de mayo,deeducación, y siemprequeel Centroexaminador sea oficial por estarincluidoen los Registrosde centros-docentes autorizados paraimpartir-las.Del mismomodo,a efectosdel per-miso, se ha de entenderpor

exámenesfinalesy otraspruebas-definitivas de aptitudy evaluaciónlosquetengancarácter finalo par-cialliberadorde unapartedelprogra-ma o materia.

Con posterioridad al disfrutedelpermiso,se ha de presentar en launidadjustificantedel Centro oficialen el que se hagaconstarla asis-tencia y realización delexamen, eldía,la horay el carácterfinalo liber-ador.

EL PERMISO SE EXTENDERÁADEMÁS A LA FRACCIÓN DE

TIEMPO NECESARIA QUEPERMITA E

DESPLAZAMIENTO DE IDA YREGRESO, EN LOS CASOS

EN QUE ELEXAMEN TENGA QUE CELE-

BRARSE,INELUDIBLEMENTE Y NO

POR OPCIÓN DELINTERESADO, EN

LOCALIDAD DISTINTA A LADE RESIDENCIA

(OFICIAL O HABITUAL)

LAS ENSEÑANZASREGLADAS QUE FORMAN

PARTE DEL SISTEMAEDUCATIVO PREVISTO EN LALEY ORGÁNICA 2/2006, DE 3DE MAYO, DE EDUCACIÓN, YSIEMPRE QUE EL CENTROEXAMINADOR SEA OFICIALPOR ESTAR INCLUIDO EN

LOS REGISTROS DECENTROS DOCENTESAUTORIZADOS PARA

IMPARTIRLAS

SE HA DE PRESENTAR EN LAUNIDAD JUSTIFICANTE DELCENTRO OFICIAL EN EL QUE

SE HAGA CONSTAR LA ASISTENCIA Y REALIZACIÓN

DEL EXAMEN, EL DÍA, LAHORA Y EL CARÁCTERFINAL O LIBERADOR

77

CAMPAÑASLa violencia machista no es un conflicto entre la pareja. Puede ocurrir en cualquierbarrio, en cualquier hogar. Si crees que está pasando…No lo ignores. No mires aotro lado. Denúncialo. Cuéntalo.

78

Una imagen vale más que ml palabras, por ello creemos firmemente que las cam-pañas generan conciencia social. Porque a todos nos afecta, porque a todos nospreocupa y porque todos tenemos familia. En la carretera víctimas cero.

