El Presidente del Go-bierno, en calidad de candidato del PSOE a la presidencia, recibió hace unas semanas a repre-sentantes de CCOO, UGT y CEOE y, tras agradecer la aportación del diálogo social a los avances so-ciales de la legislatura, pidió el mismo compor-tamiento para un futuro gobierno presidido por él y entregó los contenidos del programa electoral de su partido que podrían ser tratados en el próximo periodo. Su triunfo en las elecciones del 9 de mar-zo actualiza los objetivos del diálogo social que, a nuestro juicio, deben centrarse en esta nueva etapa en mejorar en pa-ralelo competitividad, empleo y cohesión económica y social.

Lo que queda por hacer

Decíamos que el balance es satisfactorio pero hay algunos

incumplimientos que conviene solucionar en el próximo perio-do. El acuerdo para reforzar la Inspección de Trabajo no ha sido desarrollado por el Gobierno. Es grave, porque si los controles de

legalidad del mercado de trabajo son débiles, la con-tratación hecha en fraude o en abuso de ley, la desre-gulación de la subcontra-tación y la explotación de inmigrantes contrarresta-rán el efecto positivo de cualquier reforma laboral tendente a reducir la pre-cariedad y se cooperará por omisión a la desregu-lación y habrá muchas di-ficultades para reducir la siniestralidad laboral.En lo relativo a reforzar los Servicios Públicos de Em-pleo tampoco el Gobierno ha desarrollado su com-promiso y cuando el Mi-nisterio de Trabajo anunció “planes de recolocación” parece que reconoce ex-plícitamente la importancia

de los SPE una vez que aumentan los parados inscritos. Sin olvidar el necesario desarrollo de la Ley de atención a las personas en situación de dependencia que no experimenta avances claros.

Periódico digital semanal • Núm. 568 • Confederación Sindical de Comisiones Obreras • Miércoles, 19 de marzo de 2008 • Cierre:12 horas

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La apertura de un nuevo proceso de diálogo social tras las elecciones del 9 de marzo, obliga a evaluar el trabajo de los últimos cuatro años

Balance satisfactorio, algún incumplimiento y nuevos retos para el futuron En los últimos cuatro años el diálogo social presenta un balance más que satisfactorio. Se trata ahora de abordar algún incumplimiento como el funcionamiento de la Inspección de Trabajo y de los Servicios Públicos de Empleo, y de desarrollar la Ley de atención a las personas en situación de dependencia, que tras su aprobación en el Congreso de los Diputados necesita de un impulso coordinado de las distintas Administraciones Públicas.

Las apariencias engañanMientras en IU, el coordinador general renuncia a presentarse a la reelección, PSOE y PP compiten en “buenos resul-tados”, si bien uno formará gobierno y el otro seguirá en la oposición. Algunos ‘periodistas de palacio’ aseguraron en la noche electoral que Zapatero, con su segunda victoria, de-mostró que no era un ‘presidente accidental’. Una opinión formalmen-te correcta, pero que evi-dencia escaso rigor profesional. Suárez, González y Aznar consiguieron en su segundo mandato mayoría absoluta en las urnas. Zapatero se quedó a 6 dipu-tados de la misma y en algunas comu-nidades autónomas, tanto de mayoría socialista como conservadora, el PSOE recibió un fuerte varapalo electoral. Ma-drid, Comunidad Valenciana, Andalucía y Castilla-La Mancha, por ejemplo, han encendido la luz de alarma en el PSOE. Cierto, que en otras comunidades como Catalunya y Euskadi, los resultados han sido muy buenos, pero haría mal el PSOE si la responsabilidad de gobernar turbara su capacidad de reflexionar so-bre el futuro, ley electoral incluida. El PP lo lleva peor. No por el resultado en sí (sumó 400 mil votos y 6 diputados más) sino porque, de nuevo, se quedará sin gobernar. Rajoy, a la gallega, no sabía si subía o bajaba (se iba o se quedaba), pero la duda desapareció cuando sus “amigos mediáticos” le “recomenda-ron” dejarlo. Esperanza puso en marcha el dispositivo de la alternativa, lanzó a sus peones a la pelea e insinuó análi-sis de fracaso. Y entonces volvió Rajoy, presentó su candidatura a la reelección en el próximo congreso, con la misma tropa pero con capitanes nuevos, y dejó a Esperanza, El Mundo y la COPE, compuestos y sin revancha. Marejada controlada, de momento. Gobernar es la legítima aspiración de los partidos democráticos. Pero algunos si no go-biernan entran en depresión.

