AUDITORíA SUPERIOR DEL ESTADO DE NUEVO LEÓNCOMITÉ DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA

Concurso No.SPC-ASENL-02I2015-M02

En cumplimiento al acuerdo del Comité de Servicio Profesional de Carrera de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo Leónadoptado en la sesión de fecha 17 de febrero de 2015, en términos de lo dispuesto en 105articulas 3 fracciones 111,IV Y V, 11,19, 26 Y demás relativos de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León y 1, 7fracción 1,43, 44, 62 fracción 1, 11,63,70 Y demás relativos y aplicables de su Reglamento; y con fundamento en lo dispuesto en105artículos 25 de la referida ley, y 6 fracción VI de 'su Reglamento, el suscrito Auditor General del Estado de Nuevo León tienea bien expedir la presente:

CONVOCATORIA PÚBLICA y ABIERTAA todo el personal de la ASENL interesado en ingresar al Servicio Profesional de Carrera de la Auditoría Superior del Estado deNuevo León, para ocupar la siguiente:

VACANTE

Puesto Plazas Nivel y Remuneración mensualAdscripciónCategoría bruta(sin prestaciones)

Jefe de Auditoria 1 (una) 06-CA $24,101 Auditoria Especial deEvaluación al Desempeño

Prestaciones: Las autorizadas para el nivel 06 en el anexo "Tabulador de Remuneraciones de los Servidores Públicos Base dela ASENL n publicado en alcance al decreto número 207 por el que se expidió la Ley de Egresos del Estado de Nuevo León parael año 2015, en el Periódico Oficial del Estado de fecha 29 de diciembre del 2014 (consultable en www.asenl.gob.mxltab.html).

Funciones principales del puesto:F1 Ejecutar el programa anual de auditorías conforme las instrucciones de sus superiores jerárquicos.F2 Observar 105lineamientos técnicos y criterios definidos para las auditorías y su seguimiento, incluyendo 105

procedimientos, compulsas, investigaciones, encuestas, métodos y sistemas seleccionados por sus superiores jerárquicospara la revisión y fiscalización de las cuentas públicas.

F3 Verificar la correcta organización, clasificación, archivo y salvaguarda de 105papeles de trabajo correspondientes a cadaauditoria, de acuerdo con las disposiciones aplicables.

F4 Levantar las actas circunstanciadas derivadas de las actuaciones realizadas durante la fiscalización.F5 Practicar las auditorias, visitas, inspecciones y revisiones que sus superiores jerárquicos les encomienden, debiendo

mantenerlos informados sobre el desarrollo, avances y resultados de las mismas.F6 Observar en la realización de 105trabajos de fiscalización, las mejores prácticas de auditoría, así como las normas del

sistema de gestión de calidad de la Auditoria Superior del Estado y demás ordenamientos aplicables en la materia.F7 Notificar 105actos emitidos por la Auditoria Superior del Estado.F8 Solicitar a 105sujetos de fiscalización y en su caso, recabar la información y documentación necesaria para la adecuada

planeación del proceso de fiscalización.F9 Requerir a 105sujetos de fiscalización, la información y documentación especifica para el cumplimiento de la función de

fiscalización, en 105plazos establecidos por la Ley.F10 Informar a su superior jerárquico, respecto de las irregularidades detectadas en las auditorías, visitas e inspecciones, que

pudieran construir delitos, responsabilidades administrativas, resarcitorias, o ameriten la promocíón de intervención de lainstancia de control competente o del ejercicio de la facultad de comprobación fiscal, acompañando en su caso, 105elementos necesarios para el ejercicio de las acciones correspondiente.

F11 Cotejar y validar la información y documentación que le sea proporcionada en la práctica de las auditorias, visitas,inspecciones y revisiones, con sus originales, haciendo constar dicha situación en el acta circunstanciada respectiva.

F12 Intervenir en la forma que determine su superior jerárquico, en la formulación del Informe del Resultado de la revisión de lacuenta pública.

