Borrador Cgm Ordinario Subinspeccion y Basica

DIRECCIN GENERAL DE LA POLICA

DIVISIN DE PERSONAL

MINISTERIO DEL INTERIOR

Avda. de Pio XII, N 50 28016 MADRID TEL.-91 322 34 00 FAX.-91 322 78 55

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RESOLUCIN DE DE MARZO DE 2016, DE LA DIRECCIN GENERAL DE LA POLICA, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO GENERAL DE MRITOS NMERO /2016 PARA LA PROVISIN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LAS ESCALAS DE SUBINSPECCIN Y BSICA EN DISTINTAS PLANTILLAS Vacantes puestos de trabajo en esta Direccin General de la Polica, dotados presupuestariamente, cuya provisin se estima conveniente en atencin a las necesidades del servicio y a la consecucin progresiva de la plantilla que se establece en el Catlogo de puestos de Trabajo de la Polica Nacional:

Esta Direccin General, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 6.6 de la Ley Orgnica 2/1986, de 13 de marzo de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; los artculos 47.1 y 3, y 48.2 de la Ley Orgnica 9/2015, de 28 de julio, de Rgimen de Personal de la Polica Nacional; as como lo preceptuado en la Orden del Ministerio del Interior de 5 de octubre de 1989, por la que se establece el baremo de mritos para la provisin de puestos de trabajo por el procedimiento de Concurso General de Mritos y de conformidad con los artculos 16 y siguientes del Reglamento de Provisin de Puestos de Trabajo aprobado por RD 997/1989, de 28 julio, ha dispuesto convocar Concurso General de Mritos para la provisin de los puestos de trabajo que se relacionan en el Anexo I, una vez cumplido el trmite de puesta en conocimiento de la Comisin de Personal del Consejo de Polica, establecido en el prrafo segundo del Art. 8.1 del ya citado Reglamento.

El concurso, de acuerdo con el Art.14 y 23.2 de la Constitucin Espaola y el artculo 67 de la Ley Orgnica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en la provisin de puestos y promocin profesional de los funcionarios, desarrollndose con arreglo a las siguientes:

B A S E S

1.- PUESTOS DE TRABAJO QUE SE CONVOCAN Los que se relacionan en el ANEXO I de la presente Resolucin, ms las resultas que se produzcan en las plantillas referenciadas en dicho Anexo (tanto en aquellas en las que se ha convocado alguna vacante como en aquellas que figuran con 0), como consecuencia de la adjudicacin de los puestos que se ofertan, conforme establece la base ocho de la convocatoria. Por tanto, aquellas plantillas donde figure 0 en alguno de sus puestos convocados son susceptibles de ser pedidas por cualquiera que estuviera interesado.

A los efectos de este concurso se entiende por resulta la vacante que se genera en la plantilla de origen o en la que estuviese destinado el aspirante que obtiene alguna de las vacantes convocadas en el presente concurso, siempre que el puesto que deje libre sea de los que se provee por concurso general de mritos. As mismo, aquellos funcionarios que estando destinados en comisin de servicio en una plantilla, tras solicitar en este concurso el puesto que ocupan obtuvieran la mayor puntuacin de entre los que no consiguen la adjudicacin de esa vacante, generarn su propia resulta y por tanto les ser asignado dicho puesto.

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MINISTERIO DEL INTERIOR DIRECCIN GENERAL DE LA POLICA

El presente concurso general de mritos se publicar en la Orden General de la Polica Nacional. 2.- CONTENIDO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

Las funciones de estos puestos de trabajo son las determinadas en la Ley Orgnica 9/2015, de 28 de julio, de Rgimen de Personal de la Polica Nacional; en el Real Decreto 1484/87, de 4 de diciembre, en lo relativo a funciones, escalas y categoras del Cuerpo Nacional de Polica, y en las dems disposiciones estatutarias en vigor reguladoras de la materia, as como las que se desprenden de la Orden INT 28/2013, de 18 de enero, por la que se desarrolla la estructura orgnica y funciones de los servicios centrales y perifricos de la Direccin General de la Polica, y especficamente las que se indican en el Anexo I. 3.- SISTEMA DE PROVISIN

Los puestos de trabajo se proveern mediante concurso general de mritos, conforme lo establecido en el Reglamento de Provisin de Puestos de Trabajo, aprobado por Real Decreto 997/1989, de 28 de julio (B.O.E. nmero 185, de 4-8-89), en las presentes bases y en las dems disposiciones aplicables.

