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Buenas prácticas en los centros de trabajo

Medidas para la prevención de contagios del COVID-19

Actualización 15/04/2020

INTRODUCCION

El siguiente protocolo tiene un carácter general, en él se

establecen las directrices que deben guiar la actuación de la

empresa, trabajadores/as y recursos preventivos para garantizar

la seguridad y salud durante el ejercicio de la actividad, en

relación a su potencial exposición al Covid-19.

Consecuentemente, la empresa, deberá identificar los

procesos esenciales de su actividad productiva y determinar el

equipo presencial mínimo de trabajadores/as para así

mantener el funcionamiento de la empresa y controlar al mismo

tiempo la exposición al Covid-19.

Además, deberá planificar las medidas a implantar y

modificar, si es necesario, los procedimientos de trabajo

pertinentes, para conseguir llevar a cabo la reanudación de la

actividad, manteniendo unas adecuadas condiciones de

seguridad.

Todo esto se deberá recoger en un plan/protocolo (en adelante

Plan de Contingencias), que podrá tomar como base este

documento.

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En el Plan de Contingencias se detallarán las medidas

razonables, exigidas por las autoridades sanitarias para impedir

el riesgo de contagio. Esta actividad preventiva debe ser previa

a la vuelta a la actividad y deberá contener medidas adicionales

de aplicación y seguimiento diario. El plan de contingencias

debe ser consensuado entre empresa y representantes de los

trabajadores. En caso de falta de consenso, hay que utilizar los

mecanismos1 legales establecidos de información, consulta y

participación, antes de su aplicación. El plan deberá ser objeto

de seguimiento constante por la empresa y la representación

de los trabajadores, podría ser conveniente la constitución de

una comisión de seguimiento del mismo, en empresas en las

que existan delegados/as de prevención o representación.

Respecto a las medidas establecidas por las autoridades

sanitarias para impedir el riesgo de contagio, cabe señalar que,

la empresa deberá suministrar los Equipos de Protección

Individual (EPIS) adecuados, necesarios y suficientes para las

operaciones de trabajo a realizar, además de velar por el uso

efectivo de los mismos (art. 17.2. de la Ley 31/95 PRL).

La existencia de EPIS (mascarillas, pantallas, guantes…) y/o

1 En empresas sin representación de los trabajadores, será el empresario el

responsable de establecer los mecanismos indicados para la aplicación del plan de contingencias.

medidas de protección colectiva (barreras, pantallas PVC…)

puestas a disposición, de uso obligado en los centros de trabajo

y/o en las actividades que sea necesario, debe ser condición

previa para la reanudación de la actividad.

El presente documento puede ser susceptible de futuras

actualizaciones, por ello, es necesario consultar nuestra

web: www.spass.es en la que podrán consultar las

últimas actualizaciones.

A fecha 15.04.2020 se consideran servicios

esenciales: Seguridad y emergencias, salud, servicios

penitenciarios, servicios sociales y residenciales, servicios

funerarios, servicios judiciales, notarías para trámites urgentes

con cita previa, electricidad, construcción, fontanería, carpintería,

talleres mecánicos, agua potable, aguas residuales, servicios de

depuración de aguas, combustibles, gas, telecomunicaciones,

residuos urbanos e industriales, bancos y finanzas, residuos

sanitarios, suministros sanitarios y de farmacia, distribución

alimentaria humana y para granjas y centros de animales,

animales vivos (transporte y veterinarios), mataderos y los

alojamientos turísticos que se hayan definido como tales.