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F13 Recabar e integrar al expediente técnico de auditoría, el conjunto de evidencias que soporten la función de fiscalización yen su caso, que acrediten las observaciones e irregularidades detectadas.

F14 Participar en la elaboración del proyecto del dictamen técnico de auditoría, con sustento en el expediente técnico deauditoría.

F15 Dar seguimiento a las acciones y recomendaciones que deriven de las revisiones practicadas.F16 Elaborar, informar y someter a la consideración de su superior jerárquico, las observaciones preliminares que se deban

formular a los sujetos de fiscalización; yF17 Las demás que les confieran el Reglamento, los manuales de organización y procedimientos de la Auditoría Superíor del

Estado o le sean encomendadas por su superior jerárquíco.

Perfil del Puesto

Escolaridad mínima: Licenciatura (titulado), en contaduría pública, administración, economía, derecho o afín Experíenciamínima: 2 años en el ejercicio de la profesión. Habilidades: Planeación, organización, delegación, tolerancia a la presión,desarrollo del personal, pensamiento conceptual, pensamiento analítico, toma de decisiones, trabajo en equipo, liderazgo ymanejo de personal. Conocimientos: Aplicación de normas y técnicas de auditoría, normatividad aplicable para la evaluación dedesempeño, Ley General de Contabilidad Gubernamental Otros: Manejo de software, disponibilidad para viajar.

VACANTE

Puesto Plazas Nivel y Remuneración mensual AdscripciónCateaoría bruta(sin prestaciones)Gobierno de Estado y

Jefe de Auditoría 8 (ocho) 06-CA $24,101 Organismos PúblicosAutónomos

Prestaciones: Las autorizadas para el nivel 06 en el anexo "Tabulador de Remuneraciones de los Servidores Públicos Base dela ASENL" publicado en alcance al decreto número 207 por el que se expidió la Ley de Egresos del Estado de Nuevo León parael año 2015, en el Periódico Oficial del Estado de fecha 29 de diciembre de 2014 (consultable en www.asenl.gob.mxltab.html).

Funciones principales del puesto:F1 Ejecutar el programa anual de auditorías conforme las instrucciones de sus superiores jerárquicos;F2 Observar los lineamientos técnicos y criterios definidos para las auditorías y su seguimiento, incluyendo los

procedimientos, compulsas, investigaciones, encuestas, métodos y sistemas seleccionados por sus superiores jerárquicospara la revisión y fiscalización de las cuentas públicas;

F3 Verificar la correcta organización, clasificación, archivo y salvaguarda de los papeles de trabajo correspondientes a cadaauditoría, de acuerdo con las disposiciones aplicables;

F4 Levantar las actas circunstanciadas derivadas de las actuaciones realizadas durante la fiscalización;F5 Practicar las auditorías, visitas, inspecciones y revisiones que sus superiores jerárquicos les encomienden, debiendo

mantenerlos informados sobre el desarrollo, avances y resultados de las mismas;F6 Observar en la realización de los trabajos de fiscalización, las mejores prácticas de auditoría, así como las normas del

sistema de gestión de calidad de la Auditoría Superior del Estado y demás ordenamientos aplicables en la materia;F7 Notificar los actos emitidos por la Auditoria Superior del Estado;F8 Solicitar a los sujetos de fiscalización y en su caso, recabar la información y documentación necesaria para la adecuada

planeación del proceso de fiscalización;F9 Requerir a los sujetos de fiscalización, la información y documentación específica para el cumplimiento de la función de

fiscalización, en los plazos establecidos por la Ley;F10 Informar a su superior jerárquico, respecto de las irregularidades detectadas en las auditorías, visitas e inspecciones, que

pudieran constituir delitos, responsabilidades administrativas, resarcitorias, o ameriten la promoción de intervención de lainstancia de control competente o del ejercicio de la facultad de comprobación fiscal,acompañando en su caso, los elementos necesarios para el ejercicio de las acciones correspondientes;

F11 Cotejar y validar la información y documentación que le sea proporcionada en la práctica de las auditorias, visitas,inspecciones y revisiones, con sus originales, haciendo constar dicha situación en el acta circunstanciada respectiva;

