BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE … C… · ... Asistencia y permanencia según el horario...

PERU Ministerio de Salud

Hospital Nacional “Hipólito Unanue”

Comité- CAS

“Año de la Inversión para el desarrollo rural y la seguridad alimentaría”

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BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS CONVOCATORIA CAS Nº 001-2013-HNHU-PROFESIONALES DE LA

SALUD NO MÉDICOS CIRUJANOS Y PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS

I. GENERALIDADES 1. Objetivo de la Convocatoria

Seleccionar a Personas naturales para ser contratados bajo el régimen de CAS, se encuentren regidos por el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008/PCM, modificado por el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, y la Ley Nº 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Unidad Ejecutora 016- Hospital Nacional Hipólito Unanue. 3. Base legal

La Constitución Política del Perú. - Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo

de Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM

Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013 y normas complementarias.

Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.

Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Resolución Ministerial Nº 288-2009/ MINSA aprueba la Directiva Administrativa que estableció el procedimiento para la selección, contratación y ejecución del régimen especial de Contratación administrativa de servicios en el pliego 011 Ministerio de Salud.

II PERFIL DEL PUESTO

Departamento de Enfermería

(31) Enfermera/o Requisitos: Detalle

Experiencia -Mínimo 01 año de experiencia en la atención a pacientes en Hospitales

Competencias -Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar funciones de su profesión con éxito.

Formación Académico, grado académico y/o nivel de estudios

- Título Profesional de Licenciatura en Enfermería emitido por la Universidad.

Cursos y/o estudios de especialización a) - Deseable con Estudios de Especialidad.



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Principales actividades a desarrollar: Enfermera/o

a) Asistencia y permanencia según el horario programado en el servicio asignado y administrar, recepcionar, registrar y controlar los medicamentos de los pacientes en H. Cl., Kardex y registros.

b) Aplicar medidas de Bioseguridad en todas las acciones de Enfermería. c) Verificar, controlar y cuidado de los materiales, equipos insumos y enseres del servicio. d) Coordinar permanentemente con Servicio Social sobre pacientes indigentes y de bajos recursos

económicos. e) Coordinar con diferentes servicios para el traslado de pacientes a interconsultas y procedimientos. Con

su participación. f) Supervisar y monitorizar continuamente a los pacientes plasmándolo en la Historia Clínica. g) Supervisar, controlar las actividades del Técnico de Enfermería. h) Aplicar procedimientos especiales (colocación de sonda Foley, sonda naso gástrica, etc.). i) Comunicar al Médico de turno los signos de alarma de los pacientes u otras ocurrencias en su

tratamiento. j) Informar las ocurrencias a la enfermera Jefa del Servicio y Supervisora de la Jefatura de Enfermería. k) Orientar al paciente y familiares durante la hospitalización y el alta. l) Supervisar la desinfección de ambientes. La limpieza y desinfección de materiales de eliminación

(chatas, papagayos, escupideras, camillas). m) Supervisar el envío de radiografías al archivo, previo registro en el cuaderno de Rayos X. n) Acompaña a los pacientes (críticos grado II, III y IV) durante su traslado y/o procedimientos invasivos y

especiales. o) Monitoriza a pacientes críticos y evolucionar las hojas de registro de enfermería, gráficas y otros. p) Coordinar con el personal de limpieza asignado a su servicio. q) Contabilizar, registrar y entregar las historias clínicas de los pacientes en condición de alta. r) Registrar y presentar a su jefe inmediato sus actividades realizadas en el formato de producción de

enfermería. s) Realizar el ingreso, alta y transferencia de paciente. t) Realizar el censo diario de pacientes. u) Realizar el consolidado mensual de su reporte diario. v) Desarrollar actividades educativas dirigidas al personal técnico y estudiantes de Enfermería en el

marco de los Convenios Interinstitucionales. w) Entregar el reporte de Enfermería paciente por paciente.

Dpto. de Gíneco Obstetricia

(01) Obstetriz Requisitos: Detalle

Experiencia - Mínimo 03 años de experiencia laboral en Hospital de III Nivel.

Competencias Conocimientos destrezas y actitudes para desarrollar su actividad profesional con éxito

Formación Académico, grado académico y/o nivel de estudios.

Licenciada en Obstetricia

Cursos y/o estudios de capacitación -Conocimientos de monitoreo electrónico fetal, -Manejo de Alto Riesgo Obstétrico y Emergencias Obstétricas.

- Capacitación en la especialidad

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos indispensables y deseables

- Constancia o Certificado de habilitación actual de su Colegio profesional. -Resolución Directoral SERUMS.



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Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimos indispensables y deseables

- Disponibilidad laboral. - Trabajo en equipo y bajo presión. - Conocimientos administrativos vinculados a la actividad asistencial. - Colegiatura. - Habilidad profesional –vigentes - R.D. SERUMS. - Experiencia en manejo de pacientes en Alto Riesgo Obstétrico.

- Ética y valores: solidaridad y honradez.

Principales actividades a desarrollar: Obstetriz

a) Brindar actividades asistenciales.

b) Realizar actividades administrativas en apoyo a la actividad asistencial

c) Brindar orientación y atención a pacientes del SIS, AUS, y otros que acuden al hospital

d) Ejecutar actividades de apoyo a la investigación en el área de su competencia.

e) Otras actividades asignadas por su jefatura inmediata

f) Otras actividades que requiera el servicio solicitado que será indicado por la unidad orgánica que solicite el servicio.

Dpto. de Nutrición y Dietética

(01) Nutricionista Requisitos:

Detalle

Experiencia -Acreditar experiencia laboral en atención Hospital Nivel III-I del MINSA en el manejo de Terapia Nutricional individualizada y colectiva y/o en manejo de puntos críticos en las áreas de Alimentación y Nutrición como mínimo de 06 meses

Competencias Conocimientos, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito.


-Título de Licenciado en Nutrición

Cursos y/o estudios de capacitación

Acreditar Capacitación en Alimentación, Nutrición, HACCP y/o Soporte Nutricional actualizado a partir del 2008.


-Disponibilidad Laboral. -Haber realizado SERUMS o su equivalente según corresponda. -Colegiatura -Constancia de habilidad profesional actualizado. -Proactiva con capacidad de trabajo en equipo y bajo

presión.

