AVISO DE CONVOCATORIA

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL REBAGLIATI

CDIGO DE PROCESO: P.S. 005-CAS-RAREB-2015

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la ConvocatoriaContratar los servicios de los cargos siguientes:

PUESTO / SERVICIOESPECIALIDADCDIGOCANTIDADRETRIBUCINREA CONTRATANTE

Enfermera (o)---------P2EN-00101S/. 2,550.00

Hospital Uldarico Rocca Fernndez

Enfermera (o)Emergencia y DesastresP2EN-00201S/. 2,550.00

Hospital I Carlos Alcntara Butterfield

Tcnico de Enfermera--------T4TEN-00301S/. 1,250.00Centro de Atencin Primaria II Lurin

Tcnico de Enfermera--------T4TEN-00401S/. 1,400.00Centro de Atencin Primaria II San Juan de Miraflores

Tcnico AsistencialEnfermeraT4TSA-00501S/. 1,360.00Hospital II Surez Angamos

Tcnico AsistencialEnfermeraT4TSA-00601S/. 1,3600.00

Tcnico AsistencialEnfermeraT4TSA-00701S/. 1,360.00

TOTAL 07

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea SolicitanteRed Asistencial Rebagliati

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacinOficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati

4. Base legal

a. Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS. b. Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad. c. Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)d. Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la Administracin Pblica. e. Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.f. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas. g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

ENFERMERA (o)COD. (P2EN-001)REQUISITOSESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Enfermera, Constancia Vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el desempeo de funciones afines al servicio convocado en servicios de emergencia a nivel hospitalario, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral en EntidadesPblicasy la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.

Capacitacin Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin profesional afines a al servicio convocado, como mnimo de 50 horas, realizadas a partir del ao 2009 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)

Motivo de la Contratacin CAS Reemplazo

ENFERMERA (o) EN EMERGENCIAS Y DESASTRESCOD. (P2EN-002)REQUISITOSESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Enfermera, Constancia Vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable) Presentar copia simple del Ttulo de Segunda Especialidad y/o Constancia de haber concluido la Segunda Especialidad en Emergencia y Desastres. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el desempeo de funciones afines al servicio convocado en servicios de emergencia a nivel hospitalario, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral en EntidadesPblicasy la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.

Capacitacin Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin profesional afines a al servicio convocado, como mnimo de 50 horas, realizadas a partir del ao 2009 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)

Motivo de la Contratacin CAS Reemplazo

TECNICO DE ENFERMERIACOD. (T4TEN-003)REQUISITOSESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Titulo Tcnico en Enfermera emitido por Instituto Superior Tecnolgico (mnima 03 aos de estudios) a nombre de la Nacin. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral en EntidadesPblicasy la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.

Capacitacin Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a al servicio convocado, como mnimo de 30 horas, realizadas a partir del ao 2008 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)

Motivo de la Contratacin CAS Reemplazo

TECNICO DE ENFERMERIACOD. (T4TEN-004)REQUISITOSESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Titulo Tcnico en Enfermera emitido por Instituto Superior Tecnolgico (mnima 03 aos de estudios) a nombre de la Nacin. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral en EntidadesPblicasy la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.

Capacitacin Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a al servicio convocado, como mnimo de 60 horas, realizadas a partir del ao 2008 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)

Motivo de la Contratacin CAS Reemplazo

TECNICO ASISTENCIAL EN ENFERMERIACOD. (T4TSA-005,T4TSA-006, T4TSA-007)REQUISITOSESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Titulo Tcnico en Enfermera emitido por Instituto Superior Tecnolgico (mnima 03 aos de estudios) a nombre de la Nacin. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el desempeo de funciones afines al servicio convocado en servicios de emergencia a nivel hospitalario, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral en EntidadesPblicasy la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.

Capacitacin Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a al servicio convocado, como mnimo de 50 horas, realizadas a partir del ao 2009 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)

