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ADMINISTRACION DEL ESTADOSUBDELEGACION DEL GOBIERNO EN CADIZ EDICTO En la inspeccin efectuada el 23 de junio de 2011, a las 10:15 horas, a un cable de la orilla de la playa de palmones, en el trmino municipal de Los Barrios se encontr calado un arte ilegal tipo bolichecon copo ciego que, al ser imposible su identificacin, por estar sin balizar y sin seal identific ativa, ser puesto a disposicin de las autoridades por un periodo de quince das, transcurridos los cuales, se proceder a su destruccin. En la inspeccin efectuada el 28 de junio de 2011, a las 09:15 horas, en la desembocadura del rio Palmones, en el trmino municipal de Los Barrios, se encontr calado un arte ilegal tipo bolichecon copo ciego que, al ser imposible su identificacin, por estar sin balizar y sin seal identificativa, ser puesto a disposicin de las autoridades por un periodo de quince das, transcurridos los cuales, se proceder a su destruccin. EL SECRETARIO GENERAL, acctal. Fdo.: Manuel Angel Len Aragn. N 54.385 ___________________ SUBDELEGACION DEL GOBIERNO EN CADIZ EDICTO De conformidad con lo dispuesto en los artculos 59.4 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se hace pblica notificacin de los trmites acordados en los expedientes sancionadores que se indican, incoados a los interesados que asimismo se relacionan, tras no haberse podido practicar la notificacin intentada en los ltimos domicilios de ellos conocidos. Los correspondientes expedientes se encuentran, para su conocimiento ntegro, en la Dependencia de Agricultura y Pesca de la Subdelegacin del Gobierno de Cdiz, C/ Acacias, 2- 4, de 09,00 h. a 14,00 h. das laborables de lunes a viernes. Se les concede un plazo de 15 das hbiles, contados desde el siguiente a la publicacin del presente edicto, para presentar alegaciones, documentos o informaciones que estimen convenientes y, en su caso, proponer prueba, concretando los medios de que pretenden valerse. Transcurrido dicho plazo se continuar el procedimiento reglamentario dndose por concluido el citado trmite.

Trmite Interesado N identificacin N Expediente Propuesta de Resolucin .................................. Antonio Trujillo Snchez ...............25.101.727-X ..................................11/11 Propuesta de Resolucin .................................. Abraham Garrote Costa..................45.661.080-P .................................335/10 Propuesta de Resolucin .................................. Sergio Riscart Vazquez...................48.889.412-Z .................................481/10 Propuesta de Resolucin .................................. Nuevo Falete y Mara C.B..............E11764651 ....................................481/10 Propuesta de Resolucin .................................. Jos Villalba Arana .........................31.302.398-L .................................494/10 Propuesta de Resolucin .................................. Anibal Villalba Puyana...................52.314.873-Q ................................494/10

EL SECRETARIO GENERAL, acctal. Fdo.: Manuel Angel Len Aragn. N 54.386 ___________________

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL CADIZ RESOLUCION SOBRE EXTINCION DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO POR ACTUACION DE LA INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Con fecha 16/03/2009, la Direccin Provincial del Servicio Pblico de Empleo Estatal emiti resolucin por la cual se le reconoci el derecho a percibir un subsidio para menores de 45 aos con cargas familiares y 720 das de derecho. Visto el expediente sancionador incoado en fecha 18/03/2010, con n de Acta de Infraccin 1112010000020174 al sujeto responsable arriba indicado, este Servicio Pblico de Empleo Estatal, de conformidad con la legislacin vigente y en uso de las facultades que tiene conferidas, ha acordado dictar resolucin en base a los siguientes HECHOS 1. En el acta de infraccin se hace constar la infraccin presuntamente cometida con expresin de los preceptos vulnerados y su calificacin y graduacin. Extincin de la prestacin o subsidio por desempleo desde el 31/01/2011 y reintegro de las cantidades, en su caso, indebidamente percibidas. 2. De acuerdo con lo dispuesto en el art. 17.1 del Reglamento General sobre procedimiento para la imposicin de sanciones por infracciones de Orden Social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 928/1988, de 14 de mayo (BOE de 3 de junio de 1998), al citado trabajador le fue notificada dicha acta hacindole saber su derecho a presentar alegaciones en el plazo de 15 das hbiles. 3. En uso de ese derecho, el trabajador present escrito de alegaciones acompaado de las pruebas que mejor conviniere a su derecho y que se dan por reproducidas por razones de economa procesal, ya que es conocido por las partes y figura incorporado al expediente. A los que son de aplicacin los siguientes FUNDAMENTOS DE DERECHO 1. El Servicio Pblico de Empleo Estatal es competente para resolver el presente expediente, en virtud del art. 48.5 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, y de acuerdo con lo previsto en el art. 20 del Real Decreto 928/1998, segn la redaccin dada por la Disposicin Final duodcima de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre de los Presupuestos Generales del Estado para el ao 2010. 2. El acta de infraccin se ha extendido conforme a lo dispuesto en el art. 53 del Real Decreto Legislativo 5/2000 de 4 de agosto y cumple los requisitos exigidos

por el art. 14.1 del Real Decreto 928/1988. 3. A tenor de lo dispuesto en la Disposicin Adicional 4.2 de la Ley 42/1997 de 14 de noviembre, ordenadora de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, en el art. 53.2 del Real Decreto Legislativo 5/2000 y, en el art. 15 del Real Decreto 928/1998, las actas de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social estn dotadas de presuncin de certeza, salvo prueba en contrario. 4. En la primera alegacin que realiza, se combate en primer lugar, y adems con notable inters, el domicilio social de la empresa, tratando de hacer notar desde el inicio el error en la actuacin inspectora, porque el centro de trabajo visitado que no se encontr, si es el domicilio de la empresa y en el acta se hizo constar que es un domicilio de viviendas .Este extremo es irrelevante al objeto de la actuacin inspectora porque se obtuvieron los datos necesarios de las declaraciones de la Asesora Laboral, de los dos administradores y de la empleada y esposa a su vez, de uno de los dos administradores. El centro de trabajo, se manifest por los Administradores, se encontraba en lugar distinto a la Plaza de Rafael Alberti, y se comprob que efectivamente en el lugar visitado haba un bloque de pisos, que por tal carcter no se entr en ninguno de ellos. Aunque como decimos a la actuacin inspectora no resulta relevante el domicilio, porque cuando no se puede obtener informacin de la visita, existe la comparecencia o la comprobacin administrativa para concluir la actuacin inspectora. En segundo lugar se hace constar que en el acta se obtiene informacin de www.axesor.es. base de datos que rene informacin del Registro Mercantil, alegndose por la empresa que es una base de datos privada y que no puede ser tenida en cuenta. En este aspecto se ha de manifestar que el hecho de que sea una base de datos privada no impide que se extraiga la informacin del Registro Mercantil, con la nica diferencia que en este caso cada consulta cuesta una determinada cantidad econmica que hay que pagar. Informacin que por otra parte se reflej en el acta de infraccin y que es veraz porque escanea la pagina del Registro Mercantil y la muestra tal y como est publicada, pero cobrando por ello. Efectivamente los dos administradores cesaron el 9 de octubre de 2008, tal y como consta, no slo en la aplicacin asesor, sino tambin en la pagina escaneada del Boletn Oficial del Registro Mercantil 204, de viernes 24 de octubre de 2008, donde se hace constar la situacin concursal de la empresa. Est inscrita en el Tomo: 1782, Folio: 58, Seccin: 8, Hoja: 31736, Inscripcin: 2. Y esta informacin se extrae de dicha pagina escaneada de dicho Boletn Oficial. Si cesaron los dos administradores como tales o siguieron ejerciendo funciones de forma mancomunada junto con el Administrador concursal, tambin se alega en ste apartado, tampoco tiene relacin con el fondo del asunto, que no lo olvidemos es determinar si hubo o no incremento de bases de cotizacin de los trabajadores afectados para que percibieran prestaciones por desempleo muy superiores a las que correspondan. El resto, si el domicilio es uno u otro, si haba 2 administradores o tambin otro concursal o si la pgina web asesores es privada y no sirve para obtener informacin, sin perjuicio del derecho de defensa, no tienen que ver con lo que se trat en el acta y en la actuacin inspectora y adems, resultan del todo irrelevante a los fines perseguidos. En tercer lugar, se hace matizacin a que los dos Sres. Administradores siguen sindolo. Que tampoco aclara nada sobre el incremento de bases. En cuarto lugar, se hace mencin al pago del preaviso, transcribiendo fragmentos de la norma que ya es conocida por el actuante cuando se extiende el acta. Efectivamente se alega "... que la ley no previene que cuando el trabajador sepa de la posibilidad de que va a ser despedido, no se le tenga que pagar el preaviso si no lo ha podido disfrutar... ".Esto efectivamente es as, pero lo que no ampara la norma es que con base al preaviso y sabiendo la empresa- no el trabajador - que se va a cerrar, no se le comunique con antelacin como para no tener que pagar ese preaviso de 1 mes. Sobre todo porque la empresa es su marido y el otro administrador. En la segunda alegacin, se hace referencia en primer lugar a que el incremento de las bases se debi a exceso de horas extraordinarias, cuando ni constan en nmina, ni se supieron dar explicaciones a la Inspeccin, ni los incrementos constan como tal nombre en dichos recibos de salarios. Resulta que ambos administradores debieron hacer las mismas horas extras exactamente porque ambos cobran los mismos incrementos, en un momento en que se saba que la empresa tenia mucha cantidad pendiente de cobro e impagados de otras empresas de construccin. Respecto de la trabajadora Sra. Gema Aragn, estaba a tiempo parcial y cuando se present el concurso se le pas a jornada completa y como tal se declar en toda la documentacin laboral preceptiva, pero ambos Administradores estuvieron ab initio a jornada completa (40 horas semanales) y resulta ahora que trabajaron ms horas, cuando en las comparecencias en ningn momento se supo justificar porque se haba incrementado el salario en 700 euros/mes aproximadamente. No puede tener cabida en absoluto esta alegacin, mucho tiempo despus de haberse preguntado y no haberse contestado -en presencia de Juana Mara Vela -. Para acreditar que tenan mas trabajo, se aportan albaranes de compra y facturas que nada acreditan ni tienen que ver con el objeto tratado. En todo caso afectara a la trabajadora Sra. Aragn, que si que llevaba la contabilidad y facturas y consta que inicialmente estaba a tiempo parcial y en los ltimos meses - creble ahora si el incremento de trabajo - se pas a jornada completa. Los otros dos empleados y a la vez administradores han trabajado a destajo desde que crearon la empresa, percibiendo el sueldo que cobra un empleado de la construccin con la categora que ellos mismos se asignaron. Cuando la empresa va a cerrar, 2 meses antes, ahora parece ser que son horas extraordinarias y que por ello esos aumentos desorbitados de la base. Esas mismas horas extras que realizaron para su empresa, ni se contemplaron en la base ni cotizaron ni se hicieron constar. nicamente se han pagado con ocasin del cierre de la empresa, no antes. Tambin en esta segunda alegacin se hace referencia a que es normal que un socio no se preavise al otro ni el otro al uno, para cobrar la cuanta de lo no

