AUMENTA LA PRODUCTIVIDADLos programas para mejorar la calidad de vida al interior de las empresas toman cada vez más importancia en nuestro país

 

Foto: Reproducción

Masajes, gimnasia o pausa laboral, charlas, talleres de liderazgo y de automotivación, son parte de las

actividades que empresas extranjeras realizan para liberar el estrés de sus empleados; ya que se ha

demostrado que para obtener una mejora en la producción y en la calidad del servicio, se requiere de

personal con menos estrés y con mejor calidad de vida, ya que ellos son el motor de la empresa.

 

Los programas para mejorar la calidad de vida al interior de las empresas toman cada vez más

importancia en nuestro país, debido a los excelentes resultados que estos han obtenido en empresas

extranjeras. "Tu cuerpo siente", empresa que imparte programas orientados al bienestar integral de

los empleados avala la incidencia de estas pausas en una mejor productividad.

 

“El clima laboral al interior de la organización es a nuestro entender el principal factor para los logros de los

objetivos planteados. El obtener un clima laboral idóneo, acarrea la baja rotación y mejores logros en la

empresa”, señala Leopoldo Ramírez, socio de "Tu cuerpo siente", empresa con más de 10 años de

experiencia en el mercado, quien  agrega que por otra parte, "el alineamiento estratégico, no es sino tomar a

los protagonistas de la empresa y hacer que cada uno de ellos cumpla su rol dentro del proceso que existe

para superar las expectativas planteadas en el periodo".

 

Otra metodología es utilizar el Life Coaching, una innovación incorporada en su programa. Con este método

más el alineamiento estratégico, se logran solucionar conflictos de clima laboral llegando a un funcionamiento

óptimo de equipos de trabajo al empoderar a cada persona, en forma individual, de sus virtudes.

 

“Esta metodología al ser direccionada a cada individuo en particular, genera resultados reales en corto tiempo

que permanecen en las personas a diferencia de las clásicas charlas motivacionales o de trabajo en equipo,

que por ser genéricas logran un cambio que se diluye a la semana de realizada”, concluye Ramírez.

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