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“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación” PROCESO CAS Nº 003-2015-INSN

BASES

PROCESO DE CONTRATACION Nº 003-2015-INSN

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO – CAS

OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

“ESPECIALISTAS EN CONTRATACIONES, CONTADOR, PROGRAMADOR DE SISTEMAS, TECNICOS ADMINISTRATIVOS, TECNICO INFORMATICO ESPECIALISTA EN REDES, TECNICO ELECTRONICO, OPERARIO DE LAVANDERIA, INGENIEROS EN: SISTEMAS, ELECTRONICA Y MECANICA”. I.- GENERALIDADES

a. Objeto de la Convocatoria

CANTIDAD PROFESIONALES DEPARTAMENTO/SERVICIO

04 Especialistas en Contrataciones

Logística

01 Contador

Personal

01 Ingeniero Electrónico

Servicios Generales

01 Ingeniero Mecánico

Servicios Generales

02 Ingenieros de Sistemas

Estadística e Informática

02 Programadores de Sistemas


01 Técnico Informático Especialista en Redes


01 Técnico Electrónico

Servicios Generales

01 Operario de Lavandería Servicios Generales

01 Técnico Administrativo

Servicio de Hemoterapia y Banco de Sangre



Servicio de Cardiología

03 Técnicos Administrativos

Departamento de Diagnóstico por Imágenes


Dirección Ejecutiva de Atención en Medicina


Departamento de Atención de Servicios al Paciente


Farmacia


Medicina Física y Rehabilitación


Oficina de Control Institucional


Biotecnología


Personal


Unidad de Manejo de Seguros Públicos y Privados


Epidemiologia


Estrategia TBC


Neonatología


Estadística e Informática Call Center



01 Técnico Administrativo Estadística e Informática

Unidad de Estadística


Estadística e Informática Unidad de Registros Médicos


Estadística e Informática Área Soporte Técnico

b. Direcciones solicitantes

Dirección General Dirección Ejecutiva de Investigación, Docencia y Atención Especializada en Cirugía del Niño y del Adolescente. Dirección Ejecutiva de Investigación, Docencia y Atención Especializada en Medicina del Niño y del Adolescente. Dirección Ejecutiva de Investigación, Docencia en Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento. Dirección Ejecutiva de Administración. Departamento de Atención al Paciente.


c. Base legal Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento

del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 170-2011-SERVIR-PE el cual dispone que el inicio de la vigencia de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nª 107-2011-

SERVIR/PE será a partir del 28 de febrero de 2012. Ley Nº 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley N° 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del

Decreto Legislativo N°1057 y Otorga Derechos Laborales.

II.- PERFIL DEL PUESTO – ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES – OFICINA DE

LOGÍSTICA.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia no menor a dos (02) años en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia en Órganos Encargados de las Contrataciones, no menor de 01 año.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.

Título Profesional en las carreras de Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Derecho, o carreras afines. Habilitado y Colegiado.

Cursos y/o estudios de especialización.

Diplomado y/o especialización en contrataciones del estado últimos tres años. Capacitación acreditada en SIGA. Cursos afines a la especialidad. Contar con certificación del OSCE. (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES – OFICINA DE LOGÍSTICA.

Las principales actividades a desarrollar son:

Realiza las actividades de competencia de la Unidad de Procesos de Licitaciones y Concursos

Públicos que le sean encomendadas. Tiene a su cargo la ejecución y del Plan Anual de Contrataciones, de acuerdo a los procesos

de selección que le sean encomendados, realizando para ello las coordinaciones que sean necesarias con las diferentes unidades del INSN.

Tiene a su cargo la elaboración del Estudio de Posibilidades que ofrece el Mercado, así como las Bases de los Procesos Selección, asegurándose de que éstos cumplan con los criterios establecidos en las normas de contrataciones vigentes

En los casos que sea requerido, brinda asesoramiento a los comités especiales de contrataciones para una correcta conducción de los procesos de selección hasta el consentimiento de la Buena Pro.

Formar parte de los comités especiales y permanentes. Conduce, la suscripción de los contratos derivados de procesos de selección, verificando el

cumplimiento de las formalidades de ley por parte de la entidad y de los postores adjudicados con la Buena Pro.


Es responsable de la entrega oportuna de los contratos suscritos a la Unidad de Programación y a los supervisores de contratos.

Conduce los procedimientos de Exoneración de Procesos de Selección, verificando el cumplimiento de las formalidades establecidas por las normas de contrataciones.

Supervisa la organización y actualización de los Registros de Contratos y Registros de Procesos de selección a cargo de la Unidad. Asimismo, deberá realizar en el SEACE el registro de contratos y otros documentos que sean exigidos por Ley.

Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.

III.- PERFIL DEL PUESTO – CONTADOR - OFICINA DE PERSONAL

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

En Instituciones Públicas y/o Privadas no menor de 05 años, en actividades administrativas o contables. En el sector salud no menor a 01 año.


Título de Contador Público Colegiado y habilitado.


Con estudios de maestría en tributación Conocimiento de ofimática, base de datos, sistema SIAF, PDT. Diplomado en derecho tributario (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios

profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – – CONTADOR - OFICINA DE PERSONAL Las principales actividades a desarrollar son:

Verificar la correcta aplicación legal y tributaria en la determinación de tributos retenidos por

concepto de Renta de Cuarta y Quinta Categoría del Impuesto a la Renta.

Elaboración y presentación mensual de las declaraciones tributarias.

Determinación y gestión de devolución de tributos retenidos en exceso.

Cumplimiento mensual de los aportes y descuentos correspondientes a ONP y Essalud.

Elaboración de Reportes mensuales de pago por concepto de servicios prestados al SBTD.

Gestión y seguimiento de trámites de naturaleza administrativa ante la Administración Tributaria.

Brindar asistencia técnica, emitir opinión y absolver consultas relacionadas a actividades de

naturaleza técnica administrativa en el ámbito de su competencia y acorde a la normatividad

vigente.

Las demás funciones que le asigne la jefatura de Personal, en el ámbito de su competencia y

según la normatividad vigente.

Otras actividades o funciones que le asigne su jefe inmediato

IV.- PERFIL DEL PUESTO – INGENIERO ELECTRONICO – OFICINA DE SERVICIOS

GENERALES.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia en el sector público de 04 años.



Ingeniero Electrónico Titulado, Colegiado y Habilitado.


Estudios de Maestría (en curso). Capacitación en mantenimiento de Equipos Biomédicos. Conocimientos de Herramientas para Automatización Industrial y Control de Procesos. Conocimiento de Métodos de Calibración y Aseguramiento de la Calidad acordes con Normas Técnicas ISO/IEC 17025:2005 y de Calidad. Conocimiento de la ley de contrataciones del Estado.

Conocimiento y manejo de Microsoft Office.

Inglés (Nivel Intermedio). (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – INGENIERO ELECTRONICO – OFICINA DE SERVICIOS GENERALES.