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A. Antes de ir al trabajo

1. Si presentas cualquier sintomatología (tos, fiebre, dificultad al respirar, etc.) que pudiera estar asociada con el COVID-19 no debes acudir al trabajo y tienes que contactar con el teléfono de atención al COVID-19 de tu comunidad autónoma o con tu centro de atención primaria y seguir sus instrucciones. No debes acudir a tu puesto de trabajo hasta que te confirmen que no hay riesgo para ti o para los demás. Consulta el decálogo de cómo actuar en caso de síntomas: https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov-China/documentos/20200325_Decalogo_como_actuar_COVID19.pdf

2. Si has estado en contacto estrecho (convivientes, familiares y personas que hayan estado en el mismo lugar que un caso mientras el caso presentaba síntomas a una distancia menor de 2 metros durante un tiempo de al menos 15 minutos) o has compartido espacio sin guardar la distancia interpersonal con una persona afectada por el COVID-19, tampoco debes acudir a tu puesto de trabajo, incluso en ausencia de síntomas, por un espacio de al menos 14 días. Durante ese periodo debes realizar un seguimiento por si aparecen signos de la enfermedad.

3. Las propias empresas también deberán enviar check-list a los trabajadores sobre el Covid-19, días antes de su reincorporación laboral, para detectar posibles casos o hacer seguimiento (pueden acceder al seguimiento de su plantilla desde su área de cliente en la web: www.spass.es ).

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4. Se deberá medir la temperatura antes de entrar (a partir de 37,3º no podrán ejercer actividad durante la permanencia de la febrícula) y realizar vigilancia pasiva continuada de los síntomas, por personal designado (encargados, mandos intermedios…). Ante cualquier duda consulte cómo proceder en el 061 y en caso de Covid-19 positivo o contacto estrecho con positivo o sospechoso, seguir las indicaciones del email SPASS “URGENTE: Información gestión IT y dudas seguimiento casos covid19 o sospechosos”).

5. Si eres vulnerable por edad, por estar embarazada o por padecer afecciones médicas anteriores (ejemplo: hipertensión arterial, enfermedades cardiovasculares, diabetes, enfermedades pulmonares crónicas, cáncer o inmunodepresión) no tendrás que acudir al centro de trabajo. En caso de que no puedas realizar tus tareas a distancia, deberás contactar con tu médico de cabecera para que acredite, en su caso, que efectivamente debes permanecer en una situación de aislamiento a efectos laborales y, si así fuese, se considerará una situación asimilada a accidente de trabajo para la prestación económica de incapacidad temporal.

6. ¿Cómo gestionar tu situación? Con el informe de tu médico de cabecera, en el que se identifique tu patología y su estado, se envía al Servicio de Prevención, y en el departamento médico realizarán valoración para emitir informe T.E.S., o valoración por contacto estrecho, ya que, colaboramos con Salud Pública en el estudio y seguimiento epidemiológico del Covid-19.

B. Desplazamientos al trabajo

1. Siempre que puedas, prioriza las opciones de

movilidad que mejor garanticen la distancia interpersonal de aproximadamente 2 metros. Por esta razón, es preferible en esta situación el transporte individual.

2. Si vas al trabajo andando, en bicicleta o moto, no

es necesario que lleves mascarilla. Guarda la distancia interpersonal cuando vayas caminando por la calle.

3. Se eliminarán o evitarán los viajes no esenciales.

Además, se debe reducir al mínimo el número de desplazamientos a través de medidas organizativas (ver punto medidas organizativas) para lo cual se deberá flexibilizar la organización del trabajo para así poder reducir el número de días con presencia física en el centro de trabajo.

Otra opción a valorar, por parte de la empresa es facilitar un transporte privado colectivo a las personas trabajadoras, siempre limitando el empleo a 1/3 y manteniendo distancia de mínimo 1,5 metros.

4. Si te tienes que desplazar en un turismo/vehículo

particular:

o Extrema las medidas higiénicas antes de acceder al vehículo y al bajar (limpieza de manitas, volante, palanca de cambio, limpieza de manos...) y mantén una limpieza periódica del vehículo.

o Es preferible viajar sólo. Podrán desplazarse dos personas en el mismo vehículo particular si desarrollan su actividad laboral en el mismo centro de trabajo y siempre respetando la medida de un ocupante por fila de asientos y situados a la distancia máxima (en diagonal una de la otra).

