Boletín junio 2015 (1)

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Noticias Movimientos AsociativosAsociación de Personas con Discapacidad de Portoviejo – ADISPOR

Asociación de Personas con Discapacidad del Cantón 24 de Mayo - ADISCAN 24

Asociación de Personas con Discapacidades “Caminemos Juntos” de Sucumbíos

Asociación de Personas con Discapacidad de San Antonio de Ibarra

Asociación de Personas con Discapacidad de Joya de los Sachas – ASODISJOSA

Asociación de Personas con Discapacidad de Quininde – ASODISQUI

Asociación de Personas con Discapacidad de Zamora Chinchipe – ASOPEDIS-Z

Asociación de Personas con

Discapacidad de Portoviejo – ADISPOR

SIL Cotopaxi• Área psicológica• Visitas empresariales• Charlas de Sensibilización

BOLETÍN mensual junio 20152

J U N I O 2 0 1 5Servicio de Integración Laboral

SIL SANTO DOMINGO

En las instalaciones del CONADIS, se dictó una charla de “Nutrición y Salud” en coordinación con el Ministerio de Salud Pública de la provincia, las expositoras fueron

Charla de Preparación a lo LaboralPau tas es t ra tég icas para un desenvolvimiento adecuado para que el usuario con discapacidad ponga en práctica al momento de se r en t r e v i s t ado po r un empresario, es el objetivo de la charla “Entrevista y presentación pe r sona l ” . Las 17 per sonas con discapacidad participantes visualizaron sus falencias causadas por miedo o desconocimiento y se fortaleció los punto débiles con el fin de lograr un entrevista laboral exitosa.

Charla de “Nutrición y Salud”

la Lcda. Mriam Llangarí y Silvio Castillo, asistieron 31 usuarios y usuarias con discapacidad del SIL. La temática a tratar fue las porciones que se deben ingerir

en equivalencia a la actividad física que se realiza. Además se explicó de la tabla alimenticia y la distribución de su consumo cotidiano.

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Feria Laboral

En las instalaciones del CONADIS de la provincia de Santo Domingo se realizaron las ferias laborales para personas con discapacidad

Charla de Sensibilización

con las empresas, Corporación “El Rosado”, Pontificia Universidad Católica y Supermercados Tía. Las entrevistas personalizadas a

los usuarios es un factor esencial para que el equipo técnico del SIL asesore al empresario en el proceso de selección.

E n l a s e m p r e s a s d e A r c a Continental y Corporación “El Rosado”, se realizó las charlas de “Derechos y Obligación Laboral” con los trabajadores de dichas instituciones. La atención prestada

por parte de los asistentes ayudó para este encuentro inclusivo sea un inicio para propiciar un cambio de concepto acerca de la discapacidad.


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Área Psicológica

Servicio de Integración Laboral

SIL PICHINCHA

Cabe mencionar que se han rea l izado Ta l le res en temas como; inteligencia emocional, a u t o c o n o c i m i e n t o , c o n t r o l emocional y el tema de Autoestima como un proceso simultaneo, lo que ha permitido observar los cambios en cada participante, que facilita la integración en los procesos laborales, posterior a eso será necesario un acompañamiento hasta lograr la estabilidad laboral del usuario.

E s t ra tég icamen te se rea l i zó un trabajo lúdico terapéutico, como apoyo a la adquisición de des t rezas que apor tan a una adecuada i n t eg rac ión . Cada participante elaboró un dibujo de su imagen, en esta refleja su autoconcepto, con las intervenciones de cada uno, se fomentó la reflexión tanto personal y grupal, generándose espacios de contención emocional entre compañeros.

En los procesos del Servicio de Integración Laboral incluyen los Talleres Focales, que son espacios a s i gnado s a pe r s ona s con discapacidad y las familias, que requieren fortalecer áreas a nivel personal, sean estas emocionales, cognitivas y laborales. También son encuentros dedicados a la comunidad previo diagnóstico de necesidades.