Formulación de expedientes de Mantenimiento de su especialidad considerando y otros

aplicados a su especialidad. Supervisar las actividades de Mantenimiento realizadas por terceros y por personal del INSN

con la respectiva entrega de informes técnicos. Así como convocar expedientes técnicos en compra de bienes para la Institución según su especialidad.

Participación en el desarrollo del Plan de Mantenimiento del INSN en su especialidad y Plan de reposición según su especialidad.

Realizar un diagnóstico situacional de los equipos y personal a su cargo. Elaboración de Especificaciones Técnicas para la adquisición o compra de Bienes o Servicios

relacionados con su especialidad. Asumir la responsabilidad de los Talleres de ser el caso. Otras tareas encomendadas por la Jefatura de la UICL.

V.- PERFIL DEL PUESTO – INGENIERO MECANICO – OFICINA DE SERVICIOS GENERALES.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia En el sector público y/o privado no menor a 05 años en el ejercicio de su profesión.


Ingeniero Mecánico Titulado, Colegiado y Habilitado.

Cursos y/o estudios de

especialización.

Estudios de Maestría y/o especialidad y/o capacitación

especializada en Gestión o Gerencia del Mantenimiento.

Capacitación en Inspecciones Técnicas de Seguridad en

Defensa Civil o Seguridad en el Trabajo.

Capacitación en Mantenimiento de Equipos Electromecánicos.

Conocimiento de la Ley de Contrataciones con el Estado.

Conocimiento del SIGA.

Conocimiento y manejo de Microsoft Office, Autocad y otros aplicados en su especialidad (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios


profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – INGENIERO MECANICO – OFICINA DE SERVICIOS GENERALES.


Formulación de expedientes de Mantenimiento de su especialidad considerando: Gas Natural, Autoclaves, Equipos de Lavandería, Cocina, Sistemas de producción y las redes de Oxigeno,

Vacío y Aire comprimido Medicinal e Industrial. Calderos y Ablandadores Sistemas de vapor: redes y retorno de condensado. Sistemas de Ventilación por Aire Acondicionado e Inyección-extracción y Otros aplicados a su especialidad.

Supervisar las actividades de Mantenimiento realizadas por terceros y por personal del INSN con la respectiva entrega de informes técnicos.

Programación y rendición de Previsiones. Participación en el desarrollo del Plan de Mantenimiento del INSN en su especialidad. Realizar un diagnóstico mensual del estado situacional de los equipos y sistemas mecánicos

del INSN con la presentación del respectivo informe. Presentar un plan de trabajo de atención a los servicios críticos en su especialidad mensual

debiendo planificar, programar, organizar, dirigir y supervisar su ejecución. Elaboración de Especificaciones Técnicas para la adquisición o compra de Bienes o Servicios

relacionados con su especialidad. Asumir la responsabilidad de los Talleres, Controlar y Supervisar los Órdenes de Trabajos de

Mantenimiento según su especialidad. Otras tareas encomendadas por la superioridad.

VI.- PERFIL DEL PUESTO INGENIERO DE SISTEMAS E INFORMATICO - OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

No menor a 03 años en las instituciones de sector público como Analista/ Programador con Base de Datos Microsoft SQL Server 2012. En Desarrollo con Microsoft Visual Studio 2010. En Desarrollo y Puesta de Producción en Sistemas de Desktop y Web.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título en Ingeniería de Sistemas, colegiado y habilitado

Cursos y/o estudios de especialización

Certificado: Business Process Management BPM - NET 4.0 Aplication Developer con Visual Studio 2010. - Base de Datos - Administering Microsoft SQL Server 2012 - Microsoft: WINDOWS SERVER 2012 R2 –ADMINISTRACION (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO - INGENIERO DE SISTEMAS E INFORMATICO - OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA

Principales actividades a desarrollar son: Elaboración de patrones de desarrollo para los Sistemas de Información del INSN.


Elaboración de estándares para la documentación de los Sistemas de Información. Desarrollo de nuevos Sistemas de Información para las necesidades del INSN. Análisis de requerimientos funcionales de sistemas de Información en el INSN. Aplicación de buenas prácticas en la programación de Sistemas de Informática. Migración de aplicaciones hacia lenguaje de programación actual y estándar para facilitar el

mantenimiento de los sistemas. Integración de los sistemas de Información del INSN Despliegue de Sistemas de Información Control de Versiones de Código Fuerte. Administración de las Bases de Datos del INSN Implementación de Políticas de seguridad de Base de Datos

Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato

VII.- PERFIL DEL PUESTO – INGENIERO DE SISTEMAS -ADMINISTRADOR DE

REDES Y SERVIDORES – UNIDAD DE INFORMATICA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

No menor a 02 años en las instituciones de sector público como Administrador de Redes. En Servidores Windows Server y Linux


Título en Ingeniería de Sistemas


Cursos en Estudios Redes CCNA. Cursos de administración de Correo Corporativo Cursos en Seguridad Informática ETHICAL HACKING Conocimiento en TIVOLI-IBM (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – INGENIERO DE SISTEMAS -

ADMINISTRADOR DE REDES Y SERVIDORES – UNIDAD DE INFORMATICA


Administrar los Servidores Físicos y Virtuales de la Red Institucional. Administración y Configuración de Dominio en Windows 2008/2012 (DNS, DHCP, FTP, File Server). Administra los Equipos de Comunicaciones de la Red Institucional. Administrar el Dominio y la Red Institucional. Implementar Políticas de Acceso a la Red. Administración de la Solución de Correo Institucional. Prestar soporte remoto en horarios de guardia y/o trasladarse a la oficina fuera de horario laboral en

caso de ser requerido. Gestionar la implementación y administrar la infraestructura de soluciones de Servidores por

implementarse en la institución. Administrar las Redes WIFI. Administración del Cableado Estructurado del INSN Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.


VIII.- PERFIL DEL PUESTO – PROGRAMADOR DE SISTEMAS – UNIDAD DE

INFORMATICA DESARROLLO DE SISTEMAS

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

No menor a 04 años en las instituciones de sector público- Sistemas de Información. No menor a 02 años como Analista /Programador. En puesta a producción de Sistemas Desktop y Web (Configuración de plataforma, distribución y Publicación), mínimo 1 año. En desarrollo con Plataforma Microsoft. En uso de Team Foundation Server para manejo de Versiones, no menor a 01 año


Título Profesional Técnico en Computación e Informática (Estudios de 03 años concluidos).


Lenguaje de Programación Java (Web /Aplicativo en Desktop)

Ensamblaje de Micro computadoras Electrónica básica. (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – PROGRAMADOR DE SISTEMAS – UNIDAD DE INFORMATICA DESARROLLO DE SISTEMAS


Desarrollo de nuevos Sistemas de Información para las necesidades del INSN Migración de aplicaciones hacia lenguaje de programación actual y estándar para facilitar el

mantenimiento de los sistemas. Integración de los sistemas de Información del INSN Diseñar la arquitectura de los nuevos sistemas de Información del INSN Implementación de entorno de Desarrollo, pruebas y calidad de sistemas de información. Despliegue de Sistemas de Información. Administración y Control de Versiones de Código Fuente. Otras actividades o funciones que le asigne su jefe inmediato.

