Boletín Yformativo - nº 3 - 2011/2012

Nº 3 - 2011 / 2012

SAN JUAN DE DIOS 2012

Todo lo que aconteció

durante los actos festivos

en honor a nuestro patrón

San Juan de Dios

>> páginas 7-8

Se celebra el Encuentro de

Profesionales, Familias y Voluntarios

BOLETÍN

>> páginas 3-4

Se presenta el nuevo Código Ético

Celebramos el 20 aniversario del

edificio-nave del Centro Ocupacional I

y lo celebramos por todo lo alto…

>> página 12

Programa “Un Buen Servicio”, una

apuesta por la inclusión laboral de

las personas con discapacidad

intelectual

>> página 10

El C.E.E. San Juan

de Dios inicia una

nueva línea de

trabajo con la

recogida de

ropa usada >> página 4

>> página 8

Boletín Yformativo. Nº 3 - Año 2012. Centro San Juan de Dios de Valladolid

En una época tan convulsa e incierta como la que

estamos viviendo se hace necesario conjugar y

equilibrar conceptos como ética y estética de tal

manera que ninguno de los dos sea excluyente sino

complementario.

El Centro tiene que ser exquisito en la defensa de los

derechos de las personas con discapacidad. Dignidad,

autodeterminación, trato digno y respetuoso, igualdad

de oportunidades, intimidad, confidencialidad deben

ser palabras que a diario hemos de tener en la mente y

en el ejercicio de la atención a estas personas.

También es importante definir cuáles son los deberes del

profesional hacia el Centro y la Institución desde el

respeto y entendimiento al trabajo de los demás, el

trabajo en equipo, desarrollo de relaciones de

colaboración y compañerismo, para poder establecer

un seguimiento adecuado de la persona con

discapacidad con el fin de prestarle los apoyos

adecuados que redunden en una mejora de su calidad

de vida.

El Centro como Institución también debe definir sus

deberes armonizando de forma equilibrada los objetivos

empresariales con la responsabilidad social y el

cumplimiento de los valores institucionales (calidad,

respeto, responsabilidad y espiritualidad), impulsando

programas y acciones que favorezcan la inclusión

social, facilitando a las familias la relación con otras

familias y/o asociaciones para potenciar su

participación activa en el proceso de mejora de la

calidad de vida, promoviendo programas de

sensibilización en la sociedad, velar por que los

profesionales estén suficientemente formados tanto

técnica como humanamente, contribuir a la mejora

continua de la organización y la gestión a través de

políticas y proyectos de mejora, velando para que los

profesionales puedan desarrollar su tarea en unas

condiciones dignas y adecuadas, implicando e

informando a las familias, a los profesionales, a los

voluntarios y a los colaboradores en el desarrollo de

estos principios y valores.

En este ámbito de la ética el Centro ha presentado y asumido el

Código Ético de los Centros de Atención a personas con discapacidad

intelectual de la Provincia de Castilla de la Orden Hospitalaria de San

Juan de Dios para que sirva de guía y eje al cumplimiento efectivo de

estos principios y derechos.

Pero también la estética es importante. Los programas técnicos, la

actividad de los diferentes departamentos, así como el mantenimiento

y mejora de las instalaciones favorecen y ayudan a la ética, contando

con los recursos necesarios que permitan una gestión adecuada y un

aseguramiento de la atención integral.

En este ámbito y a pesar de la crisis económica que afecta a todos los

ámbitos sociales y económicos del país, y como no podía ser de otro

modo también a los servicios sociales, el centro con el apoyo

económico de las familias, con la aplicación de criterios de austeridad,

asumidos ejemplarmente por nuestros profesionales ha seguido

priorizando sus inversiones y sus gastos hacia la mejora de la calidad de

vida.

Al día de hoy se ha finalizado la obra de la 2º fase de la ampliación del

Centro de Día y se han hecho actuaciones de mejora de las

instalaciones del Centro Ocupacional, manteniendo vigentes todos los

programas y actividades que hasta la fecha se estaban realizando.