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preavisado e integrarlo en la nmina, dado que los dos son a la vez trabajadores y administradores. Desde luego el fin que persigue la norma no es ste, a pesar de que a ambos se les aplique legislacin laboral por ser sociedad laboral. No es este fin porque la finalidad perseguida por el artculo 53 del Estatuto de los Trabajadores es que al trabajador , que sufriendo un despido por causas objetivas su empresario no le comunique las circunstancias del despido con antelacin , se le permita cobrar esa cuanta a modo de penalizacin por el no preaviso. Pero resulta sorprendente que sabiendo y reconociendo que ya 6 meses antes de la declaracin de insolvencia se acudiera a un abogado a conocer las posibilidades de la empresa en relacin al cobro a morosos o cierre, un administrador no preavise al otro ni el otro al uno para que a ambos en igual cuanta se le incremente la base de cotizacin justo antes de la solicitud del desempleo y del cierre de la empresa. En la tercera alegacin se manifiesta lo contrario a lo que en sede de Inspeccin se reconoci, y es que en aquel primer momento se dijo que se pagaron las nminas a los trabajadores pero que los incrementos ni se cobraron por los trabajadores/ administradores. Esto es, que slo sirvieron para incrementar las bases de cotizacin, porque si se cotiz. Esto se manifest en la comparecencia y se seal que con lo que sobr de pagar a los empleados se pag al abogado y a la Asesora Juan Mara Vela. Que no se cobraron los incrementos se dijo en la Inspeccin y se transcribi al acta tal y como se dijo. Deba haber estado el recurrente que redact el recurso en la comparecencia para comprobar que lo que se iba diciendo, se iba escribiendo por el actuante, y transcribiendo despus al cuerpo del acta extendida. En la alegacin cuarta, se apunta a que la culpa la tienen los Asesores, que estn obligados a cotizar dicha cuanta, y que a los administradores se les escapa de su campo de actuacin porque "los temas laborales de la sociedad los llevaba un graduado social...". Esto es, se exculpa al sujeto responsable para culpar a un tercero que no acta por su cuenta, sino por mandato de lo que la empresa le ordena. Corresponde a ambas partes resolver su responsabilidad, en la parcela que a cada uno le corresponde. Tambin se hace referencia a que no hay una prestacin indebida, pero s hay una prestacin superior, que se desprende claramente sin mayor prueba emprica porque para el clculo del desempleo se tiene en cuenta la base de los ltimos 6 meses, y en esos ltimos 3 meses de ese periodo semestral se duplica casi la base de cotizacin. Con esta informacin puede claramente deducirse que hay un. incremento de bases de cotizacin. En ello consiste precisamente la infraccin. En la alegacin quinta, se dice que se sanciona a la empresa Construcciones Castilla Pavn y a sus dos administradores porque hay "doble imposicin en la sancin ". Si se pretenden obtener los beneficios de un empleado por cuenta ajena a pesar de ser administrador y poseer el control de la sociedad, tal y como permite la Ley de Sociedades Laborales, puede ocurrir como ha sido el caso que se sancione a la empresa y que afecte a los trabajadores por ser stos socios tambin de dicha empresa. Se sanciona a Construcciones Castilla Pavn, con multa, y se sanciona a los perceptores con extincin del desempleo por incremento indebido de bases, que coincide por tener tal carcter que adems de trabajadores son socios. En ello reside la particularidad de las sociedades cooperativas y Laborales, modalidad optada por la empresa en su constitucin. En la alegacin sexta, se hace referencia a que la sancin lo es por 6 meses y no la extincin de la prestacin cuando el acta recurrida para la empresa conlleva cuanta econmica y no extincin de prestacin alguna y cuando el acta del trabajador conlleva perdida de prestacin por desempleo, no sancin de 6 meses que slo afecta a pensiones. Recomendamos en ste sentido la lectura del articulo 47.1.c) de la LISOS que seala que si son pensiones, son 6 meses de suspensin y si es prestacin o subsidio por desempleo es extincin. La ultima alegacin hace referencia al desacuerdo en la multa, que para el Sr. Pavn es la extincin del desempleo cuando lleva ya muchos aos cotizando, siendo desproporcionada a los fines perseguidos. En esta alegacin tampoco se puede hacer nada, habida cuenta que corresponde al legislador determinar los tipos infractores y las sanciones aplicables a dichas infracciones. En este caso el funcionario tipifica una conducta y aplica la nica sancin posible al Sr. Pavn, que es la extincin del desempleo. - Vistas las disposiciones citadas y dems de aplicacin el Servicio Pblico de Empleo Estatal: RESUELVE 1. Confirmar la sancin propuesta en el acta de extincin de la prestacin por desempleo o subsidio por desempleo desde el 31/01/2011 y reintegro de las cantidades, en su caso, indebidamente percibidas. Asimismo la sancin accesoria consistente en la exclusin del derecho a percibir cualquier prestacin econmica y, en su caso, ayuda por fomento de empleo durante un ao. Igualmente la sancin accesoria consistente en la exclusin del derecho a participar en acciones formativas en materia de formacin profesional ocupacional y continua durante un ao. 2. De acuerdo con los arts. 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre y 23 del Real Decreto 928/1988, de 14 de mayo, en relacin con lo previsto en el art. 54 del Real Decreto Legislativo 5/2000 contra la presente Resolucin, que no agota la va administrativa, cabe interponer RECURSO DE ALZADA en el PLAZO DE UN MES, a partir del da siguiente a su notificacin (prorrogndose al primer da hbil siguiente cuando el ltimo sea inhbil), ante el Director General del Servicio Pblico de Empleo Estatal. Dicho recurso podr presentarse a travs de las Oficinas o Direccin Provincial del Servicio Pblico de Empleo Estatal, as como en los dems registros relacionados en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. En CDIZ a 1 de abril de 2011. EL DIRECTOR PROVINCIAL DEL SPEE. Fdo: J. ANTONIO TERRO FERNNDEZ - MUZ N 54.390

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL CADIZ RESOLUCION SOBRE EXTINCION DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO POR ACTUACION DE LA INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL D. JOSE MANUEL PAVN OLMEDO. CL RAFAEL ALBERTI 1, tico. 11130 CHICLANA DE LA FRA. (CDIZ). DNI-52.926.422 Con fecha 16/03/2009, la Direccin Provincial del Servicio Pblico de Empleo Estatal emiti resolucin por la cual se le reconoci el derecho a percibir un subsidio para menores de 45 aos con cargas familiares y 720 das de derecho. Visto el expediente sancionador incoado en fecha 18/03/2010 , con n de Acta de Infraccin 1112010000020174 al sujeto responsable arriba indicado, este Servicio Pblico de Empleo Estatal, de conformidad con la legislacin vigente y en uso de las facultades que tiene conferidas, ha acordado dictar resolucin en base a los siguientes HECHOS 1. En el acta de infraccin se hace constar la infraccin presuntamente cometida con expresin de los preceptos vulnerados y su calificacin y graduacin. Extincin de la prestacin o subsidio por desempleo desde el 28/05/2008 y reintegro de las cantidades, en su caso, indebidamente percibidas. 2. De acuerdo con lo dispuesto en el art. 17.1 del Reglamento General sobre procedimiento para la imposicin de sanciones por infracciones de Orden Social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 928/1988, de 14 de mayo (BOE de 3 de junio de 1998), al citado trabajador le fue notificada dicha acta hacindole saber su derecho a presentar alegaciones en el plazo de 15 das hbiles. 3. Entre las alegaciones aducidas por la parte recurrente debe considerarse la de absoluta falta de motivacin de la Resolucin recurrida, lo que implica la vulneracin de lo dispuesto en el artculo 89.3 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la Ley 4/1999 de 13 de enero, que exige en determinados actos administrativos resolutorios la expresa motivacin de los mismos. A los que son de aplicacin los siguientes FUNDAMENTOS DE DERECHO 1. El Servicio Pblico de Empleo Estatal es competente para resolver el presente expediente, en virtud del art. 48.5 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, y de acuerdo con lo previsto en el art. 20 del Real Decreto 928/1998, segn la redaccin dada por la Disposicin Final duodcima de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre de los Presupuestos Generales del Estado para el ao 2010. 2. El acta de infraccin se ha extendido conforme a lo dispuesto en el art. 53 del Real Decreto Legislativo 5/2000 de 4 de agosto y cumple los requisitos exigidos por el art. 14.1 del Real Decreto 928/1988. 3. A tenor de lo dispuesto en la Disposicin Adicional 4.2 de la Ley 42/1997 de 14 de noviembre, ordenadora de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, en el art. 53.2 del Real Decreto Legislativo 5/2000 y, en el art. 15 del Real Decreto 928/1998, las actas de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social estn dotadas de presuncin de certeza, salvo prueba en contrario. Vistas las disposiciones citadas y dems de aplicacin el Servicio Pblico de Empleo Estatal: RESUELVE 1. Anular la sancin propuesta en el acta de extincin de la prestacin por desempleo o subsidio por desempleo desde el 28/05/2008 y reintegro de las cantidades, en su caso, indebidamente percibidas. 2. De acuerdo con los arts. 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre y 23 del Real Decreto 928/1988, de 14 de mayo, en relacin con lo previsto en el art. 54 del Real Decreto Legislativo 5/2000 contra la presente Resolucin, que no agota la va administrativa, cabe interponer RECURSO DE ALZADA en el PLAZO DE UN MES, a partir del da siguiente a su notificacin (prorrogndose al primer da hbil siguiente cuando el ltimo sea inhbil), ante el Director General del Servicio Pblico de Empleo Estatal. Dicho recurso podr presentarse a travs de las Oficinas o Direccin Provincial del Servicio Pblico de Empleo Estatal, as como en los dems registros relacionados en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. En CDIZ a 26 de mayo de 2011. EL DIRECTOR PROVINCIAL DEL SPEE. Fdo: J. ANTONIO TERRO FERNNDEZ - MUZ N 54.391

JUNTA DE ANDALUCIACONSEJERIA DE EMPLEO CADIZ ACUERDO REGULADOR DE LOS EMPLEADOS PBLICOS DEL CONSORCIO DE BOMBEROS DE LA PROVINCIA DE CADIZ Reunidos en las Oficinas Centrales de este Consorcio el 19 de enero de 2011, a las 11.00 horas por parte de la Corporacin el Sr. Presidente D. Andrs Beffa Garca y por parte del sindicato firmante del Acuerdo Regulador D. Jos Antonio Bernal Rosado, D. Jess Morales Barrera, D. Juan Rosado Mesas y D. Juan Tocn Villalba. Se abre la sesin y tras amplio debate se acuerda lo siguiente: 1 La aplicacin de la tabla salarial anexa, de acuerdo con el captulo XII del vigente Acuerdo Regulador. 2 Diferir la aplicacin de la disposicin adicional referente a los CEV de domingo y nocturnidad, al 1 de enero de 2012, tomndose para ello los ndices de absentismo noviembre 2010/noviembre 2011. Mientras tanto se seguirn abonando los CEV de domingo y nocturnidad en doce mensualidades como hasta la fecha. Sin nada ms se levanta la sesin a las 12.00 horas del mismo da. Firmas. COMPULSADO CONCUERDA CON EL ORIGINAL. Cdiz, 01 de julio de 2011. EL SECRETARIO GRAL. Firmado.