Luca Caballero

n Del 24 al 28 de marzo, el autobús “CCOOnéctate a la formación” recorrerá en Andalucía las localidades de Algeciras, Jerez, Sevilla, Málaga y Granada.n El día 25, convocada por CCOO, huelga de los 72 trabajadores de los centros de trabajo de Cáceres, Mé-rida, Badajoz, Zafra, Plasencia y Don Benito que tiene la Asociación de Síndrome de Down, para exigir la regula-rización en el pago de los salarios. n El día 28, a las 19 horas, en el Auditorio de CCOO de Madrid, homenaje a Marcelino Camacho abierto al

público con la única limitación del aforo del Auditorio. n El Aula Móvil de la Salud Laboral de CCOO reco-rrerá desde primeros de marzo, y durante 9 meses, la Comunidad Autónoma de Andalucía para informar, for-mar y sensibilizar en materia de prevención de riesgos laborales.n El 1 de abril, en el Palacio de Euskalduna de Bil-bao, CCOO de Euskadi celebra el acto principal de la conmemoración del 30 aniversario de su Congreso Constituyente, celebrado en Leioa en 1978.

Agenda del 24 de marzo al 1 de abril de 2008

CCOO vuelve a ganar las elecciones sindicales, ampliando su ventaja sobre UGT

PAG. 2Guía de CCOO en MAFRE sobre conciliación

PAG. 3La Fundación Paz y Solidaridad-Andalucía imparte un curso sobre Técnicas de Comunicación

PAG. 4

CCOO ha consegui-do la mayoría de los delegados sindicales en todos los tramos de empresa, al impo-nerse en estas elec-ciones también en la pequeña empresa de menos de 50 trabaja-dores. En cuanto a la distribución territorial, CCOO gana las elec-ciones en Castilla y León, Castilla-La Mancha, Cataluña, Canarias, Madrid, Comunidad Valenciana y Ceuta.

El secretario de Organización de CCOO, José Luis Sánchez, ha destacado que el sindicato ha ganado en más ámbi-

tos territoriales que hace cuatro años, significando que CCOO ha reducido la diferencia negativa en casi 600 dele-gados en Andalucía. Asimismo, José Luis Sánchez ha seña-lado que el 60% de los delegados y de-legadas elegidos de CCOO se presenta-ban por primera vez a unas elecciones, lo que en su opinión es una muestra del “dinamismo” del sindicato. Igualmente recalca que las mujeres ya representan un 30% del total de delegados elegidos en las últimas elecciones, lo que supo-ne un crecimiento de 4 puntos respecto a 2003.

Se pone en marcha el Autobús “CCOOnéctate a la Formación” Por tercer año consecutivo, CCOO pone en marca el pro-yecto “CCOOnéctate a la For-mación” con el objetivo mejorar

la calidad de la for-mación y el acceso a la misma del c o n j u n t o de los tra-bajadores y las trabaja-

doras ocupados y desemplea-dos. Para llevar a cabo este proyecto, que gestiona CCOO a través de su Fundación Forma-ción y Empleo Miguel Escalera (FOREM), por segundo año consecutivo el sindicato está utilizando como un autobús informativo que tiene previsto recorrer durante este año dis-tintas Comunidades Autóno-mas (incluidas Baleares, Ceuta y Melilla).

