CONVOCATORIA A CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

PARA DOCENTES TITULARES AUXILIARES

ART.150, 152 LEY ORGÁNICA DE EDUCACIÓN SUPERIOR Y ART.18 DEL REGLAMENTO DE CARRERA Y

ESCALAFÓN DE PROFESORES E INVESTIGADORES DEL SISTEMA DE EDUCACIÓN SUPERIOR

La UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL, en cumplimiento con los artículos 150 y 152 de la Ley

Orgánica de Educación Superior y el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e

Investigador, y con base en la aprobación efectuada por el órgano Colegiado Académico

Superior (OCAS), resuelve realizar la presente convocatoria al CONCURSO DE MÉRITOS Y

OPOSICIÓN para la selección de DOCENTES TITULARES AUXILIARES, para las carreras de

Medicina y Enfermería.

1. DETALLES DE LA CONVOCATORIA

1.1 Información General

Personal requerido Docentes titulares auxiliares para carreras

de Medicina y Enfermería

Dedicación

Exclusiva o tiempo completo, con cuarenta

horas semanales;

(*) La hora de clase será equivalente a 60 minutos

Remuneración mensual

unificada

US$ 1.676,00 (Un mil seiscientos setenta y seis

dólares americanos)

1.2 Campos del conocimiento, disciplinas y vacantes

CARRERA MEDICINA HUMANA

CAMPO DEL CONOCIMIENTO DISCIPLINAS VACANTES

Ciencias Morfológicas Anatomía I, Biología I

Embriología, Histología Morfología del Sistema Nervioso Total: 8

Ciencias Fisiológicas Biofísica Farmacología Total: 4

Microbiología Micología, Virología Inmunología Total: 3

Salud Pública Investigación en Salud Total: 3

Salud Familiar y Comunitaria Epidemiología Higiene y Medicina Preventiva Salud Familiar y Comunitaria Administración en Salud Total: 6

Patología Fisiopatología, Patología Imagenología, Infectología Medicina Tropical Psicología Médica Medicina Legal Total: 14

Medicina Interna Semiología, Clínica Nefrología, Neurología Dermatología, Gastroenterología Neumología, Psiquiatría Total: 18

Cirugía Cirugía, Oftalmología Otorrinolaringología Traumatología y Ortopedia Urología Total: 11

Pediatría Pediatría I Pediatría II Total: 5

Gineco-Obstetricia Ginecología Obstetricia Total: 5

Internado Rotativo Cirugía, Medicina Interna Gineco -Obstetricia Pediatría Total: 8

Otras Inglés Computación Total: 2

CARRERA ENFERMERIA

CAMPO DEL CONOCIMIENTO DISCIPLINAS VACANTES

Ciencias Clínicas Enfermería Clínica Enfermería Quirúrgica Enfermería Pediátrica Total: 7 Ciencias Generales Modelos y Métodos Enfermería en Salud Comunitaria Total: 10 Medicina Interna Enfermería en Cuidados Críticos Total:5

2. BASES DEL CONCURSO

2.1. Bases Generales Para participar en el concurso los aspirantes deberán cumplir con los siguientes requisitos:

Dirigir carta motivada a la Comisión de Calificación, en que especifica el área de

conocimiento y carrera a la que postula como docente; Tener al menos el grado académico de maestría o su equivalente, debidamente

reconocido e inscrito por la SENESCYT, en el área de conocimiento vinculada con la materia y la carrera a la que postula.

Presentar hoja de vida y toda la documentación que acredite cumplimiento de méritos en función de la tabla de méritos establecida en la UG.

Presentarse a las pruebas establecidas en el concurso.

Participar en una entrevista con un miembro de la Comisión de Calificación.

2.2. Entrega de documentos

Para el ingreso del personal académico a la institución de educación superior se requiere

presentar los siguientes documentos:

Formulario de aplicación que será llenado vía digital a través del link

http://registrodatos.ug.edu.ec (Manual de Usuario para uso del Sistema: MANUAL)

e impreso para la entrega física del mismo

Copia a color de cédula o pasaporte.

Copia del certificado de votación

Copia notariada del título(s) de grado

Copia notariada del título de postgrado del área afín a la que está postulando de

conformidad con el Reglamento para el Concurso de Merecimiento y Oposición del

Personal Académico Titular de la Universidad de Guayaquil

Impresión de consulta en la página del SENESCYT donde conste el registro del título de

grado y postgrado.

Copias notariadas de los documentos de respaldo que evidencien: la formación y

experiencia profesional en área afín a la que está postulando y la formación y

experiencia académica o investigativa.

Documentos o certificaciones de cada una de las actividades reportadas como méritos

por el postulante

Los documentos físicos de respaldos serán recibidos, en sobre cerrado con los datos indicados

en la convocatoria, en la Secretaría de Facultad.