Hoy por hoy el Centro navega, con dificultad pero se mantiene a flote,

en medio de una crisis económica galopante, trabaja por el

mantenimiento de los principios y valores fundamentales y sigue

mejorando en lo posible todos los apoyos, servicios, programas e

instalaciones que puedan significar un aumento en la calidad de vida

de nuestros usuarios/as y de sus familias, con la colaboración

inestimable de las familias manteniendo en todo momento una

complicidad con el Centro, incluido también el esfuerzo económico

que la mayoría de las familias hacen para que esta realidad sea

posible, pero también con el esfuerzo diario de nuestros trabajadores,

voluntarios y personal en prácticas.

Por

José Miguel García Barbero

Director-Gerente

Centro San Juan de Dios. Valladolid

“Ética, Estética y Crisis Económica”

Edita

Centro San Juan de Dios

de Valladolid

Comité de Redacción

José Miguel García, Tamara Pascual,

José Mª Bermejo, Roberto del Rey

Maquetación

Comisión de Comunicación

Nº 3 – Año 2011/2012

Segundo semestre 2011 / Primer semestre 2012

Boletín informativo del

Centro San Juan de Dios de Valladolid

Colaboran:

Cristina Giménez, Gema Carrasco,

Mª José Rey, Lourdes Casas, Rosa Eva

Rabanillo, Juan Carlos Manso

Centro San Juan de Dios de Valladolid

Avenida de Madrid, 68

47008 – Valladolid

Tlfno.: 983 222 875

Fax: 983 273 748

www.centrosanjuandedios.org

No me cansaré nunca de agradecerlo suficientemente.

Con mis deseos de que los brotes verdes lleguen de verdad en el

plazo más breve, si es posible en este año, os traslado todo mi afecto

y mi gratitud.


Se celebra el Encuentro de Profesionales, Familias y Voluntarios del Centro

El acto se desarrolló en el Salón de actos de Caja

España, en la céntrica Plaza de Fuente Dorada de la

capital vallisoletana, al que asistieron más de 250

personas: usuarios del centro, sus familias,

profesionales, voluntarios y hermanos de San Juan de

Dios, todos ellos representantes de la Familia

Hospitalaria, no obstante uno de los lemas de este

encuentro era “Hacia un futuro mejor para las

personas con discapacidad intelectual: Familia

Hospitalaria unida”.

El encuentro comenzó con una amplia intervención

de José Miguel García, director gerente del centro,

quien aparte de dar la bienvenida a los asistentes,

expuso los hitos más destacados y las líneas de

actuación en estos últimos dos años en el centro. A

continuación intervino Tamara Pascual, directora

técnico asistencial, quien presentó el Plan Asistencial

del Centro, un documento que expone de manera

significativa todos los servicios, objetivos,

metodología, y en general las necesidades de la

población que conforma el centro.

La siguiente intervención la llevó a cabo el Equipo

Guía de Calidad del centro, compuesto por Marta

Campos, Noemí Silva y Rodrigo Rodríguez como

representante de las familias, quienes explicaron los

Durante un momento de las intervenciones. De izquierda a derecha, Tamara Pascual (directora técnico

asistencial), José Miguel García (director gerente), Hermano Miguel Ángel Varona (Superior Provincial) y

Paulino Sánchez (presidente de la Asociación de Padres)

El sábado 15 de octubre, se celebró el Encuentro de Profesionales, Familias y Voluntarios del Centro

San Juan de Dios, donde se expusieron las líneas estratégicas que lleva a cabo el centro, y se

homenajeó a los trabajadores que iniciaron su jubilación y que cumplieron 25 años en el centro.

pasos que se están dando desde

la implantación de calidad ISO

9001 y Calidad FEAPS, a los

nuevos sistemas de calificación

que serán aplicables, de gestión

medioambiental y responsabi-

lidad social corporativa.

Nuria Lorenzo, responsable de

Recursos Humanos, expuso la

Política de Personas que se lleva

y se va a desarrollar en el centro,

enmarcada en el Proyecto Líder

de FEAPS, como un nuevo

enfoque estratégico de cómo

mejorar en los profesionales su

motivación y grado de

pertenencia e identificación con

el Centro y la Institución.

Antes del descanso se abrió un

participativo debate sobre todo

lo expuesto.

Carlos Raúl de Pablos, Director General de Familia y Políticas Sociales de la Junta

de Castilla y León, durante su intervención.

