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René Fernando Chisco Ríos www.renechisco.com

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BROCHURE

RENÉ FERNANDO CHISCO RÍOS

Programa de

COACHING Y TRAINING

COMPETENCIAS CLAVES PARA ENFRENTAR CON ÉXITO EL MUNDO ACTUAL

“Nadie puede volver atrás y empezar un nuevo comienzo, pero cualquiera puede

comenzar hoy mismo y hacer un nuevo final.”

María Robinson

En los albores del siglo XXI, cuando nos encontramos asistiendo a la muerte del

empleo, muchos se preguntan:

De qué voy a vivir

Cuál idea de negocio es mejor

De qué manera voy a responder por mis compromisos económicos

Cómo sobresalir en medio del caos

Qué hacer ahora para alcanzar un poder adquisitivo

Cómo creo mi propia empresa

Qué significa ahorrar e invertir

Qué tengo que aprender para poder sobrevivir

Cómo puedo aprovechar las circunstancias a mi favor

Frente a estos retos, algunas de las competencias en las que se recomienda

enfatizar son:

Ética del SER (Principios fundamentales para crecer individual y

colectivamente)


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Pensamiento Lateral, la base de la innovación (Aquí entendemos porque

Google ha llegado tan lejos)

Oratoria (Habilidad para organizar y proyectar ideas con razonamiento y

pasión)

Orientación vocacional (base fundamental del éxito personal)

Coaching (Acompañamiento idóneo para desarrollo del potencial humano)

Marketing (Posicionamiento de la imagen personal)

Autoeficacia (Capacidad de riesgo)

Esto último busca confrontar los altos índices de frustración en el mundo, los

cuales traen como consecuencias fenómenos como: las adicciones, la depresión,

la intolerancia, el rompimiento familiar, el suicidio…entre otros. No es ningún

secreto que una persona que no trabaja en lo que ama gasta de 1 a 10 de energía,

el 11; mientras que quien se apasiona con lo que hace apenas gasta el 1.

PRODUCTOS

TRAINING Y COACHING

*El Training implica transferir conocimientos, técnicas y habilidades al

cliente. El Trainer debe ser experto.

1. Oratoria: El Arte de hablar en público, como ha sido denominada de

manera sencilla, es hoy una de las competencias comunicativas

responsables de marcar diferencia en las personas y conquistar

excelentes oportunidades.

Modalidades:

Oratoria para jóvenes: Training diseñado para aprender a

desarrollar la seguridad personal y adquirir herramientas básicas

para asumir un tema y transmitirlo con claridad frente a un

público.

Oratoria para ejecutivos: Training orientado al manejo de ideas,

a la estructura en la exposición y al manejo efectivo del tiempo.

Oratoria para políticos: Training dirigido a fortalecer la

elocuencia y la capacidad persuasiva.


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Oratoria para la sustentación de trabajos de grado: Training

orientado al manejo de la ansiedad, a la pasión por lo que se

dice y al orden de ideas.

2. El Coaching: Es un modelo de aprendizaje en el que confluyen múltiples

disciplinas emergentes del desarrollo personal, responsables de

potenciar la grandeza humana. El coach no es un experto, por tanto no

ofrece respuestas, ni pretende enseñar.

“Lo importante no es lo que fuiste, sino lo que puedes llegar a ser”

Viaje al Significado: Modelo de Coaching de Vida creado por

René Fernando Chisco. Una expedición por el autoconocimiento

y por los aspectos que cobran mayor sentido en el diseño de un

plan de vida para alcanzar la felicidad.

Coaching para jóvenes: Experiencia que recoge las competencias

que debe desarrollar un joven para ser competitivo en el mundo

de hoy.

Orientación vocacional y profesional: Experiencia orientada al

conocimiento de la personalidad, al descubrimiento de aptitudes

y al desarrollo de competencias, que se van a reflejar en una

acertada decisión a nivel vocacional y a nivel laboral.

Coaching para parejas: Experiencia orientada al diseño y

fortalecimiento de planes de vida para parejas y familias, sin

perder de vista el crecimiento personal.

Coaching para padres: Experiencia que busca mejorar las

relaciones paterno-filiales y la calidad en el modelo de la

paternidad-maternidad.

Coaching para familias: Experiencia diseñada para trabajar con familias en crisis y acompañarlas a construir un proyecto de vida conjunto.

Coaching Espiritual: Es una manera de trabajar en coaching, teniendo como fundamento la INTELIGENCIA ESPIRITUAL. Se fundamenta en el deseo básico que tenemos las personas de encontrar un propósito fundamental en la propia existencia, llevando a cabo una vida integrada. Aporta herramientas y


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técnicas para descubrir ¿qué quieres realmente? y ¿cómo lo puedes alcanzar?.

