BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES Nº 9El Boletín de Estadísticas Ocupacionales (BEO)N 9...

1

BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS

OCUPACIONALES

Nº 9

IV trimestre 2010

INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO: TEXTIL,

CONFECCIONES Y CALZADO

LIMA METROPOLITANA

2

MMIINNIISSTTEERRIIOO DDEE TTRRAABBAAJJOO YY PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO

JOSÉ ANDRÉS VILLENA PETROSINO

Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo

PABLO JAVIER CHECA LEDESMA

Viceministro de Trabajo

EDGAR AUBERTO QUISPE REMÓN

Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

JUAN CARLOS REQUEJO ALEMAN

Secretario General

DDIIRREECCCCIIÓÓNN GGEENNEERRAALL DDEE PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO

ELIZABETH CORNEJO MALDONADO

Directora General

DDIIRREECCCCIIÓÓNN DDEE IINNVVEESSTTIIGGAACCIIÓÓNN SSOOCCIIOO EECCOONNÓÓMMIICCOO LLAABBOORRAALL

((DDIISSEELL))

MAURO SOLIS GONZALES

Director

NORMA PUICAN VERA

Responsable del Equipo Técnico

JULIO BARDALES LAYZA

ADRIÁN ÁVILA ANTAY

Equipo Técnico

MMIINNIISSTTEERRIIOO DDEE TTRRAABBAAJJOO YY PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO Av. Salaverry 655-Lima 11, Perú

Teléfono: 630-6000 / 630-6030 anexo DISEL 1030 ó 1031

3

CONTENIDO

PRESENTACIÓN .............................................................................................................. 4

1. PANORAMA ECONÓMICO .......................................................................................... 6

1.1 Panorama económico del país ............................................................................. 7

1.2 Panorama económico de la industria textil, cuero y calzado ................................ 7

2. MERCADO DE TRABAJO ............................................................................................ 9

2.1 Oferta de trabajo ................................................................................................ 10

2.2 Demanda de trabajo .......................................................................................... 12

3. EMPLEO Y REMUNERACIONES POR OCUPACIONES ESPECÍFICAS .................. 14

3.1 Preparación e hilatura de fibras textiles; tejedura de productos textiles ............. 18

3.1.1Empleo ....................................................................................................... 18

3.1.2Remuneración ............................................................................................ 20

3.2 Acabado de productos textiles ........................................................................... 22

3.2.1Empleo ....................................................................................................... 22

3.2.2Remuneración ............................................................................................ 24

3.3 Fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo. ...................................... 26

3.3.1Empleo ....................................................................................................... 26

3.3.2Remuneración ............................................................................................ 28

3.4 Fabricación de prendas de vestir, excepto prendas de piel ................................ 30

3.4.1Empleo ....................................................................................................... 30

3.4.2Remuneración ............................................................................................ 32

3.5 Fabricación de calzado ...................................................................................... 34

3.5.1Empleo ....................................................................................................... 34

3.5.2Remuneración ............................................................................................ 36

ANEXO ............................................................................................................................ 38

4

PRESENTACIÓN

El Boletín de Estadísticas Ocupacionales (BEO)N° 9 presenta información estadística del

cuarto trimestre del 2010 de la Industria de Bienes de Consumo de Textil, Confecciones y

Calzado. El objetivo de este documento es el de brindar información sobre el empleo

demandado y las remuneraciones de los trabajadores en ocupaciones específicas, a fin

de que los usuarios como el Estado, empresarios, trabajadores, investigadores y público

en general puedan tener una herramienta válida y adecuada para la toma de decisiones.

El documento presenta tres secciones y un anexo. En la primera sección, a manera de

contexto, se presenta el panorama económico nacional correspondiente al IV trimestre de

2010, en el cual se resalta el comportamiento positivo del PBI nacional yde la Industria

Textil, Cuero y Calzado. En la segunda sección se describen las características del

mercado de trabajo, tanto de la oferta como de la demanda laboral de la Industria en

estudio.

En la tercera sección se analiza los principales resultados de la Encuesta de

Remuneraciones por Ocupaciones Específicas (EROE) aplicada por el Ministerio de

Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) a empresas de 10 y más trabajadores del

régimen laboral de la actividad privada ubicadas en Lima Metropolitana, durante el mes de

noviembre del 2010. Se examina principalmente el nivel de empleo y la remuneración

bruta mensual por ocupaciones específicas de cinco actividades económicas de la

Industria de Bienes de Consumo de Textil, Confecciones y Calzado. Las ocupaciones

específicas son aquellas que se relacionan con la actividad económica principal de la

empresa.

Para el análisis de los niveles de empleo no solo se presentará información de las

ocupaciones específicas, sino también, información de la cantidad de trabajadores con

ocupaciones transversales, funciones que son complementarias a la actividad principal de

la empresa. Asimismo, se cuenta con información sobre el nivel educativo del trabajador

en ocupaciones específicas según niveles de responsabilidad.

La remuneración bruta mensual no considera los descuentos respectivos de ley. Tampoco

incluye los pagos por horas extras y los pagos no permanentes como son las

gratificaciones, liquidaciones, remuneración adicional por vacaciones u otros que se

reciben de forma ocasional o diferida. El análisis de la remuneración se realiza por

tamaño de empresa: empresas de 10 a 49 trabajadores (comúnmente llamadas pequeñas

empresas) y empresas de 50 y más trabajadores (comúnmente denominadas medianas y

grandes empresas).

Finalmente, en el anexo se presenta una serie de cuadros estadísticos, en los cuales se

amplía esta información.

5

El Boletín de Estadísticas Ocupacionales es elaborado por la Dirección de Investigación

Socio Económico Laboral (DISEL) de la Dirección General de Promoción del Empleo del

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

6

1. PANORAMA ECONÓMICO

7

1.1 Panorama económico del país1

Tal como se puede apreciar en el Gráfico N° 1, el Producto Bruto Interno (PBI) creció

9,2% en el cuarto trimestre del 2010 respecto al mismo periodo del año anterior. Con ello

se obtuvo cinco trimestres consecutivos de crecimiento económico.

Este crecimiento de la producción fue explicado por el buen comportamiento de la

demanda interna la cual creció 14,1% en el cuarto trimestre 2010. El crecimiento de la

demanda interna estuvo incentivado, principalmente, por la mayor inversión registrada en

la formación bruta de capital fijo (27,8%) y el mayor gasto realizado por las familias (6,4%)

y el gobierno (7,0%).

Las actividades económicas que influyeron en el crecimiento del PBI fueron las siguientes:

construcción (15,5%), manufactura (13,0%), comercio (9,9%), otros servicios (8,2%),

electricidad y agua (7,3%), y agricultura, caza y silvicultura (6,6%). En cambio, las

actividades de pesca, y minería e hidrocarburos presentaron variaciones negativas de

crecimiento de 25,3% y 1,0% respectivamente.

GRÁFICO N° 1

PERÚ: VARIACIÓN PORCENTUAL DEL PBI TRIMESTRAL, 2009-2010 (Año base 1994=100)

Fuente: INEI - Informe Técnico PBI Trimestral Nº 01, febrero 2011

1.2 Panorama económico de la industria textil, cuero y calzado

La industria textil y de cuero presentó un incremento de 34,4% enel cuarto trimestre 2010

respecto a similar periodo del año anterior. Ver Gráfico N° 2.Este resultado positivo fue

explicado por la mayor fabricación de prendas de vestir la cual aumentó en 44,0%;

influenciado por la demanda interna y externa.

Asimismo, los productos textiles crecieron en 26,5%; impulsado por la creciente demanda

interna de franela, telas piqué, calcetines e hilos e hilados. También influyó la demanda

1 INEI, Informe Técnico PBI Trimestral N° 1, febrero 2011

1,9

-1,2-0,6

3,4

6,1

10,0 9,69,2

I Trim II Trim III Trim IV Trim I Trim II Trim III Trim IV Trim

2009 2010

8

externa de pullovers, suéteres y chalecos. La preparación de cuero y productos de cuero

creció en 12,8%; mientras que la fabricación de calzado creció en 3,7%2.

GRÁFICO N° 2 PERÚ: VARIACIÓN PORCENTUAL DEL VALOR AGREGADO BRUTO TRIMESTRAL DE LA

INDUSTRIA TEXTIL Y DE CUERO, 2009-2010 (Año base 1994=100)

Fuente: INEI - Informe Técnico PBI Trimestral Nº 01, febrero 2011 Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

Como se puede apreciar en el Gráfico N° 3, las industrias de fabricación de productos

textiles, fabricación de prendas de vestir, y de cuero y calzado presentaron en diciembre

de 2010 un crecimiento de 20,0%; 33,3% y 14,0% respectivamente. No obstante, el

comportamiento de la producción de estasindustrias no ha sido homogéneo durante todo

el año.

GRÁFICO N° 3 PERÚ: VARIACIÓN MENSUAL DE LA PRODUCCIÓN EN LA INDUSTRIA TEXTIL, CUERO Y

CALZADO, 2010 (Porcentaje)

Nota: la variación mensual se ha obtenido a partir del Índice de Crecimiento Industrial que elabora el Ministerio de la Producción Fuente: Ministerio de la Producción - Encuesta Estadística Industrial Mensual Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

2 INEI, Informe Técnico PBI Trimestral N° 1, febrero 2011

-23,5

-36,9

-25,9

-9,5

19,9

51,142,1

34,4

I Trim II Trim III Trim IV Trim I Trim II Trim III Trim IV Trim

0,68,7

17,3 18,024,0 21,4

19,923,8

18,7 23,516,3 20,0

21,436,0

56,3

99,7 96,9

83,5

67,1 62,6 63,453,4

47,0

33,3

-8,0

-16,4-6,1 -1,0

20,2 25,3

-4,5

3,8

-2,2 -2,8

9,1 14,0

-40

0

40

80

120

Enero

Fe

bre

ro

Marz

o

Abri

l

Ma

yo

Junio

Julio

Agosto

Septiem

bre

Octu

bre

Novie

mbre

Dic

iem

bre

Fabricación de productos textiles (CIIU 17)

Fabricación de prendas de vestir; adobo y teñido de piel (CIIU 18)

Curtido y adobo de cueros; fabricación de maletas y otros de talabartería; y calzado (CIIU 19)

2009 2010

9

2. MERCADO DE TRABAJO

10

2.1 Oferta de trabajo

En el año 2010, según la Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo

(ENIVE) la Población en Edad de Trabajar (PET)3en Lima Metropolitana fue de 6 millones

996 mil 592 personas. La Población Económicamente Activa (PEA) Ocupada4 alcanzó los 4 millones 494 mil 235 personas. Las ramas económicas que concentraron la mayor

cantidad de trabajadores, tal como se muestra en el Gráfico N° 4, fueronServicios (50,4%) y Comercio (23,0%); mientras quela Industria de Bienes de Consumo de Textil,

Confecciones y Calzado representó el 7,0%.

