Barclays Bank. - · PDF filereceta electrónica 19 Boletín de la...

El Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Santa Cruz de Tenerife dentro de las reuniones que mantiene con las diversas fuerzas políticas, plantea una serie de puntos que el colectivo de enfermería considera que deben ser revisa-dos y que permitirían una mejora en los servicios y calidad asistencial,

Propuesta del Colegio Oficial de Enfermería de Santa Cruz de Tenerife a las Diversas Fuerzas Políticas

El Colegio de Enfer-mería de Santa Cruz de Tenerife firma un acuerdo con Barclays Bank.

Al principio del mes de enero el co-legio de enfermería firmo un acuerdo con barklays bank mediante el cual los colegiados podrán disfrutar de condi-ciones preferentes en Barklays Bank, estas condiciones preferentes estarán disponobles en cualquiera de las su-cursales de BArklays Bank

Primera Sentencia Favorable a un Colegiado que Denunció Agresión Verbal

El pasado 20 de diciembre de 2006, ha salido la primera sentencia favorable a un colegiado que denunció agresión verbal en su puesto de trabajo. Don Oscar Domingo Du-que de Luis, acudió a las depencias colegiales para exponer el problema que había tenido cuando realizaba su jornada laboral en el Hospital Universitario de Canarias

�NOTICIAS DE ENFERMERÍAfebrero - marzo 2007

IND

ICE

Firma del acuerdo entre el Colegio de Enfermería y Barclays Bank

Memoria resumen del colegio oficial de enfermeria de santa cruz de tenerife año 2006.

2

Convocatoria de Asamblea General de Colegiados 9Primera Sentencia Favorable a un Cole-giado que denunció Agresión Verbal 15

Propuesta del Colegio Oficial de Enfer-mería de Santa Cruz de Tenerife a las Diversas Fuerzas Políticas

16

El Colegio de Enfermería de Santa Cruz de Tenerife firma un acuerdo con Bar-clays Bank

17

Rafael Simancas se compromete a crear un Centro de Investigación Biomédica Regenerativa para posibilitar el trata-miento de enfermedades graves con células madre

18

Más enfermeras especialistas más vidas salvadas 19

Más de seiscientas farmacias y cincuenta centros de salud sevillanos ya utilizan la receta electrónica

19

Boletín de la organización Colegial de EnfermeríaVolumen 12, Número 1 Febrero de 2007

A continuación presentamos los datos de altas y bajas de colegia-dos con sus causas durante el pasado año 2006,junto con los datos del 2006, presentamos también los del año 2004 y 2005, a efectos compa-rativos.

Del análisis que aportan estas tablas cabe destacar que el total de Diplomados en Enfermería colegiados en la provincia de Santa Cruz de Tenerife a día 31 de Noviembre de 2006 es de 3.896 frente a los 3846 del año 2005. lo que supone

Memoria resumen del colegio oficial de enfermeria de santa cruz de tenerife año 2006.Tal y como establecen los estatutos presentamos la memoria resumen de gestión y contable del Colegio Oficial de Enfermería de Santa Cruz de Tenerife co-rrespondiente al año 2006.

un incremento en números absolutos de 50 enfermeras.

Como podemos observar en las ta-blas el número de colegiados que se han dado de alta durante el año 2006, faltando por contabilizar el mes de Diciembre disminuyen en relación con años anteriores a expensas fun-damentalmente de la disminución del concepto de altas por traslado de otras provincias que pasa de 110 a 84 y una ligera disminución en el concepto de nuevo ingreso de nuestra provincia.

Es en el número de bajas donde se producen de forma significativa un mayor numero de bajas al incremen-tarse notablemente las bajas por tras-lados a otras provincias y al extranjero, en resumen se incrementan los cole-giados que se marchan de la provin-

2 NOTICIAS DE ENFERMERÍA febrero - marzo 2007

Boletín del Colegio de Enfermería de Santa Cruz de Tenerife

Tabla II.- Altas de colegiados en el año 2004Altas N. Ingresos Reingresos Traslados Totales

Ene 10 8 6 24

Feb 7 2 11 20

Mar 9 --- 8 17

Abr 15 7 9 31

May 11 4 8 23

Jun 15 3 18 36

Jul 72 6 16 94

Ago 9 2 8 19

Sep 9 2 2 13

Oct 17 4 19 40

Nov 9 4 5 18

Totales 183 32 110 335

Total Altas 30-11-2004 335

Tabla III.- Altas de colegiados en el año 2005Altas N. Ingresos Reingresos Traslados Totales

Ene 16 2 7 25

Feb 15 3 7 25

Mar 9 4 10 23

Abr 13 4 6 23

May 17 2 21 40

Jun 11 7 14 32

Jul 56 0 12 68

Ago 25 2 9 36

Sep 5 2 5 12

Oct 15 5 13 33

Nov 20 0 6 26

Totales 202 31 110 343

Total Altas 30-11-2005 343

Tabla I.- Altas de colegiados en el año 2006Altas Nuevos Ingresos Reingresos Traslados TotalesEnero 8 1 10 19Febrero 10 4 7 21Marzo 15 2 6 23Abril 11 6 11 28Mayo 13 0 3 16Junio 5 5 19 29Julio 31 6 6 43Agosto 23 3 0 26Septiembre 12 1 6 19Octubre 31 2 10 43Noviembre 11 5 5 21Totales 170 35 84 288Total Altas 30-1 1-2006 288

cia de Santa Cruz de Tenerife y dismi-nuyen por primera vez los que vienen, de manera que la corriente migratoria de Enfermeras en nuestra provincia que siempre era ma-yor en cuanto a al-tas, se invierte sien-do mayor en bajas, Por todo ello aun-que el número de nuevos enfermeros que salen de nues-tras escuelas es de unos 130 al año no pasan a engrosar las listas de enfermeras de nuestra provin-cia, sino que en mu-chos casos marchan a otras zonas de la Unión Europea. El incremento en el año 2006 ha sido de solo 50 Enfermeras.

Presentamos a continuación un gráfico con los mo-vimientos de cole-giados desde el año 1.997 hasta el 2006 a los efectos de ver la tendencia y evolu-ción.

En el presente

año podemos de-cir en relación al movimiento de colegiados que:

1.-Aumentan sen-siblemente las bajas por traslados al ex-terior.

2.-Mejora ligera-mente la contrata-ción en el sector privado. Se mantiene en el sector público y crece fuertemente


Tabla V- Bajas de colegiados y causas año 2004.Bajas Traslados Estudios/trab. fuera No ejercer Incapacidad Laboral Jubilación Defunción Art.16 Baja vol. Total

Ene 11 --- 4 --- --- --- 1 1 17

Feb 11 --- 2 --- --- --- --- --- 13

Mar 19 1 3 1 2 --- 2 28

Abr 22 --- 1 1 2 --- --- 2 28

May 17 --- --- 1 --- --- --- --- 18

Jun 26 --- 1 --- 1 --- --- 4 32

Jul 20 --- 2 --- --- --- --- 1 23

Ago 10 --- 1 1 --- --- --- --- 12

Sep 9 2 1 -- 1 13

Oct 15 2 1 -- 6 24

Nov -- -- -- -- 1 -- -- 1

Dic

Total 160 3 17 3 6 2 1 17 209

Total bajas a 30-11-004 209

Tabla VI Bajas de colegiados y causas año 2005.Bajas Traslados Estudios/trab. fuera No ejercer Incapacidad Laboral Jubilación Defunción Art.16 Baja vol. Total

Ene 13 2 1 0 4 20

Feb 2 0 2 4

Mar 18 3 1 0 2 24

Abr 9 4 1 0 2 16

May 16 1 1 1 0 3 22

Jun 30 1 2 0 3 35

Jul 14 1 1 0 -- 16

Ago 6 1 3 0 1 11

Sep 13 1 1 0 2 17

Oct 15 1 4 0 -- 20

Nov 5 0 2 7

Total 141 8 18 1 3 1 21 192

Total bajas a 30-11-005 192

Tabla IV Bajas de colegiados y causas año 2006.Bajas Traslados Estudios/trabajo fuera No ejercerer Jubilación Defunción Art.16 TotalEne 21 0 1 1 0 1 24Feb 8 0 1 0 0 2 11Mar 17 2 3 1 0 6 29Abr 19 0 3 0 1 2 25May 20 0 3 0 0 5 28Jun 43 0 3 1 1 0 48Jul 13 1 1 1 0 3 19Ago 1 0 0 3 0 3 7Sep 9 2 3 0 0 0 14Oct 8 0 5 1 0 0 14Nov 9 4 0 0 0 3 16Total 168 9 23 8 2 25 235TOTAL BAJAS A 30-11-2006 235

la demanda desde Europa y el resto de España.

