Balantze txostena abendua martxoa LAB Haurreskolak
-
Upload
lab-irakaskuntza -
Category
Documents
-
view
219 -
download
2
description
Transcript of Balantze txostena abendua martxoa LAB Haurreskolak
www.lab.eus
@LABhaurreskolak facebook.com/labhaurreskolak
2.BALANTZE TXOSTENA
LAB HAURRESKOLAK 2016 ABENDUAMARTXOA
1. SARRERA
Ohikoa den bezala, txosten honen bitartez, azkenengo hilabetetan egindako lanketaren laburpenbat eta hurrengo hilabetetarako ditugun zeregin nagusienak zuekin konpartitu nahi ditugu.
Gure lanaren ardatz nagusiak kontuan hartuta, eredu berri baterantz abiatzea eta langileeneskubideak defendatzea, oztopo guztien gainetik lanean tinko jarraitu behar dugu. Badakigu, bideaez dela erreza izaten ari, horregatik, langile guztien aktibazioa eta inplikazioa ezinbestekoa daizango da. GURE BIDEA LANGILEON BIDEA.
2. LEKU ALDATZE LEHIAKETA
Dakizuen bezala, Haurreskolak Partzuergoko Lekua aldatzearen araudia negoziatu ostean,
enpresa eta LAB sindikatuaren artean, leku aldatzea aurten burutzea ahalbideratuko duen
akordioa sinatu dugu. Finkoen eskubidea den lekualdatzea bi urterik behin gauzatuko dalangileen ordezkariekin negoziatuko delarik.
Urte asko Leku aldatzea arautu nahian ibili bagara ere, orain lortu dugu sinatzea hainbat bermeematen digun prosezua. Lanpostuetan galera suposatuko lukeen prozesua, lanpostuen kopuruablindatuz aurrera atera du LABek.
2.BALANTZE TXOSTENA
LAB HAURRESKOLAK 2016 ABENDUAMARTXOA
Gauzak horrela, alde batetik, Haurreskolak Partzuergoak lep artekoenplaza guztien identifikazioa egin du. Bestetik, akordioari esker,Zuzendaritza batzordeak onartu duen hurrengo ikasturterako Lanpostuen
zerrendan lanpostuen kopuru berdina mantentzen da. Lanpostuenzerrenda honetatik ondorioztatzen da non suprimitzen diren plazak eta nongehitzen dira.
Beraz, Finkoek hartuko dituzten Lep artekoen plazen kopurua uztailekoesleipenetan banatuko da lep arteko berriak emanez, indarrean dagoen
ordezkoen zerrendaren hurrenkeraren arabera.
Apirilean negoziatuko da finkoei ze plaza eskainiko zaizkien, gaur egun,
Haurreskolak Partzuergoak dituen desorekak orekatze aldera.
Halaber, gogoratu behar dizuegu, LAB sindikatuak afiliatuentzat leku aldatzearen berezitasunak
azaltzeko formazio saioak antolatuko dituela.
Leku aldatzerako egutegia
2016/5/2 Lekualdatze lehiaketaren deialdia web orrian publikatu eta mailing haurreskolaguztietara bidali.
2016/05/03 2016/05/09 Lekualdatze lehiaketaren prozesuan parte hartzeko epea.
2016/05/13 Onartu eta baztertuen behin behineko zerrenda.
2016/05/14 2016/05/21 (biak barne) Onartu eta baztertuen behin behineko zerrendarenkontrako erreklamazio epea.
2016/05/24 Onartu eta baztertuen behin betiko zerrenda eta atxikipen prozesuan emandakoplazen behin behineko esleipena.
2016/05/25 2016/06/03 (biak barne) Behin behineko esleipenaren kontrako erreklamazioa.Lekualdatze lehiaketa prozesuari ukoa aurkezteko epea.
2016/06/08 Behin betiko atxikipena.
2.BALANTZE TXOSTENA
LAB HAURRESKOLAK 2016 ABENDUAMARTXOA
3. ORDEZKOEN KANPAINA PREKARIZAZIOAREN KONTRA
Langileok panorama grisa dugu. Aspaldikourteetan ez dugu beste kolorerik ezagutu.