GRÁFICO N° 4 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA POR RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, 2010 (Porcentaje)

Fuente: MTPE - Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, octubre 2010 Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

En la Industria de Bienes de Consumo de Textil, Confecciones y Calzado de Lima Metropolitanapredominó el trabajo asalariado (Ver Gráfico N°5). Así, más de la mitad de

los trabajadores laboraron como obreros del sector privado (60,4%), seguido por aquellos que laboraron como empleados privados (17,1%).

GRÁFICO N° 5 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA POR CATEGORÍA

OCUPACIONAL EN LA INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO DE TEXTIL, CONFECCIONES Y CALZADO, 2010

(Porcentaje)

1/ Comprende a losempleadores y TFNR. Cifrasreferenciales Fuente: MTPE - Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, octubre 2010 Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

3 Población en Edad de Trabajar (PET): personas de 14 años a más aptas para el ejercicio de actividades productivas.

4 Población Económicamente Activa (PEA): personas en edad de trabajar que en la semana de referencia se encontraban

trabajando (PEA ocupada) o buscando activamente trabajo (PEA desocupada).

Industria de consumo: textil, confección y

calzado7,0

Otras industrias de consumo

6,6

Industria de bienes intermedio y de capital

4,8

Construcción7,0

Comercio23,0

Extractiva1,2

Servicios50,4

Otros 1/7,4

Empleado privado17,1

Obrero privado60,4

Independiente15,1

11

De acuerdo al Gráfico N° 6, la mayoría de los trabajadores en Lima Metropolitana de la

Industria de Bienes de Consumo de Textil, Confecciones y Calzadologró obtener la

educación básica. Así, el 69,1% de estos trabajadores alcanzó losestudios de educación

secundaria, mientras que el 9,7% alcanzó los estudios de educaciónprimaria. Los

ocupados con estudios superiores no universitarios representaron el 15,6%, en tanto que

el 5,6% contó conestudios superiores universitarios.

GRÁFICO N° 6

LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADAPOR NIVEL EDUCATIVO EN LA INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO DE TEXTIL, CONFECCIONES Y CALZADO, 2010

(Porcentaje)

Nota: el nivel educativo se refiere al nivel educativo completo e incompleto 1/ Comprende el nivel inicial y primaria Fuente: MTPE - Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, octubre 2010 Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

En la Industria de Bienes de Consumo de Textil, Confecciones y Calzado de Lima

Metropolitana la mayoría de los trabajadores (60,2%) laboraron a la semana extensas

jornadas laborales (más de 48 horas). Ver Gráfico N° 7. Este tipo de jornada tiende a

perjudicar la salud del trabajador y dificultar la conciliación con las actividades del hogar.

Para el total de las ramas, la proporción de trabajadores con esta extensa jornada laboral

fue de 44,9%.

GRÁFICO N° 7 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA POR RANGO DE HORAS

SEMANALES DE TRABAJO EN LA INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO DE TEXTIL, CONFECCIONES Y CALZADO, 2010

(Porcentaje)


Primaria 1/9,7

Secundaria69,1

Superior no universitaria

15,6

Superior universitaria5,6

10,8 11,2

17,8

22,4

37,8

19,021,9

14,3 14,1

30,8

Hasta 34 horas 35 a 47 horas 48 horas 49 a 59 horas 60 a más horas

Industria textil, confección y calzado Total de ramas

12

La participación de los trabajadores en la Industria de Bienes de Consumode Textil,

Confecciones y Calzado en Lima Metropolitana fue decayendo a medida que se

incrementóla edad. De esta forma, según el Gráfico N° 8, los jóvenes de 14 a 29 años

representaron el 46,4%; seguido de aquellos cuyas edades se encuentran entre los 30 y

39 años (26,4%); el 16,6% tenía entre 40 y 49 años y solo el 10,6% contabacon 50 ó más

años. Para el total de las ramas se registró la misma relación.

GRÁFICO N° 8

LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA POR RANGO DE EDAD EN LA INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO DE TEXTIL, CONFECCIONES Y CALZADO, 2010

(Porcentaje)


2.2 Demanda de trabajo

Según la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME), en el cuarto

trimestre 2010 la mayoría de los ocupados de las empresas privadas de 50 y más

trabajadores de la Industria de Bienes de Consumo de Textil, Confecciones y Calzado en

Lima Metropolitana se encontraba laborando bajo la modalidad de contratación

dePromoción a la Exportación (53,4%). Esta situaciónfue reflejo del importante vínculo

comercial que tiene este sector con otros países. Ver Gráfico N° 9.

46,4

26,4

16,6

10,6

33,2

26,9

20,3 19,6

14-29 años 30-39 años 40-49 años 50 a más años

Industria textil, confección y calzado Total de ramas

13

GRÁFICO N° 9 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS DE 50 Y MÁS

TRABAJADORES POR MODALIDAD CONTRACTUAL EN LA INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO DE TEXTIL, CONFECCIONES Y CALZADO, IV TRIMESTRE 2010

(Porcentaje)

Nota: los datos corresponden al promedio del total de trabajadores de los meses de octubre, noviembre y diciembre 1/ Comprende contratos de aprendizaje 2/ Comprende locación de servicios/ honorarios profesionales y otros Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo, IV Trimestre 2010 Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

El Gráfico N° 10 muestra que en Lima Metropolitana la demanda de mano de obra en

empresas de 50 y más trabajadores en la Industria de Bienes de Consumo de Textil,

Confecciones y Calzado ha venido creciendo durante el año 2010. Así, en esta actividad

económica el empleo presentó una tendencia positiva, siendo diciembre el mes que

registró el más alto requerimiento de personal.

GRÁFICO N° 10 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DEL EMPLEOENLA INDUSTRIA DE BIENES DE

CONSUMO DE TEXTIL, CONFECCIONES Y CALZADO, 2010 (Año base 2004=100)

Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo, 2009-2010 Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

Cooperativas de trabajadores/

empresas de servicios especiales

0,9

Modalidades formativas 1/

0,8

Indeterminado/ indefinido

15,1

Contratos Modales.D.Leg.728

(a plazo fijo)29,3

Promoción a la exportación (D.L.22342)

53,4

Otros 2/0,6

Modalidades de contratación

98,3

99,4

101,9

103,5 102,8

104,9

106,9107,8 107,6

109,1 108,9 108,9

110,7

92

94

96

98

100

102

104

106

108

110

112

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

14

3. EMPLEO Y REMUNERACIONES POR OCUPACIONES ESPECÍFICAS

15

Con datos de la Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas (EROE) del

mes de noviembre del 2010, en esta sección analizamos el empleo y la remuneración de

cinco actividades económicas de la Industria de Bienes de Consumo de Textil,

Confecciones y Calzadodesarrolladas en Lima Metropolitana.

La descripción de las actividades económicas y el número de empresas encuestadas se

presentan en el Cuadro N°1.

CUADRO N° 1

ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y NÚMERO DE EMPRESAS EN LA INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO DE TEXTIL, CONFECCIONES Y CALZADO, NOVIEMBRE 2010

División Clase CIIU Empresas

Fabricación de productos textiles

Preparación e hilatura de fibras textiles; tejedura de productos textiles

1711 92

Acabado de productos textiles 1712 38

Fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo

1730 73

Fabricación de prendas de vestir, adobo y teñido de pieles

Fabricación de prendas de vestir, excepto prendas de piel

1810 203

Curtido y adobo de cueros; fabricación de maletas, bolsos de mano, artículos de talabartería y guarnicionería, y calzado

Fabricación de calzado 1920 55

Nota: las actividades se clasifican según CIIU Revisión 3

Tal como se puede apreciar en el Gráfico N° 11,entre las actividades estudiadas laboraron

un total de 79 mil 346 trabajadores, de los cuales 54 mil 789 trabajadores (69,1%)

realizaron labores específicas de la empresa y 24 mil 556 trabajadores (30,9%) realizaron

labores transversales (complementarias a la actividad principal).

GRÁFICO N° 11 LIMA METROPOLITANA: NÚMERO DE TRABAJADORES SEGÚN GRUPO DE OCUPACIÓN EN LA INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO DE TEXTIL, CONFECCIONES Y CALZADO,

NOVIEMBRE 2010

Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, noviembre 2010 Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

24 556

54 789

79 346

Trabajadores con ocupaciones transversales

Trabajadores con ocupaciones específicas

Total de trabajadores

16

El Gráfico N° 12 muestra el número de trabajadores por cada actividad económica

estudiada. La actividad de “Fabricación de prendas de vestir, excepto prendas de piel” fue

la que demandó la mayor cantidad de trabajadores con un total de 39 mil 967 ocupados.

Esta cantidad estuvo muy por encima del resto, llegando incluso a sobrepasar por más del

doble a la segunda actividad con mayor número de trabajadores (“Preparación e hilatura

de fibras textiles; tejedura de productos textiles”). La actividad “Acabado de productos

textiles” fue la que demandó menor cantidad de personal con 3 mil 044 ocupados. La

misma relación se mostró en el grupo de las ocupaciones específicas.

GRÁFICO N° 12 LIMA METROPOLITANA: NÚMERO DE TRABAJADORES EN LAS CINCO ACTIVIDADES

ECONÓMICAS DE LA INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO DE TEXTIL, CONFECCIONES Y CALZADO, NOVIEMBRE 2010


En relación al nivel educativo, el Gráfico N° 13 muestra que los trabajadores con

ocupaciones específicas alcanzaron principalmente la educación básica; el 77,7% logró

como máximo los estudios de secundaria. Esta preponderancia se repitió en las 5

actividades económicas analizadas. El nivel educativo menos frecuente para todas las

actividades económicas fue la superior universitaria; solo el 2,6% de los trabajadores con

ocupaciones específicas alcanzó este nivel de educación.

GRÁFICO N° 13 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES CON OCUPACIÓN ESPECÍFICA

POR NIVEL EDUCATIVO SEGÚN LAS CINCO ACTIVIDADES ECONÓMICAS DE LA INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO DE TEXTIL, CONFECCIONES Y CALZADO, NOVIEMBRE 2010

(Porcentaje)


Preparación e hilatura de fibras textiles;

tejedura de productos textiles

(CIIU 1711)

Acabado de productos textiles

(CIIU 1712)

Fabricación de tejidos y artículos de punto y

ganchillo(CIIU 1730)

Fabricación de prendas de vestir,

excepto prendas de piel

(CIIU 1810)

Fabricación de calzado

(CIIU 1920)

19 190

3 044

13 032

39 967

4 113

11 751

1 919

8 565

29 632

2 922

Total de trabajadores Trabajadores con ocupaciones específicas

Preparación e hilatura de fibras

textiles; tejedura de productos textiles

(CIIU 1711)

Acabado de productos textiles

(CIIU 1712)

Fabricación de tejidos y artículos

de punto y ganchillo

(CIIU 1730)

Fabricación de prendas de vestir,

excepto prendas de piel

(CIIU 1810)

Fabricación de calzado

(CIIU 1920)

Total

75,8 76,9 70,9 80,0 82,0 77,7

20,6 18,0 24,6 18,3 16,3 19,73,6 5,2 4,4 1,7 1,7 2,6

Hasta secundaria Superior no universitaria

17

El Cuadro N° 2 muestra la remuneración promedio mensual por tamaño de empresa de

los trabajadores con ocupaciones específicas en cada una de las actividades analizadas.

