Dirección de Talento Humano

Boletín Informativo

Como ha sido costumbre uno de los beneficios que la Institución ofrece en los meses de enero y febrero, se encuentra el Auxilio de Textos y la Beca Diógenes Parra Walteros a los hijos de los funcionarios que se encuentran en edad preesco-lar, primaria y secundaria por lo que los invitamos a participar de este beneficio inscribiendo a sus hijo en las fechas establecidas.

AUXILIO DE TEXTOS¿QUÉ ES EL AUXILIO DE TEXTOS?Es una ayuda económica que la institución concede al hijo del funcionario que participa en él, siempre y cuando se encuentre matriculado en un plantel educati-vo reconocido por el Ministerio de Educación Nacional, facilitando así a sus padres la compra de los útiles escola-res.

PARTICIPANTESLa posibilidad de participar en el AUXILIO DE TEXTOS EDUCATIVOS se extiende a los hijos de los Ejecutivos y Funcionarios de la Planta Administrativa.

REQUISITOS 1. Podrán participar en el Auxilio de Textos los funciona-rios Administrativos que hayan sido contratados bajo la modalidad laboral y acrediten una antigüedad mínima de doce (12) meses entre los dos periodos, los cuales deben ser continuos.

2. Inscribirse en las fechas establecidas por la Dirección de Talento Humano utilizando el formulario denomina-do “Certificación de Escolaridad” debidamente diligen-ciado por el Plantel Educativo.

3. Los planteles Educativos que no tengan la resolución de aprobación deberán indicar en el formulario que este documento se encuentra en trámite.

¿QUÉ TRÁMITE DEBO SEGUIR?

Solicitar en la Dirección de Talento Humano el Formulario de “Certifica-ción de Escolaridad” a partir del 31 de Enero de 2013.

Tramitar ante el Plantel Educativo este formula-rio.

Radicar en la Dirección de Talento Humano el formulario diligenciado por el colegio del 11 al 22 de febrero.

CUMPLEAÑOS

laicepsE oiratnemelpmoC nalPUn Plan de salud, especialmente diferente.

Los Directivos y Ejecutivos que se encuentren interesados en afiliarse a este beneficio que ofrece la Institución favor contactar a la Secretaria de Talento Humano.

CUMPLEAÑOS

CUMPLEAÑOS ENERO

2 de Enero Elizabeth Araque Elaica 2 de Enero Carlos Alfonso Vargas Cuesta 7 de Enero Andrea Del Pilar Cifuentes Gonzalez9 de Enero Juan Carlos Catumba Arias 15 de Enero Ana Lucila Cortes Piraquive 16 de Enero John Walter Villarruel Gonzalez 18 de Enero Yonathan Mauricio Gonzalez Cuervo 18 de Enero Clara Patricia Pardo Marín 19 de Enero Sergio Alfonso Pineda 19 de Enero Sandra Mora Rodriguez 22 de Enero Viviana Nariño Bernal 27 de Enero Martha Leonor Montenegro Beltran 27 de Enero Willman Hernan Forero Arana 29 de Enero Gonzalo Murcia Rios 30 de Enero Carlos Julio Leguizamon Orozco 30 de Enero Leidy Lorena Montero Caicedo 31 de Enero Clemencia Cortes Castillo

ANTIGÜEDAD ENERO1 AÑO DE SERVICIOClaudia Liliana Parra Ferro Oscar Castañeda Mejia Juan Carlos Catumba Arías Nidia Eulalia Muñoz León Flor Stella Olaya Celis Yadira Fernanda Mora Susa Andres Mauricio Sanchez Caimán Claudia Viviana Arias Barreto

2 AÑOS DE SERVICIODaniela Bohorquez Pinzón Jafferson Reyes Amortegui Maria Zoraida Roa Gamba

3 AÑOS DE SERVICIOCarlos Ernesto Guzman Rivera Nathalia Hernandez Mahecha Amanda Carolina Rodríguez Lopez Giovanna Adelaida Sierra Morales

4 AÑOS DE SERVICIOMarisol Gonzalez Rodríguez

5 AÑOS DE SERVICIOJoaquin Emilio Arías Naranjo

6 AÑOS DE SERVICIOElizabeth Araque Elaica Maria Esperanza Pico Solano

7 AÑOS DE SERVICIOAndres Yusuf Lara

10 AÑOS DE SERVICIOMartha Lucía Zapata Franco

14 AÑOS DE SERVICIOTomas Gilberto Valderrama Bernal

23 AÑOS DE SERVICIOBlanca Jeannette Escobar

25 AÑOS DE SERVICIOGonzalo Murcia Rios

ANTIGUEDAD

CUMPLEAÑOS FEBRERO

13 de Febrero Sonia Rosalba Bejarano Nuñez 15 de Febrero Jafferson Reyes Amortegui 21 de Febrero Diana Catalina Pulido Suarez 26 de Febrero Maria Angelica Abella Paez 28 de Febrero Omar Jaime Forero Cristancho

ANTIGÜEDAD FEBRERO1 AÑO DE SERVICIOCarolina Tellez Bedoya Jaime Andres Reyes Avila

2 AÑOS DE SERVICIOAlvaro Andres Arteaga Gordillo

3 AÑOS DE SERVICIOJhon Mario Bedoya Ortiz Ana Maria Ramirez Sanchez

7 AÑOS DE SERVICIODavid Arturo Acosta Silva

9 AÑOS DE SERVICIOMarcela Penagos Ruiz

12 AÑOS DE SERVICIOJorge Humberto Torres Zea Juan Manuel Bernal Perdomo

14 AÑOS DE SERVICIOMaria Angelica Abella Paez

15 AÑOS DE SERVICIOBertha Aurora Perilla Daza

17 AÑOS DE SERVICIOLuis Guillermo Velez Cornejo Anibal Quiroga

18 AÑOS DE SERVICIODagoberto Botache Jimenez Carlos Roberto Soto Mancipe

22 AÑOS DE SERVICIOLucy Amparo Escobar Calderon

26 AÑOS DE SERVICIORicaurte Ortíz Cortes

BECAS DIOGENES PARRA WALTEROS ¿QUE ES LA BECA DIÓGENES PARRA WALTEROS?Es una ayuda económica que la institución concede al hijo del funcionario que es favorecido en cada una de las categorías, como un reconocimiento a su ren-dimiento académico y dedicación por el año escolar aprobado, promoviendo en ellos la excelencia acadé-mica como futuros profesionales.