IX.- PERFIL DEL PUESTO – TECNICO INFORMATICO ESPECIALISTA EN REDES –

UNIDAD DE INFORMATICA SOPORTE TECNICO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia No menor a 02 años en las instituciones de sector público- Soporte Técnico y/o Helpdesk


Título de Técnico y/o Constancia de egresado en Computación e Informática (estudios concluidos de 03 años)


Cableado Estructurado

Configuración de Routers y Tipos de Redes Cursos en Estudios Redes CCNA . (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).


CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – TECNICO INFORMATICO ESPECIALISTA

EN REDES – UNIDAD DE INFORMATICA SOPORTE TECNICO


Supervisar y coordinar la asistencia técnica, garantizando la oportuna prestación de los servicios de tecnología a los usuarios del INSN.

Supervisar las operaciones del personal de Soporte Técnico y dar seguimiento a la resolución de los incidentes asignados, velando por el cumplimiento satisfactorio de la solución de las incidencias.

Brindar asistencia técnica (personal, telefónica, remota y otros relacionados) al usuario. Prestar soporte remoto en horarios de guardia y/o trasladarse a la oficina fuera de horario en

caso de ser requerido. Capacitar a usuarios internos y externos sobre el correcto uso de hardware y software. Instalación, configuración y mantenimiento preventivo y correctivo de hardware y software. Soporte en configuraciones e instalaciones de Red. Soporte en las aplicaciones de la institución. Trasladar y/o reubicar equipos de la Red del INSN Documentación de soluciones, informe y reporte de actividades. Mantener actualizado el inventario de hardware y software de la Institución. Realizar cableado estructurado correctivo y preventivo. Cumplir con las demás funciones que sean encomendadas. Cumplir con los objetivos establecidos, con una clara orientación al usuario, comunicación

afectiva, trabajo en equipo, proactivo y propiciando nuevas prácticas de trabajo. Otras actividades que le asigne la jefatura

X.- PERFIL DEL PUESTO – TECNICO ELECTRONICO – OFICINA DE SERVICIOS

GENERALES.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia En el sector público no menor a 06 meses.


Técnico Electrónico Titulado y/o Bachiller en Ingeniería Electrónica Titulado


Capacitación en mantenimiento de Equipos Biomédicos. Conocimiento y manejo de Microsoft Office.

Inglés (Nivel Básico) (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – TECNICO ELECTRONICO – OFICINA DE SERVICIOS GENERALES.


Elaboración de OTM, Informes de situación de equipamiento y reportes solicitados por su

supervisor inmediato. Asumir la responsabilidad encargada. Otras tareas encomendadas por la Jefatura de la UICL y su supervisión. Cualidad de trabajar en equipo y bajo presión. Colaboración. Iniciativa y creatividad. Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.


XI.- PERFIL DEL PUESTO – OPERARIO DE LAVANDERIA – OFICINA DE SERVICIOS

GENERALES.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia En manejo de máquinas y/o trabajos en lavandería hospitalaria mínimo 01 año.

Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios.

Secundaria Completa.


Cursos de capacitación en manejo de máquinas de lavandería y/o lavado industrial. (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – OPERARIO DE LAVANDERIA – OFICINA DE SERVICIOS GENERALES.


Recolectar Ropa Sucia y Contaminada. Seleccionar Ropa Sucia y Contaminada.

Lavandero. Ayudante de lavandero Centrifugador. Secador. Planchador en Prensa. Planchador en Calandria. Estirado de ropa. Doblado de ropa. Transporte de ropa limpia. Ropería. otras relacionados al Área. Las actividades son rotativas y de cumplimiento obligatorio, a necesidad del Área de

Lavandería. Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.

XII.- PERFIL DEL PUESTO TECNICO ADMINISTRATIVO - SERVICIO DE

HEMOTERAPIA Y BANCO DE SANGRE

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia como Técnico administrativo, mínima de 2 años. Experiencia en Manejo de Sistemas de Información de Banco de Sangre mínimo 2 años.


Título de Técnico en Computación e Informática


Computación

Gestión de archivos (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).


CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – TECNICO ADMINISTRATIVO - - SERVICIO

DE HEMOTERAPIA Y BANCO DE SANGRE Principales actividades a desarrollar son:

Ingreso de datos de postulantes y donantes. Consolidado de información de donantes voluntarios. Diseño de formatos y folletos. Apoyo en las actividades que desarrolla el Servicio de Hemoterapia y Banco de Sangre. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos

técnicos. (Resultados de Laboratorio y Documentación). Recopilar información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos

técnicos. Coordinar actividades administrativas sencillas. Orientar a los usuarios que llegan al Servicio, en ausencia de la secretaria. Participación y apoyo en las campañas extramuros que realice el INSN. Las demás funciones que le asigne el Jefe de Servicio al cual ha sido asignado.

XIII.- PERFIL DEL PUESTO – TECNICO ADMINISTRATIVO - SERVICIO DE

CARDIOLOGIA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

En Instituciones de Salud Pública, y/o Privadas no menor a 02 años. En manejo del programa PACS, sistema SIGA. En manejo de equipos de videos. En manejo de equipos de Ecocardiograma


Título y/o Diploma de Técnico en Computación.


Curso de archivista. (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – TECNICO ADMINISTRATIVO - SERVICIO DE CARDIOLOGIA


Programar las citas para ecocardiograma para pacientes ambulatorios e hospitalizados Coordinar la atención del día en los gabinetes de Ecocardiograma Entregar los informes de ecocardiograma al archivo de Cardiología diariamente Llevar la estadística diaria de los pacientes atendidos (HIS) Abastecer el gabinete de ecocardiograma con papel bond para los informes, videos y cds para la

grabación de los estudios de ecocardiografía, printer para las fotos de los exámenes de ecocardiograma

Apoyo de los estudios de ecocardiograma y el vaciado de estos del disco duro del equipo Apoyo en la realización de las Juntas Medicas con proveer al médico encargado de estas con los

sobres cardiológicos, videos o cds de ecocardiograma. Instalación y manejo de Laptop, Proyector y equipo de video para la realización de las Juntas Medicas.

Capacidad para trabajo de alta presión Disponibilidad de tiempo de 8:00 am – 2:00 pm



XIV.- PERFIL DEL PUESTO – TECNICO ADMINISTRATIVO – DEPARTAMENTO DE

DIAGNOSTICO POR IMAGENES

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

En Instituciones Pública, y/o Privadas no menor de 02 años con trato directo con el público.



