Atencin a Refugiados y Refugiadas en Venezuela

Sensibilidad:

Del latn sensibiltas, la sensibilidad es la facultad de sentir (propia de los seres sensibles y animados). El trmino adquiere diferentes significados de acuerdo al contexto.

Comnmente se entiende por sensibilidad a aquella capacidad propia e inherente a cualquier ser vivo de percibir sensaciones por un lado y por el otro, de responder a pequeos estmulos o excitaciones.

Social:

La palabra social permite referir a aquello que es propio de la sociedad, o en su defecto, que es relativo a la misma. En tanto, la sociedad es aquel conjunto de individuos que comparten una misma cultura y que interactan entre s para conformar una comunidad, o sea, que en este sentido del trmino, la palabra social implica pertenencia, ya que supone algo que se comparte a nivel comunitario, por ejemplo, la vida social, la convivencia social, que se refieren a los modos de convivir que tienen los individuos que conforman una sociedad.

sensibilidad Social:

La sensibilidad social es el grado de identificacin y compromiso de una persona para con sus semejantes y la sociedad en general, su colaboracin y ayuda en los problemas y situaciones de riesgo, peligro, pobreza y la preocupacin por ser solidario y activo participante.Medios de Integracin a la Sociedad, de Refugiados:

Dignidad:

Este adjetivo hace referencia a lo correspondiente o proporcionado al mrito de alguien o algo, y tambin puede indicar que alguien es merecedor de algo o que una cosa posee un nivel de calidad aceptable.

La dignidad est relacionada con la excelencia, la gravedad y el decoro de las personas en su manera de comportarse. Un sujeto que se comporta con dignidad es alguien de elevada moral, sentido tico y acciones honrosas.

En su sentido ms profundo, la dignidad es una cualidad humana que depende de la racionalidad y se refiere a la teora que asegura que el ser humano est capacitado para cambiar su vida a partir del libre albedro y del ejercicio de la libertad individual; en el mejor de los casos, este cambio se da para mejorar su situacin.

Identidad:

Refiere al grupo de rasgos y caractersticas que diferencia a un individuo, o grupo de individuos, del resto. Es a partir de esta que las personas logran distinguirse del resto y esto depende siempre de la cosmovisin e historia propia y del contexto en el que se vive. Un problema que surge es que existen las identidades personales y a la vez las colectivas, por lo que muchas veces las personas pueden entrar en conflicto por las diferencias existentes. Es la identidad la que moldea a las personas, lo que determina sus gustos, necesidades, prioridades y acciones.

Cambio Social:

Un cambio social es una alteracin apreciable de las estructuras sociales, las consecuencias y manifestaciones de esas estructuras ligadas a las normas, los valores y a los productos de las mismas.Se entiende por cambio social la variacin de las estructuras de la sociedad conformadas por valores ticos y culturales, normas, smbolos y productos culturales, a causas de fuerzas internas y externas (multiplicidad de factores) en el devenir histrico, afectando la forma de vivir y de ver el mundo de quienes componen ese grupo social, y es estudiado por numerosas Ciencias Sociales, como la Sociologa, la Antropologa, la Economa, la Poltica y la Historia, entre otras.

Valores:

Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en funcin de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. Tambin son fuente de satisfaccin y plenitud.

Nos proporcionan una pauta para formular metas y propsitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones ms importantes. Los valores tambin son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con las dems personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y una convivencia armoniosa.Manejo de Emociones:

El manejo de emociones empieza con la capacidad de reconocer los sentimientos y pensamientos propios, teniendo la sensibilidad y la empata para identificar los ajenos y de esa manera dirigirlos y expresarlos sanamente.

Definiciones de autores

El manejo de emociones es la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los dems. La inteligecia emocional no es ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas. Jorge Ral Olgun

La capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos, de motivarnos y de manejar adecuadamente nuestras emociones, en nosotros mismos y en nuestras relaciones para manejar los sentimientos de tal manera que puedan ser expresados adecuadamente y con afectividad, permitiendo la sana convivencia y el conocimiento de uno mismo. Daniel Goleman

Tanto la inteligencia emocional como el gobierno de emociones recaen en la habilidad para comprender y dirigir a los hombres y mujeres, muchachos y muchachas, y actuar sabiamente en las relaciones humanas. Edward Thorndike

Equilibrio Emocional:

Se denomina equilibrio emocional a las respuestas emocionales adecuadas que un individuo brinda hacia el entorno que lo rodea.

Tolerancia:

Respeto por los pensamientos y las acciones de terceros cuando resultan opuestos o distintos a los propios. Hace referencia al nivel de admisin o aprobacin frente a aquello que es contrario a nuestra moral.

Auto estima:

Es la valoracin, generalmente positiva, de uno mismo. Para la psicologa, se trata de la opinin emocional que los individuos tienen de s mismos y que supera en sus causas la racionalizacin y la lgica.

En otras palabras, la autoestima es un sentimiento valorativo de nuestro conjunto de rasgos corporales, mentales y espirituales que forman la personalidad. Dicho sentimiento puede cambiar con el tiempo: a partir de los cinco o seis aos de edad, un nio comienza a formar el concepto sobre cmo es visto por el resto de la gente.

Discriminacin.

Es toda aquella accin u omisin realizada por personas, grupos o instituciones, en las que se da un trato a otra persona, grupo o institucin en trminos diferentes al que se da a sujetos similares, de los que se sigue un perjuicio o consecuencia negativa para el receptor de ese trato. Habitualmente, este trato se produce en atencin a las cualidades personales del sujeto que es objeto del mismo, aunque tambin puede deberse a otros factores, como el origen geogrfico, sus decisiones u opiniones en lo social, lo moral, lo poltico u otra rea de inters social.Igualdad:

La igualdad es el trato idntico que un organismo, estado, empresa, asociacin, grupo o individuo le brinda a las personas sin que medie ningn tipo de reparo por la raza, sexo, clase social u otra circunstancia plausible de diferencia o para hacerlo ms prctico, es la ausencia de cualquier tipo de discriminacin.

Integracin Social:

Es un fenmeno que sucede cuando un grupo de personas unen al mismo a alguien que est por fuera, sin importar sus caractersticas y sin fijarse en las diferencias. El acto de la integracin es muy importante para todas las sociedades porque acerca a sus integrantes a la convivencia, a la paz y a la vida en armona.

La integracin es lo opuesto a la discriminacin y a los actos a travs de los cuales algunas personas sufren el desprecio o el aislamiento social.

es un proceso dinmico y multifactorial que supone que gente que se encuentra en diferentes grupos sociales (ya sea por cuestiones econmicas, culturales, religiosas o nacionales) se rena bajo un mismo objetivo o precepto.

De esta forma, la integracin social puede darse dentro de un cierto pas, cuando se busca que las personas que pertenecen a los estratos sociales ms bajos logren mejorar su nivel de vida.