BENEFICIOS NORMAS ISO

8/16/2019 BENEFICIOS NORMAS ISO

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ISO 9001

Implementar un Sistema de Gestión de la

Calidad según la Norma ISO 9001, laorganización demuestra su capacidad para

proporcionar de forma coherente y eficaz

productos o servicios que satisfacen los

requisitos del cliente, del Mercado o de la ley.

• Estimula a la organización para entrar en un

proceso de mejora continua.

• Aumenta la motivación y la participación del

personal.

• Permite optimizar la gestión de los recursos.

• Aumenta la satisfacción de los clientes.

• Reduce auditorias y/o controles externos.

• Mejora la imagen de la empresa y de sus

productos y/o servicios.

• Facilita el acceso a nuevos mercados y la

expansión internacional gracias a la

confianza que genera entre los clientes y

consumidores.

BENEFICIOS

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OHSAS 18001

Norma internacional que se basa en la

implementación de un Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo. Establece un

conjunto de requisitos que permite a una

organización controlar sus riesgos laborales y

mejorar su rendimiento en materia de

Seguridad y Salud.

• Mejora y fomenta la integración de la cultura

preventiva.

• El cumplimiento de la legislación en materia

de prevención, integrando ésta última en los

procesos de la organización, conlleva una

reducción de los costes y sanciones

administrativas derivadas de su

incumplimiento, además de una mejora de la

gestión interna de la organización y de la

comunicación entre empresa-trabajador, y

empresa-administraciones y partes

interesadas.

BENEFICIOS

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LEY 29783

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) – Ley 29783, tiene

como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos

laborales en el país, sobre la base de la observancia del deber de

prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del

Estado Peruano y la participación de los trabajadores y sus

organizaciones sindicales, quienes, a través del diálogo social, velan

por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la

materia. Lo particular de la ley de SST, es aplicable a todos los

sectores económicos y de servicios, comprendiendo de igual forma

a los empleadores y trabajadores del sector privado, público, de laFuerzas Armadas, la Policía Nacional del Perú y finalmente a los

trabajadores por cuenta propia, en todo el territorio nacional,

situación que anteriormente no se daba, quedando desprotegida

una parte muy importante de la población laboral del país.

• Disminución en los costos.

• Disminución de ocurrencia de errores y del ausentismo laboral.

• El tener un personal capacitado e informado estará más consciente

de los Peligros y los Riesgos en que puede incurrir.

• La Empresa se mantiene actualizada con la comunicación Legal al

Estado.

• Aumento de la productividad total de la empresa.

BENEFICIOS

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ISO 14001

Sistematiza de manera sencilla los aspectos

ambientales que se generan en cada una de

las actividades que se desarrollan en laorganización, además de promover la

protección del medio ambiente y la prevención

de la contaminación desde un punto de vista

de equilibrio con los aspectos

socioeconómicos.

• Establecer una política activa de respeto al

medio ambiente, así como la creación de

objetivos ambientales que evidencien la

sólida actuación controlando el impacto de

las actividades desarrolladas.

• La reducción de costes de la gestión de

residuos o materias primas seguros, eliminarbarreras a la exportación, reducir el riesgo

de litigios y sanciones, tener mayor acceso a

subvenciones y otras líneas de financiación

preferentes o disminuir los riesgos laborales

motivando al personal.

• Evidenciar el compromiso con clientes,

inversores, público y entorno.

BENEFICIOS

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ISO 22000

La aplicación de prácticas adecuadas de higiene y

sanidad, en el proceso de alimentos, bebidas,

aditivos y materias primas, reducesignificativamente el riesgo de intoxicaciones a la

población consumidora, lo mismo que las

pérdidas del producto, al protegerlo contra

contaminaciones contribuyendo a formarle una

imagen de calidad y, adicionalmente, a evitar al

empresario sanciones legales por parte de la

autoridad sanitaria.

• La empresa demuestra su capacidad para

administrar una herramienta de prevención de

peligros físicos, químicos y biológicos en la

manipulación de alimentos.

• Se incrementa la confianza de los clientes y del

mercado, porque se demuestra el uso de unaherramienta de garantía de higiene e inocuidad en

los procesos de obtención, producción o manejo o

ambas de alimentos que aplican las directrices

internacionales del Codex Alimentarius.

