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Proyecto cofinanciado por el Gobierno de Castilla

Programa Operativo Fondo Social Europeo 2014/2020 Castilla

BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DEL PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO EN CASTILLA-LA MANCHA 2016 DEL AYUNTAMIENTO DE TORRIJOS PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE 91 PERSONAS QUE HAN AGOTADO SU PROTECCIÓN POR DESEMPLEO. 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es establecer el proceso de selección para la contratación en régimen laboral temporal de trabajadores desempleados, para laobras o la prestación de servicios de competencia municipal, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 27/10/2015, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvencque han agotado su protección por desempleo, en el marco del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha y se aprueba su convocatoria para el ejercicio 2015/2016 (DOCM nº 213, de 30/10/2015).

En la presente convocatoria se ofertan - Proyecto: FASE I. ACTUACIONES SOSTENIBLES EN VIALES URBANOS, RURALES Y

ESPACIOS PÚBLICOS, para el mantenimiento, limpieza y reparación de lugares de propiedad municipal. Nº de trabajadores: 25 pInicio previsto del proyecto: 15 de marzo de 2016.Duración del Contrato: 6 meses.

- Proyecto: FASE II. ACTUACIONES SOSTENIBLES EN VIALES URBANOS, RURALES Y ESPACIOS PÚBLICOS, para el mantenimiento, limpieza y reparación de lugares de propiedad municipal. Nº de trabajadores: 35 personas.Inicio previsto del proyecto: 1 de mayo de 2016.Duración del Contrato: 6 meses.

- Proyecto: FASE I. REGENERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ESPACIOS AJARDINADOSpara la limpieza, mantenimiento y cuidado de las zonas ajardicasco urbano. Nº de trabajadores: 6 personas.Inicio previsto del proyecto: 15 de marzo de 2016.Duración del Contrato: 6 meses.

- Proyecto: FASE II. REGENERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ESPACIOS AJARDINADOSpara la limpieza, mantenimiento y cuidado de las zonas ajardinadas y espacios verdes del casco urbano. Nº de trabajadores: 8 personas.Inicio previsto del proyecto: 1 de mayo de 2016.Duración del Contrato: 6 meses.

Proyecto cofinanciado por el Gobierno de Castilla-La Mancha, el Fondo Social Europeo (UE) y la Diputación Provincial de Toledo.

Programa Operativo Fondo Social Europeo 2014/2020 Castilla-La Mancha.

BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DEL PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO EN LA MANCHA 2016 DEL AYUNTAMIENTO DE TORRIJOS PARA LA SELECCIÓN Y

DE 91 PERSONAS QUE HAN AGOTADO SU PROTECCIÓN POR DESEMPLEO.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es establecer el proceso de selección para la

contratación en régimen laboral temporal de trabajadores desempleados, para laobras o la prestación de servicios de competencia municipal, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 27/10/2015, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el empleo de personas que han agotado su protección por desempleo, en el marco del Plan Extraordinario por el Empleo

La Mancha y se aprueba su convocatoria para el ejercicio 2015/2016 (DOCM nº 213, de

vocatoria se ofertan 91 plazas, en nueve proyectos, que son:

ACTUACIONES SOSTENIBLES EN VIALES URBANOS, RURALES Y , para el mantenimiento, limpieza y reparación de lugares de

Nº de trabajadores: 25 personas. Inicio previsto del proyecto: 15 de marzo de 2016. Duración del Contrato: 6 meses.


Nº de trabajadores: 35 personas. Inicio previsto del proyecto: 1 de mayo de 2016. Duración del Contrato: 6 meses.

REGENERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ESPACIOS AJARDINADOSpara la limpieza, mantenimiento y cuidado de las zonas ajardinadas y espacios verdes del

Nº de trabajadores: 6 personas. Inicio previsto del proyecto: 15 de marzo de 2016. Duración del Contrato: 6 meses.

REGENERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ESPACIOS AJARDINADOSmantenimiento y cuidado de las zonas ajardinadas y espacios verdes del

Nº de trabajadores: 8 personas. Inicio previsto del proyecto: 1 de mayo de 2016. Duración del Contrato: 6 meses.

La Mancha, el Fondo Social Europeo (UE) y la Diputación Provincial de Toledo.

La Mancha. 1

BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DEL PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO EN LA MANCHA 2016 DEL AYUNTAMIENTO DE TORRIJOS PARA LA SELECCIÓN Y

DE 91 PERSONAS QUE HAN AGOTADO SU PROTECCIÓN POR DESEMPLEO.

El objeto de la presente convocatoria es establecer el proceso de selección para la contratación en régimen laboral temporal de trabajadores desempleados, para la ejecución de obras o la prestación de servicios de competencia municipal, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 27/10/2015, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se

iones para el empleo de personas que han agotado su protección por desempleo, en el marco del Plan Extraordinario por el Empleo

La Mancha y se aprueba su convocatoria para el ejercicio 2015/2016 (DOCM nº 213, de

en nueve proyectos, que son:



REGENERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ESPACIOS AJARDINADOS, nadas y espacios verdes del

REGENERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ESPACIOS AJARDINADOS, mantenimiento y cuidado de las zonas ajardinadas y espacios verdes del



- Proyecto: CONOCE TORRIJOS. FASE I

promoción turística, reforzando el atractivo turístico del municipio, dando valor a su hecho diferencial y potenciando el turismo de calidad.Nº de trabajadores: 3 personas.Inicio previsto del proyecto: 15 de marzo de 2016.Duración del Contrato: 6 meses.

- Proyecto: CONOCE TORRIJOS. FASE IIpromoción turística, reforzando el atractivo turístico del municipio, dando valor a su hecho diferencial y potenciando el turismo de calidad.Nº de trabajadores: 3 personas.Inicio previsto del proyecto: 1 de mayo de 2016.Duración del Contrato: 6 meses.

- Proyecto: LAZARILLOcomedores escolares y en transporte urbano para dependientes, así regulación del tráfico a la entrada y salida de los colegios.Nº de trabajadores: 5 personas.Inicio previsto del proyecto: 15 de marzo de 2016.Duración del Contrato: 6 meses.

- Proyecto: VIGÍA I, para la ejecución de funciones de conserjería en edificios públicos municipales.Nº de trabajadores: 3 personas.Inicio previsto del proyecto: 15 de marzo de 2016.Duración del Contrato: 6 meses.

- Proyecto: VIGÍA II, para la ejecución de funciones de auconserjería en edificios públicos municipales.Nº de trabajadores: 3 personas.Inicio previsto del proyecto: 1 de mayo de 2016.Duración del Contrato: 6 meses.

2.- RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS CONTRATACIONES.A las personas contratadas en el marco de la presente convocatoria les será de aplicación lo

establecido en las presentes bases dictadas al amparo legal de las Bases del Plan Extraordinario de Empleo de la Junta de Comunidades de Castillageneral sobre función pública, legislación local sobre función pública y en la normativa laboral, observada, en lo que pudiera afectar, la legislación de la Comunidad Autónoma de CastillaMancha.



CONOCE TORRIJOS. FASE I, para la ejecución de funciones de información y promoción turística, reforzando el atractivo turístico del municipio, dando valor a su hecho diferencial y potenciando el turismo de calidad. Nº de trabajadores: 3 personas. Inicio previsto del proyecto: 15 de marzo de 2016.

ión del Contrato: 6 meses.

CONOCE TORRIJOS. FASE II, para la ejecución de funciones de información y promoción turística, reforzando el atractivo turístico del municipio, dando valor a su hecho diferencial y potenciando el turismo de calidad.

de trabajadores: 3 personas. Inicio previsto del proyecto: 1 de mayo de 2016. Duración del Contrato: 6 meses.

, para la ejecución de funciones de auxiliares de apoyo en comedores escolares y en transporte urbano para dependientes, así regulación del tráfico a la entrada y salida de los colegios. Nº de trabajadores: 5 personas. Inicio previsto del proyecto: 15 de marzo de 2016. Duración del Contrato: 6 meses.

, para la ejecución de funciones de auxiliares de apoyo en vigilancia y conserjería en edificios públicos municipales. Nº de trabajadores: 3 personas. Inicio previsto del proyecto: 15 de marzo de 2016. Duración del Contrato: 6 meses.

, para la ejecución de funciones de auxiliares de apoyo en vigilancia y conserjería en edificios públicos municipales. Nº de trabajadores: 3 personas. Inicio previsto del proyecto: 1 de mayo de 2016. Duración del Contrato: 6 meses.

RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS CONTRATACIONES. ntratadas en el marco de la presente convocatoria les será de aplicación lo

establecido en las presentes bases dictadas al amparo legal de las Bases del Plan Extraordinario de Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, además de lo dispuesto general sobre función pública, legislación local sobre función pública y en la normativa laboral, observada, en lo que pudiera afectar, la legislación de la Comunidad Autónoma de Castilla


La Mancha. 2

unciones de información y promoción turística, reforzando el atractivo turístico del municipio, dando valor a su

, para la ejecución de funciones de información y promoción turística, reforzando el atractivo turístico del municipio, dando valor a su

, para la ejecución de funciones de auxiliares de apoyo en comedores escolares y en transporte urbano para dependientes, así como de vigilancia y

auxiliares de apoyo en vigilancia y

xiliares de apoyo en vigilancia y

ntratadas en el marco de la presente convocatoria les será de aplicación lo establecido en las presentes bases dictadas al amparo legal de las Bases del Plan Extraordinario de

La Mancha, además de lo dispuesto en la legislación general sobre función pública, legislación local sobre función pública y en la normativa laboral, observada, en lo que pudiera afectar, la legislación de la Comunidad Autónoma de Castilla-La



Los contratos a celebrar para la las siguientes características:

Serán contratos laborales temporalesexcepto para los proyectos “CONOCE TORRIJOS. FASE I” y “CONOCE TORRIJOS. Fcategoría de Animador Turístico. Su duración será de 6 meses.

La jornada de trabajo será a tiempo completo.

El salario será de 764,40 €/mes brutospagas extras.

3.- REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN.Los que estén interesados en participar en el presente proceso selectivo, deberán reunir los

siguientes requisitos: 1. Estar inscritos en las Oficinas de Empleo de Castilla

empleo, no ocupados, y pertenezca

a) Personas desempleadas de larga duraciónesta convocatoria, aquellas que hayan estado inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, durante doce o más meses, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en las Oficinas de Empleo de Castillade los requisitos que se relacionan a continuación:

1º. Personas entre 25 y 65 años, ambos incluidosregistro de la oferta en las Oficinas de Empleo de Caprestación por desempleo a nivel contributivo y no tengan derecho a subsidio por desempleo o que hayan agotado el subsidio por desempleo o cualquier otro tipo de protección frente a dicha situación.

2º. Personas menores del punto 1º, cuando tuvieran responsabilidades familiares, existiera informe favorable de los Servicios Sociales Básicos para su inclusión en el programa o hayan sido priorizadas por las Oficinas de Empleo.

b) Personas que hayan cotizado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

menos veinticuatro meses y hayan estado inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en las Oficinas de Empleo de Castillameses anteriores a la fecha del registro de la oferta en dichas oficinas.

c) Personas inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en las Oficinas de Empleo

de Castilla-La Mancha que, conviviendo con una persona dependque ningún miembro esté empleado



Los contratos a celebrar para la ejecución de los proyectos anteriormente descritos tendrán

contratos laborales temporales, por obra o servicio determinado; excepto para los proyectos “CONOCE TORRIJOS. FASE I” y “CONOCE TORRIJOS. F

Turístico.

6 meses.

La jornada de trabajo será a tiempo completo.

€/mes brutos, por todos los conceptos, incluido el prorrateo de las

DE PARTICIPACIÓN. Los que estén interesados en participar en el presente proceso selectivo, deberán reunir los

Estar inscritos en las Oficinas de Empleo de Castilla-La Mancha como demandantes de empleo, no ocupados, y pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos:

Personas desempleadas de larga duración, entendiéndose como tales, a los efectos de esta convocatoria, aquellas que hayan estado inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, durante doce o más meses, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha del

inas de Empleo de Castilla-La Mancha y en las que concurra alguno de los requisitos que se relacionan a continuación:

Personas entre 25 y 65 años, ambos incluidos, que en el momento de la fecha del registro de la oferta en las Oficinas de Empleo de Castilla-La Mancha, hayan agotado la prestación por desempleo a nivel contributivo y no tengan derecho a subsidio por desempleo o que hayan agotado el subsidio por desempleo o cualquier otro tipo de protección frente a dicha situación.