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5. Si coges un taxi o un VTC, solo debe viajar una

persona por cada fila de asientos manteniendo la mayor distancia posible entre los ocupantes.

6. Si se hace uso de transporte público se deberán seguir las siguientes indicaciones:

▪ En los viajes en autobús, público o de empresa, metro o tren: guarda la distancia interpersonal con tus compañeros de viaje, garantizar al menos 1,5m de distancia. En el caso de los autobuses públicos, el conductor velará porque se respete la distancia interpersonal.

▪ Es recomendable usar una mascarilla higiénica,

no médica, si vas en transporte público. Si no se dispone de mascarillas2, se hará uso de prendas o mascarillas elaboradas en casa (con desinfección diaria).

▪ Hay que reforzar la higiene y desinfección de

manos antes de acceder al transporte público y después de salir.

Se deben flexibilizar los horarios de entrada y salida para evitar las horas punta del transporte público y evitar aglomeraciones.

2 Está previsto, a partir del lunes 20 de abril, que se faciliten mascarillas en

farmacias con la presentación de la tarjeta sanitaria. El martes 14 y el miércoles

15 de abril, facilitarán mascarillas en los principales medios de transporte público

para las personas que lo necesiten y se desplacen por motivo de su actividad

laboral. Es imprescindible evitar acudir masivamente a recoger mascarillas en

cualquiera de estos puntos de distribución.

Recomendaciones de uso de transporte público por parte de las

autoridades de transporte público y los operadores:

▪ Evite utilizar el transporte público si: se encuentra mal,

pertenece a un grupo de riesgo o si tiene algún síntoma

compatible con la enfermedad.

▪ Si su actividad se lo permite, trabaje y haga gestiones a

distancia. Si se ha de desplazar, evite las horas punta si es

posible.

▪ Prever un tiempo más largo de lo habitual para los

desplazamientos en transporte público, ya que, para evitar

aglomeraciones, se pueden limitar los accesos y aumentar los

controles de seguridad.

▪ Uso de mascarilla o similar, mientras utiliza el transporte

público, dentro de los vehículos, en las estaciones, paradas y

pasillos.

▪ Procure mantener una distancia de seguridad con los otros

usuarios de mínimo 1,5m.

▪ En las instalaciones de transporte público, cuando circule por

los pasillos/espacios, hágalo por su derecha, dejando espacio

con los usuarios que circulan en sentido contrario.

▪ En las escaleras mecánicas/cintas transportadoras:

mantener una sola fila, sin avanzar los que estén delante.

▪ No rellenar los ascensores.

▪ Mientras se espera:

o Hacer una cola ordenada y paciente en los pasos

de entrada/salida de medios de transporte público

(metro, autobús, tren…) y distribuirse en toda su

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longitud para mantener la máxima separación con el

resto de los usuarios.

o Dejar un espacio amplio ante las puertas y

permitir que los usuarios que salen lo puedan hacer

con comodidad.

o Entrar sin aglomerar sesión: el conductor

esperará. Dejar espacio al usuario que le preceda

cuando valide.

▪ En el interior del medio de transporte:

o Procure no sentarse delante de otra persona, no

ocupar el pasillo entre asientos, para facilitar los

desplazamientos y dejar libre el acceso a las cabinas

de los /as maquinistas.

o Respetar la distancia de seguridad, no sentarse

en los asientos confrontados con otros usuarios si

están ocupados y, en lo posible, sentarse en hileras

diferentes.

o Si se llega la ocupación máxima: no subir y

esperar al siguiente.

o Es conveniente que tener la menor interacción

posible con los usuarios/trabajadores del medio de

transporte.

▪ Al salir del transporte público, lávese bien las manos con

agua y jabón o con un gel hidroalcohólico en cuanto pueda.

C. En el centro de trabajo Consulta el Procedimiento para los servicios de prevención de riesgos laborales (copiar y pegar enlace en buscador): https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov-China/documentos/PrevencionRRLL_COVID-19.pdf frente a la exposición al Covid-19 del Ministerio de Sanidad.