Información complementaria acerca de este proceso acercarse a la Unidad de Talento

Humano con la Psc. Diana Delgado Tamayo

2.3. Evaluaciones La evaluación constará de dos partes: Méritos (30 puntos) y Oposición (70 puntos). Los aspirantes pasarán a la fase de evaluación cuando:

Entreguen la documentación según las especificaciones descritas.

Cuenten con maestría en el área afín en que ejercerán la cátedra, en el área de conocimiento vinculada a sus actividades de docencia o investigación; obtenido en una de las instituciones que consten en la lista elaborada por la SENESCYT. No serán considerados los aspirantes que no cumplan con los requisitos anteriores.

La evaluación estará a cargo de la Comisión de Evaluación de los Concursos de Merecimientos y Oposición la misma que está integrada por cinco miembros. Entre las funciones de la Comisión se encuentran las siguientes:

Revisar las bases del concurso, con referencia al perfil elaborado por la Unidad Académica

Calificar los documentos presentados por los participantes, de conformidad con los parámetros establecidos en la bases del concurso;

Elaborar las actas de méritos y oposición, que registren los puntajes alcanzados y notificar a los participantes;

Declarar ganador del concurso de méritos y oposición, al participante que haya obtenido el mayor puntaje;

Informar al OCAS para la Declaratoria de desierto del concurso público si no existiere por lo menos un participante; por no existir personal idóneo en el proceso de convocatoria; o, por no haberse alcanzado el estándar mínimo del 70% del total de puntos en la calificación de

méritos y de oposición. De presentarse estos casos y de persistir la necesidad institucional, se iniciará un nuevo concurso.

Evaluación de méritos: Se tomará en cuenta la formación académica, experiencia en el área y publicaciones realizadas. Solo aquellos que obtengan un puntaje mínimo de 15/30 pasarán a la fase de oposición, a quienes se les comunicará vía correo electrónico el cronograma de evaluaciones.

Ver tabla de méritos Evaluación de Oposición: Se aplicará pruebas de comunicación escrita y se solicitará la planificación y ejecución de la exposición teórico-metodológica de una temática del programa analítico, para los aspirantes a docentes. La prueba de comunicación escrita se evaluará sobre 10 puntos y comprende: Razonamiento verbal, Comprensión lectora, Capacidad de síntesis, Redacción y Ortografía. Solo aquellos que obtengan como mínimo 7 puntos serán convocados para la siguiente fase de exposición. La exposición, que tendrá una valoración de 60 puntos, se la realizará de la siguiente manera:

Se entregará tres temas para el desarrollo de la exposición, por cada aspirante a docente con al menos 48 horas de anticipación.

La Comisión de Evaluación, conformará y citará a los equipos calificadores que observarán y evaluarán las exposiciones, con la ayuda de rúbricas construidas para el efecto. Podrán incluirse también grupos de estudiantes.

El aspirante deberá diseñar, por cada tema, el Plan de exposición teórico-metodológica de una temática del programa analítico, que incluya los ambientes de aprendizaje, la metodología de aprendizaje, el material pedagógico o recursos que utilizará. Se sorteará 1 tema para la disertación del postulante. El tiempo de duración de cada exposición, será de 30 minutos. Con la ayuda de rúbricas construidas para el efecto se evaluará de manera general: La planificación, el uso de recursos, la ejecución y didáctica, el dominio de conocimiento del tema. La Comisión de Evaluación estará pendiente de cada uno de los procesos evaluativos para obtener los informes respectivos y calcular los puntajes finales de cada aspirante.

2.4. Selección de ganadores

Los ganadores de los concursos deberán cumplir mínimo 70 puntos (suma del resultado obtenido en la fase de mérito y la fase de oposición), e ingresarán a los listados de acuerdo en los promedios obtenidos (de mayor a menor) conforme a los cupos establecidos por cada facultad. Si se produjese un empate entre los aspirantes para cubrir una de las plazas, se seleccionará al participante que mayor calificación obtuvo por méritos y se aplicarán las acciones afirmativas establecidas en el anexo 1 (Tabla de Méritos). Si persistiese este empate, el Presidente de la Comisión de Evaluación dirimirá el mismo.

2.5. Publicación de Resultados Finales Se publicarán los resultados obtenidos por los aspirantes en los medios internos y sitio web institucional de la Universidad.

2.6. Contratación Se contratarán 87 docentes para la carrera de medicina y 22 docentes para la carrera de enfermería. Por ser una institución pública el aspirante para proceder a la contratación deberá cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 5 de la Ley orgánica de Servicio Público. El departamento de Talento Humano entregará el listado de los requisitos específicos.