F12 Intervenir en la forma que determine su superior jerárquico, en la formulación del Informe del Resultado de la revisión de lacuenta pública;

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F13 Recabar e integrar al expediente técnico de auditoria, el conjunto de evidencias que soporten la función de fiscalización yen su caso, que acrediten las observaciones e irregularidades detectadas;

F14 Participar en la elaboración del proyecto del dictamen técnico de auditoria, con sustento en el expediente técnico deauditoría;

F15 Dar seguimiento a las acciones y recomendaciones que deriven de las revisiones practicadas;F16 Elaborar, informar y someter a la consideración de su superior jerárquico, las observaciones preliminares que se deban

formular a los sujetos de fiscalización; yF17 Las demás que les confieran el Reglamento, los manuales de organización y procedimientos de la Auditoría Superior del

Estado o le sean encomendadas por su superior jerárquico.

Perfil del Puesto

Escolaridad mínima: Licenciatura en contaduria pública (titulado) Experiencia mínima: 2 años en el ejercicio de la profesión.Habilidades: Liderazgo, negociación, autocontrol, trabajo en equipo, toma de decisiones, tolerancia a la presión, comunicación,delegación, planeación y organización. Conocimientos: Normas y técnicas de auditorías, Ley General ContabilidadGubernamental Otros: Manejo de software contables, fiscales y marco jurídico aplicables a las entidades a revisar.

VACANTE

Puesto Plazas Nivel y Remuneración mensual AdscripciónCateaoría bruta(sin prestaciones)

Jefe de Auditoría 6 (seis) 06-CA $24,101 Auditoria Especial deMunicipios

Prestaciones: Las autorizadas para el nivel 06 en el anexo "Tabulador de Remuneraciones de los Servidores Públicos Base dela ASENL n publicado en alcance al decreto número 207 por el que se expidió la Ley de Egresos del Estado de Nuevo León parael año 2015, en el Periódico Oficial del Estado de fecha 29 de diciembre 2014 (consultable en www.asenl.gob.mxltab.html).

Funciones principales del puesto:

F1 Ejecutar el programa anual de auditorias a municipios, asegurándose que se de cumplimiento a las metas establecidas.F2 Proponer criterios de selección de entidades municipales a fiscalizar, así como los métodos y sistemas aplicables a las

auditorias.F3 Realizar las auditorías, visitas e inspecciones a los municipios asignados, aplicando y apegándose a las leyes, normas y

reglamentos establecidos.F4 Proponer y ejecutar las investigaciones procedentes de los actos u omisiones que impliquen irregularidades en los

municipios.F5 Participar en la solicitud y obtención de la información y documentación necesaria.F6 Colaborar en la elaboración de informes y reportes sobre las visitas y auditorías realizadas, además de buscar e incluir

información y documentación soporte suficiente que dé sustento a la investigación.F7 Levantar actas administrativas.F8 Recabar, integrar y presentar la documentación necesaria para ejecutar las acciones legales que procedan de las

irregularidades detectadas durante las visitas de auditoria a las entidades municipales.F9 Dar seguimiento al proceso que guardan las observaciones y recomendaciones integradas en el Reporte de Resultados.F10 Notificar a las entidades municipales correspondientes los actos emitidos por el Órgano.F11 Organizar, clasificar, archivar y salvaguardar conforme a las disposiciones aplicables, la información y documentación

correspondiente a las auditorias de su competencia.F12 Elaborar y presentar los informes y reportes que le sean solicitados por su superior jerárquico.F13 Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia asi como las señaladas en el reglamento

Interior de la Auditoría Superior del Estado y los manuales de la Institución.

Perfil del Puesto

Escolaridad mínima: Licenciatura en contaduría pública (titulado) Experiencia mínima: 2 años en el ejercicio de la profesión.Habilidades: Liderazgo, negociación, autocontrol, trabajo en equipo, toma de decisiones, tolerancia a la presión, comunicación,delegación, planeación y organización. Conocimientos: Normas y técnicas de auditorías, Ley General de ContabilidadGubernamental Otros: Manejo de software contables, fiscales y marco jurídico aplicables a las entidades a revisar.

