INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “HUARAZ”

BASES DEL CONCURSO PARA LA COBERTURA DE PLAZAS DOCENTES EN CONDICION DE CONTRATADOS DEL SEMESTRE 2010 – II

I. FINALIDAD:

Establecer los criterios y procedimientos para el proceso de selección de docentes en la condición de Contratados en plazas presupuestadas del Instituto Superior de Educación Público “Huaraz”, para el semestre lectivo 2010 - II.

II. OBJETIVOS:- Contratar profesionales idóneos para ofrecer un servicio educativo de calidad, en los

diferentes niveles y especialidades.- Establecer los criterios y procedimientos específicos de selección del personal docente.

III. BASES LEGALES:- Ley N° 24029 y su Modificatoria N° 25212. Ley del Profesorado.- Ley N° 28044. Ley General de Educación.- Ley N° 25231, modificada por Ley N° 28198. Ley que crea el Colegio de Profesores del Perú.- Ley N° 29142, Ley del Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2008.- Ley N° 27444, Ley de Procedimientos Administrativos General.- D. S. N° 023-2001-ED. Reglamento General de Institutos Superiores Pedagógicos y Escuelas

Superiores de Formación Docente Públicos y Privados.- D.S.Nº 039-85-ED, Aprueban Reglamento Especial para los Docente de Educación Superior- Resolución Directoral Nº 0296 - 2010, “Normas y Orientaciones nacionales para el desarrollo

de las Actividades Académicas, durante el año 2010 en las Instituciones y Escuelas de Educación Superior de Formación Docente y Artística”.

- Directiva Nº 002-2010-ME/RA/DREA-DGP-DGI-D. ”Elaboración y aprobación de los cuadros de distribución de Horas de clases en las Institutos y Escuelas de Educación Superior Publicas del Ámbito de la Región Ancash Semestre Académico 2010”.

IV. DISPOSICIONES GENERALES:

4.1. El comité de Evaluación para la selección del Personal Docente Contratado estará conformado por las siguientes personas:a. Director Generalb. Jefe de la Unidad Académica.c. Jefes de Áreas Académicas: Secundaria, Primaria e Iniciald. Un representante de los formadorese. Un representante de los estudiantes.

4.2. Funciones de la Comisión de Evaluación:a. Publicar las plazas vacantes presupuestadas para el semestre 2010 – II.b. Convocar a docentes para cubrir plazas por contrato.c. Evaluar los Expedientes de acuerdo al perfil de la plaza que debe cubrirse por contrato.d. Evaluar la clase modelo.e. Publicar los cuadros de méritos al finalizar los procesos de evaluación.f. Elaborar las actas e informe final.

4.3. Los representantes de los formadores y alumnos del ISPP “Huaraz”, intervienen sólo como fiscalizador y observador.

4.4. Los Docentes deberán de postular a una sola modalidad y bloque debiendo consignarlas en su solicitud. Los que no consignan no serán evaluados.

4.5. Los docentes que postulan deberán tener experiencia en cualquier nivel.4.6. La selección de docentes se efectuarán mediante la ficha de evaluación de hoja de vida.4.7. Los certificados que presenten los postulantes deberán ser no menos de 120 horas

pedagógicas ó 10 días, y no debe tener una antigüedad mayor a 5 años.4.8. Cuando las constancias de capacitación debidamente autorizadas están expresadas en días

se considerará un máximo de 08 horas diarias.4.9. La calificación final se efectuará de acuerdo a la Tabla de Evaluación para Contrato Docente

2010 - II.4.10. Requisito básico para postular: tener Título Profesional de Profesor o Licenciado en

Educación, según el perfil requerido.4.11. Los postulantes deberán de presentar por Mesa de Partes del ISEP “Huaraz”, los documentos

requeridos en la carpeta expedido por la Jefatura de la Unidad Administrativa.4.12. El expediente debe estar acompañado de los siguientes documentos, con sus páginas

debidamente foliadas.

Solicitud dirigida al Director General solicitando Horas de Contrato, consignando el bloque al que postula.

Solicitud (FUT) de la Dirección Regional de Educación de Ancash. Recibo de pago por concepto de Bases del Concurso S/. 50.00. Documento Nacional de Identidad (DNI), copia simple. Declaración Jurada simple de conocer y aceptar las bases del presente concurso. Declaración Jurada:

- De tener buena conducta y gozar de buena salud.- Conocer y aceptar las bases del presente concurso.- De no tener incompatibilidad horaria, aceptar el total de horas del Módulo y el horario

de clases que se le asigne.- De régimen pensionario elegido. Inscripción ONP/ AFP.

4.13. Cronograma del proceso: Publicación : 16 de agosto Venta de Bases y Recepción de Expedientes : 16 y 17 de agosto Calificación de Expedientes : 18 de agosto Clase modelo : 19 de agosto Absolución de reclamos : 19 de agosto Publicación de resultados : 20 de agosto Adjudicación de Plazas : 23 de agosto.

V. DISPOSICIONES FINALES:5.1. No podrán presentarse como postulantes al proceso de selección:

Aquellos docentes contratados y/o encargados que en semestres anteriores tuvieron informe negativo de los Jefes de Área y/o Jefe de la Unidad Académica.

Los profesores que laboraron en los semestres anteriores y renunciaron a las horas adjudicadas.

Los profesores del semestre 2010 – I, que no presentaron sus documentos técnicos pedagógicos correspondientes, para lo cual deberán presentar su respectiva constancia de entrega de documentos.

Los docentes que participan en los proyectos educativos del MED (EIB- Formación continua, etc.) por ser dedicación exclusiva.

Los docentes que laboran a tiempo completo y/o nombrados en instituciones educativas públicas.

5.2. Después del proceso de evaluación se adjudicará los bloques de acuerdo al orden de méritos.5.3. En caso de existir empate se definirá según la Directiva Nº 002-2010-ME/RA/DREA-DGP-

DGI-D.5.4. La carpeta de postulante estará a disposición de los interesados en la Jefatura de la Unidad

Administrativa a partir del 16 de agosto, con un costo de S/. 50.00.

Huaraz, agosto del 2010.

Anexo Nº 01

FICHA DE EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

ÁREA/ASIGNATURA: ……………………………………………………………………………

APELLIDOS Y NOMBRES: ………………………….……………………………………………………

CÓDIGO DE LA PLAZA: …………………………………………………………………………………

N° DE EXPEDIENTE: ……………………………………………………………………………………

N° DE FOLIOS: ……………………………………………………… FECHA: …………..…………..

ASPECTOS ESPECIFICACIONESPUNTAJE

Parcial Alcanzado

I. FORMACIÓN PROFESIONALMáximo 25 puntos

1.1. Título Profesional en el nivel y especialidad a la que postula (05 puntos).

1.2. Título en Educación de Segunda Especialidad (05puntos). A fin a la especialidad que postula

1.3. Título Profesional Universitario no Pedagógico (03 puntos).

1.4. Grado Académico de Maestría (04) puntos.1.5. Estudios concluidos en Maestría (02).1.6. Grado Académico de Doctor (04) puntos.1.7. Estudios concluidos de Doctor (02) puntos.

II. EXPERIENCIA DOCENTE

Máximo 10 puntos

2.1. Tiempo de Servicios en Educación Superior, hasta 05 años (1 puntos por año) hasta un máximo de 05puntos.

2.2. Tiempo de servicios en el Magisterio (0.5 puntos por cada año) hasta un máximo de 05 puntos.

III. DESEMPEÑO LABORAL

Máximo 05 puntos

3.1. Certificado de Desempeño Laboral favorable otorgado por el Director de la Institución (1puntos c/u). Máximo 5 certificados.

IV. CAPACITACIÓN

Y ACTUALIZACIÓN

Máximo 15 puntos

4.1. Por cada diplomado no menor de un año (02puntos por cada uno). Afín a la especialidad al quepostula. Máximo 3 diplomados.

4.2. Las capacitaciones se considerarán solamente de los últimos 5 años, por cada 120 horas o más (01punto por cada uno). Máximo 09 certificados.

V. MERITOS Y PRODUCCIÓN INTELECTUALMáximo 15puntos

5.1. Felicitación por Resolución Directoral (0,5 puntos por c/u) hasta un máximo de 02 puntos.

5.2. Obras científicas o literarias (01 puntos por c/u) hasta un máximo de 02 puntos.

5.3. Textos escolares (02 punto por c/u) hasta un máximo de 04 puntos.

5.4. Libros de cultura general (01 punto por c/u) hasta un máximo de 02 puntos.

5.5. Trabajos de investigación publicados (01 punto por c/u) hasta un máximo de 02 puntos.

5.6. Artículos educativos con texto no menor de una página publicados en diarios de circulación nacional o revistas especializadas (01 por c/u) hasta un máximo de 03 puntos.

TOTAL

NOTA: * Los títulos, grados, diplomas, certificados, experiencia laboral y producción intelectual, deben ser afín al perfil del bloque al que postula.

* La producción intelectual señalados en los numerales 5.2., 5.3. y 5.4., deben de ser acreditados con el Depósito Legal a la Biblioteca Nacional.

Independencia; agosto del 2010

SELECCIÓN DE DOCENTES EN CONDICIÓN DEENCARGADOS Y CONTRATADOS

TABLA DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO DOCENTE 2010- II

APELLIDOS Y NOMBRES: ………………………………………………………….…………..

