Brinda servicios de capacitación y certificaciónpara el trabajo y en el trabajo, eleva laempleabilidad de los participantes y propicia laproductividad de las empresas, a través de unmodelo académico integral y con estándares decompetencia laboral.

Qué hace el ICET?

DIMENSIONES DE LA CAPACITACIÓN MODELO ABC

ICET

COMPETENCIAS

MODELO DECAPACITACIÓN

ICET

DOMINIO DE HABILIDADES

EC

PRODUCTIVIDAD

DESARROLLOECONÓMICO

DESARROLLOPERSONALLABORALSOCIAL

APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO

NUEVOS ROLES• FACILITADOR• CAPACITANDO• NUEVAS

CONDICIONES

EXPERIENCIAPERSONAL

CALIDAD DE VIDA / COMPETITIVIDAD

PERSONAL SOCIAL

DISEÑO INSTRUCCIONAL• TECNOLOGÍA• PROCESOS

Líneas de acción del ICET

• Educación para el trabajo

• Educación para el trabajo

• Certificación de competencias

• Incubadora de negocios

El futuro de las habilidades para el trabajo del siglo XXI a nivel

individuo

Conocimientos fundamentales

MatemáticasCienciaLectura

TICsFinancieros

Culturales/cívicos

Competencias

•Pensamiento crítico

•Creatividad•Comunicación •colaboración

Cualidades de carácter/

Competencias socio-emocionales

•Persistencia•Adaptabilidad•Curiosidad•Iniciativa•Liderazgo

•Conciencia social y cultural

• El “trabajador del futuro” debe tener:

• •Capacidad de lidiar con máquinas inteligentes

• •Capacidad de adaptación, observación, medición y decisión

• •Habilidad de aprender a aprender y a adaptarse

• La innovación es hecha por las personas!!

• Los mejores trabajos demandan estas competencias

Las calificaciones y las habilidades son la llave del Futuro!

El futuro de las habilidades para el trabajo del siglo XXI a nivel individuo

Los impactos: oportunidades y riesgos de la 4ª Revolución

Industrial Impacto en empleo:

• Dinámica de destrucción y de creación de empleos –

• “desempleo tecnológico” por economía digital, automatización

Perspectiva pesimista:

• –Las máquinas van a sustituir masivamente a los humanos en muchas ocupaciones

• –McAfee & Brynjolfson, 2014; M. Ford, 2015; Frey & Osborne: 47% de ocupaciones en riesgo.

Los impactos: oportunidades y riesgos de la 4ª Revolución

Industrial

Perspectiva optimista:

• –Sí habrá sustitución, pero también complementariedad y aumento de las capacidades humanas

• –“Por cada empleo “común” perdido, otros tres serán creados con la “explosión de innovación” - Gil Giardelli, especialista en innovación.

Los impactos: oportunidades y riesgos de la 4ª Revolución

Industrial

Transformación de ocupaciones:

• –La demanda por nuevas calificaciones avanzadas aumenta y

• –La obsolescencia de las habilidades existentes se acelera

Los impactos: oportunidades y riesgos de la 4ª Revolución Industrial

Riesgo de mayor desigualdad:

• –Los trabajadores con altas calificaciones y “conectados” ganan

• –Aquellos con bajas calificaciones y “desconectados” pierden

Los impactos: oportunidades y riesgos de la 4ª Revolución Industrial

El cambio acelerado en el perfil de habilidadesde la 4RI reta a los sistemas de educaciónformal y de Formación Profesional y pone elfoco en una Agenda de Desarrollo del TalentoHumano.