A continuación tuvo lugar la ponencia “Ley Servicios

Sociales y Copago”, a cargo de D. Carlos Raúl de Pablos,

Director General de Familia y Políticas Sociales de la Junta

de Castilla y León, quien tras su intervención pudo

contestar a las diferentes preguntas que se realizaron

desde el auditorio, siendo un tema de especial interés,

tanto para las familias como para la propia gestión de

organizaciones como el Centro San Juan de Dios de

Valladolid.


Por último, llegó la hora del momento más emotivo del

acto: la Comisión de Colaboradores, representada por

Camino Morla y Ernesto Juesas presentan las nuevas

incorporaciones de profesionales al centro, así como la

entrega de las Granadas de Plata como reconocimiento a

los compañeros que inician su jubilación, igualmente a

quien cumple 25 años en el centro. Este año dicho

reconocimiento tuvo lugar con Manoli Ramos, Pedro

Baticón y Juan Carlos Manso.

El encuentro finalizó con unas palabras a cargo de Paulino

Sánchez, presidente de la APA San Juan de Dios y la

clausura por el hermano Miguel Ángel Varona, Superior

Provincial de la Orden Hospitalaria en la Provincia de

Castilla.

Vista parcial del auditorio y las personas asistentes al Encuentro de

Profesionales, Familias y Voluntarios.

A la izquierda, homenajeados con sus Granadas; a Juan

Carlos Manso por sus 25 años en el centro, y a Manoli

Ramos y Pedro Baticón por el inicio de su jubilación.

Abajo, durante la entrega de Granadas.

El Centro Especial de Empleo inicia una nueva actividad

con la recogida de ropa usada

Furgoneta destinada a la recogida tanto de aceite vegetal como de ropa

usada

Complementando la línea de negocio iniciada el

año pasado con la recogida selectiva de aceite

vegetal, el Centro Especial de Empleo comienza una

nueva actividad basada en la recogida de ropa

usada, para lo cual se han distribuido varios

contenedores en colaboración con algunos

ayuntamientos del alfoz vallisoletano, estando en

negociaciones con la capital.

Asimismo, en el propio Centro Especial de Empleo

existen contenedores de recogida tanto de aceite

vegetal como de ropa usada.

Con estas actividades el Centro Especial de Empleo

San Juan de Dios renueva su compromiso con el

cuidado del medio ambiente.


Balance semestral del Plan de Formación del centro

Se presenta la Red Círculos La Red Círculos está formada por 21 asociaciones de Castilla y León

entre las que se encuentra el Centro San Juan de Dios de Valladolid

El miércoles 28 de septiembre, en el auditorio Miguel Delibes de Valladolid, se presentó el Proyecto de Innovación y

Cooperación de la Red Círculos, que agrupa a 21 asociaciones del sector de discapacidad intelectual de Castilla y

León y La Rioja, entre las cuales se encuentra el Centro San Juan de Dios de Valladolid.

El proyecto Círculos de Innovación Social nace de la conveniencia y posibilidad de diseñar acciones innovadoras

de desarrollo rural dirigidas a mejorar la calidad de vida y el empleo de las personas con discapacidad desde una

perspectiva integral y generando alianzas en el entorno. El proyecto Círculos de Innovación Social abarca el periodo

2010-2013 y cuenta para su realización con un presupuesto total de 950.000€, de los cuales 781.388€ son

subvencionados por el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino.

Desde que en el año 2000 los países miembros de la

Unión Europea, se reunieran a consensuar las directrices

básicas para la unificación de todas las cualificaciones

profesionales en el consejo europeo, y más tarde

entraran en juego los parámetros de la Normativa del

Consejo Interterritorial de la Dependencia en Castilla y

León, el horizonte de la formación se ha visto

inevitablemente abocado a una reorganización,

encaminada a que las enseñanzas acometidas desde

nuestra organización, se vinculen a la realidad de

nuestros días.

Para ello, y ya desde el 2011, se ha apostado por dar a

nuestros trabajadores una formación que, incluyendo a

todas las categorías profesionales, facilite el reciclaje

continuo, así como la mejora constante de los puestos

de trabajo que lo componen.