Principales actividades a desarrollar: Nutricionista

a) Planificar, organizar, dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades técnico-profesionales del Área asignada.

b) Desarrollar las metas programadas en el Plan operativo del Dpto. y Área asignada. c) Coordinar y colaborar con el Jefe de Servicio en la elaboración y/o actualización de los

documentos de gestión propias del servicio



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d) Coordinar con los Jefes de Servicio y Departamento los procesos de mejora continua en la atención de la Terapia Nutricional y dietética en las diferentes áreas asignadas.

e) Participar activamente en las reuniones académicas del servicio y otros, solicitados por los equipos de trabajo

f) Desarrollar actividades docentes y de investigación g) Orientar y supervisar el desarrollo de las actividades del personal técnico e internos del

Servicio orientando hacia resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de bioseguridad y salud en el Departamento.

h) Representar al Departamento en actividades administrativas asistenciales frente a solicitudes de otros Dptos.

i) Evaluar, prescripción, monitorizar la Terapia Nutricional, y dietética de los usuarios en general en el área asignada

j) Orientar el proceso de almacenamiento, distribución y procesamiento de los productos alimenticios hacia la obtención de raciones de calidad.

k) Otras funciones asignadas por el Jefe inmediato superior.

Dpto. de Odontoestomatologia

(01) Odontólogo/a con Especialidad Requisitos: Detalle

Experiencia - Experiencia Profesional mínima de 02 años en el Sector Público y/o privado. - Experiencia laboral en Hospitales Nivel III-1, en el área de Periodoncia.

Competencias

- Conocimiento y experiencia en la ejecución de procedimientos quirúrgicos y no quirúrgicos en la especialidad de periodoncia. - Conocimiento en la atención de la enfermedad periodontal en paciente con enfermedades sistémicas. - Conocimientos en gestión de consultorios: asistencial y administrativo, estadística y epidemiología. - Conocimiento y experiencia en elaboración de proyectos en salud, planes de gestión clínica, informes y otros.


- Copia del Título Profesional de Cirujano Dentista

Cursos y/o estudios de capacitación

- Constancia o certificado que acrediten capacitación, con posterioridad a la obtención del Título Profesional - Estudios a fines al post grado ( Diplomados)


- Copia del Título de Especialista en Periodoncia - Constancia colegiado y habilitado vigente. -Resolución de SERUMS - Disponibilidad a tiempo completo. - Capacidad de liderazgo y toma de decisiones en forma rápida. - Trabajo en equipo bajo presión. - Ética y Valores; Solidaridad y honradez. - Acreditar buena salud física y mental.

Principales actividades a desarrollar: Odontólogo/a

Atención de pacientes en consulta externa

Realizar el diagnostico, plan de tratamiento individualizado por paciente y control de la enfermedad periodontal



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Atención de procedimientos de mediana y alta complejidad en la especialidad.

Atención de Ínter consultas.

Programación de Cirugías de la especialidad,

Realizar documentación como historia clínica, pedido de exámenes auxiliares, informe, etc.

Disposición a trabajar en Equipo.

Poseer valores Éticos y Morales.

Velar por la Seguridad física y psíquica del paciente.

Cuidar y velar por los Equipos Médicos del Servicio e informar el estado de funcionamiento de los equipos.

Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes Patrimoniales asignados al Servicio.

Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.

Realizar las actividades que le fueran asignadas.

Dpto. de Farmacia

(02) Químico Farmacéutico Requisitos: Detalle

Experiencia - 01 año mínimo en atención en Hospitales Nivel III-1 en farmacia Hospitalaria y/o Clínica.



- Título de Profesional Universitario de Químico Farmacéutico.

Cursos y/o estudios de capacitación -Capacitación en atención a pacientes de farmacia Hospitalaria y/o Farmacia Clínica. - Constancias de cursos de capacitación en la especialidad de Farmacia.


- Conocimientos en computación, manejo de programas en SQL- VISUAL NET y SIFA. - R.D. SERUMS - Habilidad profesional vigentes - Buen trato al cliente, vocación de Servicio manejo de situaciones bajo presión, proactivo. - Disponibilidad laboral.

Principales actividades a desarrollar: Químico Farmacéutico

1. Intervenir e integrar el Equipo Asistencial, como “Especialista del Medicamento”. Mediante la actualización continua de la Fármaco terapéutica y Patologías relacionadas a la especialidad.

2. Seguimiento Fármaco terapéutico de pacientes hospitalizados a través de la hoja fármaco terapéutica.

3. Brindar una atención Farmacéutica oportuna, eficaz y eficiente, logrando una mejoría en la calidad de vida del paciente hospitalizado.

4. Responsable del control de la preparación de los coches de distribución de los medicamentos.

5. Cumplir con las normas y procedimientos para el abastecimiento de medicamentos y productos afines.

6. Cumplir las normas de bioseguridad correspondientes, manteniendo el orden y limpieza de los ambientes.

7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.



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Principales actividades a desarrollar: Tecnólogo Médico en Radiología

a) Desarrollar las actividades asistenciales y/o administrativas. b) Verificar la calidad y estado de conservación de los equipos de RX. c) Digitar imágenes radiológicas. d) Aplicar las normas de radioprotección.

e) Colaborar con el Jefe del servicio en la elaboración y/o actualización de los documentos de gestión propios del servicio.

f) Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el jefe inmediato. g) Desarrollar actividades docentes y de investigación si el caso lo requiere. h) Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus actividades informando

oportunamente acerca de irregularidades de los mismos. i) Supervisar el trabajo del personal técnico e internos del servicio. j) Administrar los registros de actividades del servicio. k) Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio. l) Cumplir con las normas de bioseguridad. m) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato

Dpto. de Diagnostico por Imágenes

(03) Tecnólogo Médico en Radiología Requisitos:

Detalle

Experiencia - Mínimo 02 años de experiencia en la realización de exámenes Radiográficos; Mamografía, Radiología General y/o Radiología Intervencionista

Competencias - Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar funciones de su profesión con éxito.


- Título Profesional de Tecnólogo Médico en Radiología por la Universidad.

Cursos y/o estudios de especialización b) - Deseable con Estudios en la Especialidad. - Capacitación en la especialidad.


- Constancia habilitación profesional vigente. -Resolución Directoral SERUMS. -Licencia individual otorgado por el IPEN-OTAN

Dpto. de Medicina de Rehabilitación

(01) Tecnólogo Médico en Rehabilitación – Terapia de Lenguaje Requisitos:

Detalle

Experiencia - Experiencia profesional en sector público ó privado.