Personas menores de 25 años o mayores de 65 años, en las mismas situaciones del punto 1º, cuando tuvieran responsabilidades familiares, existiera informe favorable de los Servicios Sociales Básicos para su inclusión en el programa o hayan sido priorizadas por

Personas que hayan cotizado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomosmenos veinticuatro meses y hayan estado inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en las Oficinas de Empleo de Castilla-La Mancha, durante doce o más meses, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en dichas oficinas.

como demandantes de empleo, no ocupadas, en las Oficinas de Empleo que, conviviendo con una persona dependiente, pertenezcan a familias en las

que ningún miembro esté empleado y aquellas personas inscritas como demandantes de empleo,


La Mancha. 3

ejecución de los proyectos anteriormente descritos tendrán

, por obra o servicio determinado; categoría de Peón, excepto para los proyectos “CONOCE TORRIJOS. FASE I” y “CONOCE TORRIJOS. FASE II”, que será

, por todos los conceptos, incluido el prorrateo de las

Los que estén interesados en participar en el presente proceso selectivo, deberán reunir los

La Mancha como demandantes de

, entendiéndose como tales, a los efectos de esta convocatoria, aquellas que hayan estado inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, durante doce o más meses, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha del

en las que concurra alguno

, que en el momento de la fecha del La Mancha, hayan agotado la

prestación por desempleo a nivel contributivo y no tengan derecho a subsidio por desempleo o que hayan agotado el subsidio por desempleo o cualquier otro tipo de

, en las mismas situaciones del punto 1º, cuando tuvieran responsabilidades familiares, existiera informe favorable de los Servicios Sociales Básicos para su inclusión en el programa o hayan sido priorizadas por

Personas que hayan cotizado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos al menos veinticuatro meses y hayan estado inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en

eses, dentro de los dieciocho

como demandantes de empleo, no ocupadas, en las Oficinas de Empleo iente, pertenezcan a familias en las

como demandantes de empleo,



no ocupadas, que hayan estado fuera del mercado de trabajo por haber sido cuidadoras de personas dependientes siempre que, en ammás meses, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha.

d) Personas discapacitadas

ocupadas, en las oficinas de empleo de Castillalos dieciocho meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo.

2. Las mujeres víctimas de violencia de gé

quedando excluidas del requisito de inscripción en una oficina de empleo en el momento de gestionarse la oferta por la misma, aunque si deberán estar inscritas como desempleadas, no ocupadas, en el momento de la contratación.

3. No tener impedimento físico ni psíquico que impida o disminuya el normal desarrollo

del trabajo encomendado.

4. No estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, refiriéndose este requisito a la fecha de la formalización del contrato.

Además, las personas solicitantes de los puestos ofertados para los proyectos

TORRIJOS. FASE I” y “CONOCE TORRIJOS. FASE II”específicos:

.- Estar en posesión del Graduado en Educación Secu.- Acreditar conocimientos en turismo.

Todos los requisitos exigidos deberán reunirse empleo en la Oficina de Empleo de Torrijos (9 de Febrero de 2016)antes de la formalización de las contrataciones. 4.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR.

Los interesados en participar en esta convocatoria deberán cumplimentar y firmar:.- Una solicitud, conforme al modelo normalizado aprobado al

Anexo I. .- Una declaración responsable

ingresos económicos de los mismos, conforme al modelo normalizado aprobado al efecto, que se incluye como Anexo II.

Ambas estarán a disposición de los interesados en el Servicio de Atención Ciudadano (SAC) y

en la página web del Ayuntamiento de Torrijos: Junto con la solicitud y la declaración responsable, los interesados en parti

convocatoria, deberán presentar la siguiente documentación:



que hayan estado fuera del mercado de trabajo por haber sido cuidadoras de siempre que, en ambos casos, hayan permanecido inscritas durante doce o

más meses, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en las La Mancha.

Personas discapacitadas que hayan estado inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, durante doce o más meses, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo.

2. Las mujeres víctimas de violencia de género tendrán prioridad absoluta en la selección, quedando excluidas del requisito de inscripción en una oficina de empleo en el momento de gestionarse la oferta por la misma, aunque si deberán estar inscritas como desempleadas, no

e la contratación.


4. No estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, refiriéndose este requisito del contrato.

Además, las personas solicitantes de los puestos ofertados para los proyectos TORRIJOS. FASE I” y “CONOCE TORRIJOS. FASE II” deberán reunir los siguientes requisitos

Estar en posesión del Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.Acreditar conocimientos en turismo.

Todos los requisitos exigidos deberán reunirse en la fecha del registro de las ofertas de mpleo de Torrijos (9 de Febrero de 2016), y serán objeto de comprobación

antes de la formalización de las contrataciones.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR. Los interesados en participar en esta convocatoria deberán cumplimentar y firmar:

conforme al modelo normalizado aprobado al efecto, que se incluye como

declaración responsable, relativa al número de miembros de la unidad familiar e ingresos económicos de los mismos, conforme al modelo normalizado aprobado al efecto, que se

disposición de los interesados en el Servicio de Atención Ciudadano (SAC) y en la página web del Ayuntamiento de Torrijos: www.torrijos.es.

Junto con la solicitud y la declaración responsable, los interesados en particonvocatoria, deberán presentar la siguiente documentación:


La Mancha. 4

que hayan estado fuera del mercado de trabajo por haber sido cuidadoras de bos casos, hayan permanecido inscritas durante doce o

más meses, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en las

andantes de empleo, no La Mancha, durante doce o más meses, dentro de

los dieciocho meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo.

nero tendrán prioridad absoluta en la selección, quedando excluidas del requisito de inscripción en una oficina de empleo en el momento de gestionarse la oferta por la misma, aunque si deberán estar inscritas como desempleadas, no


4. No estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, refiriéndose este requisito

Además, las personas solicitantes de los puestos ofertados para los proyectos “CONOCE deberán reunir los siguientes requisitos

ndaria Obligatoria o equivalente.

en la fecha del registro de las ofertas de y serán objeto de comprobación

Los interesados en participar en esta convocatoria deberán cumplimentar y firmar: efecto, que se incluye como

, relativa al número de miembros de la unidad familiar e ingresos económicos de los mismos, conforme al modelo normalizado aprobado al efecto, que se

disposición de los interesados en el Servicio de Atención Ciudadano (SAC) y

Junto con la solicitud y la declaración responsable, los interesados en participar en esta



� Fotocopia del DNI/NIE del solicitante. � Fotocopia del Libro de Familia, si tiene cargas familiares.� Certificado obtenido en la Oficina de Empleo de Torrijos sobre los períodos de

permanencia en desempleo del solicitante.� Certificado del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), de la cobertura del

solicitante, y de los miembros de su unidad familiar en desempleo. (No perceptor de ningún subsidio o prestación, perceptor de subsidio

� Para el resto de miembros de su unidad familiar, se deberá presentar:1. Vida laboral, a la que se acompañará:

- En caso de trabajadores por cuenta ajena, fotocopia de las 3 últimas nóminas.

- En caso de trabajadores por cuenta prdeclaración de IRPF.

2. En caso de pensionistas, certificado expedido por la TGSS del importe mensual de la pensión de la Seguridad Social.

� En caso de ser mujer víctima de violencia de género, deberá presentar la documentación prevista en el artículo 3 del RD 1917/2008 del 10/12/2008: sentencia condenatoria, resolución judicial, medidas cautelares, orden de protección o informe del Ministerio Fiscal.

� En caso de ser un solicitante con un grado de minusvalía igual o superior al 3deberá presentar:

1. Fotocopia del certificado expedido por el organismo competente, en el que se acredite el grado de minusvalía.

2. Certificado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social u organismo competente en materia de prestaciones por dque se acredite si se percibe o no dicha prestación.