3.- Aumentan las corrientes migra-torias hacia el extranjero de enferme-ros formados en nuestra provincia.

4.- Las peticiones de bajas volunta-rias por la indefinición legal en Cana-rias no son significativas, se mantienen alrededor de 20 bajas por año y que no son achacables a este problema en el 100% de los casos, podemos afirmar que la Colegiación se mantiene como un valor para los profesionales.

5.-Continúa siendo la provincia de Santa Cruz de Tenerife la que menos enfermeros tiene por habitante de to-das las provincias y regiones españo-las.

3.-ACTIVIDADES DE SECRE-TARIA Y ADMINISTRACIÓN

Las actividades propias de atención a los colegiados y a la población en general ha generado una actividad en Secretaría que se ha estabilizado en re-lación a años anteriores.

Es necesario destacar que el año 2006 se ha generado importantes cambios en la plantilla de personal de administración por incidencias de ILT del personal antiguo, que ha obligado a la contratación de nuevo personal, establecer programas de formación para su adecuación al puesto de tra-bajo y cambios en los horarios de tra-bajo. Esta situación a provocado un incremento de trabajo para actualizar las actividades del Colegio llegando a fin de año con los temas laborales y de actividad de secretaría actualizados y al día.

Hay que destacar el aumento de las denuncias contra entidades sanitarias y profesionales que se cursan a través del Colegio y que por ser materia re-servada la omitimos en este informe, no sin antes aclarar que todas llevan el trámite oportuno, ya sea recabando información de las instituciones o pro-fesionales denunciados o poniéndolo en conocimiento de las autoridades correspondientes, entendemos que el Colegio participa cada vez más como

institución profesional en la respon-sabilidad sanitaria con el objeto de mejorar la atención y velar por que las entidades sanitarias estén acreditadas y cumplan con la legislación en materia sanitaria.

En este sentido la Secretaría ha emi-tido los certificados e informes solici-tados a los efectos de acreditar centros y unidades sanitarias por parte del Ser-vicio Canario de Salud.

Durante el presente año hemos pa-gado a través del Seguro de Responsa-bilidad Civil en concepto de demandas 220.000 €, otras demandas en nuestra provincia se encuentran en proceso judicial.

Por otro lado se ha defendido dife-rentes causas de denuncias presenta-dos por colegiados contra usuarios del Servicio de Salud por agresiones a los compañeros.

- Reuniones con las siguientes Ins-tituciones:- Consejería de Sanidad-Consejera-Viceconsejera. ( Directora Ser-

vicio Canario de Salud)-Directores Generales. ( Recur-

sos Humanos)-Escuela de Sanidad y Asuntos

Sociales-Gerencia Hospitales de la Pro-

vincia-Direcciones de Enfermería

-Inspección-Servicios jurídicos- Dirección General de progra-

mas asistenciales.- Servicio de Acreditación y

Conciertos del S.C.S.- Presidenta del Consejo de Admi-nistración de H.U.C. - Miembros Consejo Administración HUC.- Directivos Recursos humanos, En-fermería, Gerencia del H.U.C.- Directivos del Hospital Universi-tario Nuestra Señora de Candelaria. Dirección de Enfermería y Geren-cia.

- Directivos de Servicios Sanitarios, Hospitales y Centros de Salud pú-blicos y privados, entre otros.:

- Dirección de Atención Primaria Tenerife

- Red de Hospitales Hospiten.- Escuela Universitarias de Enferme-

ría.- Responsables Ayuntamientos: área

de sanidad y seguridad- Policía municipal Santa Cruz de

Tenerife- Bomberos de Tenerife- Junta de Obras de Puerto.- Foros de debates Sanitario:-Asociaciones de familiares y/

o pacientes.- Órganos de participación Conse-

jos de Salud de las Islas de nuestra

� NOTICIAS DE ENFERMERÍA febrero - marzo 2007


27002800290030003100320033003400350036003700380039004000

19971998

19992000

20012002

20032004

20052006

provincia- Órganos de participación colegial:

Consejos de Enfermería y reunio-nes reglamentarias.

- Instituciones con Representación Colegial de la Conserjería de Sani-dad:. Consejo Regional de Salud.

- Representación en Congresos, Jor-nadas y actos Científicos.

- Reuniones Unión Profesional. - Reuniones Colegios Profesionales:- Reuniones de Unión Profesional

Sanitaria.- Reuniones empresas privadas de

servicios.

Presentamos a continuación en ta-blas los datos más relevantes de las actividades centradas en Secretaría y Gestión.

Los documentos oficiales con regis-tro de entrada en el Colegio han su-puesto 1088 entradas y 1585 salidas.

La mayor cantidad de atención al público se produce por teléfono y con asistencia directa de los colegiados en el colegio.

En la siguiente tabla informamos sobre consultas de colegiados y aten-ciones directas, así como el uso de los servicios de asesorias jurídicas, fis-cales, de seguros, servicios bancarios, profesionales y de investigación.


Documentos con registro de entrada.Colegio de enfermeria de s/ c de tenerife 2006

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sept Oct Nov TotalVarias 5 14 25 38 25 21 15 12 53 32 40 280

Expedientes otros colegios 16 7 10 1 25 15 15 2 9 18 22 140

Consejo gral enfermeria 12 0 23 22 12 4 0 3 6 8 11 101Escritos colegiados 32 14 21 26 40 101 60 7 72 32 18 423

Petición de aulas y material audiovisual 0 0 6 8 14 1 0 10 0 12 7 58Solicitud subvenciones 0 0 2 2 2 7 2 1 1 6 15 38

Responsabilidad civil . Siniestros 0 1 1 1 0 0 1 0 0 2 0 6Artículos revistas 1 1 0 0 0 0 0 0 9 15 16 42

Total entradas 1088

Otros Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ag Sep Oct Nov Tot.Revistas de enfermeria canaria 1 1

Compulsas 1100 600 700 1234 2300 340 720 234 900 1200 1500 10828Consultas jurídicas 20 18 26 39 32 27 15 7 26 25 25 260Consultas fiscales 15 23 70 59 88 99 120 12 34 29 122 671

Consulta de asesoria científica 4 6 17 14 7 5 10 8 14 9 10 104Consulta asesoria profesional 24 45 43 45 49 60 23 15 45 65 35 449

Apoyo comunicaciones y ponencias 8 9 12 14 15 2 6 0 4 2 4 76Estimación visitas colegiados a la

sede/ activ. No formativas 65 120 249 320 300 234 540 120 240 365 460 3013Declaración de la renta 320 412 732

Visitas a sala de informatica 24 32 46 67 65 45 67 20 47 76 45 534Consultas de empleo 25 20 18 17 14 13 18 10 20 25 22 202

Consultas de seguros de coches 14 17 12 28 20 17 24 15 7 5 20 179Información cursos, congresos, jor-nadas, premios, subvenciones, etc... 20 50 5 2 7 10 15 20 16 90 11O 246

Información general 60 78 87 89 87 160 145 20 98 89 92 1005

4.-FORMACIÓN CON-TINUADA:

Una de las labores cen-trales del Colegio, como viene siendo habitual, lo constituyen las activida-des de formación, orien-tadas hacia la actualiza-ción de conocimientos de nuestros profesionales y hacia la consolidación de nuevas áreas de trabajo, orientadas básicamente en aspectos de práctica profesional.