Erreformak eta murrizketak bata bestearen
atzetik inposatu dizkigute, lan eskubideaktxikitu, negoziazio kolektiboa bahitu etapatronalaren esku utzi dute.
Kapitalismoak bereari, bere bideari eusten dio.Prekario nahi gaitu, esplotatuta, babesik gabe,pobre, elkarrengandik urrun, eta elkarrenaurka.
Langileak gara eta langile izateaz harro gaude.Lanpostu finkoak, behin behinekoak, enpresanagusian ala azpikontratan aritu, eremu pribatuedo eremu publikoan; lanaldi osoa edo lanaldipartziala dugunak, langabetuak, autonomofaltsuak, etxe langileak, gazteak, emakumeak,migranteak, pentsiodunak...
Haurreskolak Partzuergoan ere, nabaria dakrisiaren aitzakiarekin langile guztiok pairatzen
ari garen egoera latza; ratioak estutzea,lizentziak eta baimenak ez ordezkatzea, lankarga gehiago, prestakuntza eta koordinazioaegiteko denborarik ez, formakuntzanmurrizketak, norberaren eginkizunetarakobaimenak ukatzea, medikuarengana joatekozailtasunak, e.a.
Ohikoa den moduan, holako egoeretan
prekarizazioak eragin handia du kolektibokonkretu batzuetan, eta gure enpresan,
ordezkook ondo ezagutzen dugu guzti horrekgure egunerokotasunean zer suposatzenduen; ratioak gero eta estuagoak etakontratazio handia jardun partzialean,kontratua haurrekola batean eta lana bestebatean, enpresak erabilitakokudeaketarengatik herrialdeen arteanhautatzeko aukerarik ez, ordezkapenkontratuak (oporrak direla medio) moztuegiten dituzte, kontratazio hobea eskuratzekoaukerarik ez, e.a.
Horregatik, aurrera begira LAB sindikatutik,
datorren ikasturtean negoziatu nahi dugun
ordezkoen araudi berrian aldaketagarrantzitsuak planteatu nahi ditugu.
Horrekin lotuta, eta lanean hasteko asmoz,zuek guztion partehartzea bideratzeko, buzoi
berezi bat zabaldu dugu email baten bidez:
Buzoi honetan, ordezkoen araudi berri baten
bidean, zuek guztion ekarpenak, ideiaberriak, hobekuntzak eta proposamenakjaso nahi ditugu.
Guztion artean, lortuko dugu.
Batu ditzagun indarrak aurre egiteko.
2.BALANTZE TXOSTENA
LAB HAURRESKOLAK 2016 ABENDUAMARTXOA
4. HAURRESKOLAK TXIKIAK
Azken urteetan, Haurreskolak Partzuergoak erabakiezberdinak hartu ditu haur eskola txikien inguruan.
LABetik behin eta berriz salatu izan dugu landa
eremuko haur eskolek bizi duten egoera ez delaorekatua eta arduraz jokatzeaz gain hauen aldekoapostua egiteko eskatu izan diogu behin eta berriz.
Harturiko erabakien berri ikasturte amaieran ematen digute eta maiz zaila izaten da erabaki horiek
bertan behera uztea. Gauzak horrela ikasturte honetan batzar nagusietarako dinamika bat abiatugenuen landa eremuko hezitzaile, udal ordezkari zein familiekin osaturiko bideo bat egin genuen
eta honekin batera sinadura bilketa bat ere.
Ugariak izan dira ekimenean parte hartu eta jaso ditugun sinadurak. Eskertzekoa da landaeremuko haur eskolaz gain beste haur eskoletako langile zein familiek eman duzuen babesa;2000 sinaduratik gora jaso ditugu.
Batzar Nagusiak biltzen diren egunean LABek sinadura hauek plazaratu eta neurriak hartzeko
eskatuko diogu bertaratzen direnei. “Haur eskola txikiak bizirik herriak bizirik!” aldarriakahotsa izango du egun horretan.
Bide horretan lanean jarraituko dugu!
