BOLETIN FECOOMEVA JUNIO - cms.coomeva.com.co

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FECOOMEVA Bo�e �ín Junio 2018 Edi� �ial Estamos finalizando el primer semestre y crecen cada vez más los retos y dinamis- mo de Fecoomeva. Cerramos el periodo con 11.228 asociados(as), $24.328 millones en productos de crédito, $29.328 millones en productos de ahorro, $68.645 millones en cartera y $696 millones en excedentes. Un semestre donde las estrategias defini- das comienzan a materializar logros. Pasado el proceso democrático, ha llegado el periodo de definiciones y estructuracio- nes, oportunidad para que más asociados participen de la dinámica de Fecoomeva y conozcan a fondo el desarrollo de la misma. Es así como gratamente se reciben las aceptaciones de participación de asociados convocados a esta gran labor para los próxi- mos tres años, y rápidamente comienzan a hacerse parte integral del ejercicio del Fondo. A nivel gremial, se participa en la Asamblea y Congreso de Ascoop, conocien- do las novedades en el sector solidario y analizando los beneficios para Fecoomeva desde este contexto. Martha Cecilia Lizalda Retrepo Gerente General Fecoomeva Publicación dirigida a los(as) asociados(as) al Fondo de Empleados de Coomeva – Fecoomeva. Se cumplió con la revalorización de aportes, la cual por decisión de la Asamblea este año correspondió al 50% de los excedentes de 2017, que corresponde a un valor de $660.009.135. La cual se puede constatar en el estado de cuenta de mayo. Continuamos optimizando e implementan- do estrategias que aporten a la virtualiza- ción y modernización del Fondo, en búsque- da de mejorar la accesibilidad a nuestro servicios y las oportunidades en la presta- ción de los mismos. Iniciamos el segundo semestre con retos importantes a nivel comercial, financiero y democrático, que permitirán mantener a Fecoomeva en la senda de crecimiento y de consolidación como uno de los mejores y más grandes Fondos de Empleados del país.

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FECOOMEVABo�e�ín

Junio • 2018

Edi���ialEstamos finalizando el primer semestre y crecen cada vez más los retos y dinamis-mo de Fecoomeva. Cerramos el periodo con 11.228 asociados(as), $24.328 millones en productos de crédito, $29.328 millones en productos de ahorro, $68.645 millones en cartera y $696 millones en excedentes. Un semestre donde las estrategias defini-das comienzan a materializar logros.

Pasado el proceso democrático, ha llegado el periodo de definiciones y estructuracio-nes, oportunidad para que más asociados participen de la dinámica de Fecoomeva y conozcan a fondo el desarrollo de la misma. Es así como gratamente se reciben las aceptaciones de participación de asociados convocados a esta gran labor para los próxi-mos tres años, y rápidamente comienzan a hacerse parte integral del ejercicio del Fondo. A nivel gremial, se participa en la Asamblea y Congreso de Ascoop, conocien-do las novedades en el sector solidario y analizando los beneficios para Fecoomeva desde este contexto.

Martha Cecilia Lizalda RetrepoGerente General Fecoomeva

Publicación dirigida a los(as) asociados(as) al Fondo de Empleados de Coomeva – Fecoomeva.

Se cumplió con la revalorización de aportes, la cual por decisión de la Asamblea este año correspondió al 50% de los excedentes de 2017, que corresponde a un valor de $660.009.135. La cual se puede constatar en el estado de cuenta de mayo.

Continuamos optimizando e implementan-do estrategias que aporten a la virtualiza-ción y modernización del Fondo, en búsque-da de mejorar la accesibilidad a nuestro servicios y las oportunidades en la presta-ción de los mismos.

Iniciamos el segundo semestre con retos importantes a nivel comercial, financiero y democrático, que permitirán mantener a Fecoomeva en la senda de crecimiento y de consolidación como uno de los mejores y más grandes Fondos de Empleados del país.