1. Las tareas y procesos laborales deben planificarse para que los trabajadores puedan mantener la distancia interpersonal de aproximadamente 2 metros: en la entrada, en la salida y durante la permanencia en el centro de trabajo. Es importante, reducir el número de trabajadores/as presentes de forma simultánea cuando sea necesario, para garantizar la distanciación entre los mismos.

2. Identificar los servicios esenciales y organizar equipos de trabajo separados, para evitar una posible afectación del virus colectiva y así garantizar su disponibilidad.

3. La reanudación de la actividad debe guiarse por el principio de minimización del riesgo. Por tanto, la reincorporación a la normalidad de aquellas actividades que comporten riesgo de aglomeración debe producirse en último lugar. En todo caso, se debe evitar la realización de actividades que impliquen aglomeraciones de personas. 4. Priorizar la incorporación al trabajo de las personas trabajadoras de acuerdo con los criterios establecidos por las autoridades sanitarias.

5. La empresa debe escalonar/flexibilizar los horarios lo máximo posible si el espacio de trabajo no permite mantener la distancia interpersonal en los turnos ordinarios, contemplando posibilidades de redistribución de tareas y/o teletrabajo.

6. Se debería facilitar el teletrabajo y las reuniones por teléfono o videoconferencia, especialmente

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si el centro de trabajo no cuenta con espacios donde los trabajadores puedan respetar la distancia interpersonal.

7. Evitar desplazamientos de trabajo que no sean esenciales y que puedan solventarse mediante llamada o videoconferencia

8. Organizar la entrada al trabajo de forma escalonada para evitar aglomeraciones tanto en el transporte público como a los centros de trabajo.

9. Se deberá garantizar la seguridad y salud de los/as trabajadores/as especialmente sensibles (T.E.S.) frente a la Covid-19, debiendo reflejarse este criterio en la evaluación de riesgos. Su incorporación debe estar vinculada a las indicaciones del servicio de prevención y una vez se hayan adoptado las medidas preventivas.

10. Garantizar la transmisión de información al personal trabajador: protocolos, nuevos procedimientos y medidas a aplicar para evitar el riesgo de contagio (elaborar y distribuir material, realizar formación online previa a la reincorporación...). Ver curso Covid-19 en: https://spass.es/es/calendario-de-cursos.html (bonificable).

11. Reducir el tiempo de permanencia en el centro de trabajo al mínimo posible.

12. Limpiar y desinfectar los puestos de trabajo, especialmente las zonas comunes y las superficies de trabajo compartidas. Las instalaciones se limpiarán al menos una vez al día y dependiendo de su uso, por ejemplo, en cada cambio de turno. Los comedores, después de cada servicio, los aseos dependiendo del uso, aumentará la frecuencia diaria.

13. Analizar la distribución y organización de los puestos de trabajo para garantizar que se puede mantener la distancia de seguridad en todas las áreas de uso común.

14. Identificar las tareas de difícil mantenimiento de distancia de seguridad y buscar posibles soluciones (ejemplo: barreras físicas,

elementos de separación entre personas, modificar la forma de ejecutar la tarea (mecanizarse, utilizando equipos de trabajo que permitan separar los / las trabajadores / as…), el uso de EPIS, etc.).

15. La utilización de equipos de protección respiratoria y otros tipos de mascarillas quirúrgicas y/o higiénicas, deberá seguir obligatoriamente, las indicaciones establecidas en la evaluación de riesgos o las recomendaciones de la autoridad sanitaria. Su uso es recomendable, en general, a los puestos de trabajo con espacios compartidos (especialmente superficies de trabajo) o cuando pueda ser más difícil el cumplimiento estricto y permanente de las distancias de seguridad mínimas establecidas. No es imprescindible usar mascarilla durante tu jornada laboral si el tipo de trabajo no lo requiere y si se mantiene la distancia interpersonal.