Se han realizado trabajo en esta área de:

Acreditación de forma-ción: realizada en colabora-ción con otras instituciones, Asociaciones, Sindicatos etc.

Subvenciones y colabo-raciones en la realización de Cursos, Congresos y Jornadas.

Subvenciones directas a Colegiados: Continuamos estimulando que nuestros compañeros realicen activi-dades de formación fuera de nuestra provincia, a nivel nacional e internacional, por ello seguimos primando la presentación de comunica-ciones y póster en congresos no organizados por nosotros y por ello continuamos con la subvenciones directas a comunicantes y asistentes.

Publicamos en este resu-men de memoria el listado de las actividades de forma-ción cursos realizados en el año 2005 por el colegio o en aquellos en los que hemos colaborado, en su organiza-ción, certificación o acredi-tación.



Cursos 2006 Impartidos por el Colegio o en colaboración con otras InstitucionesNombre del Curso Fechas Impartido Nº Alumnos

Introducción a la Esterilizacion Enero Hospiten Rambla 24

R.C.P Basica y Desfribrilacion Automatica Febrero Colegio S/C Tenerife 11

Area Quirúrgica Febrero Hospiten Rambla 24

II Jornadas de Educacion en Diabetes Marzo Colegio S/C Tenerife 59

Experto en Urgencias y Emergencias Enero/Junio Colegio S/C Tenerife 47

Informatica Master Enero Colegio S/C Tenerife 15

Administración de Tratamiento por Via Inhalatoria Marzo Colegio S/C Tenerife 33

Cirugía Menor Abril Colegio S/C Tenerife 17

Metodologia de la Investigación Abril Colegio S/C Tenerife 9

Jornadas de Diabetes Abril Colegio S/C Tenerife 65

Ulceras por Presión ( Johnson & Johnson ) Abril Colegio S/C Tenerife 31

Taller de Diabetes ( Novo Nordisk y Roche Diag.) Abril Colegio S/C Tenerife 14

Patologia Respiratoria Abril Instituciones y Sindicatos 57

Factores que Inciden en la Salud del Trabajador Abril Instituciones y Sindicatos 77

Nociones y Conceptos sobre Nutricion Mayo Instituciones y Sindicatos 18

I Congreso Canario de Enfermeria Mayo Colegio S/C Tenerife 460

IV Jornadas de Innovación MayoProfesorado Universidad

La Laguna 400

Ergonomia Mayo Instituciones Y Sindicatos 89

Nutricion Artificial ( Instituciones y Sindicatos) Mayo CCOO 34

Cirugía Menor Mayo Colegio S/c Tenerife 20

Limpieza Hospitalaria- Control de Infecciones Junio Instituciones Y Sindicatos 11

Prevención y Control de Infecciones Intrahospitalarias Junio Instituciones Y Sindicatos 41

Neurocirugía en Quirófano, Actuacion Auxiliar Enfermería Junio Instituciones Y Sindicatos 45

Ulceras por Presión Junio Colegio S/c Tenerife 8

Cirugía Menor Junio Colegio S/c Tenerife 20

Ventilación Mecánica Junio Colegio S/c Tenerife 23

Enfermería en Cuidados Paliativos Julio Instituciones Y Sindicatos 40

Trastornos Mentales y del Comportamiento Julio Instituciones Y Sindicatos 25

Trastornos Mentales y del Comportamiento (2º Edición) Agosto Instituciones Y Sindicatos 17

Manejo y Enseñanza del Paciente conEnfermedad Inflamatoria Interna Agosto Instituciones Y Sindicatos 74

Factores que Inciden en la Salud del Trabajador Agosto Instituciones Y Sindicatos 20

Proteccion Antiincendios Agosto Instituciones Y Sindicatos 85

Monitorización del Paciente con Diuréticos Agosto Instituciones y Sindicatos 15

Tratamiento Farmacológico de la Ansiedad-Aspectos de la Enfermería- Agosto Instituciones y Sindicatos 7

Actualizacion en Drogodependencias Agosto Instituciones y Sindicatos 28

Trastornos Mentales y Del Comportamiento (3º Edición) Octubre Instituciones y Sindicatos 16

Vendajes Funcionales Octubre Colegio S/C Tenerife 16

Vendajes Funcionales Octubre Colegio S/C Tenerife 14

Vendajes Funcionales Noviembre Colegio S/C Tenerife 14

Experto en Cuidados Críticos Noviembre/Junio ̀ 07 Colegio S/C Tenerife 26

Experto en Urgencia y Emergencias Grupo A Noviembre/Junio ̀ 07 Colegio S/C Tenerife 35

Experto en Urgencia y Emergencias Grupo B Noviembre/Junio ̀ 07 Colegio S/C Tenerife 32

Internet Noviembre Colegio S/C Tenerife 14

Powerpoint Diciembre Colegio S/c Tenerife 12

Cirugía Menor Diciembre Colegio S/c Tenerife 22

Total Plazas De Formacion Año 2006 2164

RELACION DE ACTIVIDADES DE FORMACIÓN, Jornadas, Con-gresos. Reuniones .

Jornadas y Congresos Colegiales y/o en colaboración con otras Institucio-nes-Jornadas de estudiantes de Enfer-mería.-Jornadas Día Internacional de la Enfermería.-Jornadas Normalización de las in-tervenciones para la práctica profe-sional.-Semana de la Lactancia Materna-Jornadas de Responsabilidad Civil y Penal-Jornadas de Diabetes-Jornadas por las Especialidades de Enfermería.-I Congreso Canario de Enfermería-Jornadas de Innovaciones en En-fermería

5.-ASESORIA CIENTÍFICA. JU-RÍDICA. FISCAL BANCARIA Y PROFESIONAL.

Dentro de las diferentes aseso-rías que se realizan para los Co-legiados como servicios institu-cionales, previa petición de cita, han generado un importante incremento las referidas a temas profesionales, asesoría científica y jurídica.

En el Terreno de la Asesoría cien-tífica se realizan colaboraciones y ayu-das en:

- Diseños de trabajos- Revisión metodología- Orientación y ayuda en base de da-tos y estadística- Redacción del Documento final- Elaboración de material Audiovi-sual para su presentación- Ayuda para la preparación del pós-ter

- Revisión para su publicación.- Impartición de formación para

otras instituciones.La Asesoría Jurídica: Se han gene-

rado nuevas situaciones, cada vez más habituales, nos referimos a las denun-cias presentadas por colegiados contra los usuarios por agresiones verbales y físicas, en este aspecto el colegio ha iniciado la representación de los cole-giados ante los juzgados cuando el Co-legiado demanda en el ejercicio de la profesión. También se ha representado a los colegiados frente a la empresa, notándose un incremento significativo de situaciones de abuso en despidos y en la información sobre nóminas, días libres y derechos laborales.

7.- LINEAS DE TRABAJO ÁMBI-TO PROFESIÓN.