4.- REQUISITOS DE PARTICIPACIN

1.-Podrn participar todos los funcionarios de la Polica Nacional pertenecientes a la categora que para cada puesto se indica, excepto los que se encuentren suspensos firmes de funciones o en situacin de segunda actividad. 2.-. Los funcionarios con destino definitivo slo podrn participar si, en la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, han transcurrido dos aos desde la toma de posesin del ltimo puesto de trabajo obtenido, con las excepciones previstas en los artculos 12 y 16 del Reglamento de Provisin de Puestos de Trabajo. 3.- Podrn participar los funcionarios que se encuentren en la situacin de servicios especiales y los que se encuentren en situacin de excedencia por cuidado de familiares, si cumplen con el tiempo de mnima permanencia en el ltimo destino obtenido. Los que se encuentren en excedencia voluntaria por inters particular y excedencia voluntaria por agrupacin familiar, sin perjuicio de la posibilidad de reingresar al servicio activo a travs de adscripcin provisional, podrn tambin hacerlo mediante su participacin en la presente convocatoria, si ha transcurrido un ao en esta situacin administrativa. 4.- Los funcionarios en servicio activo con destino provisional, por reingreso o supresin de plantilla, estarn obligados a participar en el presente concurso. En el caso de que no concursaren o no fueran destinados a las plazas solicitadas podrn serles adjudicados cualquiera de los puestos de trabajo que resulten desiertos. 5.- Los funcionarios que se encuentren en comisin de servicio en puestos de general de mritos en alguna de las plantillas que se relacionan en el Anexo I, estn obligados a solicitar el destino que ocupan. En caso de no solicitarlo, la Divisin de Personal podr denegar la prrroga de la comisin. 6.- Los funcionarios destinados en el Grupo Especial de Operaciones (GEO), Unidades de Intervencin Policial (UIP) y Profesores de Centros Docentes de la Divisin

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de Formacin y Perfeccionamiento, podrn participar si cumplen con el tiempo de mnima permanencia, tanto en la Unidad donde prestan sus servicios, como en la ltima que hubiesen conseguido durante el tiempo de su adscripcin. (Art. 12 y 15 del RD 997/1989). 7.- A tenor de lo regulado en el apartado segundo de la Disposicin Adicional Primera del Real Decreto 614/1995, de 21 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de los procesos selectivos y de formacin en el Cuerpo Nacional de Polica, los ascendidos tras los procesos de promocin interna, quedan eximidos del requisito del tiempo de mnima permanencia de un ao de los destinos que obtuvieron y podrn concursar a los puestos de trabajo ofertados. No obstante, slo podrn serle adjudicados aquellos puestos de trabajo no cubiertos por los funcionarios a los que no se les aplique dicha excepcin. 8.- Podrn solicitarse cuantos puestos de trabajo se incluyan en el Anexo I, siempre que a la fecha de finalizacin del plazo de solicitudes se renan los requisitos y condiciones que en estas bases se establecen. 5.- PRESENTACIN DE SOLICITUDES

Las solicitudes para tomar parte en este concurso se formularan en el plazo de quince das hbiles, contados desde el siguiente al de la publicacin de la presente convocatoria en la Orden General, mediante comparecencia de los interesados en la secretara de la Unidad Policial en que estn destinados, donde tras su grabacin en Sigespol les ser entregado un justificante de su participacin. Los concursantes en su comparecencia relacionarn los puestos que solicitan por orden de preferencia, aunque figure 0 en el anexo de convocatoria. Una vez terminado el plazo de presentacin de instancias no se aceptarn modificaciones a la peticin inicial. Los funcionarios procedentes de la situacin de excedencia, aportarn en su comparecencia la declaracin de no haber sido separados del servicio en la Administracin Pblica ni hallarse inhabilitado para el cargo pblico, que ser remitida por las Unidades de Gestin antes citadas al Servicio de Concursos y Baremacin de la Divisin de Personal.