2.BALANTZE TXOSTENA
LAB HAURRESKOLAK 2016 ABENDUAMARTXOA
HAURRESKOLAK BIZIRIK, HERRIAK BIZIRIK
5. EGINDAKO ESKAERAK
Ordezkoen kontratazioa :
Gabonetan bezala, apirileko kontratazioaren
berriarekin batera, enpresak kontratazio honeneskaintza jasotzeko 15 egun arinagoerabilgarri jartzeko beharra helarazi zigun.Baja baten ordezkapena betetzen ari denlangileak, kontratu hauek eskuratu nahi izanezgero, titularrak jakinarazi behar dio enpresariziurtasun osoz altan egongo dela apirilaren 3abaino lehen.
LAB sindikatuak, behin eta berriro salatu du
kontratuak banatzeko modu hau; ordezkoenezinegona sortzeaz gain, titularrekiko
nolabaiteko presioa eragiten du eta orokorrean,kontratu hobeago bat lortzeko aukera galtzendelako.
Enpresak azken garaian hartzen dituen erabakiguztiek kriston eragin eskasa du langileongan.Behin eta berriro esaten digute kudeaketako
kontueetan ezin garela sartu, baina onartezinada kudeaketako erabakiengatik, beste
langileok kontrazioa galtzeko arriskuanegotea.
Formazio saioak:
Azken hilabeteetan egondako formazio saio
desberdinetan (prebentzio ikastaroa...) arazoaksortu dira aforoarekin. Apuntatzeko azkenegunetan izena ematen zuten langile batzuk,
nahi zuten tokian lekurik ez eta besteurruneko leku batera joan behar izan diraikastaroa egitera.
Formazio zerbitzuari egindako eskarietan,normalean arazoak egoten diren lekuetan
aurreikuspen gehiagorekin jokatzeko etaaforo handiagoa dituzten tokiak hartzekoeskatu diogu. Gainera, gerora jakin dugu betetaomen zeuden lekuetan, azken momentuan plaza
libreak egon direla eta jendeari ez zaiola horrenberri eman.
Zonaldeko zerbitzua:
Zerbitzu honetarako enpresak kontratazioberria ez egiteko asmoa jakin genuenmomentuan bertan, enpresara zuzendu ginen
erabakia bertan behera uzteko eta zonaldekozerbitzuaren inguruko hausnarketa egitekoeskatuz. Egindako eskariaz gain, langileon
aktibazioari esker ere, momentuz egunkontratupean dauden langileak ez erabiltzealortu dugu.
Mahai Parekidea:
Azken urteetan, baimen eta lizentziekin lotuta
enpresak hainbat erabaki aldebakarrez hartuditu. Enpresaren arabera, hartutako erabakiguztiak zerbitzua antolatzeko izan dira; txandaegunak kurtso hasieran eskatu behar dira,justifikatu behar da medikuak ezin dizulalanalditik kanpoko hitzordurik emon, lanekotxanda aldatu behar duzu medikurenganajoateko, norberaren eginkizunerako egunakhartzeko mila justifikazio eta azalpen emanbeharra dago, umeak zaintzeko eszedentziaeskatzeko gutxienez 15 egunetakoa izan beharda, senideen gaizotasun larriagatiko lizentzia ezda ordezkatzen eta langileari haurreskolanutzitako egoeraren zama ere bizkarreratzen zaio,eta abar luze bat.
Baina errealitateak beste eskenatoki bateraeramaten gaitu; baimen eta lizentzien inguruanhartutako erabaki guzti hauek erabili izan
dituzte langile guztion eskubideakmurrizteko, lan karga handitzeko etaorokorrean, haurreskoletan eskaintzen denzerbitzua kaltetzeko.
Horregatik, Batzorde Parekidea deitzekoeskaria egin diogu enpresari. Batzorde honekitundutakoa interpretatzea, aztertzea eta
2.BALANTZE TXOSTENA
LAB HAURRESKOLAK 2016 ABENDUAMARTXOA
betetzen dela zaintzea ditu helburu eta norabide
horretan, guztiz beharrezkoa ikusten dugulehen baino lehen biltzea.
Langileon eta haurreskoletako eskariak:
Asko izan dira azken hilabeteetan enpresarenaldetik, zuek guztion eskaerei jasotako ezetzak
eta zuek LAB sindikatuari bideratutako kexekin
batera, asko izan dira guk enpresari egindakoeskariak ere. Kasu batzuetan, arrazoia emandigute eta besteetan, nahiz eta arrazoia izan
guk ere, ezetza jaso dugu. Hala eta guztiz ere,
zeuen eskari eta kexa geure eginda jarraitukodugu elkarlanean.