El Colegio ha desarrollado gestiones y trabajos dentro de esta área, entre

I.-Normas relativas a la actuación del colegiado.Primero.- El colegiado deberá comunicar inmediatamente a su Colegio provincial la reclamación de que

haya sido objeto, bien judicial (demanda, querella o denuncia) o extrajudicial.La comunicación extemporánea de dicha reclamación por el colegiado podrá suponer la no cobertura del

siniestro por la Póliza.Segundo.- El colegiado cumplimentará en su Colegio Provincial el Formulario de Comunicación de Sinies-

tro de Responsabilidad Civil o Penal establecido al efecto para que éste sea remitido al Consejo General.

Es necesario cumplimentar todos los datos solicitados. En cualquier caso, son datos imprescindibles del colegiado afectado el nombre y los dos apellidos, la dirección y teléfono de contacto.

Tercero.- Si el colegiado no pudiera contactar con su Colegio comunicará el hecho directamente a la Ase-soría Jurídica del Consejo General, C/ Fuente del Rey nº 2 28023 – Madrid-, teléfono 913.345.520, fax 913.345.503. Un letrado le informará seguidamente de la forma de actuar y cobertura del seguro.

De no actuar de la forma indicada por el Consejo General, éste no asumirá ninguna responsabilidad, y el perjudicado será sola y exclusivamente el colegiado.

Cuarto.- Independientemente de las actuaciones antes señaladas, el colegiado no deberá declarar nunca sin abogado ni firmar ningún documento.

Quinto.- De acuerdo con lo establecido en la póliza de responsabilidad civil, para la efectividad de la cober-tura prevista será imprescindible acreditar que el profesional afectado se encuentra colegiado en su correspon-diente Colegio Profesional y al corriente de pago de sus cuotas.

Seguro de Responsabilidad CivilNormas de procedimiento a seguir ante reclamaciones judi-ciales o extrajudiciales cubiertas por el seguro de responsa-bilidad civil profesional concertado por el consjo general.

7NOTICIAS DE ENFERMERÍAfebrero - marzo 2007

otros en:Situación y evolución de la for-

mación de Grado: Continuamos pen-diente de la publicación de la norma-tiva que regule el desarrollo del Grado en Enfermería, como todos saben ya es una realidad que los estudios de Enfermería se convertirán en estudios de cuatro años y con la posibilidad posterior de realizar Máster Univer-sitario y Doctorado en Enfermería. Apoyo a grupos de Asociaciones y Colectivos Enfermeros: Desde el Colegio se ha colaborado con todas las Asociaciones de usuarios, de pro-fesionales y grupos de Enfermeros y Alumnos que lo han solicitado.

Apoyo Puesta en marcha de los cursos de convalidación de ATS por Diplomado en Enfermería: ElColegio tiene preparadas las activida-des de formación para iniciarlas una vez la Universidad de Educación a Distancia convoque a nivel nacional el curso de Nivelación. Las diferentes gestiones realizadas han dado fruto. El curso será gratuito para todos nues-tros colegiados y se desarrollará con una metodología adaptada a las carac-terísticas de nuestros compañeros. Es-tamos pendientes de la convocatoria que debería realizarse sobre el 15 de

Enero y comenzar el curso en el mes de Marzo. Para nosotros es importante el desarrollo de esta actividad pues nos permitirá como profesión partir todos desde un mismo nivel académico. Una única profesión con un mismo nivel académico de partida. Por todo ello el Colegio ha firmado con fecha de 28 de Septiembre de 2006 un convenio con la UNED Universidad Nacional de Educación a Distancia y el Consejo General de Enfermería para impartir dichas actividades.

Especialización: Una vez publica-do el Decreto de Especialidades se ha realizado una campaña para informar a los Colegiados sobre los mecanis-mos de acceso a la especialidad por las vías transitorias y con la realización de Jornadas divulgativas en general sobre la especialización de la Profesión. Se han tramitado a través del Colegio to-das las solicitudes que nos han llegado para homologar el Título de Enferme-ría de Salud Laboral, cuyo plazo acabó en Mayo de 2006. El resto de solici-tudes se han dado trámite a través del Gobierno civil, dado que el Ministerio de Educación no admite compulsas ajenas a su propia administración, por ello los colegiados se han dirigido a la Delegación del Gobierno civil y han

tramitado su documentación. Hemos de comentar que el proceso

de puesta en marcha de las comisiones de especialización aún no se ha desa-rrollado con eficiencia, desde el Minis-terio se achaca de bloqueos a la Or-ganización Colegial, pero en realidad los responsables de poner el marcha el proceso es el propio ministerio, que se muestra incapaz de cumplir con sus mismos plazos.

Desde el Colegio continuaremos trabajando para conseguir el desarro-llo amplio de todas las especialidades y facilitando en lo posible la puesta en marcha de las comisiones.

Carrera profesional y condicio-nes de trabajo profesional: La carre-ra profesional comienza a ponerse en marcha en diferentes comunidades en cada caso de manera diferente, encon-tramos algunos problemas que deben ser resueltos progresivamente como son:

-Incluir a todos los Enfermeros, fijos y no fijos en el sistema de clasificación por niveles. Todos tienen derecho a que se les deter-mine su nivel de la carrera profe-sional.

-Incluir en los beneficios de la Carrera profesional a los Direc-

Nombre:

Apellido:

D.N.I.: Nº de Colegiado:

Dirección:

Provincia: C.P.:

Teléfono:

Correo Electrónico:

Nº de Cuenta:

Especialidad:

Móvil:

Por motivos de actualización de la base de datos de colegiados y la incorporación de un sistema de mensajes de móvil, solicitamos que cualquier cambio de dirección, nº de teléfono, correo electrónico, nº de cuenta bancaria u otros datos de interés sea comunicado al Colegio Oficial de Enfermería.Para ello deberá rellenar el impreso que se presenta a continuación y remitirlo a la secretaría del Colegio Oficial de Enfermería de Santa Cruz de Tenerife - C/ San Martín Nº 63 C.P. 38001 Santa Cruz de Tenerife, o vía FAX al 922 282 769

Actualización de la Base de Datos

� NOTICIAS DE ENFERMERÍA febrero - marzo 2007


tivos de Enfermería, Enfermeros de zona y todos aquellos que no han sido incluidos en esta prime-ra fase.

-Seguimos colaborando y traba-jando en todos los sectores para que se ponga en marcha la carre-ra profesional para el colectivo enfermero, exigimos una mayor homogeneidad en la carrera con las diferentes comunidades, re-percusión económica inmediata, sin tantas prorrogas

-Exigimos se estudien las con-diciones de trabajo de los enfer-meros y enfermeras en nuestra provincia y en especial las con-diciones de los profesionales de enfermería que con más de cin-cuenta años continúan realizan-do turnos de noche y rotatorios, cuando a otros profesionales se les reconoce su capacidad para no hacer guardias. ¿ Cómo es po-sible que un médico con 55 años no pueda hacer guardias y una enfermera sí?. Será por la intensi-dad del trabajo físico e intelectual. O por la penosidad del puesto de trabajo. Es a todas luces absolu-tamente injusto. Por ello solicita-mos a los colegiados que nos ha-gan llegar sus opiniones sobre la situación laboral y profesional al correo electrónico del colegio [email protected] de forma que podamos estudiar la situa-ción a todos los niveles. Y poder conocer la opinión de la profesión sobre este tema de tanta trascen-dencia para el Sistema Sanitario y la Profesión

Puesta en marcha de los Siste-mas de Registro y de Acreditación: Será necesario a los efectos de cumplir con la legislación establecer los siste-mas de información y bases de datos para generar la información pública que obliga la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, de la misma forma, tendremos que desarrollar los mecanismos que nos permitan asumir las delegaciones Ministeriales sobre acreditación, certificación y regulación

de los sistemas de acceso a la especia-lización.