Se realizó un Taller Focal con 15 personas con discapacidad que por factores acti tudinales y emocionales no han logrado integrarse laboralmente. El tema tratado fue “Me Conozco Me Amo”, en el que se resalta la importancia de conocerse, saber cuáles son sus puntos fuertes y débiles. Con esta información se inicia el proceso de trabajo en los objetivos personales.

Ademá s s e d e sa r r o l l ó do s ac t i v i dades d idác t i ca s que permitieron generar compromisos a corto, mediano y largo plazo con la finalidad de mejorar estilos de vida. Cada ser humano es único e irrepetible, “éxito radica en conocernos y amarnos a nosotros mismo”.

E n e l á r ea de P s i c o l og í a , permanentemente se abordan temas referentes al AUTOESTIMA, sencil lamente porque a diario reciben personas con discapacidad o familiares con esta problemática, al identi f icarlos se procede a un diagnóstico, evaluación, e intervención psicológica, como un aporte en el desarrollo personal del usuario, todo dependerá del interés y la actitud de la/s personas que inician estos procesos.

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La entrevista a las personas con discapacidad que buscan trabajo, es par te fundamenta l de los procesos de Integración Laboral, ya que nos permite definir el perfil y las necesidades de intervención y de capacitación de cada uno de los usuarios, lo que coadyuva a planificar los talleres en diferentes temáticas, se realizó la charla de “La Violencia Intrafamiliar” participaron 60 personas con discapacidad en el análisis del tema y se identificó los diferentes tipos de violencia con el objetivo de prevenir y denunciar el maltrato, que se presenta con agresión física, verbal y psicológica. ¿Qué hacer frente estos maltratos?, una vez que se identifica el maltrato, la víctima violentada racionaliza y b u s c a a y u d a , a s e s o r í a especializada, y denuncia en las instituciones de restitución y reparación de derechos y procede conforme a la Ley.

E l S e r v i c i o de I n t eg r a c i ó n Laboral, a f in de faci l i tar los procesos de entrevistas laborales a los usuarios, realiza el Taller Dinámicas Grupales “con e l objetivo de que los participantes calmen su ansiedad previo a la entrevista laboral” .En el Taller desarrollado con 55 personas con discapacidad se utilizó dinámicas grupales de presentación, con técnicas de re lajación y de movimiento corporal. También se

resaltó la importancia del Trabajo en Equipo, “siempre es importante dejar de enfocarse en yo” y “enfocarse en el nosotros” con un sentido de pertenencia.

Con la par t ic ipación de 40 u sua r io s y u sua r ia s de l S I L Pichincha se l levó a cabo la charla de “Drogas Sociales”, como el tabaco y el alcohol que son socialmente aceptadas y que causan graves problemas a la salud pública dando origen a maltrato intrafamiliar, accidentes de t rans i to y d i scapacidad. A t ravés de la nar ración de experiencias de los participantes, el uso de audiovisuales como videos y fotografías se llego a un espacio de retroalimentación de lo aprendido.

¿Cómo pasamos nuestros días libres? ¿Qué hacemos?, este taller de “Ocio y Tiempo Libre” dirigido a 34 personas con discapacidad permite organizar las actividades de ocio y recreación, a la vez que se desarrollan una serie de actividades lúdicas, como juegos, dinámicas creadas y dirigidas por los mismos usuarios. Distribuir el t iempo nos aleja de malos pensamientos como el uso de alcohol u otras drogas.

Las dificultades de sociabilidad limita la interacción, e integración de las personas con discapacidad

en el ámbito laboral, con este taller de “Trabajo en Equipo” se pretende que él usuario sea una persona proactiva, participativa, comunicativa y por ende disminuir los riesgos de deserción laboral. Los 34 participantes tuvieron la oportunidad de expresarse de forma libre y espontánea.

Una medicina que muy poco se utiliza, es la risa, además es gratuita y todo el mundo puede con tag ia r se s in en fe rmar se , produce sanación tanto física, mental y espiritual. En este taller de “Risoterapia” a diferencia de muchos otros se buscó fomentar y exteriorizar la alegría, la risa de los presentes, estuvieron invitados 15 usuarios y sus fami l iares, los mismos que in teractuaron activamente. Se logró fortalecer los vínculos entre las familias, por un momento volvieron a ser niños y se despojaron de todo tipo de preocupaciones.