16. En aquellas empresas abiertas al público, deberán implementarse medidas para minimizar el contacto entre las personas trabajadoras y los clientes o público. Se atenderá a las siguientes consideraciones:

• El aforo máximo deberá permitir cumplir con el requisito de distancia interpersonal. • Cuando sea posible, se habilitarán mecanismos de control de acceso en las entradas.

• Todo el público, incluido el que espera, debe guardar la distancia interpersonal.

• La empresa deberá facilitar EPIS cuando los riesgos no puedan evitarse o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos, de protección colectiva o mediante medidas de organización del trabajo.

• Los EPIS serán adecuados a las actividades y trabajos a desarrollar.

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D. Medidas organizativas

1. De acuerdo con la normativa de riesgos laborales, será necesario informar al personal de forma fehaciente, actualizada y habitual de las recomendaciones sanitarias que deben seguir.

2. Es preciso proveer al personal de los productos de higiene necesarios para poder seguir las recomendaciones individuales, adaptándose a cada actividad concreta. Con carácter general, se debe mantener un aprovisionamiento adecuado de jabón, solución hidroalcohólica y pañuelos desechables.

Hay que mantener un aprovisionamiento suficiente del material de limpieza para poder acometer las tareas de higienización reforzada a diario, como lejía y productos autorizados por el Ministerio de Sanidad para desinfectar (copiar y pegar enlace en buscador): https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/

alertasActual/nCov-China/documentos/Medidas_higienicas_COVID-19.pdf

3. Es necesario contar con aprovisionamiento suficiente de material de protección, especialmente guantes y mascarillas, para el personal cuando así lo indique el servicio de prevención (consultar su ER Covid-19) y, muy concretamente, el más expuesto (médicos y enfermería de empresa, personal de limpieza, personal de cara al público…).

4. Se deberán adoptar medidas específicas para minimizar el riesgo de transmisión a las personas trabajadoras especialmente sensibles (T.E.S.) cuando hayan tenido que acudir al centro de trabajo.

5. Es aconsejable realizar un plan de contingencia, identificando el riesgo de exposición al virus de las diferentes actividades del proceso productivo, adoptando medidas de protección en cada caso, según la normativa aplicable en cada momento. Además, se deberá planificar una cadena de sustituciones por posibles bajas del personal como consecuencia de la pandemia, identificando los recursos humanos disponibles para mantener los servicios esenciales.

6. Es preciso establecer protocolos en caso de que una persona trabajadora manifiesta síntomas en su puesto de trabajo, para protegerla y proteger al resto de la plantilla (seguir recomendaciones Procedimiento para los servicios de

prevención de riesgos laborales frente a la exposición al Covid-19 del Ministerio

de Sanidad, ver email SPASS “URGENTE: Información gestión IT y dudas

seguimiento casos covid19 o sospechosos”).

7. Coordinación de Actividades Empresariales: Todas las medidas adoptadas para evitar el contagio del Covid-19 deberán hacerse extensivas a otros trabajadores que accedan al centro de trabajo (proveedores, subcontratistas, empresas de obras, servicios o autónomos…) y del mismo modo, deberá garantizarse que los trabajadores propios queden protegidos cuando se desplacen a realizar su trabajo en otros centros de trabajo de otras empresas o clientes.

Se recomienda la designación de una persona de la dirección, o de una trabajador/a, para realizar la coordinación de las actividades excepcionales de prevención durante la crisis del Covid-19, que sea punto de referencia para el conjunto de los/as trabajadores/as de la empresa. Se recomienda llevar un registro escrito de las acciones que se tomen (archivar documentación en pto.8 de la carpeta SPASS).

- Medidas relacionadas con las zonas comunes

Las zonas comunes (acceso, pasillos, ascensores, vestuarios, aseos,

comedor…) requieren una atención especial para evitar el riesgo de

contagio, por la mayor probabilidad de entrar en contacto con

superficies, objetos contaminados y de contacto directo entre

personas.

Entre las medidas a adoptar se incluyen, cuando proceda:

• Establecer zonas de entrada y salida diferenciadas para evitar la

aglomeración de personal y garantizar las distancias de seguridad.