Para el total de las actividades la remuneración promedio alcanzó los 842 nuevos soles,

montó que alcanzó su máximo valor en la actividad “Preparación e hilatura de fibras

textiles; tejedura de productos textiles” con 1 mil 011 nuevos soles. La remuneración

promedio más baja se observó en la actividad “Fabricación de calzado” con 710 nuevos

soles.

En las empresas medianas y grandes (i.e de 50 y más trabajadores) la remuneración

promedio de los trabajadores fuede 856 nuevos soles. Tan igual que para el total de las

empresas, las actividades económicas que mostraron las remuneraciones más altas y

más bajas fueron las de “Preparación e hilatura de fibras textiles; tejedura de productos

textiles” con 1 mil 032 nuevos soles y la de “Fabricación de calzado” con 722 nuevos

soles, respectivamente.

En las empresas pequeñas (i.e. de 10 a 49 trabajadores)la remuneración promedio de los

trabajadores fue de 769 nuevos soles. La remuneración más alta se observó en la

actividad “Acabado de productos textiles” con 899 nuevos soles, siendo la única actividad

en donde la remuneración promedio de las pequeñas empresas superó al de las

empresas medianas y grandes. Asimismo, la actividad económica que registró la

remuneración más baja en las empresas pequeñas coincidió con la observada en las

empresas medianas y grandes: “Fabricación de calzado” con 683 nuevos soles.

CUADRO N° 2

LIMA METROPOLITANA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES CON OCUPACIÓN ESPECÍFICA POR TAMAÑO DE EMPRESA SEGÚN LAS CINCO ACTIVIDADES

ECONÓMICAS DE LA INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO DE TEXTIL, CONFECCIONES Y CALZADO, NOVIEMBRE 2010

(Nuevos soles)

Actividad económica Total 10 a 49

trabajadores (1)

50 y más trabajadores

(2)

Diferencia de remuneraciones

(2) - (1)

Preparación e hilatura de fibras textiles; tejedura de productos textiles (CIIU 1711)

1 011 846 1 032 185

Acabado de productos textiles (CIIU 1712)

892 899 890 -9

Fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo (CIIU 1730)

902 891 904 13

Fabricación de prendas de vestir, excepto prendas de piel (CIIU 1810)

767 726 775 49

Fabricación de calzado (CIIU 1920)

710 683 722 39

Total 842 769 856 87


18

3.1 Preparación e hilatura de fibras textiles; tejedura de productos textiles

En esta actividad se incluyen las operaciones de preparación de fibras textiles, tales como

devanado y lavado de la seda, desengrase, carborización y teñido de vellón. También se

considera la producción de fibras a partir de hilachas, fabricación de hilados e hilos para

tejedura y costura, tejido de fibra de vidrio y la fabricación de fibras especiales.

3.1.1 Empleo

Esta actividad presentó un total de 19 mil 190 trabajadores, entre ellos el 61,2% realizaron

tareas en ocupaciones específicas. La ocupación específica que concentró la mayor

cantidad de trabajadores fue la de “Hilandero” con 9,0% del total de trabajadores. Estos

trabajadores tienen la función de manejar diversas máquinas textiles para el proceso de

hilado y algodón.

GRÁFICO N° 14

LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES POR OCUPACIÓN EN LA ACTIVIDAD DE PREPARACIÓN E HILATURA DE FIBRAS TEXTILES; TEJEDURA DE

PRODUCTOS TEXTILES,NOVIEMBRE 2010 (Porcentaje)

1/ Comprende las ocupaciones de Gerente de la producción de la industria manufacturera, Jefe de mantenimiento de máquinas, Jefe de control de calidad,Supervisor de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera, Supervisor de control de la calidad de la industria manufacturera, Operario de control de calidad de confecciones, Operario de hidroextractora, Operario de acabado de prendas, Operario de compactadora, Operario de lavandería, Operario de costura, Operario de secado, Operador de caldero de la industria manufacturera, Planchador de tejidos de prendas y telas, Fotograbador, Bordador a mano y máquina, Perchador de tela, Electrónico de la industria manufacturera, Anudador, Remallador y Zurcidor. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, noviembre 2010. Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Otros 1/

Jefe de planta de la industria manufacturera

Operario de control de calidad de fibras textiles

Asistente de producción de la industria manufacturera

Acabador de tejidos

Urdidor

Electricista de mantenimiento de máquinas

Estampador de tela

Operario de control de calidad de productos textiles

Ayudante de mecánico textil

Técnico laboratorista de fibra textil

Operario de preparación de fibras textiles

Supervisor de producción de la industria manufacturera

Operador de máquina de tejido de punto

Operario de máquina retorcedora

Operario de máquina de limpieza de algodón

Ayudante manual de envasado y otras actividades similares

Tintorero

Operador de máquina de tejido plano

Mecánico textil

Conero

Ayudante textil

Hilandero

Ocupaciones Transversales

7,4

0,8

0,9

0,9

0,9

1,1

1,1

1,2

1,3

1,3

1,5

1,7

1,8

1,8

1,8

2,3

2,6

3,1

3,1

3,7

3,8

7,9

9,0

38,8

19

Con respecto al nivel educativo, la mayoría de los trabajadores con ocupaciones

específicas en esta actividad alcanzaron el nivel hasta secundaria (75,8%), el 20,6%

alcanzó los estudios superiores no universitarios y el 3,6% logró la educación

universitaria. Ver Gráfico N° 15.

Agrupando las ocupaciones específicas por niveles de responsabilidad, tenemos que en

esta actividad económica existen 4 niveles: elemental (nivel I), técnico operativo (nivel II),

profesional técnico/universitario (nivel III) y alta dirección (nivel V). Los trabajadores con

educación básica cumplieron sus funciones en los niveles de responsabilidad I, II y III. El

nivel I fue el que presentó la mayor proporción de estos trabajadores (90,8%), porcentaje

que fue disminuyendo a medida que se incrementó el nivel de responsabilidad.

Los trabajadores con ocupaciones específicas y con estudios superiores no universitarios

se distribuyeron en los 4 niveles de responsabilidad, siendo el nivel III el que presentó la

mayor proporción de estos ocupados (49,1%). Los trabajadores con educación

universitaria desarrollaron sus tareas en los niveles de responsabilidad II, III y V. Fue en el

nivel más alto de responsabilidad (nivel V) donde predominaron estos trabajadores.

GRÁFICO N° 15

LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES CON OCUPACIÓN ESPECÍFICA POR NIVEL EDUCATIVO SEGÚN NIVELES DE RESPONSABILIDAD EN LA

ACTIVIDAD DE PREPARACIÓN E HILATURA DE FIBRAS TEXTILES; TEJEDURA DE PRODUCTOS TEXTILES, NOVIEMBRE 2010

(Porcentaje)

Nota: las ocupaciones se han clasificado de acuerdo a niveles de responsabilidad y son los siguientes: Elemental (nivel I), Técnico operativo (nivel II), Profesional técnico/universitario (nivel III), Profesional de dirección (nivel IV) y Alta dirección (nivel V). Nivel I: Ayudante manual de envasado y otras actividades similares. Nivel II: Jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera, Supervisor de producción de la industria manufacturera, Supervisor de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera, Operario de preparación de fibras textiles, Operario de máquina de limpieza de algodón, Operario de máquina retorcedora, Operario de control de calidad de fibras textiles, Operario de secado, Operario de lavandería, Operario de control de calidad de productos textiles, Operario de hidroextractora, Operario de costura, Operario de control de calidad de confecciones, Operario de acabado de prendas, Operario de compactadora, Operador de caldero de la industria manufacturera, Operador de máquina de tejido de punto, Operador de máquina de tejido plano, Mecánico textil, Hilandero, Conero, Tintorero, Electricista de mantenimiento de máquinas, Técnico laboratorista de fibra textil, Urdidor, Electrónico, Acabador de tejidos, Anudador, Perchador de tela, Estampador de tela, Fotograbador, Remallador, Planchador de tejidos de prendas y telas, Zurcidor, Bordador a mano y máquina, Ayudante de mecánico textil, Asistente de producción de la industria manufacturera y Ayudante textil. Nivel III: Jefe de planta de la industria manufacturera, Jefe de control de calidad y Laboratorista de tintorería. Nivel V: Gerente de producción de la industria manufacturera. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, noviembre 2010. Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Nivel I Nivel II Nivel III Nivel V Total

90,877,0

13,5

75,8

9,2

20,4

49,1

6,5

20,6

2,6

37,4

93,5

3,6

Hasta secundaria Superior no universitaria Superior universitaria

20

3.1.2 Remuneración

Los trabajadores con ocupaciones específicas en esta actividad registraron la

remuneración más alta de las 5 analizadas de la Industria de Bienes de Consumo de

Textil, Confecciones y Calzado. La remuneración promedio mensual alcanzó los 1 mil 011

nuevos soles. En las empresas medianas y grandes la remuneración promedio fue de 1

mil 032 nuevos soles, monto que destacó por ser también el más alto dentro de este

segmento empresarial. En las empresas pequeñas la remuneración alcanzó los 846

nuevos soles. Ver Cuadro N° 2.

En el Gráfico N° 16 se observa que la ocupación específica con más alta remuneración

para las empresas medianas y grandes fue la de “Gerente de producción de la industria

manufacturera” con 11 mil 644 nuevos soles promedio. Para este grupo de empresas son

14las ocupaciones cuyas remuneraciones superaron la remuneración promedio. La

ocupación “Bordador a mano y máquina” fue la que se retribuyócon la más baja

remuneraciónal percibir 643 nuevos soles.

Dentro de las empresas pequeñas la ocupación específica “Gerente de producción de la

industria manufacturera” fue también la mejor remunerada pero con un monto mucho

menor de 3 mil 500 nuevos soles promedio. Un total de 16 ocupaciones superaron la

remuneración promedio para este grupo de empresas. La ocupación que presentó la

remuneración más baja fue la de “Operario de lavandería” con 550 nuevos soles.

La remuneración de la ocupación específica que concentró la mayor cantidad de

trabajadores en esta actividad - “Hilandero” - se encontró entre las más bajas. Recibió un

promedio de 802 nuevos soles en las empresas de 50 y más trabajadores, y 722 nuevos

soles en las empresas de 10 a 49 trabajadores.

21

GRÁFICO N° 16 LIMA METROPOLITANA: REMUNERACIÓN PROMEDIO POR OCUPACIÓN ESPECÍFICA SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA EN LA ACTIVIDAD DE PREPARACIÓN E HILATURA DE

FIBRAS TEXTILES, TEJEDURA DE PRODUCTOS TEXTILES; NOVIEMBRE 2010 (Nuevos soles)

Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, noviembre 2010. Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Bordador a mano y máquina

Operario de control de calidad de confecciones

Operario de acabado de prendas

Ayudante textil

Operario de lavandería

Operario de máquina de limpieza de algodón


Estampador de tela

Conero

Perchador de tela

Operario de control de calidad de fibras textiles

Hilandero

Operario de preparación de fibras textiles

Zurcidor

Operario de costura

Planchador de tejidos de prendas y telas

Operario de máquina retorcedora

Urdidor


Acabador de tejidos

Operador de máquina de tejido plano

Operario de hidroextractora

Remallador


Operario de compactadora

Tintorero


Anudador

Operario de secado

Operador de caldero de la industria manufacturera

Supervisor de control de la calidad de la industria manufacturera

Fotograbador


Mecánico textil


Electrónico


Supervisor de mantenimiento de máquinas de la industria …


Jefe de control de calidad

Jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera


Gerente de la producción de la industria manufacturera

602

550

785

603

883

763

823

718

722

935

729

1 084

792

840

657

722

1 040

647

600

833

633

895

558

708

1 082

1 240

864

1 186

1 175

691

664

1 447

1 147

1 285

1 022

1 658

3 500

643

689

700

718

723

746

753

768

784

787

791

802

802

803

814

818

825

854

860

876

881

894

901

905

955

972

1 007

1 020

1 022

1 056

1 214

1 224

1 249

1 311

1 315

1 400

1 503

1 597

1 730

3 205

3 808

6 324

11 644

De 50 y más trabajadores De 10 a 49 trabajadores

22

3.2 Acabado de productos textiles

En esta actividad se incluye el acabado de textiles, mediante procesos tales como

blanqueo, teñido, calandrado, perchado, encogimiento y estampadoque son producidos

en diferentes unidades.

3.2.1 Empleo

De los 3 mil 044 trabajadores que demandó esta actividad, el 63,1% realizaron tareas en

ocupaciones específicas. La ocupación específica “Estampador de tela” fue la que

concentró la mayor cantidad de trabajadores con 8,0%. Estos trabajadores se encargan

de operar la máquina estampadora e impresora para tela, e imprimir dibujos y figuras en

tela verificando los colores seleccionados.

GRÁFICO N° 17 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES POR OCUPACIÓN EN LA

ACTIVIDAD DE ACABADO DE PRODUCTOS TEXTILES,NOVIEMBRE 2010 (Porcentaje)

1/ Comprende las ocupaciones de Gerente de innovación y desarrollo, Gerente de la producción de la industria manufacturera, Jefe de control de calidad,Operario de laboratorio de acabados textiles, Electrónico,Diseñador de estampado, Perchador de tela, Asistente de producción de la industria manufacturera, Electricista de mantenimiento de máquinas,Focalizador y Zurcidor. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, noviembre 2010. Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Otros 1/



Conero

Fotograbador



Auditor de control de calidad


Matizador de tintas de productos textiles


Mecánico textil

Acabador de tejidos

Laboratorista de tintorería



Operario de secado



Tintorero


Ayudante de acabados de la industria textil

Estampador de tela

Ocupaciones Transversales

5,2

0,7

0,8

0,8

0,9

1,0

1,0

1,1

1,1

1,4

1,8

1,8

1,9

2,2

2,8

3,0

3,1

3,9

4,4

4,8

5,0

6,5

8,0

36,9

23

La mayoría de los trabajadores con ocupaciones específicas en esta actividad alcanzaron

el nivel educativo hasta secundaria (76,9%). Estos trabajadores cumplieron sus labores

en los niveles de responsabilidad I, II, III y V, siendo el nivel I donde se observó la mayor

participación de estos trabajadores (82,5%). Ver Gráfico N° 18. Llama la atención que en

el nivel más alto de responsabilidad (nivel V) se registrará un 8,8% de trabajadores que

hayan alcanzado como máximo la educación básica, lo que sugiere que estos cargos de

gerencia fueron obtenidos por personas con destrezas en el oficio y conocedoras a través

de la experiencia.

El 18,0% de los trabajadores con ocupaciones específicas logró la educación superior no

universitaria, quienes realizaron labores en los niveles de responsabilidad I, II, III y V.En el

nivel III se apreció la mayor proporción de estos trabajadores (37,3%). El 5,2% de los

trabajadores alcanzaron la educación universitaria, siendo los niveles más altos de

responsabilidad (nivel IV y V) los que presentaron la mayor participación de estos

ocupados.

GRÁFICO N° 18 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES CON OCUPACIÓN

ESPECÍFICA POR NIVEL EDUCATIVO SEGÚN NIVELES DE RESPONSABILIDAD EN LA ACTIVIDAD DE ACABADO DE PRODUCTOS TEXTILES, NOVIEMBRE 2010

(Porcentaje)

Nota: las ocupaciones se han clasificado de acuerdo a niveles de responsabilidad y son los siguientes: Elemental (nivel I), Técnico operativo (nivel II), Profesional técnico/universitario (nivel III), Profesional de dirección (nivel IV) y Alta dirección (nivel V). Nivel I: Ayudante manual de envasado y otras actividades similares. Nivel II: Jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera, Supervisor de producción de la industria manufacturera, Operario de secado, Operario de hidroextractora,Operario de lavandería, Operario de compactadora, Operario de laboratorio de acabados textiles,Operador de caldero de la industria manufacturera, Planchador de tejidos de prendas y telas,Estampador de tela,Matizador de tintas de productos textiles,Bordador a mano y máquina, Mecánico textil, Tintorero, Electricista de mantenimiento de máquinas, Asistente de producción de la industria manufacturera, Acabador de tejidos, Perchador de tela, Fotograbador, Auditor de control de calidad, Diseñador de estampado, Electrónico, Focalizador, Conero, Zurcidor y Ayudante de acabados de la industria textil. Nivel III: Jefe de planta de la industria manufacturera, Jefe de control de calidad, Supervisor de control de la calidad de la industria manufacturera yLaboratorista de tintorería. Nivel IV: Gerente de innovación y desarrollo. Nivel V: Gerente de producción de la industria manufacturera. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, noviembre 2010. Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Nivel I Nivel II Nivel III Nivel IV Nivel V Total

82,5 82,0

33,0

8,8

76,9

17,5 16,0

37,3

6,8

18,0

2,0

29,7

100,084,4

5,2


24

3.2.2 Remuneración

Los trabajadores con ocupaciones específicas en esta actividad recibieron una

remuneración promedio mensual de 892 nuevos soles. En el caso de los trabajadores de

las empresas medianas y grandes la remuneración promedio fue de 890 nuevos soles,

mientras que para aquellos que laboraron en las empresas pequeñas la remuneración fue

de 899 nuevos soles. Ver Cuadro N° 2.

Tal como se observa en el Gráfico N° 19,enlas empresas medianas y grandes la

ocupación específica con la más alta remuneración promedio fue la de “Gerente de

producción de la industria manufacturera” con 9 mil 215 nuevos soles. Además

observamos que fueron 16 ocupaciones cuyas remuneraciones fueron superiores a la

remuneración promedio. El “Zurcidor” fue la ocupación con la remuneración más baja con

600 nuevos soles.

Para el caso de las empresas pequeñas la ocupación específica con la mayor

remuneración fue también la de “Gerente de producción de la industria manufacturera”

con un promedio de 2 mil 660 nuevos soles. Para este tamaño de empresa fueron 14 las

ocupaciones las que superaron la remuneración promedio. La ocupación “Ayudante

manual de envasado y otras actividades similares” obtuvo la remuneración más baja con

564 nuevos soles.

La ocupación específica “Estampador de tela”, que fue la que concentró más ocupados en

esta actividad, recibió en promedio 737 nuevos soles en las empresas de 50 y más

trabajadores, y 946 nuevos soles en las empresas de 10 a 49 trabajadores.

25

GRÁFICO N° 19 LIMA METROPOLITANA: REMUNERACIÓN PROMEDIO POR OCUPACIÓN ESPECÍFICA

SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA EN LA ACTIVIDAD DE ACABADO DE PRODUCTOS TEXTILES, NOVIEMBRE 2010

(Nuevos soles)


Zurcidor

Conero



Ayudante de acabados de la industria textil

Focalizador

Operario de laboratorio de acabados textiles


Operario de secado


Auditor de control de calidad

Acabador de tejidos

Estampador de tela

Fotograbador



Perchador de tela


Mecánico textil


Tintorero



Electrónico


Diseñador de estampado



Laboratorista de tintorería



Gerente de innovación y desarrollo


663

634

564

703

564

574

589

679

608

762

736

946

933

833

769

984

885

953

947

810

878

1 832

1 186

1 503

967

1 403

1 151

1 238

1 644

2 660

600

615

619

628

647

649

652

653

656

662

670

720

737

775

825

852

862

907

909

920

948

967

975

1 092

1 140

1 228

1 288

1 294

1 333

1 778

3 490

5 085

9 215


26

3.3 Fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo

Esta actividad abarca la elaboración a mano, o mediante máquina de distinta complejidad,

de artículos de punto y ganchillo. También se incluye la fabricación de prendas de vestir

utilizando tejidos producidos en la misma unidad.

3.3.1 Empleo

En esta actividad laboraron un total de 13 mil 032 trabajadores, entre ellos el 65,7%

realizaron tareas en ocupaciones específicas. La ocupación específica que concentró más

trabajadores fue la de “Operario de costura” al concentrar el 10,0% del total de

trabajadores.Entre las funciones de esta ocupación encontramos la confección de

prendas de vestir, así como operar y limpiar la máquina de costura semi industrial e

industrial.