NuestraComunidad

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TU SUEÑO DEtener casa propiaHACEMOS REALIDAD

En el mes de abril entregamos una casa en la regional Suroccidente

con nuestro convenio FNA.

de Mundial

AGRADECEMOS A LOS(AS) 130 HIJOS(AS) DE ASOCIADOS(AS) QUE PARTICIPARON EN NUESTRO TRADICIONAL CONCURSO DE PINTURA Y QUE

REPRESENTARON NUESTROS VALORES POR MEDIO DEL ARTE. LOS(AS) GANADORES(AS) SON:

Categoría 4 a 6 años:Isabel Sofía Pérez Theran

Regional Caribe

Categoría 7 a 9 años:Julieth ConradoRegional Caribe

Categoría 10 a 12 años:Andrea Carolina Velasquez

Regional Caribe

NuestraDecisión

Actividades de

Bienestar

Publicación dirigida a los(as) asociados(as) al Fondo de Empleados de Coomeva – Fecoomeva.

obsequiocuÁl

prefieres

¿ ?De acuerdo a la decisión de la Asamblea, se realizó la encuesta

del obsequio que entregará el Fondo este año, el resultado fue:

Por esta razón al finalizar este año tu Fondo te dará

una ancheta navideña, para que la disfrutes

en familia. Imag

enes

de r

efer

encia

Ancheta

KIT ESCOLARANCHETA NAVIDEÑA

3.1982.21759%

41%

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NuestraDi�igencia

Publicación dirigida a los(as) asociados(as) al Fondo de Empleados de Coomeva – Fecoomeva.

JUNTA DIRECTIVA PRINCIPALES SUPLENTES

Presidente Marco Antonio Rizo CifuentesVicepresidente Lency Yuliet Naranjo Zuluaga

Secretaria Margarita Cecilia Orozco EslaitAlexander Lozano Gómez

Humberto Ortiz VerjanJorge Alberto Zapata Builes

Víctor Manuel Torres Carvajal

Wilmer Andrés Castaño CaballeroRafael Antonio Ochoa Aristizabal

Jairo Efrén Castro PatiñoFabián Lorenzo Torres Cardozo

Piedad Marín LoraFernando César López Castro

Rafael David Rojas Bautista

La Junta Directiva es el órgano de administración permanente de FECOOMEVA, sujeto a la Asamblea General y responsable de la dirección general de los negocios y operaciones.

El Comité de Control Social es el órgano de vigilancia social, interno y técnico integrado por Asociados hábiles y cuya función hace referencia al control de resultados sociales, los cuales según la Circular Básica Jurídica 007 de 2008 Capitulo 7 Numeral 1.1, tiene relación directa con el interés económico, social, cultu-ral y ecológico de los asociados; el control de los procedimientos para el logro de dichos resultados así como el cumplimiento de los derechos y deberes de los asociados del Fondo de Empleados

COMITÉ CONTROL SOCIALPRINCIPALES SUPLENTES

Presidente Rafael Antonio Puente RomeroVicepresidente Margarita Nohemí Restrepo Betancur

Secretario Jorge Alejandro Posada Muñoz

Javier Darío Aparicio GuzmánAdriana María Correa GómezLuz Marina Tangarife Ramírez

COMITÉ NACIONAL DE ÉTICAPRINCIPALES SUPLENTES

Angélica Marcela Rocha RodríguezRoberto Jaime Salazar Rueda

Viviana Cocuy Arango

Luz Bibiana PemberthyJaime Hernán Gallego Marín

Yolanda Suarez Niño

El Comité de Ética es el que regula los principios, valores y la ética en general de las acciones del Fondo.

Actividades de

Bienestar

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COMITÉ NACIONAL DE APELACIONESPRINCIPALES SUPLENTES

Juan Fernando Castellanos Diana Isabel Acosta Suarez

Fatima Andrea Izurieta Pechene

Erika Hernández Álvarez

El Comité de Apelaciones es el que decide en segunda instancia y de manera definitiva los recursos de apelación que se interpongan oportunamente por los asociados contra las sanciones impuestas por la Junta Directiva.