Titulo o constancia de egresado en Administración o computación (estudios concluidos 03 años) o cursos de computación e informática (dentro del currículo de otras carreras técnica o profesionales)


Capacitación en computación , programación ,sistemas financieros , otros relacionado con la computación (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – TECNICO ADMINISTRATIVO – DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES


Ingreso de las programaciones de cita de los pacientes Participar en los diferentes eventos del Departamento Reportar los exámenes radiológicos de los tecnólogos Participar en las indicaciones de la preparación de exámenes radiográficos, especiales,

tomográficos y citas en los servicios o unidades. Realizar el tipeo de informes radiológicos, ecográficos y tomográficos. Participar en programas de capacitación. Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos, documentos, materiales e insumos

médicos. Cumplir con la normatividad vigente relacionado al área de su competencia. Otras actividades o funciones que le asigne su jefe inmediato

XV.- PERFIL DEL PUESTO – TECNICO ADMINISTRATIVO – DIRECCION EJECUTIVA DE INVESTIGACION DOCENCIA Y ATENCION ESPECIALIZADA EN MEDICINA DEL

NIÑO Y DEL ADOLESCENTE

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

En Instituciones Pública, y/o Privadas no menor de 08 años En Instituciones de Salud no menor a 03 años.


Titulo o constancia de egresado en Administración o Secretariado (no menor a 500 horas).


Cursos de computación e informática. Cursos afines a la especialidad.

(Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).


CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – TECNICO ADMINISTRATIVO –

DIRECCION EJECUTIVA DE INVESTIGACION DOCENCIA Y ATENCION

ESPECIALIZADA EN MEDICINA DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE


Recepción, organización, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos relativos a las actividades de la Dirección, con criterio de absoluta confiabilidad y reserva bajo responsabilidad.

Registrar los movimientos de documentos en el sistema de trámite documentario institucional. Organizar y coordinar las reuniones y/o eventos y preparar la agenda con la documentación

respectiva. Recepcionar, atender y orientar al personal externo que acuden al servicio en temas de su

competencia y derivarlos, cuando corresponda, con el personal profesional idóneo para el tema de consulta.

Recepcionar llamadas telefónicas internas y externas en su área de trabajo y derivarlas para su atención a quien corresponda.

Planear y coordinar de manera conjunta la agenda de trabajo en acuerdo con el Director. Mantener permanentemente actualizada las bases de datos y el control de los asuntos que atiende

el Director, canalizando la documentación respectiva a las áreas funcionales que correspondan de acuerdo a su competencia, con la finalidad de contribuir a mejorar los tiempos de respuesta de los asuntos que competen a cada área.

Capacidad para adaptarse a los cambios y con iniciativa para resolver los problemas de los pacientes.

Discreta con la documentación atendida por la dirección. Buen trato, amable, creativa y proactiva. Todas aquellas actividades que el Director le encomiende

XVI.- PERFIL DEL PUESTO – TECNICO ADMINISTRATIVO – DEPARTAMENTO DE ATENCION DEL SERVICO AL PACIENTE

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

En Instituciones Pública, y/o Privadas no menor de 02 años con trato directo con el público.


Titulo o constancia de egresado en Administración o Secretariado (estudios concluidos 03 años)


Cursos de computación e informática (dentro del currículo de otras carreras técnicas o profesionales) Capacitación en redacción, calidad y finanzas. (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – TECNICO ADMINISTRATIVO –

DEPARTAMENTO DE ATENCION DEL SERVICO AL PACIENTE


Realizar actividades de recepción, clasificación, distribución y archivo de documentos del Departamento

Organizar, controlar y realizar el seguimiento de los documentos que ingresen al Departamento, presentando periódicamente los informes de la situación.

Cumplir con la programación de las actividades de la Jefatura del Departamento de Atención de Servicios del Paciente, respetando las líneas de autoridad y responsabilidad.

Administrar documentos clasificados y prestar el apoyo secretarial especializado aplicando


sistema de paquetes informáticos. Velar por la seguridad y conservación de los documentos del Departamento. Elaborar mensualmente el pedido de comprobante de salida de las necesidades de material y

equipo de trabajo administrativo en el área secretarial mensualmente, coordinando con la jefatura del Departamento.

Preparar el informe estadístico mensual del Departamento y de los Servicios que lo conforman. Mantener comunicación y coordinación permanente con las secretarias de los servicios que

dependen del Departamento.

Organizar y coordinar las reuniones y/o eventos y preparar la agenda con la documentación respectiva.

Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones nacionales o internacionales relacionadas con

el Departamento Participar e Intervenir con criterio propio, en la redacción de documentos administrativos, y

mecanografiar de acuerdo a indicaciones generales.

Proponer, orientar o ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre documentos, trámite. archivo, y redacción.

Informar y orientar a quien lo solicite en aspectos de su competencia de acuerdo a las indicaciones de la Jefatura del Departamento.

Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Atención de Servicios al paciente

XVII.- PERFIL DEL PUESTO – TECNICO ADMINISTRATIVO - SERVICIO DE

FARMACIA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

En Instituciones Públicas, y/o Privadas no menor a 01 año en computación o digitación alfanumérica. No menor a 06 meses en el área de Farmacia hospitalaria en el sector salud. Deseable en paquetes informáticos especializados en Farmacia.


Titulo y/o Constancia de egresado en Computación e Informática (estudios concluidos de 03 años).


Cursos Afines a la actividad. (Solo serán consideradas las capacitaciones, y de instituciones educativas del país o del extranjero).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – TECNICO ADMINISTRATIVO - SERVICIO

DE FARMACIA


Realizar reportes del sistema Farmacia Realizar revisión y envió de Reportes de consumo Realiza Apoyo a la función secretarial al Servicio de Farmacia. Realizar las acciones encomendadas por la jefatura. Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato. Apoyar en las tareas de reportes de altas. Turnos diurnos, (Mañana) Brindar Soporte Informático al Servicio de Farmacia Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.

XVIII.- PERFIL DEL PUESTO – TECNICO ADMINISTRATIVO - SERVICIO DE

MEDICINA FISICA Y REHABILITACION


REQUISITOS DETALLE

Experiencia

- En Instituciones de Salud Pública, y/o Privadas no menor de 05 años. No menor de 06 meses en el área de medicina física y rehabilitación.


Título de Técnico en Computación (03 años).


Conocimiento del sistema SIGA, SIS.

(Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).


DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACION


Efectuar atención en recepción e informe a los pacientes.

Brindar apoyo a los médicos rehabilitadores en los consultorios externos.

Brindar apoyo a los tecnólogos médicos para la atención del paciente.

Participar en las actividades sanitarias del servicio


XIX.- PERFIL DEL PUESTO – TECNICO ADMINISTRATIVO - ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

REQUISITOS DETALLE

Experiencia En Instituciones Públicas y/o Privadas no menor a 03 años. No menor a 01 año en Órganos de control Público.


Estudios Certificados en Administración (Estudios Universitarios no menor a 09 ciclos).