Pgina 4IMPORTE PRECIO/HORA Indem. Serv. Espec. Bombero Bombero Especialista Cabo-J.Dotacion Sargento-J.Grupo Ordenanza-Conduct. Auxiliar Administrativo Tc.Admn. Indem. Reten Prev. Bombero Bombero Especialista Cabo-J.Dotacion Sargento-J.Grupo CEV Festivos Bombero Bombero Especialista Cabo-J.Dotacion Sargento-J.Grupo CEV Domingos Bombero Bombero Especialista Cabo-J.Dotacion Sargento-J.Grupo CEV Guardias Jefaturas Sargento J.P. Subinspector Inspector Int-Jefe de Zona 11,86 13,25 15,08 16,82 8,64 8,64 9,49 10,36 CEV Admn Ordenanza-Conduc. Auxiliar Admn. Administrativo Tc.Admn..Gral Director Admn. Secr.-Interv.-Tesor. 10,79 10,79 11,87 12,94 19,24 20,23 21,47 23,63 CEV Nocturn. Bombero Bombero Especialista Cabo-J.Dotacion Sargento-J.Grupo 24,05 25,29 26,84 29,54 18,47 20,84 25,92 32,56 IMPORTE PRECIO/DIA Superior Categ. Sg. JP-Subinspector Subinpect-Inspect. Inspector-Intendente JZ Intendente JZ-D.Tc.

B.O.P. DE CADIZ NUM. 146CUADRO DE RETRIBUCION ANUAL 2011IMPORTE PRECIO/MES Comp.Esp.Jefatura 11,94 16,51 15,75 12,16 Cabo JG Salida Sgto. J.Guardia BB-Mecnico Dir.Esco. Y Dir. Fin. Sgto. J.Parque Jefe Sala Emergencia Subinspector Inspector Intendente-Jefe de Zona Director Tcnico 61,91 171,15 158,73 596,33 818,85 818,85 940,85 1079,03 1238,98 1441,34 Exceso Horario Bombero Bombero Especialista Cabo-J.Dotacion Sargento-J.Grupo 16,17 16,17 17,27 18,33 Superior Categ. BB.Esp-Cb JG JS Cb. JS-Sg. JG 16,20 28,68 230,88 242,76 257,64 283,56 Bombero Bombero Especialista Cabo-J.Dotacion Sargento-J.Grupo Sargento-J.Grupo IMPORTE .PRECIO/GUARDIA 230,88 242,76 257,64 283,56 1134,24

2 de agosto de 2011IMPORTE PRECIO/AO Exceso horario (Paga Octubre) Bombero Bombero Especialista Cabo-J.Dotacion 923,52 971,04 1030,56

Suplencia A.P.

CEV Administrativo (12 mensualidades) Ordenanza-Cond. Auxiliar Admn. Administrativo Tc.Admn..Gral 378,40 470,85 563,30 746,05 840,65 840,65

1,76 2,19 2,62 3,47 3,91 3,91

Director Admn. Secr.-Interv.-Tesor.

A= 65 noct. B= dom. x 12 horas. C= 3,4 fest. x 24 horas total rem. anual+A+B+C Indem. Ser. Espec.: ------------------------------------x 25% 1519 Firmas. CUADRO DE RETRIBUCION ANUAL 2011. AUXILIAR ADMN. ADMINISTRATIVO TEC.ADM. GRAL. DIRECTOR AMN. ORDENANZACONDUCT. JEFE SALA EMERG. Y ALM. DTOR. ECONMICO Y FINANANCIERO BOMBERO BOMBERO ESPECIALISTA CABO-JEFE DE DOTACION SARGENTO-JEFE GRUPO SUBINSPECTOR INSPECTOR INTENDENTE - J. ZONA DIRECTOR TCNICO TIPO AG AG AG AG AE AE AE PEIyS PEIyS PEIyS PEIyS PEIyS PEIyS PEIyS PEIyS GRUPO C C A A A.Prof. B A C C C B B A A A 2 1 1 2 2 1 1 SUBGRUPO 2 1 1 1 A.Prof. SUELDO 599,25 720,02 1.109,05 1.109,05 548,47 838,27 958,98 599,25 720,02 720,02 838,27 838,27 958,98 1.109,05 1.109,05 N. 16 20 24 26 14 20 26 16 16 18 20 22 24 26 28 C.DESTINO 349,93 439,70 582,92 698,20 305,01 439,70 698,20 349,93 349,93 394,79 439,70 509,84 582,92 698,20 832,40 C.PRODUCT. 180,08 240,88 263,66 281,02 150,85 210,25 281,02 181,69 181,69 197,98 210,25 251,76 292,62 304,46 311,48

Reten=

total rem. anual+A+B+C ------------------------------------1519TOTAL MES 1.810,09 2.263,81 2.887,20 3.071,93 1.603,38 2.259,56 2.921,86 1.816,54 1.937,31 2.047,31 2.259,56 2.495,76 2.852,98 3.165,67 3.327,96 TRIENIO 17,90 26,31 42,65 42,65 13,47 30,52 34,77 17,90 26,31 26,31 30,52 30,52 34,77 42,65 42,65 PAGA EXTRA 1.887,44 2.124,00 2.534,56 2.765,12 1.706,96 2.328,40 2.795,16 1.887,44 1.944,46 2.034,18 2.328,40 2.468,68 2.564,60 2.765,12 3.033,52 C.ESP. ADIC. 1.361,66 1.726,42 1.863,14 1.967,32 1.198,10 1.542,68 1.967,32 1.371,34 1.371,34 1.469,04 1.542,68 1.791,78 2.036,92 2.107,92 2.150,06 PRODUCT 360,16 481,76 527,32 562,04 301,70 420,50 562,04 363,38 363,38 395,96 420,50 503,52 585,24 608,92 622,96 TOTAL ANUAL 25.330,34 31.497,90 39.571,42 42.157,64 22.447,32 31.406,30 40.386,84 25.420,64 26.926,90 28.466,90 31.406,30 34.713,10 39.422,52 43.470,00 45.742,06

C.ESPECIF. 680,83 863,21 931,57 983,66 599,05 771,34 983,66 685,67 685,67 734,52 771,34 895,89 1.018,46 1.053,96 1.075,03

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Firmas. COMPULSADO CONCUERDA CON EL ORIGINAL. Cdiz, 01 de julio de 2011. EL SECRETARIO GRAL. Firmado. N 54.053 ___________________

DIPUTACION PROVINCIAL DE CADIZINSTITUTO DE EMPLEO Y DESARROLLO SOCIOECONOMICO Y TECNOLOGICO RESOLUCIN DEL INSTITUTO DE EMPLEO Y DESARROLLO SOCIOECONMICO Y TECNOLGICO ADJUDICACIN DE CONTRATO DE OBRAS ANUNCIO 1.- Entidad adjudicadora: a) Organismo: Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconmico y Tecnolgico de la Excma. Diputacin Provincial de Cdiz b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio Jurdico y de Contratacin. c) Nmero de expediente: I-643 d) Direccin de Internet del perfil del contratante: www.iedtcadiz.es 2.- Objeto del Contrato: a) Tipo de contrato: Obras b) Descripcin del objeto: Adecentamiento de la Plaza Gutirrez Mellado, actuacin incluida en el Plan de Rehabilitacin del Casco Urbano de Benalup-Casas Viejas (Cdiz). c) CPV: 4500000-7. Trabajos de Construccin d) Boletn Oficial de la Provincia en el que se public la licitacin: No procede. 3.- Tramitacin, procedimiento y forma de adjudicacin: a) Tramitacin: Ordinaria. b) Procedimiento: Negociado . c) Forma de adjudicacin: nico criterio. 4.- Presupuesto Base de Licitacin: Importe mximo total: CIENTO DIEZ MIL QUINIENTOS TREINTA Y SIETE EUROS CON TREINTA Y NUEVE CNTIMOS (110.537,39 ), IVA excluido. 5.-Adjudicacin: a) Fecha: 2 de Julio de 2010 b) Contratista: BEYCONS SOCIEDAD COOPERATIVA ANDALUZA, con C.I.F. F 11020922. c) Nacionalidad: Espaola d) Importes de Adjudicacin, IVA incluido: CIENTO CATORCE MIL DOSCIENTOS QUINCE EUROS CON SETENTA Y OCHO CNTIMOS (114.215,78), dentro del Proyecto Integral de Desarrollo Local y Urbano de la Janda Interior, Cdiz 2012 Compite cofinanciado en un 70% por del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), al amparo de la Iniciativa Urbana prevista dentro del eje 5 de Desarrollo Sostenible Urbano y Local del Programa Operativo FEDER de Andaluca 2007-2013, y en un 30% por la Diputacin Provincial de Cdiz. Lo que se hace pblico para su general conocimiento. Cdiz, 27 de Julio de 2011. LA SECRETARIA. Fdo: M Teresa Fernndez-Mota Martos. N 55.196 ___________________ PRESIDENCIA SECRETARIA GENERAL ANUNCIO Con fecha 18 de julio de 2.011, el Sr. Presidente de la Excma. Diputacin Provincial de Cdiz, D. Jos Loaiza Garca, ha dictado los Decretos nm. SECRE-00023-2011, SECRE-00024-2011, y SECRE-00028-2011, del tenor siguiente: DECRETO nm. SECRE-00023-2011 Asunto: Nombramiento de miembros de la Junta de Gobierno. Jos Loaiza Garca, Presidente de la Diputacin Provincial de Cdiz, en uso de las atribuciones que me estn conferidas, he resuelto dictar con esta fecha el siguiente DECRETO: Habiendo quedado constituida la nueva Corporacin Provincial el 12 de julio del corriente, procede a tenor del los artculos 35 de la Ley 7/1985 de 2 de Abril reguladora de las Bases de Rgimen Local y 72 del Reglamento de Organizacin, Funcionamiento y Rgimen Jurdico de las Entidades Locales, aprobado por R.D. 2568/1986 de 28 de Noviembre, la designacin de los miembros de la Junta de Gobierno; por todo ello, en uso de las atribuciones que me estn conferidas y conforme a los citados preceptos tengo a bien nombrar a los siguientes Diputados y Diputadas como miembros de la misma: - Mercedes Colombo Roquette - Bernardo Vctor Villar de Lanuza - Alejandro Snchez Garca - Alfonso Candn Adn - Juan Antonio Liao Pazos - Luis ngel Fernandez Rodrguez De dicho nombramiento, que tendr efectos desde el da de la firma del presente Decreto, se dar cuenta al Pleno de la Corporacin en la primera sesin que celebre, debiendo asimismo notificarse personalmente a los designados y publicarse en el Boletn Oficial de la Provincia. Decreto nm. SECRE-00024-2011 Asunto: Nombramiento de Vicepresidentes. Jos Loaiza Garca, Presidente de la Diputacin Provincial de Cdiz, en uso de las atribuciones que me estn conferidas, he resuelto dictar con esta fecha el siguiente DECRETO Constituida la nueva Corporacin Provincial el 12 de julio del corriente, procede a tenor del art. 66 del Reglamento de Organizacin, Funcionamiento y Rgimen Jurdico de las Entidades Locales, aprobado por R.D. 2568/1986 de 28 de Noviembre, el nombramiento de los Vicepresidentes de la Diputacin Provincial. En consecuencia y en uso de las atribuciones que me estn conferidas dispongo nombrar de entre los miembros de la Junta de Gobierno a los siguientes Diputados y Diputadas:

CONSEJERIA DE AGRICULTURA Y PESCA CADIZ Nombre y apellidos / razn social: D./D. DIEGO MENDEZ GARRIDO. N.I.F./C.I.F.: 31513867A. Procedimiento: Sancionador Expte. n CA/0276/11. Identificacin del acto a notificar: Tramite de Audiencia. Recursos o plazo de alegaciones: 15 DIAS HABILES. Acceso al texto ntegro: PLAZA DE LA CONSTITUCION, N 3 11008 - CDIZ Tfo. 956007600;Fax 956007650. LA SECRETARIA GENERAL. Fdo.: Esperanza Mera Velasco. N 54.419 ___________________ CONSEJERIA DE AGRICULTURA Y PESCA CADIZ Nombre y apellidos / razn social: ISLEA DE PESCADOS S.L.. N.I.F./C.I.F.: B11065836. Procedimiento: Sancionador Expte. n CA/0100/11. Identificacin del acto a notificar: Tramite de Audiencia. Recursos o plazo de alegaciones:15 DIAS HABILES. Acceso al texto ntegro: PLAZA DE LA CONSTITUCION, N 3 11008 - CDIZ Tfo. 956007600;Fax 956007650. LA SECRETARIA GENERAL. Fdo.: Esperanza Mera Velasco. N 54.420 ___________________ CONSEJERIA DE AGRICULTURA Y PESCA CADIZ Nombre y apellidos / razn social: D./D. ANTONIO JOS GONZALEZ SERRANO. N.I.F./C.I.F.: 75798853F. Procedimiento: Sancionador Expte. n CA/0314/11. Identificacin del acto a notificar: Tramite de Audiencia. Recursos o plazo de alegaciones: 15 DIAS HABILES. Acceso al texto ntegro: PLAZA DE LA CONSTITUCION, N 3 11008 - CDIZ Tfo. 956007600;Fax 956007650. LA SECRETARIA GENERAL. Fdo.: Esperanza Mera Velasco. N 54.423 ___________________ CONSEJERIA DE AGRICULTURA Y PESCA CADIZ Nombre y apellidos / razn social: D./D. JOSE SOTO HEREDIA. N.I.F./C.I.F.: 31841318A. Procedimiento: Sancionador Expte. n CA/0458/11. Identificacin del acto a notificar: Acuerdo de Inicio. Recursos o plazo de alegaciones:15 DIAS HABILES. Acceso al texto ntegro: PLAZA DE LA CONSTITUCION, N 3 11008 - CDIZ Tfo. 956007600;Fax 956007650. LA SECRETARIA GENERAL. Fdo.: Esperanza Mera Velasco. N 54.425 ___________________ CONSEJERIA DE AGRICULTURA Y PESCA CADIZ Nombre y apellidos / razn social: D./D. JOSE ANTONIO QUIROS DIAZ. N.I.F./C.I.F.: 52331135V. Procedimiento: Sancionador Expte. n CA/0260/11. Identificacin del acto a notificar: Tramite de Audiencia. Recursos o plazo de alegaciones: 15 DIAS HABILES. Acceso al texto ntegro: PLAZA DE LA CONSTITUCION, N 3 11008 - CDIZ Tfo. 956007600;Fax 956007650. LA SECRETARIA GENERAL. Fdo.: Esperanza Mera Velasco. N 54.427 ___________________ CONSEJERIA DE AGRICULTURA Y PESCA CADIZ Nombre y apellidos / razn social: D./D. JUAN GARCIA CASTAO. N.I.F./C.I.F.: 75850076D. Procedimiento: Sancionador Expte. n CA/0493/11. Identificacin del acto a notificar: Acuerdo de Inicio. Recursos o plazo de alegaciones: 15 DIAS HABILES. Acceso al texto ntegro: PLAZA DE LA CONSTITUCION, N 3 11008 - CDIZ Tfo. 956007600;Fax 956007650. LA SECRETARIA GENERAL. Fdo.: Esperanza Mera Velasco. N 54.428

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- Vicepresidenta Primera, Mercedes Colombo Roquette - Vicepresidente Segundo, Bernardo Vctor Villar de Lanuza - Vicepresidente Tercero, Alejandro Snchez Garca Corresponde a los Vicepresidentes, en cuanto tales, sustituir en la totalidad de sus funciones y por el orden de su nombramiento, al Presidente, en los casos de ausencia, vacante o enfermedad. De dicho nombramiento, que tendr efectos desde la fecha de firma de este Decreto, se dar cuenta al Pleno Corporativo en la primera sesin que celebre, debiendo asimismo notificarse personalmente a los designados y publicarse en el Boletn Oficial de la Provincia. Decreto nm. SECRE-00028-2011 Asunto: Delegaciones genricas y especficas a los Diputados Delegados. Jos Loaiza Garca, Presidente de la Diputacin Provincial de Cdiz, en uso de las atribuciones que me estn conferidas, he resuelto dictar con esta fecha el siguiente DECRETO Constituida la nueva Corporacin Provincial el 12 de julio del corriente, conforme a lo establecido en los artculos 35 de la Ley 7/1985, de 2 de Abril, reguladora de las Bases del Rgimen Local y 55 y 61 del Reglamento de Organizacin, Funcionamiento y Rgimen Jurdico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, corresponde a la Presidencia la determinacin de las reas de responsabilidad poltica a las que se adscribirn los servicios administrativos de la Corporacin, as como la delegacin del ejercicio de determinadas atribuciones en los Diputados y Diputadas Provinciales. Procediendo as aprobar las delegaciones genricas para las reas correspondientes y las delegaciones especficas para las materias que se han determinado, en los Diputados y Diputadas Provinciales que se especificarn a continuacin. En virtud de lo expuesto, RESUELVO: PRIMERO: Establecer las reas de responsabilidad poltica a las que se adscribirn los servicios y unidades administrativas correspondientes de la Corporacin, aprobando las delegaciones genricas y especficas siguientes: 1. AREA DE PRESIDENCIA Y COORDINACIN Con competencias en las siguientes materias: 1.1. Planificacin y coordinacin poltica y tcnica 1.2. Relaciones Institucionales 1.3. Relaciones con los Medios 1.4. Sociedad de la Informacin 1.5. Publicaciones y Vdeo 1.6. Oficina del Bicentenario Adscribindose funcionalmente la siguiente entidad: 1.7. Empresa Provincial de Informtica de Cdiz S.A. Aprobando las siguientes Delegaciones genricas y especficas: Delegacin del rea: Mercedes Colombo Roquette Competencias: Coordinacin poltica y tcnica de las reas de Gobierno, as como la direccin, gestin, inspeccin e impulso de los servicios adscritos, asumiendo cuantas competencias no estn expresamente reservadas a la Presidencia, a la Junta de Gobierno ni al Pleno. Delegacin especfica: Antonio Garca Ortega Competencias: Reordenacin y racionalizacin de la estructura administrativa de la Corporacin. 2. REA DE COOPERACIN MUNICIPAL, INFRAESTRUCTURAS Y MEDIO AMBIENTE. Con competencias en las siguientes materias: 2.1. Planificacin de Infraestructuras 2.2. Medio Ambiente 2.3. Asistencia Municipal 2.4. Conservacin del Patrimonio Adscribindose funcionalmente las siguientes entidades: 2.5. Empresa Provincial de Vivienda y Suelo S.A. 2.6. Patronato Provincial de Viviendas 2.7. Fundacin Medio Ambiente y Sostenibilidad de la Provincia de Cdiz (Agencia de la Energa) Aprobando las siguientes Delegaciones genricas y especficas: Delegacin del rea: Bernardo Vctor Villar de Lanuza Competencias: Dirigir, gestionar, coordinar, inspeccionar e impulsar los servicios adscritos al rea. Delegacin especfica: Eduardo Prraga Prez Competencia: Planificacin de Infraestructuras Delegacin especfica: Daniel Snchez Romn Competencia: Medio Ambiente Delegacin especfica: Antonio Saldaa Moreno Competencia: Vivienda 3. REA DE DESARROLLO ECONMICO Con competencias en las siguientes materias: 3.1. Cultura 3.2. Deportes 3.3. Turismo 3.4. Consumo 3.5. Empleo Adscribindose funcionalmente las siguientes entidades: 3.6. Instituto para el Empleo y Desarrollo Socioeconmico y Tecnolgico 3.7. Fundacin Provincial de Cultura 3.8. Patronato de Msica "Manuel de Falla" 3.9. Instituto para el Fomento del Deporte 3.10. Fundacin Dos Orillas 3.11. Patronato Provincial de Turismo 3.12. Turismo Gaditano S.A.