Competencias - Conocimiento, destreza y actitudes para desarrollar actividades con éxito.


- Título de Tecnólogo Médico con especialidad en Terapia de Lenguaje.

Cursos y/o estudios de especialización - Cursos de especialización de los últimos 3 años



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Principales actividades a desarrollar: Tecnólogo Médico en Terapia de Lenguaje

a) Atención de pacientes ambulatorios y hospitalizados con lesiones centrales y aprendizaje. b) Elaboración de Estadística mensual de atención de pacientes. c) Elaboración de evaluaciones e informes de Terapia de Lenguaje. d) Elaboración de Guías de Tratamiento. e) Realización de Charlas Preventivos Promociónales.

f) Participación en las reuniones organizadas por el departamento de medicina de

rehabilitación.

Principales actividades a desarrollar: Tecnólogo Médico en Terapia Ocupacional

a) Efectuar evaluaciones y ejecutar las sesiones de rehabilitación a pacientes. b) Aplicar programa de estimulación e intervención temprana en niños. c) Brindar tratamiento especializado en niños. d) Establecer bases para la inserción escolar. e) Elaborar Órtesis y adaptaciones. f) Proponer protocolos de tratamiento en niños g) Orientación a padres de familia en el tratamiento. h) Dar atención de Terapias en pacientes hospitalizados i) Elaborar y presentar los informes de terapia, participar en las reuniones medicas, académicas

y de gestión del servicio. j) Participar e integrar comités de gestión

k) Otras funciones que le asigne la Jefatura.

en Terapia de Lenguaje.


- Constancia de habilidad Profesional - Vigente. - Constancia de Colegiatura de Tecnólogo Médico

vigente. - Copia de R.D. SERUMS.


(01) Tecnólogo Médico Rehabilitación – Terapia Ocupacional Requisitos:

Detalle




- Título de Tecnólogo Médico con especialidad en Terapia Ocupacional.

Cursos y/o estudios de especialización - Cursos de especialización de los últimos 3 años en Terapia Ocupacional.


- Constancia de habilidad Profesional - Vigente. - Constancia de Colegiatura. - Copia de R.D. SERUMS.




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Principales actividades a desarrollar: Tecnólogo Médico - Terapista Físico

a) Efectuar evaluaciones y ejecutar las sesiones de rehabilitación a pacientes del Servicio de Terapia Especializada.

b) Dar atención de Terapias en pacientes hospitalizados c) Elaborar y presentar los informes de Terapia, participar en las reuniones médicas, académicas

y de gestión del Servicio. d) Participar e integrar comités de gestión. e) Otras funciones que le asigne la Jefatura.

Principales actividades a desarrollar: Tecnólogo Médico en Laboratorio

a) Procesamiento de pruebas Bioquímicas(manejo de equipos automatizados) b) Procesamiento de pruebas Hematológicas(manejos de equipos automatizados) c) Procesamiento de pruebas Inmunológicas (manejo de equipos automatizados) d) Calibración y mantenimiento diario de equipos. Registro diario de Control de Calidad.

Elaboración de Informe Mensual de Control de Calidad e) Preparación de reactivos, soluciones y colorantes que se utilizan en el servicio.

(01) Tecnólogo Médico en Rehabilitación – Terapista Físico Requisitos:

Detalle




- Título de Tecnólogo Médico en especialidad en Terapia Física

Cursos y/o estudios de especialización - Cursos de especialización en Terapia Física en los 3 últimos años.


- Constancia de habilidad Profesional - Vigente. - Constancia de Colegiatura. - Copia de R.D. SERUMS.

Dpto. de Patología Clínica y Anatomía Patológica

(03) Tecnólogo Médico en Laboratorio - Servicio de Bioquímica y Hematología Requisitos:

Detalle

Experiencia - Acreditar experiencia no menor a 2 años en laboratorio de establecimientos de salud de preferencia nivel III-1



- Título de Tecnólogo Medico con Especialidad en Laboratorio y Anatomía Patológica

Cursos y/o estudios de especialización -Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la especialidad requerida realizada en los tres últimos años.


- Copia de Resolución de SERUMS - Colegiatura - Habilidad Profesional emitida por CTMP



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f) Elaboración de estadísticas mensuales.

Principales actividades a desarrollar: Tecnólogo Médico en Laboratorio

a) Atención y Selección de donantes, atención de reacciones adversas a la donación b) Procesamiento: extracción, fraccionamiento, almacenamiento de pruebas

inmunohematológicas e inmunoserológicas, ingreso de datos al software de Banco de Sangre c) Pruebas inmunohematológicas, control de Calidad del servicio d) Cumplir y supervisión de Bioseguridad


(01) Tecnólogo Médico en Laboratorio - Servicio de Hemoterapia y Banco de Sangre Requisitos:

Detalle

Experiencia Experiencia profesional mínima de 1 año en Laboratorio y 6 meses en Banco de Sangre.

Competencias - Conocimiento y manejo de software en entorno Windows: procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. - Disposición para trabajar en equipo y bajo presión. -Ética y Valores: Solidaridad y Honradez.


- Título Profesional de Tecnólogo Medico con especialidad en laboratorio clínico y Anatomía Patológica.

Cursos y/o estudios de especialización - Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la Especialidad requerida realizada en los tres últimos años.


- Copia de Resolución de SERUM -Habilidad Profesional emitida por el CTMP


(01) Tecnólogo Médico en Laboratorio - Servicio de Microbiología, Inmunología y Biología Molecular Requisitos:

Detalle

Experiencia Acreditar experiencia no menor de 2 años en laboratorio de establecimientos de salud de preferencia nivel III-1.



Título de Tecnólogo Medico con Especialidad Laboratorio y Anatomía Patológica..

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación y entrenamiento en Microbiología y Biología Molecular.


- Copia de Resolución de SERUMS - Colegiatura -Habilidad Profesional emitida por el CTMP



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Principales actividades a desarrollar: Tecnólogo Medico en Laboratorio

a) Procesamiento del sector de Baciloscopía, cultivo y Biología. Molecular BK.. Control de Calidad Interno y Externo

b) Procesamiento de Pruebas rápidas y cultivos de BK, sensibilidad y de Biología Molecular en enfermedades infecciosas e inmunológicas

c) Elaboración de la información de los consolidados de BK, Inmunología y Biología Molecular. d) Preparación de reactivo, mantenimiento de equipos (limpieza, calibración) e) Análisis de la información como instrumento para la toma de decisiones.