S e d i c t ó l a c h a r l a d e sensibilización “Conocimientos Básicos de Discapacidad” en la empresa Maquipharma a un grupo de 12 trabajadores a los cuales se les dio a conocer contenidos de lenguaje positivo, entornos laborales amigables y derechos y obligaciones de personas con discapacidad.


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Charla de Preparación a lo Laboral

La charla de “Plan de Ahorro” se llevó a cabo en el Auditorio de CONADIS y se contó con la participación de 16 personas, el expositor Xavier Cifuentes enfocó sus conocimientos en varias alternativas para conseguir ser un buen ahorrista y metas a corto, mediano y largo plazo, enfrentando desafíos en base a una planificación, disposición y sueños.

Se realizó el taller de “Técnicas Navideñas en Madera”, actividad en la cual se potencializa las capacidades de cada usuario en cuanto a destrezas sicomotrices; referente al desarrollo de habilidades de motricidad fina y gruesa, el trabajo en equipo como

factor socializador, motivación que provoque una implicación activa en la tarea, potenciando también los hábitos de orden, limpieza y responsabilidad; se fomenta la iniciativa, la creatividad, la atención y concentración. Estas técnicas son herramientas para emprender negocios propios, cuentan con la asesoría de los técnicos del SIL para la administración de negocios, así como tips de marketing.

Un buen producto de buena calidad con acabados finos es la carta de presentación para ganar espacios en el mercado.

Ferias LaboralesComo un aporte más en el proceso de inclusión el SIL Pichincha realiza cada 15 días Ferias Laborales para facilitar el proceso de selección, y para brindar un mejor servicio tanto a los usuarios como a las diferentes empresas que buscan ser partícipes de una sociedad inclusiva. A los equipos de talento humano se les asigna el espacio y las condiciones administrativas necesarias para el desenvolvimiento de sus entrevistas; previo las personas con discapacidad reciben un taller de motivación. Las empresas privadas e instituciones públicas que asistieron a este encuentro laboral fue Punto Net, Jarcargo, Synteko, Grupo Laar, Tigre, Alexatejidos, Biodimed, Fybeca, LMonge Gourmet y Almacenes La Ganga.

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Área Legal

Con la Asociación de Personas con Discapacidad de las Fuerzas Armadas Ecuatorianas – ADFFAAE se efectuó el taller de “Derechos Sociales, Civiles y Políticos de las Personas con Discapacidad”. Se contó con la participación de 48 socios con y sin discapacidad. Se consiguió el empoderamiento de los derechos y obligaciones como ciudadanos en igualdad de respeto y responsabilidad.

Promover y fomentar el ejercicios de los derechos sociales, civiles, económicos y polí t icos de las pe r sonas con d i scapac idad en base a l conocimien to de la normativa legal nacional e internacional vigente en el Ecuador, brindó las herramientas efectivas a 29 asistentes con discapacidad que a su vez darán la exigibilidad del pleno cumplimiento de sus derechos en todos los ámbitos.

Se desarrolló en las instalaciones de la Asociación de Personas con Discapacidad del Cantón Mejía – ADISME, el taller de “Acceso a la Justicia” dirigido a 26 socios, los cuales adquirieron conocimientos de la normativa legal vigente, que ampara a este grupo de atención prioritaria en igualdad de condiciones.

“ N o r m a t i v a L e g a l d e Discapacidades” fue la charla que recibieron 15 personas con discapacidad con el fin de dar a conocer las medidas de acción afirmativa y requisitos necesarios al momento de ser parte de procesos tributarios o de servicios básicos.