Cursos en SAGU. Cursos en Contrataciones del estado. Curso en Control gubernamental. Cursos Afines a la actividad. (Solo serán consideradas las capacitaciones, y de instituciones educativas del país o del extranjero).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – TECNICO ADMINISTRATIVO - ORGANO

DE CONTROL INSTITUCIONAL

Principales actividades a desarrollar son:

Participar en las actividades y/o acciones de control, consignadas en el PAC (Plan Anual de

Control).

Elaborar papeles de trabajo de acuerdo a los procedimientos establecidos en el programa de

auditoría, los cuáles deben estar adecuadamente sustentados y referenciados.


Recepción y Entrega de Documentos Redacción de Documentos, digitación, Consolidados de documentación, Seguimientos de Pedido

de Bienes y Servicios. Archivar Documentos Trámite Documentario Digital y SIGA Otras actividades o funciones que le asigne su jefe inmediato

XX.- PERFIL DEL PUESTO – TECNICO ADMINISTRATIVO - SERVICIO DE BIOTECNOLOGIA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia En Instituciones Públicas, y/o Privadas no menor a 02 años. Sector salud no menor a 02 años.


Estudios Certificados en Ofimática y/o Computación (Estudios en Universidades o institutos).


Cursos Afines a la actividad. Conocimiento del SIGA, SIS, trámite documentario Ingles nivel Intermedio. (Solo serán consideradas las capacitaciones, y de instituciones educativas del país o del extranjero).


DE BIOTECNOLOGIA


Recepción y Entrega de Documentos Redacción de Documentos, digitación, Consolidados de documentación, Seguimientos de Pedido

de Bienes y Servicios. Archivar Documentos Trámite Documentario Digital y SIGA


XXI.- PERFIL DEL PUESTO – TECNICO ADMINISTRATIVO - OFICINA DE PERSONAL

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

En Instituciones de Salud Pública, y/o Privadas no menor a 02 año. Manejo del software de control de asistencia (E- CONTROL). Conocimiento de los sistemas del SIGA, SIAF.


Técnico en Computación (estudios concluidos de 03 años)


Cursos en Recursos Humanos Curso Ofimática avanzada Cursos Afines a la actividad. (Solo serán consideradas las capacitaciones, y de instituciones educativas del país o del extranjero).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – TECNICO ADMINISTRATIVO - OFICINA

DE PERSONAL



Efectuar el registro diario del control de asistencia, permanencia y salida, del personal, nombrado, contratado, destacado, comisionado, acorde al ámbito de su competencia y según la normativa vigente, para el logro de los objetivos institucionales.

Consolidar diariamente y procesar la información del registro del control de asistencia y permanencia del personal, acorde a la normativa vigente y según su ámbito de aplicación, para elaborar los reportes e informes técnicos administrativos, respetando la periodicidad institucional establecida.

Mantener actualizada el registro de asistencia y movimientos del personal; vacaciones, licencias, permisos, refrigerio, trabajo en sobretiempo, compensación por periodos equivalentes de descanso, tardanzas, inasistencias injustificadas, desplazamiento de personal, acorde al ámbito de su competencia y según la normativa vigente, para el logro de los objetivos institucionales.

Elaborar el reporte mensual de descuentos de inasistencias y tardanzas sustentadas, acorde al ámbito de su competencia y según la normativa vigente, para el procesamiento de la planilla institucional respectiva.

Elaborar y actualizar el record de asistencia mensual y anual del personal acorde a la normativa vigente y según el ámbito de su competencia, para tener el adecuado control institucional.

Remitir mensualmente a las entidades de origen la asistencia del personal comisionado, acorde al ámbito de su competencia y según la normativa vigente, para tener un adecuado control institucional del recurso humano.

Brindar asesoramiento a los trabajadores sobre aspectos relacionados a control de asistencia, permanencia y desplazamiento, acorde al ámbito de su competencia y según la normativa vigente, para el cumplimiento de las metas.

Apoyar en la supervisión, registro, actualización, mantenimiento y verificación de la información del personal en el sistema E-CONTROL, otros sistemas y/o data Excel, acorde al ámbito de su

competencia, según la normativa establecida, para mantener actualizado la base de datos del recurso humano institucional

XXII.- PERFIL DEL PUESTO – TECNICO ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE MANEJO DE SEGUROS PUBLICOS Y PRIVADOS

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

- En Instituciones de Salud Pública, y/o Privadas no menor a 06 meses en digitación alfanumérica. - No menor a 06 meses en atención al público usuario sector salud Público y/o privado.



Estudios Certificados en Computación (Estudios en

Universidades o institutos dentro de la curriculum de otras carreras profesionales).



CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – TECNICO ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE

MANEJO DE SEGUROS PUBLICOS Y PRIVADOS


Digitación Admisión: Realiza actividades de digitación alfanumérica de información sobre pacientes asegurados, acreditación, y de ingreso de procedimientos al sistema informático institucional, imprime los FUAs, y se asegura de su adecuado llenado y firmas correspondientes.

Digitación Reembolso : Realiza actividades de digitación alfanumérica de expedientes de consulta externa, hospitalización y emergencia para su valorización y posterior pago por parte del financiador SIS.



XXIII.- PERFIL DEL PUESTO – TECNICO ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE

EPIDEMIOLOGIA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia En Instituciones Pública, y/o Privadas.


Título de Técnico en Administración y/o estudios Certificados en Administración (Estudios en Universidades).



CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – TECNICO ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA


Elaboración de memorándum y tramite documentario haciendo uso de SIGA

Digitación Y Elaboración de Base de Datos en Excel, en la Estrategia de Metaxénicas y

Zoonosis.

Apoyo en la edición de documentos asociados al ASIS

Apoyo en la edición de documentos asociados a boletines

Velar por la seguridad y conservación de documentos materiales y otros recursos asignados a su

cargo

Cumplir con la normatividad vigente relacionada al área de su competencia

Las demás funciones que le asigne el responsable de la Unidad de Investigación Epidemiológica y

ASIS.

XXIV.- PERFIL DEL PUESTO – TECNICO ADMINISTRATIVO - ESTRATEGIA DE TBC

REQUISITOS DETALLE

Experiencia En Instituciones de Salud Pública, y/o Privadas no menor a 02 años.


Técnico en Administración (estudios concluidos de 03 años)


Curso Ofimática avanzada. Ingles nivel básico. Cursos Afines a la actividad. (Solo serán consideradas las capacitaciones, y de instituciones educativas del país o del extranjero).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – TECNICO ADMINISTRATIVO -

ESTRATEGIA DE TBC



Realizar actividades de recepción, clasificación, distribución y archivo de documentos del Servicio al cual fue asignado, asi como administrar la documentación clasificada y prestar el apoyo secretarial especializado aplicando el uso de paquetes informáticos.

Organizar y realizar el seguimiento de los documentos que ingresen al Servicio, presentando periódicamente los informes de situación.