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CCOO vuelve a ganar las elecciones sindicales, ampliando su ventaja sobre UGT n CCOO ha vuelto a ganar las elecciones sindicales al lograr 122.692 delegados, un 12,68% más que hace cuatro años, que representan el 39,11% del total de los delegados elegidos mientras que UGT obtuvo el 36,80%. CCOO ha ampliado su ventaja hasta los 7.255 delegados de diferencia sobre UGT, que se mantiene como segundo sindicato.

Los precios siguen subiendo en aquellos productos con mayor repercusión en las rentas más bajasn El crecimiento de los precios en febrero en un 0,2% eleva la tasa en los últimos doce meses hasta el 4,4%, una décima superior a la del mes precedente. La inflación subyacente –sin alimentos no elaborados y precios energéticos- ha crecido también dos décimas en el mismo periodo hasta alcanzar el 3,3%. Un resultado aún más negativo que el del índice general al recoger las decisiones de los agentes económicos españoles en aquellos sectores con plena autonomía.

La estructura de creci-miento de los precios sigue concentrada en aquellos productos con más repercusión en las rentas más bajas: alimen-tos y bebida no alcohó-licas (7,0%), transporte (7,3%), vivienda (5,3%) y enseñanza (3,8%). El ex-cesivo crecimiento de los precios está generalizado a casi todos los productos de alimentación: cerea-les (7,8%), pan (11,8%), carne de ave (10,1%), huevos (11,8%), leche (27,7%) hasta completar una larga relación. La subida en estos bienes básicos está acompañada de la habitual en el ca-

pítulo de hoteles, cafés y restaurantes (4,8%).En opinión de CCOO, la pésima evolu-ción de los precios en el último año pone en entredicho el objetivo de controlar los

precios en el entorno 2,5 por ciento en el presente ejercicio. De no lograrse este objetivo, la economía española perderá competitividad en el mercado interno y externo, lo que genera todavía más preocupación en un contexto de fuerte desaceleración de la actividad en el sector de la construcción, ámbito donde se ha apoyado buena parte de la actividad productiva en los últimos ca-torce años. Una nueva desviación sobre el objetivo oficial puede provocar, adi-cionalmente, una pérdida de confianza en los agentes sociales que perjudique la buena marcha de la negociación co-lectiva, de manera que las cláusulas de garantía se convierten más que nunca en un elemento determinante para pro-teger el contenido real de los acuerdos.

La Confederación Europea de Sindicatos critica la temporalidad de EspañaUn informe sobre la calidad del empleo en la Unión Europea, presentado por la Comisión Europea de Sindicatos (CES), critica que los contratos tem-porales “afectan a un tercio de los tra-bajadores españoles”. Los sindicatos europeos consideran que ‘la tempo-ralidad, a pesar de la última reforma laboral, sigue siendo un fenómeno estructural demasiado extendido en la economía española’.

España sigue teniendo la tasa de temporalidad más elevada de la zona euro, duplicando las tasas que regis-tran países como Holanda, (15,7%), Suecia (15,3%), Alemania (14,2%) o Italia (12,7%). No obstante, la CES señala la tasa de temporalidad en Es-paña descendió de 34,4% en 2006 al 30,9% en 2007, y que los trabajado-res con contrato fijo pasaron de 10,5 millones a 11,6 millones. El 25% de los casos

de asma son atribuibles al lugar de trabajoISTAS-CCOO llama la atención sobre los datos que aporta el estudio Europeo del Asma, que revela que el asma atribuible al lugar de trabajo representa en-tre el 10% y el 25% de los ca-sos totales entre la población.El Estudio Europeo del Asma pone de manifiesto que trabajos como la enfermería y la limpieza, conllevan estar con productos y sustancias que pueden ocasio-nar asma. En ambos grupos se detectan, proporcionalmente, más casos de asma laboral. Agricultores y trabajadores de diversos sectores industriales son algunos de los colectivos afectados frecuentemente por el asma laboral. También sufren asma las personas que inhala-ron sustancias en incendios, la mezcla de productos de limpie-za o los vertidos químicos.

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Guía de CCOO en MAPFRE sobre conciliaciónn La Sección Sindical de CCOO en Mapfre ha elaborado una guía donde se recogen los derechos y el texto legal para conciliar la vida familiar en la empresa. Mila Veloso secretaria de la Mujer CCOO en Mapfre ha sido su instigadora.

Acuerdo en la Sanidad Pública Vasca

CCOO consigue que se reconozca la categoría profesionala un periodistaCCOO ha obtenido una nueva victoria judicial, y un reconoci-miento expreso de los derechos laborales de los periodistas, al conseguir que el Ayuntamiento de Alboraya (Valencia) reconozca la categoría profesional de perio-dista a un trabajador contratado como auxiliar administrativo, an-tes de celebrarse el juicio.Durante años se le negó al perio-dista su categoría, pero momen-tos antes de iniciarse el la sesión de reclamación de salarios, los representantes del Ayuntamiento ofrecieron un acuerdo.En estos seis años el trabajador estuvo elaborando el periódico municipal sin que se le reco-nociera la categoría laboral de periodista, ni cobrara como tal, a pesar de que ejerció de ayudante del gabinete de prensa, auxiliar de redacción y, en la última fase auxiliar administrativo. El periodista solicitaba en el Juz-gado el pago de la diferencia en-tre lo que cobró y lo que debería haber cobrado, y la cotización de la Seguridad Social de la parte no pagada. Gracias a CCOO del País Valen-cià, la empresa pública munici-pal del Ayuntamiento de Albora-ya, Ecodial, donde los gestores son concejales del Ayuntamiento, se comprometió a pagar el neto al trabajador en una semana y a gestionar los trámites de IRPF y de Seguridad Social.

La Comunidad de Madrid vulneró el derecho de huelga de los trabajadores de Telemadrid

CCOO considera que el acuerdo es bueno y positivo para los intereses de todos los trabajadores y traba-jadoras de Osakidet-za” y que además de beneficiar las propias condiciones laborales de la plantilla redun-dará en la ciudadanía con una mejora de la sanidad pública.Se trata de un acuer-do que beneficia a to-dos los trabajadores en incrementos salariales, crea empleo con aumento de plantillas y da estabilidad al em-pleo ya existente. No es discriminatorio porque benefi-cia a todos los colectivos, iguala en derechos al personal fijo y al no fijo, de hecho, Euskadi será la primera comunidad autónoma donde el per-sonal no fijo podrá optar a la carrera profesional.

El acuerdo es el fruto de las reivindi-caciones de los trabajadores y de sus movilizaciones. CCOO ha trabajado por canalizar la energía de la movi-lización en la mesa de negociación, por atender y recoger las inquietudes de todo el personal y traducirlo en contenidos. No hacerlo de este modo hubiera significado un fraude a los trabajadores de Osakidetza. Ha tenido que ser CCOO en un ejerci-cio de responsabilidad, la que ha pro-

piciado un acuerdo que bene-ficia desde el médico al último celador de cualquier hospital”. “No se puede jugar con la sani-dad pública que como sindicato de clase y de izquierdas hemos defendido siempre” ha consi-derado Josu Onaindi secretario general de CCOO de Euskadi. El sindicato valora la unidad sindical y que todo lo que se ha conseguido ha sido gracias a la movilización, que llevó a Osa-kidetza a modificar su postura inicial y a reconducir su oferta

y entiende la unidad sindical como el mejor instrumento de la gente traba-jadora siempre partiendo del principio de que vamos a la movilización para mejorar nuestra posición en la ne-gociación y por tanto para lograr un mejor acuerdo. Un ejercicio de responsabilidad que ha chocado con la irresponsabilidad de otros sindicatos como ELA o el se-guidismo de LAB.

