Cmo abordarlo?

Boletn N 2

Junio - 2015

Cuidado de Equipos Junta Nacional de Jardines Infant i les , Ar ica y Par inacota

Unidad de Promocin de Ambientes B ient ratantes

La Unidad de Promocin de Ambientes Bientratantes (UPAB) ha orientado el desarrollo de actividades peridicas y sistemticas, a

desarrollar al interior de los programas educativos y/o Direccin Regional, en los mbito de promocin y prevencin respectivamente.

Talleres de induccin a funcionarios/as nuevos.

Talleres de formacin o fortalecimiento de habilidades para el trabajo con

nios/as y familias.

Entrega de descriptores de cargo.

Revisin de sello o lineamientos institucionales.

Se refiere al fortalecimiento de factores protectores que estimulan contextos bientratantes y climas laborales positivos. Incluye el

desarrollo de acciones de reflexin grupal sensibilizacin y formacin, que estimulen el bienestar en la comunidad educativa.

Promocin

Por qu el Cuidado de Equipos?

Prevencin

El personal de los Programas Educativos y Direccin Regional, requiere desarrollar acciones de cuidado de equipos para

atender de modo oportuno los requerimientos derivados del propio desarrollo del trabajo, en el mbito fsico y psicoemo-

cional, para mantener la integridad y bienestar personal y profesional. Las acciones emprendidas de modo colectivo, forta-

lecen la gestin diaria, fomenten los contextos bientratantes y fortalecen el clima laboral de la comunidad educativa.

Actividades de diagnstico de clima laboral (encuestas, grupo focal).

Reflexin sobre los reclamos SIAC, vinculados a temticas de buen trato infan-

til y laboral.

Actividades de autocuidado (pausa saludable, crculos de conversacin al cierre

del da, talleres de manejo de estrs, de prevencin en salud y jornadas reflexi-

vas)

Talleres preventivos sobre temticas de acoso laboral y sexual.

Revisin de lineamientos jurdico-administrativos (estatuto administrativo,

reglamento de higiene y seguridad, etc.)

Se refiere a la aplicacin de medidas y el desarrollo de actividades que favorecen la disminucin de factores de riesgo vinculados al

surgimiento de conflictos relacionales que puedan afectar negativamente el clima laboral.

PROPUESTAS:

PROPUEST

AS: