Boletin STPS NL

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NUEVO LEON BOLETIN Noviembre 2010 / No.003 / [email protected] / T. 88.51.53.05 ComunicaciónSocialDelegaciónNuevoLeón Más de 300 Personas se Capacitan en el “1er. Foro de Seguridad e Higiene en el Trabajo” Más de 300 Personas se Capacitan en el “1er. Foro de Seguridad e Higiene en el Trabajo”

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Boletín Informativo de la Delegación Federal del Trabajo en Nuevo León

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NUEVO LEON

BOLETIN

Noviembre 2010 / No.003 / [email protected] / T. 88.51.53.05

C o m u n i c a c i ó n S o c i a l D e l e g a c i ó n N u e v o L e ó n

Másde300PersonasseCapacitanenel“1er.ForodeSeguridadeHigieneenelTrabajo”

Másde300PersonasseCapacitanenel“1er.ForodeSeguridadeHigieneenelTrabajo”

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ST

PS

NU

EV

O L

NCONTENIDOS

3.

4.

5.

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9.

Corporativo CEMEXC o n s t i t u c i ó n R e c i b eDistintivo de “EmpresaF a m i l i a r m e n t eResponsable”.

Se Reúne Delegada delTrabajo con Camara de laConstrucción

Realiza DFT Nuevo León“Foro de Seguridad eHigiene”

Nuevo León en la Semananacional de Productividad.

Entrega de Cheqyes dePET en la Col. LaAlianza

BOLETÍNPrimera

Lic. Fanny Arellanes Cervantes

Lic. Humberto Leal

Lic. Blanca Cerecero

Lic. Daniel Valdez

Lic. Benjamín Castro

Delegada Federal del Trabajo

Jefe de Comunicación Social

Dirección Administrativa

Dirección de Promoción y Desarrollo

Dirección Jurídica

CONTÁCTANOSPalacio Federal 3er. pisoAv. Benito Juárez No.500

Centro, Guadalupe, N.L. C.P. 67100Tel.(81) [email protected]

www.stps.gob.mx

La Delegación Federal del Trabajo enNuevo León pone a sus órdenes distintosservicios para respaldar la seguridad ehigiene de su centro laboral, conactividades como: Eventos de difusión dela normatividad, talleres de administraciónen seguridad y salud en el trabajo, tallerespara comisiones de seguridad e higiene,autorización de compromisos voluntarios:para la incorporación de las empresas ocentros de trabajo al Programa deautogestión en Seguridad y Salud en elTrabajo.

Evaluaciones parciales e integrales: desistemas de administración en seguridad ysalud en el trabajo a las empresas ocentros laborales que estén inscritos en elPrograma de Autogestión en Seguridad ySalud en el Trabajo, a fin de determinar elnivel del reconocimiento de “empresasegura”.

Asesoría y asistencia técnica: para lainstauración de los sistemas deadministración en seguridad y salud en eltrabajo.

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CORPORATIVO CEMEXCONSTITUCIÓN RECIBEDISTINTIVO “EMPRESA

FAMILIARMENTE

la Delegación del Trabajo enN u e v o L e ó n v i s i t ó e lC o r p o r a t i v o C E M E XConstitución para distinguirlesp o r s e r u n a e m p r e s a“Familiarmente Responsable,Una comitiva integrada porelementos que fueron agentesactivos de cambio para dar piea políticas de convivenciafamiliar, equidad de genero,entre otras que son medularespara lograr contar con dichoemblema y distinguirse de lasdemás organizaciones.

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ya que dicha actividad es dealto riesgo.

La Delegada abundó en elproceso de inspección que serealiza en los diferentescentros de trabajo que tienen elúnico objeto de resguardar lavida de las personas quel a b o r a n e n e l l o s .Adicionalmente los invito a nobajar la guardia sin importarque sean inspeccionados o no.

SE REÚNE DELEGADA DEL

TRABAJO EN NUEVO LEÓN

C O N C A M A R A D E L A

CONSTRUCCIÓN

A n t e l a p r e s e n c i a d eimportantes representantesdel gremio de la construcción,la Delegada del Trabajo enNuevo León, Fanny ArellanesCervantes tuvo la oportunidadde dirigirse a ellos con lafinalidad de invitarlos a ver porla seguridad de sus empleados

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La presencia de autoridadesdel Estado y del InstitutoMexicano del Seguros Social(IMSS).

R E A L I Z A D F T

N U E V O L E Ó N

” F O R O D E

S E G U R I D A D E

HIGIENE”

Ante más de cuatro cientosintegrantes de la comisión deseguridad de su empresa, serealizo el Seminario deSeguridad e Higiene en elTrabajo, la cual arrancó con la

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¿Sabías que..

conoce más en:

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Trabajodecente es

"aquél en elque se respeta

p l e n a m e n t e l adignidad humana del

t rabajador, no ex is tediscriminación por razón de

género, preferencia sexual,discapacidad, raza o religión; se tiene

acceso a la seguridad social y se percibeun salario remunerado; se recibe

capacitación continua para el incremento de laproductividad y del bienestar del trabajador, y se

cuenta con condiciones óptimas de seguridad ehig iene para preveni r r iesgos de trabajo.

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NUEVO LEÓN EN LASEMANA NACIONALDE PRODUCTIVIDAD

Constructiva y estimuladoracharla ofrecieron expositorescon perspectiva universitaria,sindical y de la iniciativapr ivada. La plát ica fuemoderada por la DelegadaFederal del Trabajo en NuevoLeón y se concluyó entre otrascosas , que debe existir unae s t r e c h a v í n c u l a c i o ne m p r e s a - u n i v e r s i d a d .

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E N T R E G A D ECHEQUES DEL PETE N L A A L I A N Z A

El Programa de EmpleoTemporal (PET) llegó a lacolonia la alianza, lugar en elque se realizó un entusiastaevento reuniendo a losa l u m n o s d e d i v e r s o smunicipios, así como sustrabajos finales de costura,colorometría, soldadura,impres ión , en t re o t ros .

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