Boletin agosto 2016

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BOLETIN INFORMATIVO Nro. 136 / AÑO 12 / AGOSTO 2016 FERCOL LUBRICANTES S.R.L. Planta industrial. Administración y ventas. Tel. 011-4205-7772. www.fercollubricantes.com.ar [email protected] Hecho en Argentina NÚMERO 136 A cada uno lo que corresponda Se nos hizo costumbre escuchar, en estos tiempos que corren, la palabra justicia por todos lados, en la radio, la tele, conversaciones con amigos… Principio universal según el cual repartir las cosas con equidad, dán- dole a cada uno lo que le correspon- de, obrando según la moral, debería ser uno de los valores mejor incorpo- rados en cada individuo para poder promover el bien común. En lo coti- diano, a veces este concepto como tal, se desdibuja y, depende con el cristal con que se mire, la vida es justa o no. Pasa en los hogares, en el club, en el país en todo su conjunto. Y nos pasa en la ofici- na, en el nego- cio, en nuestro lugar de trabajo. Como actores de la cadena laboral o comercial, todos ponemos lo mejor de nosotros (capacita- ción, cumplimiento de objetivos, promoción del trabajo en equipo, o bien precios acor- des, entrega en tiem- po y forma etc.) para que la obra terminada encaje en el mercado tal como fue proyecta- da. Sin embargo, en algunas oportu- nidades, pensamos o sentimos que, a pesar de toda nuestra entrega no obtenemos la devolución que mere- cemos. Ahora bien, ¿no es esta una mirada un poco simplista de la reali- dad? ¿Solemos poner sobre la mesa todas, sin que falte una, las piezas siento que he sido postergado. Mire, Julio ingreso a un puesto igual al mío, hace solo 6 meses y ya ha sido promo- vido a supervisor. ¡Uhmm! -mostrando preocupación le dice el gerente. Mientras revemos esto, quisiera pedirte que me ayudes a resolver un problema. Quiero dar fruta al personal para la sobremesa del almuerzo de hoy. En la esquina venden fruta. Por favor, averiguá si tiene naranjas. José se esmero en cumplir con el encargo, y en 5 minutos esta- ba de vuelta. Bueno José, ¿Qué averiguaste? Señor, si tie- nen naranjas para la ven- ta. ¿Y cuánto cuestan? ¡Ah!... No pregunte por eso. Okey, ¿viste si tenían suficientes naranjas para todo el perso- nal? Tampoco pregunte por eso Señor. ¿Hay alguna fruta que pueda sustituir la naranja? No sé, Señor pero creo … Bueno, sentate un momento. El geren- te toma el teléfono, y manda a llamar a Julio. Cuando se presento, le dio las mismas instrucciones que a José, y en 10 minutos estaba de vuelta. Bien Julio, ¿qué noticias tenés? (Continua en pág. 2) del rompecabezas? ¿Tenemos dere- cho a replica cuando miramos sesga- damente una relación, ya sea laboral, contractual, comercial? Para que la justicia actúe como tal, los dos lados de la balanza deben estar en equilibrio. Para dejar claro este concepto, se me ocurrió acom- pañar con una pequeña historia: Naranjas para el personal José trabajaba en una empresa desde hacia dos años. Siempre fue muy serio, dedicado y cumplidor de sus obligaciones. Llegaba puntual y estaba orgulloso porque en 2 años nunca reci- bió una amonestación. Cierto día, busco al gerente para hacerle un reclamo: Señor, trabajo en la empresa desde hace dos años con bastante esmero, y estoy contento con mi puesto, pero

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boletin informativo nro. 136 / año 12 / aGoSto 2016

FERCOL LubRiCantEs s.R.L. Planta industrial. Administración y ventas. Tel. 011-4205-7772.

www.fercollubricantes.com.ar [email protected]

Hecho en Argentina

nÚmero

136

a cada uno lo que correspondaSe nos hizo costumbre escuchar, en estos tiempos que corren, la palabra justicia por todos lados, en la radio, la tele, conversaciones con amigos… Principio universal según el cual repartir las cosas con equidad, dán-dole a cada uno lo que le correspon-de, obrando según la moral, debería ser uno de los valores mejor incorpo-rados en cada individuo para poder promover el bien común. En lo coti-diano, a veces este concepto como tal, se desdibuja y, depende con el cristal con que se mire, la vida es justa o no.Pasa en los hogares, en el club, en el país en todo su conjunto. Y nos pasa en la ofici-na, en el nego-cio, en nuestro lugar de trabajo.Como actores de la cadena laboral o comerc ia l , todos ponemos lo mejor de nosotros (capacita -ción, cumplimiento de objetivos, promoción del trabajo en equipo, o bien precios acor-des, entrega en tiem-po y forma etc.) para que la obra terminada encaje en el mercado tal como fue proyecta-da. Sin embargo, en algunas oportu-nidades, pensamos o sentimos que, a pesar de toda nuestra entrega no obtenemos la devolución que mere-cemos. Ahora bien, ¿no es esta una mirada un poco simplista de la reali-dad? ¿Solemos poner sobre la mesa todas, sin que falte una, las piezas

siento que he sido postergado. Mire, Julio ingreso a un puesto igual al mío, hace solo 6 meses y ya ha sido promo-vido a supervisor.¡Uhmm! -mostrando preocupación le dice el gerente. Mientras revemos esto, quisiera pedirte que me ayudes a resolver un problema. Quiero dar fruta al personal para la sobremesa del almuerzo de hoy.En la esquina venden fruta. Por favor, averiguá si tiene naranjas.José se esmero en cumplir con el

encargo, y en 5 minutos esta-ba de vuelta.