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BASES DEL CONCURSO81 Disposiciones Generales

1. Las bases, condiciones y requisitos establecidos en la convocatoria no podrán modificarse, salvo lo previsto en elsegundo párrafo del articulo 63 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Auditoría Superiordel Estado de Nuevo León.

2. Los aspirantes al momento de presentar su registro al concurso aceptan las bases de la presente Convocatoria.3. Los aspirantes deberán reunir los requisitos mínimos del perfil del puesto respectivo, incluidos en los siguientes

apartados: nombre del puesto, nivel y categoría, remuneración mensual bruta, adscripción del puesto, prestaciones,funciones principales, escolaridad, experiencia, actitudes y habilidades, conocimientos y otros. El no contar conevidencias documentales que respalden su cumplimiento, implica el descarte del aspirante del proceso de selección.

4. Los aspirantes serán notificados de los resultados de las diferentes etapas del concurso de ingreso al ServicioProfesional de Carrera a través de mensaje a la dirección de correo electrónico privado proporcionada en la solicitudde inscripción, así como en el portal de internet de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo Leónwww.asenl.gob.mxlspc/index.html.

5. Los datos personales de los aspirantes son confidenciales aún después de concluido el concurso y serán protegidospor las disposiciones en materia de protección, tratamiento, difusión, transmisión y distribución de datos personalesaplicables.

6. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos que resulten de su participación en actividadesrelacionadas con motivo de la presente convocatoria.

7. La aplicación de los exámenes que se refiere esta convocatoria no generará costo alguno a cargo de los aspirantes.

82 De la Veracidad y Legalidad con la que deberán conducirse los aspírantesLos aspirantes están obligados a conducirse con veracidad en el suministro de información y documentación. Al efecto, seobservará lo dispuesto en el artículo 46 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la AuditoríaSuperior del Estado de Nuevo León.

83 Reglas en materia de TransparenciaQuedan reservados en términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León y demásdisposiciones aplicables, los datos personales que se registren durante los procesos de selección.

84 Requisitos de participaciónPodrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos previstos en el perfil del puesto, así como en las presentesBases.Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales:

Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos.Ser vecino del Estado de Nuevo León con una residencia mínima de tres años.No haber sido sentenciado con pena privativa de su libertad por delito doloso, ni estar en proceso judicial alguno.Tener título profesional de Universidades reconocidas por la Secretaría de Educación Pública, así como cédulaprofesional.Contar con probada experiencia en el caso de puestos que así lo requieran.No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún impedimento legal.No encontrarse dentro de los supuestos establecidos en el artículo 7 fracción XI de la Ley del Servicio Profesional deCarrera de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León.No tener relación de parentesco con algún miembro de la Auditoría Superior del Estado, o diputado integrante de lalegislatura en turno del Congreso del Estado, entendiendo por esto el que sea cónyuge, pariente consanguíneo ocivil en línea recta sin limitación de grado, colateral hasta el cuarto grado o afín hasta el segundo grado.No haber formado parte en los últimos tres años de los órganos directivos a nivel municipal, estatal o nacional dealgún partido polítíco o bien haber sido candidato a cargo de elección popular dentro de ese mismo periodo.No haber desempeñado en un período de tres años anterior a su designación, ningún empleo o cargo público de laFederación, Estado o Municipio, así como de sus organismos descentralizados, fideicomisos públicos y organismosautónomos con excepción de la propia Auditoría Superior del Estado y de aquellos que hayan desarrolladoactividades relacionadas con la docencia.

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85 Documentación Requerida

Los aspirantes deberán presentar para su registro en el proceso de selección, los siguientes documentos:

a) Copia certificada de credencial para votar o pasaporte vigentes;b) Original o copia certificada del acta de nacimiento;c) Original de carta de residencia que acredite ser vecino del Estado de Nuevo León con una residencia mínima de tres

años, expedida por la autoridad municipal correspondiente (para orientación acudir a la presidencia del municipio enel que se resida );

d) Original de carta de no antecedentes penales, con antigüedad no mayor a 6 meses de la fecha de la publicación dela presente convocatoria;

e) Copia certificada de título y cédula profesional;D Curriculum vitae;g) Constancias de no inhabilitación para desempeñar empleo, cargo o comisión en el servicio público expedidas por

Contraloría y Transparencia Gubernamental del Estado y por la Secretaría de la Función Pública, respectivamente;h) Testimonio escrito y firmado ante fedatario público bajo protesta de decir verdad de no encontrarse en los supuestos

del artículo 7 fracción XI de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Auditoria Superior del Estado de NuevoLeón;

i) Escrito de manifestación bajo protesta de decir verdad de no tener relación de parentesco con algún miembro de laAuditoría Superior del Estado de Nuevo León, o diputado integrante de la legislatura en turno del Congreso delEstado, entendiendo por esto el que sea cónyuge, pariente consanguíneo o civil en línea recta sin limitación degrado, colateral hasta el cuarto grado o afín hasta el segundo grado;

j) Escrito de manifestación bajo protesta de decir verdad de no haber formado parte en los últimos tres años de losórganos directivos a nivel municipal, estatal o nacional de algún partido político o bien haber sido candidato a cargode elección popular dentro de ese mismo periodo;

k) Escrito de manifestación bajo protesta de decir verdad de no haber desempeñado en un período de tres añosanterior a la fecha señalada en la convocatoria pública para la etapa de resolución, ningún empleo o cargo público dela Federación, Estado o Municipio, así como de sus organismos descentralizados, fideicomisos públicos yorganismos autónomos con excepción de la propia Auditoría Superior del Estado y también con excepción dequienes hayan desarrollo actividades relacionadas con la docencia;

1) Constancia expedida por la Unidad General de Administración con la que se acredite el carácter de servidor públicode la Auditoría Superior del Estado con al menos una antigüedad mínima de un año en la misma a la fecha de cierredel registro de aspirantes del concurso; y

m) Formato de inscripción al Concurso de Ingreso al Servicio Profesional de Carrera de la Auditoría Superior del Estadode Nuevo León.

Los formatos para el cumplimiento de los requisitos establecidos en los incisos D, i), j), k) Y 1)se encuentran disponibles enel portal de internet de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León www.asenl.gob.mxlspc/index.html. El aspiranteasume las consecuencias de quienes incurren en falsedad de declaraciones, en relación con los escritos en los que semanifiesta bajo protesta de decir verdad.

86 Registro de AspirantesLos aspirantes a ingresar al Servicio Profesional de Carrera de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León,deberán de presentar en el plazo señalado en la convocatoria para esta etapa, la documentación requerida en laAuditoría Superior del Estado de Nuevo León, ubicada en la calle Loma Larga número 2550, colonia Obispado en laciudad de Monterrey, Nuevo León, en días hábiles, de lunes a viernes en un horario de 9:00 a 17:00 horas.A cada aspirante se le asignará un número de folio para el concurso, mismo que servirá para formalizar su inscripcióny como identificación durante el desarrollo del proceso de selección; este número de folio asegura el anonimato de losaspirantes. El hecho de que le sea asignado un número de participación al aspirante, significa que acepta concursar deconformidad a lo estipulado en las presentes bases.

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B7 Calendario del Concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica:

Etapa Fecha o PlazoPublicación de Convocatoria 20 de febrero al 01 de marzo de 2015Registro de Aspirantes 02 de marzo al13 de marzo de 2015Acreditación de requisitos de Ley y de la 17 al18 de marzo de 2015Convocatoria PúblicaExámenes de control de confianzaExámenes de conocimientos

19 de marzo al10 de abril de 2015Exámenes médicosExámenes psicométricos y de habilidadesAnálisis y antecedentes de experiencia laboral

13 al 24 de abril de 2015EntrevistasResolución 27 al 30 de abril de 2015

Las fechas indicadas en el presente calendario podrán modificarse cuando asi resulte necesario, por lo que podrán estarsujetas a cambio, y en los casos en que se requiera de la presencia de los aspirantes, se les enviará la notificación con lafecha reprogramada de conformidad con el segundo párrafo del artículo 63 del Reglamento de la Ley del ServicioProfesional de Carrera de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León.