Aprobando las siguientes Delegaciones genricas y especficas: Delegacin del rea: Alejandro Snchez Garca Competencias: Dirigir, gestionar, coordinar, inspeccionar e impulsar los servicios adscritos al rea. Delegacin especfica: Jos Ignacio Roman Cantera Competencia: Empleo Delegacin especfica: Juan Jos Marmolejo Martnez Competencia: Deportes Delegacin especfica: Pilar Pintor Alonso Competencia: Cultura 4. REA DE DESARROLLO Y BIENESTAR SOCIAL Con competencias en las siguientes materias: 4.1. Bienestar Social y Programas Especiales 4.2. Ciudadana 4.3. Educacin 4.4. Igualdad Aprobando las siguientes Delegaciones genricas y especficas: Delegacin del rea: Alfonso Candn Adn Competencias: Dirigir, gestionar, coordinar, inspeccionar e impulsar los servicios adscritos al rea. Delegacin especfica: Mara del Pilar Cuartero Domnguez Competencia: Igualdad Delegacin especfica: David Gil Snchez Competencia: Educacin 5. REA DE HACIENDA, RECAUDACIN Y CONTRATACIN Con competencias en las siguientes materias: 5.1. Hacienda 5.2. Recaudacin y Gestin Tributaria 5.3. Contratacin Delegacin del rea: Juan Antonio Liao Pazos Competencias: Dirigir, gestionar, coordinar, inspeccionar e impulsar los servicios adscritos al rea. 6. FUNCIN PBLICA Y RECURSOS HUMANOS Con competencias en las siguientes materias: 6.1. Funcin Pblica y Recursos Humanos Delegacin del rea: Luis ngel Fernndez Rodrguez Competencias: Dirigir, gestionar, coordinar, inspeccionar e impulsar los servicios adscritos al rea. SEGUNDO: Se delega en los Diputados con delegacin genrica la facultad de dictar actos administrativos que afecten a terceros, incluyndose la firma de los correspondientes Decretos. TERCERO: Se delega en la Diputada del rea de Presidencia el visado de las certificaciones de la Secretara General. CUARTO: Las delegaciones en materia econmica y presupuestaria se resolvern mediante Decreto singularizado. QUINTO: Se resuelve la delegacin de la firma del Presidente a favor de los Diputados Delegados, de cuantos documentos se generen en los expedientes administrativos instruidos en el mbito competencial respectivo, con exclusin expresa de los Decretos, reservados al Presidente y a los Diputados con delegacin genrica, y del visado de las certificaciones mencionadas en el apartado tercero. SEXTO: Se delega en los Diputados con delegacin genrica la facultad de imposicin de toda clase de sanciones administrativas en las materias de su competencia, por la comisin de infracciones de las ordenanzas y reglamentos, o por infraccin de otras normas de rango legal o reglamentario emanadas del Estado o de la Comunidad Autnoma que atribuyan potestades sancionadoras al Presidente. SPTIMO: Se delega en los Diputados con delegacin genrica la facultad de resolver los recursos de reposicin que se formulen contra los actos dictados en el ejercicio de las competencias delegadas. OCTAVO: Los Diputados con delegacin genrica y los que ostenten delegaciones especficas, podrn elaborar y suscribir propuestas para la Junta de Gobierno y para el Pleno Provincial, en sus respectivos mbitos competenciales. NOVENO: En todo caso, esta Presidencia se reserva el ejercicio de las competencias no delegables del artculo 34 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Rgimen Local y de las dems no expresamente delegadas por esta Resolucin. La delegacin de atribuciones que se establece en el presente Decreto, no ser obstculo para que la Presidencia pueda avocar para s, en cualquier momento, el conocimiento y resolucin de los asuntos que considere oportunos. Las competencias delegadas en los Diputados no podrn ser, a su vez, delegadas por stos en otro rgano o autoridad. Siempre que se haga uso de la delegacin de atribuciones contenidas en este Decreto, deber hacerse constar expresamente en la correspondiente resolucin. La presente resolucin ser publicada en el Boletn Oficial de la Provincia y en el Tabln de Anuncios de la Corporacin. De la misma se dar cuenta al Pleno, en la inmediata sesin que se celebre. El presente Decreto surtir efectos desde el da de la fecha, debindose adoptar por todos los servicios provinciales, las medidas que correspondan para la efectividad de cuanto antecede. Cdiz, a 25 de julio de 2011. El Secretario General. Fdo.: Joaqun Fernndez Lpez-Covarrubias. V. B. El Presidente. Fdo.: Jos Loaiza Garca. N 55.208

ADMINISTRACION LOCALAYUNTAMIENTO DE CHICLANA DE LA FRONTERA ANUNCIO Con fecha 05.04.11, mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local,

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punto 2.2 fueron aprobadas las Bases que han de regir la convocatoria para la provisin de diversas plazas de personal laboral incluidas en la Oferta de Empleo Pblico correspondiente al ejercicio 2008 de este Excmo. Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera. PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la provisin de las plazas que se relacionan en cada anexo, mediante el sistema de concurso-oposicin, con aplicacin de lo dispuesto en la Disposicin Transitoria Cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico -consolidacin de empleo temporal-. Al presente proceso selectivo le ser de aplicacin la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Rgimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones vigentes en materia de Rgimen Local y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local, as como las presentes Bases. SEGUNDA - CONDICIONES Y REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS ASPIRANTES Para ser admitido a la realizacin de las presentes pruebas selectivas para el acceso a las plazas convocadas, los aspirantes deben reunir los siguientes requisitos: a) Ser espaol. Para aquellas plazas que no impliquen el ejercicio de potestades pblicas o la responsabilidad en la salvaguarda de los intereses del Estado o las administraciones pblicas y as lo determine la respectiva administracin, tener la nacionalidad de cualquiera de los estados miembros de la Unin Europea o de aquellos estados miembros, que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores, en conformidad con el art. 57 del EBEP. b) Tener cumplidos los 16 aos de edad y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. c) Estar en posesin del ttulo que se indica en el anexo o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que concluya el plazo de presentacin de instancias. d) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de la funcin pblica. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autnomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas. f) No estar incurso en causa de incompatibilidad o incapacidad de las establecidas en la normativa vigente en la Funcin Pblica. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico. Los requisitos establecidos en las presente Bases, as como aquellos otros que pudiesen recogerse en el anexo, debern de reunirse el ltimo da del plazo de presentacin de instancias. TERCERA.- INSTANCIAS Y DOCUMENTOS A PRESENTAR. Los aspirantes presentarn instancia ajustada al modelo que ser facilitado por el Registro General de Entrada y Salida de documentos de este Excmo. Ayuntamiento, dirigida al Sr. Alcalde y presentada en la Oficina de Registro de este Ayuntamiento, con el justificante de ingreso de los derechos de examen en la cuanta sealada en los anexos. Las solicitudes tambin podrn ser presentadas en la forma que se determina en el art. 38.4 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (LRJPAC), con el nuevo redactado introducido por la Ley 4/1999, y de acuerdo con el art. 2 del Real Decreto 772/1999 de 7 de mayo. En cada instancia solo podr optarse por una plaza. El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das naturales, contados a partir del siguiente al de la publicacin de un extracto de estas convocatorias en el Boletn Oficial del Estado. Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, basta con que los aspirantes manifiesten en la instancia que cumplen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin de instancias, con independencia de la posterior acreditacin al finalizar el proceso selectivo. Los aspirantes que pretendan puntuar en la fase de concurso, presentarn junto a la instancia los documentos que justifiquen los mritos y servicios a tener en cuenta de acuerdo con el baremo, sin que el Tribunal Calificador pueda valorar otros mritos que los aportados en ese momento, as como certificacin expedida por la Secretara General de este Ayuntamiento acreditativa de estar desempeando igual puesto que el de la convocatoria, con carcter temporal o interino, con anterioridad al 1 de enero de 2005. Los cursos, cursillos y jornadas que se aleguen como mritos tendrn que ser acreditados mediante ttulos oficiales u homologados, haciendo constar el centro emisor de los mismos, as como la duracin en horas. La prestacin de servicios en la Administracin Pblica y/o en la empresa privada se acreditar mediante certificados de empresa, donde se indique tanto el tiempo como el puesto de trabajo desempeado o, en su defecto, certificado/informe expedido por la Tesorera General de la Seguridad Social de la vida laboral del solicitante,junto con,necesariamente, fotocopias de los contratos correspondientes a los periodos contemplados en el certificado anterior, as como cualquier otro medio que acredite la naturaleza de los servicios prestados. Los documentos presentados debern ser originales o bien fotocopias compulsadas. Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, por la Alcalda-Presidencia de la Corporacin se dictar Resolucin, en el plazo mximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos con indicacin de las causas de exclusin, lugar de exposicin de dicha lista y plazo de subsanacin de errores. Dicha resolucin se publicar en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento. Transcurrido el plazo de subsanaciones, la Alcalda-Presidencia dictar

Resolucin aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, designando los miembros del Tribunal, e indicando el lugar, fecha y hora de realizacin del primer ejercicio. A la Resolucin se le dar publicidad mediante insercin de anuncio en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento. CUARTA - TRIBUNALES. Los Tribunales Calificadores, que tendrn la categora que le correspondan de conformidad con el art. 30 del RD 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn del servicio, se nombrarn segn lo recogido en el artculo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y estarn compuestos por un Presidente y cuatro Vocales, y sern asistidos por un Secretario que no tendr voto. Los Vocales debern poseer titulacin o especializacin iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. La designacin de los miembros de los Tribunales incluir la de los respectivos suplentes. Le corresponde a los Tribunales el desarrollo, valoracin y calificacin de la fase de concurso y de las pruebas selectivas a que hace referencia las presentes Bases. Los Tribunales no podrn constituirse ni actuar sin la asistencia del Presidente y del Secretario y de la mitad al menos de los Vocales, pudiendo acudir indistintamente a cada sesin que se produzca el titular o bien el suplente. En caso de ausencia accidental del Presidente, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 23.2 de la Ley 30/92, el pleno del Tribunal decidir por mayora el Vocal que lo sustituye. En caso de ausencia accidental del Secretario, lo sustituir el Vocal representante del Ayuntamiento y, si hubiera ms de uno, el de mayor antigedad y edad, de conformidad con lo dispuesto en el art. 25.2 de la Ley 30/92. Los Tribunales podrn disponer la incorporacin a las sesiones de Asesores Especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos Asesores se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarn con el rgano de seleccin, actuando por tanto con voz pero sin voto. Los miembros de los Tribunales debern abstenerse de formar parte de los mismos cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/92 o se hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la funcin pblica en los 5 aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria. Podr cualquier interesado/a promover recusacin en cualquier momento del proceso selectivo cuando concurran las anteriores circunstancias. Contra la Resolucin del rgano competente acordando o denegando la recusacin no cabr recurso alguno, sin perjuicio de la posibilidad de alegar la recusacin al interponer el recurso que proceda contra el acto que termine el procedimiento. Los miembros de los Tribunales son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las Bases de la convocatoria y de la sujecin a los plazos establecidos para la realizacin y valoracin de las pruebas y para la publicacin de los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretacin de la aplicacin de las presentes Bases, as como lo que deba hacerse en los casos no previstos, sern resueltas por los Tribunales sin apelacin alguna. Antes de la constitucin del Tribunal, es la Alcalda la facultada para interpretar y resolver las incidencias y recursos que se pudiesen plantear. Los Tribunales no podrn declarar seleccionados un mayor nmero de aspirantes que el de plazas convocadas. Las propuestas de aspirantes aprobados que infrinjan esta limitacin son nulas de pleno derecho. QUINTA: PROCEDIMIENTO DE SELECCIN. El procedimiento de seleccin de los aspirantes se realizar mediante el sistema de Concurso-Oposicin, y constar de dos Fases. -FASE DE CONCURSO - Se celebrar en primer lugar la fase de concurso. El Tribunal proceder a valorar los mritos alegados y justificados por los aspirantes. El resultado se publicar en el Tabln de Anuncios de la Corporacin. La valoracin de los mritos, previamente alegados conforme a lo regulado en el apartado de solicitudes, se ajustar a los siguientes criterios: La puntuacin mxima total que podr obtenerse en la Fase de Concurso ser de 8 puntos. MRITOS PROFESIONALES: Hasta un mximo de 4 puntos. Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier Administracin Pblica en la misma categora: 0,02 puntos. Hasta un mximo de 1 punto. Por cada mes completo de servicios prestados en el mismo puesto de trabajo en el Excmo. Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera objeto de la convocatoria: 0,06 puntos. Hasta un mximo de 4 puntos. En todo caso, la puntuacin mxima total a alcanzar por servicios prestados no podr ser superior a 4 puntos. FORMACIN: Hasta un mximo de 4,00 puntos. Acciones formativas relacionadas con el puesto, a juicio del rgano de seleccin, as como de Prevencin de Riesgos Laborales y en materia de Igualdad: 0,05 puntos/hora. Hasta un mximo de 4,00 puntos. -FASE DE OPOSICION-Se celebrar en segundo lugar, teniendo carcter eliminatorio, y constar de dos pruebas, que se realizarn en un solo acto. Primera: Consistir en la realizacin de un supuesto terico en relacin con los procedimientos, tareas y funciones habituales de la plaza objeto de la convocatoria, disponiendo para su realizacin de un tiempo mximo de sesenta minutos. Segunda: Consistir en la realizacin de un supuesto prctico en relacin con los procedimientos, tareas y funciones habituales de la plaza objeto de la convocatoria, disponiendo para su realizacin de un tiempo mximo de sesenta minutos. El cmputo de la puntuacin de cada prueba se har mediante la media aritmtica de las notas dadas por los miembros del Tribunal. Las pruebas sern calificadas de 0 a 10 puntos, debiendo de obtenerse un mnimo de cinco puntos en la calificacin final. La calificacin de la Fase de la Oposicin vendr determinada por la suma