En 2012 continuamos desarrollando una labor no solo

de formación, sino de orientación, asesoramiento y

seguimiento, para que las categorías afectadas,

puedan habilitarse y equipararse a las exigencias

europeas, en lo que a perfiles sociosanitarios se refieren.

Para ello, se generaron formaciones específicas en los

perfiles de atención sociosanitaria y auxiliar de clínica,

sin ningún coste para nuestros trabajadores.

Del mismo modo, se desarrollaron 6 reuniones de

formación, abarcando todos los turnos laborales y en

las que, la asesora de cualificaciones de la entidad,

facilitó que nuestros trabajadores adquirieran las

destrezas necesarias para enfrentarse a las pruebas de

evaluación.

Hay que señalar que, 32 trabajadores se han visto

inmersos en un proceso de habilitación de sus

categorías de cuidador a Técnico en Atención

Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones

Sociales. Todos ellos han completado los requisitos

necesarios, a través de las acciones formativas

generadas desde el Centro San Juan de Dios. Una

buena parte de estos profesionales, lograron las

acreditaciones requeridas, sin necesidad de someterse

a ninguna prueba de evaluación, puesto que los

técnicos de la Junta de Castilla y León, estimaron que

su formación era de alta calidad.

Por tanto, el objetivo fijado por el Consejo Europeo, de

alcanzar el 35% de cualificaciones en 2013, ha sido del

todo conseguido en el primer trimestre de 2012 y la

obligatoriedad del 100% para 2015, quedará lograda a

finales de este ejercicio o principios del año 2013.

A lo largo de este primer semestre del año, además se

han desarrollado en el Centro 25 Acciones Formativas:

- 8 Vinculadas a la Orden Hospitalaria de San Juan de

Dios.

- 2 Generadas por el propio Centro.

- 10 Ofertadas por Feaps CyL.

- 5 Desarrolladas por otras entidades.

De un total de 136 trabajadores, 56 han recibido algún

tipo de formación en este primer periodo, siendo 8 de

ellos trabajadores del CEE para los que se ha diseñado

una formación totalmente específica a sus

necesidades. Generándose así una media de 35’8

horas de formación por trabajador.

El grado de satisfacción que tienen los trabajadores

con este tipo de iniciativas, ha alcanzado un 3’3 sobre

un baremo 4, siendo considerada la formación que

reciben, como Buena, en estos primeros meses.

En las próximas semanas, la Comisión desarrollará una

Jornada de Presentación del Plan de Formación, para

que todo el personal tenga acceso a la información de

los cursos que se han diseñado, y a los criterios que nos

sirven de base para la adjudicación de los mismos. Así

mismo, pretende ser un espacio de intercambio en el

que los trabajadores puedan canalizar sus demandas y

solventar sus dudas.

Nos quedan 6 meses más para seguir trabajando, para

seguir apostando por una formación de calidad que se

traduzca en calidez, una formación eficaz que aporte

eficiencia, una formación centrada en nuestras

necesidades que se refleje en la calidad de nuestros

servicios.

por Rosa Eva Rabanillo San Segundo


El 8 de marzo ya sabemos todos qué día es.

Nuestro patrón San Juan de Dios nos hace un

guiño en este día tan especial de marzo, tan a las

puertas de la primavera.

Como en cada una de las casas de San Juan de

Dios, en Valladolid preparamos ese día con

mucho mimo, y durante toda la semana hubo

actividades lúdicas y formativas. Porque la

ocasión lo merece. Porque es la semana de

nuestro patrón.

El lunes los alumnos del colegio de educación

especial disfrutaron de un espectáculo de

payasos de una gran belleza artística, propia del

clown, que dejó asombrados a todos sin

diferencias de edad.

El día siguiente, los usuarios del centro

ocupacional tuvieron la celebración del 20

aniversario de la nave de los talleres

ocupacionales. En un acto cargado de

simbolismo se enterró una “cápsula del tiempo”,

donde cada uno de los talleres introducía un

elemento clave que les identificaba y había sido

relevante durante estos 20 años, tanto a nivel

personal como laboral. Asimismo se realizó una

foto aérea en la que participaron todos los

usuarios y profesionales formando un número 20.