SIL AZUAY

Charla de Preparación a lo Laboral“Mo t i v a c i ó n , Au t oe s t ima y Emprendimiento”, “Valores de Convivencia” y “Atención a l Cliente”, fueron los temas que se abordó en las char las de preparación a lo laboral. En uno de estos encuentros, se buscó aplicar técnicas psicoterapéuticas en donde los usuarios y usuarias con discapacidad representen en grupo una obra teatral y así ejemplificar los diversas problemáticas que se vive a diario para dar alternativas de superación.

Además se habló de la importancia del respeto, tolerancia, el ser asertivos y brindar una atención de calidad y calidez desde el cliente interno (compañero de trabajo) y cliente externo que se traduce a las


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personas con y sin discapacidad que asisten al SIL.

Se contó con 101 participantes y con el apoyo de la Psicóloga Ximena Guzmán de SIREDIS y el Sr. Juan Carlos Freire de la Dirección Municipal de Desarrollo Social y Económico del GAD Municipal de la provincia.

Área PsicológicaCon el objetivo de dar a conocer a los usuarios y usuarias del SIL y sus familiares las formas en las cuales se manifiestan los mecanismos de defensa y la influencia que se tiene al momento de auto-concebirse. Se realizó la terapia grupal, en la cual se dio un espacio de narración para que los participantes con discapacidad hablen y asimilen sus experiencias.

Feria Laboral Charla de Sensibilización

Cooperat iva Azuay, Tapi tex, Indurama, Almacenes Juan Eljuri, Unidad de Negocio L icores, Distribuidora Posso & Cueva y Deli Internacional El Español, fueron las empresas que participaron en la feria laboral para personas con discapacidad.

Con la participación dinámica y de retroalimentación positiva, estuvieron presentes 141 personas de los equipos de trabajo de las empresas, Deli Internacional “E l Español”, Escuela Tal ler , Induglob y Gerardo Ortiz. Los temas expuestos fueron diversos “Motivación al Emprendimiento”, “Manejo de Discapacidades”, “Responsabilidad y Respeto” y “Discapacidad”.

Los materiales utilizados en estos encuentros motivacionales fueron apoyos audiovisuales, compartir experiencias, lluvia de ideas y actividades lúdicas con el f in de que los asistentes se sientan cómodos al hablar. Si bien es cierto el objetivo fue variando según e l con ten ido pe ro e l concienciar acerca del ámbito de

la discapacidad, visibilizar otras formas de trabajo, relacionamiento e fec t i vo y cump l im ien to de obligaciones por parte de las personas con discapacidad, fueron los ejes centrales de las charlas.

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SIL COTOPAXI

VisitasEmpresariales

Área psicológica

Promover y facilitar la participación s o c i a l d e l a s p e r s o n a s considerando su entorno y cultura es el objetivo que se persigue en las terapias ocupacionales;

además de fomentar una relación t e rapéu t i ca que se a f ianza con técn icas espec í f icas de intervención según el diagnóstico del paciente.

A fin de promocionar el Servicio de Integración Laboral en esta provincia, se procedió a visitar las empresas, Novaalimentos, DecoFlor, Agrogana, Colegio Primero de Abril, Cooperativa Ambato, Florícola “La Rosaleda”, Provefrut S.A, Nintanga, Sierra Flor, Florícola Valle del Sol, GAD de Salcedo, Setedis y el GAD provincial.

Charlas deSensibilización

“ ¿ Q u i é n e s u n a p e r s o n a con d i s capac idad?” f ue l a temática que se impartió con los trabajadores del GAD Parroquial de Guaytacama, Setedis y en la Florícola Valle del Sol. Inclusión, derechos y obligaciones es el contenido central para que este grupo de atención prioritaria sea

participe dentro de la sociedad.En las instalaciones del Servicio de Integración Laboral de esta provincia, se llevó a cabo la charla de sensibilización “Discriminación en ámbito laboral”, se impartió a u s ua r i o s y u s ua r i a s con discapacidad y sus familias.


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FeriaLaboral

Se realizó la feria laboral para personas con discapacidad en el cantón Latacunga y estuvo

ConvenioEl convenio que se ejecuta con la Universidad Técnica de Cotopaxí y el SIL de la misma provincia, permitió que 19 personas con discapacidad concluyan el curso de “Computación Básica, Media y Avanzada” con duración de 90 horas. Los conocimientos adquiridos contribuyen a mejorar el perfil laboral y mayor posibilidad de empleabilidad.