Organizar y mantener actualizado el archivo que le encomienden. Preparar la documentación para la autorización correspondiente. Elaborar documentos de acuerdo a los borradores o instrucciones y efectuar la distribución de

documentos, manteniendo la confidencialidad del caso. Recibir y atender las comunicaciones y visitas, organizando, coordinando las audiencias, las

atenciones, reuniones y certámenes y preparar la agenda con la documentación respectiva. Velar por la custodia y el control de bienes y equipos asignados. Efectuar compras pequeñas que le encargan y reportar el gasto efectuado. Llevar los registros diarios de los exámenes realizados y preparar informes mensuales. Determinar y formular con la debida anticipación las necesidades de material y equipo de trabajo

técnico administrativo en el área secretarial, para el cumplimiento de las labores encomendadas, informando a la jefatura para su aprobación y trámite correspondiente. Asimismo apoyar en la distribución y reparto de los útiles de escritorio.

Participar en las mejoras de las normas y procedimientos a través de sugerencias y propuestas. Participar en los programas de capacitación que se dicten en su Servicio, Unidad o Departamento. Mantener adecuada relaciones en el desempeño de sus funciones con los pacientes, sus

familiares, personal del Instituto, etc. Informar y orientar a quién lo solicite en aspecto de su competencia, de acuerdo a las

indicaciones de la Jefatura. Preparar el informe estadístico mensual del Servicio, acorde a la Oficina de Estadística e

Informática.

Según su competencia dará citas, preparará informes, llevará archivos y realizará la documentación necesaria para el funcionamiento de la Unidad o área del Servicio.

Las demás funciones que le asigne el Jefe/a de Servicio.

XXV.- PERFIL DEL PUESTO – TECNICO ADMINISTRATIVO - SERVICIO DE

NEONATOLOGIA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

En Instituciones Públicas, y/o Privadas no menor a 08 años en computación o digitación alfanumérica. No menor a 01 año en el Sector Salud.


Titulo y/o Constancia de estudios en Computación e Informática.


Conocimiento del Sistema SIGA, PpR. Cursos Afines a la actividad. (Solo serán consideradas las capacitaciones, y de instituciones educativas del país o del extranjero).


DE NEONATOLOGIA



Realizar actividades de recepción, clasificación, distribución y archivo de documentos del Servicio

de Neonatología. Redactar comunicaciones, como proveídos, memorando oficios, circulares, hoja de envio de

trámite general y otra documentación similar. Organizar el control y seguimiento de los expedientes, documentos y movimientos de personal. Elaboración de solicitudes incluidas en el kit PPR – Salud Materno Neonatal. Manejo y llenado de pedidos en el sistema SIGA. Velar por la seguridad, integridad y conservación de documentos. Determinar las necesidades de material y equipos de trabajo en el área secretarial. Informar y orientar a quien lo solicite en aspectos de su competencia


XXVI.- PERFIL DEL PUESTO – TECNICO ADMINISTRATIVO – OFICINA DE

ESTADISTICA E INFORMATICA – CALL CENTER

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de 02 meses en Central de Citas Telefónicas de Establecimientos Públicos y/o Privados.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de

estudios.

Cursando estudios Universitarios y/o Técnicos en: Comunicaciones, Administración, Secretariado, Contabilidad,

Computación, Ingles.


Certificados como Tele-Operador Curso de Office (Word o Excel nivel básico) o Haber llevado Ofimática durante estudios. (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – TECNICO ADMINISTRATIVO – OFICINA

DE ESTADISTICA E INFORMATICA – CALL CENTER Principales actividades a desarrollar son:

Atender llamadas de los pacientes de Lima y Provincias con rapidez y trato amable. Brindar información al Paciente sobre los Servicios Institucionales, Rol de médicos, Anexos

Institucionales, Horarios de Atención, Proceso de Atención, Trámites de pacientes SIS y otros. Reservar Citas. Cancelación de Citas (Paciente llama indicando que no podrá asistir). Reprogramar Citas (Se llama al paciente para darle una nueva fecha de atención). Apertura de historias clínicas de pacientes nuevos de ser necesario Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.

XXVII.- PERFIL DEL PUESTO – TECNICO ADMINISTRATIVO – OFICINA DE

ESTADISTICA E INFORMATICA

REQUISITOS DETALLE


Experiencia En instituciones de Sector Público y/o privados, no menor a 04 años. En el sector Salud no menor a 02 años


Título de Técnico en Administración y/o Secretariado Ejecutivo (estudios concluidos de 03 años).


Elaboración de documentos básicos en la administración.

Herramientas de Gestión Administrativa para asistentes. Computación nivel básico. Otros afines a la actividad. (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – TECNICO ADMINISTRATIVO – OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA

Realizar actividades de apoyo administrativo y secretarial.

Organizar y realizar el seguimiento de la documentación solicitada a las unidades

orgánicas de la institución.

Realizar actividades de recepción, clasificación, distribución y archivo de documentos del

Servicio asignado.

Efectuar el registro en el Sistema de Tramite Documentario de la documentación

entrante, informando sobre su atención a la Jefatura de Servicio.

Organizar y realizar el seguimiento de los expedientes que ingresen al Servicio.

Administrar documentos clasificados y prestar apoyo administrativo a la Oficina.

Manejar agenda de la Oficina que permita la coordinación con las diferentes áreas y

oficinas según los requerimientos de las áreas usuarias

Elaborar informes de acuerdo con las actividades realizadas.

Elaborar documentos oficio, memorando, proveído y apoyar en la distribución de

expedientes.

Elaborar Pedido de comprobante de salida de las necesidades de material y equipo de

trabajo técnico administrativo en el área secretarial correspondiente a la OEI.

Participar en la programación de actividades.

Orientar sobre trámites y situación de expedientes.

Derivación de la documentación (Oficios, Informes, Memorando, Actas, PECOSA, entre

otros)

Atender las comunicaciones telefónicas y brindar información al público usuario.

Archivar la documentación propia de la oficina.

Velar por la custodia y control de bienes y equipos asignados.

Conservar y mantener los archivos, para su posterior uso.

Publicación en la página web Institucional de Resoluciones Directorales, normas, instrumentos de gestión, información presupuestal, MOF, MAPRO.

Otras funciones que le asigne la Dirección de Estadística e Informática

XXVIII.- PERFIL DEL PUESTO – TECNICO ADMINISTRATIVO – OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA – UNIDAD DE ESTADISTICA

REQUISITOS DETALLE


Experiencia

En instituciones de salud del Sector Público y/o privados, no menor a 1 año. En elaboración de cuadros estadísticos, boletines y/o anuarios.


Título de Técnico en computación e Informática (estudios concluidos de 03 años).


Curso de Excel avanzado (programación en Macros). Cursos afines a la especialidad. (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – TECNICO ADMINISTRATIVO – OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA – UNIDAD DE ESTADISTICA


Participar en la elaboración o diseño de formularios, fichas, cuestionarios para trabajos de campo y otros.

Supervisar la elaboración de cuadros estadísticos.