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de las dos pruebas. La calificacin Final ser la suma de la puntuacin obtenida en la Fase de Oposicin y la obtenida en la Fase del Concurso. En caso de empate se resolver a favor de quien haya obtenido mayor puntuacin en los mritos profesionales acreditados en el Excmo. Ayuntamiento de Chiclana el mismo puesto de trabajo objeto de la convocatoria. De persistir el empate se resolver a favor de quien hubiese obtenido la mayor puntuacin en el apartado de servicios prestados en cualquier Administracin Pblica. SEXTA: DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS. Para la realizacin de las pruebas que tengan que actuar individualmente los aspirantes, o para la lectura de los correspondientes ejercicios ante el Tribunal, el orden vendr determinado por el sorteo que a tal efecto, celebra la Secretara General para la Administracin Pblica de la Junta de Andaluca cada ao, usndose a tal efecto el que se halle vigente al tiempo de celebracin de las pruebas. Los aspirantes que no comparezcan a la convocatoria del Tribunal para el desarrollo del ejercicio o prueba a realizar en el lugar, fecha y hora que se seale quedarn excluidos. En cualquier momento el Tribunal podr requerir a los opositores para que acrediten su personalidad. SPTIMA: PUNTUACIN Y PROPUESTA DE SELECCION. Terminada la calificacin de los aspirantes, el Tribunal publicar la relacin provisional de aprobados por orden de puntuacin en el tabln de anuncios del Ayuntamiento, en la que constarn las calificaciones otorgadas en cada prueba y el resultado final. Los interesados podrn interponer reclamacin en el plazo de tres das ante el Tribunal, y ste deber resolver en el mismo plazo. Una vez transcurrido el plazo de reclamaciones, y resueltas las mismas, se publicar la relacin definitiva de aprobados por orden de puntuacin. De no producirse reclamaciones, la lista provisional se elevar automticamente a definitiva. En caso de que ninguno de los aspirantes superara el proceso selectivo el Tribunal declarar desierta la convocatoria. El Tribunal no podr aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un nmero superior de aspirantes al de las plazas convocadas. Las propuestas de aspirantes aprobados que infrinjan esta limitacin son nulas de pleno derecho. OCTAVA: PRESENTACION DE DOCUMENTOS Y CONTRATACIN. Los aspirantes propuestos por el Tribunal aportarn ante la Corporacin, dentro del plazo de veinte das naturales, contados a partir del da siguiente al de la publicacin de la relacin definitiva de aprobados en el Tabln de Edictos de esta Corporacin, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria: a) Documento Nacional de Identidad. b) Titulacin acadmica exigida en la convocatoria. c) Declaracin jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualesquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado por sentencia judicial firme. d) Certificado mdico en modelo oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni limitacin fsica o psquica que impida el desempeo de las tareas propias de la plaza. Los opositores que tuvieran la condicin de empleados pblicos estarn exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados, debiendo presentar nicamente certificacin de la Administracin Pblica de quien dependan, acreditando la condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal. La no presentacin dentro del plazo fijado en la Base anterior de la documentacin exigida, excepto en los casos de fuerza mayor, o cuando de la presentacin de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad de la declaracin, dar lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante; comportando por consiguiente, la nulidad de los actos del Tribunal en relacin con el aspirante y la imposibilidad de efectuar su contratacin, sin perjuicio de la exigencia de otras responsabilidades en que haya podido incurrir. En este caso, la propuesta se considerar hecha a favor del aspirante, segn orden de puntuacin obtenida, que habiendo superado la totalidad de los ejercicios de las pruebas selectivas, tenga cabida en el nmero de plazas convocadas, como consecuencia de la citada anulacin. El Presidente de la Corporacin, una vez que el aspirante propuesto haya presentado la documentacin acreditativa de los requisitos, proceder a la contratacin a favor del aprobado como laboral fijo. La propuesta de contratacin ser notificada al interesado que deber firmar el correspondiente contrato de trabajo con carcter laboral fijo en el plazo de treinta das naturales, a contar del siguiente al da que le sea notificado. Quien sin causa justificada no formalice el contrato de trabajo en el plazo indicado, perder todos los derechos derivados de la superacin de las pruebas selectivas y de su contratacin. NOVENA.- NORMA FINAL. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuacin de los Tribunales, podrn ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecidas en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Las presentes Bases, junto con la convocatoria, se publicarn ntegramente en el Boletn Oficial de la Provincia de Cdiz y en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca. Igualmente, y de conformidad con lo establecido en el art. 6.2 del RD 896/1991, de 17 de junio, un anuncio de esta convocatoria se publicar en el Boletn Oficial del Estado con el contenido que indica el citado precepto. Los derechos de asistencia por la participacin en los Tribunales Calificadores en estas pruebas selectivas, se regirn por lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizacin por razn del servicio. ANEXO I Denominacin de la plaza: PORTERO CUIDADOR

Prestacin del servicio del puesto: ADMINISTRACION GENERAL DE DEPORTES Titulacin exigida: GRADUADO ESCOLAR O EQUIVALENTE Sistema Selectivo: CONCURSO-OPOSICIN -CONSOLIDACION DE EMPLEO TEMPORAL-. Nmero total de plazas: TRES(3). Derechos de examen: 12,00.- Denominacin de la plaza: PORTERO CUIDADOR Prestacin del servicio del puesto: ACCION SOCIAL Titulacin exigida: GRADUADO ESCOLAR O EQUIVALENTE Sistema Selectivo: CONCURSO-OPOSICIN -CONSOLIDACION DE EMPLEO TEMPORAL-. Nmero total de plazas: UNA(1). Derechos de examen: 12,00.- Denominacin de la plaza: PORTERO CUIDADOR Prestacin del servicio del puesto: ADMINISTRACION GENERAL (PERSONAL, ESTADISTICAS, SANCIONES) Titulacin exigida: GRADUADO ESCOLAR O EQUIVALENTE Sistema Selectivo: CONCURSO-OPOSICIN -CONSOLIDACION DE EMPLEO TEMPORAL-. Nmero total de plazas: UNA(1). Derechos de examen: 12,00.- Denominacin de la plaza: PORTERO CUIDADOR Prestacin del servicio del puesto: OFICINA DE DEFENSA AL CONSUMIDOR Titulacin exigida: GRADUADO ESCOLAR O EQUIVALENTE Sistema Selectivo: CONCURSO-OPOSICIN -CONSOLIDACION DE EMPLEO TEMPORAL-. Nmero total de plazas: UNA(1). Derechos de examen: 12,00.- Denominacin de la plaza: PORTERO CUIDADOR Prestacin del servicio del puesto: CENTRO DE EDUCACION DE ADULTOS DIONISIO MONTERO. Titulacin exigida: GRADUADO ESCOLAR O EQUIVALENTE Sistema Selectivo: CONCURSO-OPOSICIN -CONSOLIDACION DE EMPLEO TEMPORAL-. Nmero total de plazas: UNA(1). Derechos de examen: 12,00.- TEMARIO Tema 1. La Constitucin espaola de 1978: Principios generales. Tema 2. El Estatuto de Autonoma. Tema 3. El personal al servicio de las Corporaciones locales. Tema 4. Derechos del personal al servicio de las Administraciones Pblicas Tema 5. Deberes del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Tema 6. El Municipio: Organizacin Municipal. Tema 7. Nociones bsicas sobre pequeas reparaciones. Tema 8. Nociones bsicas de mantenimiento. Tema 9. Nociones bsicas de relacin entre departamentos. Tema10. Nociones bsicas sobre certificados de correos, notificaciones, empresas de mensajera. ANEXO II Denominacin de la plaza: OFICIAL 1 OBRAS Prestacin del servicio del puesto: NAVE MUNICIPAL DE OBRAS Titulacin exigida: GRADUADO ESCOLAR O EQUIVALENTE Sistema Selectivo: CONCURSO-OPOSICIN -CONSOLIDACION DE EMPLEO TEMPORAL-. Nmero total de plazas: UNA (1). Derechos de examen: 12,00.- TEMARIO Tema 1. La Constitucin espaola de 1978: Principios generales. Tema 2. El Estatuto de Autonoma Tema 3. El personal al servicio de las Corporaciones locales. Tema 4. Derechos del personal al servicio de las Administraciones Pblicas Tema 5. Deberes del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Tema 6. El Municipio: Organizacin Municipal. Tema 7. Albailera: Tipos de materiales (Cemento, ridos, azulejos, yeso, cal y mortero) Tema 8. Albailera: Reparaciones ms frecuentes (desconchados, grietas, agujeros, reposicin de baldosas, azulejos y goteras) Tema 9. Albailera: Reconocimiento de herramientas. Tema 10. Operaciones bsicas de mantenimiento relacionadas con los edificios. ANEXO III Denominacin de la plaza: PEN OBRAS Prestacin del servicio del puesto: NAVE MUNICIPAL DE OBRAS Titulacin exigida: GRADUADO ESCOLAR O EQUIVALENTE Sistema Selectivo: CONCURSO-OPOSICIN -CONSOLIDACION DE EMPLEO TEMPORAL-. Nmero total de plazas: DOS (2). Derechos de examen: 12,00.- TEMARIO Tema 1. La Constitucin espaola de 1978: Principios generales. Tema 2. El Estatuto de Autonoma Tema 3. El personal al servicio de las Corporaciones locales. Tema 4. Derechos del personal al servicio de las Administraciones Pblicas Tema 5. Deberes del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Tema 6. El Municipio: Organizacin Municipal. Tema 7. Reconocimiento de herramientas. Tema 8. Nociones bsicas sobre materiales de construccin. Tema 9. Nociones bsicas sobre reparaciones de edificios. Tema 10. Nociones bsicas sobre operaciones de mantenimiento

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ANEXO IV Denominacin de la plaza: MONITOR TIEMPO LIBRE Prestacin del servicio del puesto: ADMINISTRACION GENERAL DE DEPORTES Titulacin exigida: GRADUADO ESCOLAR O EQUIVALENTE Sistema Selectivo: CONCURSO-OPOSICIN -CONSOLIDACION DE EMPLEO TEMPORAL-. Nmero total de plazas: UNA (1). Derechos de examen: 12,00.- Denominacin de la plaza: MONITOR TIEMPO LIBRE Prestacin del servicio del puesto: IGUALDAD DE GNERO. Titulacin exigida: GRADUADO ESCOLAR O EQUIVALENTE Sistema Selectivo: CONCURSO-OPOSICIN -CONSOLIDACION DE EMPLEO TEMPORAL-. Nmero total de plazas: UNA (1). Derechos de examen: 12,00.- TEMARIO Tema 1. La Constitucin espaola de 1978: Principios generales. Tema 2. El Estatuto de Autonoma Tema 3. El personal al servicio de las Corporaciones locales. Tema 4. Derechos del personal al servicio de las Administraciones Pblicas Tema 5. Deberes del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Tema 6. El Municipio: Organizacin Municipal. Tema 7. Tcnicas y mtodos de animacin. Tema 8. Talleres: tipos , metodologas y materiales. Tema 9. Procesos de planificacin y evaluacin y elaboracin de programas. Tema 10 La expresin corporal. El gesto y movimiento. Chiclana de la Fra. a 26 de abril de 2011. EL ALCALDE, Fdo.: Jos Mara Romn Guerrero. N 33.455 ___________________

AYUNTAMIENTO DE CHICLANA DE LA FRONTERA ANUNCIO La Junta de Gobierno Local, en sesin ordinaria celebrada en primera convocatoria, el pasado da 5 de abril de 2011, entre otros, adopt el siguiente ACUERDO: Bases que han de regir la convocatoria para la provisin en propiedad de seis plazas de trabajador/a social, mediante el sistema de concurso-oposicin libre, vacantes en la plantilla de personal funcionario. BASES QUE HABRN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE SEIS PLAZAS DE TRABAJADOR/A SOCIAL, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIN LIBRE, VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CHICLANA DE LA FRONTERA. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la provisin, con carcter definitivo mediante Concurso-Oposicin Libre, de (6) plazas de Trabajador/a Social, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Excmo. Ayuntamiento, includas en la Oferta de Empleo Pblico de 2009, pertenecientes a la escala de Administracin Especial, Subescala Tcnica, dotadas con las retribuciones bsicas correspondientes al SubGrupo A2 y las retribuciones complementarias previstas en la Relacin de Puestos de Trabajo de este Excmo. Ayuntamiento. SEGUNDA.- CONDICIONES Y REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS ASPIRANTES. Para participar en el proceso selectivo los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad espaola, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 de la ley 7/2007, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. b) Tener cumplidos los 16 aos de edad y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. c) Estar en posesin del ttulo de Trabajador/a Social Asistente Social, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentacin de solicitudes. d) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de las correspondientes funciones. e) No hallarse incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad especfica prevista en la legislacin vigente. f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeo de funciones pblicas por sentencia judicial firme. Todos los requisitos debern poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentacin de solicitudes y mantenerlos durante el proceso selectivo. TERCERA.-INSTANCIAS Y DOCUMENTOS A PRESENTAR.Los aspirantes presentarn instancia ajustada al modelo que ser facilitada por el Registro General de Entrada y Salida de documentos de este Excmo. Ayuntamiento, dirigida al Sr. Alcalde y presentada en la Oficina de Registro de este Ayuntamiento, con el justificante de ingreso de los derechos de examen en la cuanta de 24,00.- euros y del nmero de D.N.I. Las solicitudes tambin podrn ser presentadas en la forma que se determina en el art. 38.4 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (LRJPAC), con el nuevo redactado introducido por la Ley 4/1999, y de acuerdo con el Art. 2 del Real Decreto 772/1999 de 7 de mayo. El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das naturales, contados a partir del siguiente al de la publicacin de un extracto de estas convocatorias en el Boletn Oficial del Estado. Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, los aspirantes debern manifestar en la instancia que cumplen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin de instancias, con independencia de la posterior

acreditacin al finalizar el proceso selectivo. Los aspirantes presentarn junto a la instancia los documentos que justifiquen los mritos y servicios a tener en cuenta de acuerdo con el baremo contenido en las presentes Bases, sin que el Tribunal Calificador pueda valorar otros mritos que los aportados en ese momento. Los documentos presentados debern ser originales o bien fotocopias compulsadas. Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, por la Alcalda-Presidencia de la Corporacin se dictar Resolucin, en el plazo mximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos con indicacin de las causas de exclusin, lugar de exposicin de dicha lista y plazo de subsanacin de errores. Dicha resolucin se publicar en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento. Transcurrido el plazo de subsanaciones, la Alcalda-Presidencia dictar Resolucin aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, designando los miembros del Tribunal, e indicando el lugar, fecha y hora de realizacin del primer ejercicio. A la Resolucin se le dar publicidad mediante insercin de anuncio en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento. CUARTA.-TRIBUNALES.Los Tribunales Calificadores, que tendr la categora que le correspondan, segn el Grupo o Subgrupo a que pertenezca/n la/s plaza/s, de conformidad con el art. 30 del R.D. 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn del servicio, se nombrarn segn lo recogido en el artculo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y estarn compuestos por un Presidente y cuatro Vocales, y sern asistidos por un Secretario que no tendr voto. Los vocales debern poseer titulacin o especializacin iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. La designacin de los miembros de los Tribunales incluir la de los respectivos suplentes. Le corresponde a los Tribunales el desarrollo, valoracin y calificacin de la fase de concurso y de las pruebas selectivas. Los Tribunales no podrn constituirse ni actuar sin la asistencia del Presidente y del Secretario y de la mitad al menos de los Vocales, pudiendo acudir indistintamente a cada sesin que se produzca el titular o bien el suplente. En caso de ausencia accidental del Presidente, lo sustituir el Vocal de mayor jerarqua, antigedad y edad, por este orden, de conformidad con lo dispuesto en el art. 23.2 de la Ley 30/92. En caso de ausencia accidental del Secretario, lo sustituir el Vocal representante del Ayuntamiento y, si hubiera mas de uno, el de mayor antigedad y edad, de conformidad con lo dispuesto en el art. 25.2 de la Ley 30/92. Los Tribunales podrn disponer la incorporacin a las sesiones de Asesores Especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos Asesores se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarn con el rgano de seleccin, actuando por tanto con voz pero sin voto. Los miembros de los Tribunales debern abstenerse de formar parte de los mismos cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/92 se hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la funcin pblica en los 5 aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria. Podr cualquier interesado/a promover recusacin en cualquier momento del proceso selectivo. Contra la resolucin del rgano competente acordando o denegando la recusacin no cabr recurso alguno, sin perjuicio de la posibilidad de alegar la recusacin al interponer el recurso que proceda contra el acto que termine el procedimiento. Los miembros de los Tribunales son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las Bases de la convocatoria y de la sujecin a los plazos establecidos para la realizacin y valoracin de las pruebas y para la publicacin de los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretacin de la aplicacin de las presentes Bases, as como lo que deba hacerse en los casos no previstos, sern resueltas por los Tribunales sin apelacin alguna. Antes de la constitucin del Tribunal, es la Alcalda la facultada para interpretar y resolver las incidencias y recursos que se pudiesen plantear. Los Tribunales no podrn declarar seleccionados un mayor nmero de aspirantes que el de plazas convocadas. Las propuestas de aspirantes aprobados que infrinjan esta limitacin son nulas de pleno derecho. QUINTA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIN.El procedimiento de seleccin de los aspirantes se realizar mediante el sistema de Concurso-Oposicin. - FASE DE CONCURSO.- La fase de concurso ser previa a la de oposicin y no tendr carcter eliminatorio ni podr tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposicin. Los Tribunales se reunirn antes de la celebracin del primer ejercicio de la oposicin y proceder a valorar los mritos alegados por los aspirantes. El resultado se publicar en el Tabln de Anuncios de la Corporacin con una antelacin de al menos 48 horas a la realizacin del primer ejercicio. Valoracin de mritos. Para la fase de concurso regir el siguiente baremo: 1).- Por servicios prestados en la Administracin Local, hasta un mximo de 4,5 puntos: Por cada mes completo de servicios prestados en plaza o puesto de igual o similar contenido e igual grupo o subgrupo de clasificacin al que se opta, acreditado mediante la correspondiente certificacin : 0,10 puntos. 2).- Por servicios prestados en la Administracin Autonmica o Estatal, hasta un mximo de 4,50 puntos: Por cada mes completo de servicios prestados en plaza o puesto de igual o similar contenido e igual grupo o subgrupo de clasificacin al que se opta, acreditado mediante la correspondiente certificacin : 0,05 puntos. 3).- Por servicios prestados en el sector privado, hasta un mximo de 4,50 puntos: Por cada mes completo de servicios prestados en plaza o puesto de igual o similar contenido e igual grupo o subgrupo de clasificacin al que se opta, acreditado mediante la correspondiente certificacin : 0,025 puntos. 4).- Por cursos de formacin que tengan contenido con la plaza a cubrir, a razn de 0,01 puntos por cada hora: hasta un mximo de 4,50 puntos.