ACTIVIDAD DE FABRICACIÓN DE TEJIDOS Y ARTÍCULOS DE PUNTO Y GANCHILLO,NOVIEMBRE 2010

(Porcentaje)

1/ Comprende las ocupaciones de Gerente de la producción de la industria manufacturera,Jefe de control de calidad,Operario de lavandería, Operario modista, Operario de secado, Fotograbador, Perchador de tela, Operador de caldero de la industria manufacturera, Zurcidor y Ayudante de mecánico textil. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, noviembre 2010. Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Otros 1/



Diseñador de prendas de vestir

Estampador de tela

Conero


Habilitador de confecciones de prendas de vestir



Muestrista de prendas textiles


Operario cortador de tela



Tintorero

Mecánico textil

Confeccionado de prendas de tejido de punto





Ayudante de confección de tejido de punto

Remallador


Operario de costura

Operaciones Transversales

2,6

0,5

0,5

0,5

0,6

0,9

1,0

1,0

1,0

1,0

1,1

1,4

1,5

1,7

1,8

2,0

2,1

2,2

2,6

3,1

3,4

4,1

5,5

6,2

7,4

10,0

34,3

27

En esta actividad la mayoría de los trabajadores con ocupaciones específicas alcanzó el

nivel educativo hasta secundaria (70,9%). Estos trabajadores se encontraron realizando

sus labores en los niveles de responsabilidad I, II y III, siendo en el nivel I donde se

presentó la mayor proporción de los trabajadores (92,5%).Este porcentaje fue

decreciendoal aumentar el nivel de responsabilidad. Ver Gráfico N° 21.

El 24,6% de los trabajadores con ocupaciones específicas alcanzaron la educación

superior no universitaria, quienes llevaron a cabo sus funciones en todos los niveles de

responsabilidad de esta actividad.En el nivel III se observó la mayor proporción de estos

trabajadores (52,3%). El 4,4% de los trabajadoresalcanzaron la educación universitaria,

siendo en el nivel de más alta responsabilidad (nivel V)donde se apreció su mayor

participación(88,6%).


ESPECÍFICA POR NIVEL EDUCATIVO SEGÚN NIVELES DE RESPONSABILIDAD EN LA ACTIVIDAD DE FABRICACIÓN DE TEJIDOS Y ARTÍCULOS DE PUNTO Y GANCHILLO,

NOVIEMBRE 2010 (Porcentaje)

Nota: las ocupaciones se han clasificado de acuerdo a niveles de responsabilidad y son los siguientes: Elemental (nivel I), Técnico operativo (nivel II), Profesional técnico/universitario (nivel III), Profesional de dirección (nivel IV) y Alta dirección (nivel V). Nivel I: Ayudante manual de envasado y otras actividades similares. Nivel II: Jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera, Supervisor de producción de la industria manufacturera, Operario de control de calidad de productos textiles, Operario cortador de tela, Operario de costura,Operario de acabado de prendas, Operario de lavandería, Operario modista, Operario de secado, Operador de máquina de tejido punto, Operador de caldero de la industria manufacturera, Planchador de tejidos de prendas y telas, Asistente de producción de la industria manufacturera, Remallador, Mecánico textil, Confeccionado de prendas de tejido punto, Electricista de mantenimiento de máquinas, Diseñador de prendas de vestir, Tintorero, Muestrista de prendas textiles, Habilitador de confecciones de prendas de vestir, Conero, Zurcidor, Técnico laboratorista de fibra textil, Estampador de tela, Perchador de tela, Fotograbador, Bordador a mano y máquina, Ayudante de confección de tejido punto y Ayudante de mecánico textil. Nivel III: Jefe de planta de la industria manufacturera y Laboratorista de tintorería. Nivel V: Gerente de producción de la industria manufacturera. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, noviembre 2010. Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).


92,5

72,2

24,3

70,9

7,5

24,4

52,3

11,4

24,6

3,4

23,4

88,6

4,4


28

3.3.2 Remuneración

En esta actividad la remuneración promedio mensual percibida por los trabajadores con

ocupaciones específicas fue de 902 nuevos soles. En las empresas medianas y grandes

el promedio remunerativo fue de 904 nuevos soles, mientras que en las empresas

pequeñas fue de 891 nuevos soles. Ver Cuadro N° 2.

De acuerdo al Gráfico N° 22, la ocupación específica con la remuneración más alta en las

empresas medianas y grandes fue la de “Gerente de producción de la industria

manufacturera” con 10 mil 981 nuevos soles promedio. Para este grupo de empresas el

número de ocupaciones cuyas remuneraciones sobrepasaronla remuneración promedio

fue de 15. La ocupación peor remunerada fue la de “Ayudante de confección de tejido de

punto” con 568 nuevos soles.

Al igual que en las empresas de mayor dimensión, la ocupación específica “Gerente de

producción de la industria manufacturera” fue la de mayor remuneración en las empresas

pequeñas con un promedio de 3 mil 735 nuevos.En este segmento empresarial se

encontraron un total de 8 ocupaciones que superaron la remuneración promedio. La

ocupación “Bordador a mano y máquina” recibióla remuneración más baja con 550

nuevos soles.

La remuneración promedio para la ocupación “Operario de costura”, que fue la más

común dentro de las ocupaciones específicas, figura entre las más bajas. Obtuvo un

promedio de 702 nuevos soles en las empresas de 50 y más trabajadores, y 733 nuevos

soles en las empresas de 10 a 49 trabajadores.

29

GRÁFICO N° 22 LIMA METROPOLITANA: REMUNERACIÓN PROMEDIO POR OCUPACIÓN ESPECÍFICA SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA EN LA ACTIVIDAD DE FABRICACIÓN DE TEJIDOS Y

ARTÍCULOS DE PUNTO Y GANCHILLO, NOVIEMBRE 2010 (Nuevos soles)


Ayudante de confección de tejido de punto



Zurcidor


Confeccionado de prendas de tejido de punto

Operario de costura


Perchador de tela

Conero

Remallador


Operario de secado

Tintorero







Estampador de tela

Fotograbador




Mecánico textil





Operario modista





682

650

646

731

739

886

733

692

750

626

700

768

750

856

801

682

650

550

650

687

866

861

687

872

1 350

1 030

1 466

1 201

945

1 105

1 436

3 735

568

635

640

659

676

688

702

718

718

723

745

767

781

783

806

814

818

821

826

838

872

950

1 081

1 108

1 140

1 171

1 196

1 379

1 467

1 606

1 735

2 800

3 220

4 805

10 981


30

3.4 Fabricación de prendas de vestir, excepto prendas de piel

En esta actividad se desarrolla la fabricación de prendas de vestir utilizando materiales no

producidos en la misma unidad. Los materiales pueden ser de todo tipo (excepto pieles

finas). Se incluye también la ropa confeccionada a la medida y la fabricación de partes de

estos productos.

3.4.1 Empleo

Esta actividad demandó un total de 39 mil 967 trabajadores, de los cuales el 74,1%

realizaron tareas en ocupaciones específicas. Entre ellas, la que concentró más

trabajadores fue la de “Operario de costura” con 23,3% del total de trabajadores. Entre las

funciones de esta ocupación encontramos la confección de prendas de vestir, así como

operar y limpiar la máquina de costura semi industrial e industrial.


ACTIVIDAD DE FABRICACIÓN DE PRENDAS DE VESTIR EXCEPTO PRENDAS DE PIEL,NOVIEMBRE 2010

(Porcentaje)

1/ Comprende las ocupaciones de Gerente de la producción de la industria manufacturera, Jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera, Jefe de control de calidad, Operario de confección de sombreros, Operador de caldero de la industria manufacturera, Fotograbador, Matizador de tintas de productos textiles, Tallador, Electricista de mantenimiento de máquinas, Ayudante de mecánico textil, Tintorero, Tizador y Zurcidor. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, noviembre 2010. Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Otros 1/

Operario modista




Tendedor de confecciones


Mecánico textil


Camisero




Auditor de calidad de confecciones

Estampador de tela





Remallador



Ayudante de confección de prendas

Operario de costura

Operaciones transversales

2,9

0,6

0,6

0,7

0,7

0,9

0,9

1,2

1,2

1,7

1,7

1,8

1,9

1,9

2,0

2,1

2,1

3,1

3,4

4,4

5,0

5,0

5,2

23,3

25,9

31

En esta actividad 8 de cada 10 trabajadores con ocupaciones específicas alcanzaron el

nivel educativo hasta secundaria. Estos trabajadores se encontraron realizando sus

labores en los 4 niveles de responsabilidad observados en esta actividad. Fue en el nivel I

donde se presentó la mayor proporción de trabajadores (94,5%). Dicha participación fue

decayendoa medida que se elevó el nivel de responsabilidad. Ver Gráfico N° 24.

Llama la atención que en el nivel más alto de responsabilidad (nivel V) se registró un 6,0%

de trabajadores que alcanzaroncomo máximo la educación básica. Esto sugiere que los

cargos de gerencia alcanzados por estos trabajadores fueron obtenidos gracias a la

destreza en el oficio y al conocimiento adquirido a través de la experiencia.

Los trabajadores con ocupaciones específicas que lograron el nivel de educación superior

no universitaria representaron el 18,3%,quienes realizaron sus funciones en los 4 niveles

de responsabilidadobservados en esta actividad. En el nivel III se apreció la mayor

participación de estos trabajadores (49,7%). Aquellos trabajadores con educación

universitaria representaron el 1,7%, quienes destacaron por cubrir el 63,2% de ocupados

en el nivel más alto de responsabilidad (nivel V).


ESPECÍFICA POR NIVEL EDUCATIVO SEGÚN NIVELES DE RESPONSABILIDAD EN LA ACTIVIDAD DE FABRICACIÓN DE PRENDAS DE VESTIR EXCEPTO PRENDAS DE PIEL,

NOVIEMBRE 2010 (Porcentaje)

Nota: las ocupaciones se han clasificado de acuerdo a niveles de responsabilidad y son los siguientes: Elemental (nivel I), Técnico operativo (nivel II), Profesional técnico/universitario (nivel III), Profesional de dirección (nivel IV) y Alta dirección (nivel V). Nivel I: Ayudante manual de envasado y otras actividades similares. Nivel II:Jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera, Supervisor de producción de la industria manufacturera,Operario de costura, Operario cortador de tela,Operario modista,Operario de acabado de prendas,Operario de control de calidad de confecciones, Operario de lavandería, Operario de confección de sombreros, Operador de caldero de la industria manufacturera, Diseñador de prendas de vestir, Remallador, Habilitador de confecciones de prendas de vestir, Muestrista de prendas textiles, Planchador de tejidos de prendas y telas, Asistente de producción de la industria manufacturera, Mecánico textil, Auditor de calidad de confecciones, Tendedor de confecciones, Bordador a mano y máquina, Tizador, Estampador de tela, Electricista de mantenimiento de máquinas, Zurcidor, Camisero, Tintorero, Fotograbador, Matizador de tintas de productos textiles, Tallador, Ayudante de confección de prendas yAyudante de mecánico textil. Nivel III: Jefe de planta de la industria manufacturera, Jefe de control de calidad yLaboratorista de tintorería. Nivel V: Gerente de producción de la industria manufacturera. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, noviembre 2010. Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).


94,581,0

24,1

6,0

80,0

5,518,0

49,7

30,8

18,3

1,0

26,1

63,2

1,7


32

3.4.2 Remuneración

La remuneración promedio mensual para los trabajadores con ocupaciones específicas en

esta actividad fue de 767 nuevos soles. En las empresas medianas y grandes el promedio

remunerativo fue de 775 nuevos soles, mientras que en las empresas pequeñas alcanzó

los726 nuevos soles. Ver Cuadro N° 2.