En el supuesto de estar interesados en los puestos de trabajo que se anuncian en el Anexo I, del presente concurso, dos funcionarios que renan los requisitos exigidos, podrn condicionar sus peticiones, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en este concurso, en el mismo municipio, entendindose en caso contrario anuladas sus peticiones. Los funcionarios que se acojan a esta peticin condicional, debern concretarlo en su peticin y solicitarlo mediante escrito dirigido a la Divisin de Personal, Servicio de Concursos. 6.- ACREDITACIN DE MRITOS

Los requisitos y mritos debern estar referidos a la fecha de terminacin del plazo de presentacin de instancias en la sede del rgano convocante y mantenerlos durante la tramitacin del presente concurso, no siendo necesario su acreditacin si constan en su expediente personal.

La Divisin de Personal remitir a cada uno de los solicitantes una relacin de todos los mritos obrantes en su expediente personal, que sern computables a efectos de baremo.

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Si la relacin de mritos remitida estuviere incompleta a juicio del peticionario, ste podr acreditar por cualquier medio de prueba admisible en Derecho, aquellos hechos no contenidos en la certificacin. A tal efecto, los medios de prueba, se remitirn al Servicio de Concursos y Baremacin de la Divisin de Personal, va fax, al nmero 91.322.78.46. 7.- VALORACIN DE MERITOS

Para el baremo de los mritos se tendr en cuenta la antigedad, las recompensas profesionales y los servicios profesionales especficos, puntuando segn lo regulado en la Orden del Ministerio del Interior de 5 de octubre de 1989 (B.O.E. nm. 251, de 19 de octubre de 1989). El valor global de los distintos conceptos del baremo para el concurso general de mritos estar constituido por 150 puntos, no pudiendo superar las puntuaciones por antigedad los 105 puntos, los de recompensas profesionales los 10, y los servicios profesionales especficos 35 puntos. Los concursantes que aleguen los mritos del apartado 3.6, del anexo de la Orden de 5 de octubre de 1989 y carezcan de la titulacin oficial del idioma comunitario utilizado, debern superar las pruebas que puedan establecerse por la Divisin de Formacin y Perfeccionamiento. En el supuesto de que en un mismo ao se hubiesen desempeado ms de un puesto de trabajo de diferente puntuacin, de los que se indican en el apartado 3 del anexo de la Orden de baremo antes citada, se computar todo el tiempo como si se hubiese prestado en el de mayor puntuacin. 8.- ADJUDICACIONES DE DESTINO

1.- Las vacantes convocadas en el Anexo I, ms las resultas que se generen en estas plantillas, se adjudicarn a los funcionarios con mayor puntuacin conforme se establece en los apartados 2 y 3 de la presente base. 2.- Se formaran dos grupos, incluyndose en el primero las peticiones de aquellos funcionarios que aleguen y acrediten alguno de los derechos preferentes recogidos en el artculo 21 del Reglamento, que se encuentren vigentes. Estas peticiones se ordenarn teniendo en cuenta la prelacin de derechos que se establecen en dicho precepto y, dentro de cada tipo de derecho preferente, se ordenar de mayor a menor puntuacin acreditada, a efectos de baremo.

En el grupo segundo se incluirn al resto de peticionarios, ordenados de igual manera, de mayor a menor puntuacin, segn baremo.

Se comenzar adjudicando los puestos de trabajo a los funcionarios del grupo 1 (derechos preferentes) y una vez finalizada su adjudicacin, se continuar con los del grupo 2, quedando desiertos los puestos de trabajo no adjudicados. 3.- En caso de empate en la puntuacin final, en cualquiera de los grupos, la igualdad se dirimir atendiendo, por este orden: a la antigedad en la categora respectiva, a la antigedad en el Cuerpo, al tiempo de permanencia en las zonas de especial conflictividad, al resto de los servicios profesionales especficos en el orden que figuran en el anexo de la Orden 5 de octubre de 1989 y a la prioridad en la relacin escalafonal.

