Barcelona, 5 de Març 2013X CONGRESO CONFEDERAL

Se ha celebrado en Madrid el décimo CongresoConfederal de la Confederación Sindical deComisiones Obreras bajo el lema "Combatir lacrisis, renovar el sindicato" en el que ha sidoreelegido Secretario General el compañeroIgnacio Fernández Toxo. La actividad sindical deToxo comenzó en los astilleros Bazán durante suetapa como aprendiz. Con 19 años participó en laorganización de la Huelga General de Ferrol del10 de marzo de 1972. Durante lasmanifestaciones la Policía Armada hirió a más de40 personas y mató a dos trabajadores deBazán, miembros de CCOO, Amador Rey yDaniel Niebla. Como consecuencia de la huelgaToxo fue despedido y condenado a 5 años deprisión. Huyó del penal de A Coruña y pasó a viviren la clandestinidad.

Índex Pàg.X Congreso 1

Ropa AzulSAP Material MóvilVacaciones 2 i 3

Subcentrales 3 i 4

Metro Madrid 4

El Vagó Roig 4 i 5

Por aplicación de la Ley de Amnistía, Toxo recuperó su empleo en Bazán,de la que fue trabajador hasta el ERE de 2005.Las discusiones del Congreso se han centrado en la Crisis Económica ysus consecuencias. L@s miles de trabajador@s que son despedid@ssilenciosamente cada semana en empresas en las que no hay organizaciónsindical, son l@s que más nos necesitan. Por eso CCOO va a seguirluchando por la reversión de la Reforma Laboral. Por la caída de laactividad económica y de las políticas de ajuste que emanan de la UniónEuropea, el paro seguirá creciendo porque las políticas de austeridad nofuncionan. Sólo la actividad económica crea empleo y para que ésta sereactive se necesita tiempo para pagar la deuda y dinero para poderacceder a los Mercados de la Deuda en mejores condiciones. Los paísesdel Sur de Europa no pueden salir solos de la crísis, necesitan lasolidaridad europea. En este sentido se ha reclamado un Plan de Choque,o un Plan Marshall, en alusión al que ayudó a Alemania a recuperarse trasla segunda guerra mundial, financiado con tasas a los bancos y a lastransacciones financieras.El Gobierno tiene márgenes para actuar, empezando por resolver la crisispolítica e institucional para poder encarar la crisis económica.Regeneración democrática, reforma de la Constitución incluida, luchacontra el fraude fiscal que incrementaría los ingresos, aprovechar la bancanacionalizada para que fluya el crédito y defensa de los servicios públicos.No sobran personas ni servicios que debe prestar el Estado.

VacacionesYa llevamos varias reuniones para llegar al 25% de vacaciones fuera deperiodo para cumplir el pacto de salida de huelga.En algunos departamentos de Ropa Azul, concretamente en Puerta deCocheras, Baja Tensión, Electromecánicos, Peaje, Tinteros, Funicular yMantenimiento de estaciones las circustancias han ido variando para quelos compañeros encuentren atractivo el tema de modificar parte de lasvacaciones fuera de periodo pudiendo partir 1, 2 o 3 semanas incluyendonavidades y Semana Santa, donde muchos departamentos no podíanponerse días de vacaciones.El resultado en principio es que todos los departamentos han llegado ya al25% excepto el Funicular (5%) y Puerta de Cocheras (16%). Se hará unasegunda vuelta sabiendo ya dichos departamentos las vacaciones que lesllegan para que la gente elija lo que mejor les vaya. Seguiremos informandosobre el tema.

