Formación & Desarrollo

47%Global: 33%

Gestión del Talento

33%Global: 33%

Relaciones Laborales

32%Global: 18%

Políticas de RR.HH

29%Global: 15%

Valoración del Desempeño (Evaluación)

24%Global: 28%

Gestión del Cambio/Transformación

23%Global: 27%

Employer Branding

5%Global: 13%

Diversidad & Integración

2%Global: 4%

VUELVE LA BATALLA POR EL MEJOR TALENTO

55% de los líderes de RR.HH españoles esperan aumentar su plantilla en los próximos 12 meses (frente al 48% de los líderes a nivel global).

38% de las organizaciones han aumentado los presupuestos de RR.HH:

38%Global: 27%

52%Global: 52%

10%Global: 21%

AUMENTA SE MANTIENE BAJA

PRIORIDADES

¿CÓMO MEDIMOS EL ÉXITO A TRAVÉS DE KPIS?

LA INFLUENCIA DE RR.HH: UN PAPEL ESTRATÉGICO

Formación & Desarrollo en el Top de las prioridades a nivel global, y también en España:

EL TAMAÑO DE LA EMPRESA – Y DE SU DPTO. DE RR.HH. – INFLUYE EN LA UTILIZACIÓN DE KPIS

Valoración del desempeño

Global: 72%

60%

Rotación

Global: 67%

38%

Compromiso de los

empleados

Global: 46%

45%

Competencias de los

empleados

Global: 43%

49%

Captación de Talento

Global: 43%

23%

Gestión del Talento

Global: 32%

14%

Movilidad

Global: 16%

9%

Ninguno

Global: 3%

7%

Pocas o ninguna KPI

3 o más KPIS

¿Es una medida esencial para conseguir el éxito de una empresa? Sólo el 2% de las organizaciones consideran la Diversidad & Integración como una prioridad.

Los resultados que se exponen en este Fact Sheet se basan en las respuestas de 111 líderes de RR.HH. e n España, de un total de 2.572 participantes de 65 países.

El 63% de los líderes de RR.HH encuestados reportan directamente al CEO/CFO/Presidencia/

General Director/Managing Director.

ESTUDIO GLOBAL BARÓMETRO DE RR.HH.

Los empleados en primer lugar RR.HH.en la vanguardia del crecimiento y la transformación de las empresas

ESPAÑA

48%

En este fact sheet, todos los datos marcados en rojo o en verde están significativamente por por debajo /por encima de la media global.

Captación del Talento/Selección

Global: 86%

Políticas de RR.HH.

Global: 83%

Relaciones Laborales

Global: 81%

Formación & Desarrollo

Global: 79%

Gestión del Talento

Global: 78%

Retención del Talento

Global: 79%

55%

86

%

84%

77% 67%

66%

57%

EL MARCO DE LAS RESPONSABILIDADES DE

LOS RR.HH EN ESPAÑA