79

91

MEMORIA HISTÓRICA

Los ignominiosos asesinatos de ETA dejaron muchas víctimas por el camino ante la cobardía general.Por nuestra parte vamos a seguir señalando a sus asesinos, a sus cómplices, a quienes los financian, aquienes los aplauden, a quienes los justifican y a quienes por omisión los dejan campar a sus anchas.Por los que ya no están y por los que quedan y, sobre todo, porque quienes les jalean y quienes pre-tenden pactos, acuerdos y demás componendas con ellos son lo peor de nuestra sociedad. MEMORIA.• El 3 de abril de 1974 el Cabo de la Guardia Civil GREGORIO POSADA ZURRÓN en Azpeitia(Guipúzcoa) mientras conducía su vehículo, lo acribillaron desde una motocicleta.• El 3 de junio de 1974 el guardia civil MANUEL PÉREZ VÁZQUEZ en Ataún (Guipúzcoa), queformaba parte de un dispositivo de control que se estableció tras el robo en una empresa por parte deETA.• El 15 de septiembre de 1974 el guardia civil MARTÍN DURAN GRANDEen Bilbao, tras ser heri-do gravemente el 11 de septiembre en un enfrentamiento con miembros de la banda terrorista ETA en lacapital vizcaína.• El 29 de octubre de 1974 el sargento de la Guardia Civil JERÓNIMO VERA GARCÍA en SanSebastián, cuando procedía a identificar a un sospechoso.• El 17 de diciembre de 1974 al subteniente de la Guardia Civil LUIS SANTOS HERNÁNDEZ y alGuardia Civil ARGIMIRO GARCÍA ESTÉVEZen Mondragón (Guipúzcoa) a la salida de un bar fueronametrallados desde un vehículo que paró a su altura.• El 29 de marzo de 1975 el subinspector de Policía Nacional JOSÉ DÍAZ LINARES en SanSebastián al salir de su domicilio fue acribillado por seis miembros de ETA, escondidos detrás de unafurgoneta.• el 22 de abril de 1975 en Guecho (Vizcaya) el inspector de Policía Nacional JOSÉ RAMÓNMORÁN GONZÁLEZ, tiroteado por la espalda al salir de la estación para acudir a su trabajo.• el 6 de mayo de 1975, el guardia civil ANDRÉS SEGOVIA PERALTA en Guernica (Vizcaya) cuan-do regresaba al cuartel de la Guardia Civil fue acribillado por la espalda, recibió más de 20 impactos, portres etarras escondidos tras el muro de la estación.• el 7 de mayo de 1975 el inspector de Policía Nacional FERNANDO LLORENTE ROIZ en Bilbao,cuando iba a entrar en su domicilio.• el 14 de mayo de 1975, el teniente de la Guardia Civil DOMINGO SÁNCHEZ MUÑOZ enGuernica (Vizcaya), durante el registro de un piso franco de la banda terrorista ETA.• el 5 de junio de 1975 el guardia civil MARIANO ROMÁN MADROÑAL en Añorga (Guipúzcoa), alidentificar a dos sospechosos en el tren resultan tiroteados por los etarras.• El 6 de junio de 1975 el Policía Nacional OVIDIO DÍAZ LÓPEZ en Barcelona en un tiroteo conetarras que acababan de atracar un banco, primera víctima mortal de ETA en Cataluña.

MEMORIA HISTORICA

92

• El 7 de julio de 1975 el conductor de autobús CARLOS ARGUIMBERRI ELORRIAGA en Deba(Guipúzcoa) acusado de confidente.• El 31 de julio de 1975 el taxista FRANCISCO EXPÓSITO CAMIO en Usurbil (Guipúzcoa) acusa-do de confidente.• El 8 de agosto de 1975 el guarda jurado DEMETRIO LESMES MARTÍN, Hernani (Guipúzcoa) alsalir del trabajo, acusado de confidente.• El 5 de octubre de 1975 los guardias civiles ESTEBAN MALDONADO LLORENTE, JESÚS PAS-CUAL MARTÍN y JUAN MORENO CHAMORRO en Oñate (Guipúzcoa) haciendo explotar una cargacompuesta por dinamita y unos trescientos kilos de tornillos al paso del Land Rover.• El 12 de octubre de 1975 el taxista GERMÁN AGUIRRE IRASUEGUI en Villarreal (Álava) dis-parándole tres tiros en la nuca, acusado de confidente.• El 18 de octubre de 1975 el guardia civil MANUEL LÓPEZ TREVIÑO en Zarautz, al regresar a sudomicilio.• El 24 de noviembre de 1975 el Alcalde ANTONIO ECHEVERRÍA ALBISU en Oyarzun(Guipúzcoa), llamaron a su puerta y le dispararon al pecho.