EL RINCÓN DE ROPA AZUL

EL SAP en Material MóvilHace ya unas semanas la Empresa informo al Comité de Empresa,mediante un escrito, que los electrónicos de L1 y posteriormente losoperarios de Mantenimiento empezarían a introducir las tareas en el SAP,cosa que estamos seguros se extenderá a las demás cocheras.Rápidamente y a petición de CCOO se solicitó, por medio del Comité deEmpresa, una reunión urgente antes de implantar la medida ya quecreemos que es una nueva función y que la salida de huelga de febrero delaño pasado dice que cualquier cambio organizativo tendría que sernegociado con el mismo Comité. Tras la reunión del viernes 22 de febrerosobre las vacaciones en Ropa Azul se estuvo discutiendo el tema con el srOliva y el sr Micas. Relaciones Laborales, con dos Inspecciones de Trabajoa su favor, y manifestando que hay secciones donde ya se ha implantado alos operarios de mantenimiento y especialistas (vías, baja tensión, puertade cocheras y subcentrales) insistió en que no era un cambio organizativo,ni de funciones y no se bajó del burro. Es lo que tiene perder 2 o 3Inspecciones de Trabajo por el mismo tema y con el mismo inspector.Lo único que exigimos tanto a relaciones laborales como al jefe del Servicioy de todo Mantenimiento que dicho esfuerzo se viera algún díarecompensado por parte de la Dirección.

Vacaciones RotativasEn estas semanas se han recibido en el CE por parte de compañeros de losservicios de obras y baja tensión, sendas peticiones con firmas para que elCE hiciera las gestiones necesarias con el objeto de cambiar el sistema deperiodo de vacaciones. Obras propone en cuanto a vacaciones y mini­periodos, la elección por orden, según una lista rotativa y que se vamoviendo año tras año, de manera que todos los compañeros tienenoportunidad de elegir cada cierto tiempo. En cuanto a los Rj’s, estos sedividen en dos tipos: Los coincidentes con puentes, que se repartiránequitativamente entre todos los compañeros, y en caso de conflicto, este seresolverá mediante una lista rotativa. Y los no coincidentes con puentes, loscuales se concederán por anticipación de petición, con un máximo de 45días naturales antes del Rj solicitado.El pasado jueves se hizo una Asamblea Decisoriadel Departamento de Obras con un resultadofavorable para hacer las vacaciones rotativas,desde el CE se entregará un escrito con losresultados de la votación para que, desde ahora lajefatura de dicho departamento, oferte lasvacaciones de dicha manera. El próximo lunes 11de Marzo se ha convocado otra Asamblea Decisoriapara que los compañeros de electrificación seinformen y voten sobre este tema.Desde CCOO felicitamos a ambas secciones por elcambio a un sistema más justo y equitativo paratodos los compañeros de dichas secciones yesperamos que se haga extensible a los demásdepartamentos.

PROBLEMÁTICA EN SUBCENTRALESDesde hace unos años se viene detectando un deteriodo de la relaciónentre los trabajadores, mandos y jefatura de dicho departamento.­ Crean un acuerdo con puntos para sancionar a los trabajadores.­ Castigan a los compañeros restringiendo el disfrute de los Rjs.­ No arreglan los problemas de vestuarios ni el funcionamiento del aguacaliente.­ Mandan a trabajar sin EPIs y sin agua potable.­ Mandan a trabajar como burros de carga con todo el material y lasherramientas para no comprar carros.­ No les facilita el tiempo de descanso ni el lugar adecuado para hacerlo.­ No compran las herramientas adecuadas para efectuar los trabajosnecesarios, como destornilladores Thor para los nuevos equipos queutilizan esta tornillería.­ Por último, no le dan mascarillas adecuadas cuando se queman lostransformadores de subcentrales esperando que afecte a la salud deltrabajador.

La Dirección, incapaz de atajar dichos ataques directos por parte de losmandos y la jefatura de dicha sección, ha visto como perdían una tras otraInspecciones de Trabajo.Por todo ello, desde CCOO, no dejaremos de denunciar dichas conductascaciquiles y prepotentes por parte de dicha jefatura.

EL ATAQUE AL METRO DE MADRIDLa sección de CCOO del metro de Madrid nos informa del cúmulo dedespropósitos que el asesor de la dirección, ni siquiera tienen el valor denegociar ellos directamente. Ha presentado como propuesta de plataformade convenio a la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo. El puntoque destaca, es la reducción al menos del 10% de todos los conceptossalariales, excepto en los incentivos al rendimiento, precisamente los queacaparan mayoritariamente los directivos. Pero no satisfechos con esointentan imponer a los trabajadores toda una serie de reducciones ysupresiones de garantías sociales, arrogarse en exclusiva la organizacióndel trabajo y previendo las movilizaciones de los trabajadores elendurecimiento de las faltas y sanciones, en definitiva de la represiónempresarial.Pretenden justificar estas medidas en la situación económica del país, peroobviando quien ha causado que el ayuntamiento de Madrid tenga el 25%del toda la deuda municipal de España y multiplique por cinco la deBarcelona, dónde hasta ahora no hemos caído en las manos destructivasdel PP que gobierna desde hace lustros con mayorías absolutas allí y queestá en una carrera loca en busca del superávit reduciendo la calidad de losservicios públicos o eliminándolos.