6. BIDALITAKO INFOAK
Info_12 2016/12/09 Abenduko ordainsaria, pagaren aurrerapena eta soldatan %1ko igoera.
Info_13 2016/12/11 Leku aldatzearen negoziazioa.
Info_14 2016/01/19 Mahai negoziatzailea – Leku aldatzea.
Info_15 2016/02/10 Lansarien igoera eta lanpostuen zerrenda.
Info_16 2016/03/08 Lanpostuen zerrenda.
Info_17 2016/03/09 Zonaldeko zerbitzuaren inguruan salaketa
Info_18 2016/03/15 Zonaldeko zerbitzua, momentuz berdin mantentzen da
Info_19 2016/03/16 Behin Betiko zerrendak eta apirileko kontratazioa.
Info_20 2016/03/23 Aparteko ordainsariaren inguruan, apirilerako ordainketa
8. EUSKARA BATZORDEA
Langilegoari euskara plana aurkeztu ondoren lan taldearenbalorazioa nahiko positiboa izan da baina zuen balorazio etaekarpenak ezinbestekoak dira guretzat, horregatik, aurkezpena eta
euskara plana beraren balorazioak bidaltzea eskertuko genizuekedenok batera bide berriak jorratu ahal izateko.
2.BALANTZE TXOSTENA
LAB HAURRESKOLAK 2016 ABENDUAMARTXOA
9. LAN OSASUNA LAN ISTRIPUAK
• Ikasturte honetan, LAB sindikatuak, “Laneko arriskuaketa hauen prebentzioa irakaskuntzan” gida aurkeztu eta
banatu egin du. Honekin batera, “Ahots gaixotasunak”liburuxka argitaratu du, laster haurreskoletan banatukodugu.
• Abenduaren 14an, amiantoa duten materialen ingurukoeskaera zuzendu genion Haurreskolak Partzuergoari. Langile batek konponketa lanak egitenzegoen bitartean, arbela batzuek amiantoa zutela jakin izan zuen. Honen ondorioz,
Haurreskolak Partzuergoko prebentzio zerbitzuarekin harremanetan jarri ginen, hurrengoeskaera bideratuz:
Amiantoa duten materialak lanen kontrola eramateko.
Amiantoaren erangipean dauden langileen zerrenda sortu eta osatu.
Amiantodun arbelen mapa osatzea.
Prebentzio zerbitzutik erantzuna jaso genuen; 26 arbela detektatu eta kendu behar zituztela esanziguten.
Hilabete bat beranduago, prentsatik jakin genuen eskupintura marka batzuekin zegoenarriskua. Berriro ere, haurreskoletako prebentzio zerbitzuari eskaera bideratzea erabaki genuen.Hurrengo hau eskatuz:
Haurreskoletan erabiltzen den eskupinturen zerrenda, hau da, zeintzuk markak daudenkatalogoan.
Kaltegarriak izan ahal diren markak, katalogoan egotekotan, ze neurri hartuko dira?Esku pintura hauek katalogotik kentzeko asmoa?
Egoera hau nola kudeatuko da?
Prebentzio zerbitzutik erantzun hau jaso genuen; Kontsumobide pintura lote zehatzak merkatutikerretiratzeko azterketa egiten zegoela esan ziguten. Eskupintura, homologatutako ekipamenduen
katalogotik kanpo dago, beraz, hezitzaileon ardura izango da eskupintura lote hauekhaurreskoletatik kentzea.
2.BALANTZE TXOSTENA
LAB HAURRESKOLAK 2016 ABENDUAMARTXOA
Lan Istripuak:
LURRALDEAK BAJAREKIN BAJARIK GABE
ARABA 6 4
BIZKAIA 10 4
GIPUZKOA 7 4
GUZTIRA 23 12
Honen azterketa egiten badugu, abendutik martxora arte, GUZTIRA 35 istripu egon dira. Hauetatik,9 in itinere eman dira, eta besteak, orokorrean, mugimendu errepikakorrengatik ematen dira.