• Flexibilizar horarios y entradas por turnos

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• Evitar sistemas de fichaje que impliquen el sistema dactilar.

• Garantizar la ventilación adecuada de los locales, natural o

general forzada.

• Facilitar los accesos a los espacios, a ser posible con sistemas

mecánicos o dejando, cuando sea posible las puertas abiertas, de

forma que se utilicen las manecillas lo menos posible.

• Fomentar el uso de las escaleras en lugar del ascensor.

• Prever lugares separados donde dejar la ropa de trabajo y la de

calle.

• Prever lugares donde limpiarse las manos con agua y jabón o con

solución hidroalcohólica.

• Disponer cubos con tapa de accionamiento con pedal como

papelera para tirar toallas y/o pañuelos desechables.

• Limpiar las superficies frecuentemente con agua y lejía e

incrementar la frecuencia de desinfección del suelo y de las superficies

con mayor contacto con las manos.

• Establecer zonas de descanso previendo un aforo máximo que

permita mantener una distancia interpersonal superior a 1,5m.

• Limitar el uso del comedor, siempre que sea posible, así como la

manipulación y consumo de alimentos en el centro de trabajo.

Planificar un uso escalonado de zonas comunes.

• Los utensilios del comedor, si son reutilizables, se deben lavar con

agua caliente y jabón.

• Establecer sistemas para recordar la necesidad de mantener la

distancia de seguridad (ej. Cintas blancas/rojas, carteles, etc.).

-Medidas relacionadas con las zonas de trabajo

• Garantizar la ventilación adecuada de los locales, natural o general

forzada.

• Reducir la posibilidad de contacto interpersonal (acotar y

señalizar espacios, barreras de separación físicas, redistribución y

separación de mesas y mobiliario...), garantizando una separación

superior a 1,5m, incluso en las vías de circulación interiores.

• El uso de herramientas, equipos de trabajo, material de oficina,

teléfonos.... será preferiblemente individual. En caso contrario, habrá

que descontaminarlos después de cada uso.

• Evitar, siempre que sea posible, trasladar material o equipos fuera de

un área concreta.

• Cuando sea posible se establecerá una zona de recepción y una

zona de expedición de material separadas.

• Prohibir las visitas externas no relacionadas con el trabajo.

• Evitar las reuniones presenciales, favoreciendo las

videoconferencias u otros sistemas no presenciales.

• Si la valoración del riesgo para infección por Covid-19 indica la

necesidad de utilizar EPIS frente al riesgo de contagio por Covid-19,

deberá garantizarse su distribución y que los trabajadores estén

correctamente formados e informados sobre su uso.

• En locales con acceso al público: adoptar medidas para garantizar la

distancia de seguridad o instalar elementos de separación: entre las

personas trabajadoras y entre la clientela (ej. Mamparas de PVC,

metacrilato o similar).

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E. Recomendaciones a los trabajadores

1. Cumple con todas las medidas de prevención que te indique tu empleador.

2. Mantén la distancia interpersonal (aprox. 2 metros).

3. Evita el saludo con contacto físico, incluido el dar la mano.

4. Evita, en la medida de lo posible, utilizar equipos y dispositivos de otros trabajadores. En caso de que sea necesario, aumenta las medidas de precaución y, si puedes, desinféctalos antes de usarlo. Si no es posible, lávate las manos inmediatamente después de haberlos usado. En este enlace tienes recomendaciones de cómo hacerlo.

5. Lávate frecuentemente las manos con agua y jabón, o con una solución hidroalcohólica. Es especialmente importante lavarse después de toser o estornudar o después de tocar superficies potencialmente contaminadas. Trata de que cada lavado dure al menos 40 segundos.

6. Cúbrete la nariz y la boca con un pañuelo desechable al toser y estornudar, y deséchalo a continuación a un cubo de basura que cuente con cierre. Si no dispones de pañuelos emplea la parte interna del codo para no contaminar las manos.

