NUEVO LEONBOLETIN

Enero 2011 / No.005 / nl104@stps.gob.mx / T. 88.51.53.05

C o m u n i c a c i ó n S o c i a l D e l e g a c i ó n N u e v o L e ó n

Reconoce Delegación del TrabajoConstancia de Integrantes de la Red de Vinculación Laboral

Reconoce Delegación del TrabajoConstancia de Integrantes de la Red de Vinculación Laboral

Obtiene AMEROCKReconocimiento

Obtiene AMEROCKReconocimiento

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NCONTENIDOS

2. Reconoce STPS NL a Red de Vinculación Laboral

4. Brinda CROC con Sector laboral de Nuevo León

5. Reciben Carta de Acreditación a Distintivo Empresa Familiarmente Responsable

7. Recibe AMEROCK Reconocimiento

7. Realiza Segunda Sesión ordinaria el Consejo de Participación Ciudadana.

BOLETÍNPrimera

Lic. Fanny Arellanes CervantesDelegada Federal del Trabajo

Lic. Humberto LealJefe de Comunicación Social

Lic. Blanca CereceroDirección Administrativa

Lic. Daniel ValdezDirección de Promoción y Desarrollo

Lic. Benjamín CastroDirección Jurídica CONTÁCTANOS

Palacio Federal 3er. pisoAv. Benito Juárez No.500

Centro, Guadalupe, N.L. C.P. 67100Tel.(81) 88.51.53.05nl104@stps.com.mx

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La iniciativa de Reforma Laboral presentada, el 18 de marzo del año e n c u r s o , p o r l o s G r u p o s Parlamentarios del Partido Acción Nacional incorpora propuestas sin distinción de origen o filiación pol í t ica, e inc luye aspectos adicionales que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social considera pertinentes; en ese sentido, se propone modificar, derogar o adicionar 419 de kis 1,010 artículos de la Ley Federal del Trabajo vigente.

La Reforma Laboral no sacrifica derechos laborales, sino que los armoniza con las exigencias del actual entorno político, económico y social de nuestro país, para facilitar el acceso al mercado laboral y fortalecer la productividad y la competitividad.

[Segmento de documento “Diagnóstico y Propuestas” emitido por la STPS]

Con la part icipación de representantes de diversas organizaciones ocupadas en su quehacer de día a día en abrir espacios dignos para adultos mayores, diferentes tipos de discapacidad e incluso

enfermedades como el VIH. Durante el 2010 se realizaron reuniones bimestrales con la finalidad de contribuir a facilitar su integración.

Como destacada podemos describir la participación de los integrantes de la Red de Vinculación Laboral en Nuevo León, ya que la constancia fue uno de los factores clave que nos ha llevado a ir ganando

espacios para personas que cuentan con el potencial para d e s a r r o l l a r d i v e r s a s actividades en la fuerza productiva de nuestro Estado.

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Reconoce Delegación NL a Red de Vinculación Laboral

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la crisis mundial que afecto a diferentes países.

La Delegación del Trabajo en Nuevo León fue partícipe de dicha reunión mediante la Delegada Fanny Arellanes Cervantes escuchó de primera mano la apreciación de la institución sindical que integra a miles de personas que se esfuerzan para impulsar el mercado laboral.

C o n l a p r e s e n c i a d e autoridades de los tres niveles de gobierno, el Sr. Agustín Serna Servín tuvo a bien hacer dirigir el brindis recapitulando los esfuerzos del sindicato por recuperar espacios ante

Brinda CROCcon Sector Laboral de NL

El Distintivo EFR es un instrumento de diagnóstico, integrado por tres grupos de p r á c t i c a s l a b o r a l e s : conciliación trabajo-familia, igualdad de oportunidades y combate a la violencia laboral y al hostigamiento sexual.Las empresas acreditadas f u e r o n : T E R Z A 2 0 0 , COMPAÑÍAS CARRIER, SERVILAC, GAMESA Planta Monterrey y Corporativo, CHIPIGA Y GIRSA Planta Matriz y Oficinas Generales.

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Reciben CartaAcreditación aDistintivo EFRDistintivo Empresa Familiarmente Responsable

¿Sabías que..

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Durante el mes de Diciembre se realizó la Segunda Sesión ordinaria del Consejo de Participación Ciudadana que preside el Gobernador de

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Nuevo León, el Lic. Rodrigo Medina de la Cruz, en dicha reunión destacó la propuesta de realizar antidumping en las empresas de la entidad.

RecibeAMEROCK

Reconocimiento

Tras integrarse al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y sólo a unos meses de recibir asesoría gratuita del Gobierno Federal, AMEROCK conseiguió ser reconocido por llegar al primer nivel de dicho programa en beneficio de sus trabajadores.

Realiza Segunda Sesión Ordinariael Consejo de Participación Ciudadana

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