Sostenibilidad del Sistema de Salud: Hemos colaborado con el Gobierno de Canarias en el Comité de Expertos para el Análisis de la Fi-nanciación y sostenibilidad del Servi-cio Canario de Salud. Asistiendo a las reuniones D. Jose Angel Rodríguez Gómez. Y una vez firmado el pacto por la sanidad diferentes miembros de la Junta de Gobierno dependiendo del tema a tratar.

Problemática en relación al medicamento: La aprobación por

el Parlamento Español de la Ley 27/07/2006. LEY 29/2006, de 26 de julio, de garantías y uso racional de los medicamentos y productos sani-tarios. Ha venido a incorporar nuevos problemas a la actividad enfermera y a la atención al paciente y usuario. Los políticos, alejados de la realidad del Sistema Sanitario y de la practica asistencial, aprueban una Ley que no permite a las enfermeras y enfermeros desarrollar con garantía de seguridad profesional su actividad profesional. Contra esta ley se están realizando en toda España una serie de actos y mo-

Convocatoria de Asamblea General de Colegiados

La Junta del Iltre Colegio Oficial de Enfermería de Santa Cruz de Tenerife en sesión celebrada el día 20 de Diciembre de 2006, acordó entre otros, convocar ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE COLE-GIADOS, para el día 9 de Marzo del 2007 en la sede del Colegio, sito en la calle San Martín Nº 63, a las 20 horas en primera convocatoria y media hora después en segunda, con arreglo al siguiente orden del día.

ORDEN DEL DIA

1.- Lectura y aprobación, si procede, del Acta de la Junta anterior.

2.- Exposición por la Junta de Gobierno de la actuación del Cole-gio durante el año anterior y el estado en el que se hallan las gestiones realizadas.

3.- Discusión y aprobación, si procede, de la Memoria Anual.4.- Discusión y aprobación, si procede, del Balance de Cuentas de

Ingresos y Gastos del año anterior y aprobación, si procede del Presupuesto de Ingresos y Gastos para el ejercicio venide-ro.

5.- Propuesta de inversiones y aprobación si procede.6.- Ruegos y preguntas.

Fdo. el Presidente Fdo. la Secretaria


vilizaciones que permitan corregir los errores cometidos en su articulado. La citada ley confiere en exclusividad al médico y al farmacéutico todas las competencias sobre la prescripción, custodia, almacenamiento y dispensación de los medicamentos, incluso aspectos de seguimiento de los fármacos, con lo que las enfermeras no nos quedan com-petencias y lo peor es que no podríamos usar fármacos ni en el caso de las vacunas y medicaciones que se apliquen siguiendo un protocolo. Este hecho viene a aportar al Ser-vicio de Salud de las diferentes Comunidades Autónomas mayor complejidad en la práctica enfermera. Por ello dife-rentes consejerías de Salud han salido al paso solicitando se modifique o se desarrolle un Decreto que permita a los enfermeros la prescripción. Mientras esto ocurre la seguri-dad de la práctica de la profesión continúa en manos de la Buena voluntad y no como debiera ser, en una legislación seria y coherente. Que ocurriría si a un Señor diputado le diera un Paro Cardiaco, ( Dios no lo quiera ) y no se le pueda administrar fármacos para reanimarlo y no hubiese un médico para recetar. Que triste que los propios políticos legislen de espaldas a los ciudadanos.

Mientras desde la Organización Colegial estamos apor-tando soluciones a los efectos de que se regule un Decreto que permita el uso y la prescripción de fármacos a los en-fermeros tal y como viene sucediendo en la práctica diaria.

8.- SERVICIOS.Queremos dar un valor añadido a la colegiación, Por ello, hemos continuado con la oferta de seguros

de vivienda, de coches, convenios con bancos con condi-ciones especiales, Asesorías fiscales, bancarias y jurídicas y compra con descuentos en distintas entidades, actualmente estamos negociando con distintas empresas a los efectos de poder actualizar la oferta de servicios. En este boletín incluimos algunas de las ofertas que están en vigor y en próximas fechas publicaremos una revista exclusivamente con ofertas a Colegiados.

Presentamos a continuación la propuesta de presu-puestos para el año 2007, en dicho presupuesto no exis-ten aspectos a destacar, se incrementa la cuota colegial acorde con las recomendaciones de cuota homogénea a nivel nacional

En cuanto al balance de gestión económica se presenta el cierre con fecha de Diciembre que será presentado y expuesto en tablón.Continua el Presupuesto, Balance y resultados en la página 31☞



��NOTICIAS DE ENFERMERÍAfebrero - marzo 2007

PROPUESTA DE PRESUPUESTOS 2007

CONCEPTOS PRESUPUESTO

INGRESOS

CAPITULO I.- CUOTAS

Cuotas Ordinarias 787.500,00

Nuevo Ingreso 36.000,00

CAPITULO II.- OTROS INGRESOS

Cuentas, Beneficios, Convenio, Matrículas y varios 18.600,00

Cobros pendientes 12.000,00

TOTAL INGRESOS 854.100,00

GASTOS

CAPITULO I

ARTICULO I.- DOMICILIOS SOCIALES

Local, Teléfonos, Telegramas, Conservaciones 49.065,00

ARTICULO II.- OFICINAS

Material Escritorio, Franquicia, Portes, Boletines.. 49.535,00

ARTICULO III.- PERSONAL ADMON y SECRETARIA 79.000,00

ARTICULO IV.- PERSONAL ASESOR. Jurídico, Fiscal, Contable, Científica, Informática.

etc. 39.000,00

ARTICULO V.- GASTOS REPRESENTACION y J.G

Presidente, Secretaría, Miembros Junta G. 40.000,00

ARTICULO VI.- DESPLAZAMIENTOS J.G.

Gastos, Estancias, Dietas 24.000,00

ARTICULO VII.- GRATIFICACIONES, CONTRATAC. 15.600,00

ARTICULO VIII.-DELEGACIONES INSULARES

Federación, Fiestas S.Patrón, Propaganda ... 24.000,00

TOTAL CAPITULO I 320.200,00

CAPITULO II.- OBLIGACIONES REGLAMENTARIAS

ARTICULO I.- Consejos, Pól.Resp.Civil, Serv.Internet 260.000,00

ARTICULO II.- Instituto 18.000,00

ARTICULO III.- Nuevo ingreso, ISSIC, otras Obl. Reg 38.000,00

TOTAL CAPITULO II 316.000,00

CAPITULO III.- FORMACION CONTINUADA

Cursos, Congresos, Becas, Premios, Subvenciones Colegiados, Ponentes, Coord. y otros

der. Formación 136.000,00

TOTAL CAPITULO III 136.000,00

CAPITULO IV.- MOBILIARIO

Adquisición de Mobiliario, Informática, etc 24.000,00

TOTAL CAPITULO IV 24.000,00

CAPITULO V.- IMPREVISTOS

Protección Colegiados, I.L.T., otros Probables 15.000,00

TOTAL CAPITULO V 15.000,00

CAPITULO VI.- PREVISION SEDE COLEGIAL

Pagos Créditos, Dotación, Amortizaciones y otros 20.000,00

TOTAL CAPITULO VI 20.000,00

CAPITULO VII.-FONDO SOLIDARID.,SUBV.,AYUD. 6.900,00

TOTAL CAPITULO VII 6.900,00

CAPITULO VIII.-INVERSIONES.-Internet 16.000,00

TOTAL CAPITULO VII 16.000,00

TOTAL GASTOS 854.100,00



BALANCE DE SITUACION

ESTIMACION AL 31 DE DICIEMBRE DE 2.004

ACTIVO

INMOVILIZADO INMATERIAL 0,00

Aplicaciones Informáticas 33.300,27

Amortización Acumulada Inmovilizado Inmaterial 33.300,27

INMOVILIZADO MATERIAL 1.097.632,93

Solares sin Edificar 500.042,07

Local Calle San Martín 631.062,71

Local Calle San Martín, B 75.126,51

Instalaciones 45.610,05

Mobiliario 33.331,01

Equipos Procesos Información 18.668,83

Amortización Acumulada Inmovilizado Material -206.208,25

INMOVILIZADO FINANCIERO 39.202,00

Inversiones Finacieras 39.202,00

DEUDORES 5.014,86

Cuotas pendientes 4.681,95

Hacienda Públ., deudora 332,91

TESORERIA 25.708,28

Caja, Euros 79,02

Bancos, C/C. 25.629,26

TOTAL ACTIVO 1.167.558,07

PASIVO

FONDOS PROPIOS 527.084,00

Fondo Social 520.968,51

Pérdidas Ejercicios Anteriores -5.664,10

Superávit al 31 Diciembre 2.006 11.779,59

ACREEDORES 253.965,49

Sede Colegial Central 113.778,41

Otros Acreedores 140.187,08

OTROS ACREEDORES 1.253,64

Hacienda Pública, Acreedora I.R.P.F. 1.253,64

DEUDAS A C/P. ENTIDADES CREDITO 385.254,94

Préstamo La Caixa, 762866-54 40.699,48

Préstamo Hipotecario B.P. 47266-31 344.555,46

TOTAL PASIVO 1.167.558,07


RESULTADOS EJERCICIO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2.004

CONCEPTOS PRESUPUESTO RESULTADOS DESVIACIONES

ANUAL euros AL 31-12-06

INGRESOS

CAPITULO I.- CUOTAS

Cuotas Ordinarias 702.000,00 690.360,00 -11.640,00

Nuevo Ingreso 36.000,00 33.120,00 2.880,00

CAPITULO II.- OTROS INGRESOS

Cuentas, Beneficios, Convenio, Matrículas y varios 18.600,00 35.426,26 16.826,26

Cobros pendientes 12.000,00 0,00 -12.000,00

TOTAL INGRESOS 768.600,00 758.906,26 -9.693,74

GASTOS

CAPITULO I

ARTICULO I.- DOMICILIOS SOCIALES

Local, Teléfonos, Telegramas, Conservaciones 49.065,00 20.914,70 -28.150,30

ARTICULO II.- OFICINAS

Material Escritorio, Franquicia, Portes, Boletines... 45.035,00 52.555,95 7.520,95

ARTICULO III.- PERSONAL ADMON. Y SUBALT. 72.000,00 53.684,52 -18.315,48

ARTICULO IV.- PERSONAL ASESOR 35.000,00 35.131,19 131,19

ARTICULO V.- GASTOS REPRESENTACION

Presidente, Secretaría, Miembros J.G. 35.000,00 34.151,30 -848,70

ARTICULO VI.- DESPLAZAMIENTOS

Gastos, Estancias, Dietas 20.000,00 24.213,58 4.213,58

ARTICULO VII.- GRATIFICACIONES, CONTRATAC. 6.600,00 10.603,07 4.003,07

ARTICULO VIII.-DELEGACIONES INSULARES

Federación, Fiestas S.Patrón, Propaganda ... 24.000,00 17.490,69 -6.509,31

TOTAL CAPITULO I 286.700,00 248.754,00 -37.955,00

CAPITULO II.- OBLIGACIONES REGLAMENTARIAS

ARTICULO I.- Consejos, Pól.Resp.Civil, Serv.Internet 250.000,00 295.079,50 45.079,50

ARTICULO II.- Instituto 18.000,00 6.924,60 -11.075,40

ARTICULO III.- Seguros de Vida y otros 0,00 14.836,26 14.836,26

Nuevo Ingreso e Instituto 38.000,00 8.371,17 -29.628,83

TOTAL CAPITULO II 306.000,00 325.211,53 19.211,53

CAPITULO III.- FORMACION CONTINUADA

Becas, Premios, Subvenc., Cursos, Congresos,... 104.000,00 109.084,73 5.084,73

TOTAL CAPITULO III 104.000,00 109.084,73 5.084,73

CAPITULO IV.- MOBILIARIO

Adquisición de Mobiliario, Informática, etc. 12.000,00 9.853,40 -2.146,60

TOTAL CAPITULO IV 12.000,00 9.853,40 -2.146,60

CAPITULO V.- IMPREVISTOS

Seguros Protección Colegiados, I.L.T., otros 12.000,00 29.831,93 17.831,93

Gastos Pérdidas por Incobrables 0,00 0,00 0,00

TOTAL CAPITULO V 12.000,00 29.831,93 17.831,93

CAPITULO VI.- PREVISION SEDE COLEGIAL

Pagos Créditos, Dotación, Amortizaciones y otros 37.000,00 24.400,08 -12.599,92

TOTAL CAPITULO VI 37.000,00 24.400,08 -12.599,92

CAPITULO VII.-FONDO SOLIDARID.,SUBV.,AYUD. 4.900,00 0,00 -4.900,00

TOTAL CAPITULO VII 4.900,00 0,00 -4.900,00

CAPITULO VIII.-INVERSIONES.-Internet 6.000,00 0,00 -6.000,00

TOTAL GASTOS 768.600,00 747.126,67 -21.473,33

TOTAL RESULTADO EJERCICIO (SUPERAVIT) 0,00 11.779,59 11.779,59

Actualiza tu currículum

Dirígete al colegio e incluye tu especialidad en la base de datos y recuerda que si has realizado algún curso en el colegio y no has recogido tu certificado puedes solicitarlo en la secretaría del mismo

Informate en el 922 240 389

�� NOTICIAS DE ENFERMERÍA febrero - marzo 2007


CUADRO DE AMORTIZACION AL 31 DE DICIEMBRE DE 2006

FECHA

ADQUISIC.

VALOR

INMOVILIZADO

TIPO

%

AMORT.ACUM.

INICIAL

AMORTIZAC.

2.006

AMORT.ACUM.

FINAL

VALOR NETO

INMOVILIZADOCONCEPTOS

TERRENOS Y BIENES NAT. Anterior 500.042,07 0 0,00 0,00 0,00 500.042,07

2005 0,00 0 0,00 0,00 0,00 0,00

TOTAL TERRENOS Y B.NAT. 500.042,07 0,00 0,00 0,00 500.042,07

Piso Calle Monteverde Anterior 0,00 3 7.482,56 -7.482,56 0,00 0,00

Local Calle San Martín Anterior 631.062,71 3 97.755,41 10.412,53 108.167,94 522.894,77

Local Calle San Martín B Anterior 75.126,51 3 11.645,94 1.239,59 12.885,53 62.240,98

EDIFICIOS Y OTRAS CONSTR. 706.189,22 116.883,91 4.169,56 121.053,47 585.135,75

Instalaciones Anterior 45.610,05 15 45.610,05 0,00 45.610,05 0,00

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

TOTAL INSTALACIONES 45.610,05 45.610,05 0,00 45.610,05 0,00

Mobiliario Anterior 15.538,00 15 15.538,00 0,00 15.538,00 0,00

2005 17.793,01 15 2.668,95 2.668,95 5.337,90 12.455,11

TOTAL MOBILIARIO 33.331,01 18.206,95 2.668,95 20.875,90 12.455,11

Equipos Proceso Información Anterior 18.668,83 20 18.668,83 0,00 18.668,83 0,00

0,00 20 0,00 0,00 0,00 0,00

TOTAL EQUIP.P.INFORM. 18.668,83 18.668,83 0,00 18.668,83 0,00

TOTALES 1.303.841,18 199.369,74 6.838,51 206.208,25 1.097.632,93

INMOVILIZADO INMATERIAL

Aplicaciones Informáticas Anterior 33.300,27 20 33.300,27 0,00 33.300,27 0,00

0,00 20 0,00 0,00 0,00 0,00

TOTAL APLICAC.INFORMAT. 33.300,27 33.300,27 0,00 33.300,27 0,00

TOTAL AMORTIZACION 2006 6.838,51

Don Oscar Domingo Duque de Luis, acudió a las depencias colegia-les para exponer el problema que había tenido cuando realizaba su jor-nada laboral en el Hospital Univer-sitario de Canarias, específicamente en el servicio de urgencias,atendido por el Servicio Jurídico del Colegio de Enfermería de Santa Cruz de Te-