Los jueces del tribunal, al amparo de la reciente juris-prudencia, tanto del Tribunal Constitucional como del Tri-bunal Supremo, concluyen “que se vulnera el derecho fundamental de huelga de los trabajadores de Radio Televisión Madrid por consi-derar “servicios esenciales”

la emisión de los programas informativos de forma si-milar a un día en el que no hay convocatoria de huelga y la emisión de programas previamente pregrabados, y anulan dicha orden por-que vulnera un derecho fundamental reconocido en el artículo 28.2 de la Cons-

titución Española”.Para CCOO de Madrid la sentencia supone un nue-vo varapalo a Telemadrid y a la Comunidad por sus constantes incumplimientos de la Ley, en este caso la Constitución, a la hora de tratar asuntos relacio-nados con los derechos laborales de los trabaja-dores, y considera que estas sentencias se dictan demasiado tarde, en esta ocasión un año después de los hechos. Además, opina CCOO, deberían ser más contundentes con los infractores de la Ley.

n CCOO de Madrid acaba de conocer el fallo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, del pasado mes de febrero, sobre el recurso interpuesto por el sindicato, contra la Orden de la Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, por la fijación de los servicios mínimos con ocasión de la huelga del 5 de diciembre de 2006.

Mila Veloso considera que la trayecto-ria profesional de las mujeres continúa siendo truncada por su decisión de ser madres y por ejercer su derecho a una reducción de jornada. Se nos continúa viendo como las cuidadoras por exce-lencia, primero de nuestras hijas o hijos y después de nuestros progenitores. “Calificar a una profesional con reduc-ción de jornada, como “media persona” en el cómputo de personal de una ofici-na, deja claro que aún tenemos mucho que cambiar”. Creo que también sigue habiendo estereotipos que no están re-

lacionados con las cargas familiares, y ello provoca que por el simple hecho de ser mujer se nos asignan tareas auxi-liares o con menos responsabilidad que a los hombres.

La presencia de mujeres en las listas sindicales no es suficiente, dice Mila Veloso, “tenemos que tomar concien-cia de la importancia de la presencia de mujeres en las Secciones Sindica-les ocupando cargos de responsabi-lidad, no sólo la Secretaría de la Mu-jer, como por ejemplo en mi Sección Sindical, que de siete secretarías cinco están ocupadas por mujeres, y lo que es aún más importante, existe un fir-me compromiso con la igualdad de los hombres y mujeres que formamos la Sección Sindical de Mapfre”.

21 de abril de 1985

Brasil llora a Tancredo Neves

El presidente electo de Brasil, Tancredo Neves, ha muerto hoy, a los 75 años. Le sucederá en el cargo el vicepresidente, José Sarney. El fallecimiento del primer presidente elegido por voluntad popular después de largos años de dictadura ha conmovido al país, y especialmente a las clases menos favorecidas, que veían en Tancredo Neves una esperanza. El anciano político brasileño, un democristiano hábil para la nego-ciación y para el diálogo, poseía una popularidad poco frecuente entre los dirigentes políticos que han emergido tras el periodo de dominio de los militares. El Jornal do Brasil define hoy a Neves como a “un hombre bueno, que se había ganado el corazón de los brasile-ños mediante un largo ejercicio de la honestidad, la paciencia y la buena voluntad”.

Confederación Sindical de CCOO • Periódico digital semanal • Miércoles 19.03.08 (12 horas)

EN LA PRENSA

La Rioja 19/03CCOO denuncia el incremento de unidades en los centros religiosos.

El Día 19/03CCOO convoca a los limpiadores de aviones a un paro en Tenerife.

Lanza 19/03CCOO propone la creación de un Plan de Coordinación de Servi-cios de Transporte.

El Periódico 19/03Los sindicatos de GM unen fuerzas para la negociación.

Diario de Sevilla 19/03Los sindicatos UGT y CCOO convocan hoy una huelga en el campo.

Madrid Digital 18/03CCOO reclama un estudio “en profundidad” de la siniestralidad laboral ante los datos del Gobierno.