� Fotocopia de la documentación acreditativa de ser � Certificado de la entidad bancaria del último pago de la hipoteca de primera vivienda

(entendiéndose como tal aquella en la que esté empadronado), al que se acompañará fotocopia de la escritura pública de la propiedad, recibo del alquiler de la vivienda habitualesté empadronado), al que se acompañará fotocopia del contrato de arrendamiento en vigor, si procede.

� En caso de ser un solicitante que conviva con una persona dependiente y todos los miembros de su unidad familicorrespondiente Resolución de Bienestar Social en la que figure la condición de dependiente.

� En caso de ser un solicitante que ha sido cuidador de persona dependiente y ha estado fuera del mercado de trade Bienestar Social en el que se declare reconocido como cuidador al solicitante.



Fotocopia del DNI/NIE del solicitante. Fotocopia del Libro de Familia, si tiene cargas familiares. Certificado obtenido en la Oficina de Empleo de Torrijos sobre los períodos de permanencia en desempleo del solicitante. Certificado del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), de la cobertura del solicitante, y de los miembros de su unidad familiar en desempleo. (No perceptor de ningún subsidio o prestación, perceptor de subsidio o perceptor de prestación).Para el resto de miembros de su unidad familiar, se deberá presentar:

Vida laboral, a la que se acompañará: En caso de trabajadores por cuenta ajena, fotocopia de las 3 últimas

En caso de trabajadores por cuenta propia, fotocopia de la última declaración de IRPF.

2. En caso de pensionistas, certificado expedido por la TGSS del importe mensual de la pensión de la Seguridad Social.

En caso de ser mujer víctima de violencia de género, deberá presentar la prevista en el artículo 3 del RD 1917/2008 del 10/12/2008: sentencia

condenatoria, resolución judicial, medidas cautelares, orden de protección o informe del Ministerio Fiscal. En caso de ser un solicitante con un grado de minusvalía igual o superior al 3

Fotocopia del certificado expedido por el organismo competente, en el que se acredite el grado de minusvalía. Certificado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social u organismo competente en materia de prestaciones por dque se acredite si se percibe o no dicha prestación.

Fotocopia de la documentación acreditativa de ser familia monoparentalCertificado de la entidad bancaria del último pago de la hipoteca de primera vivienda

como tal aquella en la que esté empadronado), al que se acompañará fotocopia de la escritura pública de la propiedad, recibo del alquiler de la vivienda habitual (entendiéndose como tal aquella en la que esté empadronado), al que se acompañará fotocopia del contrato de arrendamiento en vigor, si procede. En caso de ser un solicitante que conviva con una persona dependiente y todos los miembros de su unidad familiar estén desempleados deberá aportar fotocopia de la correspondiente Resolución de Bienestar Social en la que figure la condición de

En caso de ser un solicitante que ha sido cuidador de persona dependiente y ha estado fuera del mercado de trabajo por este motivo, deberá aportar el certificado de Bienestar Social en el que se declare reconocido como cuidador al solicitante.


La Mancha. 5

Certificado obtenido en la Oficina de Empleo de Torrijos sobre los períodos de

Certificado del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), de la cobertura del solicitante, y de los miembros de su unidad familiar en desempleo. (No perceptor de

o perceptor de prestación). Para el resto de miembros de su unidad familiar, se deberá presentar:

En caso de trabajadores por cuenta ajena, fotocopia de las 3 últimas

opia, fotocopia de la última

2. En caso de pensionistas, certificado expedido por la TGSS del importe mensual

En caso de ser mujer víctima de violencia de género, deberá presentar la prevista en el artículo 3 del RD 1917/2008 del 10/12/2008: sentencia

condenatoria, resolución judicial, medidas cautelares, orden de protección o informe

En caso de ser un solicitante con un grado de minusvalía igual o superior al 33%,

Fotocopia del certificado expedido por el organismo competente, en el que se

Certificado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social u organismo competente en materia de prestaciones por discapacidad, en el

familia monoparental, en su caso. Certificado de la entidad bancaria del último pago de la hipoteca de primera vivienda

como tal aquella en la que esté empadronado), al que se acompañará fotocopia de la escritura pública de la propiedad, o fotocopia del último

(entendiéndose como tal aquella en la que esté empadronado), al que se acompañará fotocopia del contrato de arrendamiento

En caso de ser un solicitante que conviva con una persona dependiente y todos los ar estén desempleados deberá aportar fotocopia de la

correspondiente Resolución de Bienestar Social en la que figure la condición de

En caso de ser un solicitante que ha sido cuidador de persona dependiente y ha bajo por este motivo, deberá aportar el certificado

de Bienestar Social en el que se declare reconocido como cuidador al solicitante.



Además de la documentación señalada anteriormente, la Comisión Local de Selección podrá recabar del interesado cualquier otra documentación que considere necesaria, al objeto de comprobar la certeza de los datos declarados. 5.- LUGAR Y PLAZO DE PRESENTAC

La solicitud, declaración responsable y documentación requerida Servicio de Atención al Ciudadano (SAC) del Ayuntamiento de Torrijosnº 7, de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 14:00 horaspor cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, teniendo en cuenta queestas solicitudes solamente se admdel plazo de presentación de solicitudes.

El plazo de presentación

marzo de 2016.

Para su mayor comodidad y mejor atención, se habilitará un sistema de números para el

turno, un total de 60 diarios, que serán facilitados en la Oficina Municipal de Empleo, en horario

de mañana (09:00 h / 14:00 h), de lunes a viernes, el día anterior a la cita para presentar la

solicitud y documentación. (El día 23 se darán los primeros 60 números para la cita del día siguiente

y así sucesivamente.)

6.- SELECCIÓN DE TRABAJADORES. La selección de los trabajadores que soliciten participar en esta convocatoria se realizará de acuerdo con el Baremo de Puntuación recogido en el Anexo III En orden a la aplicación del citado Baremo de Puntuación, se aplicarán, con general, las siguientes normas: Se entenderá por UNIDAD FAMILIARcaso, quienes convivan con ella en la misma vivienda o alojamiento, ya sea por unión matrimonial o por cualquier otra forma de relación estable análoga a la conyugal; ascendientes y descendientes por relación de consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado.

Nadie podrá formar parte de 2 unidades familiares al mismo tiempo.La determinación de la unidad familiar se realizará

fecha del registro de las ofertas de empleo en la Oficina de Empleo de Torrijos (9 de Febrero de 2016).

Se entenderá por CARGAS FAMILIARES contrata, cónyuge, hijos/as o tutelados/as menores de 26 años o personas discapacitadas (con una capacidad reconocida de, al menos, el 33%) que carezcan de ingresos.