Servicio de Defensa Jurídica en Caso de Agresión En el Trabajo

Primera sentencia favorable a un colegiado que denunció agresión verbalEl pasado 20 de diciembre de 2006, ha salido la pri-mera sentencia favorable a un colegiado que denun-ció agresión verbal en su puesto de trabajo.

nerife, se le aconseja y asesora, ce-lebrándose el juicio el pasado 5 de diciembre del 2006, asistido por el letrado del colegio Don Lorenzo Iniesta Prados, con el resultado que ya todos conocemos, favorable para el colegiado.

Este es un servicio que el Iltre. Co-legio de Enfermería de Santa Cruz de

Tenerife, viene realizando desde hace algún tiempo, sin coste alguno para el colegiado, no obstante no se había presentado la oportunidad de asisten-cia a juicio, ya, que en muchos casos quedaba la reclamación en el ámbito interno de la institución.

Desde este Colegio animamos a todo aquel colegiado/a, que se sienta agre-dido, ya se física o verbalmente en su puesto de trabajo, para que lo comuni-que y si fuera preciso, para realizar la denuncia jurídica correspondiente.

El Colegio de Enfermería de Santa Cruz de Tenerife, dispone de un servicio de defensa jurídica, para proteger a sus colegiados.

Ante cualquier caso de agresión verbal o física que esté sufrien-do en su puesto de trabajo, no dude en ponerse en contacto con nosotros.


Antes de las elecciones hay que crear LA MESA DE LA PROFESIÓN ENFERMERA. Como la que se ha creado ya en Cataluña, el objetivo es un contacto y diálogo directo con la administración para tratar los problemas de la pro-fesión y de los profesionales, y llevar a cabo estrategias de solución, integrada por representantes de la profesión cole-gios profesionales, administración y sindicato.

La puesta en marcha de los dispositivos de bioseguridad, con ello se disminuye el número de pinchazos entre los profesionales y el contagio del SIDA y Hepatitis B.

Trabajar sobre la Prescripción enfermera y regularizarla.

Que en los equipos interdiciplinares de Atención Prima-ria y Atención Especializada y en aquellas asociaciones (dia-betes, corazón, cáncer, etc. Que tienen lazos de unión con la actividad sanitaria) haya enfermeras.

Mejora de la situación de la atención de urgencias pre-hospitalarias, más dotación de ambulancias sanitarizadas con enfermeras que den cobertura a aquellas zonas que no están cubiertas en la actualidad, este punto no debería ser solo una reivindicación del colectivo de enfermería sino de la propia ciudadanía.

Creación por parte de la Consejería de la Atención de urgencias dependiente de la consejería directamente y no a través de empresas privadas, evitar la subcontratas de per-sonal autónomos, ambulancias.

S/C de Tenerife a 31 de enero de 2007

Propuesta del Colegio Oficial de Enfermería de Santa Cruz de Te-nerife a las Diversas Fuerzas Políticas

El Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Santa Cruz de Tenerife dentro de las reuniones que mantiene con las diversas fuerzas políticas, plantea una serie de puntos que el colectivo de enfermería considera que deben ser revisados y que permitirían una mejora en los servicios y en la cali-dad asistencial, porque un personal sanitario que no tenga sus funciones mermadas por la precariedad laboral, la falta de recursos o la presión asistencial, permitirá una mayor calidad y seguridad en la atención a los pacientes, por ello, creemos que los partidos políticos, en su función básica de servicio al ciudadano, no deberían pasar por alto estas recomendaciones.

A continuación pasamos a detallar las recomendaciones que realiza el Ilustre Colegio Oficial de Enfermería

Mejora de la política de contratación y estabilización en el empleo para enfermería. Actualmente las enfermeras emi-gran a otros países Inglaterra, Francia, Portugal, EEUU, por que existen mejores ofertas (mayor estabilidad, hasta el doble de remuneración económica, más formación). Lo que ha producido que este año, se han dado de baja por traslado más enfermeras de las que se han dado de alta. Se reconoce que se está haciendo esfuerzos para ello, pero hay que aumentar el número de plazas para enfermería, con una contratación más duradera y mayor remuneración, bá-sicamente una mayor estabilidad en los contratos.

Reforzar las plantillas de enfermería, especialmente en las urgencias, donde existe mucha presión asistencial, debe haber una dotación equilibrada de enfermeras –médicos, ya que en la actualidad en la Candelaria puede haber de 10-15 médicos y cuatro enfermeras para todos con medias de paciente de 60-70 pacientes en una sola sala (MI).

Reconocimiento y defensa a los supervisores de unidad, supervisores de área, subdirectores y directores de enfer-mería, se les ha de reconocer la carrera profesional e in-centivos y se les debe reconocer los servicios prestados a la administración, para poder acceder a otro puesto de trabajo en las mismas condiciones que el resto de trabajadores.



A continuación resumimos algunas de las condiciones preferentes que barklays bank ofrece a los colegiados, así mismo recordamos que la oferta completa de condiciones se puede encontrar en cualquier oficina de barklays bank

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El Colegio de Enfermería de Santa Cruz de Te-nerife firma un acuerdo con Barclays Bank.Al principio del mes de enero el colegio de enfermería firmo un acuerdo con bar-klays bank mediante el cual los colegiados podrán disfrutar de condiciones pre-ferentes en barklays bank

17NOTICIAS DE ENFERMERÍAfebrero - marzo 2007

Rafael Simancas se compromete a crear un Centro de Investigación Biomédica Regenerati-va para posibilitar el tratamiento de enfermeda-des graves con células madreRafael Simancas anunció en la mañana de ayer lunes, que los socialistas van a incorporar a su programa electoral un plan regional para la donación, investiga-ción y el tratamiento con células madre

Beteta replica a simancas que sus promesas sobre investiga-ción biomédica “son iniciativas que el gobierno regional ya tiene en marcha”