Coaching para personas tímidas: Experiencia diseñada para

personas que tienen un concepto pobre de sí mismas y en

consecuencia una baja autoestima, que los lleva a un auto

rechazo y a una débil construcción del sentido de la vida.

Coaching ejecutivo: Experiencia dirigida a empresarios, gerentes,

administradores, directivos, interesados en desarrollar

habilidades de liderazgo.

Coaching deportivo: Experiencia orientada a deportistas que

desean desarrollar una mayor inteligencia emocional al

momento de competir.

Coaching corporativo: Experiencia destinada a desarrollar

habilidades y competencias organizacionales, como el trabajo en

equipo, la comunicación asertiva, la toma de decisiones, entre

otras.

3. El Marketing: Es ciencia y arte en la que se convocan distintas

disciplinas del conocimiento con el propósito de diseñar y posicionar

una marca en la mente de los demás.

Marketing personal: Taller diseñado para la definición de

atributos de excelencia y la determinación de la marca

diferencial

Marketing político: Taller diseñado para acompañar a un

candidato en el montaje de las tres estrategias que le pueden

ayudar a conquistar la atención y el aprecio de los electores.

4. Diseño de experiencias de crecimiento personal: especialmente

dirigidas a inspirar la pasión por la vida. Experiencia orientada a

empresas o grupos que tienen el deseo de fortalecer su capacidad de

asombro y la sensibilidad de sus equipos de trabajo.

5. Formación de formadores: Taller con fundamento en estrategias

didácticas, dirigido al entrenamiento de Coachees y de todas aquellas

personas que desean desarrollar habilidades para capacitar grupos y

equipos de personas.


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6. Presentación y apropiación del libro “El éxito tiene una antesala”:

Actividad dirigida a estudiantes de nueve años en adelante, orientada a

inspirarles y a desarrollar y/o fortalecer competencias para sobresalir y

ser feliz en el mundo actual.

LISTADO DE EXPERIENCIAS DE CRECIMIENTO PERSONAL Y

ORGANIZACIONAL

1. Cómo conquistar la Seguridad Personal

2. Aprenda a hablar en público

3. Marketing Personal, la clave del éxito actual

4. Entrénese para la alcanzar sus sueños

5. Prográmese para triunfar

6. La organización_______________:Una escuela de Valor-ES

7. Tips para formar hijos positivos

8. El éxito tiene una antesala

9. Estrategias para triunfar en equipo

10. El impacto de la automotivación

11. Claves para facilitar la felicidad personal

12. Cómo mejorar la salud mental

13. Cómo desarrollar competencias organizacionales

14. Estrategias para fortalecer el clima organizacional

15. Atención y Servicio: La llave perfecta

16. Del crecimiento personal al desarrollo organizacional

17. Manual para comenzar con éxito una nueva semana

METODOLOGÍA

Aprendizaje Experiencial,Aprendizaje Significativo y RECTA (Coaching Ontológico

Corporativo).


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Aprendizaje Experiencial: Se define como la generación de una teoría de acción a partir de la propia experiencia, continuamente modificada para mejorar su eficacia. Este proceso de aprendizaje requiere:

Definir una acción basada en una teoría causa – efecto. Evaluar o juzgar el resultado o consecuencia de dicha acción. Reflexionar sobre el grado de efectividad de las acciones y reformular la

teoría causa – efecto. Implementar acciones con base en la reformulación.

Aprendizaje Significativo:E s e l resultado de la interacción de los

conocimientos previos y los conocimientos nuevos y de su adaptación al

contexto, y que además va a ser funcional en determinado momento de la

vida del individuo.

RECTA (Coaching Ontológico Corporativo): Es un proceso formativo caracterizado

por el diseño de experiencias para alcanzar metas o desarrollar aprendizajes en

equipo que redunden en el beneficio organizacional.

1. Cómo conquistar la Seguridad Personal

Descripción: Estaformación tiene como objetivo que los participantes

conozcan sus cualidades y el cómo orientarlas al desarrollo de la

autoeficacia.

Duración: 2 horas

Contenido:

Estrés

Miedo

Talentos

Virtudes

Capacidad de riesgo

Juego interior


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2. Aprenda a hablar en público

Descripción: Este opción académica puede desarrollarse en diferentes

formatos dependiendo de las necesidades de cada grupo y participante.

Brinda herramientas y técnicas para facilitar la elocuencia, la expresión

oral y corporal, el manejo del escenario y las ayudas audiovisuales; así

mismo, los aspectos básicos que estructuran una buena exposición.