Según se aprecia en el Gráfico N° 25, la ocupación específica con mayor remuneración

en las empresas medianas y grandes fue la de “Gerente de producción de la industria

manufacturera” con 7 mil 979 nuevos soles promedio. Asimismo, encontramos 19

ocupaciones cuyas remuneraciones superaron la remuneración promedioen este grupo de

empresas. La ocupación con la remuneración más baja fue la de “Operario de confección

de sombreros” con 550 nuevos soles.

La ocupación específica “Gerente de producción de la industria manufacturera” fue

también la mejor remunerada en las empresas pequeñas con un promedio de 2 mil 254

nuevos soles. Un total de 15 ocupaciones superaron la remuneración promedio para este

segmento empresarial. La ocupación con la remuneración más baja fue la de “Matizador

de tintas de productos textiles” con 550 nuevos soles.

La remuneración promedio para la ocupación específica que concentró más trabajadores -

“Operario de costura” - fue una de las más bajas en la actividad. Estos ocupados

percibieron una remuneración de 638 nuevos soles en las empresas de 50 y más

trabajadores, y 641 nuevos soles en las empresas de 10 a 49 trabajadores.

33

GRÁFICO N° 25 LIMA METROPOLITANA: REMUNERACIÓN PROMEDIO POR OCUPACIÓN ESPECÍFICA SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA EN LA ACTIVIDAD DE FABRICACIÓN DE PRENDAS DE

VESTIR EXCEPTO PRENDAS DE PIEL, NOVIEMBRE 2010 (Nuevos soles)


Operario de confección de sombreros

Tendedor de confecciones



Operario de costura


Ayudante de confección de prendas

Remallador



Estampador de tela

Zurcidor



Camisero

Tallador




Fotograbador

Auditor de calidad de confecciones

Tintorero




Mecánico textil

Tizador

Operario modista









650

689

584

645

641

697

585

628

617

620

607

586

756

737

627

612

627

587

828

622

775

800

1 049

708

675

904

761

1 203

832

550

1 134

1 013

876

916

1 184

2 254

550

611

616

629

638

641

644

647

650

652

706

724

728

734

735

756

756

783

785

787

801

915

1 099

1 140

1 230

1 306

1 336

1 441

1 446

1 533

1 662

1 819

1 904

2 638

3 587

7 979


34

3.5 Fabricación de calzado

En esta actividad se incluye la fabricación de calzado para todo uso (excepto el calzado

ortopédico) de cualquier material (excepto el asbesto) mediante cualquier proceso incluido

el moldeado.

3.5.1 Empleo

En esta actividad el 71,0% de un total de 4 mil 113 trabajadores realizó tareas en

ocupaciones específicas. La ocupación específica más frecuente fue la de “Ayudante de

fabricación de calzado” con una participación de 13,6% sobre el total. Estos trabajadores

se encargan de realizar labores de apoyo en las etapas del proceso de fabricación del

calzado (cortado, pegado, colocado de ojalillos, etc.).


ACTIVIDAD DE FABRICACIÓN DE CALZADO,NOVIEMBRE 2010 (Porcentaje)


Matricero


Diseñador de calzado

Operario de mantenimiento de máquinas


Modelista de calzado



Operador de máquina calandria


Operario de control de calidad de fabricación de calzado

Desbastador de cuero

Operador de máquina inyectora

Preparador de suelas

Cortador de cuero/ lona

Armador de calzado

Acabador de calzado

Aparador de calzado

Ayudante de fabricación de calzado

Operaciones transversales

0,4

0,4

0,8

0,8

0,8

1,0

1,2

1,2

1,3

1,4

2,0

2,0

4,0

5,3

5,5

7,5

9,5

12,5

13,6

29,0

35

Esta actividad está conformada por trabajadores con ocupaciones específicas que en su

mayoría alcanzaron un nivel educativo hasta secundaria; 8 de cada 10 trabajadores han

alcanzado como máximo este nivel de educación. Estos trabajadores realizaron tareas en

los tres niveles de responsabilidad de esta actividad económica (nivel I, II y III). Fue en el

nivel I donde se presentó la mayor proporción de estos trabajadores (97,9%), porcentaje

que fue disminuyendo a medida que se incrementó el nivel de responsabilidad. Ver

Gráfico N° 27.

El 16,3% de los trabajadores con ocupaciones específicas lograron alcanzar los estudios

superiores no universitarios, quienes se encontraron distribuidos en los tres niveles de

responsabilidad de esta actividad. El nivel III fue el que mostró la más alta proporción de

estos trabajadores (47,1%). El 1,7% de los trabajadores alcanzó los estudios

universitarios, quienes tuvieron su más alta participación en el nivel III de responsabilidad

(23,0%).


ESPECÍFICA POR NIVEL EDUCATIVO SEGÚN NIVELES DE RESPONSABILIDAD EN LA ACTIVIDAD DE FABRICACIÓN DE CALZADO, NOVIEMBRE 2010

(Porcentaje)

Nota: las ocupaciones se han clasificado de acuerdo a niveles de responsabilidad y son los siguientes: Elemental (nivel I), Técnico operativo (nivel II), Profesional técnico/universitario (nivel III), Profesional de dirección (nivel IV) y Alta dirección (nivel V). Nivel I: Ayudante manual de envasado y otras actividades similares. Nivel II:Jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera,Supervisor de producción de la industria manufacturera,Operario de mantenimiento de máquinas, Operario de control de calidad de fabricación de calzado, Operador de máquina inyectora,Operador de máquina calandria, Cortador de cuero/lona, Acabador de calzado, Aparador de calzado, Preparador de suelas, Armador de calzado, Desbastador de cuero, Modelista de calzado, Diseñador de calzado, Matricero yAyudante de fabricación de calzado. Nivel III: Jefe de planta de la industria manufacturera y Laboratorista de tintorería. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, noviembre 2010. Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Nivel I Nivel II Nivel III Total

97,983,5

29,9

82,0

2,1

15,5

47,1

16,3

1,0

23,0

1,7


36

3.5.2 Remuneración

Los trabajadores con ocupaciones específicas en esta actividad percibieron la

remuneración mensual más baja entre las cinco actividades analizadas al percibiren

promedio 710 nuevos soles. Esta característica se repitió tanto en las medianas y grandes

empresas, donde la remuneración promedio de las empresas medianas fue de722 nuevos

soles, mientras que en las empresas pequeñas se registró un nivel remunerativo

promedio de683 nuevos soles.Ver Cuadro N° 2.

En el Gráfico N° 28 se puede apreciar que en las empresas medianas y grandes la

ocupación específica con mayor remuneración fue la de “Jefe de planta de la industria

manufacturera” con 2 mil 414 nuevos soles promedio.Para este grupo de empresas fueron

10 las ocupaciones cuyas remuneraciones superaron la remuneración promedio. La

ocupación “Acabador de calzado” fue la que recibió la remuneración más baja con 611

nuevos soles.

En las empresas pequeñas la ocupación específica con la mayor remuneración fue

también la de “Jefe de planta de la industria manufacturera” con 1 mil 167 nuevos soles

promedio. Fueron un total de 9 ocupaciones las que sus remuneraciones superaron la

remuneración promedio. La ocupación con remuneración más baja fue la de “Operario de

máquina calandria” con 579 nuevos soles.

En cuanto a la ocupación específica “Ayudante de fabricación de calzado”, la cual

concentró la mayor cantidad de trabajadores con ocupaciones específicas en la actividad,

se encontró entre las que percibieron las más bajas remuneraciones. En las empresas

con 50 y más trabajadores percibieron 648 nuevos soles, y en las empresas pequeñas

recibieron 603 nuevos soles.

37

GRÁFICO N° 28 LIMA METROPOLITANA: REMUNERACIÓN PROMEDIO POR OCUPACIÓN ESPECÍFICA SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA EN LA ACTIVIDAD DE FABRICACIÓN DE CALZADO,

NOVIEMBRE 2010 (Nuevos soles)


Acabador de calzado

Operador de máquina calandria

Operario de control de calidad de fabricación de calzado

Ayudante de fabricación de calzado

Operador de máquina inyectora

Desbastador de cuero


Cortador de cuero/ lona

Armador de calzado

Aparador de calzado

Preparador de suelas

Operario de mantenimiento de máquinas

Matricero

Modelista de calzado

Diseñador de calzado





621

579

591

603

660

629

591

685

663

652

701

659

800

916

686

739

825

843

1 167

611

616

630

648

661

686

712

713

715

725

729

941

970

1 073

1 133

1 176

1 178

1 485

2 414


38

ANEXO

39

CUADRO A1 MATRIZ DE NIVELES DE RESPONSABILIDAD

Fuente: MTPE – Dirección de Formación Profesional y Desarrollo de los Recursos Humanos

Nivel de

responsabilidad Características del nivel

Principales funciones asociadas

al nivel

Posición dentro de la

empresa

V

Realiza funciones variadas y

complejas en diferentes contextos

Ejerce autoridad total o corporativa

o de unidad de negocio

Cuenta con autonomía para la

toma de decisiones

Define, aprueba y evalúa la política

y gestión empresarial

Establece la asignación de

recursos

Directores de nivel

corporativo

Gerentes Generales

Gerentes Centrales

Corporativos

Directivos de nivel de

unidad de negocio

IV

Cuenta con autonomía y capacidad

de decisión para ejecutar procesos

y procedimientos de trabajo

formalizados


complejas en diferentes ámbitos

vinculados a su área de trabajo

Subordinado al Nivel V

Generalmente ejerce autoridad

sobre nivel III

Planifica, analiza y ejecuta diversas

actividades dentro de su área de

trabajo aplicando las estrategias

para el logro de sus objetivos

Directivos de las principales

áreas funcionales en una

unidad de negocio o división

Apoderados

Gerentes de Área

Jefes de División

Staff – Asesores

III

Ejecuta procesos y procedimientos

de trabajo predeterminados con

autonomía limitada


complejas en diferentes ámbitos


Funciones especializadas

correspondientes al área, unidad

geográfica o función

Subordinado al Nivel IV

Frecuentemente ejerce autoridad

sobre nivel I y II

Programa las actividades


Supervisa y/o ejecuta procesos y

procedimientos vinculados a su

área de trabajo

Aplica sus conocimientos

adaptándolos a diferentes

contextos complejos y no rutinarios

Jefes de unidad

Supervisores de planta

Supervisores de unidades

geográficas

Supervisores funcionales de

niveles inferiores.