Fuente: Sanifax

“Vamos a hacer de la Comunidad de Madrid una región pionera en la investigación para curar enfermedades graves neurodegenerativas. Vamos a reforzar el banco público de donaciones de sangre procedente de cordones umbilicales en el Centro Regional de Transfusiones, y vamos a crear en Madrid un Centro de Investigación Biomédica Regenerativa para la investigación para el tratamiento con células madre de enfermedades tan graves como la leucemia, el Parkin-son, el Alzheimer, o las afecciones cardiacas”, se compro-metió el líder socialista Rafael Simancas que se reunió con colectivos de personas enfermas con expectativas de trata-miento a través de las células madre. Simancas explicó que las células madre pueden obtenerse por diversas vías, “por trasplante de médula o por sangre procedente de los cordo-nes umbilicales. Por eso es básico que el Servicio Madrileño de Salud esté preparado para obtener células madre en las mejores condiciones y aplicarlas eficazmente en el trata-miento a los enfermos”. Sin embargo, “el servicio sanitario de Madrid no está preparado para atender las expectativas de todas estas personas para aplicar las células madre al tra-tamiento de las enfermedades graves”, aseguró el portavoz socialista, que enumeró cinco problemas en este sentido: .- El servicio público sanitario madrileño no está preparado para obtener las donaciones precisas. “Hay listas de espera para donar médula”, afirmó Simancas, “algo inconcebible”, y los hospitales públicos en general no están preparados para obtener sangre de los cordones umbilicales, “de he-cho una serie de matronas que nos han acompañado hoy han atestiguado que cada día se desechan a la basura sangre de este tipo que podría destinarse a la curación de muchí-simas enfermedades graves”, aseguró. .- No hay garantía de vida en la conservación y el tratamiento de estas dona-ciones, como demuestra el que hasta 140 donaciones de cordones umbilicales fueron tiradas a la basura. El Centro Regional de Transfusiones, encargado de la conservación no cuenta con los recursos materiales y humanos precisos. .- Siguiendo la estrategia de la privatización, el Gobierno de Esperanza Aguirre debilita el servicio público de estas donaciones, “y sin embargo está intentando desviar a las familias para llevar sus donaciones a los bancos privados al

módico precio de 1.800 euros”, denunció el portavoz socia-lista. .- Faltan esfuerzos decididos para investigar en torno a las posibilidades terapéuticas de la aplicación de células madre para la curación de enfermedades graves. Simancas aseguró que “hay limitaciones sobre todo de carácter ético incomprensibles. El Gobierno de Aguirre está obstaculi-zando la investigación con células madre embrionarias, que son básicas para tratar enfermedades graves. También falta concienciación en la opinión pública para que se incremen-ten las donaciones”.

El portavoz del Grupo Popular en la Asamblea de Ma-drid, Antonio Beteta, acusó ayer lunes a su homólogo so-cialista, Rafael Simancas, “de llegar tarde y mal” con su anuncio de crear un Centro de Investigación Biomédica y Regenerativa. A juicio de Beteta, Simancas “hace el ridículo y vuelve a demostrar que sus promesas de futuro no son más que iniciativas que el Gobierno regional ya tiene en marcha en esta Legislatura. En este sentido, recordó que ya está en marcha la creación del Instituto Madrileño de Estudios Avanzados (IMDEA), que contará con una inver-sión de 300 millones de euros, con el propósito de ordenar e incrementar los recursos existentes para la investigación en el ámbito de la Medicina Regenerativa. “En el marco del IMDEA, ya se está trabajando en la implantación de diez institutos de investigación, entre ellos el Instituto de Medi-cina Regenerativa. De hecho, este proyecto fue presentado en la Asamblea de Madrid. Beteta manifestó además que el Instituto de Medicina Regenerativa dispondrá de estructu-ras físicas de investigación que den soporte a los programas tecnológicos y una red periférica formada por grupos y la-boratorios que desarrollarán los diversos programas cientí-ficos. “Por tanto, es evidente que la voluntad del Gobierno regional por impulsar la investigación en medicina regene-rativa se traduce en iniciativas reales y apuestas concretas

�� NOTICIAS DE ENFERMERÍA febrero - marzo 2007


Más enfermeras espe-cialistas - más vidas salvadasFuente: Sanifax

Un estudio realizado, a nivel mundial, por la UNIVER-SIDAD DE HARVARD (EEUU) en 8000 HOSPITALES apuesta por la especialización de la enfermería En España, 220.000 diplomados universitarios en enfermería tenemos encomendado el cuidado de la salud y la prevención de la enfermedad. Aunque nuestra formación universitaria de enfermeros generalistas es de calidad y altamente aprecia-da en España y en Europa, la sociedad y nuestro Sistema Sanitario (7º mejor del mundo según la OMS) requieren también enfermeros especialistas altamente cualificados y acreditados, igual que en el resto de las profesiones sanita-rias, según establece la reciente Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias. Para cumplir nuestra misión, CON CALIDAD Y SEGURIDAD PARA LAS PERSONAS, es necesario un nivel de especialización cada vez mayor en:

ATENCIÓN GERIÁTRICA Y SOCIOSANITARIA, hemos de dar respuesta al envejecimiento de la población y ayudar a las familias en el cuidado de nuestros mayores dependientes.

En CUIDADOS CRÍTICOS, hemos de garantizar los cuidados realizados por enfermeras verdaderamente exper-tas:

En las UNIDADES DE VIGILANCIA INTENSIVA que no pueden estar en manos de enfermeras sin la expe-riencia suficiente.

En el CUIDADO DE ENFERMOS CON CÁNCER, a los que hemos de aplicar delicados tratamientos y una atención verdaderamente integral.

En la ayuda a los PACIENTES EN SITUACIÓN TER-MINAL, que requieren especial dedicación, tanto profesio-nal como humana.

En las dramáticas situaciones de EMERGENCIA Y CATÁSTROFES, donde las enfermeras hemos puesto de manifiesto toda la entrega y capacitación necesarias en mo-mentos muy difíciles.

En los QUIRÓFANOS, donde se realizan intervencio-nes cada vez más complejas.

En el CUIDADO DE LOS NIÑOS, desde el embarazo y el parto hasta culminada su compleja etapa de adolescen-

tes.

En la atención de PERSONAS CON ENFERMEDA-DES MENTALES, cada vez más frecuentes en nuestra sociedad.

En el CUIDADO DE LOS TRABAJADORES Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y ACCIDENTES LA-BORALES, evitando la aparición de enfermedades deriva-das del trabajo y la creciente incidencia de accidentes y sus secuelas.

En la atención que prestamos en LOS CENTROS DE ATENCIÓN PRIMARIA, informando y educando para que las personas mantengan su salud o convivan, en las me-jores condiciones, con sus enfermedades crónicas a través de la consulta de enfermería y la atención a domicilio

Más de seiscientas farmacias y cincuenta centros de salud sevi-llanos ya utilizan la re-ceta electrónica

Fuente: Sanifax

Con la implantación ya culminada en la capital, la receta electrónica será una realidad en todos los pueblos de más de 7.000 habitantes antes de que termine el primer trimes-tre del año. · Sevilla es, junto a Huelva, Córdoba y Almería, la única capital española donde toda la red de farmacias ya emplea este nuevo sistema digital de dispensación de me-dicamentos. La dispensación digital evitará casi una quinta parte de las visitas a los centros sanitarios de los pacientes con enfermedades crónicas.

Los farmacéuticos creen que el nuevo sistema significará una honda transformación de su práctica profesional, que reforzará el concepto de atención farmacéutica. A juicio del presidente del Colegio de Farmacéuticos de Sevilla, Manuel Pérez, la receta electrónica significará importantes ventajas para el sistema público sanitario y para sus usuarios, pues “eliminará consultas burocráticas, dará más sentido y valor a la actividad de los distintos profesionales sanitarios, aho-rrará tiempo a los médicos, evitará incomodidades y per-mitirá una mayor calidad de vida a los pacientes crónicos, descongestionará las consultas y aumentará en suma la cali-dad de la atención en atención primaria”, apunta. Ante los máximos representantes de los colegios de farmacéuticos de España, Pérez ha defendido también la importancia de que los proyectos de receta electrónica que están desarro-llando las distintas comunidades autónomas sean compa-tibles entre sí, de forma que si un paciente se traslada con una receta del SAS a otra comunidad, o viceversa, se le pue-da dispensar sin problemas en la farmacia su tratamiento.


Subvenciones 2006

Informamos a todos aquellos colegiados que han so-licitado subvenciones a Cursos Jornadas yCongresos durante el 2006 que ya están concedidas

Los interesados pueden pasar a retirarlas en la sede colegial.C/ San Martín Nº 63Para más información puedes llamar al 922 240 389



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