Bueno José, ¿Qué averiguaste?Señor, si tie-nen naranjas para la ven-ta.¿Y c u án to cuestan? ¡ A h ! . . . N o pregunte por eso.Okey, ¿viste s i t e n í a n suficientes n a r a n j a s para todo el perso -

nal? T a m p o c o

pregunte por eso Señor.¿Hay alguna fruta que pueda sustituir la naranja?No sé, Señor pero creo …Bueno, sentate un momento. El geren-te toma el teléfono, y manda a llamar a Julio. Cuando se presento, le dio las mismas instrucciones que a José, y en 10 minutos estaba de vuelta.Bien Julio, ¿qué noticias tenés?

(Continua en pág. 2)

del rompecabezas? ¿Tenemos dere-cho a replica cuando miramos sesga-damente una relación, ya sea laboral, contractual, comercial? Para que la justicia actúe como tal, los dos lados de la balanza deben estar en equilibrio. Para dejar claro este concepto, se me ocurrió acom-pañar con una pequeña historia:

Naranjas para el personalJosé trabajaba en una empresa desde hacia dos años. Siempre fue muy

serio, dedicado y cumplidor de sus obligaciones. Llegaba puntual y estaba orgulloso porque en 2 años nunca reci-bió una amonestación. Cierto día, busco al gerente para hacerle un reclamo:Señor, trabajo en la empresa desde hace dos años con bastante esmero, y estoy contento con mi puesto, pero

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Señor, tienen naranjas, lo suficiente para atender a todo el personal, o si prefiere tam-bién tienen mango, plátano, papaya y melón.La naranja esta a $ 5 el kilo, lo mismo que el mango, a $ 12 el kilo de papaya y el melón a $ 9 el kilo.Me dice que si la compra es al mayoreo, nos darán un descuento del 8 %.He dejado separado la naranja, pero si usted escoge otra fruta debo regresar para confir-mar el pedido.Muchas gracias, Julio, pero espera un momento… Se dirige a José, que aun seguía esperando estupefacto, y le dice: ¿qué me decías?Nada, Señor, eso es todo, muchísimas gra-cias, con su permiso.

Este cuento viene a colación que hacer lo pactado, tanto sea el trabajo encargado, como el pago por ese trabajo, es básica-mente lo menos que se puede esperar. No es lógico no cumplir, o no pagar.Pero para ganar más hay que adicionar, inge-nio y autonomía a las tareas cotidianas. Es ahí desde donde se puede progresar. Y hacer que los platillos de la señora de ojos vendados pesen lo mismo.

Roxana Piombino

(Viene de tapa)

Y se pusieron nuestra camiseta, nomásCuando comenzó el año, una de las campañas a desarrollar por Fercol, dentro de los objetivos de Identidad Corporativa, fue el acompañar a nuestros clientes en una de las pasiones que tenemos como argenti-nos, el deporte. Y si de futbol se tra-ta, mejor. Teníamos ya en nuestro catalogo una completa lista de indumentaria para utilizar en los comercios o negocios del ramo. Pero se nos ocurrió ir más allá, trayendo a la luz a nuestro con-junto de camiseta y short, con los colores rojo y azul como insignia, esos tonos que hemos tomado como propios y que nos distinguen en la totalidad de nuestros productos.Estamos felices porque ya tenemos algunos chicos que corren tras la pelota llevando consigo la energía de la marca Fercol. Para nosotros es un placer acompañarlos en algo tan sano y tan nutritivo para cuerpo y espíritu como el deporte. Les presentamos a algunos amigos:

Lubricentro AbJ. Sostiene a un equipo barrial que juega torneos en el club Atlántida, desde hace dos años. ¡Son los campeones del último certamen! ¿Dónde verlos? empecemos por la pag web: www.torneoatlantida.com.ar. Para verlos en vivo, hay que correrse hasta Adrogué, Jacaranda 250.

MAzzA JoSé. Acompaña al

equipo de futbol de la sociedad de

fomento de su barrio,

integrada por 5 chicos de 11

años.

Queremos que este sea solo el prin-cipio. Sabemos que es necesaria la promoción del deporte, para que nuestra calidad de vida y la de nues-tros afectos sea cada vez mejor. Aquí estamos y estaremos, todos los días, trayendo más novedades.

Lubricentro tony: es el impulsor de hacer llegar nuestra indumentaria a su equipo, que participa desde hace más de diez años en torneos relámpagos de la zona norte. ¿Dónde? en complejo de canchas de Marangoni, en San isidro.

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¿Sos de Virrey del Pino? ¿Estás cerca o tenés amigos en esa zona? Entonces, si tenés auto, no podés dejar de pasar por Lubricentro JC. Este prolijo negocio funciona desde mayo del 98, y vende todos nuestros productos. Cuando lle-gues, serás atendido con suma cordiali-dad por su dueño, José María Celestino o su empleado Ariel. ¡Ah!, para más datos, su hijo José Antonio también tra-baja en el rubro.

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