BIENVENIDOSA. SALVADOR MARQUINA VEGA

La nueva generación 97

ANTECEDENTES

La Reforma de 1997 a la Ley del Seguro Social era necesaria para dar viabilidad financiera al sistema de pensiones dados los cambios en la pirámide poblacional.

En 1943 existían 26 trabajadores en activo por pensionado, en la actualidad existen 5 trabajadores por pensionado, y en 2035 serán 2 por pensionado.

De acuerdo la Ley del Seguro Social (LSS) publicada en el año 1997.

Todas aquellas personas que comenzaron a cotizar posterior al 1° de julio de 1997, se rigen bajo lo estipulado en dicha Ley.

Aquellas personas que se encuentren en periodo de transición. Es decir, sí cotizaste antes del 1° de julio de 1997, puedes elegir por que Ley pensionarte sí 73 ó 97

PERSONAS QUE ESTÁN BAJO EL AMPARO DE LA LEY 97

1. Sistema de pensiones financieramente sustentable.

2. Cada trabajador tiene una Cuenta Individual a su nombre.

3. El trabajador está al tanto de la administración de los recursos a través de un Estado de Cuenta.

4. Los recursos de la Cuenta Individual son heredables.

5. Creación de las AFORE (Administradora de Fondos para el Retiro).

6. Mediante las SIEFORE (Sociedad Especializada en la Administración de Fondos para el Retiro) se invierten los recursos del trabajador.

CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA DE CUENTA INDIVIDUAL

La Cuenta Individual se conforma de 4 subcuentas. Las aportaciones son realizadas de forma bimestral y quienes aportan son: el Gobierno, el patrón y el trabajador.

SUBCUENTAS

RCV

Vivienda

Aportaciones Voluntarias

Aportaciones Complementarias

La Cuota Social es para aquellos trabajadores que ganan hasta 15 salarios mínimos.

Es otorgada por el Gobierno, por cada día laborado.

La cantidad va acorde con la siguiente tabla:

CUOTA SOCIAL

Ejemplo:

El Salario Base de Cotización de un trabajador es de $1,682.25. ¿Qué cantidad se aporta en la Subcuenta de RCV y Vivienda?

RCV = $1,619.00 * 6.5% = $109.34 por 61 días del bimestre = $6,670.12Vivienda = $1,619.00 * 5% = $84.11 por 61 días del bimestre = $5,130.86

En total para la Cuenta Individual se hace una aportación de $11, 800.98

No tiene derecho a Cuota Social por que gana más de 15 salarios mínimos

APORTACIONES

Las aportaciones obligatorias se hacen sobre el Salario Base de Cotización (SBC), que es el salario con el que esta registrado el trabajador en el IMSS.

ESTADO DE CUENTA

El Estado de Cuenta se manda de forma cuatrimestral.

Periodo a reportar

Datos personales

Total de la Cuenta Individual

Resumen de los movimientos

SIEFORE de acuerdo a la edad

En el reverso del Estado de Cuenta se encuentra:

Detalle por tipo de subcuenta

Días cotizados y SBC

ESTADO DE CUENTA

PENSIÓN DE CESANTÍA O VEJEZEn el Artículos 154 y 162 LSS se establece que para poder pensionarse por Cesantía o Vejez se deben cubrir los requisitos:

El monto de la pensión depende del total de recursos que se tengan en la Cuenta Individual

• 60 años de edad• 1,250 semanas cotizadas• Estar privado de trabajo

remuneradoCESANTÍA

• 65 años de edad• 1,250 semanas cotizadasVEJEZ

Para pensionarse, el asegurado debe elegir cualquiera de las dos modalidades:

MODALIDADES DE PENSIÓN

Renta Vitalicia• Se contrata con una Aseguradora• Es una pensión vitalicia• A cambio de los recursos de la

Cuenta Individual se recibe la pensión

• Lo mínimo para ser contratada es el equivalente a una Pensión Garantizada

Retiro Programado•Se contrata con la AFORE •La pensión con el paso del tiempo va disminuyendo•Se toma en cuenta la esperanza de vida y los posibles rendimientos•Una vez que se acaben los recursos de la Cuenta Individual, ya no hay pensión

En ambas modalidades se tiene que contratar un Seguro de Sobrevivencia, que es para proteger a los beneficiarios en caso de fallecer

Pensión Garantizada (PG)

• Es pagada por el Gobierno• Equivale a 1 salario mínimo• Se tienen que cumplir los

requisitos de pensión, únicamente lo que no se tiene es recurso suficiente para pagar por si mismo la pensión

• La AFORE es la que paga la pensión con los recursos de la Cuenta Individual. Agotados los recursos el Gobierno

Pensión Anticipada

• Se puede pensionar el asegurado antes de cumplir las edades establecidas. Las 1,250 semanas obligatorias

• 30% más de la PG, una vez cubierto el Seguro de Sobrevivencia

MODALIDADES DE PENSIÓN

AHORRO VOLUNTARIO

El Ahorro Voluntario cada trabajador decide realizarlo. Puede ser a corto o a largo plazo.

APORTACIONES VOLUNTARIAS

Se pueden retirar cada 2 ó 6 meses No existen montos mínimos ni máximos Son deducibles de impuestos Pueden incrementar el monto de la pensión

APORTACIONES COMPLEMENTARIAS

Se pueden retirar hasta que el trabajador se pensiones No existen montos mínimos ni máximos Son deducibles de impuestos Pueden incrementar el monto de la pensión

AHORRO VOLUNTARIO

Las formas con las que cuenta la AFORE para realizarlas son:

Ventanilla: Acudiendo a cualquier sucursal del banco BANORTE

Domiciliación: Proporcionar una tarjeta para que de forma automática se invierta el monto pactado

Internet: Ingresando al portal de AFORE XXI BANORTE

Vía nómina: Con el área de recursos humanos realizan el trámite

Para dejar protegidos a los beneficiarios se contrata el Seguro de Sobrevivencia.

Las pensiones de los beneficiarios se calcula tomando como base la cuantía de lo que le correspondería al asegurado en vida.

PENSIÓN PARA BENEFICIARIOS

Viudez 90%

Orfandad 20%

Ascendencia 20%