Viviana Patricia Trejos

COMITÉ NACIONAL DE AUDITORIAPRINCIPALES SUPLENTES

Presidente Jorge Alberto Zapata Builes Vicepresidente Rodolfo Enrique Arana Ramírez

Secretario Luis Carlos Lozada BedoyaLina Maria López Aguilar

Moises Toscano PeñaSusy Librada Rodríguez

Víctor Manuel Torres Reyes

Carlos Andrés Muñoz HincapieDiana Carolina González Pérez

Salvador CamachoEdward James Marín Ramírez

Gloria Amanda Pascagaza RamírezEnver Navia Echeverri

Javier Trejo Motta

El Comité de Auditoría es un órgano asesor de la Junta Directiva. Su objetivo principal es supervisar en nombre de la Junta Directiva, la integridad de los informes financieros, los controles y procedimientos implementados por la administración para proteger los intereses del Fondo.

COMITÉ NACIONAL DE RIESGO DE LIQUIDEZPRINCIPALES SUPLENTES

Presidente Claudia Patricia Restrepo ChaparroVicepresidente Carlos Alberto Martínez Bonilla

Secretaria Martha Lucia Guerra VergaraAna María Ramírez Díaz

Claudia Esther Mendoza CuentasDiana Lucia Hernández Balvin

Patricia Charry López

Juan Fernando Rojas DuarteRafael Ricardo Sandoval Gómez

Lina Andrea Agudelo SalazarDiana Mireya Hernández Londoño

Manuel David Pertuz TorresDidier Alberto Rodríguez Giraldo

Carlos Mauricio Arias Arias

El Comité Nacional de Riesgo de Liquidez es el encargado de establecer un procedimiento comprensivo del manejo de riesgo que le permita a Fecoomeva, identificar, medir, monitorear y controlar los riesgos inherentes a la actividad financiera y proteger de esta manera el patrimonio de la entidad contra los efec-tos de una eventual ocurrencia de los mismos.

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COMITÉ NACIONAL EVALUADOR DE CARTERA Y CRÉDITOPRINCIPALES SUPLENTES

Presidente Rafael David Rojas BautistaVicepresidente Daisy María Villa Zambrano

Secretario Carlos Andrés Espinosa ChaparroAndrea Marcela Jaramillo Zuleta

Jorge Wilson Pemberthy YepesSandra Janeth Moreno BedoyaWilson Marcel Ramírez Ramos

Harold Mendoza Bernate Eblin Berenice Torres García

Diana Isabel Ruiz PatiñoRodolfo Ramírez Marín

María del Pilar Mercado SeguraNathalia Reategui Marrou

Diana Maritza Rincón Castillo

El Comité Nacional Evaluador de Cartera y Crédito es el encargado de recomendar a la administración del Fecoomeva mejores practicas para asegurar un buen otorgamiento de crédito y mantener una sana cartera.

COMITÉ NACIONAL DE EDUCACIÓN Y BIENESTARPRINCIPALES SUPLENTES

Presidente Mónica Marina Espinosa SierraVicepresidente Betty de León Martínez

Secretaria Piedad Marín LoraCarlos Andrés Morales

Martha Cecilia Lucumi HernándezNohora Constanza Londoño B

Sandra Rivera Moncada

Edward Campo RodríguezGustavo Crespo Polo

Ruth Leidy Segura HernándezCielo Ruth Valencia

Manuel Felipe Issa AbadíaOlga Liliana Carrillo Hurtado

Oscar de Jesús Gómez

El Comité Nacional de Educación y Bienestar es un organismo asesor de la Junta Directiva, encargado de orientar y coordinar las actividades de educación, recreación, culturales y deportivas soportados en una filosofía solidaria (Compromiso solidario) y propendiendo por el bienestar de los asociados.

Actividades de

Bienestar

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COMITÉ ADMINISTRATIVO REGIONAL CARIBEPRINCIPALES SUPLENTES

Presidente Julia Mercedes Percy Ariza Vicepresidente Monica Reyes Llanos

Secretario Rubell Angel Quintero Gonzalez Carolina Gomez CriolloEdgar Ivan Ibarra Ruiz

Joanna Patricia Lopez OspinaYaraliz Meriño Alvarez

Eduar Rafel Arevalo VargasCerlina Rosa Arteta ArtetaElvira Elena Mejia Laitano

Rosa Helena Orozco NavarroEdgar Antonio Sanabria PoloValentina Betancur GiraldoJhon Jairo Utria Villanueva