Duración: 2 a 30 horas

Contenido:

Pánico escénico

Inteligencia emocional

Inteligencia social

Coaching

Expresión

Mensaje

Predisposición

Persuasión

3. Marketing Personal, la clave del éxito actual

Descripción: Este taller tiene como meta que los participantes tomen

consciencia de sus capacidades, de sus habilidades y de sus fortalezas y

a partir de allí definan su Marca Personal.


Contenido:

Autoconcepto

¿Quién soy yo y quién quiero ser?

Autoimagen

Gerencia del detalle

Imagen interna

Virtudes

Atributos de excelencia

Competencias


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Autoeficacia

4. Entrénese para alcanzar sus sueños

Descripción: Esta experiencia está diseñada a partir del Coaching, que

tiene como propósito compartir herramientas que potencian la

grandeza personal.


Contenido:

Autocoaching

Quiebre-Click

Ángulo de percepción

Falla

Preguntas poderosas

Realidad actual vs Realidad deseada

Autoconciencia

Dominios: Lenguaje, cuerpo, emociones

Tipos de Coaching

La RECTA

El Observador

Una entrevista conmigo 10 años después

5. Prográmese para triunfar

Descripción: Este taller, fundamentado a partir de la Programación

Neurolingüística, busca que los participantes se den cuenta cuál es su

sistema de creencias y de qué manera les influye en la calidad de sus

decisiones y de sus resultados.


Contenido:

Modelamiento

Moldeamiento


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Visualización Creativa

Lenguaje Propositivo

Frecuencia

Proceso Creativo

Canales de recepción

Anclaje

Autoeficacia

6. La organización_____________________: Una escuela de Valor-ES

Descripción: Estaactividad tiene el propósito de fortalecer al interior de

las organizaciones la experiencia cotidiana de los valores personales y

corporativos.


Contenido:

Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas

Filosofía Organizacional

Parámetros de vida

La Cultura Japonesa

Del asombro a la práctica de los valores

7. Tips para formar hijos positivos

Descripción: Este taller dirigido a padres de familia tiene como objetivo

que los participantes conozcan desde la Psicología Positiva como

estimular mejor el cerebro de sus hijos y la calidad de su actitud frente

a ellos mismos y frente a la vida.


Contenido:

Felicidad

Resilencia

Vocación

Propósito


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Misión

Proyecto de Vida

Afecto

Valores familiares

8. El éxito tiene una antesala

Descripción: Esta experiencia se encuentra inspirada en el libro del

mismo nombre, y tiene la intención de brindar a los participantes

inspiración e información acerca de cuáles son las competencias que

han facilitado el éxito de algunos de los personajes más reconocidos de

la historia.


Contenido:

Éxito

Felicidad

Bienestar

Prosperidad

Propósito

Sueño

Visión

Objetivos

Metas

Competencias

Indicadores de gestión de vida

Proyecto de Vida

9. Estrategias para triunfar en equipo

Descripción: Este taller reúne un conjunto de herramientas didácticas

que tienen objetivo desarrollar en las personas y en los equipos un

pensamiento estratégico y un pensamiento lateral, que sirvan de apoyo

para tomar decisiones y resolver conflictos.


Contenido:


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Grupo

Equipo

Creatividad

Innovación

Comunicación Asertiva

Modelos mentales

Cultura organizacional

10. El impacto de la automotivación

Descripción: Esta actividad tiene como propósito que los participantes

conozcan rituales y estrategias que mejorar la calidad de su motivación

en la vida diaria. Se encuentra inspirada en el audio-libro “Gotas de

rocío para hidratar el alma”


Contenido:

Física Cuántica

Frecuencia

Neurotransmisores

Ley de atracción

Salud mental y física

Paz interior

Estimulación

11. Claves para facilitar la felicidad personal

Descripción: Esta actividad brinda información a los participantes

acerca de cuáles son algunas de las prácticas que más recomiendan los

investigadores de la felicidad.


Contenido:

Bienestar

Optimismo


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Expectativa

Cerebro

Neurotransmisores

Mente

Creencias

Calidad de la experiencia

Hábitos

12. Cómo mejorar la salud metal

Descripción: Este taller tiene como objetivo que los participantes

conozcan de qué manera pueden estar atentando contra su salud

mental, y cómo desarrollar un estilo de vida que impacte de forma

positiva en la calidad de sus experiencias cotidianas.