La visita de los Bomberos siempre es recibida con gran ilusión

los

Reyes y Reinas San Juan de Dios 2012

Ya por la tarde los usuarios tanto del centro ocupacional

como de residencia, disfrutaron de las actuaciones de

uno de los mejores magos de Valladolid, Fernando Arribas

y la música de Amanda Puig.

Nos acercamos a los días centrales de estas Fiestas de

San Juan de Dios. La víspera, 7 de marzo, es uno de los

días festivos que más esperan los alumnos y usuarios del

centro. Tiene lugar la llegada y reencuentro anual con el

Cuerpo de Bomberos de la ciudad, el cual nos deleita

siempre con sus exhibiciones, rescates y posterior fiesta de

San Juan de Dios 2012


Mercedes González y Miguel Bombín recogen sus granadas por el inicio de su jubilación y los

25 años como profesional del centro respectivamente.

espuma. La mañana se prolonga con una

variedad de juegos y actividades, tales

como taller de aerobic, de maquillaje,

karaoke, Wii, etcétera.

Ya por la tarde tiene lugar la tradicional y

emotiva Gala Rey y Reina San Juan de Dios

2012, este año con el baile como tema

central, habida cuenta la gala se

bautizaba con el nombre “Aquellos

maravillosos bailes”, donde cada grupo de

alumnos del colegio de educación

especial y usuarios del centro ocupacional

y residencia realizaban un espectáculo con

el baile como base.

En esta gala tiene lugar uno de los

homenajes más importantes y gratificantes

de la semana, que reciben los usuarios y

usuarias que han compartido 25 años con

este centro de San Juan de Dios.

Homenaje a los usuarios que cumplen 25 años en el centro.

El día 8, como decíamos al principio, se presenta por sí

solo. Es el día grande, el día de San Juan de Dios.

Lo celebramos con una Eucaristía en el polideportivo

del centro, durante la cual se realizó un mosaico con los

motivos más destacados que sucedieron durante el

año anterior, de 8 de marzo a 8 de marzo, año

dedicado a la Familia Hospitalaria. Al finalizar, el

sacerdote José Mª Bermejo, Superior de la Comunidad

de Valladolid, introdujo el homenaje que Ernesto

Juesas, en nombre de la Comisión de Colaboradores,

pronunció a dos de nuestros compañeros: Mercedes

González por su jubilación y Miguel Bombín por sus 25

años de dedicación en el centro, con la entrega de la

Granada de Plata por parte de José Miguel García,

director gerente y el Comité de Dirección.

Los presentadores de la Gala Rey y Reina, llamada “Aquellos maravillosos bailes”,

esperan su turno para salir a escena.

Multitudinaria Eucaristía celebrada en el polideportivo del centro


Durante este año 2012, con motivo del 20

Aniversario del edificio del Centro

Ocupacional I, se han desarrollado una serie

de Actos conmemorativos: Vídeos y

Exposición fotográfica; Cápsula del tiempo,

donde cada uno de los talleres introducía “un

elemento clave” que les identificaba y había

sido relevante durante estos 20 años, tanto a

nivel personal como laboral; Vista aérea del

número 20, figura realizada por todos los

usuarios y profesionales de los talleres; Emotivo

discurso y palabras de agradecimiento por

parte de Juan Carlos Manso (Director

Ocupacional y Asistencial), dirigidas a todos

los allí presentes… etc.; siendo el principal

Objetivo de estos Actos “valorar y reconocer

el camino que hemos recorrido juntos los

usuarios y profesionales que han formado

parte de este “Proyecto”, trabajando en

equipo y colaborando siempre de forma

activa”. Con ello, también se ha pretendido

dar a conocer a los usuarios y trabajadores de

todas las áreas del centro, así como a las

familias e instituciones, este hecho.

Se procede a sellar la Cápsula del Tiempo

20 Aniversario del edificio-nave del Centro Ocupacional I

Los usuarios del Centro Ocupacional simbolizan el número 20

Para todos los que llevamos años trabajando en el Centro

Ocupacional, ha sido un Acto sumamente significativo, con el

que hemos tratado de presentar la historia de compromiso y

superación a nivel laboral, personal y social de un equipo de

profesionales y usuarios que han participado durante estos 20

años cargados de ilusiones y esperanzas, siempre con un

espíritu positivo y optimista.