PARTICIPANTES1. Podrán participar en la beca DIÓGENES PARRA WALTEROS los hijos, cuyos padres desempeñen un cargo doce (12) meses continuos en la Corporación. 2. Inscribirse en las fechas establecidas por la Direc-ción de Talento Humano, diligenciando el formato denominado “Beca Diógenes Parra Walteros” anexando las notas finales de cada una de las mate-rias cursadas por el alumno donde se certifique al final, la aprobación del año escolar y su promocion al próximo grado.3. El (la) hijo (a) deberán tener un promedio final por el año escolar sobre un puntaje de cuatro (4.0), los puntajes que al promediar se obtenga un valor de 3.96 o más, se aproximaran a (4.0), los que estén por debajo de este valor, por ejemplo 3.95 no se prome-diaran.4. No podrán concursar en la BECA DIÓGENES PARRA WALTEROS, los hijos de los funcionarios que se encuentren repitiendo año escolar.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:Sera en la Dirección de Talento Humano desde el 11 y hasta el 22 de febrero de 2013.

¿CUANDO SE ENTREGA ESTE BENEFICIO?En el mes de marzo se reali-zara el acto protocolario de la entrega de este beneficio como las menciones de honor y medallas a los hijos de los funcionarios que ob-tuvieron este beneficio.

Ingresos Retiros

CONSIGNACIÓN DE CESANTIAS FONDOS PRIVADOS

Como ha sido costumbre el próximo 14 de febrero, la Institu-ción cancelarán las cesantías causadas durante el año 2012 a todos los funcionarios que tienen una vinculación laboral vigente con la Corporación Universitaria Unitec a los Fondos Privados. Los intereses de Cesantías serán consignados en la nómina del mes de enero de 2013.

NO PASE POR ALTO LOS ALIVIOS TRIBUTARIOS

En la nómina del mes de Abril/2013, se ingresaran los Alivios Tributarios de los Directivos y Ejecutivos, agradecemos que durante el primer semestre del año ra-diquen, en la Dirección de Talento Humano, los certificados de los valores cance-lados durante el año 2012 por concepto de Estudio, Vivienda y pago de Medicina Prepagada para obtener el alivio tributario.

Recuerde que los Alivios Tributarios no tienen retroactivo, por esta razón es im-portante radicar los documentos antes del 8 de marzo de 2013, y así beneficiarse bajando el valor de su retención mensual.

RECUERDE SISTEMA BIOMÉTRICO

Efectuar las marcaciones dando cumplimiento según lo es-tablecido por la Institución sistema biométrico.

Cumplir con el horario establecido y realizar las marcacio-nes según corresponda:

1. A la hora de llegada en la mañana2. A la hora de salida a almorzar3. A la hora de entrada del almuerzo4. A la finalización de la jornada laboral

CAMBIOS DE HORARIOLa Institución concede los cambios temporales de Horario, a los funcio-narios que deseen realizar estudios de pre-grado, pos-grado y otros en cualquiera de los Centros Educati-vos reconocidos y aprobados por el Ministerio de Educación Nacional; y/o para atender una situación de calamidad familiar. Por lo anterior lo invitamos a tener en cuenta los re-quisitos establecidos por la Institu-ción.

NO OLVIDE: que la fecha límite para tramitar la solicitud de cambios de horario para el IPL de 2013 se vence el próximo 15 de Febrero, dichas so-licitudes serán evaluadas y consoli-dadas para su aprobación final.

REQUERIMIENTOS* Tener una antigüedad en la Institución de doce (12) meses como mínimo.* Presentar la evaluación del Jefe Inmediato que acredite su desempeño laboral en cuanto a rendimiento, colaboración y relaciones interpersonales. * No encontrarse laborando en una franja de atención alta al público, que este com-prendida entre las 08:30 am a 01:00 pm y de 03:00 pm a 07:30 pm, según lo estableci-do en el Reglamento Interno de la Institución; Capitulo IV, Articulo 08, literal a.* Tener presente que el permiso para estudio se otorga por el término de un semestre, el cual deberá renovar cada vez que vaya a iniciar el siguiente periodo académico para su correspondiente aprobación.* Debe ser diligenciado por el funcionario que hace la solicitud y proceder a obtener los Vo.Bo. Correspondientes.

NOTA: Las modificaciones de horario por situación de calamidad familiar, no podrán ser mayor a un mes sí se modifica toda la semana laboral (de Lunes a viernes); en dado caso que la modificación se presente únicamente para un día o máximo dos días a la semana, se debe establecer el periodo de inicio y terminación indicando las fechas de reposición del tiempo en el cual estará ausente de la Institución.

Todos los cambios de horario por estudio, por atención en temporada alta y/o por cala-midad familiar, deben tener el Visto Bueno del: · Jefe Inmediato· Unidad de Dirección· Rectoría (Firma que debe ser tramitada después de la aprobación final) Por lo que agradecemos solicitar el formato al Departamento de Talento Humano.

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