SIL EL ORO

Charlas de Preparación a lo Laboral

En el cantón El Guabo, en la ciudadela Los Pinos participaron 34 personas con discapacidad y sus familias en la charla “Cómo levantar nuest ra autoest ima”. Este encuentro se lo desarrolló en respuesta a las inquietudes y necesidad del grupo de atención prior i tar ia que al f inal izar la exposición, dio a conocer su agradecimiento y satisfacción.

“Actitud Positiva”, fue la charla impartida a 35 usuarios y usuarias con discapacidad, además de realizar actividades dinámicas pa ra c r ea r u n e spac i o de relajación.

presente el equipo de talento de humano de las empresas Provefrut S.A., Nintanga y Texas Flowers.

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SIL GUAYAS

Feria LaboralEn la búsqueda de cubrir vacantes en las áreas administrativas y operativas, estuvieron presentes las empresas Godental, Unidad Educativa Santa María, Cinascar del Ecuador y Acuarios del Golfo. Así como también 40 personas, usuarios del SIL de la provincia. Las entrevistas laborales se llevaron a cabo con total eficacia dando como resultado una actitud positiva por parte los empresarios y asistentes.

En las instalaciones del auditorio del SECAP Guayas, se efectuó la charla de preparación a lo laboral “Cómo actuar frente a los cambios”. Estuvieron presentes 45 personas con discapacidad

CharlaPreparación a lo Laboral

que además fueron par te de actividades lúdicas. El objetivo primordial es ser parte del cambio mas no, un obstáculo. Enfocar las habilidades y experiencias como parte de un proceso continuo.

Con un in terpre te en lengua de señas se desarrolló el curso de “Manejo de Exce l ” para 18 pe r sonas so rdas en la s ins talaciones del Colegio de Ingeniero Civiles del Guayas. El curso fue financiado por la Fundación Río Guayas


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Mejorar la actitud y el trato hacia las personas con discapacidad fue la finalidad al realizar la charla a 12 trabajadores de la empresa del área administrativa de PRONACA.

En e l I n s t i t u t o Tecno lóg i co Argos se brindó una charla de sensibilización a 18 estudiantes de último año de la carrera de Inclusión Educativa. Se logró motivar e incentivar a los participantes a no crear estereotipos de las personas con discapacidad, así como también mejorar la relación entre los profesores.

“¿Qué es la autoestima y cómo nos afecta?” fue el contenido expuesto ante 54 usuarias y usuarios con discapacidad en las instalaciones del SECAP. En procura de mejorar el autoestima de este grupo de atención prior i tar ia se aplicó técnicas como autovaloración y aceptación.

En la empresa Roofect Ecuador, d e d i c a d a a l n e g o c i o d e l acero. Se br indó una char la de sens ib i l izac ión a sus 67 t rabajadores ent re e l equipo administrativo y operativo para

dar a conocer las medidas de acción afirmativa para personas con discapacidad y se impulsó a la utilización de un lenguaje positivo como parte de un cambio encaminado a la inclusión.

El Servicio Integrado de Seguridad ECU911, recibió la charla de sensibilización en el ámbito de

discapacidad, se realizó en tres días con distintos grupos en total participaron 66 trabajadores los cuales mantuvieron una actitud r ecep t i va y comprend iendo la importancia de respetar la divers idad y los apor tes que pueden br indar las personas con discapacidad en el entorno laboral.