B8 Etapas del ConcursoDe conformidad con lo señalado por el artículo 43 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de laAuditoria Superior del Estado de Nuevo León, el procedimiento de selección de los aspirantes comprenderá las siguientesetapas:1. Acreditación de requisitos de Ley y de la Convocatoria Pública;11. Exámenes de control de confianza, médicos y psicométricos y de habilidades;111. Exámenes de conocimientos;IV. Análisis y antecedentes y de experiencia laboral;V. Entrevistas; yVI. Resolución.

Los aspirantes deberán presentar y acreditar los exámenes que se indican y acudir en su caso al desahogo de las etapasdel proceso de selección, su no presentación propiciará el descarte del concurso.

1.Acreditación de requisitos de Ley y Convocatoria PúblicaEl hecho de que los aspirantes pasen esta etapa, los obliga a poseer y exhibir las constancias originales con que acreditensu identidad y el cumplimiento de los requisitos legales contenidos en la Ley del Servicio Profesional de Carrera de laAuditoría Superior del Estado de Nuevo León y la presente convocatoria.De conformidad con lo señalado en el numeral 47 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera de laAuditoria Superior del Estado de Nuevo León, el Comité verificará el cumplimiento de los requisitos, para lo cual podráconsultar los registros públicos en materia de profesiones, servidores públicos sancionados, y cualquier otra fuente deinformación.Dentro del plazo señalado en la presente convocatoria para esta etapa se publicarán únicamente los resultados de losaspirantes que hayan acreditado el cumplimiento de los referidos requisitos, en el portal de internet de la Auditoría Superiordel Estado de Nuevo León www.asenl.gob.mxlspcflndex.htmllos cuales tendrán derecho a pasar a la siguiente etapa delconcurso.

11.Exámenes de control de confianza, médicos y psicométricos y de habilidadesLa aplicación de los exámenes se llevará a cabo en las instalaciones de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León obien en los domicilios que ésta designe, los cual se notificará a los aspirantes a través del portal de internetwww.asenl.gob.mxlspc/index.htmly de la dirección de correo electrónico proporcionada por los mismos.

Deberán respetarse las fechas y horarios programados, de no presentarse los aspirantes en el lugar, fecha y horaprogramados se procederá a su descarte del concurso.

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Exámenes Criterios de EvaluaciónSe considerará Aprobado el aspirante que obtenga la certificación del Centro de

Control de Confianza Información para la Seguridad de Estado, de Evaluación y Control de Confianza(CISEC) u otro que la Auditoría Superior del Estado desiqne para tal efecto,Se considerará Aprobado el aspirante que sea calificado como 'procedente" por el

Médicos Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de NuevoLeón (ISSSTELEÓN) y resulte negativo en las pruebas toxicológicas que apliquedicho instituto.

Psicométricos y de Se calificarán en escala de O a 100 puntos y la calificación mínima aprobatoria seráde 70 puntos en todos los puestos, El aspirante deberá obtener una calificación igualhabilidades o superior a 70 puntos en cada evaluación para continuar en el concurso,

111.Exámenes de conocimientosLa aplicación de los exámenes de conocimientos se llevará a cabo en las instalaciones de la Auditoría Superior del Estadode Nuevo León o bien en los domicilios que ésta designe, los cual se notificará a los aspirantes a través del portal deinternet www.asenl.gob.mxlspclindex.htmly de la dirección de correo electrónico proporcionada por los mismos.Deberán respetarse las fechas y horarios programados, de no presentarse los aspirantes en el lugar, fecha y horaprogramados se procederá a su descarte del concurso.Los exámenes de conocimientos se calificarán en escala de Oa 100 puntos y la calificación minima aprobatoría será de 70puntos en todos los puestos. Estos exámenes serán motivo de descarte en caso de obtener una calificación inferior a 70puntos.