Proponer la mejora de procedimientos de recolección y tabulación de información estadística. Participar en la elaboración de estudios y publicaciones de carácter estadístico. Participar en la elaboración del Anuario Estadístico Institucional y Boletines Estadísticos. Integrar equipos de coordinación interdisciplinaria en trabajos que requiera apoyo estadístico. Emitir informes sobre las actividades realizadas en la Unidad. Elaborar informes y cuadros diversos, verificando su consecuencia y control de calidad. Velar por la seguridad y conservación de todos los documentos, materiales, equipos, insumos y otros

recursos asignados a la Oficina, así como de la integridad y el buen funcionamiento de los equipos, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido, debiendo informar a la superioridad en forma oportuna.

Colaborar con la Jefatura en el control del patrimonio de la Oficina. Cumplir con la normatividad vigente relacionada al área de su competencia. Las demás funciones que se le asigne el responsable de la Unidad de Estadística

XXIX.- PERFIL DEL PUESTO – TECNICO ADMINISTRATIVO – OFICINA DE

ESTADISTICA E INFORMATICA – UNIDAD DE REGISTROS MEDICOS

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral, mínimo 6 meses en manejo de historias clínicas y sistema de citas


Título de Técnico y/o Constancia de egresado en administración, computación o estar cursando estudios universitarios.


Curso básicos de Ofimática Cursos afines a la formación. (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).


CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO – TECNICO ADMINISTRATIVO – OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA – UNIDAD DE REGISTROS MEDICOS


El personal encargado de la serie tiene la responsabilidad de la custodia de la historia clínica y mantener en orden la serie que se le ha asignado.

Desarchivar las historias clínicas para la consulta externa, hospitalización, atención por emergencia, estudios e investigación, Oficina de Epidemiología, Gestión de la Calidad, Egresos, SIS, SOAT y otros, según serie desde las 07:00 horas.

Verificar si cuentan con formato F-64 Hoja Consulta Externa C y anexar a las que le falte en perfecto estado de conservación.

Registrar la salida de las historias clínicas solicitadas para la consulta externa, estudios e investigación, emergencia, Gestión de la Calidad, Egresos, SIS, SOAT y otros de la serie, en perfecto estado de conservación.

Por necesidad del servicio los turnos son rotativos y el cualquier Área de la Unidad. Informar a la jefatura cualquier problema al respecto. Otras funciones que asigne la jefatura.

XXX.- PERFIL DEL PUESTO TECNICO ADMINISTRATIVO - OFICINA DE ESTADISTICA

E INFORMATICA – AREA SOPORTE TECNICO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia No menor a 01 año en Instituciones Públicas y/o Privadas,


Título de Técnico en computación e Informática (estudios concluidos de 03 años).


Capacitación en mantenimiento de equipos de cómputo. Cursos afines a la formación. (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

CARACTERISTICAS DE LAS ACTIVIDADES DEL – TECNICO ADMINISTRATIVO - OFICINA

DE ESTADISTICA E INFORMATICA – AREA SOPORTE TECNICO


Participar en la elaboración o diseño de formularios, fichas, cuestionarios para trabajos de campo y otros.

Supervisar la elaboración de cuadros estadísticos. Proponer la mejora de procedimientos de recolección y tabulación de información estadística. Participar en la elaboración de estudios y publicaciones de carácter estadístico. Participar en la elaboración del Anuario Estadístico Institucional y Boletines Estadísticos. Integrar equipos de coordinación interdisciplinaria en trabajos que requiera apoyo estadístico. Emitir informes sobre las actividades realizadas en la Unidad. Elaborar informes y cuadros diversos, verificando su consecuencia y control de calidad.

Velar por la seguridad y conservación de todos los documentos, materiales, equipos, insumos y otros recursos asignados a la Oficina, así como de la integridad y el buen funcionamiento de los equipos, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido, debiendo informar a la superioridad en forma oportuna.

Colaborar con la Jefatura en el control del patrimonio de la Oficina.


Cumplir con la normatividad vigente relacionada al área de su competencia. Las demás funciones que se le asigne el responsable de la Unidad de Estadística

XXXI.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Sede Breña (Av. Brasil Nº 600)

Duración del Contrato TRES (03) MESES.

Contraprestación mensual: Técnicos Administrativos

S/.1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Contraprestación mensual: Especialistas en Contrataciones

S/.4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Contraprestación mensual: Ingeniero en Sistemas

S/.4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Contraprestación mensual: Técnico Informático especialista en Redes

S/.1,700.00 (Un Mil setecientos y 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Contraprestación mensual: Programador de Sistemas

S/.2,650.00 (Dos Mil Seiscientos Cincuenta y 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Contraprestación mensual: Contador

S/.3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Contraprestación mensual: Ingeniero Electrónico

S/.6,000.00 (Seis Mil y 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Contraprestación mensual: Ingeniero Mecánico

S/.6,000.00 (Seis Mil y 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Contraprestación mensual: Técnico Electrónico

S/.1,800.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Contraprestación mensual: Operario de Lavandería

S/.1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes sobre sanción por la falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.

XXXII.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

CONVOCATORIA


1 Publicación de la Convocatoria en Web del Instituto Nacional de Salud del Niño

7, 10, 11 12 y 13 de Agosto del 2015.

COMITÉ CAS

2 Inscripción de Hoja de Vida en la siguiente dirección WEB: http://www.insn.gob.pe/convocatorias/2015-8

7, 10, 11 12 y 13 de Agosto del 2015.

POSTULANTE

SELECCIÓN

3 Evaluación Hoja de Vida 14 de Agosto del 2015

COMITÉ

4 Publicación de postulantes aptos para entrevista. 27 de agosto de 2012 COMITÉ 17 de Agosto del 2015

COMITÉ

5 Entrevista personal 24, 25, 26 de Agosto del 2015

COMITÉ

6 Publicación de resultados finales 28 de Agosto 2015 COMITÉ

SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

7 Suscripción y Registro del Contrato

Los 5 primeros días hábiles después de ser publicados los resultados finales

La Oficina de Personal del INSN

XXXIII .- DE LA ETAPA DE EVALUACION

La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación de Hoja de Vida y Entrevista Personal.

Los postulantes remitirán su Hoja de Vida No Documentado, vía WEB Institucional, durante el

plazo establecido en el cronograma. La Ficha de Hoja de Vida ingresada vía WEB Institucional, es el único documento que será evaluado en la primera etapa del proceso.