Motivo de la Contratacin CAS Reemplazo

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

ENFERMERA (o) (COD. P2EN-001, P2EN-002)Principales funciones a desarrollar:a) Brindar cuidados profesionales aplicando el procedimiento de atencin de enfermera.b) Realizar actividades de prevencin de la salud del paciente.c) Manejar y aplicar la teraputica indicada por el mdico especialista.d) Preparar a los pacientes sometidos a procedimientos de diagnstico y/o tratamiento.e) Participar en los procedimientos de ayuda al diagnstico y tratamiento.f) Aplicar mtodos de bioseguridad.g) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores TECNICO DE ENFERMERIA (COD. T4TEN-003, T4TEN-004)Principales funciones a desarrollar:a) Realizar el control del material asignado en su rea de trabajo. b) Participar en la entrega y recepcin del grupo de pacientes asignados. c) Aplica las normas de bioseguridad durante la atencin directa al paciente. d) Realiza higiene y confort al paciente e) Realiza la medicin de ingresos y egresos del paciente durante el turno de trabajo e informa a la enfermera responsable de la atencin al paciente. f) Realiza la movilizacin del paciente cada dos horas. g) Realiza el tendido y desarmado de la cama del usuario. h) Realiza el inventario del usuario que queda hospitalizado en la sala de observacin.i) Realiza el equipamiento del coche de curaciones y el cambio de frascos estriles de las soluciones segn el horario establecido. j) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

TECNICO ASISTENCIAL EN ENFERMERA (COD. T4TSA-005, T4TSA-006, T4TSA-007)Principales funciones a desarrollar:a) Realizar el control del material asignado en su rea de trabajo. b) Participar en la entrega recepcin del grupo de pacientes asignados. c) Aplica las normas de bioseguridad durante la atencin directa al paciente. d) Realiza higiene y confort al paciente. e) Realizar la medicin de ingreso y egresos del paciente durante el turno de trabajo e informa a la enfermera responsable de la atencin al paciente. f) Realiza la movilizacin del paciente cada dos horas. g) Realiza el tendido y desarmado de la cama del usuario. h) Realiza el inventario del usuario que queda hospitalizado en la sala de observacin. i) Realiza el equipamiento del coche de curaciones y el cambio de frascos estriles de las soluciones segn el horario establecido. j) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioDe acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Duracin del contratoInicio : Julio de 2015Trmino : 03 meses a partir de la firma del contrato(sujeto a renovacin)

Remuneracin MensualDe acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Otras condiciones del contratoDisponibilidad Inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1) Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2) Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3) Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo segn la fecha sealada en el cronograma.

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESOFECHA Y HORA

1Aprobacin de la Convocatoria02 de Junio de 2015

2Publicacin de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo10 das anteriores a la convocatoria

CONVOCATORIA

3Publicacin en la pgina Web institucional y marquesinas informativasA partir del 16 de Junio de 2015

4Inscripcin a travs del Sistema de Seleccin de Personal (SISEP):

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/Del 19 al 21 de Junio de 2015

SELECCIN

5Publicacin de resultados de la Evaluacin Pre Curricular22 de Junio de 2015 a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

6Evaluacin Psicotcnica23 de Junio de 2015 a las 11:00 horas

7Publicacin de resultados de la Evaluacin Psicotcnica24 de Junio de 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

8Evaluacin de Conocimientos25 de Junio de 2015 a las 11:00 horas

9Publicacin de resultados de la Evaluacin de Conocimientos26 de Junio, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

10Recepcin de C.V.s documentados de postulantes Pre Calificados30 de Junio de 2015 de 8:30 a 15:00 horas, en el rea de Seleccin de Personal de la Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati, sito en Av. Rebagliati N 490 Jess Mara (El rea de Seleccin se encuentra ubicada en el Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, costado de la Capilla)

11Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida01 de Julio de 2015

12Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular u Hoja de Vida06 de Julio de 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

13Entrevista Personal07 de Julio de 2015, a partir de las 10:00 horas

14Publicacin de resultados de la Entrevista Personal7 de Julio de 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

15Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

16Suscripcin del ContratoA partir del 10 de Julio de 2015

17Registro del Contrato

(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluacin Curricular debern presentar en la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03 y 05que fueron enviadas por el SISEP automticamente a su correo electrnico, conjuntamente con el Currculum Vitae documentado como condicin para rendir la Evaluacin Psicotcnica, la cual se efectuar en la fecha indicada por disponibilidad de espacios para la misma.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACINLa evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica, es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO

EVALUACIN PSICOTCNICA

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS50%2650

EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)30%1830

a.Formacin:

b.Experiencia Laboral:

c.Capacitacin:

EVALUACIN PERSONAL20%1120

PUNTAJE TOTAL100%55100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

a) De la presentacin de la Hoja de Vida La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la entidad. Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

b) Documentacin adicional Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y currculum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias)

IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

c) Declaratoria del Proceso como DesiertoEl proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

d) Cancelacin del proceso de seleccinEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.b. Por restricciones presupuestales.c. Otros supuestos debidamente justificados.