IV. Análisis de Experiencia LaboralAl inicio de esta etapa se llevará a cabo la revisión y análisis de los documentos que presenten los aspirantes con los queacrediten que cumplen con el perfil de la plaza en concurso.El Comité en todo momento estará en oportunidad de constatar la autenticidad de la información y documentaciónincorporada a los registros públicos o acudirá directamente con las instancias y autoridades correspondientes.La sesión en que tendrá verificativo el Análisis de la Experiencia Laboral se llevará a cabo en sesión privada del Comité aefecto de que se esté en oportunidad de convocar a los aspirantes a la siguiente etapa del proceso de selección.El Comité, para el análisis y antecedentes de experiencia laboral de los aspirantes, podrá considerar los siguienteselementos, con su respectiva ponderación:

Elementos JO JGE JMPuestos desempeñados 15 15 15Tiempo de permanencia en los puestos desempeñados 15 15 15Experiencia 20 20 20Nivel de responsabilidad 20 20 20Nivel de remuneración 10 10 10Relevancia de funciones o actividades desempeñadas 20 20 20en relación con las del puesto vacante

TOTAL 100 100 100

JD=Jefe de Auditoria al Desempeño, JGE=Jefe Auditoría Gobierno del Estado y Organismos Públicos Autónomos, JM= Jefe de Auditoría de Municipios

V. EntrevistaDe conformidad a lo señalado en el artículo 54 de Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la AuditoríaSuperior del Estado de Nuevo León, el Comité, siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el númerode aspirantes que pasan a la etapa de entrevistas y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto deconformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas aprobados por el Comité.En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado como idóneo para ocupar la vacante, el Comitécontinuará entrevistando aspirantes en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos

VI. ResoluciónEn esta etapa el Comité elegirá al ganador, tomando en cuenta los resultados obtenidos por los aspirantes en todas lasetapas del proceso de selección. La resolución del Comité en la que se contenga el resultado del concurso, será suscritapor sus integrantes y en ella se precisarán los aspirantes que por haber obtenido calificaciones satisfactorias acorde con

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las reglas de valoración y el sistema de calificación general definido por el Comité en las presentes Bases, integrarán lareserva estratégica.El Comité difundirá en el portal de internet de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León,www.asenl.gob.mxlspclindex.html. los datos de identificación del ganador del concurso para cada vacante y de los demásfinalistas, y ordenará el registro de éstos para efecto de su integración a la reserva estratégica. En caso de empate seestará a lo dispuesto en el articulo 56 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la AuditoríaSuperior del Estado de Nuevo León que hubieren aprobado las etapas 1,11,111Y IV del concurso, para los mismos efectos.

89 TemariosLos temarios referentes al examen de conocimientos se encontrarán a disposición de los aspirantes en el portal de internetde la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León www.asenl.gob.mxlspc/index.html.

810 Presentación de ExámenesEl Comité comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de los exámenesde confianza, médicos, psicométricos y de habilidades, así como de conocimientos, a través del portal de internetwww.asenl.gob.mxlspclindex.html y por la dirección de correo electrónico proporcionada por los aspirantes.En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de toleranciapara el ínicio del examen. Una vez trascurrido el tiempo de tolerancia, por ningún motivo se aplicará el examen.

811 Reglas de Valoración1. La etapa de Acreditación de Requisitos de Ley y Convocatoria Pública será efectuada por el Comité y su acreditación

será indispensable para continuar en el proceso de selección de que se trate.2. Los exámenes de control de confianza, médicos, psicométrícos y de habilidades, y de conocimientos, así como el

análisis de la experiencia laboral y la entrevista, se calificarán en la forma indicada en las presentes Bases.3. Los exámenes son presenciales y se aplicarán en la dirección que al efecto se indique en el aviso que se publique en

el portal de internet www.asenl.gob.mxlspc/index.html. La obtención de resultados aprobatorios permitirá al aspirantecontinuar en el concurso, en caso contrario, serán descartados.

