Auditoria Social
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CONTENIDO
1. Qué es Auditoria 2. Qué es Auditoria Social 3. Auditoria Social acorde a la ISO 26000-2010 5. Ejemplo de auditoria según norma ISO
3
¿QUE ES AUDITORIA?
Según ISO 1911 Auditoría proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de la auditoría (3.3) y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la extensión en que se cumplen los criterios de auditoría (3.2)
4
¿QUE ES AUDITORIA SOCIAL?
Una revisión formal de los esfuerzos de la compañía en materia de
responsabilidad social.
Una auditoría social examina factores como el
registro de una empresa de las donaciones
caritativas, la actividad voluntaria, el uso de energía,
la transparencia, ambiente de trabajo y los salarios y
beneficios para evaluar qué tipo de impacto social y
ambiental de una compañía está teniendo en los
lugares en los que opera
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¿QUE ES AUDITORIA SOCIAL?
Es una modalidad de participación
ciudadana basada en el ejercicio de derechos
humanos,que consiste en aplicar un proceso de evaluación de la
gestión pública.
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NORMAS Y DOCUMENTOS DE VERIFICACIÓN DE LA RS
ORIENTACIONES PARA LA IMPLEMENTACION
GUIAS NOR
GUIAS NORMAS
Global Reporting Initiative (GRI)
ISO 26000 - 2010 SA 8000
GTC 180 SGE 21: 2008
AS 8003- 2003 AUSTRALIAN STANDARD – CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
N 50
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RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ISO
La responsabilidad social encaja con la estrategia
de ISO de desarrollar normas que sean relevantes
para los mercados a nivel global y que ayuden a
crear un mundo sostenible
ISO desarrolla normas
internacionales para un mundo
sostenible
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NORMA INTERNACIONAL ISO 26000
Guía sobre Responsabilidad Social‖
Entregará orientaciones sobre RS (es una guía).
No es certificable.
No es una Norma de Sistema de Gestión.
Para cualquier tipo de organización (privada,
pública, grande, pequeña, etc.).
Para países en desarrollo y desarrollados.
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DEFINICIÓN RESPONSABILIDAD SOCIAL (ISO 26000):
Responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que:
– Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad; – Tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas; – Cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento; y – Esté integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones
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MATERIAS FUNDAMENTALES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
GOBERNANZA DE LA ORGANICACIÓN
ACCIONES Y EXPECTATIVAS RELACIONADAS
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NORMA SA 8000
La SA8000 es un modelo de
gestión de responsabilidad
social, certificable
voluntariamente, creado por
la Social Accountability
International - SAI, con el
objetivo de promover las
mejoras en las condiciones
laborales. La SA8000 está
basada en los acuerdos
internacionales sobre las
condiciones laborales, que
incluyen temas tales como
justicia social y los derechos
de los trabajadores.