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4.- No se admitirn renuncias a la participacin en el presente concurso pasados diez das naturales desde la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, salvo que se hubiera obtenido otro puesto de trabajo mediante convocatoria pblica o el funcionario fuera seleccionado para la realizacin un curso de especializacin cuyo acceso al mismo exija tal condicin. En ambos casos, nicamente se admitirn las renuncias que tengan entrada en la Divisin de Personal hasta el da anterior a la firma de la Resolucin que resuelve la presente convocatoria. La renuncia se efectuar mediante instancia debidamente firmada por el interesado y registrada oficialmente. Una vez tramitada la renuncia a la participacin en el concurso, se perdern todos los derechos o expectativas de destino generadas como consecuencia de la participacin en la presente convocatoria. En ningn caso se aceptarn contra-renuncias a la renuncia ya tramitada.

5.- Los destinos adjudicados definitivamente son irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo posesorio se hubiera obtenido otro puesto de trabajo mediante convocatoria pblica, quedando obligado el interesado, en este caso, a comunicarlo por escrito a la Divisin de Personal. 6.- Los destinos adjudicados se consideran de carcter voluntario, y en consecuencia, no generarn derecho a indemnizacin por concepto alguno.

9.- RESOLUCIN

El concurso, designando a los funcionarios adjudicatarios, se resolver por Resolucin de la Direccin General de la Polica, en el plazo de dos meses a contar desde la finalizacin del plazo de presentacin de instancias. El plazo de toma de posesin en el nuevo destino obtenido ser de tres das hbiles si radica en la misma localidad o si an radicando en localidad distinta no implica cambio de residencia del funcionario y de un mes si comporta cambio de localidad y residencia o supone el reingreso al servicio activo. Se entender que no concurren las circunstancias que dan lugar a la apertura del plazo de toma de posesin indicado anteriormente, cuando el funcionario resulte adjudicatario del puesto que vena desempeando con carcter provisional.

El plazo de toma de posesin comenzar a contar a partir del da siguiente al del cese, que deber efectuarse dentro de los siete das hbiles siguientes a la publicacin de la Resolucin en la Orden General.

El cmputo de los plazos posesorios se iniciar cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el rgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos. No obstante, para los funcionarios que se encuentren en situacin de licencia de enfermedad, se diligenciar el cese y la toma de posesin en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tengan concedida.

Por el titular del Centro Directivo se podr prorrogar el cese por necesidades del servicio, hasta veinte das hbiles, en tal caso, deber hacerse constar dicho acuerdo en la Resolucin del Concurso o en la que de manera expresa se dicte.

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A todos los efectos el plazo posesorio se considerar como de servicio activo. 10.- RGIMEN ECONMICO De la participacin en el presente concurso y de la realizacin de las pruebas que pudiera conllevar la misma, no se deriva derecho a percibir indemnizacin econmica alguna (Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn del servicio). 11.- NORMA FINAL

Contra la presente Resolucin y los actos derivados de la misma, que ponen fin a la va administrativa, cabe interponer con carcter potestativo recurso de reposicin ante el Director General de la Polica en el plazo de un mes, en los trminos previstos en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en su redaccin dada por la Ley 4/99, de 13 de enero que la modifica; o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante el Tribunal correspondiente, segn lo dispuesto en los artculos 25, 26,45 y 46 de la Ley de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.

1de6

COD. PLANTILLA SB OF PLSUMAMADRIDCIUDAD 67 75 190

A34A A34AC.L.ALCALDEHENARES 1 5A34B A34BC.L.ALCOBENDASSANSEBASTINDELOSREYES 1 2 0A34C A34CC.L.ALCORCN 0 1 8A34D A34DC.L.ARANJUEZ 0 1A34E A34EC.L.COSLADASANFERNANDO 1 0 2A34F A34FC.L.FUENLABRADA 1 1 8A34G A34GC.L.GETAFE 0 1 8A34H A34HC.L.LEGANS 0 6A34I A34IC.L.MSTOLES 1 0 3A34J A34JC.L.PARLA 0 2A34K A34KC.L.POZUELODEALARCN 1 1 1A34L A34LC.L.TORREJNDEARDOZ 2 0 2