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Ferias Laborales

Seminario TallerResponsabilidad Social

Con un total de 169 usuarias y usuarios del SIL de la provincia, se efectuó las ferias laborales para personas con discapacidad. Las empresas participantes fueron: Aguibro, Geenandes del Ecuador, Fideicomiso Yandún, Tía S.A., Grupo KFC, Filvercor S.A., Tesalia

Con apoyo del CONADIS Guayas y la Fundación Rio Guayas, se llevó a cabo el Seminario Taller de Responsabilidad Social con la participación de 95 empresarios de 68 empresas privadas e instituciones públicas. Socializar los procesos de calificación para la obtención del carné de discapacidad, contrataciones, finiquitos y perfiles laborales fueron los temas centrales que propicio un espacio para solventar inquietudes. Además, se puntualizó acerca de las medidas de acción afirmativa, base de la Ley y Reglamento en el ámbito de la discapacidad.

Spring S.A., Robinson Teodoro Cabrera Coronel, Plusservices S.A., Humanitas S.A, TOTEM, Telenewsm Nucopsa S.A., Sermens S.A., Anglo Ecuatoriana, Parque de la Paz, Instituto Tecnológico Argos y Productos Tissue del Ecuador.


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Charla dePreparación a lo Laboral

Convenio

En las instalaciones del SECAP Ibarra se desarrolló la charla de “Buenas Prácticas en Manejo de Crédito”, participaron 26 personas con discapacidad y se contó con el expositor por parte de la Cooperativa de Artesanos, convenio que se mantiene con el SIL de la provincia. En procura de que los usuarios y usuarias del Servicio cuenten con herramientas adecuadas y consejos prácticos para el correcto uso de crédito y un cumplimento positivo con las entidades financieras se busca profundizar en contenido de Educación Financiera.


SIL IMBABURA

Fundación Cooperación y Acción Comunitaria – CACMU y el SIL Imbabura, mantienen un convenio de cooperación para dictar charlas encaminadas al cuidado de la imagen personal. En esta oportunidad se realizó dos actividades direccionadas a 45 mujeres con y sin discapacidad para que sean participes en todo tipo de actividades, sintiéndose empoderadas de su rol.

Se efectuó la clausura del curso “Técnicas en Manejo de las Nuevas TIC`s” en las instalaciones del Centro de Capacitación del Municipio de Ibarra – CECAMI. Finalizaron el curso 34 usuarios y usuarias del SIL de la provincia, se realizó la entrega de los certificados y se dio paso a la presentación artística del Municipio de Ibarra. El trabajo conjunto con el Alcalde de Ibarra ha propiciado a la programación de capacitaciones para consolidar emprendimientos.

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Charla de SensibilizaciónSensibilizar a la autoridades del GAD de Imbaya y a las personas con discapacidad que fueron parte de la audiencia, se logró a través de la socialización de lenguaje positivo y relacionamiento efectivo. La coordinación del SIL Imbabura contribuyó para que los 21 asistentes fomenten un trato adecuado y la importancia de las relaciones interpersonales.

En el almacén Home Vega Ibarra se llevó a cabo la charla de sensibilización a 5 trabajadores de la empresa que mantuvo por objeto concienciar al equipo de talento humano en los beneficios de contratar personas con discapacidad no solo por un tema de cumplimiento de cuota laboral, sino también por mejorar el ambiente de trabajo y fijar metas de cumplimiento como un solo grupo de seres humanos que respetan la diversidad.

Con la atenta participación de 19 personas que laboran en el Almacén RM Ibarra, se efectuó la charla de sensibilización acerca de los tipos de discapacidad, ambientes laborales adecuados y relacionamiento efectivo. Se dio paso a un espacio de dialogo y resolución de inquietudes.

Feria Laboral Área PsicológicaCon un clima de optimismo y expectativa se desarrolló la feria laboral para personas con discapacidad, en la que participaron la Cooperativa de Ahorro y Crédito Artesanos de Ibarra y la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Cayambe. Se entrevistó a 20 usuarios del SIL aproximadamente, momento en que se resaltó la predisposición positiva conjuntamente con las habilidades y destrezas de este grupo de atención prioritaria.

En las instalaciones del SECAP Ibarra se realizó el Taller Focalizado para Familias “Autonomía Personal”. Actividad que permitió potenciar las habilidades y destrezas que generen dependencia y autonomía en las acciones diarias de la personas con discapacidad intelectual. El núcleo familiar es el principal apoyo que consolida un ambiente equilibrado y de dialogo. Se aplicó metodología participativa focalizado en intercambio de experiencias.