El Mundo 18/03Gobierno y agentes sociales de-baten sobre el plan de reinserción para desempleados.

Canal Sur 18/03CCOO y UGT se manifiestan hoy por los dos fallecidos en accidentes laborales.

MAX MEDINA

UNA NUEVA CRISIS DEL CAPITALEl actual juego de la contabilidad creativa, de los fondos de cobertura, de

las injustificadas valoraciones realizadas por las empresas de control y riesgo financiero hinchando ratios de solvencia, entre otros factores, ponen en cuestión

un sistema hecho para unos pocos que coinciden además en ser los más ricos. El libre mercado es la panacea verbal de las políticas liberales, pero solamente cuando

los errores cometidos por sus defensores no son carne de primera página en la prensa económica y social. Cuando la avaricia capitalista es fundamentada en aspectos poco transparentes para la obtención de beneficios y sobrepasa con sus ruidos la enmoquetada sinfonía de los expertos, analistas y decisores, los soberanos intereses de lo privado se tambalean. En estas situaciones siempre aparece el poderoso Estado y las arcas de lo público para solventar los problemas. En un sistema capitalista tan acomodado y perfecto como el que nos venden no sería tan solicitado y determinante esta intervención para defender los estropicios cometidos por los bucaneros del dinero. Los últimos y recientes problemas acontecidos al calor de una hinchada burbuja inmobiliaria, han espoleado nuevamente el fantasma de una crisis económica de desconocidas proporciones que empieza a exigir medidas que sobrepasan las conductas y teorías clásicas de la

economía capitalista, exigiendo medidas que resucitan normas, prácticamente no solo enterradas sino incineradas, para dar la sensación nuevamente que

el fenómeno capitalista podría por sí mismo solucionar sus excesos. Sin la intervención de los grandes bancos y de las reservas de dinero

de los grandes estados estas crisis terminarían con el actual sistema y demostrarían la necesidad de salvaguardar lo

público con funcionarios de lo público preocu-pados por el bienestar de todos y no

de unos pocos.

Dirigido a los sindicalistas de la Central Democrática de Trabajadores de Marruecos

La Fundación Paz y Solidaridad en Andalucía imparte un curso sobre Técnicas de Comunicación Oral

Edita: Confederación Sindical de CCOO.

C/ Fernández de la Hoz, 12. 28010 Madrid

Tel: 917028105 Fax: 917028030 www.ccoo.es

Director: Luis María González (lmgonzalez@ccoo.es)

Redacción:Concha Zorraquín, Gregoria Cebrián,

José A. Picas y Manuela Olmedo

Diseño: Paralelo Edición.

El curso se encuadra dentro de una campaña anual sobre técnicas de comunicación oral de formación diri-gida a cuadros sindicales. La campa-ña forma parte de eje de formación sindical del proyecto “Reforzamiento organizativo de la CDT en el Norte de Marruecos y avance en las es-trategias de cooperación sindical entre la CDT y Comisiones Obreras de Andalucía” cofinanciado por la Junta de Andalucía y La Fundación.

El proyecto contempla un plan global de actuaciones para el reforzamien-to organizativo de la Confederation Democratique du Travail (CDT) en el Norte de Marruecos, el estableci-miento de una planificación anual de la cooperación sindical entre CDT y CC.OO-A y la realización de activida-des encaminadas al planteamiento de iniciativa del sindicalismo interna-cional de carácter sectorial.

n Durante los días 15 y 16 de marzo en la sede de la Central Democrática de Trabajarores de Marruecos (CDT) en Tetuán, se ha celebrado el curso ”Técnicas de comunicación oral”, impartido por la Fundación Paz y Solidaridad de CCOO en Andalucía y al que han asistido sindicalistas que deseaban perfeccionar sus habili-dades comunicativas de cara a mejorar sus resultados en la negociación colectiva y la comunicación con los trabajadores y trabajadoras.