Ficha de Registro de Ingreso. Acercamiento Psicológico y socialización con los

NNAs, internos. Primera Entrevista Psicológica. Aplicación de Reactivos Psicométricos. Entrevista evaluativa del proceso Individual.

Plan de Vida. Historia Clínica. Fichas de seguimiento. Informes Psicológicos. Plan Terapéutico Aplicación de la Terapia Evaluación del Plan Terapéutico. Talleres de Psicoprevención para los NNAs, Terapias Grupales.

DIARIO DE CAMPO. INFORMES ESCOLARES COLEGIOS Y ESCUELAS

NNAS, INTERNOS. REFUERZO ESCOLAR NNAS, CON PROBLEMAS

DEL APRENDIZAJE.

INTERVENCIÓN EN CRISIS TERAPIA FAMILIAR TERAPIA DE PAREJA TALLER DE ESCUELA PARA PADRES INFORME DE RESULTADOS.

Comunicación Noti-Pelados Participación Colonias Vacacionales. Vida comunitaria. Acompañamiento NNAs, en cada una de las

actividades propuestas por la Fundación.

Estado mental -equilibrio

Persona Entorno social-

laboral-intelectual

Bienestar y calidad de vida

Exprese sus sentimientos en forma adecuada.

Piense antes de actuar.

Comprométase consigo mismo.

Practique algún deporte.

Conciencia en uno mismo Autocontrol emocional

Automotivación Empatía

Habilidades sociales

YouTube - Inteligencia Emocional.flv

Valorarse . Amarse

Aceptarse Mostrar sentimientos y emociones con

libertad Afrontar nuevos retos.

la inteligencia emocional Daniel Goleman Cd.flv

Cuando hablamos de valor, generalmente nos referimos a las cosas materiales, espirituales, instituciones, profesiones, derechos civiles, etc., que permiten al hombre realizarse de alguna manera.     El valor es, entonces, una propiedad de las cosas o de las personas. Todo lo que es, por el simple hecho de existir, vale. Un mismo objeto (persona o cosa) puede poseer varios tipos de valores, por ejemplo, un coche puede ser útil además de bello.     El valor es pues captado como un bien, ya que se le identifica con lo bueno, con lo perfecto o con lo valioso.

Se han hecho diferentes clasificaciones de los valores, sin embargo la mayoría de éstas incluye la categoría de valores éticos y valores morales. Algunas clasificaciones son:

Valores morales: El valor moral te lleva a construirte como hombre, a hacerte más humano, pero eso solo podrá lograrse si decides alcanzar dichos valores mediante el esfuerzo y siendo perseverante. Algunos valores morales son la justicia, la libertad, la honestidad.

Valores éticos: son medios adecuados para conseguir nuestras finalidad. Los valores infrahumanos: Son aquellos que sí perfeccionan al hombre, pero en aspectos más inferiores que comparte con otros seres como los animales, por ejemplo. el placer, la fuerza, la agilidad, la salud.

Valores humanos infra morales: Son aquellos valores que son exclusivos del hombre, y entre ellos están los valores económicos, la riqueza, el éxito, la inteligencia, el conocimiento, el arte y el buen gusto. De manera social: la prosperidad, el prestigio, la autoridad, etc.

Valores Instrumentales: Son comportamientos mediante los cuales conseguimos los fines deseados.

Valores Terminales: Son metas que al individuo le gustaría conseguir a lo largo de su vida.

La responsabilidad es un valor que esta en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral. Una vez que pasa al plano ético (puesta en práctica), persisten estas cuatro ideas para establecer la magnitud de dichas acciones y afrontarlas de la manera más prepositiva e integral, siempre en pro del mejoramiento laboral, social, cultural y natural. Es asumir aquellos actos en forma consciente e intencionada.

Es una relación que se establece entre nosotros y un sujeto o institución determinada. Consiste en tomar en consideración la existencia del otro al momento de actuar. Nuestra individualidad se define según la posición que ocupamos en la comunidad. Consiste en el reconocimiento de los intereses y sentimientos del otro, que es la tolerancia.

Ser honesto es ser real, auténtico, genuino. Ser deshonesto es ser falso, ficticio, impostado. La honestidad expresa respeto por uno mismo y por los demás. La deshonestidad no respeta a la persona en si misma ni a los demás. Es una forma de vivir congruente entre lo que se piensa y se hace.

La confianza es el convencimiento que alcanzamos sobre nuestras propias capacidades y cualidades. Se asienta en nosotros a medida que constatamos nuestra aptitud en las tareas que realizamos y al tiempo que logramos la habilidad para mantener relaciones de calidad con los demás.