SUMALOCALESMADRID 7 7 46B110 B110J.S.CATALUA 15 17 12B14E B14EC.L.LHOSPITALETDELLOBREGAT 0 1 1B14F B14FC.L.IGUALADA 0 0 2B14G B14GC.L.MANRESA 0 0 1B14H B14HC.L.MATAR 1 1 0B14L B14LC.L.SABADELL 0 1 5B14M B14MC.L.SANTADRIDEBESS 1 1 5B14S B14SC.L.CORNELLDELLOBREGAT 0 1 0B14T B14TC.L.TERRASSA 0 2 5B14U B14UC.L.VIC 0 1B14W B14WC.L.VILANOVAILAGELTRU 0 0 2B15J B15JP.F.AEROPUERTOELPRATDELLOBREGAT 2 0 2B220 B220C.P.GIRONA 1 3 0B241 B241C.L.FIGUERES 0 0 0B242 B242C.L.LLORETDEMAR 0 0 2B243 B243C.L.SANTFELIUDEGUIXOLS 0 0 0B251 B251U.E.D.CAMPRODN 0 0 3B252 B252U.E.D.LAJUNQUERA 0 0 3B253 B253U.E.D.PORTBOU 3 1 5B254 B254U.E.D.PUIGCERD 1 0 2B25J B25JP.F.AEROPUERTOCOSTABRAVA 0 2 0B320 B320C.P.LLEIDA 1 2 3B351 B351U.E.D.LES 0 0 3B35J B35JP.F.LASEODURGELL 1 0 1B420 B420C.P.TARRAGONA 0 2 4B441 B441C.L.REUS 2 1 0

2de6

COD. PLANTILLA SB OF PLB442 B442C.L.TORTOSA 0 0 0

SUMAJEFATURACATALUA 28 35 62C120 C120C.P.ALICANTE 3 7 4C141 C141C.L.ALCOY 0 0 2C142 C142C.L.BENIDORM 0 1 0C143 C143C.L.DNIA 1 1 0C144 C144C.L.ELCHE 0 0 0C145 C145C.L.ELDAPETRER 1 1 0C146 C146C.L.ORIHUELA 0 0 0C220 C220C.P.CASTELLN 0 3 1C241 C241C.L.VILLAREAL 1 0 0C410 C410J.S.COMUNIDADVALENCIANA 7 6 22C44A C44AC.L.ALZIRAALGEMES 0 2 2C44B C44BC.L.BURJASSOTGODELLA 0 1 0C44C C44CC.L.CUARTDEPOBLETMANISES 0 3 0C44D C44DC.L.GANDA 0 2 0C44E C44EC.L.XTIVA 1 0 0C44F C44FC.L.MISLATA 0 1 3C44G C44GC.L.ONTINYENT 0 0 0C44H C44HC.L.PATERNA 0 0 0C44I C44IC.L.SAGUNTO 0 1 0C44J C44JC.L.TORRENT 0 2 0C44L C44LC.L.XIRIVELLAALDAIAALAQUS 1 1 0

SUMAJEFATURACOM.VALENCIANA 15 32 34D320 D320C.P.CDIZ 1 0 1D331 D331C.L.ALGECIRAS 9 2 1D342 D342C.L.JEREZDELAFRONTERA 0 2 0D343 D343C.L.LALNEADELACONCEPCIN 0 1 0D344 D344C.L.PUERTODESANTAMARAPUERTOREAL 0 2 1D345 D345C.L.ROTA 1 0 0D346 D346C.L.SANFERNANDO 2 0D347 D347C.L.SANLCARDEBARRAMEDA 0 0 0D35P D35PP.F.PUERTODETARIFA 0 0 1D420 D420C.P.CRDOBA 1 1 1D441 D441C.L.LUCENACABRA 0 1 0D520 D520C.P.HUELVA 0 4 1D553 D553U.E.D.VILAREALDESANTOANTONIO/AYAMONTE 2 1 2D610 D610J.S.ANDALUCAOCCIDENTAL 1 5 25D641 D641C.L.ALCALDEGUADAIRA 0 0 0D642 D642C.L.CAMAS 0 0 0

3de6

COD. PLANTILLA SB OF PLD643 D643C.L.CORIADELRIO 0 0 0D644 D644C.L.DOSHERMANAS 0 2 0D645 D645C.L.CIJA 1 0 0D646 D646C.L.MORNDELAFRONTERA 0 1 0D647 D647C.L.SANJUANDEAZNALFARACHE 0 1 0