Principales actividades a desarrollar: Tecnólogo Médico en Anatomía Patológica

a) Recibir e identificar las muestras y solicitudes de exámenes intra y extra hospitalarios. Registra las solicitudes. Calibración y mantenimiento diario de equipos.

b) Realizar inclusión, cortes y coloraciones de muestras del tejido y líquidos corporales. Realizar coloraciones especiales histoquímica e inmunohistoquimica

c) Preparación de reactivos, soluciones y colorantes que se utilizan en el servicio. d) Archivo respectivo de muestras


(01) Tecnólogo Médico en Anatomía Patológica - Servicio de Anatomía Patológica. Requisitos:

Detalle

Experiencia Acreditar experiencia no menor a 1 año en laboratorio de establecimientos de salud de preferencia nivel III-1.

Competencias - Conocimiento, destreza y actitudes para desarrollar actividades con éxito -Disposición para trabajar en equipo y bajo presión.


- Título de Tecnólogo Medico con Especialidad en Laboratorio y Anatomía Patológica.

Cursos y/o estudios de especialización -Acreditación mínima de 60 horas en actividades afines a la especialidad requerida realizada en los tres últimos años.


- Copia de Resolución de SERUMS - Colegiatura - Habilidad Profesional emitida por CTMP


(01) Biólogo - Servicio de Microbiología, Inmunología y Biología Molecular. Requisitos:

Detalle

Experiencia - Mínimo 3 años en el desempeño de funciones similares



- Título Universitario de Biólogo.

Cursos y/o estudios de especialización - Capacitación en Resistencia



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Principales actividades a desarrollar: Biólogo

a) Procesamiento de cultivo de BK. b) Preparación de medios de cultivo Ogawa. c) Preparación de reactivos para BK Cultivo y Baciloscopía directa. d) Registro e informe de resultados. e) Coordinación con DISA e INS (Envío de Cepas).

Principales actividades a desarrollar: Asistenta Social

a) Programar y presenta a la Jefatura la Programación de Actividades de Servicio Social en el primer mes del año.

b) Desarrollar los procedimientos Técnico – Administrativos relacionados al Servicio: AUS – INPE - SOAT, Convenios, etc.

c) Elaborar estudio Socio-Económico de pacientes nuevos, en caso de pacientes continuadores solicitar la Tarjeta de Caso Social a la Jefatura, para seguimiento y evaluación socio económica.

d) Atención Social a pacientes que requieren de apoyo socio-económico para su tratamiento médico y/o altas de Hospitalización.

e) Elaboración de Informe Social en caso de pacientes de alto riesgo con estancia prolongada, abandono familiar y exoneración de alto costo, de ser necesario previa visita domiciliaria.

f) Elaborar Plan de Trabajo de paciente en abandono, dicho documento se presentara a la Jefatura y copia será adjuntada a TCS, para su ejecución respectiva.

g) Asesorar y resolver las consultas técnicas de la especialidad h) Coordinación con Instituciones de Bienestar Social Públicas y Privadas para la captación de

recursos materiales, técnicos financieros y de asilo en favor del paciente. i) Asistir y Participar activamente en las reuniones técnicas administrativas y académicas del

Servicio. j) Colaborar con el Jefe del Servicio en la elaboración y/o actualización de los documentos de

gestión propios del servicio. k) Cumplir con otras funciones que le asigne su jefa inmediata.

Antimicrobiana. Bacteriología BK , Biología Molecular.


- Copia de Resolución de SERUMS - Colegiatura - Constancia de habilidad vigente del CBP.

Dpto. de Servicio Social

(02) Asistenta Social Requisitos: Detalle

Experiencia - Mínimo 2 años en Salud (Hospitales Nivel III-1)

Competencias - Conocimiento y actitudes para desarrollar actividades con éxito.


- Título de Lic. en Trabajo Social.

Cursos y/o estudios de especialización - Capacitación en cursos relacionados con Trabajo Social.

- Conocimiento de Informática.


- SERUMS. - Colegiatura. - Habilitación.



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Principales actividades a desarrollar: Abogado/a

a) Elaboración, revisión de Informes Legales, Resoluciones, Oficios y documentos conexos a los procesos administrativos disciplinarios.

b) Asistencia y absolución de las situaciones legales requeridas. c) Representación legal en asuntos administrativos de la Entidad. d) Estudio, seguimiento e impulso de los diversos procesos. e) Asesoramiento y Asistencia Legal en la comisión permanente y especial de procesos

administrativos disciplinarios.

Oficina de Asesoría Jurídica

(01) Abogado/a Requisitos: Detalle

Experiencia

- Experiencia en Entidades de la Administración Pública, con un mínimo de 02 años. -Experiencia profesional en el ejercicio de la profesión no menor de 05 años. -Haber ejercido la docencia universitaria no menor de 02 años. -Experiencia no menor de 06 meses en asesoramiento legal en comisiones permanentes y especiales de procesos administrativos disciplinarios.

Competencias - Conocimiento en Derecho Administrativo General, Procedimiento Administrativo Disciplinario, Contencioso Administrativo. - Conocimiento en Derecho Civil y Procesal Civil. -Conocimiento en Derecho Penal y Procesal Penal. -Conocimientos destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito.


- Abogado con la especialidad en Derecho Administrativo

Cursos y/o estudios de especialización -Diplomado en la Especialidad de Derecho Civil. -Diplomado en la Especialidad de Derecho Administrativo. -Certificado de Estudios de Computación e Informática.


-Título Universitario. - Colegiatura vigente. - Experiencia en Gestión Pública. - Manejo de computadora, programas Word y Excel

Oficina de Asesoría Jurídica

(01) Abogado/a Especialista en Contrataciones del Estado Requisitos:

Detalle

Experiencia - Mínima de dos (02) años en Entidades de la Administración Pública. - Mínima de (01) año en Entidades de la Administración Pública en Contrataciones de



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Principales actividades a desarrollar: Abogado/a Especialista

a) Redacción, elaboración, emisión, revisión de Informes Legales, Resoluciones, Bases, Oficios y documentos conexos a los procesos de contratación.

b) Seguimiento e impulso de los Procesos de Selección de la Entidad. c) Revisión de los Contratos derivados de los Procesos de contratación. d) Redacción, elaboración, emisión, revisión de Informes Legales, Resoluciones, Oficios y

documentos conexos de los expedientes administrativos y judiciales derivados de los procesos de contratación.

e) Asistencia y absolución de las situaciones legales requeridas respecto de los procesos. f) Asesoría legal en los procesos de selección. g) Otras actividades asignadas por la Dirección de la Oficina.

bienes, servicios y obras del Estado.