ACERCAMIENTO DE ETARRAS Y OTRAS FIESTAS El actual Gobierno anuncia a bombo y platillo el acercamiento de presos etarras a lascárceles vascas, no voy a entrar a valorar si se trata o no del pago a Bildu y compañíapor su apoyo y respaldo a la investidura de Pedro Sánchez, que cada cual concluya loque prefiera.Vaya por delante y conste que la actual política de dispersión de reclusos etarras, quesupuso un enorme desgaste y debilidad para la cúpula de la banda al restarle poder ycontrol sobre sus presos, está avalada por el Tribunal de Estrasburgo y por el TribunalConstitucional de España.Parece ser que la nueva medida, empática donde las haya con las víctimas, comenzaráaplicando parámetroscomo repudio a ETA, ser mayores de 70 años o enfermos termi-nales.Estamos hablando de personajes como Santi Potros (Hipercor Barcelona, RepúblicaDominicana Madrid), Joseba Fitipaldi (Cúpula de ETA junto a Pakito y Txelis, condena-do a más de 1.000 años por atentados), Etxaniz Alkorta (17 asesinatos en cuatro añosde comando Vizcaya), vamos tres angelitos sin alas.Ya sabemos de antemano cómo y de qué forma van a celebrar esta iniciativa losasesinos encarcelados, pues no desperdician minúscula ocasión para, entre vítores ybrindis, humillar y ofender a sus víctimas.Me viene a la memoria (y tengo mucha) el caso del etarra Bolinaga(quiso dejar morirenterrado vivo en un zulo a Ortega Lara) con recepción privada (todos no estábamosinvitados) en un restaurante de Arrasate su pueblo natal, al que asistieron entre otros desu misma calaña, el Carnicero de Mondragón y Tasio Erkizia así como el alcalde de lalocalidad por Bildu.

EL RINCON DEL LECTOR

Otra juerga más la de los etarras Otaño eIgerategi de Andoain, a la cual asistieronincluso jóvenes y niños, todo ello con elconsentimiento, como no podía ser de otramanera, de su alcaldesa de Bildu. La listade verbenas se haría interminable.Y dice algún partido político con logo mora-do que la dispersión supone un castigo alas familias de los presos etarras, delmismo color nos ponemos muchos cuandorecordamos (memoria) el suplicio y laangustia que significaba para las familiasde los asesinados trasladarse desdeAndalucía por poner un caso hasta SanSebastián para asistir en la más absolutasoledad al inesperado sepelio de su famil-iar aniquilado vil y repentinamente, y si,algunos de esos familiares eran ancianos yotros enfermos terminales pero sedesplazaban igualmente.Mucho me temo que tendremos que asistir

de nuevo a homenajes, jolgorios, fiestas deguardar y parrandas de todo tipo, dondelos herederos de la banda criminal rindantributos y galardones a enfermos o senilesasesinos con gran regocijo de todos por lanueva victoria conseguida. De aquí a solic-itar excarcelaciones y amnistías hay uncorto paso.Que se dejen de fiestas, que renieguen deETA, que pidan perdón, que colaboren conla justicia para resolver los más de 350asesinatos que aún quedan por esclarecer,que indemnicen, y luego ya se irá viendo.Manuel MonsalveGuardia Civil

94

El salario que cobramos es una mierda, casi igual a los medios materiales de quedisponemos. La administración maltrata a susfuncionarios y a los ciudadanos lesda lo mismo, mientras atiendas sus llamadas ni se les pasa por la cabeza si llegasa fin de mes.No se reivindica nada, estamos vendidos por asociaciones y sindicatos que solose ocupan de vivir a cuerpo de rey, de estar liberados y de gestionar importantescantidades de presupuesto e importantes contratos con entidades de seguros ydemás servicios.Nuestra escasezde reivindicación es un reflejo de la que también falta en nuestrasociedad, que traga con todo tipo de corrupciones pero luego no castiga dondedebe, en las urnas.Mientras nos enfrentan a unos contra otros, arreglamos el país delante de unacerveza y el fútbol nos mantiene entretenidos, todo va bien.El Pensador de Miguel Ángel.

Todo va bien

95

El objeto de este espacio es conocer tu opinión, dar respuesta a sugerencias yquejas planteadas, fomentando tu participación. Con esta fuente de informaciónintentaremos mejorar día a día y estar más cerca de ti.Por ello, cualquier sugerencia, queja o felicitación relacionada con la revista de laAsociación Nueva Coproper, puedes hacerla llegar a: delegacion@nuevacoprop-er.org indicando “buzón de sugerencias”.

96

97