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ASPECTOS INSTITUCIONALESMISION Y VISION

PRESENTADO POR:MARIA PABON ROSERO

CENTRO SUR COLOMBIANO DE LOGISTICA INTERNACIONALTECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

FEBRERO 2017

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BIENVENIDOS!!!

Centro sur Colombiano de logística Internacional

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LA MISIÓN Y VISIÓN DEL SENA

. MisiónEl SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VisiónEn el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a  la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.

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SIMBOLOS INSTITUCIONALES

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El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y atractivo.

ESCUDO Y BANDERA

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TIENELAFORMADEUNAPERSONA,MANIFESTANDOLAFORMACIÓNPERMANENTEEINTEGRALQUESEIMPARTEENLACOMUNIDADSENA,

DONDEELAPRENDIZESELRESPONSABLEDESUPROPIO

APRENDIZAJE

LOGOTIPO SENA

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HIMNO SENA

J

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IDe la patria el futuro destino,En las manos del joven está,El trabajo es seguro camino,Que el progreso a Colombia dará

IIEn la forja del Sena se formanHombres libres que anhelan triunfarCon la ciencia y la técnica unidas,Nuevos rumbos de paz trazaran

IIIHoy la patria nos grita sentida¡Estudiantes del Sena triunfad!Solo así lograreis en la vida,Mas justicia mayor libertad.

IVAvancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tesón! Que la patria en nosotros espera,Su pacífica revolución

COROEstudiantes del Sena adelantePor Colombia luchad con amorCon el ánimo noble y radianteTransformémosla en mundo mejor

HIMNO SENA

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LOS ROLES DEL APRENDIZ

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ROL DEL TUTORSu principal papel es ser ayuda y guía para cada uno de los aprendices a su cargo, caracterizado por excelentes relaciones interpersonales, conocedor de las tic, consagración, entusiasmo y comunicación en un proceso de formación

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LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL APRENDIZ SENA

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El Componente Estratégico de Salud, fomenta espacios de promoción de la salud física y mental para el fortalecimiento de hábitos de vida saludable: además, en el Centro Sur Colombiano de Logística Internacional hay una enfermera habilitada que atiende los inconvenientes en salud de los Aprendices y demás miembros del Centro de Formación.También hay algunos servicios como:

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El Componente Estratégico de Equidad e igualdad de Oportunidades promueve estrategias que garanticen la equidad, la no discriminación y el acceso en igualdad de oportunidades.

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El Componente Estratégico de Competencias Básicas procura la Construcción de Estrategias de Auto-gestión del aprendizaje para el incremento del logro Educativo.

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El Componente Estratégico de Habilidades Socio-emocionales y/o para la Vida, fortalece competencias ciudadanas y habilidades sociales de trabajo en equipo con base en valores de solidaridad, servicio y autonomía , entre otros.En éste Centro hay posibilidad de tener 3 citas con sicología y conferencias sobre la persona y su entorno.

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El Componente Estratégico de Deporte fomenta la práctica del deporte y la actividad física para el desarrollo de hábitos de vida saludables, el adecuado uso del tiempo libre y el desarrollo de habilidades socio-emocionales, apoyando el proceso de formación integral.Hacen parte de éste equipos de futbol, básquet , deportes extremos, jornadas deportivas, entre otras

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El Componente Estratégico de Cultura fortalece habilidades artísticas para el crecimiento personal, la resolución pacífica de conflictos, el trabajo en equipo, y los espacios de sano esparcimiento, desarrollando la creatividad e innovación, valorando la originalidad y fortaleciendo el sentido de pertenencia y pertinencia en la institución.

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El Componente Estratégico de Liderazgo fomenta la formación de líderes integrales con sentido de pertenencia hacia la institución que fortalezcan los espacios de representación y participación, como elementos para la construcción de ciudadanos social mente responsables.

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Se caracteriza por visitas o actividades con población vulnerable

• Visitas y trabajos en el Centro de Reclusión

• Visita al Hogar de los Ancianitos Desamparados.

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El Componente Estratégico de Convivencia fomenta ambientes de convivencia y participación social a través de espacios de reflexión como actores activos en la construcción de una paz duradera y estable, enfocada en la formación profesional integral.

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OTROS SERVICIOS

* Apoyos de sostenimiento regulares.* Implementación Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol.* Proyecto de permanencia con calidad para los Aprendices.* Apoyo de sostenimiento en especie: Alimentación (refrigerio y/o almuerzo).* Apoyo de sostenimiento en especie: Transporte (cívica y tiquetes estudiantiles).

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Condecoraciones a los buenos Aprendices, hacer parte del semillero de instructores si tiene el perfil deseado y si acepta al mismo, ser monitores de área, reconocimientos por investigación, entre otras.

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Búsqueda de alianzas con otras instituciones para atender las necesidades y los procesos de formación integral de los Aprendices.