Profesionales

especializados

II

Aplica y ejecuta trabajos

predeterminados con determinada

complejidad que involucran

conocimientos especializados de

las operaciones del proceso

Subordinado al Nivel III

Labores con rutina determinada,

rutinarias y bajo supervisión

Puede o no tener subordinados

Desarrolla actividades de

selección, instrumentalización,

mantenimiento y supervisión de

procesos predeterminados

Empleado

Técnico

Operario Especializado

I

Aplica y ejecuta trabajos

predeterminados y sencillos que

involucran conocimientos básicos

de las operaciones del proceso

Realiza labores rutinarias (apoyo)

en los diversos procesos

Operario

Aprendiz

40

CUADRO A2 CLASIFICACIÓN DE LOS NIVELES DE RESPONSABILIDAD CON LOS GRUPOS

OCUPACIONALES

Nivel de

Responsabilidad Denominación Sub -Grupos Primarios/ CIUO 88

V Alta dirección 121, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128, 129, 141, 142, 143, 144,

145, 146, 147, 148.

IV Profesional de

dirección 131, 132, 133, 134, 135, 136, 137, 138, 139.

III

Profesional

técnico/

universitario

211, 212, 213, 214, 215, 216, 217, 218, 219, 221, 222, 223, 224, 225,

226, 227, 228, 229, 231, 232, 233, 234, 235, 236, 237, 238, 239, 241,

251, 252, 253, 254, 255, 256, 257, 258, 259, 261, 262, 263, 264, 265,

266, 267, 268, 269, 281, 282, 283, 284, 335, 361, 362, 363, 411, 431,

432, 433, 434, 435, 441, 521.

II Técnico

operativo

242, 243, 244, 245, 246, 271, 272, 273, 274, 311, 312, 313, 314, 315,

316, 317, 318, 319, 321, 322, 323, 324, 331, 332, 333, 334, 341, 342,

343, 344, 345, 346, 347, 348, 349, 351, 352, 353, 354, 355, 356, 364,

365, 366, 367, 371, 372, 373, 374, 375, 376, 377, 378, 379, 381, 382,

383, 391, 392, 394, 395, 396, 412, 413, 414, 415, 416, 416, 417, 418,

419, 421, 422, 423, 436, 442, 443, 444, 451, 452, 453, 454, 461, 511,

512, 522, 523, 531, 541, 551, 552, 553, 561, 562, 563, 564, 565, 571,

611, 612, 613, 614, 615, 616, 617, 621, 622, 623, 624, 625, 631, 632,

633, 634, 635, 636, 641, 711, 712, 713, 714, 715, 716, 717, 718, 719,

721, 722, 723, 724, 731, 732, 733, 734, 735, 736, 737, 741, 742, 743,

744, 745, 746, 747, 748, 749, 751, 752, 761, 762, 763, 764, 765, 766,

767, 768, 769, 771, 772, 773, 774, 775, 776, 777, 778, 779, 781, 782,

783, 784, 785, 791, 792, 793, 794, 795, 796, 797, 798, 799, 811, 812,

813, 821, 831, 832, 833, 834, 835, 836, 837, 839, 841, 842, 843, 844,

871, 872, 873, 874, 875, 876, 877, 882, 883, 884, 886.

I Elemental

247, 393, 455, 456, 462, 572, 573, 574, 575, 581, 582, 583, 851, 852,

861, 862, 863, 864, 865, 866, 867, 868, 881, 885, 911, 912, 913, 914,

915, 916, 917, 918, 919, 921, 922, 923, 924, 925, 926, 927, 931, 941,

942, 943, 944, 945, 951, 952, 953, 961, 971, 972, 973, 981, 982, 983,

984, 985, 986, 987, 999.

41

CUADRO A3 LIMA METROPOLITANA: NÚMERO DE TRABAJADORES Y REMUNERACIÓN MENSUAL PROMEDIO, MÍNIMA Y MÁXIMA EN OCUPACIONES ESPECÍFICAS DE LA ACTIVIDAD DE

PREPARACION E HILATURA DE FIBRAS TEXTILES; TEJEDURA DE PRODUCTOS TEXTILES EN EMPRESAS DE 10 A 49 TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2010

Código de ocupación

Ocupación Número de

trabajadores

Remuneración

Promedio Mínima 1/ Máxima 2/

129.01 Gerente de la producción de la industria manufacturera

4 3 500 3 500 3 500

229.01 Jefe de planta de la industria manufacturera 45 1 658 832 2 540

229.02 Jefe de control de calidad 6 1 285 1 069 1 433

313.20 Electrónico 14 691 550 850

314.11 Jefe de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera

30 1 022 575 1 424

314.15 Supervisor de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera

10 1 446 791 2 200

315.02 Técnico laboratorista de fibra textil 10 1 175 605 1 750

318.01 Supervisor de producción de la industria manufacturera

35 1 147 677 1 787

318.03 Asistente de producción de la industria manufacturera

17 664 552 804

335.02 Supervisor de control de la calidad de la industria manufacturera

7 1 082 724 1 600

741.01 Operario de máquina de limpieza de algodón 61 785 569 1 035

741.08 Operario de preparación de fibras textiles 26 935 588 1 165

742.01 Hilandero 185 722 555 1 079

742.02 Operario de control de calidad de fibras textiles 10 718 603 800

742.03 Ayudante textil 128 602 550 788

742.04 Operario de máquina retorcedora 104 1 084 569 1 538

742.05 Conero 32 763 550 1 081

745.02 Urdidor 40 792 563 1 184

745.03 Operador de máquina de tejido plano 144 722 574 1 124

745.06 Operario de control de calidad de productos textiles 15 633 605 660

745.07 Anudador 7 895 821 939

746.01 Operador de máquina de tejido de punto 46 647 550 821

748.01 Tintorero 77 833 550 1 283

748.02 Perchador de tela 20 823 573 1 194

748.03 Acabador de tejidos 35 657 590 975

748.04 Operario de secado 9 558 550 580

748.08 Operario delavandería 2 550 550 550

748.13 Operario de hidroextractora 4 600 600 600

772.01 Operario de compactadora 5 1 040 1 040 1 164

772.08 Zurcidor 4 729 729 729

782.02 Mecánico textil 58 1 186 678 1 563

782.07 Ayudante de mecánico textil 19 840 562 1 252

783.08 Electricista de mantenimiento de máquinas 16 864 590 1 176

835.03 Fotograbador 6 1 240 1 360 1 555

839.01 Estampador de tela 22 883 715 1 100

873.08 Operador de caldero de la industria manufacturera 20 708 555 828

984.05 Ayudante manual de envasado y otras actividades similares

50 603 550 680

Nota: se entrevistaron 57 empresas 1/ Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas de las empresas 2/ Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas de las empresas Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, noviembre 2010 Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

42


PREPARACION E HILATURA DE FIBRAS TEXTILES; TEJEDURA DE PRODUCTOS TEXTILES EN EMPRESAS DE 50 Y MÁS TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2010



trabajadores

Remuneración


129.01 Gerente de la producción de la industria manufacturera 27 11 644 2 969 23 102

229.01 Jefe de planta de la industria manufacturera 108 6 324 1 248 14 405


313.20 Electrónico 64 1 400 695 2 574


50 3 808 1 226 8 113

314.15 Supervisor de mantenimiento de máquinas de la industria manufacturera

88 1 597 782 2 972


318.01 Supervisor de producción de la industria manufacturera 306 1 730 864 3 677

318.03 Asistente de producción de la industria manufacturera 162 1 503 648 3 029


95 1 214 655 2 569

741.01 Operario de máquina de limpieza de algodón 386 746 550 1 354

741.08 Operario de preparación de fibras textiles 304 802 574 1 242

742.01 Hilandero 1 539 802 556 1 400

742.02 Operario de control de calidad de fibras textiles 162 791 565 1 246

742.03 Ayudante textil 1 389 718 550 1 420

742.04 Operario de máquina retorcedora 246 825 587 1 418

742.05 Conero 695 784 555 1 307

745.02 Urdidor 171 854 587 1 335

745.03 Operador de máquina de tejido plano 454 881 579 1 313

745.06 Operario de control de calidad de productos textiles 236 1 007 600 1 643

745.07 Anudador 100 1 020 650 1 393

746.01 Operador de máquina de tejido de punto 302 905 550 1 510

748.01 Tintorero 512 972 592 1 621


748.03 Acabador de tejidos 145 876 575 1 437

748.04 Operario de secado 130 1 022 576 1 342

748.05 Planchador de tejidos de prendas y telas 108 818 575 1 373

748.08 Operario de lavandería 53 723 583 1 086

748.12 Operario de hidroextractora 18 894 550 1 325

748.13 Operario de compactadora 28 955 660 1 295

772.01 Remallador 103 901 550 1 402

772.02 Bordador a mano y máquina 20 643 600 800

772.03 Operario de costura 82 814 550 1 000

772.05 Operario de acabado de prendas 25 700 600 800

772.06 Operario de control de calidad de confecciones 17 689 550 800

772.08 Zurcidor 108 803 550 1 004

782.02 Mecánico textil 652 1 311 663 2 888


783.08 Electricista de mantenimiento de máquinas 203 1 249 605 2 537

835.03 Fotograbador 8 1 224 1 050 1 502


873.08 Operador de caldero de la industria manufacturera 64 1 056 652 1 627


452 753 552 1 416


43


ACABADO DE PRODUCTOS TEXTILESEN EMPRESAS DE 10 A 49 TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2010



trabajadores

Remuneración



8 2 660 1 700 4 250

223.04 Laboratorista de tintorería 17 1 151 650 1 500


229.02 Jefe de control de calidad 4 967 550 1 600


8 1 238 909 1 746


5 1 403 1 088 1 850



7 833 568 1 020

742.05 Conero 5 663 650 700

748.01 Tintorero 48 810 559 1 145




748.05 Planchador de tejidos de prendas y telas 29 634 550 773

748.07 Ayudante de acabados de la industria textil 41 703 550 912

748.08 Operario de lavandería 4 589 580 605

748.09 Operario de laboratorio de acabados textiles 3 574 550 600

748.12 Operario de hidroextractora 9 769 564 932


748.16 Focalizador 3 564 550 580

748.17 Matizador de tintas de productos textiles 12 947 559 1 549


782.02 Mecánico textil 17 953 628 1 355

783.08 Electricista de mantenimiento de máquinas 4 1 832 1 152 2 750

835.03 Fotograbador 8 933 605 1 400


839.05 Diseñador de estampado 7 1 503 550 3 000

839.10 Auditor de control de calidad 5 762 550 1 455

873.08 Operador de caldero de la industria manufacturera 11 878 593 1 185


31 564 550 613


44

CUADRO A6 LIMA METROPOLITANA: NÚMERO DE TRABAJADORES Y REMUNERACIÓN MENSUAL PROMEDIO, MÍNIMA Y MÁXIMA EN OCUPACIONES ESPECÍFICAS DE LA ACTIVIDAD DE ACABADO DE PRODUCTOS TEXTILESEN EMPRESAS DE 50 Y MÁS TRABAJADORES,