Los postulantes Aptos después de la Evaluación de Hoja de Vida, presentarán sus Hojas de Vida documentados al momento de la Entrevista Personal (Segunda Etapa del Proceso), a los miembros de la Comisión Evaluadora del Concurso CAS, en la fecha según Cronograma y Etapas del Proceso. (Ver XXXV.- Documentos a presentar)

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, siendo los máximos puntajes y coeficientes de ponderación asignados a los postulantes de la siguiente manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

Evaluación de la Hoja de Vida 50% 70 100

Entrevista 50% 60 100

TOTAL* 100%

*El puntaje aprobatorio final será mínimo de 80 puntos

XXXIV.- BONIFICACIONES ESPECIALES, PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL

a).- Por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Para el caso de la Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, el Comité otorgara una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje final al postulante que lo haya indicado en la ficha electrónica y haya adjuntado en su curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente.


b).- Por Discapacidad

Para el caso de la bonificación por discapacidad el Comité otorgara una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final al postulante que lo haya indicado en la ficha electrónica y haya adjuntado en su curriculum vitae copia del correspondiente Certificado de Inscripción en el registro Nacional de la Persona con discapacidad, emitido por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS.

XXXV.- DOCUMENTACION A PRESENTAR

Declaratoria de la Hoja de Vida

La información consignada en la Hoja de Vida vía WEB Institucional, tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización que lleve a cabo la entidad según lo establecido en el Art.42º de la Ley Nº27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General. Adicionalmente el postulante al momento de presentarse a la Etapa de Entrevista Personal, para postular al puesto de profesional, técnico y auxiliar de la salud, debe presentar a los Miembros de la Comisión Evaluadora del Concurso CAS, la siguiente documentación en un sobre:

Formato de Contenido del Curriculum Vitae – Anexo 1 Carta de Presentación con datos del postor - Anexo 2 Declaración Jurada –Anexo 3 Declaración Jurada de Relación de Parentesco –Anexo 4 Copia simple de DNI vigente. Copia del Título Profesional o Técnico Los documentos deben de estar FOLIADOS Y VISADOS POR EL POSTULANTE,

en su totalidad. Hoja de vida documentado.

XXXVI.- DE LA DECLATATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

a. Declaratoria del proceso como Desierto El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en las etapas de la evaluación del proceso.

Señores

INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO Atte.: Comisión CAS

PROCESO DE CONTRATACION CAS Nº 003-2015-INSN Contrato Administrativo de Servicio – CAS Objeto de la Convocatoria: Profesional o Técnico en:…………………..………………………….. Servicio al que se presenta:….…….………………………………….. NOMBRES y APELLIDOS: DNI: DIRECCIÓN: TELEFONO: Nº DE FOLIOS PRESENTADOS:


b. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.

b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.


ANEXO Nº 01 FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

(Con carácter de Declaración Jurada) I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno : Apellido Materno : Nombres : Nacionalidad : Fecha de Nacimiento : Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist : Documento de Identidad : RUC : Estado Civil : Dirección (Avenida/calle – N° – Dpto.) : Ciudad : Teléfono(s) / Celular(es) : Correo electrónico : Colegio profesional (N° si aplica) :

II. ESTUDIOS REALIZADOS

TÍTULO O GRADO* ESPECIALIDAD FECHA DE EXP.

DEL TÍTULO *(MES / AÑO)

UNIVERSIDAD/INSTITUTO

CIUDAD / PAIS

CUENTA

CON SUSTENTO

SI / NO

HABILITADO

SI / NO

N° DE

REGISTRO

MAESTRIA / DOCTORADO

TÍTULO PROFESIONAL TECNICO /O UNIVERSITARIO

BACHILLER

EGRESADO

EGRESADO DE ESPECIALIDAD

TITULO DE ESPECIALIDAD

ESTUDIOS TÉCNICOS (Paquetes informáticos, Word/Excel/Power Point)

Licenciado de las FFAA o Persona c/ Discapacidad

III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION:

N°

NOMBRE DEL CURSO Y/O

ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

FECHA DE INICIO Y

TERMINO

DURACION

EN HORAS INSTITUCIÓN

CIUDAD

/ PAIS

CUENTA CON

SUSTENTO SI / NO

1°

2º

3º

4º

5º

Total Horas Lectivas

(Puede insertar más filas si así lo requiere)

*Se validarán las horas lectivas debidamente acreditadas


IV. EXPERIENCIA LABORAL El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.

a) Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).

Nº Nombre de la

Entidad o Empresa

Cargo desempeñado Fecha de

Inicio (mes/año)

Fecha de culminación (mes/año)

Tiempo en el cargo

Cuenta con Sustento Si / No

Cuenta con constancia de trabajo

1

Descripción del trabajo realizado:

2 (Puede insertar más filas si así lo requiere)

Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. NOMBRE Y APELLIDOS: DNI: FECHA: FIRMA: --------------------------- Firma


ANEXO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE El que suscribe, …………………………………………………………………………………., identificado con DNI Nº ......................., DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la verdad:

Nombres y Apellidos

Domicilio actual

Correo Electrónico (Obligatorio)

Fecha de Nacimiento

Estado Civil

RUC Teléfono Fax

Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. Lima,……………de……………………..de……… …………………………………….. Firma Nombres y Apellidos:


ANEXO N° 03

DECLARACION JURADA

Yo,…………………………………………………………………………………….………………………………………. Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Identificado (a) con DNI Nº ………………………………., con domicilio en ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. distrito de ………………………………………………… declaro bajo juramento:

1. No percibir otros ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo por Función Docente), a partir de mi ingreso en la entidad.

2. No percibir pensión a cargo del Estado, a partir de mi ingreso a la entidad.

3. No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia voluntaria.

4. Que la documentación que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral presentada al Comité Evaluador, es copia fiel del original, la misma que obra en mi poder.

5. No tener proceso administrativo pendiente con el Estado.

6. Gozar de salud Optima.

7. Carecer de Antecedentes Judiciales.

8. Carecer de Antecedentes Policiales.

9. Carecer de Antecedentes Penales.

10. Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual. Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº

27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. Lima,……………de……………………..de……… …………………………………….. Firma Nombres y Apellidos:


DECLARACIÓN JURADA ANEXO N° 04

Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad o afinidad con los funcionarios que tengan la capacidad de contratar y/o los que tienen injerencia directa e indirecta en los proceso de selección de personal del INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO – INSN. Asimismo, declaro bajo juramento que no me encuentro inhabilitado (a) administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Asimismo, que no me encuentro impedido (a) para ser postor o contratista, según lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia.

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones administrativas de ley. Lima,…………….de……………..de……… ………………………………………………………… Firma Nombres y Apellidos: Área de prestación del servicio:

EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en el INSN presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico, a quienes me une un vínculo de afinidad (A) o consanguinidad señalados a continuación:

Relación Apellidos Nombres Detalle de Oficina

Lima,……………de……………………..de……… …………………………………….. Firma Nombres y Apellidos: Área de prestación del servicio:

Grado Parentesco por consanguinidad

En línea recta En línea colateral

1er Padres/hijos

2do Abuelos/nietos Hermanos

3er Bisabuelos/bisnietos Tíos, sobrinos

4to Primos, sobrinos, nietos, tíos abuelos

Parentesco por afinidad

1er Suegros, yerno, nuera

Abuelos del cónyuge Cuñados

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