- Titulo de Abogado

Cursos y/o estudios de especialización

-Capacitación mínima de 150 horas en cursos de especialización y/o diplomados en Contrataciones del Estado (debidamente acreditada) -Capacitación mínima de 100 horas en temas de Gestión Pública y/o compras públicas (debidamente acreditada)


-Conocimientos de la normatividad de Contrataciones del Estado (Ley y su Reglamento) -Colegiado y Habilitado. -Conocimientos a nivel usuario de Word y Excel

Dirección General

(01) Contador/a Requisitos: Detalle

Experiencia

- Experiencia cinco (05) años como mínimo en el ejercicio profesional. -Experiencia más de tres (03) años realizando labores de Control y Auditoria en Entidades e Instituciones Públicas y Privadas. -Contar con experiencia laboral en el sector público ocupando cargos de Dirección y Gerencia. - Haber laborado en la Administración Pública. -Haberse desempeñado en cargos similares en Entidades Públicas.

Competencias - Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollar actividades con éxito. -Conocimiento de Sistemas Administrativos Sector Público. -Conocimiento de la Actual Problemática de Salud.



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Principales actividades a desarrollar: Contador/a

a) Evaluación del logro y eficacia de objetivos, metas y estrategias.

b) Seguimiento a los procesos de gestión de cooperación técnica y financiera nacional e

internacional.

c) Asesorar en temas de Gestión de recursos humanos, materiales, financieros, Presupuestales

y Contables.

d) Realizar coordinaciones con las entidades públicas y privadas, así como con todas las

Jefaturas, Departamentos, Unidades del Hospital.

e) Revisar los convenios, contratos y acuerdos con entidades públicas y privadas antes de su

aprobación.

f) Efectuar seguimiento a la implementación de recomendaciones de las Acciones y Actividades

del Control efectuadas por la OCI y por el Sistema Nacional de Control- Contraloría General

de la República.

g) Absolver las consultas formuladas por el Director General presentando alternativas de

solución.

h) Participar en comisiones, conferencias, seminarios y/ o reuniones de coordinación para la

solución de problemas y elaboración de políticas pertinentes al Hospital.

i) Proponer las acciones a tomar para el mejor cumplimiento de las normas, directivas y otras

disposiciones vigentes.

j) Participar en el desarrollo de los proyectos de inversión programados, desde su formulación

hasta su ejecución de ser el caso.

k) Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes.

l) Las demás funciones y responsabilidades que le asigne el Director General del Hospital.


- Título de Contador Público.


- Postgrado en Dirección y Gerencia. -Especialización en Auditoría y Control Gubernamental. - Contar con estudios en Contrataciones y Adquisiciones del Estado. - Especialización en Finanzas.

.- Estudios en Elaboración de Instrumentos de Gestión.


- Constancia de Habilidad Profesional-Vigente.

- Colegiatura de Contador Público.

- Trabajo bajo presión

Unidad de Logística - Patrimonio

(01) Contador/a Requisitos: Detalle

Experiencia

Experiencia mínima laboral 3 años en Instituciones Públicas en Logística en el Sector Salud - Hospitales Nivel III-1.



Título de Contador Público.

-Capacitación en la Especialidad



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Principales actividades a desarrollar: Contador/a Público Colegiado/a

a) Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos de los bienes existentes y de baja y alta de bienes de la institución.

b) Procesar la información de los bienes del hospital a la Superintendencia de Bienes Nacionales a través del inventario de mobiliario institucional – SIMI y mantener actualizado el software.

c) Conciliar mensualmente las cuentas del activo fijo d) Brindar información de los bienes existentes en las diversas áreas, servicios, unidades y

oficinas de la institución. e) Otras que se requieran por su especialización


- Manejo de Office (Word, Excel Outlook) - Capacitación técnico en el Sistema Nacional de Bienes Estatales o gestión patrimonial en general, no menor a ochenta (80) horas lectivas. -Conocimientos en temas de Logística – Área de Control Patrimonial -Conocimientos de la Normatividad. -Desarrollo del SIMI 3.5,Aplicación practica en el Manejo del SIMI - SIGA patrimonial y SIAF


- Trabajo en equipo bajo presión. -Habilidad Profesional. -Capacidad organizativa y analítica. - Experiencia laboral en gestión de los bienes estatales, no menor de un (1) año -Ética y valores: Solidaridad y honradez.

Órgano de Control Interno

(01) Contador/a Requisitos:

Detalle

Experiencia - Experiencia comprobable no menor de dos (2) años en Órganos de Control Institucional.

Competencias

- Alto nivel de sociabilidad y servicio al personal.

-Análisis, expresión, redacción, dirección,

coordinación y organización.

- Criterio, independencia, capacidad, iniciativa y

responsabilidad.

- Obtener resultados en el tiempo oportuno.

- Transparencia, imparcialidad, confidencialidad y

reserva.

- Orientación a resultados. - Reserva en el manejo de información.


- Profesional titulado en Contabilidad o carreras afines.


- Deseable con estudios de Maestría relacionado a Control Gubernamental.

- Curso de Papeles de Trabajo en Auditoría

Gubernamental.

- Curso de Control Preventivo en Auditoría

Gubernamental.

- Colegiatura



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Principales actividades a desarrollar: Contador/a

a) Participar en comisiones de auditoría de Acciones y Actividades de Control (en las diferentes etapas).

b) Efectuar el seguimiento de implementación de medidas correctivas, derivados de acciones de control de acuerdo al Plan Anual de Control establecido.

c) Efectuar el Planeamiento, ejecución, informe y seguimiento de implementación de recomendaciones de Actividades de Control (programadas y no programadas).

d) Efectuar el Control preventivo sin carácter vinculante en la entidad e) Participación como Veedor en procesos de selección y otros f) Elaboración y archivo de Papeles de Trabajo de labores de control realizadas. g) Realizar otras actividades que le sean asignadas por la jefatura del Órgano de Control

Institucional y/o supervisor.

- Habilitación vigente del Colegio Profesional.