DETERMINACIÓN DE LA RENTA PER CÁPITA FAMILIAR:



Además de la documentación señalada anteriormente, la Comisión Local de Selección podrá recabar del interesado cualquier otra documentación que considere necesaria, al objeto de comprobar la certeza de los datos declarados.

LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACIÓN. La solicitud, declaración responsable y documentación requerida

Servicio de Atención al Ciudadano (SAC) del Ayuntamiento de Torrijos, sito en la Plaza de San Gil, de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 14:00 horas. También podrán presentarse solicitudes

por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, teniendo en cuenta queestas solicitudes solamente se admitirán hasta dos días hábiles después de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

de solicitudes será desde el día 24 de febrero hasta el día 8



ana (09:00 h / 14:00 h), de lunes a viernes, el día anterior a la cita para presentar la

(El día 23 se darán los primeros 60 números para la cita del día siguiente

SELECCIÓN DE TRABAJADORES. La selección de los trabajadores que soliciten participar en esta convocatoria se realizará de

Baremo de Puntuación recogido en el Anexo III de esta convocatoria.

En orden a la aplicación del citado Baremo de Puntuación, se aplicarán, con

UNIDAD FAMILIAR aquella formada por la persona solicitante y, en su caso, quienes convivan con ella en la misma vivienda o alojamiento, ya sea por unión matrimonial o

relación estable análoga a la conyugal; ascendientes y descendientes por relación de consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado.

Nadie podrá formar parte de 2 unidades familiares al mismo tiempo. La determinación de la unidad familiar se realizará atendiendo a la situación existente a

fecha del registro de las ofertas de empleo en la Oficina de Empleo de Torrijos (9 de Febrero de

CARGAS FAMILIARES tener a cargo del trabajador desempleado que se o tutelados/as menores de 26 años o personas discapacitadas (con una

capacidad reconocida de, al menos, el 33%) que carezcan de ingresos.

DETERMINACIÓN DE LA RENTA PER CÁPITA FAMILIAR: Se calculará de la siguiente forma:


La Mancha. 6

Además de la documentación señalada anteriormente, la Comisión Local de Selección podrá recabar del interesado cualquier otra documentación que considere necesaria, al objeto de

La solicitud, declaración responsable y documentación requerida se presentarán en el , sito en la Plaza de San Gil,

podrán presentarse solicitudes por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, teniendo en cuenta que

itirán hasta dos días hábiles después de la fecha de finalización

4 de febrero hasta el día 8 de



ana (09:00 h / 14:00 h), de lunes a viernes, el día anterior a la cita para presentar la

(El día 23 se darán los primeros 60 números para la cita del día siguiente

La selección de los trabajadores que soliciten participar en esta convocatoria se realizará de de esta convocatoria.

En orden a la aplicación del citado Baremo de Puntuación, se aplicarán, con carácter

aquella formada por la persona solicitante y, en su caso, quienes convivan con ella en la misma vivienda o alojamiento, ya sea por unión matrimonial o

relación estable análoga a la conyugal; ascendientes y descendientes

endiendo a la situación existente a la

fecha del registro de las ofertas de empleo en la Oficina de Empleo de Torrijos (9 de Febrero de

tener a cargo del trabajador desempleado que se o tutelados/as menores de 26 años o personas discapacitadas (con una

Se calculará de la siguiente forma:



La suma de los ingresos netos netos se obtendrán, en el caso de trabajadores por cuenta ajena, con el promedio de las tres últimas nóminas; de los autónomos, con la última declaración del IRPF; de los pensionistas, con la certificación emitida por la TGSS; y de las personas desempleadas, con la certificación emitida por el SEPE); Y el resultado se dividirá, a su vez, entre el número de miembros de la unidad familiar (definida anteriormente). Se entenderá por FAMILIA MONOPARENTAtal, figure en el Libro de familia con 7.- CRITERIOS DE SELECCIÓN EN CASO DE EMPATE. En caso de empate en la puntuación obtenida por los participantes en esta convocatoria,acudirá para resolverlo a los siguientes criterios, y por el siguiente orden:

1. Mayor tiempo de permanencia en desempleo.2. Menores ingresos de la unidad familiar.3. Personas con discapacidad.4. Mujeres. Y entre estos colectivos, tendrá prioridad la persona de

8.- CAUSAS DE EXCLUSIÓN.

a) No cumplir con los requisitos establecidos en la base 3ª.b) Mentir u ocultar datos sobre la situación familiar y/o económica.c) No presentar toda la documentación exigida en esta convocatoria.

9.- COMISIÓN DE SELECCIÓN.

La selección de los trabajadores será realizada por una Comisión Local de Selección, única para todos los proyectos, que estará compuesta por los siguientes miembros:

Presidente/a: Un empleado municipal funcionario o laboral fijo del Ayuntamiento o de cualquier otra Administración Pública, con categoría igual o superior a la del presente proceso selectivo.

Secretario/a: La de la Corporación, o funcionario/a en quien delegue, con voz pero sin voto.Vocales (4): Empleados municipales funcionarios o laborales

cualquier otra Administración Pública, con categoría igual o superior a la del presente proceso selectivo.

La composición de la Comisión Local de Selección, incluirá también la de los/as

respectivos/as suplentes, que serán desi La Comisión Local de Selección podrá contar con la presencia de asesores, con voz pero sin

voto. La Comisión Local de Selección no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como

mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y en todo



La suma de los ingresos netos de todos los miembros de la unidad familiar (los ingresos netos se obtendrán, en el caso de trabajadores por cuenta ajena, con el promedio de las tres últimas nóminas; de los autónomos, con la última declaración del IRPF; de los pensionistas, con la

icación emitida por la TGSS; y de las personas desempleadas, con la certificación emitida por el se dividirá, a su vez, entre el número de miembros de la unidad familiar

FAMILIA MONOPARENTAL la constituida por un solo progenitor que como , figure en el Libro de familia con los hijos que tiene a su cargo.

CRITERIOS DE SELECCIÓN EN CASO DE EMPATE. En caso de empate en la puntuación obtenida por los participantes en esta convocatoria,

acudirá para resolverlo a los siguientes criterios, y por el siguiente orden: Mayor tiempo de permanencia en desempleo. Menores ingresos de la unidad familiar. Personas con discapacidad.

Y entre estos colectivos, tendrá prioridad la persona de mayor edad.

No cumplir con los requisitos establecidos en la base 3ª. Mentir u ocultar datos sobre la situación familiar y/o económica. No presentar toda la documentación exigida en esta convocatoria.