Por aquí han pasado MUCHOS profesionales… han

pasado MUCHOS usuarios… algunos continuamos

trabajando juntos y otros han optado por caminos

diferentes,… por aquí hemos vivido momentos con

excesivo trabajo y otros con algo menos, …por aquí

hemos tenido puntos de vista comunes y otros muy

distintos…, por aquí se han desarrollado proyectos

sumamente interesantes y otros que no han resultado

tanto…, por aquí hemos reído y también hemos vivido

momentos más “duros”…, pero ante todo, debemos

valorar que tanto lo bueno como lo menos bueno, ha

sido importante para ser hoy quién somos y estar hoy

donde estamos; como decía San Francisco,

“empieza haciendo lo necesario, continúa haciendo

lo posible y de repente estarás haciendo lo

imposible”.

Por todo ello y para concluir, simplemente con esta

sencilla Celebración hemos querido agradecer y hacer nuestro pequeño “homenaje” a todas las personas que

durante todos estos años, hemos trabajado, luchado, discutido, disfrutado, reído, llorado… y todo con el fin de

hacer realidad la continuidad de un Proyecto que empezó hace 20 años. JUNTOS hemos celebrado su

cumpleaños y esperamos seguir celebrando muchos más…

POR TODO Y A TODOS… MUCHAS FELICIDADES!!

Durante la proyección de uno de los vídeos conmemorativos

Se celebra el Encuentro estatal de Voluntariado y Discapacidad

Del 16 al 18 de Noviembre, nuestro centro en Gijón acogió el encuentro Estatal de los itinerarios formativos del

Voluntariado y la Discapacidad. Organizados por la Fundación Juan Ciudad con la colaboración del Ministerio

de Sanidad, Política Social e Igualdad, la oficina de Turismo del Ayuntamiento de Gijón, Renfe y Alsa.

En la inauguración del encuentro estuvieron presentes

el hermano Víctor Martín, Director de la Fundación Juan

Ciudad y coordinador general del voluntariado San

Juan De Dios, el hermano Miguel Ángel Varona,

Superior Provincial de Castilla y el hermano Clemente

Gómez, Director Gerente del Sanatorio Marítimo.

En el encuentro, en el que también estuvo presente D.

Francisco Muñoz Zamora, Director General de Centros

de la Provincia de Castilla, participaron 20 voluntarios

de los centros dedicados a la atención de personas

con discapacidad intelectual que pertenecen a la

Provincia de Castilla.

En el marco de las Jornadas Estatales de Voluntariado

y Discapacidad, celebradas en Gijón, D. Víctor Benito

Arias y D. Hernán Alonso, psicólogos en el Centro San

Juan de Dios de Valladolid fueron los encargados de

realizar los talleres “Apoyo conductual positivo” y

“Apoyo y planificación centrada en la persona”,

teniendo una gran acogida entre todos los

participantes.

Foto de grupo de las personas asistentes al Encuentro

Durante uno de los talleres participativos

por Cristina Giménez Tapia

por Mª José Rey de Sola


“Un Buen Servicio” es el proyecto europeo

que cinco centros de la Orden Hospitalaria de

San Juan de Dios están desarrollando

conjuntamente en el ámbito de la

discapacidad intelectual.

Este proyecto se enmarca en el Programa

Leonardo da Vinci: Línea de desarrollo dentro

del Marco Europeo desde el Programa de

Aprendizaje permanente (Una actividad de

cooperación entre instituciones de diferentes

países europeos relacionados con la

formación profesional en el sentido amplio del

término).

Los Centros de la Orden involucrados en este

Proyecto Europeo están ubicados en Polonia,

Austria, Irlanda, Alemania y España.

“Un Buen Servicio”, programa de cooperación Leonardo da Vinci

Foto de grupo en la ciudad alemana de Straubing

El objetivo fundamental del proyecto es la adaptación de

material de cualificaciones profesionales para personas con

discapacidad intelectual.

El proyecto “Un Buen Servicio” comenzó el 1 de agosto de

2011, estando prevista su finalización el 30 de septiembre de

2013.