- Curso de Planeamiento en Auditoría

Gubernamental. - Cursos y/o diplomados en Contrataciones del Estado.


- Acreditar conocimiento en manejo de sistemas

informáticos a nivel de usuario en Microsoft Oficce.

-Capacitación acreditada en Control Gubernamental. - Acreditar capacitación en Contrataciones del Estado.

Oficina de Planeamiento Estratégico

(01) Economista Requisitos: Detalle

Experiencia - Experiencia no menor de 6 meses en Unidades de Planeamiento Estratégico y Documentos de Gestión de Hospitales III-.1 del Ministerio de Salud.

Competencias

-Conocimiento, habilidad, destrezas y actitudes para desarrollar actividades administrativas con éxito. - Conocimientos del plan operativo anual (POA). - Conocimiento para la elaboración del plan de gestión clínica y administrativa. - Con conocimientos en sistemas de gestión gubernamental. - Conocimiento en computación e informática. - Toma de decisiones. - Capacidad analítica y organizativa.


Titulo de Economista Colegiado.


- Estudios en Presupuestos. -Estudios en Proyectos de Inversión sector Público. -Estudios de Excel avanzado. -Estudios de MS Project. -Experiencia en el manejo del Sistema integrado de Gestión Administrativa (SIGA) y en el Sistema de Administración Financiera (SIAF)



Comité- CAS


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Principales actividades a desarrollar: Economista

a) Brindar asistencia y asesoramiento técnico en planeamiento estratégico, elaboración del informe anual presupuestal, elaboración de la ejecución presupuestal de los PpR y otras actividades encomendadas por el director.

b) Asesoramiento y asistencia técnica a la unidad de Presupuesto en el proceso de formulación y programación del Presupuesto para el año fiscal del HNHU.

c) Ingreso de la Formulación para la asignación del PIA y demanda adicional a nivel de programas, metas y clasificadores de gastos en el SIAF.

d) Evaluación trimestral, semestral y anual del Plan Operativo Anual del HNHU y descargo de metas físicas en el sistema integrado de administración financiera (SIAF).

e) Ejecutar los procesos técnicos operativos relacionados a la formulación, seguimiento, evaluación y actualización del Plan Estratégico Institucional y del Plan Operativo de acuerdo a la normatividad vigente.

f) Monitoreo y asistencia técnica en las actividades presupuestales por resultados (PpR). g) Apoyo técnico en el registro de requerimiento del cuadro de necesidades a todos los

responsables de centro de costos en el aplicativo SIGA ML y PpR. h) Elaboración del Informe Anual de Rendición de Cuentas y descargo de la información en el

Sistema de la Contraloría General de la República. i) Analizar y realizar el ajuste de metas físicas en concordancia con las directivas para

reprogramación y correlacionar con el presupuesto institucional. j) Evaluar el grado de cumplimiento de metas físicas y presupuestarias en términos de eficacia

y eficiencia en coordinación con las demás áreas involucradas. k) Apoyar en la elaboración de documentos técnicos de información presupuestal (Gasto Social

y Presupuesto Institucional). l) Asesoramiento a las unidades orgánicas en la elaboración de los planes de gestión clínica y

administrativa. m) Otros que el Jefe Inmediato determine.


- Profesional en economía. -Colegiatura habilitada vigente. -Estudios en Presupuestos. -Estudios en Proyectos de Inversión sector Público. -Conocimiento en computación e informática. - Trabajo en equipo bajo presión. - Capacidad organizativa y analítica - Ética y valores: Solidaridad y honradez.

Oficina de Planeamiento Estratégico

(01) Bachiller en Ingeniería Económica Requisitos:

Detalle

Experiencia - Experiencia no menor de 1 año en Unidades de costos de Hospitales III-1 del Ministerio de Salud.

Competencias - Con ponencia en Contabilidad de Costos y Gestión Hospitalaria a nivel del Ministerio de Economía y Finanzas - Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito. - Conocimiento en computación e informática. - Toma de decisiones. - Capacidad analítica y organizativa.



Comité- CAS


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Principales actividades a desarrollar: Bachiller en Ingeniería Económica

a) Elaborar las Estructuras de Costos de todos los procedimientos médicos del HNHU. b) Elaboración de la Cartera de Servicios para HNHU. c) Elaboración de Unidades Productoras de Servicios HNHU. d) Elaboración del Tarifario Institucional del HNHU. e) Elaboración de Informes Técnicos. f) Asistencia Técnica en temas de Costos para firma de Convenios entre el HNHU y diferencia

Instituciones. g) Brindar apoyo especializado en el área de su competencia a las unidades de la OPE y otras

Unidades Orgánicas del hospital, en lo referente a Costos y/o Proyectos de Inversión. h) Elaborar informes trimestrales, semestrales y anuales de análisis de costos, ratio de

recuperación, o ejecución de proyectos de inversión. i) Administrar la base de datos necesaria para el desarrollo de sus actividades. j) Apoyar al Director de OPE en la formulación de documentos. k) Elaborar y presentar oportunamente todo informe solicitado por el Director de OPE. l) Brindar asesoría técnica a las unidades orgánicas del hospital referente a costos. m) Demás funciones que determine su Jefe inmediato.

Principales actividades a desarrollar: Asistenta Social


- Acreditar Grado Académico de Bachiller de Ingeniería Económica

Cursos y/o estudios de especialización - Acreditar conocimientos en Costos y Presupuesto y/o Proyectos de Inversión - De preferencia acreditar estudios de Excel y Word a nivel avanzado. - Conocimientos de computación e informática.


- Trabajo en equipo bajo presión. - Habilidad para resolver problemas - Capacidad organizativa y analítica - Ética y valores: Solidaridad y honradez.

Unidad de Personal – Área de Bienestar de Personal

( 01) Asistenta Social Requisitos: Detalle

Experiencia - Seis (06) meses mínimo de experiencia laboral en el Área de Bienestar de Personal de Hospitales.

Competencias

- Habilidades mínimas para concretar resultados en el tiempo oportuno. -Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar actividades con éxito. -Capacidad analítica y organizativa


Título Profesional Universitario en Trabajo Social.

Cursos y/o estudios de especialización - Capacitación en la especialidad ---- - Conocimientos de Computación e Informática a Nivel de usuario


- Habilitación Profesional – vigente - Resolución Directoral SERUMS.



Comité- CAS


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a) Formular el Plan anual de trabajo garantizando la incorporación de las actividades de bienestar social.

b) Promover el desarrollo y ejecución de programas de salud individual y colectiva del personal. c) Participar en la aplicación de normas técnicas y de control que regulen los procedimientos

establecidos. d) Realizar el Diagnostico Social al personal de la Institución. e) Efectuar visitas domiciliarias y hospitalarias cuando la situación o el reglamento lo contemple. f) Promover la participación activa de los trabajadores en el desarrollo de los programas

recreativos, socio-culturales y laborales entre los miembros de trabajo. g) Programar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de la Cuna Jardín en coordinación con el

personal docente, auxiliar y demás servicios. h) Otras funciones que le sean asignados por la Jefatura de la Unidad de Personal.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

OTROS PROFESIONALES NO MEDICOS UNIDAD ORGANICA CANT.

Honorarios mensuales Incluye montos de afiliación de ley, así

como toda deducción aplicable al trabajador

ENFERMERA/O DPTO. ENFERMERÍA 13 2,500.00

ENFERMERA/O DPTO. ENFERMERÍA 5 2,500.00

ENFERMERA/O DPTO. ENFERMERIA.- NEUMOLOGIA 2 2,500.00

ENFERMERA/O DPTO. ENFERMERIA.- EPIDEMIOLOGIA 1 2,500.00

ENFERMERA/O DPTO. ENFERMERIA.- INFECTOLOGIA 1 2,500.00

ENFERMERA/O DPTO. ENFERMERIA.- NEFROLOGIA 1 2,500.00

ENFERMERA/O DPTO. ENFERMERIA.- NEONATOLOGIA 6 2,500.00

ENFERMERA/O DPTO. ENFERMERIA.- ONCOLOGIA 1 2,500.00

ENFERMERA/O DPTO. ENFERMERIA.- OFIC.SEGUROS 1 2,500.00

OBSTETRIZ DPTO. GINECO OBSTETRICIA 1 2,500.00

NUTRICIONISTA DPTO. NUTRICION Y DIETETICA 1 2,500.00

ODONTOLOGO/A CON ESPECIALIDAD DPTO, ODONTOESTOMATOLOGIA 1 2,500.00

QUMICO FARMACEUTICO DPTO. FARMACIA 2 2,800.00

TECNOLOGO MEDICO RADIOLOGIA DPTO. DIAGNOSTICO POR IMÁGENES 3 2,500.00

TECNOLOGO MEDICO REHABILITACION DPTO. MEDICINA DE REHABILITACION 3 2,500.00

TECNOLOGO MEDICO LABORATORIO DPTO. PATOLOGIA CLINICA Y ANAT. PATOLOGICA

2 2,500.00

TECNOLOGO MEDICO LABORATORIO DPTO PATOLOGIA CLINICA Y ANAT. PATOLOGICA -SERV.BIOQUIMICA HEMATOLOGIA

1 2,500.00

TECNOLOGO MEDICO LABORATORIO DPTO PATOLOGIA CLINICA Y ANAT. PATOLOGICA -SERV.HEMOTER. Y BCO. SANGRE

1 2,500.00

TECNOLOGO MEDICO LABORATORIO DPTO PATOLOGIA CLINICA Y ANAT. PATOLOGICA -SERV.MICROB, INMUN. Y BIOL.MOLEC.

1 2,500.00

TECNOLOGO MEDICO ANATOMIA PATOLOGIA

DPTO. PATOLOGIA CLINICA Y ANAT. PATOLOGICA -SERV.ANATOMIA PATOL.

1 2,500.00



Comité- CAS


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BIOLOGO DPTO PATOLOGIA CLINICA Y ANAT. PATOLOGICA -SERV.MICROB, INMUN. Y BIOL.MOLEC.

1 2,500.00

ASISTENTA SOCIAL DPTO. SERVICIO SOCIAL 2 2,500.00

OTROS PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS

UNIDAD ORGANICA CANT. MONTO MENSUAL

ABOGADO/A OFICINA ASESORIA JURIDICA 1 3,500.00

ABOGADO/A ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO

OFICINA ASESORIA JURIDICA 1 4,500.00

CONTADOR/A EXPERTO EN CONTROL Y SISTEMAS ADM.

DIRECCION GENERAL 1 4,500.00

CONTADOR/A PUBLICO COLEGIADO/A - PATRIMONIO

UNIDAD DE LOGISTICA – PATRIMONIO 1 3,000.00

CONTADOR/A EXPERTO EN AUDITORIA ORGANO DE CONTROL INTERNO 1 3,500.00

ECONOMISTA CON CONOCIMIENTO EN PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

OF PLANEAMIENTO ESTRATEGICO 1 4,000.00

BACHILLER EN INGENIERIA ECONOMICA CON CONOCIMIENTO EN COSTOS Y PRESUPUESTOS

OF PLANEAMIENTO ESTRATEGICO 1 3,500.00

ASISTENTA SOCIAL OFICINA PERSONAL - BIENESTAR DE PERSONAL

1 2,500.00

DURACION DE CONTRATO INICIO 01/09/2013

TÉRMINO 31/12/2013

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO a) CRONOGRAMA: 1. Publicación www.hnhu.gob.pe Desde : De 12 al 16 de Agosto del 2013 2. Venta de Bases : 19 de Agosto del 2013 3. Recepción de documentos : 20 de Agosto del 2013 3. Examen de Conocimientos : 21 de Agosto del 2013 y Publicación de Resultados 3. Evaluación curricular : 22 de Agosto del 2013 y publicación de Resultados 4. Entrevista Personal : 23 de Agosto del 2013 5. Publicación de Resultados Finales : 26 de Agosto del 2013 Observaciones - Plan de Inducción : 27 de Agosto del 2013 (solo ganadores) 08.00 am. Hora

exacta- Unidad de Selección y Evaluación- Unidad de Personal

- Evaluación Psicológica profesionales Técnicos y Auxiliares : 28 de Agosto de 2013 (solo ganadores) 08.00 am. Costo de Bases: S/. 10.00 nuevos soles (Pagar en Caja de Liquidaciones del Hospital) Entrega de Bases : En Caja de Liquidaciones del HNHU Horario de atención a los postulantes : 08.00 horas A 16:00 horas Suscripción y Registro de Contrato:

http://www.minsa.gob.pe/hnhipolitounanue



Comité- CAS


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Se efectuará en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados, los mismos que presentaran la documentación solicitada en los plazos establecidos, de no producirse la firma del contrato por el primero en orden de mérito, el día siguiente se declarará ganador al que ocupe el segundo lugar, sin lugar a reclamo. CONDICION PARA LA EVALUACION Los documentos necesarios mínimos para la postulación son lo siguientes: * Copia simple del DNI vigente, ampliado al 100% * Declaraciones juradas: * No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública, de haberlo sido, deberá adjuntar su

rehabilitación * No tener impedimento para participar en le Procedimiento de Contratación ni para contratar con el