J U N I O 2 0 1 5Servicio de Integración Laboral

SIL MANABÍ

Convenio de Cooperación

La Fundación de Capacitación y Formación Micro empresarial para Personas con Discapacidad – FUCFORMID firmó un convenio de cooperación con la Federación Nacional de Ecuatorianos con Discapacidad Física – FENEDIF y su proyecto el Servicio de Integración Laboral – SIL. El objetivo de ambas instituciones es fortalecer las habilidades y competencias de las personas con discapacidad, a través de talleres y cursos académicos que mejoren sus perfiles laborales.

Elaboración de bisutería, artesanías y prendas de confección también serán dictados a los movimientos asociativos de personas con discapacidad, tales como ADISROCA, Asociación de Personas con Discapacidad del Cantón Junín, del Cantón Tosagua y del Cantón Bolívar Calceta.

La Asociación de Invidentes San Pablo de Manta – ASISPAM empezará un trabajo conjunto con el SIL para impartir talleres de capacitación en lectura braille, uso de lectores de pantalla (jaws), orientación, movilidad y manejo del ábaco. Las actividades antes mencionadas serán para las usuarias y usuarios del SIL con discapacidad visual.

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SIL ORELLANA

El Servicio de Integración Laboral para personas con discapacidad realiza trabajo en campo para captar nuevos usuarios con el fin de integrarlos laboralmente. Es por este motivo que se desarrolló un encuentro inclusivo “Levantamiento de Información a Personas con Discapacidad” en el auditorio del GAD Parroquial Enokanqui. Se logró contar con los datos precisos de este grupo de atención prioritaria así como también viabilizar la integración en procesos de capacitación.

Charla de Preparación Laboral

Charla de Sensibilización“Romper esquemas tradicionales” fue la temática de la charla de sensibilización que se impartió en el Distrito de Educación Loreto-Orellana a 25 docentes de la Unidad Educativa Jaime Gilbert. Se socializó nuevas

técnicas de enseñanza y aprendizaje sobre el trato adecuado a personas con discapacidad y el modo de relacionamiento desde una perspectiva de respeto.

En las instalaciones del CONADIS Orellana se llevó a cabo la charla de “Limites del Entorno Laboral” a 15 personas con discapacidad, se capacitó en temas de derechos y obligaciones con el fin de fomentar en la sociedad seres productivos y no con miradas paternalistas.


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Visitas empresariales


SIL TUNGURAHUA

Feria LaboralEn la Casa del Portal, se llevó a cabo las entrevistas personalizadas con el equipo de talento humano de las empresas participantes y 18 personas con discapacidad. El tema que se trató fue “Competencias Laborales” y se logró que los usuarios mejoren su seguridad al desenvolverse a la hora de ser entrevistado.

Promocionar los servicios gratuitos que brinda el SIL, es una de las actividades que realiza la promotora laboral. Además, de efectuar el seguimiento de la persona con discapacidad integrada laboralmente. Por este motivo se visitó: GAD Municipal de Pelileo, Unidad Educativa Santo Domingo de Guzmán, Grupo Mavesa, Ficoa, Plaza Hotel, Ministerio de Transporte y Obras Públicas y Grupo Ferretero Chimg.

Movimientos Asociativos

NOTICIAS

50 socios de ADISPOR fueron parte de la caminata “Cambia tu Chip” que organizó el Gobierno Au t ó nomo De s cen t r a l i z ado de Portoviejo. La finalidad de este encuentro deportivo es ser partícipes todos los portovejenses de las actividades que realiza la alcaldía para afianzar el sentido de unión y solidaridad.

Asociación de Personas con Discapacidad de Portoviejo – ADISPOR

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Por el Día del Liberalismo se realizó en Montecristi un acto conmemorativo al líder de la revolución liberal ecuatoriana el Señor Eloy Alfaro, quien combatió el conservadorismo por aproximadamente 30 años y es

conocido como el “Viejo Luchador”. A este encuentro asistió una delegación de los miembros de ADISPOR y el Presidente de la República Rafael Correa Delgado.