COMITÉ ADMINISTRATIVO REGIONAL CENTROPRINCIPALES SUPLENTES

Presidente Claudia patricia Vinasco VergaraVicepresidente Carlos Mario Gonzalez Ospina

Secretario Jhony Javier Santos GomezAngelica Marcela Rocha Rodriguez

Diana Carolina Bermudez CardenasSandra Gonzalez Orjuela

Tito Augusto Romero Lizarazo

Katherine Quintero MuñozMiryam Piñeros

Diana Esperanza Murcia RojasMoises Toscano Peña

Ruth Leydi Segura HernandezSandra Stella Pabón Acevedo Emilia Rosa Cataño Naranjo

COMITÉ ADMINISTRATIVO REGIONAL EJE CAFETEROPRINCIPALES SUPLENTES

Presidente Nohora Constanza Londoño BetancurVicepresidente Luz Stella Colorado Castaño

Secretaria Ana Lucia Gonzalez Gonzalez Adriana del Pilar Ospina Isaza

Gloria Deisy Mesa LopezJose Bayron Ocampo IbarraOlga Liliana carrillo hurtado

Patricia Charry LopezCarolina Girón Tejada

Ivan Dario HurtadoCarlos Arturo Ospina Cadena

Rodolfo Ramirez MarinMaria Cristina Castaño Vallejo

Magda Yicela Valencia Maldonado

El Comité Administrativo Regional es el encargado de diseñar políticas administrativas y proyectos de reglamentos para los servicios del Fondo y los programas para educación y desarrollo social y en caso de ser aprobados, controlar y evaluar su ejección.

COMITÉ ADMINISTRATIVO REGIONAL NORTEPRINCIPALES SUPLENTES

Presidente Maria Helena Calle VelezVicepresidente Rafael Antonio Ochoa Aristizabal

Secretaria Maria Elena Mesa AristizabalLency Yuliet Naranjo Zuluaga

Luis Fernando Pupo PadrónSandra Janeth Moreno BedoyaTatiana Maria Quiceno Ibarra

Jair De Jesus Perez FernandezDiego Alberto Rendon Patiño

Álvaro De Jesus Vergara Marin Sandra Maria Rivera Moncada

Natalia Reátegui MarrouMartha Lilia Giraldo Gonzalez

COMITÉ ADMINISTRATIVO REGIONAL SUROCCIDENTEPRINCIPALES SUPLENTES

Presidente Angela Maria Cruz LibrerosVicepresidente Juan Carlos Botero SalazarSecretario Fabian Lorenzo Torres Cardozo

Jairo Efrén Castro PatiñoMaria Claudia Lopez Tobar

Oscar Doumer Londoño EcheverryYined Londoño Uribe

Ricardo Antonio Pelaez ArboledaRocio Del Pilar Gamboa DuranJuan Fernando Castellanos S

Maria Fernanda Gualdron RuedaGloria Amparo Rodriguez TorresGustavo Adolfo Bolaños Giraldo

Claudia Morales Romero

NuestraDi�igencia

Publicación dirigida a los(as) asociados(as) al Fondo de Empleados de Coomeva – Fecoomeva.

REGIONAL CARIBE: Sede Barranquilla: Tel. 361 9800 Ext. 52033

Sede Cartagena: Tel. 672 4606 Ext. 58733

REGIONAL CENTRO: Sede Bogotá: Tel. 748 1515 Ext. 17581

REGIONAL EJE CAFETERO:Sede Pereira: Tel. 316 9300 Ext. 61184

REGIONAL NORTE:Sede Medellín: Tel. 415 7700 Ext. 45083

Sede Bucaramanga: Tel. 697 1800 Ext. 78274Sede Cúcuta: Tel. 583 6232 Ext. 45079

REGIONAL SUROCCIDENTE: Sede Nacional: Tel. 333 0000 Ext. 32231

Sede Imbanaco: Tel. 333 0000 Ext. 32626Sede Unicentro: Tel. 333 0000 Ext. 28594

Sede Palmira: Tel. 287 9099 Ext. 24267

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