SUMAJEFATURAAND.OCCIDENTAL 16 25 33E120 E120C.P.VITORIA 3 3 0E220 E220C.P.SANSEBASTIAN 0 5 1E242 E242C.L.IRN 0 2 0E310 E310J.S.PAISVASCO(BILBAO) 0 1 0E35J E35JP.F.AEROPUERTOBILBAO 1

SUMAJEFATURAPAISVASCO 3 11 2F120 F120C.P.HUESCA 0 1 0F142 F142C.L.JACA 2 0 0F151 F151U.E.D.CANFRANC 0 0 1F220 F220C.P.TERUEL 0 1 0F310 F310J.S.ARAGN 1 10 12F341 F341C.L.CALATAYUD 1 0 0

SUMAJEFATURAARAGON 4 12 13G120 G120C.P.VILA 0 0 1G220 G220C.P.BURGOS 2 0 0G241 G241C.L.ARANDADEDUERO 0 0 1G242 G242C.L.MIRANDADEEBRO 1 1 0G320 G320C.P.LEN 0G341 G341C.L.ASTORGA 1 0 0G342 G342C.L.PONFERRADA 0 0G343 G343C.L.SANANDRSDERABANEDO 0 0G420 G420C.P.PALENCIA 2 0 2G520 G520C.P.SALAMANCA 2 0 0G541 G541C.L.BJAR 1 0 0G552 G552U.E.D.VILARFORMOSO/FUENTESDEOORO 0 0 1G620 G620C.P.SEGOVIA 1 1 2G720 G720C.P.SORIA 0 2 3G810 G810J.S.CASTILLAYLEN 1 3 0G841 G841C.L.MEDINADELCAMPO 0 0 0G920 G920C.P.ZAMORA 3 1 2G957 G957U.E.D.QUINTANILLA/ALCAICES 0 0 0

SUMAJEFATURACASTILLAYLEON 14 8 12H110 H110J.S.GALICIA 0 2 3H141 H141C.L.FERROLNARN 2 2

4de6

COD. PLANTILLA SB OF PLH142 H142C.L.RIBEIRA 0 0H143 H143C.L.SANTIAGODECOMPOSTELA 1 4 1H220 H220C.P.LUGO 0 0 0H241 H241C.L.MONFORTEDELEMOS 0 0 0H242 H242C.L.VIVEIRO 2 1H320 H320C.P.OURENSE 0 0 1H351 H351U.E.D.VERN 0 1 1H420 H420C.P.PONTEVEDRA 0 1 0H431 H431C.L.VIGOREDONDELA 0 4 1H441 H441C.L.MARN 1 0 1H443 H443C.L.VILAGARCADEAROUSA 0 0 0H451 H451U.E.D.SALVATERRADEMIO 0 0 1H454 H454U.E.D.TUI/VALENADOMINHO 0 1 1

SUMAJEFATURAGALICIA 4 15 13I120 I120C.P.ALBACETE 1 3 1I141 I141C.L.HELLN 0 0 0I220 I220C.P.CIUDADREAL 0 2 8I241 I241C.L.ALCZARDESANJUAN 0 0 1I242 I242C.L.PUERTOLLANO 2 3 2I243 I243C.L.VALDEPEAS 1 0 0I251 I251U.E.D.TOMELLOSO 0I320 I320C.P.CUENCA 1 1 0I420 I420C.P.GUADALAJARA 0 2 3I510 I510J.S.CASTILLALAMANCHA 1 2 6I541 I541C.L.TALAVERADELAREINA 2 2 1

SUMAJEFATURACASTILLALAMANCHA 8 15 22K110 K110J.S.ASTURIAS 0 4 0K131 K131C.L.GIJN 0 0 1K141 K141C.L.AVILS 1 0 0K143 K143C.L.LUARCA 1K144 K144C.L.MIERES 0 1K145 K145C.L.POLADESIERO 0 0K146 K146C.L.SAMADELANGREOSANMARTINDELREYAURELIO 0 0 0