4. Los resultados obtenidos en los diversos exámenes, así como el Análisis de Experiencia Laboral, serán consideradosa fin de determinar el orden de prelación para la etapa de Entrevista, el cual se determinará en función de laponderación obtenida por cada aspirante.

5. Para el desarrollo de la etapa de Entrevista, el Comité se podrá auxiliar de especialistas.

Icación General del concurso es el siquiente:Elementos JO JGE JM

Exámenes de control de confianza AA AA AAExámenes médicos AA AA AAExámenes psicométricos 10 10 10Exámenes de habilidades 15 15 15Exámenes de conocimientos 45 45 45Análisis de experiencia laboral 15 15 15Entrevistas 15 15 15

Total 100 100 100RESOLUCiÓN

812 Sistema de Calificación GeneralEl Sistema de Califi

JED=Jefe de Auditoria al Desempeño, JGE=Jefe de Gobierno del Estado y Organismos Públicos Aut6nomos, JM= Jefe de Auditoria de Municipios

813 Publicación de ResultadosLos resultados de cada etapa de la fase de selección se darán a conocer a los aspirantes, mediante su publicación en elportal de internet de la Auditoria Superior del Estado de Nuevo León, www.asenl.gob.mxlspc/index.html.

814 Reserva EstratégicaLos aspirantes que derivado del concurso de 0POSIClon no resultaron ganadores, pero obtuvieron calificacionessatisfactorias a juicio del Comité, se integrarán a la reserva estratégica de la Auditoría Superior del Estado. Para los finesde constitución y operación de la reserva no existirá orden de prelación alguno entre los integrantes de la misma. Esta

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reserva tendrá una vigencia de un año a partir de la publicación de los resultados finales del concurso, en cuyo casopodrán ser seleccionados para ocupar una vacante de conformidad con lo establecido al efecto en el Reglamento.

815 Declaración de Concurso DesiertoEl Comité podrá, declarar desierto un concurso en los siguientes casos:

1. Porque ningún aspirante se presente al concurso;11. Porque ninguno de los aspirantes obtenga el puntaje minimo de calificación para ser considerado finalista; o111. Porque sólo un finalista pase a la etapa de resolución y no obtenga la mayoria de los votos de los integrantes del

Comité.

816 Principios y disposiciones legales aplicables al ConcursoEl concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de objetividad, capacidad profesional, calidad, eficiencia,legalidad, igualdad y neutralidad política, sujetándose el desarrollo del proceso de selección y las determinaciones delComité, a lo preceptuado en los artículos 4, 11, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 32 Y relativos de la Ley del ServicioProfesional de Carrera de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León, así como en los artículos 43 a 59, 62, 63, 70 Yaplicables de su Reglamento, y demás disposiciones legales aplicables.

817 Resolución de DudasA efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y eldesarrollo del proceso de selección, se encuentra disponible la cuenta de correo electrónico spc@asenl.gob.mx y elteléfono 2033-3400 ex!. 265, de lunes a viernes de 9:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 horas.

818 Publicación de la ConvocatoriaLa convocatoria mediante la cual se lleva a cabo la selección de los candidatos para el Servicio Profesional de Carrera, sepublicará en el Periódico Oficial del Estado y en uno de los diarios de mayor publicación local; así como en el portal deinternet de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León www.asenl.gob.mxlspcflndex.html.

819 Situaciones no previstasLo no previsto en la Ley, el Reglamento y las presentes Bases en relación al concurso, será resuelto por el Comité. Lasresoluciones del Comité serán definitivas y no admitirán recurso alguno.

Dado en el recinto oficial de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León, en la ciudad de Monterrey, Nuevo León, a los diezy ocho días del mes de febrero de dos mil quince.

C.P. GIL RTO RELES RIVERAAuditor Especial de Municipios actuando como encargado de la Auditoría Superior del Estado de Nuevo León y Presidente del

comité del Servicio Profesional de Carrera

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