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BLOQUE 1 LA PERSONA Y LA SOCIEDAD 1ª evaluación
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BLOQUE 1
LA PERSONA Y LA SOCIEDAD
1ª evaluación
LOS PROBLEMAS, CONFLICTOS E INJUSTICIAS
Los seres humanos nos enfrentamos continuamente a problemas que debemos solucionar.Sin embargo, en ocasiones no sabemos hacerlo, y los problemas terminan en enfrentamientos y conflictos.
Un problema es una dificultad, un obstáculo que nos impide alcanzar nuestras metas o conseguir nuestros propósitos
Llamamos inteligencia a la capacidad para resolver problemas.
Somos una gran orquesta y para no desafinar, debemos
trabajar juntos y coordinados.
CONFLICTO
Hay problemas especialmente graves
“Es un choque, desacuerdo o lucha entre personas o grupos de
personas cuyos intereses,
necesidades o deseos se
encuentran enfrentados
Pueden ser también
conflictos interiores,
cuando dentro de nosotros chocan dos impulsos o
dos deseos.
Solucionar conflictos
El hombre debe emplear su inteligencia para resolver conflictos a partir de la
búsqueda de soluciones.
Es imposible que estemos de acuerdo en todo, por ello hay que buscar siempre soluciones justas.
Una solución es justa cuando respeta las normas básicas de convivencia.
NO ES SOLUCIÓN…
PARA REFLEXIONAR…
Si lo hacemos así ganará el que sea más fuerte, no
quien tenga razón.La fuerza es la ley de la
selva, por la que se rigen los animales, donde el fuerte se come al débil
Pero nosotros, los seres humanos, NO QUEREMOS VIVIR ASÍ… queremos un mundo donde triunfe la
razón y la justicia.
ENCONTRAR SOLUCIONES: las pequeñas soluciones
Todos queremos ser tratados justamente. De hecho cuando vemos algo injusto, hasta los
niños más pequeños gritan: ¡no hay derecho!
¿Cómo me gustaría que me
trataran a mí?
¿Cómo se encuentran soluciones justas?
PENSANDO
¿Qué consecuencias tiene lo que hago?
¿Qué sucedería si no hiciera
esto?
PARA REFLEXIONAR…
¿Es justo que alguien
conduzca borracho?
El deber del estudiante es estudiar: ¿qué pasa si no
estudia?
Si el estudiante no estudia, ¿qué pasaría de el
resto tampoco cumpliera con
sus obligaciones?
Nuestra casa se incendia y los bomberos dicen que no
van a ir porque están viendo un partido de
fútbol
Una persona está
gravemente enferma y la
ambulancia no llega a tiempo
porque el conductor se ha dormido.
ENCONTRAR SOLUCIONES: las grandes soluciones
LA MORAL: es el conjunto de normas que una cultura, una sociedad o una religión consideran necesario cumplir para
comportarse bien y convivir.Esto puede plantear conflictos porque cada
cultura, sociedad, etc., defiende cosas diferentes.
LA ÉTICA: es la reflexión sobre las normas morales. A partir de esta reflexión podemos
establecer una ética universal La Declaración de los Derechos Humanos.
EL DERECHO: son las normas y leyes que el Estado elabora y promulga para garantizar
estos derechos.
INSTITUCIONES QUE AYUDAN A BUSCAR JUSTICA
Mediadores de paz y jueces.
Instituciones políticas nacionales: Gobierno, Cortes y Tribunales de
Justicia.
Instituciones internacionales: •ONU (192 países):
donde se tratan problemas entre
naciones.•UNICEF (Fondo de
Ayuda a la Infancia)•ACNUR (Ayuda a
refugiados) •UNESCO (Educación)
LA DEMOCRACIA
Organismos nacionales: sistema de salud, sistema
educativo, seguridad social, fuerzas de
seguridad y protección civil, las
Fuerzas Armadas, etc.
Organizaciones no gubernamentales (ONG): Cruz Roja, Amnistía Internacional, Greenpeace, Cáritas, Médicos
sin Fronteras, etc.
LOS SENTIMIENTOS Y LOS CONFLICTOS
Malos sentimientos:
Buenos sentimientos (antídotos contra la
violencia):La furia
La falta de humanidad, sin compasión.
La empatía o comprender a los demás (antídoto contra la
violencia)La compasión
La tolerancia
La solidaridad
La colaboració
n
¿QUÉ POSTURA DEBEMOS TOMAR?
IMPOTENCIA: “YO NO PUEDO HACER NADA CONTRA ESTO”
RESIGNACIÓN: “SOY CONSCIENTE DE LO QUE PASA, PERO LA VIDA ES ASÍ Y MIENTRAS A MÍ NO ME TOQUE, NO HAGO NADA”
AUTODEFENSA: “PASO DEL TEMA, NO QUIERO SABER NADA Y NO ES MI PROBLEMA”
SOLIDARIDAD: “SI TODOS APORTAMOS NUESTRO GRANO DE ARENA, CONSEGUIREMOS CONSTRUIR UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA”
¿DÓNDE ESTAS TÚ?¿DÓNDE ESTAS TÚ?
TIPOS DE CONFLICTOS Y FORMAS DE AFRONTARLOS