EL VAGÓ ROIG

Hace años, hacia la mitad de la década de los 90,hubo un político que dijo “Los acuerdos deMaastricht para hacer posible el euro, llevarán a lostrabajadores a la ruina”. Básicamente aquellosacuerdos consistían en el famoso déficit 0 de losestados, es decir: los recortes en gasto público ¿Ossuena? Aquella política, se practicó en paralelo aotras: la reducción de los impuestos a empresas, y elaumento de los impuestos directos: IVA, y tasas detodo tipo, es decir menos impuestos para los ricos ymás para los trabajadores

¿Os vuelve a sonar? Además de una progresiva reducción salarial, que nosconvierte cada vez más en una población de “mileuristas” ¿os siguesonando? Aquel político fue calificado por, entre otros el Sr. Rubalcaba, delunático, de mear fuera de tiesto, de demagogo, de utópico y unas cuantascosas más.

Por aquellos tiempos, lo privado estaba de moda, el mercado nos traería elbienestar, lo público era una ruina, el comunismo era un fracaso y el estadodel bienestar de la socialdemocracia europea estaba desfasado.Finalmente aquella política defendida por los iluminados del PP y delPSOE, el bipartido único, fue llevada a la práctica, y hubo regocijo. Laeconomía fue puesta en manos del dios mercado, todos contentos con elEuro, créditos baratos, consumo…Empresas y gobiernos presionaban parabajar los salarios y contentar al otro gran dios: la competitividad, pero detodas maneras los bancos nos dejaban dinero casi sin preguntarnos ypodíamos comprar cualquier cosa, llevando nuestra nómina en el bolsillo.Y llegó la ruina que aquel lunático predijo.Recuerdo a Rubalcaba diciendo esto, poco antes del estallido de la crisis:“España va muy bien, estamos rozando el pleno empleo, y hemosadelantado a Italia e igualado al Canadá” Aznar decía: “somos la décimaeconomía mundial” y andaba todo los días peloteando a Bush, para quenos dejasen entrar en el G­8. No nos olvidemos de Zapatero negando lacrisis, ¿incapaz de predecir, con todo su equipo de economistas, lo que senos venía encima? Podemos elegir entre varios calificativos: lunáticos,estafadores, incompetentes, incapaces, corruptos, ineptos, etc.No voy a describir la realidad de hoy, ya la vivimos. Aquel sistema debipartido único PP­PSOE, nacido para gobernar la España de la transición,sostenido por un sistema electoral anti­democrático, y por un dominio totalde los medios de comunicación y arropado por el poder de los mercados,nos ha conducido a la ruina. Durante años despilfarraron el dinero de lasbonanzas económicas, en proyectos insostenibles y ruinosos ( AVE Madrid– donde sea) Y se echaron en brazos de el ladrillo, para crear empleorápido, olvidándose de la economía productiva y la investigación, que ahorasacan en procesión constantemente, para que obre el milagro de lamultiplicación de los panes y los peces. Han establecido un sistemacorrupto, donde hasta el Rey y la justicia están pringados y se dedican adefender una constitución alejada de los problemas de los trabajadores yde la pluralidad nacional de España.Ante ésto, sus dirigentes se reúnen y ven con satisfacción como siguenmanteniendo un apoyo electoral del 60­70%, mientras se afanan en aquellavieja política nacida de los acuerdos de Maastricht, de reducción delestado, de reducción de impuestos a los ricos, de reducción de lo público,de recortes y recortes ¿Hasta cuando? Los votantes tenemos la palabra.El político lunático es Julio Anguita, si, el de las dos orillas, el de ellos onosotros…el que ahora llama a la rebelión.