Duración: 2 a 4horas

Contenido:

Estrés: Supervivencia Vs Adaptación

El secuestro de la Amígdala

Depresión Endógena Vs Depresión Exógena

Cómo estimular neurotransmisores

Endorfinas-dopaminas-serotoninas

Glutamato-Cortisol-Adrenalina

Miedo

Talentos

Virtudes

Juego interior

Protectores de la felicidad

13. Cómo desarrollar competencias organizacionales

Descripción: Este taller tiene como objetivo presentar experiencias que

fortalezcan o desarrollen en las organizaciones algunas de las


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competencias más importantes para ser sólidos, viables, marcar

diferencia y generar confianza social.


Contenido:

La quinta disciplina

Dominio personal

Modelos mentales

Visión compartida

Pensamiento sistémico

Liderazgo inspirador

Comunicación asertiva

Trabajo en equipo

Resolución de puntos de vista

Pensamiento Lateral

14. Estrategias para fortalecer el clima organizacional

Descripción: Este taller busca generar diferentes experiencias que

faciliten una comunicación más amena en un equipo de trabajo y un

mejor ambiente laboral que contribuya a disminuir los índices de estrés

y a elevar la productividad.


Contenido:

Romper el hielo

Construir confianza

Reconocimiento

La revolución de las pequeñas cosas

Actitudes positivas

Los Premios ¡Tú vales¡.Wasugoi: ¡Eres increíble!

15. Atención y Servicio al cliente : La llave perfecta


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Descripción: Este taller tiene como objetivo lograr que los participantes

conozcan la diferencia entre Atender y Servir, y a partir de allí, facilitar

las estrategias que les permitan dejar una mejor huella en los demás.


Contenido:

Comprender

Entender

El saludo

La historia de una sonrisa que salvó una vida

El alacrán

La simpatía

La empatía

La autenticidad

El don de gentes

Servir: Un acto de amor

Trascender

Cómo ganar amigos

16. Del crecimiento personal al desarrollo organizacional

Descripción: Este taller se encuentra inspirado en algunas de las teorías

de Peter Senge en las que resalta que no es posible para una

organización triunfar si los trabajadores que la conforman no están

teniendo a la par un verdadero bienestar.


Contenido:

Banco de Talento

Visión personal

Valores personales

Reconocimiento

Confianza


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Afilar la herramienta

¡Wow! Organizaciones con capacidad de asombro

Liderazgo inspirador

Culturas organizaciones humanizadas

17. Manual para comenzar con éxito una nueva semana

Descripción: Esta actividad tiene como objetivo brindar a los

participantes herramientas que les permitan tener mejores argumentos

para empezar una nueva semana. Esta charla se sugiere ser realizada el

primer día hábil de la semana a las 7 a.m.


Contenido:

Síndrome del comienzo

Motivación

Actitud

Predisposición

Factores claves del éxito y la felicidad

“No comiences el día hasta que no lo hayas terminado”

VALOR INVERSIÓN

Coaching Individual: $ 80.000.oo hora

Coaching grupal-talleres-capacitaciones: de 1 a 5 horas $ 330.000.oo

por hora; de 6 a 15 horas, $ 250.000.oo por hora; de 16 a 25 horas, $

180.000.oo por hora; de 26 horas en adelante $ 150.000.oo por hora.

RENÉ FERNANDO CHISCO RÍOS

Director de la Fundación para el Desarrollo de la Excelencia (FUNPADEX).

Psicólogo, con énfasis en la Psicología de la Felicidad, experiencia como docente


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por más de diez años; Especialista en Pedagogía, experiencia como maestro por

más de veinte años; Diplomado en Artes Escénicas, experiencia como actor,

dramaturgo y director por diecisiete años; Consultor BVQI en calidad, experiencia

como docente especialización y maestría UTP; Coach Certificado Cocrear-Univ.

Nal. Autónoma de México; entrenamiento con Timothy Gallwey creador del

Coaching Deportivo y Padre del Coaching Moderno; creador del modelo de

Coaching “Viaje al Significado”, experiencia de más de cinco años; Trainer de

Oratoria, experiencia de veinte años; asesor en Marketing Personal y Político,

experiencia por cinco años; Escritor-Libros: Oratoria y Aplausos, Primer Mercado

Departamental del Arte en Risaralda, Estrellas de mar para iluminar tu noche,

Gotas de rocío para hidratar el alma, El éxito tiene una antesala; creador del

programa para TV “Usted puede ser mejor”; creador del seminario permanente

“Manual para comenzar con éxito una nueva semana”.www.renechisco.com

“Lo que importa no es lo que fuiste, sino lo que puedes llegar a

ser”

“Invierte en ti antes que en nada, a no ser que pienses que eres

una mala inversión”

http://www.renechisco./

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