Con motivo de su iniciación se ha desarrollado un primer

encuentro de profesionales de los centros integrantes del

proyecto, en la cuidad alemana de Straubing (Alemania) y

en marzo de 2012 un nuevo encuentro en Graz (Austria) al

que asistieron cuatro usuarios del centro.

Durante una de las dinámicas de trabajo en Graz (Austria)

CENTROS DE LA ORDEN HOSPITALARIA DE SAN JUAN DE DIOS

INVOLUCRADOS EN ESTE PROYECTO

• INSTITUTO MÉDICO PEDAGÓGICO DEL NIÑO JESÚS – CENTRO

SAN JUAN DE DIOS (VALLADOLID - ESPAÑA)

• ST. JOHN OF GOD CARMONA SERVICES LIMITED –CARMONA

SERVICES (DUBLIN - IRLANDA)

• JOHANNES VON GOTT- PFLEGEZENTRUM DER BARMHERZIGEN

BRÜDER (GRAZ - AUSTRIA)

• KONVENT DER BARMHERZIGEN BRÜDER ZUR HEILIGEN

ELISABETH VON UNGARN (IWONICZ - POLONIA)

• BARMHERZIGE BRÜDER GEMEINNÜTZIG BEHINDERTENHILFE

GMBH (STRAUBING - ALEMANIA)

CALENDARIO DE ENCUENTROS

INTERNACIONALES

2011.- Straubing (Alemania)

2012.- Graz (Austria)

2012.- Iwonicz (Polonia)

2013.- Valladolid (España)

2013.- Dublin (Irlanda)


Centro San Juan de Dios 2.0

El pasado año 2011 y este presente están siendo la confirmación de algo que ya se intuía, un nuevo modelo de

comunicación basado en las nuevas tecnologías, más colaborativas y que generan un feedback mucho más

amplio que los modelos convencionales, en definitiva, generan más comunicación. El Centro San Juan de Dios no

ha querido ser ajeno a este movimiento social en la red y dispone de tres vías principales mediante las que no sólo

informar, sino generar comunicación: El blog de noticias (al que te puedes suscribir y recibir por e-mail las noticias),

página en facebook y perfil en twitter. La acogida en estos primeros meses está siendo muy notable, superando

ampliamente las 6000 visitas en el blog y con más de un centenar de seguidores en cada una de las redes sociales.

Desde este medio offline, gracias y bienvenidos a nuestra experiencia 2.0

(Blog de noticias) http://centrosanjuandedios.wordpress.com

http://www.twitter.com/SJDValladolid

http://www.facebook.com/centrosanjuandedios


Se presenta el Código Ético de los Centros de atención a personas con

discapacidad de la Provincia de Castilla

El pasado jueves 24 de mayo, el Centro

San Juan de Dios de Valladolid acogió la

presentación de dos documentos

institucionales de la Orden Hospitalaria de

San Juan de Dios en la Provincia de

Castilla: el Código Ético de los centros de

atención a personas con discapacidad

intelectual y el Documento Marco de

Pastoral.

En el acto, el director gerente del centro,

José Miguel García presentó a Lourdes

Casas, responsable de ética del centro y

Julio Vielva, presidente del CECAS, Comité

de Ética de la Provincia de Castilla, quien

se encargó de presentar el código ético,

destacando la importancia del

compromiso en el que se inspira el carisma

de la hospitalidad y los valores de calidad,

respeto y responsabilidad, para que la

personas con discapacidad se sienta

valorada y atendida con la dignidad,

calidad y calidez que merece.

El Documento Marco de Pastoral fue presentado por José

María Bermejo de Frutos, Superior de la Comunidad de

Hermanos, Capellán y subgerente del centro, quien

insistió en la importancia de la Pastoral en nuestros

centros y destacó la relevancia que tiene la Pastoral para

las personas con discapacidad intelectual.

Arriba, el hermano José Mª Bermejo, Superior de la Comunidad.

Abajo, Julio Vielva, presidente del CECAS, durante sus intervenciones.

Al acto acudieron profesionales del centro, voluntarios, la Comunidad

de Hermanos, estando también invitados la Junta directiva de Padres

y el Grupo de Autogestores.

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