LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

DERECHOSOBLIGACIONES

RESPONSABILIDADES

SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL

PREVENCIÓN (Art. 4)

“CONJUNTO DE

ACTIVIDADES O MEDIDAS

ADOPTADAS O PREVISTAS

EN TODAS LAS FASES DE ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

CON EL FIN DE EVITAR O DISMINUIR

LOS RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO”

PELIGRO

“FUENTE O SITUACIÓN CON CAPACIDAD DE PRODUCIR DAÑO A LA SALUD, A LA PROPIEDAD, AL MEDIO AMBIENTE O UNA COMBINACIÓN DE ELLOS” (INSHT)

Según su naturaleza podemos encontrar peligros mecánicos, eléctricos, térmicos, químicos, ergonómicos, psicosociales, etc.

“POSIBILIDAD DE QUE UN TRABAJADOR

SUFRA UN DETERMINADO DAÑO

DERIVADO DEL TRABAJO”

“la combinación de la frecuencia y la probabilidad y de las consecuencias que podrían derivarse de la

materialización de un peligro” (INSHT)

GRAVEDAD = PROBABILIDAD Y SEVERIDAD

RIESGO LABORAL (Art. 4)

NIVELES DE RIESGO

PROBABILIDAD

BAJA

B

MEDIA

M

ALTA

A

CONSECUENCIAS

LIGERAMENTEDAÑINO

LD

DAÑINO D

EXTREMADAMENTE

DAÑINO ED

RIESGO TRIVIALT

RIESGO TOLERABLE

TO

RIESGO MODERADO

 MO

RIESGO TOLERABLE

TO

RIESGO MODERADO

MO

RIESGO IMPORTANTE

 I

RIESGO MODERADO

MO

RIESGO IMPORTANTE

I

RIESGO INTOLERABLE

IN

FACTORES DE RIESGO

ELEMENTOS QUE POR SÍ MISMOS O EN COMBINACIÓN CON OTROS

PUEDEN PRODUCIR UNA DISMINUCIÓN

DEL NIVEL DE SALUD DEL TRABAJADOR

DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO(Art. 4)

“ENFERMEDADESPATOLOGÍAS

LESIONES

SUFRIDAS CON MOTIVO U OCASIÓN DEL TRABAJO”

ACCIDENTE DE TRABAJO

DEFINICIÓN LEGAL

Art. 115 Texto Refundido Ley Gral. S.S.

“TODA LESIÓN CORPORAL QUE EL TRABAJADOR SUFRA CON OCASIÓN O A CONSECUENCIA DEL TRABAJO REALIZADO POR CUENTA AJENA” Por actividad Fuerza mayor Actos de terceros o imprudencia (no temeraria ni dolo) In itinere,...

" UN SUCESO ANORMAL QUE INTERRUMPE

LA NORMAL CONTINUIDAD DEL TRABAJO Y PUEDE CAUSAR LESIÓN A LAS PERSONAS O

DAÑOS A LA PROPIEDAD"

ACCIDENTE DE TRABAJO

DEFINICIÓN TÉCNICA

ENFERMEDAD PROFESIONAL

"TODA ENFERMEDAD CONTRAÍDA A CONSECUENCIA DEL TRABAJO EJECUTADO POR CUENTA AJENA, EN LAS ACTIVIDADES QUE SE ESPECIFICAN EN EL CUADRO QUE SE APRUEBE POR LAS DISPOSICIONES DE APLICACIÓN Y DESARROLLO DE ESTA LEY, Y QUE ESTÉ PROVOCADO POR LA ACCIÓN DE ELEMENTOS O SUSTANCIAS QUE EN DICHO CUADRO SE INDIQUEN PARA CADA ENFERMEDAD PROFESIONAL".

DEFINICIÓN LEGAL

Art. 116 Texto Refundido Ley Gral. S.S

ENFERMEDAD PROFESIONAL

DEFINICIÓN TÉCNICA

“ES TODA ALTERACIÓN O PÉRDIDA DE SALUD QUE EXPERIMENTA EL TRABAJADOR

Y QUE TIENE SU ORIGEN EN LAS CONDICIONES AMBIENTALES A LAS

QUE ESTÁ EXPUESTO DE FORMA CONTINUADA EN SU PUESTO DE TRABAJO”

Las EP en que se demuestre causa directa con el trabajo no incluidas en el cuadro tendrán la consideración de AT (previa Sentencia)

CONDICIÓN DE TRABAJO (Art. 4)

“CUALQUIER CARACTERÍSTICA DEL MISMO

QUE PUEDA TENER UNA INFLUENCIA SIGNIFICATIVA

EN LA GENERACIÓN DE RIESGOS

PARA LA SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJADOR”

VISIÓN GLOBAL DE LA PREVENCIÓN

Nacional/Internacional

Empresa

condiciones Producto

efectosTarea

Trabajador

EL MARCO NORMATIVO

NORMAS INTERNACIONALES

• Normas de la OIT

• Normas comunitarias

Directiva Marco (89/391)

Directivas específicas

MARCO NORMATIVO INTERNO

Constitución

LPRL 31/1995

Reales Decretos específicos.

DEFINICIÓN DE SALUD(OMS)

ESTADO DE BIENESTAR

FÍSICO MENTAL SOCIAL

RIESGOS LABORALES

SEGURIDAD Estudia las condiciones materiales que ponen en peligro la integridad física de los trabajadores a causa de los accidentes de trabajo. 

HIGIENE Estudia los contaminantes físicos, químicos y biológicos presentes en el medio de trabajo y sus causas (reversibles o permanentes)

ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA

Busca la adaptación del puesto de trabajo al hombre a nivel fisiológico.Estudia los daños Psicológicos y los elementos de insatisfacción

MEDICINA PREVENTIVA

Vigilancia de la salud. Estudia las consecuencias de los riesgos. 

ORGANIZACIÓN DE LA ACCIÓN PREVENTIVA

1. POLÍTICA PREVENTIVA

2. INTEGRACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

3. PLANIFICACIÓN

4. EJECUCIÓN

AGENTES PREVENTIVOS

LOS TRABAJADORES

EL EMPRESARIO

LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

TÉCNICOS, DIRECTIVOS Y MANDOS INTERMEDIOS

LA AUTORIDAD LABORAL

FORMAS DE ORGANIZAR LA PREVENCIÓN

•EL PROPIO EMPRESARIO

•DESIGNACIÓN DE TRABAJADORES

•SERVICIOS DE PREVENCIÓN PROPIOS

•SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS

•RECURSOS PREVENTIVOS

•COORDINACIÓN EMPRESARIAL

•OBLIGACIONES DE TERCEROS

DISCIPLINAS PREVENTIVAS

SEGURIDAD Lugar de trabajo, instalaciones, herramientas, máquinas, equipos de protección individual (EPIs), señalización, medidas de emergencia. 

HIGIENE Contaminantes químicos.Contaminantes físicos.Contaminantes biológicos.

ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA

Carga física de trabajo.Carga psíquica de trabajo, comunicación, participación, satisfacción.

MEDICINA PREVENTIVA

Vigilancia de la salud.