NOVIEMBRE 2010



trabajadores

Remuneración



7 9 215 4 262 18 183

139.07 Gerente de innovación y desarrollo 4 5 085 1 755 8 042

223.04 Laboratorista de tintorería 51 1 333 625 3 182


229.02 Jefe de control de calidad 13 1 288 803 1 951

313.20 Electrónico 9 1 092 665 1 600


21 1 778 1 048 3 319


79 1 294 694 2 652


15 1 140 657 1 795


48 825 617 1 696

742.05 Conero 19 615 550 950

748.01 Tintorero 98 948 593 1 636



748.04 Operario de secado 70 656 559 1 018


748.07 Ayudante de acabados de la industria textil 157 647 550 841


748.09 Operario de laboratorio de acabados textiles 14 652 580 792

748.12 Operario de hidroextractora 14 852 615 1 221


748.16 Focalizador 17 649 550 1 025

748.17 Matizador de tintas de productos textiles 31 920 550 1 666


772.08 Zurcidor 4 600 550 750

782.02 Mecánico textil 39 909 582 1 717


835.03 Fotograbador 19 775 575 1 253


839.05 Diseñador de estampado 11 1 228 850 1 703

839.10 Auditor de control de calidad 27 670 565 775

873.08 Operador de caldero de la industria manufacturera

19 967 657 1 350


120 628 550 986


45


FABRICACIÓN DE TEJIDOS Y ARTÍCULOS DE PUNTO Y GANCHILLO EN EMPRESAS DE 10 A 49 TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2010



trabajadores

Remuneración



17 3 735 1 446 6 752



28 1 105 629 1 652


42 1 201 582 2 251


22 1 030 635 1 582


27 861 550 1 220

391.02 Diseñador de prendas de vestir 21 1 466 618 2 293

742.05 Conero 12 626 550 721

745.06 Operario de control de calidad de productos textiles

66 692 575 872


746.02 Confeccionado de prendas de tejido de punto 63 886 589 1 508

748.01 Tintorero 18 856 608 1 494

748.02 Perchador de tela 7 750 750 750




749.20 Ayudante de confección de tejido de punto 73 682 550 882

772.01 Remallador 96 700 550 1 133


772.03 Operario de costura 53 733 563 1 056

772.05 Operario de acabado de prendas 74 739 550 1 238

772.08 Zurcidor 4 731 650 824

772.09 Muestrista de prendas textiles 3 650 550 850

774.01 Operario cortador de tela 16 687 550 861

774.02 Operario modista 2 945 740 1 150

774.03 Habilitador de confecciones de prendas de vestir 8 646 605 700

782.02 Mecánico textil 36 1 350 763 2 207

782.07 Ayudante de mecánico textil 10 768 550 950



873.08 Operador de caldero de la industria manufacturera

3 687 550 960


17 682 550 890


46

CUADRO A8 LIMA METROPOLITANA: NÚMERO DE TRABAJADORES Y REMUNERACIÓN MENSUAL

PROMEDIO, MÍNIMA Y MÁXIMA EN OCUPACIONES ESPECÍFICAS DE LA ACTIVIDAD DEFABRICACIÓN DE TEJIDOS Y ARTÍCULOS DE PUNTO Y GANCHILLO EN EMPRESAS DE

50 Y MÁS TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2010



trabajadores

Remuneración



20 10 981 2 380 21 446




39 3 220 1 043 8 790



290 1 606 739 3 585


163 1 196 593 3 095


201 1 081 643 3 803


742.05 Conero 104 723 550 3 617

745.06 Operario de control de calidad de productos textiles 338 718 550 1 154


746.02 Confeccionado de prendas de tejido de punto 219 688 550 1 142

748.01 Tintorero 239 783 550 1 268


748.04 Operario de secado 53 781 564 1 148


748.08 Operario de lavandería 27 818 567 1 130

749.20 Ayudante de confección de tejido de punto 649 568 550 778

772.01 Remallador 709 745 550 1 080

772.02 Bordador a mano y máquina 131 821 576 1 071

772.03 Operario de costura 1 255 702 560 1 000


772.08 Zurcidor 35 659 573 900

772.09 Muestrista de prendas textiles 139 826 570 1 525

774.01 Operario cortador de tela 179 838 562 1 269

774.02 Operario modista 46 1 735 878 2 602


782.02 Mecánico textil 234 1 171 575 2 077



835.03 Fotograbador 17 950 650 1 678




424 814 550 1 153


47


FABRICACIÓN DE PRENDAS DE VESTIR, EXCEPTO PRENDAS DE PIEL EN EMPRESAS DE 10 A 49 TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2010



trabajadores

Remuneración


129.01 Gerente de la producción de la industria manufacturera 25 2 254 603 5 126


229.02 Jefe de control de calidad 111 916 570 1 537

314.11 Jefe de mantenimiento de máquinas de la industria

manufacturera 40 876 568 1 368

318.01 Supervisor de producción de la industria manufacturera 119 1 134 572 2 173

318.03 Asistente de producción de la industria manufacturera 105 832 555 1 457

335.02 Supervisor de control de la calidad de la industria

manufacturera 104 708 550 1 036


748.01 Tintorero 3 800 800 800


748.08 Operario de lavanderia 13 617 550 800

748.17 Matizador de tintas de productos textiles 3 550 550 550

771.01 Camisero 49 627 550 852

772.01 Remallador 593 628 550 760



772.04 Ayudante de confección de prendas 264 585 550 741

772.05 Operario de acabado de prendas 270 620 550 826

772.06 Operario de control de calidad de confecciones 137 697 550 1 062

772.08 Zurcidor 34 585 567 602


772.10 Auditor de calidad de confecciones 52 775 554 1 218

772.11 Tallador 21 612 550 648

772.15 Tendedor de confecciones 49 689 571 892

773.01 Operario de confección de sombreros 8 650 600 700




774.13 Tizador 63 761 564 1 179

782.02 Mecánico textil 69 904 569 1 575

782.07 Ayudante de mecánico textil 14 737 591 930


835.03 Fotograbador 10 622 580 700

839.01 Estampador de tela 101 607 550 762

873.08 Operador de caldero de la industria manufacturera 6 675 550 800

984.05 Ayudante manual de envasado y otras actividades

similares 129 587 550 679


48


FABRICACIÓN DE PRENDAS DE VESTIR, EXCEPTO PRENDAS DE PIEL EN EMPRESAS DE 50 Y MÁS TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2010



trabajadores

Remuneración


129.01 Gerente de la producción de la industria

manufacturera 39 7 979 2 450 17 034


229.02 Jefe de control de calidad 64 2 638 760 6 042

314.11 Jefe de mantenimiento de máquinas de la industria

manufacturera 41 1 904 889 3 282

318.01 Supervisor de producción de la industria

manufacturera 633 1 662 656 3 998


335.02 Supervisor de control de la calidad de la industria

manufacturera 193 1 140 623 2 452


748.01 Tintorero 102 915 633 1 652

748.05 Planchador de tejidos de prendas y telas 678 756 550 1 077

748.08 Operario de lavanderia 228 650 550 836

748.17 Matizador de tintas de productos textiles 21 1 533 550 2 040

771.01 Camisero 610 735 550 1 047

772.01 Remallador 1 157 647 550 1 043

772.02 Bordador a mano y máquina 586 616 550 1 250


772.04 Ayudante de confección de prendas 1 812 644 550 869


772.06 Operario de control de calidad de confecciones 1 864 641 550 1 380

772.08 Zurcidor 161 724 550 1 063


772.10 Auditor de calidad de confecciones 726 801 555 1 797

772.11 Tallador 18 756 550 875

772.15 Tendedor de confecciones 317 611 550 853

773.01 Operario de confección de sombreros 57 550 550 550



774.03 Habilitador de confecciones de prendas de vestir 682 629 550 1 037

774.13 Tizador 111 1 336 669 1 992

782.02 Mecánico textil 392 1 306 584 1 928



835.03 Fotograbador 11 787 550 1 300



984.05 Ayudante manual de envasado y otras actividades

similares 1 130 783 550 1 165


49

CUADRO A11 LIMA METROPOLITANA: NÚMERO DE TRABAJADORES Y REMUNERACIÓN MENSUAL PROMEDIO, MÍNIMA Y MÁXIMA EN OCUPACIONES ESPECÍFICAS DE LA ACTIVIDAD DE FABRICACIÓN DE CALZADO EN EMPRESAS DE 10 A 49 TRABAJADORES, NOVIEMBRE

2010



trabajadores

Remuneración




9 843 550 1 267


18 739 578 1 036


18 825 590 1 175

391.01 Diseñador de calzado 17 686 550 900

777.01 Modelista de calzado 20 916 550 1 860

777.02 Cortador de cuero/lona 99 685 550 919

777.03 Desbastador de cuero 48 629 550 762

777.04 Aparador de calzado 161 652 550 888

777.05 Armador de calzado 129 663 550 914

777.06 Preparador de suelas 79 701 550 1 109

777.07 Acabador de calzado 104 621 550 773

777.08 Operario de control de calidad de fabricación de calzado

18 591 550 644

777.09 Ayudante de fabricación de calzado 94 603 556 632

781.10 Matricero 1 800 800 800

782.03 Operario de mantenimiento de máquinas 11 659 650 671

811.01 Operador de máquina calandria 5 579 571 587

812.01 Operador de máquina inyectora 40 660 550 934


26 591 550 654

Nota: se entrevistaron 22 empresas 1/ Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas de las empresas 2/ Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas de las empresas


50


FABRICACIÓN DE CALZADO EN EMPRESAS DE 50 Y MÁS TRABAJADORES, NOVIEMBRE 2010



trabajadores

Remuneración




9 1 485 932 2 429


30 1 176 738 2 175


16 1 178 800 2 033

391.01 Diseñador de calzado 15 1 133 618 2 218

777.01 Modelista de calzado 22 1 073 612 1 927

777.02 Cortador de cuero/lona 126 713 550 1 199

777.03 Desbastador de cuero 35 686 570 1 220

777.04 Aparador de calzado 355 725 550 1 760

777.05 Armador de calzado 178 715 550 1 834

777.06 Preparador de suelas 139 729 550 1 534

777.07 Acabador de calzado 285 611 550 1 058

777.08 Operario de control de calidad de fabricación de calzado

64 630 565 1 035

777.09 Ayudante de fabricación de calzado 464 648 550 1 023

781.10 Matricero 15 970 575 1 986

782.03 Operario de mantenimiento de máquinas 21 941 600 1 305

811.01 Operador de máquina calandria 50 616 550 900

812.01 Operador de máquina inyectora 124 661 554 865


22 712 550 1 001

Nota: se entrevistaron 33 empresas 1/ Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas de las empresas 2/ Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas de las empresas


BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES Nº 9El Boletín de Estadísticas Ocupacionales (BEO)N 9...

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