• Se extienden las oportunidades de exportación de

alimentos a mercados donde existen requisitos

legales para la Inocuidad Alimentaria.

• Da una imagen de confianza al consumidor.

BENEFICIOS

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HACCP

Análisis de Peligros y Puntos Críticos de

Control es una herramienta que va dirigida atodas aquellas organizaciones que formen

parte del rubro agroindustrial. A través de un

plan HACCP, se garantiza la higiene y la

inocuidad de los alimentos que se procesan.

• Requisito legal para procesadores de

alimentos y bebidas.

• Son útiles para el diseño y funcionamiento

de los procesos de la organización.

• Favorece la producción de alimentos seguros

para el consumo humano.

BENEFICIOS

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BRC V.7

El BRC es una norma establecida por el British Retail

Consortium, en el Reino Unido, que se basa en el control

estricto de a los proveedores de alimentos. Desde la

producción hasta su venta al consumidor final.Considerada como un requisitos para negociar,

demuestra el compromiso de la organización en

inocuidad, calidad y legalidad.

• Reducción del número de auditorías soportadas: la

certificación evita auditorias de empresas de

distribución y otros clientes, que reconocen la auditoria

de certificación como propia.

• Constituye una prueba evidente del cumplimiento de la

legislación en materia de Seguridad Alimentaria.

• Supone una diferencia competitiva

• Asegura una mayor facilidad para la comparación y

transparencia a lo largo de toda la cadena de

suministro.

• Permite conciliar la Seguridad Alimentaria y el controlde Calidad.

• Facilita el control de todas las etapas de producción,

reduciendo al máximo los peligros de contaminación,

asegurando la Inocuidad de los alimentos producidos

y/o envasados.

• Permite acceder a nuevos mercados gracias a su

incremento en cuanto a Calidad y al cumplimiento de

requisitos de muchos de los grandes distribuidores.

BENEFICIOS

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ORGÁNICO

La Certificación Orgánica se ha convertido en la garantía

perfecta para asegurar el buen estado y salubridad en el que

se halla un alimento para ser consumido, puesto que permite

constatar si un cultivo ha seguido adecuadamente las

Normas de Producción Orgánica. Los requisitos varían según

el país de destino, por ejemplo:

• La Unión Europea: Reglamentos sobre productos orgánicos

CEE.

• Los Estados Unidos de América: Programa Nacional de

Productos Orgánicos (NOP).• El Mercado Japonés: Japanese Agricultural Standards (JAS).

• Integra la biodiversidad, agro-diversidad y la conservación

del suelo.

• Promueve la eliminación del uso de fertilizantes químicos,

pesticidas y organismos genéticamente modificados.• No pone en riesgo la salud de los trabajadores que aplican

productos inocuos.

• Promueve la asociación y rotación de cultivos.

• Permite a los agricultores tener una gama de productos que

reduce los riesgos derivados de los monocultivos.

• Mejoran la Calidad de los productos conservando sus

propiedades nutricionales.

BENEFICIOS

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ISO/IEC 17025La aplicación de prácticas adecuadas de higiene y

sanidad, en el proceso de alimentos, bebidas,

aditivos y materias primas, reduce

significativamente el riesgo de intoxicaciones a lapoblación consumidora, lo mismo que las pérdidas

del producto, al protegerlo contra contaminaciones

contribuyendo a formarle una imagen de calidad y,

adicionalmente, a evitar al empresario sanciones

legales por parte de la autoridad sanitaria.

• Garantiza la confiabilidad de los resultados emitidos

por el laboratorio.

• Actúa de base para la mayoría de los Sistemas de

Calidad relacionados con laboratorios, como las BPM

y BPL.

• Mejora de la eficacia del laboratorio.

• Mejora la reputación e imagen del laboratorio a

escala nacional e internacional.

• Acceso a más contratos para ensayos y/o

calibraciones. Algunas organizaciones públicas y

privadas sólo contratan a laboratorios acreditados.

La acreditación también ayuda a obtener más

contratos de organizaciones que no exigen la

acreditación de los laboratorios pero sí les dan

preferencia en situaciones de competitividad.

BENEFICIOS

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