Presidente/a: Un empleado municipal funcionario o laboral fijo del Ayuntamiento o de quier otra Administración Pública, con categoría igual o superior a la del presente proceso

Secretario/a: La de la Corporación, o funcionario/a en quien delegue, con voz pero sin voto.Vocales (4): Empleados municipales funcionarios o laborales fijos del Ayuntamiento o de

cualquier otra Administración Pública, con categoría igual o superior a la del presente proceso

La composición de la Comisión Local de Selección, incluirá también la de los/as respectivos/as suplentes, que serán designados/as conjuntamente con los/as titulares.

La Comisión Local de Selección podrá contar con la presencia de asesores, con voz pero sin

La Comisión Local de Selección no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y en todo


La Mancha. 7

miembros de la unidad familiar (los ingresos netos se obtendrán, en el caso de trabajadores por cuenta ajena, con el promedio de las tres últimas nóminas; de los autónomos, con la última declaración del IRPF; de los pensionistas, con la

icación emitida por la TGSS; y de las personas desempleadas, con la certificación emitida por el se dividirá, a su vez, entre el número de miembros de la unidad familiar

la constituida por un solo progenitor que como

En caso de empate en la puntuación obtenida por los participantes en esta convocatoria, se


Presidente/a: Un empleado municipal funcionario o laboral fijo del Ayuntamiento o de quier otra Administración Pública, con categoría igual o superior a la del presente proceso

Secretario/a: La de la Corporación, o funcionario/a en quien delegue, con voz pero sin voto. fijos del Ayuntamiento o de

cualquier otra Administración Pública, con categoría igual o superior a la del presente proceso

La composición de la Comisión Local de Selección, incluirá también la de los/as gnados/as conjuntamente con los/as titulares.

La Comisión Local de Selección podrá contar con la presencia de asesores, con voz pero sin

La Comisión Local de Selección no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y en todo



caso, del Presidente/a y Secretario/a. miembros presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto de calidad del Presidente/a deComisión.

La actuación de la Comisión Local de Selección se ajustará estrictamente a las bases de la

convocatoria. No obstante, la Comisión resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supu

10.- RELACIÓN DE SELECCIONADOS Y PUBLICACIÓN. La Comisión de Selección valorará las solicitudes presentadas en tiempo y forma no excluidas con arreglo al Baremo de Puntuación que se acompaña como propuesta inicial de contratación a favor de los aspirantes que hayan obtenido una mayor puntuación final, hasta cubrir el número de puestos comunicados en las ofertas de empleo.

La relación de excluidos y las relaciones de aspirantes propuesinicial en función de los proyectos y puestos ofertados se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Torrijos. Únicamente se publicará el DNI/NIE, la causa de exclusión, o la puntuación obtenida por cada aspirante selreclamar contra las exclusiones u omisiones o errores detectados en la puntuación obtenida.

Tras ese período, se publicará la propuesta definitiva de contratación de los trabajadores

seleccionados, teniendo en cuenta que no podrá ser contratado más de una persona por unidad familiar, salvo que no hubiese otros demandantes de empleo.

El resto de aspirantes que excedan de la propuesta definitiva de contratación pasarán al turno de reserva por el orden de sustituciones y supuestos de renuncia o baja de los trabajadores contratados. Dichas personas, en el momento de la contratación, deberán estar inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo de Castilla-La Mancha.

11.- CONTRATACIONES. Las personas propuestas para su contratación deberán presentar antes de la firma de su contrato la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria, en original, para su compulsa y devolución. Si en la comprobación de la documentación se observara inexactitud o falsedad se resolverá su exclusión, decayendo el/la interesado/a en los derechos o intereses legítimos a ser adscritos/as al puesto de trabajo temporal.

Las personas propuestas se incorporarán a su puesto de trabajo en función de las fechas previstas para cada uno de los proyectos en la base 1ª, debiendo, en todo caso, cumplir los requisitos y demás condiciones exigidas hasta la fecha de la efectiva contratación temporal. 11.- VINCULACIÓN DE LAS BASES.

Las presentes Bases vinculan al Ayuntamiento de Torrijos, a la Comisión Local de Selección y a quienes participen en las pruebas selectivas. Tanto las Bases, como cuantos actos administrativos



caso, del Presidente/a y Secretario/a. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto de calidad del Presidente/a de

a actuación de la Comisión Local de Selección se ajustará estrictamente a las bases de la convocatoria. No obstante, la Comisión resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases.

RELACIÓN DE SELECCIONADOS Y PUBLICACIÓN. La Comisión de Selección valorará las solicitudes presentadas en tiempo y forma no

excluidas con arreglo al Baremo de Puntuación que se acompaña como propuesta inicial de contratación a favor de los aspirantes que hayan obtenido una mayor puntuación final, hasta cubrir el número de puestos comunicados en las ofertas de empleo.

La relación de excluidos y las relaciones de aspirantes propuestos para su contratación inicial en función de los proyectos y puestos ofertados se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Torrijos. Únicamente se publicará el DNI/NIE, la causa de exclusión, o la puntuación obtenida por cada aspirante seleccionado, dándose un plazo de 3 días hábiles para reclamar contra las exclusiones u omisiones o errores detectados en la puntuación obtenida.

Tras ese período, se publicará la propuesta definitiva de contratación de los trabajadores ndo en cuenta que no podrá ser contratado más de una persona por unidad

familiar, salvo que no hubiese otros demandantes de empleo.

El resto de aspirantes que excedan de la propuesta definitiva de contratación pasarán al turno de reserva por el orden de puntuación que hayan obtenido, recurriéndose a ellos para sustituciones y supuestos de renuncia o baja de los trabajadores contratados. Dichas personas, en el momento de la contratación, deberán estar inscritas como demandantes de empleo en las

La Mancha.

Las personas propuestas para su contratación deberán presentar antes de la firma de su contrato la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria, en original,

y devolución. Si en la comprobación de la documentación se observara inexactitud o falsedad se resolverá su exclusión, decayendo el/la interesado/a en los derechos o intereses legítimos a ser adscritos/as al puesto de trabajo temporal.

estas se incorporarán a su puesto de trabajo en función de las fechas previstas para cada uno de los proyectos en la base 1ª, debiendo, en todo caso, cumplir los requisitos y demás condiciones exigidas hasta la fecha de la efectiva contratación temporal.

VINCULACIÓN DE LAS BASES. Las presentes Bases vinculan al Ayuntamiento de Torrijos, a la Comisión Local de Selección y

a quienes participen en las pruebas selectivas. Tanto las Bases, como cuantos actos administrativos


La Mancha. 8

Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto de calidad del Presidente/a de la

a actuación de la Comisión Local de Selección se ajustará estrictamente a las bases de la convocatoria. No obstante, la Comisión resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá

estos no previstos en las bases.