Estado conforme al Artículo 4 del Decreto Supremo 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

* Conocer, aceptar y someterse a las Bases y condiciones del Procedimiento de Contratación * No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional * No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales (Certificado solo ganadores) * No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado * No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores * No estar incurso de nepotismo * Contar disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato. * Certificado Médico de Salud (RX, Examen Serológica, Salud Mental, Clínico-expedido por HNHU-

solo ganadores del concurso) * Carnet vacunación Hepatitis “B” Y ANTICUERPOS AL HEPATITIS “B” (solo ganadores del

concurso-Oficina de Epidemiología) * Carnet de vacunación contra la Influenza AH1N1- solo ganadores del concurso. * Prueba del PPD * Copia de RUC * La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente, foliada y/o numerada * LOS GANADORES DE LA CONVOCATORIA TIENEN UN PLAZO DE TRES (03) DÍAS HÁBILES

PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, ASI COMO HACER FEDATEAR SU CURRICULO.

* Ser responsables de la veracidad de los documentos e información que presenta para efectos del presente procedimiento de contratación.

* Conocer las sanciones contenidas en la Ley 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General. VI. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN.

a. Prueba de Conocimientos 1. La prueba de conocimiento será de carácter ELIMINATORIO, siendo la nota aprobatoria de

12 puntos y tendrá una calificación máxima de 20 puntos:

Nº de Respuesta Correcta x 2 (valor de cada pregunta )

El único documento que acredita la identidad del postulante en el exámen es el documento Nacional de Identidad (DNI)

2. La calificación será anónima; se procederá a distribuir las hojas de examen previamente enumeradas, escribiendo en la parte superior derecha de la primera hoja, el número del DNI, culminando el examen.

b. Evaluación Curricular Los documentos que se acrediten para la calificación Curricular deberán ser copias y deben presentarse en un fólder A4 (Manila) ordenado en forma cronológica a la estructura que se expone en los criterios de calificación para la Evaluación Curricular siguiente: Esta etapa es ELIMINATORIA si no se alcanza el puntaje mínimo referido.



Comité- CAS


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PROFESIONALES DE LA SALUD NO MEDICO CIRUJANOS Y PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS

CRITERIOS PUNTOS

FORMACION – TITULO Y/O GRADOS - Título profesional 10 puntos - Especialidad o Maestría ( con Grado ) 05 puntos

15 puntos

CAPACITACION Se calificará en función a la documentación por el postulante y según el criterio siguiente: . Por 01 Crédito 02 puntos

10 puntos

EXPERIENCIA LABORAL Se calificará en función a la documentación presentada por el postulante y según la escala siguiente: - Por año (01) de Experiencia en la Administración Pública 01 punto

05 puntos

PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A ENTREVISTA: 16 PUNTOS. ENTREVISTA PERSONAL OTROS PROFESIONALES DE SALUD NO MÉDICOS Y ADMINISTRATIVOS

CRITERIOS PUNTAJE

TOTAL 10 7 5 3 1

I. ASPECTOS PERSONALES Mide la presencia, la naturalidad en vestir y la limpieza del postulante.

10

II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo y circunspección para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales.

10

III. CAPACIDAD DE PERSUACION Mide la habilidad, expresión y persuasión del postulante para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas.

10

IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES Mide la capacidad del análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos

10

V. CONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERAL Mide la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado con el cargo y la política nacional de Salud.

10

NOTA.- EL PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO ES DE CINCUENTA Y CINCO (55) PUNTOS Y SE DARÁ POR GANADOR AL QUE HAYA OBTENIDO MAYOR PUNTAJE EN ESTRICTO ORDEN DE MÉRITOS.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS * La duración del periodo de contratación estará sujeto a la disponibilidad Presupuestal y por ende a lo establecido y acordado en el respectivo contrato * Aprobar el Anexo Nº 1 referido a la estructura organizativa de los expedientes a presentarse. * Aprobar el Anexo Nº 2 referido al modelo de solicitud para la inscripción



Comité- CAS


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* Aprobar el Anexo Nº 3 referido al modelo de Declaración Jurada

* LOS POSTULANTES QUE NO GANAN UN CARGO TENDRAN UN PLAZO DE CINCO (05) DIAS HABILES PARA RECOGER SUS FILES (CURRICULO); CASO CONTRARIO SE RECICLARA, SIN DERECHO A RECLAMO.

ANEXO Nº 1 ESTRUCTURA PARA LA ORGANIZACIÓN DOCUMENTARIA EN LOS EXPEDIENTES A PRESENTAR PARA EL CONCURSO CAS R.M. Nº 288-2009/ MINSA I) REQUISITOS GENERALES: Requisitos mínimos: · Título Profesional Universitario · Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda. · Resolución de SERUMS, en caso corresponda · Experiencia de acuerdo a los requisitos del cargo a concursar · Otros requisitos exigidos de acuerdo al cargo a concursar Competencias: Se acredita según requisitos y condiciones exigidas de acuerdo al cargo a concursar II) CURRICULUM: PROFESIONALES: Título y/o Grado Universitario 1.1 Título Profesional Universitario 1.2 Maestría 1.3 Doctorado Capacitación 2.1 Cursos mayor de 180 horas, o mayor de 6 meses 2.2 Cursos de 120 horas hasta 180 horas, o Mayor de 4 meses y menor de 6 meses) 2.3 Cursos de 60 horas hasta 120 horas, o de 2 meses y menor de 4 meses) Docencia 3.1 Profesor Principal 3.2 Profesor Asociado 3.3 Profesor Auxiliar Experiencia en relación directo al puesto que postula 3.1 Más de 3 años 3.2 Más de 2 hasta 3 años 3.3 Más de 1 hasta 2 años 3.3 Más de 2 meses hasta 1 año

BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE … C… · ... Asistencia y permanencia según el horario...

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