2.7 Inducción

La inducción contemplará todos los aspectos relativos a la institución y su normativa

3. CRONOGRAMA

Recepción de documentos 10 de noviembre al 19 de

noviembre/2014 (17h00)

Recepción de información en el Sistema de

Concurso de Méritos

10 de noviembre al 19 de

noviembre/2014 (15h00)

Publicación Méritos 25 de noviembre/2014

Impugnación de Méritos 26 al 27 de noviembre /2014

Publicación de resultados Martes 2 de Diciembre /2014

Primera Fase de oposición Viernes 5 de Diciembre/2014

Disertaciones Lunes 8 al viernes 12 de

diciembre/2014

Publicación de resultados Finales Lunes 15 de diciembre/2014

Impugnación 16 de diciembre-22 de diciembre/2014

Finalización del Concurso y Publicación de

Resultados Finales

30 de diciembre/2014

Inicio de contrato 1 de marzo de 2015

Lugar Fecha/Hora

Auditorio de Medicina, Laboratorio

Principal

Viernes 14 de Noviembre del 2014

14h30 - 16h00

Auditorio de Medicina, Laboratorio 2 Sábado 15 de Noviembre del 2014

09h00 - 12h00

Auditorio de Medicina, Laboratorio

Principal

Lunes 17 al Martes 18 de Noviembre del

2014

9h00 - 12h00 / 14h30 - 16h00

Auditorio de Medicina, Laboratorio

Principal

Miércoles 19 de Noviembre del 2014

9h00 - 12h00 / 14h00 - 15h00

Para la subida de archivos en el Sistema de Concurso de Méritos se

requiere lo siguiente:

a) Documentos necesarios en formato PDF

b) Datos Personales

- Cédula en formato PDF El archivo no debe superar los 10 Mb. - Certificado de Votación en formato PDF El archivo no debe superar los 10 Mb.

Para aquellos postulantes que necesiten ayuda en cuanto al ingreso de documentación en el

Sistema de Concurso de Méritos, pueden acercarse a los siguientes lugares de acuerdo a lo

descrito en esta tabla:

c) Discapacidad Familiar

- Adjunte un archivo PDF con el carnet de CONADIS que no supere los 10 Mb.

d) Información Académica

- Titulo con Registro de Senescyt (Formato PDF, dos documentos en 1 sólo archivo). El archivo no debe superar los 10 Mb. Esto se repite por cada título a ingresar.

e) Experiencia Médica

- Adjunte un solo archivo PDF con el certificado laboral o copia de contrato o documento de designación. El archivo no debe superar los 10 Mb. Esto se repite por cada experiencia a ingresar.

f) Experiencia en Proyectos

- Adjunte un archivo PDF con el documento de designación de proyecto o certificado de la Unidad Académica. El archivo no debe superar los 10 Mb. Esto se repite por cada experiencia en proyectos a ingresar.

g) Eventos Académicos

- Adjunte un archivo PDF con el certificado obtenido en el Evento. El archivo no debe superar los 10 Mb. En caso de haber participado como expositor, adjunte carta de invitación o aceptación.

h) Publicaciones Realizadas

- Adjunte un archivo PDF con un respaldo de la publicación realizada. El archivo no debe superar los 10 Mb. En caso de ser un libro puede adjuntar una copia de la pasta del Libro.

i) Dirección de tesis

- Adjunte un archivo PDF con el documento de Asignación de Director/Co-director de Tesis. El archivo no debe superar los 10 Mb.

j) Idiomas

- Adjunte un archivo PDF con el certificado obtenido (institución educativa o academia de idiomas con especificación de nivel). Resultados de pruebas TOEFL o similares. El archivo no debe superar los 10 Mb.

k) Reconocimientos

- Adjunte un archivo PDF con el documento que certifique el reconocimiento recibido. El archivo no debe superar los 10 Mb.

l) Subir Foto

* La imagen debe tener extensión jpg y debe ser de tamaño carnet.

4. PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL DOCENTE

1. Impartición de clases presenciales, virtuales o en línea, de carácter teórico o práctico, en la USM o fuera de ella, bajo su responsabilidad y dirección (actividad obligatoria); 2. Preparación y actualización de clases, seminarios, talleres, entre otros (actividad obligatoria); 3. Diseño y elaboración de libros, material didáctico, guías docentes o syllabus; 4. Orientación y acompañamiento a los estudiantes a través de tutorías presenciales o virtuales, individuales o grupales; 5. Visitas de campo y docencia en servicio; 6. Dirección, seguimiento y evaluación de prácticas y pasantías profesionales; 7. Preparación, elaboración, aplicación y calificación de exámenes, trabajos y prácticas (actividad obligatoria); 8. Dirección y tutoría de trabajos para la obtención del título, con excepción de tesis doctorales o de maestrías de investigación; 9. Dirección y participación de proyectos de experimentación e innovación docente; 10. Diseño e impartición de cursos de educación continua o de capacitación y actualización; 11. Participación en actividades de proyectos sociales, artísticos, productivos y empresariales de vinculación con la sociedad, articulados a la docencia e innovación educativa; 12. Participación y organización de colectivos académicos de debate, capacitación o intercambio de experiencias de enseñanza; y, 13. Uso pedagógico de la investigación y la sistematización como soporte o parte de la enseñanza.

Mayor Información: info.concurso@ug.edu.ec