Los impactos: oportunidades y riesgos de la 4ª Revolución Industrial

• “60% de los nuevos empleos que van a surgiren el siglo XXI exigirán habilidades poseídaspor solo el 20% de la fuerza de trabajoactual” Dpto. de Educación de EEUU

• “47% de las ocupaciones existentes están enriesgo de desaparecer” Frey y Osborne (2014)

El futuro de las ocupaciones

en México

•Escobedo•Ciénega de Flores•Monterrey•Apodaca•Guadalupe•Montemorelos

•Santa Catarina•Linares•San Pedro•García•Allende•Independencia•Cadereyta•Zuazua

TÉCNICASDESARROLLO HUMANOSUPERVISIÓNCALIDADFORMACIÓN

•ADMINISTRACIÓN•SEGURIDAD•VENTAS Y NEGOCIOS•COMPUTACIÓN

OFERTA EDUCATIVA TRADICIONAL

•Para capacitar, evaluar y certificar las competenciaslaborales de los trabajadores, con base en estándaresinscritos en el Registro Nacional de Estándares deCompetencia.

•Unidad de Certificación en Autotransporte Federal yde Carga.

Entidad Certificadora avalada por la SEP y la STPS anivel nacional.

Acreditación CONOCER

Acreditación S.C.T.

Acreditación Agencia Estatal de Transporte•Operadores de taxi, transporte industrial yescolar

El Instituto cuenta con equipo de primera ytecnología eficiente, en sus distintos talleres comoCNC, Máquinas-Herramienta, Soldadura,Montacargas, unidades de transporte urbano yfederal para las prácticas de los operadores, entreotros.

Brinda soporte para el desarrollo de nuevos,pequeños, medianos y grandes negocios a través dela interfase entre el sector trabajo y el sector delconocimiento. Ubicada en nuestros planteles deGuadalupe y Monterrey, donde se pueden atenderhasta 16 proyectos de manera simultánea.

Modalidad donde estudias el contenido teórico de manera virtual y llevas las prácticas de manera presencial. De este modo eliges tus tiempos, ahorras en transporte y te capacitas.

Refrendo delicencia taxi

Actualización para el

trabajo en alturas

Actualización en la operación de montacargas

Objetivos Estratégicos

INNOVACIÓN DE LA OFERTA EDUCATIVA

Para el ICET es prioritario fortalecer las competencias de los trabajadoreso de la nueva fuerza de trabajo de Nuevo León, por lo que se crea el

Nuevo modelo de Capacitación y Certificación, alineado alconcepto de la Industria 4.0, con el fin de que las empresas de laregión sean competitivas en el ámbito nacional e internacional.

Información

ICET en la Manufactura 4.0

ICET en la Empresa 4.0

Información

TÉCNICOSESPECÍFICOS

CAPACITACIONES

• Capacitación pertinente, flexible y actualizada.

• Orientado hacia una formación escalonada.

• Interrelación entre los programas de Técnico

Específico.

• Modelo que funciona en el Sector Empresarial así

como para el público en general.

• Inglés técnico para el trabajo de manera transversal

para cualquier Técnico Específico.

VENTAJAS del nuevo modelo

• Cursos virtuales con teoría en línea, prácticas y

evaluación en aula (optimización del tiempo y espacio).

• Menor afectación por la rotación de personal.

• Integración de herramientas para la Industria 4.0

• Desarrollo profesional dentro de la empresa.

• Programa abierto (se ajusta a necesidades específicas

del Sector Empresarial o Público en general).

VENTAJAS del nuevo modelo

¿ Porqué …. ?

Manufactur

a

Estudio

de

mercad

o

Oferta

Educativa

•Diseño y simulación de productos y procesos (solid works)•Informática•Dibujo industrial (autocad)•Lean manufacturing•Mantenimiento productivo total•Introducción a cambios ISO 9001:2015•Estudio de la norma ISO9001:2015•Utilización de controlador lógico programable PLC•Photoshop•Control numérico computarizado (CNC)•Sistema de cogeneración de energía industrial•Community manager

OFERTA ICET

INNOVATION

•Inducción a sistemas de autotransporte inteligente•Aplicaciones para el autotransporte inteligente•Bases de datos•Manufactura aditiva a través de impresión 3D•Reparación de equipos lap y tablet•Monitoreo de unidades de transporte vía satélite•Jefe de tráfico y logística

OFERTA ICET

INNOVATION

Gracias