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Se computarn proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial. Los puntos de la fase de concurso no podrn ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposicin. La puntuacin mxima que se tendr en cuenta en esta fase de concurso no ser superior a los 4,5 puntos. - FASE DE OPOSICIN.- La fase de oposicin constar de los siguientes ejercicios: a)Primer ejercicio: Consistir en la realizacin de cuestionario tipo test, de 50 preguntas, con respuestas alternativas, relacionadas con los temas incluidos en el Anexo. Para su realizacin se conceder un tiempo mximo de sesenta minutos. Cada respuesta correcta se calificar con 0,20 puntos. Cada respuesta incorrecta restar 0,10 puntos, debiendo de obtenerse un mnimo de cinco puntos para la superacin del ejercicio. No se puntuar las preguntas no contestadas. b)Segundo ejercicio:Realizacin de un supuesto prctico, que plantear el Tribunal inmediatamente antes de su comienzo, sobre materias relacionadas con la plaza a cubrir, disponiendo de dos horas para su realizacin. Todos los ejercicios sern calificados de 0 a 10 puntos y tendrn carcter eliminatorio, siendo eliminados aqullos que no alcancen un mnimo de 5 puntos. El cmputo de la puntuacin de cada ejercicio se har mediante la media aritmtica de las notas dadas por los miembros del Tribunal. Los ejercicios sern ledos obligatoriamente y con posterioridad por los candidatos en sesin pblica, salvo caso de fuerza mayor, previa justificacin, en cuyo caso sera ledo por el Tribunal. La puntuacin de la Fase de Oposicin vendr determinada por la media aritmtica de la suma de las puntuaciones correspondientes a cada ejercicio. La calificacin final de las pruebas vendr determinada por la suma de las puntuaciones de la Fase de Oposicin y de la del Concurso. En caso de empate se resolver a favor de quien haya obtenido mayor puntuacin en la Fase de oposicin. Si persistiera el empate, se dilucidar a favor de quien hubiere obtenido mayor puntuacin en el primer ejercicio de la oposicin. SEXTA.- DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS.El lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios se publicar en el Tabln de Anuncios de este Ayuntamiento. Una vez iniciado el proceso selectivo, se expondrn las puntuaciones obtenidas por los aspirantes que hayan superado cada una de las pruebas, juntamente con la fecha, hora y lugar de celebracin de la siguiente prueba en el tabln de anuncios de este Ayuntamiento y, en su caso, en los locales donde se hayan realizado las pruebas, al menos con tres das de antelacin a su inicio. Los aspirantes que no comparezcan a la convocatoria del Tribunal para el desarrollo de los ejercicios o pruebas a realizar en el lugar, fecha y hora que se seale quedarn excluidos. En cualquier momento el Tribunal podr requerir a los opositores para que acrediten su personalidad. Para la realizacin de las pruebas que tengan que actuar individualmente los aspirantes, o para la lectura de los correspondientes ejercicios ante el Tribunal, el orden vendr determinado por el sorteo que a tal efecto, celebra la Secretara General para la Administracin Pblica de la Junta de Andaluca cada ao, usndose a tal efecto el que se halle vigente al tiempo de celebracin de las pruebas. SEPTIMA- PUNTUACIN Y PROPUESTA DE SELECCIN.Terminada la calificacin de los aspirantes, el Tribunal publicar la relacin provisional de aprobados por orden de puntuacin en el tabln de anuncios del Ayuntamiento, en la que constarn las calificaciones otorgadas en cada prueba y el resultado final. Los interesados podrn interponer reclamacin en el plazo de tres das ante el Tribunal, y ste deber resolver en el mismo plazo. Una vez transcurrido el plazo de reclamaciones, y resueltas las mismas, se publicar la relacin definitiva de aprobados por orden de puntuacin. De no producirse reclamaciones, la lista provisional se elevar automticamente a definitiva. En caso de que ninguno de los aspirantes superara el proceso selectivo el Tribunal declarar desierta la convocatoria. El Tribunal no podr aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un nmero superior de aspirantes al de las plazas convocadas. Las propuestas de aspirantes aprobados que infrinjan esta limitacin son nulas de pleno derecho. OCTAVA.- PRESENTACIN DE DOCUMENTOSYNOMBRAMIENTO.Los aspirantes propuestos por el Tribunal aportarn ante la Corporacin, dentro del plazo de veinte das naturales, contados a partir del da siguiente al de la publicacin de la relacin definitiva de aprobados en el Tabln de Anuncios de esta Corporacin, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria: a) Documento Nacional de Identidad. b) Titulacin acadmica exigida en la convocatoria. c) Declaracin jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualesquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado por sentencia judicial firme. d) Certificado mdico en modelo oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni limitacin fsica o psquica que impida el desempeo de las tareas propias de la plaza. Los opositores que tuvieran la condicin de funcionarios pblicos estarn exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar nicamente certificacin de la Administracin Pblica de quien dependan, acreditando la condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal. Dicha certificacin se expedir y unir de oficio en el supuesto de funcionario de carrera de este Ayuntamiento. La no presentacin dentro del plazo fijado en la Base anterior de la documentacin exigida, excepto en los casos de fuerza mayor, o cuando de la presentacin de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad de la declaracin, dar lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante; comportando por consiguiente, la nulidad de los actos del Tribunal en

relacin con el aspirante y la imposibilidad de efectuar su nombramiento, sin perjuicio de la exigencia de otras responsabilidades en que haya podido incurrir. En este caso, la propuesta se considerar hecha a favor de los aspirantes, segn orden de puntuacin obtenida, que habiendo superado la totalidad de los ejercicios de las pruebas selectivas, tengan cabida en el nmero de plazas convocadas, como consecuencia de la citada anulacin. El Presidente de la Corporacin, una vez que los aspirantes propuestos hayan presentado la documentacin acreditativa de los requisitos, proceder al nombramiento a favor de los aprobados como funcionarios de carrera. El nombramiento ser notificado a los interesados que debern de tomar posesin en el plazo de treinta das naturales, a contar del siguiente al da que le sea notificado. En el acto de toma de posesin, el funcionario nombrado deber prestar el juramento o promesa de acuerdo con la frmula prevista en el R.D. 707/1979, de 5 de abril. Quien sin causa justificada no tome posesin en el plazo indicado, perder todos los derechos derivados de la superacin de las pruebas selectivas y del nombramiento conferido. NOVENA - NORMA FINAL.La presente Convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuacin de los Tribunales, podrn ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecidas en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Las presentes Bases, junto con la convocatoria, se publicarn ntegramente en el Boletn Oficial de la Provincia de Cdiz y en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca. Igualmente, y de conformidad con lo establecido en el art. 6.2 del R.D. 896/1991, de 17 de junio, un anuncio de esta convocatoria se publicar en el Boletn Oficial del Estado con el contenido que indica el citado precepto. Los derechos de "asistencia" por la participacin en los Tribunales Calificadores en estas pruebas selectivas, se regirn por lo dispuesto en el Real Decreto 462/2.002, de 24 de mayo, sobre indemnizacin por razn del servicio. ANEXO Tema 1.- La Constitucin Espaola de 1.978: nociones generales. Tema 2.- Las Comunidades Autnomas: Constitucin y competencias. El Estatuto de Autonoma para Andaluca: estructura y disposiciones generales. Tema 3.- Rgimen Local Espaol. Principios Constitucionales y regulacin jurdica. Clases de Entidades Locales. Tema 4.- El Municipio: organizacin y competencias. Tema 5.- La provincia en el Rgimen Local: organizacin y competencias. Tema 6.- Los actos administrativos: concepto y clases. Motivacin y notificacin. Eficacia y validez de los actos. Tema 7.- Personal al servicio de la entidad local. La funcin pblica local: organizacin, seleccin y situaciones administrativas. El personal laboral. Tema 8.- Derechos de los funcionarios pblicos locales. El sistema de seguridad social del personal al servicio de las entidades locales. Tema 9.- Deberes de los funcionarios pblicos. Responsabilidad y rgimen disciplinario. Tema 10.- Conceptos Generales. Conceptos: Gnero, discriminacin,desigualdad,ac cin positiva,roles y estereotipos. Discriminacin por razn de sexo: discriminacin directa e indirecta, discriminacin salarial. Acoso por razn de sexo. Discriminacin en la publicidad y lenguaje sexista. Igualdad entre mujeres y hombres: Igualdad de Derechos, de Trato y de Oportunidades. Tema 11.- Transversalidad de Gnero. Concepto de Mainstreaming: Enfoque integrado de Gnero en las Polticas Pblicas. La Unidad de Igualdad y Gnero: Funciones. Pertinencia e Impacto de Gnero en la Normativa: conceptos y objetivos. Comisin de Impacto de Gnero en los Presupuestos Pblicos de la Comunidad Autnoma: objeto y competencias. Tema 12.- de Gnero. Concepto y Tipos de Violencia hacia las mujeres. Prevencin y Proteccin Integral. Recursos y Programas especficos en la Comunidad Autnoma de Andaluca. Tema 13.- Los Servicios Sociales en Espaa. Competencias Constitucionales de las Comunidades Autnomas y del Estado en materia de servicios sociales. Rgimen de derechos y deberes de los usuarios de los Servicios Sociales. Tema 14.- Los Servicios Sociales en la Comunidad Autnoma Andaluza. Competencias y Funciones. La financiacin de los Servicios Sociales. Los Consejos de Servicios Sociales. Los Servicios Sociales en el Estatuto de Autonoma de Andaluca. Tema 15.- El Plan concertado para el desarrollo de las prestaciones bsicas. Concepto y desarrollo. El sistema pblico de Servicios Sociales de Andaluca. Principios Generales. Estructura. Servicios Sociales comunitarios y especializados. Tema 16.- Los Servicios Sociales en la Ley Reguladora de Bases de Rgimen Local. La Administracin Pblica Local de los Servicios Sociales: Entes Competencias. rea de Servicios Sociales en el Excmo. Ayuntamiento de Chiclana. Tema 17.- Legislacin Bsica de los Servicios Sociales comunitarios. Los Servicios Sociales comunitarios. Concepto, Objetivos, reas de actuacin, Ubicacin Fsica. Servicios. Tema 18.- Servicio de Informacin, Valoracin, Orientacin y Asesoramiento: SIUSS. Tema 19.- Servicio de ayuda a domicilio. Legislacin Bsica y modificaciones tras la entrada en vigor de la Ley de Promocin de la Autonoma Personal y Atencin a las personas en situacin de dependencia. Tema 20.- Servicio de cooperacin social. Servicio de convivencia y reinsercin. Prestaciones Complementarias. Tema 21.- Poltica Social Europea. Poltica Social y de empleo en el Tratado Constitutivo de la Unin Europea. Estrategia actual, perspectivas futuras. Programas y Lneas de financiacin. Tema 22.- Metodologa del Trabajo Social. Trabajo Social individual/Familiar. Trabajo Social de grupo. Trabajo Social Comunitario.

2 de agosto de 2011

B.O.P. DE CADIZ NUM. 146

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Tema 23.- El diagnstico social. Conocimiento y anlisis de la problemtica social. El pronstico social comunitario. Tema 24.- Programacin y planificacin en los Servicios Sociales. Tema 25.- La evaluacin en Servicios Sociales. Evaluacin y Eficiencia. Indicadores y medidas de calidad en Servicios Sociales. Tema 26.- La investigacin social. Diagnstico, planificacin, ejecucin y evaluacin de los Servicios Sociales. Proyectos de Intervencin. Tema 27.- Tcnicas Bsicas en Trabajo Social. La entrevista. El cuestionario. La observacin. El Informe Social. La ficha social. La historia social. Tema 28.- La documentacin bsica en Trabajo Social. El contrato: Un instrumento para el cambio. La derivacin en Servicios Sociales Comunitarios. Metodologa. Dificultades. El protocolo de derivacin. Tema 29.- La exclusin social. Concepto de pobreza, desigualdad y exclusin social. El concepto de rentas mnimas y la insercin social: Caractersticas generales. Tema 30.- La intervencin del Trabajador/a Social ante la pobreza y la exclusin. Programa de solidaridad de los andaluces para la erradicacin de la marginacin y la pobreza. Tema 31.- Prestaciones del Rgimen General de la Seguridad Social. Asistencia sanitaria, Jubilacin, Invalidez, Prestaciones del Rgimen General de la Seguridad Social: Viudedad, Orfandad y a Favor de Familiares. Tema 32.- Las prestaciones por desempleo: Carcter contributivo y asistencial. Organismos competentes. Tema 33.- La Familia 1. Modelos familiares en la sociedad actual. Las fami