10. FORMAKUNTZAIRALE
LAB sindikatuak Hezkuntza sailari Haurreskolak Partzuergoko
irakaskuntzako langileei formakuntza gaietan gainontzekoei
ematen zaien trataera BERDINA ematea eskatu dio. IRALEkirakastordu barneko ikastaroak (liberazioen bidez) eta Irakastorduzkanpoko eta udako ikastaroak eskaintzen dizkie herri ikastetxe etapribatuko irakasle eta hezitzaileei. Guri eskaintzen zaigunamugatzen da irakastorduz kanpoko ikastaroetara mugatzen da.
Era berean, lehen Garatu (parte hartzen genuen) zenarekin
norabide berean zihoan eskaerari, sentsurik ez daukanerantzuna, alegia, Haurreskolak Partzuergoko irakasleriak bereak,
etapa horretan bereziki dituen gaiei eta dituzten ikasleriari egokitutako formakuntza programakdituela. Ikasturtean zehar 40 formakuntza ordu jasotzen dituzte bai euren ikastegian, zeinnorberak eginiko ikastarotan. Irakasleriaren prestakuntza iraunkorrerako PREST_GARA Planarenbarne eskaintzen diren norbanakoko ikastaroak beste etapa guztietara bideratuta daude, HaurHezkuntza eta Batxilergora arterainoko irakasleentzat (218 urtera arte).
LAB sindikatuak jarraituko du formakuntza plan intergrala eskatzen.
2.BALANTZE TXOSTENA
LAB HAURRESKOLAK 2016 ABENDUAMARTXOA
11. Hurrengo hilabetetan ditugun ERRONKAK:
Ikasturte honen azkenengo hiruhilabetean sartu gara, etaLAB sindikatuak, haurreskoletan, gure eskubideen defentsanlan handia izango dugula aurreiskusten du. Ez dira erronkaerrezak izango, baina indartsu eta ilusioz beteta aurre egingodiegu, langileon partehartzea eta aktibazioa tresnarikeraginkorrena izango delarik.
Txosten honetan, aipatu dugun bezala, martxan ditugunborrokekin, besteak beste, haurreskola txikiak defendatzeko apustua edo ordezkoen prekarizazioasalatzeko lanarekin jarraitu behar dugu, baina, hurrengo hilabetetan funtzeskoak izango direnbeste helburu batzuk azpimarratu nahi genituzke:
1. lekualdatze prozesuan
• Gardetasuna eta informazioa bermatzea
• Plazen eskaintza orekatua aldarrikatzea
• Prozesua ondo egitea, zuzentzeko akatsak detektatzea
2. hauteskunde sindikalak
• Ordezkaritza sindikalaren garrantzia azpimarratzea
• Aurrean ditugun erronkei aurre egiteko behar dugun ordezkaritza lortzea.
• Sindikatuen arteko zubiak eraikitzea, azken finean, enpresak eta Hezkuntza Sailak hartzendituzten erabakiak direla medio, langileon lan baldintza kazkartu dira eta eredu berri baterajoateko zailtasunak jarri dizkigute. Elkarlanak indartuko gaitu. Sindikatuen arteko lehiak,gezurrak eta manipulazioak ahuldaderako atea zabalduko du, gu ez gara joko horretaneroriko.
3. uztaileko mugimenduak
• Ikasturtero, proiektu pedagogikoa alde batera utzita, hezitzaileak haurreskoletatik mugituak
izaten gara piezak izango bagina bezala. Mugimendu hauek salatzea eta ekiditzea da gurehelburu.
• Mugimendu hauek ekiditzeko uztailerako alternatibak eskaintzea eta aldarrikatzea, kuotetan
aldaketak, hezitzaileentzako formazio saioak uztailean egitea, ratioetan malgutasun gehiagoizatea, haurreskoletan udako plangintzak bultzatzea....
4. esleipenak
• Hurrengo ikasturteari begira aurreiskupenak ondo zehaztu eta beharrak ondo detektatu,irailean mugimenduak ekiditzeko.
• Esleipenak ondo planifikatzea exijitu behar diogu enpresari.
• Orain arte egin diren txapuzak ordenatzen joan behar dira.
2.BALANTZE TXOSTENA
LAB HAURRESKOLAK 2016 ABENDUAMARTXOA