La Comisión de Selección valorará las solicitudes presentadas en tiempo y forma no excluidas con arreglo al Baremo de Puntuación que se acompaña como Anexo III y formulará propuesta inicial de contratación a favor de los aspirantes que hayan obtenido una mayor puntuación final, hasta cubrir el número de puestos comunicados en las ofertas de empleo.

tos para su contratación inicial en función de los proyectos y puestos ofertados se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Torrijos. Únicamente se publicará el DNI/NIE, la causa de exclusión, o la

eccionado, dándose un plazo de 3 días hábiles para reclamar contra las exclusiones u omisiones o errores detectados en la puntuación obtenida.

Tras ese período, se publicará la propuesta definitiva de contratación de los trabajadores ndo en cuenta que no podrá ser contratado más de una persona por unidad

El resto de aspirantes que excedan de la propuesta definitiva de contratación pasarán al puntuación que hayan obtenido, recurriéndose a ellos para

sustituciones y supuestos de renuncia o baja de los trabajadores contratados. Dichas personas, en el momento de la contratación, deberán estar inscritas como demandantes de empleo en las

Las personas propuestas para su contratación deberán presentar antes de la firma de su contrato la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria, en original,

y devolución. Si en la comprobación de la documentación se observara inexactitud o falsedad se resolverá su exclusión, decayendo el/la interesado/a en los derechos o

estas se incorporarán a su puesto de trabajo en función de las fechas previstas para cada uno de los proyectos en la base 1ª, debiendo, en todo caso, cumplir los requisitos y demás condiciones exigidas hasta la fecha de la efectiva contratación temporal.

Las presentes Bases vinculan al Ayuntamiento de Torrijos, a la Comisión Local de Selección y a quienes participen en las pruebas selectivas. Tanto las Bases, como cuantos actos administrativos



deriven de la convocatoria y dimpugnados por los/as interesados/as en los casos, plazos y forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos y resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social.

Contra estas Bases, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse por los/as interesados/as recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación.contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contenciosoen el plazo de dos meses, de conformidad con lo establecido en los artículos 48, 109Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y los artículos 8, 10 y 46Reguladora de la Jurisdicción Contenciosointeresados/as puedan interponer cualquier otro recurso que sea procedente y estimen oportuno.



deriven de la convocatoria y de la actuación de la Comisión Local de Selección podrán ser impugnados por los/as interesados/as en los casos, plazos y forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos y resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social.

Contra estas Bases, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse por los/as recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía, en el plazo de un mes contado a

partir del día siguiente a su publicación. También podrá interponerse alternativamente recurso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo

en el plazo de dos meses, de conformidad con lo establecido en los artículos 48, 109Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y los artículos 8, 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa -LJCA-, sin perjuicio de que los/as interesados/as puedan interponer cualquier otro recurso que sea procedente y estimen oportuno.


La Mancha. 9

e la actuación de la Comisión Local de Selección podrán ser impugnados por los/as interesados/as en los casos, plazos y forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los

Contra estas Bases, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse por los/as recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía, en el plazo de un mes contado a

También podrá interponerse alternativamente recurso Administrativo con sede en Toledo,

en el plazo de dos meses, de conformidad con lo establecido en los artículos 48, 109-c) y 107.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

de la Ley 29/1998, de 13 de julio, , sin perjuicio de que los/as

interesados/as puedan interponer cualquier otro recurso que sea procedente y estimen oportuno.

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE



D/Dª__________________________________________________________, con.N.I._____________________ Calle:____________________________________________________ , Provincia:________________ teléfono____________________________ DECLARO responsablemente que en la fecha del registro de las ofertas de empleo en la Oficina de Empleo de Torrijos (9 de Febrero de 2016), la Unidad Familiarproceda):

□ El solicitante

□ Cónyuge/Pareja del solicitante. (Nombre y apellidos en su caso)

_______________________________________________□ Hijos a cargo de la Unidad familiar menores de 26 años (nombre y apellidos en su caso)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

□ Otros (padre, madre, hermanos, hijos mayores de 26 años) (nombre y apellidos en su caso)

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Asimismo DECLARO responsablemente que □ SI

□ NO

He percibido otros ingresos económicoseconómicas, por importe de ____________ Euros.

Y que por el resto de miembros de la Unidad Familiar se obtienen los siguientes Cónyuge: ______________Euros.Hijos/as: ______________Euros.Hijos/as: ______________Euros.Otros/as: ______________Euros.Otros/as: ______________Euros.Otros/as: ______________Euros. Asimismo, el firmante autoriza al Ayuntamiento de Torrijos a recabar información relativa a prestaciones y

demanda de empleo en las Oficinas del Servicio Público de Empleo, así como a la consulta de sus datos en el Padrón Municipal de Habitantes y otros registros municipales.

En Torrijos, a

Fdo.:

PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE TORRIJOS (Toledo)



ANEXO II DECLARACIÓN RESPONSABLE

D/Dª__________________________________________________________, con.N.I._____________________ Calle:____________________________________________________ , población:_________________________Provincia:________________ teléfono____________________________ - _______________________________

que en la fecha del registro de las ofertas de empleo en la Oficina de Empleo de Torrijos (9 Unidad Familiar a la que pertenezco está integrada por las siguientes personas

Cónyuge/Pareja del solicitante. (Nombre y apellidos en su caso)

_______________________________________________ os a cargo de la Unidad familiar menores de 26 años (nombre y apellidos en su caso)

________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ Otros (padre, madre, hermanos, hijos mayores de 26 años) (nombre y apellidos en su caso)

________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________

responsablemente que

ingresos económicos derivados de rentas de alquiler, pensiones o rentas de actividades económicas, por importe de ____________ Euros.

resto de miembros de la Unidad Familiar se obtienen los siguientes ingresosCónyuge: ______________Euros. Hijos/as: ______________Euros. Hijos/as: ______________Euros. Otros/as: ______________Euros. Otros/as: ______________Euros.

______________Euros.

Asimismo, el firmante autoriza al Ayuntamiento de Torrijos a recabar información relativa a prestaciones y demanda de empleo en las Oficinas del Servicio Público de Empleo, así como a la consulta de sus datos en el Padrón

Habitantes y otros registros municipales.

En Torrijos, a __ de ______ de 2.016

Fdo.: .

TORRIJOS (Toledo)


La Mancha.

D/Dª__________________________________________________________, con.N.I._____________________ población:_________________________

_______________________________

que en la fecha del registro de las ofertas de empleo en la Oficina de Empleo de Torrijos (9 a la que pertenezco está integrada por las siguientes personas (señalar lo que

os a cargo de la Unidad familiar menores de 26 años (nombre y apellidos en su caso)

Otros (padre, madre, hermanos, hijos mayores de 26 años) (nombre y apellidos en su caso)

derivados de rentas de alquiler, pensiones o rentas de actividades

ingresos:

Asimismo, el firmante autoriza al Ayuntamiento de Torrijos a recabar información relativa a prestaciones y demanda de empleo en las Oficinas del Servicio Público de Empleo, así como a la consulta de sus datos en el Padrón



1. Mujer víctima de violencia de género

2. Por tiempo de permanencia en desempleo, por encima de 12 meses.

3. Personas con edad igual o superior a 50 años

4. Por Renta de la Unidad familiar

La renta per cápita de la unidad familiar, que se calculará de la siguiente forma: la suma de los ingresos netos de todos los miembros de la unidad familiar, y el resultado, se dividirá a su vez, entre el número de miembros de la unidad familiar.

Los ingresos netos se obtendrán, en el caso de trabajadores por cuenta ajena, con el promedio de las tres últimas nóminas; de los autónomos, con la última declaración del IRPF; de los pensionistas, con la certificación emitida por la TGSS; Y en el caso de personas desempleadas, con la certificación emitida por el SEPE.



ANEXO III BAREMACIÓN

Mujer víctima de violencia de Prioridad Absoluta Documentación prevista en el art 3 del RD1917/2018 del BOE 10/12/2008: sentencia condenatoria, resolución judicial, medidas cautelares. Orden de protección o informe Ministerio Fiscal.

Por tiempo de permanencia en desempleo, por encima de 12

0,1 puntos por cada mes completo, hasta un máximo de 4,8 puntos

Certificado del solicitante de la

antigüedad como demandante y

de todos los miembros de la

unidad familiar que se encuentren

desempleados en su domicilio.

Personas con edad igual o 0,2 puntos por cada año adicional hasta los 65 años, hasta un máximo de 3 puntos.

Fotocopia del D.N.I.

Por Renta de la Unidad

La renta per cápita de la unidad que se calculará de la

siguiente forma: la suma de los ingresos netos de todos los miembros de la unidad familiar, y el resultado, se dividirá a su vez, entre el número de

Los ingresos netos se obtendrán, en

ajadores por cuenta ajena, con el promedio de las tres últimas nóminas; de los autónomos, con la última declaración del IRPF; de los pensionistas, con la certificación emitida por la TGSS; Y en el caso de personas desempleadas, con

por el

• Ingresos 0: 10 puntos.

• De 1 a 100: 8 puntos.

• De a 101 a 200: 6 puntos.

• De 201 a 300: 5 puntos.

• De 301 a 400: 4 puntos.

• De 401 a 500: 3puntos.

• De 501 a 640: 2puntos.

• Más de 640: 0 puntos.

• Certificado de convivencia de

la unidad familiar.

• Certificado del SEPE de la

cobertura del solicitante, y de

los miembros de su unidad

familiar en desempleo :

1. No perceptor de ningún tipo de subsidio o prestación

2. 3. Perceptor de prestación

• Vida laboral, a la que se acompañará tres últimas nóminas o en el caso de trabajadores por cuenta propia, fotocopia de la última declaración del IRPF

• En caso de pensionistas, certificado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social del importe mensual de la pensió


La Mancha.

Documentación prevista en el art 3 del RD1917/2018 del BOE 10/12/2008: sentencia condenatoria, resolución judicial, medidas cautelares. Orden de protección o informe Ministerio

Certificado del solicitante de la

antigüedad como demandante y

de todos los miembros de la

unidad familiar que se encuentren

desempleados en su domicilio.

Fotocopia del D.N.I.

Certificado de convivencia de

la unidad familiar.

Certificado del SEPE de la

cobertura del solicitante, y de

los miembros de su unidad

familiar en desempleo :

No perceptor de ningún tipo de subsidio o prestación Perceptor de subsidio Perceptor de prestación

Vida laboral, a la que se acompañará fotocopia de las tres últimas nóminas o en el caso de trabajadores por cuenta propia, fotocopia de la última declaración del IRPF

En caso de pensionistas, certificado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social del importe mensual de la pensión.



5. Por la existencia de hipoteca de vivienda habitual o alquiler.

6. Si la renta per cápita familiar es igual o inferior a 200, se valorarán las responsabilidades familiares:

Cónyuge, hijos/as o tutelados/as menores de 26 años o personas discapacitadas (con una discapacidad reconocida, de al menos, el 33%) y que carezcan de ingresos. Por cada miembro a cargo de la unidad familiar.

7. Personas solicitantes con discapacidad reconocida mínima de un 33%, siempre que la misma sea compatible con el trabajo a desarrollar.

8. Personas inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en las oficinas de Empleo de Castilla-La Mancha que, conviviendo con una persona dependiente, pertenezcan a familias en las que ningún miembro esté empleado y aquellas personas inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, que hayan estado fuera del mercado de trabajo por haber sido cuidadoras de personas dependientes siempre que, en ambos casos, hayan permanecido inscritas durante doce o más meses, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en la oficina de empleo de Castilla-La Mancha.



Por la existencia de hipoteca de vivienda habitual o alquiler.

• 1 punto Recibo o justificante del pago de la hipoteca de la vivienda habitual, se acompañará fotocopia de la escritura pública o del alquiler, en este caso, se acompañará fotocopia del arrendamiento en vigor

Si la renta per cápita familiar es igual o inferior a 200, se valorarán las

Cónyuge, hijos/as o

tutelados/as menores de 26 años o personas discapacitadas (con una discapacidad reconocida, de al menos, el 33%)

. Por cada miembro a cargo de la

• 0,6 puntos

• 0,7 puntos, en caso de Unidad Familiar monoparental

• Fotocopia del Libro del Familia donde figure el matrimonio y los hijos menores de 26 años y que formen parte de la unidad familiar

• Documento acreditativo de familia monoparental

Personas solicitantes con reconocida

de un 33%, siempre que la misma sea compatible

• igual al 33%: 2 puntos

• del 33% al 66%:

• del 66% en adelante 5 puntos.

• Resolución de reconocimiento de la minusvalía

Personas inscritas como demandantes de empleo, no

en las oficinas de La Mancha

que, conviviendo con una persona dependiente, pertenezcan a familias en las que ningún miembro esté empleado y aquellas personas inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, que hayan estado fuera del

ercado de trabajo por haber sido cuidadoras de personas dependientes siempre que, en ambos casos, hayan permanecido inscritas durante doce o más meses, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en la oficina de empleo

2 puntos

• Resolución del reconocimiento de dependencia.


La Mancha.

Recibo o justificante del pago de la hipoteca de la vivienda habitual, se acompañará fotocopia de la escritura pública o del alquiler, en este caso, se acompañará fotocopia del contrato de arrendamiento en vigor

Fotocopia del Libro del Familia donde figure el matrimonio y los hijos menores de 26 años y que formen parte de la unidad familiar

Documento acreditativo de familia monoparental

Resolución de reconocimiento de la minusvalía

Resolución del reconocimiento de dependencia.

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