Con el fin de homenajear a las mujeres socias de ADISPOR, se eligió en un ambiente de confraternidad y alegría a la Madre Símbolo 2015 – 2016, la Sra. Irlanda Cedeño fue la compañera designada y recibió obsequios. Además que todas las asistentes se le dedicó una serenata.

El vicepresidente de FENEDIF y presidente de ADISPOR, el Sr. José Quintero conjuntamente con el Sr. Romeo Albán técnico del SIL Manabí, mantuvieron una reunión con la Asociación de Personas con Discapacidad del Cantón Jama. Los temas tratados fue con enfocado al fortalecimiento de la asociación en base a una sólida directiva que plantee objetivos y metas que pueden ser trabajadas con la asesoría del SIL Manabí.


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Asociación de Personas con Discapacidad del Cantón 24 de Mayo - ADISCAN 24

Se efectuó la reunión extraordinaria con los socios de ADISCAN - 24 y se procedió a la elección de la nueva directiva periodo 2015 – 2017. Se conforma de la siguiente manera:

• PRESIDENTE: Sr. Wilber Humberto Pérez Rivera

• VICEPRESIDENTE: Sr. Francisco Gonzalo Tubay Vinces

• SECRETARIA: Srta. María Fernanda Barahona Posligua

• TESORERA: Sra. Ninfa Lourdes Arteaga Alay

• SÍNDICO: Sra. Lourdes Catalina Valeriano Sánchez

En la sede de ADISCAN - 24 se realizó el cine foro con los miembros de la asociación y se dio un espacio de dialogo acerca de la película que observaron y se llegó a conclusiones del contenido y reflexión de los personajes

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Asociación de Personas con Discapacidades “Caminemos Juntos” de SucumbíosSe organizó una evento social y cultural por celebrarse el aniversario de la asociación, asistieron todos sus socios y se compartió actividades lúdicas así como también compromiso de mejoras tanto en el ámbito de proyectos como de instalaciones.

“Caminemos Juntos por la Salud, la Inclusión y la Vida” fue el lema de la caminata 3k que organizó el Distrito de Salud de Lago Agrio, también fue partícipe una delegación socios de “Caminemos Juntos”.

Asociación de Personas con Discapacidad de San Antonio de Ibarra

Con motivo de las fiestas de la parroquia de San Antonio de Ibarra, se llevó a cabo la presentación de carros alegóricos de distintas instituciones públicas, privadas y centros educativos. Los miembros de la asociación elaboraron un carro alegórico con la idea principal de inclusión. En esta actividad, participaron todos los socios con discapacidad y sus familias.


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Asociación de Personas con Discapacidad de Joya de los Sachas – ASODISJOSA

Asociación de Personas con Discapacidad de Zamora Chinchipe – ASOPEDIS-Z

En la parroquia de La Unión se realizó el “Día de la Integración” en un complejo depor t ivo al cual asistieron 80 socios y sus fami l ias . Es ta ac t i v idad fue coordinada por el Organismo de Voluntariado para la Cooperación Internacional de las Personas con Discapacidad – OVCI. Juegos tradicionales, terapia física en piscina y degustación de platos típicos fueron partícipes todos los asistentes que pasaron momentos agradables.

Asociación de Personas con Discapacidad de Quininde – ASODISQUI

Con mucho entusiasmo recibieron las sillas de ruedas los socios de ASOPEDIS-Z, gracias a la gestión de la Federación Nacional de Ecuatorianos con Discapacidad Física – FENEDIF. Los beneficiaros fueron 7 personas con discapacidad que tenían la necesidad de movilización autónoma.

En la Red de Salud del Cantón de Joya de los Sachas, se efectuó la reunión con la Lcda. Ximena Simbaña con el fin de incentivar a las adolescentes en la protección de una vida sexual activa, así como también realizarse controles mensuales en caso de estar embarazadas.


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Boletín junio 2015 (1)

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