SUMAJEFATURAASTURIAS 1 4 3L120 L120C.P.ALMERA 2 4 2L141 L141C.L.ELEJIDO 0 0 3L210 L210J.S.ANDALUCAORIENTAL 4 3 1L241 L241C.L.BAZA 1L242 L242C.L.MOTRIL 2 0 1L320 L320C.P.JAN 1 2 0

5de6

COD. PLANTILLA SB OF PLL341 L341C.L.ANDJAR 0 1 0L343 L343C.L.LINARES 3 0 4L344 L344C.L.BEDA 1 0 4L420 L420C.P.MLAGA 1 8 7L441 L441C.L.ANTEQUERA 0 0 0L442 L442C.L.ESTEPONA 0 0 1L443 L443C.L.FUENGIROLA 0 1 0L444 L444C.L.MARBELLA 0 2 2L445 L445C.L.RONDA 0 0 0L446 L446C.L.TORREMOLINOSBENALMDENA 0 1 1L447 L447C.L.VLEZMLAGA 0 0 0

SUMAJEFATURAAND.ORIENTAL 15 22 26M110 M110J.S.CANARIAS 1 2 1M141 M141C.L.ARRECIFE 0 0 0M142 M142C.L.MASPALOMAS 0 0 0M143 M143C.L.PUERTODELROSARIO 0 1 0M144 M144C.L.TELDE 1 2 1M220 M220C.P.SANTACRUZDETENERIFE 0 2 5M241 M241C.L.LALAGUNA 0 0 0M242 M242C.L.PUERTODELACRUZLOSREALEJOS 0 1 0M243 M243C.L.SANTACRUZDELAPALMA 0 0 0M244 M244C.L.SURDETENERIFE 0 2 1M25J M25JP.F.AEROPUERTOREINASOFA 1 0 1

SUMAJEFATURACANARIAS 3 10 9N110 N110J.S.ILLESBALEARS 0 3 3N141 N141C.L.CIUTADELLADEMENORCA 1 1 1N142 N142C.L.EIVISSA 0 2 0N143 N143C.L.MA 2 3 1N144 N144C.L.MANACOR 0 1 0

SUMAJEFATURALASILLESBALEARS 3 10 5P210 P210J.S.NAVARRA 0 2 0P241 P241C.L.TUDELA 1 0 1P251 P251U.E.D.DANCHARINEA 0 0 1P252 P252U.E.D.VALCARLOS 0 1 1

SUMAJEFATURANAVARRA 1 3 3Q110 Q110J.S.EXTREMADURA 1 3 1Q141 Q141C.L.ALMENDRALEJO 0 1 0Q142 Q142C.L.DONBENITOVILLANUEVASERENA 1 0 1Q143 Q143C.L.MRIDA 1 1 0Q220 Q220C.P.CCERES 0 2 0

6de6

COD. PLANTILLA SB OF PLQ241 Q241C.L.PLASENCIA 0 0 0Q251 Q251U.E.D.VALENCIADEALCNTARA 0 0 2

SUMAJEFATURAEXTREMADURA 3 7 4R110 R110J.S.REGINDEMURCIA 1 4 1R141 R141C.L.ALCANTARILLA 0 0 0R142 R142C.L.CARTAGENA 0 3 0R143 R143C.L.LORCA 1 1 0R144 R144C.L.MOLINADESEGURA 0 0 0R145 R145C.L.YECLA 0 0 3R15J R15JP.F.AEROPUERTOSANJAVIER 0 0 2

SUMAJEFATURAMURCIA 2 8 6S110 S110J.S.CANTABRIA 2 1 1S141 S141C.L.TORRELAVEGA 0 0 1

SUMAJEFATURACANTABRIA 2 1 2T110 T110J.S.LARIOJA 0 1 2

SUMAJEFATURALARIOJA 0 1 2U110 U110J.S.CEUTA 4 2 1

SUMAJEFATURACEUTA 4 2 1V110 V110J.S.MELILLA 0 3 0

SUMAJEFATURAMELILLA 0 3 0Totalgeneral 200 306 488

1.- CGM ORDINARIO SUBINSPECCION Y BASICA1.- ANEXO I CGM ORDINARIO SUBINSPECCION Y BASICA

Borrador Cgm Ordinario Subinspeccion y Basica

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