BLOQUE AQUE POSTULA: …………………………………………………………………….

CONDICIÓN: Contratado Encargado (a)

INDICADORES PUNTAJE PARCIAL

PUNTAJETOTAL

HOJA DE VIDA (Máximo 70 puntos)CLASE MODELO (Máximo 30 puntos)- Comunicación Oral.- Evaluación Psicológica- Sílabos- Plan de Sesión de Aprendizaje- Orientación de Sesión de Aprendizaje

………………..

……………….……………...………………………………………………

Independencia, agosto del 2010.

Anexo Nº 03

FICHA DE EVALUACIÓN DE CLASE MAGISTRAL

APELLIDOS Y NOMBRES: ………………………………………………………….……………….

TIPO DE PLAZA A LA QUE POSTULA:

ENCARGATURA CONTRATO

BLOQUE AL QUE POSTULA: ……………………………………………………………………….

COMUNICACIÓN ORAL (Máx. 5 puntos)INDICADORES PUNTAJE

1. Fluidez verbal (2.5 Puntos)2. Claridad expositiva (2.5 puntos)

TOTAL

EVALUACIÓN PSICOLÓGICA (Max. 5 puntos)INDICADORES PUNTAJE

1. Equilibrio emocional (2.5 Puntos)2. Desplazamiento en el desarrollo de la clase (2.5 puntos)

TOTAL

EVALUACIÓN DE SÍLABOS (Máx. 5 Puntos)INDICADORES PUNTAJE

1. Formulación de Capacidades (01 punto)2. Metodología (01 punto)3. Contenidos (01 punto)4. Evaluación (01 punto) 5. Bibliografía (01 punto)

TOTAL

EVALUACIÓN DEL PLAN DE SESIÓN DE APRENDIZAJE (Máx. 3 Ptos)INDICADORES PUNTAJE

1. Formulación de Competencia y micro competencias (Máx. 01 punto)2. Denominación de la actividad (Máx. 01 punto)3. Estrategia a utilizar (Máx. 01 punto)

TOTAL

ORIENTACIÓN DE LA SESIÓN DE APRENDIZAJE (Máx. 12 Ptos)INDICADORES PUNTAJE

1. Presentación Personal (Máx. 01 punto)2. Motivación (Máx. 01 punto)3. Conocimiento y dominio de tema (Máx. 04 puntos)4. Coherencia en el manejo de estrategias (Máx. 02 puntos)5. Uso de materiales educativos y/o organizadores visuales (Máx. 03puntos)6. Aplicación de evaluación (Máx. 01 puntos)

TOTAL

Independencia; agosto del 2010.

Anexo Nº 02

SUMILLA: SOLICITA ADMISIÓN EN CONCURSO DE PLAZAS PARA EL BLOQUE N°............... DE LA ESPECIALIDAD

DE EDUCACIÓN .........................................

SEÑOR DIRECTOR DEL INSTITUTO SUPERIOR PEDAGÓGICO PÚBLICO “HUARAZ”DATOS DEL USUARIO:

APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRE

CARGO ACTUAL CENTRO DE TRABAJO

CÓDIGO MODULAR DNI. Nº TELÉFONO

DOMICILIO / CALLE DISTRITO PROVINCIA

FUNDAMENTO DEL PEDIDO:Que; cumpliendo con los requisitos establecidos en las Bases

para la Cobertura de Plaza de Docente en condición de Contrato, para el Semestre Lectivo 2010

– II del Instituto Superior de Educación Público “Huaraz”. Solicito a usted Señor Director se me

admita como concursante en el Bloque N° .......................... de la Especialidad de Educación

..................................................

POR LO TANTO:Ruego a usted Señor Director aceptar mi petición y tramitarla

conforme lo establecen las Bases del Concurso.

Fecha: ..............................................

--------------------------------------FIRMA

DECLARACIÓN JURADA

Yo, .…………………………………………………………………….; identificado (a) con

D.N.I. Nº ………………………, domiciliado (a) en el …………………………………………...

DECLARO BAJO JURAMENTO, al amparo de la Ley de Simplificación Administrativa, lo

siguiente:

1. Tener buena conducta y gozar de buena salud.

2. No tener antecedentes penales, judiciales ni administrativos.

3. Conocer y aceptar las bases del presente concurso.

4. No tener incompatibilidad horaria, aceptar el total de horas del Bloque al que postulo, y el

horario de clases que se me asigne.

5. Estar afiliado (a) al régimen pensionario de ………………………………………………..

En honor a la verdad firmó el presente documento.

Independencia, ………………………………….

……………………………………..………………….

Apell. y Nombres ……………………………………

D.N.I. Nº ……………………………………………