7. Evita tocarte los ojos, la nariz o la boca.

8. Facilita el trabajo al personal de limpieza cuando abandones tu puesto, despejando lo máximo posible.

9. Tira cualquier desecho de higiene personal -especialmente, los pañuelos desechables- de forma inmediata a las papeleras o contenedores habilitados.

10. Si empiezas a notar síntomas, avisa a tus compañeros y superiores, extrema las precauciones tanto de distanciamiento social como de higiene mientras estés en el puesto de trabajo y contacta de inmediato con el servicio de prevención de riesgos laborales de tu empresa, tu médico de atención primaria o con el teléfono de atención al Covid-19 de tu comunidad autónoma.

F. Medidas de higiene en el centro de trabajo

1. Se deben realizar tareas de ventilación periódica en las instalaciones y, como mínimo, de forma diaria y por espacio de

cinco minutos. Es recomendable reforzar la limpieza de los filtros de aire y aumentar el nivel de ventilación de los sistemas de climatización para renovar el aire de manera más habitual.

2. Es conveniente reforzar las tareas de limpieza y desinfección de los espacios de trabajo de forma periódica, con especial incidencia en superficies de uso común (ej. Ventanas, pomos de puertas, pasamanos en escaleras…), así como todos los aparatos de uso habitual por los empleados, desde mandos de maquinaria a mesas y ordenadores. Esta limpieza debería intensificarse en espacios donde accedan personas externas a la empresa: zonas de recepción de materiales, lavabos, zonas de espera...

3. Es necesario limpiar el área de trabajo usada por un empleado en cada cambio de turno o en cada jornada.

4. Los detergentes habituales son suficientes, también se puede contemplar el uso de lejía u otros productos desinfectantes.

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5. En todo caso, se debe asegurar una correcta protección del personal de limpieza. Todas las tareas deben realizarse con mascarilla y guantes de un solo uso.

6. Una vez finalizada la limpieza, y tras despojarse de guantes y mascarilla, es necesario que el personal de limpieza realice una completa higiene de manos, con agua y jabón, al menos 40-60 segundos.

7. En caso de los uniformes de trabajo o similares, serán embolsados y cerrados, y se trasladarán hasta el punto donde se haga su lavado habitual, recomendándose un lavado con un ciclo completo a una temperatura de entre 60 y 90 grados.

8. Durante la jornada: Taparse la boca y la nariz con pañuelos desechables y tirarlos a un cubo con tapa de accionamiento con pedal, o con la cara interna del codo al toser o estornudar y lavarse las manos enseguida.

9. Garantizar la disponibilidad y fácil acceso a agua y jabón y / o soluciones desinfectantes para la limpieza de manos, distribuidas por la empresa.

10. Lavarse las manos con agua y jabón de forma frecuente y siempre antes de acceder y al abandonar el lugar de trabajo.

11. Extremar la higiene personal en lavabos y duchas.

G. Gestión de los residuos en los centros de trabajo

1. La gestión de los residuos ordinarios continuará realizándose del modo habitual, respetando los protocolos de separación de residuos.

2. Se recomienda que los pañuelos desechables que el personal emplee para el secado de manos o para el cumplimiento de la “etiqueta respiratoria” sean desechados en papeleras o contenedores protegidos con tapa y, a ser posible, accionados por pedal.

3. Todo material de higiene personal (mascarillas, guantes de látex, etc.) debe depositarse en la fracción resto (agrupación de residuos de origen doméstico que se obtiene una vez efectuadas las recogidas separadas).

4. En caso de que un trabajador presente síntomas mientras se encuentre en su puesto de trabajo, será preciso aislar el contenedor donde haya depositado pañuelos u otros productos usados. Esa bolsa de basura deberá ser extraída y colocada en una segunda bolsa de basura, con cierre, para su depósito en la fracción resto.

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H. Después de ir al trabajo

1. Los trabajadores deberán cuidar las distancias y las medidas de prevención de contagios e higiene en el hogar, máxime si conviven con personas de grupos de riesgo.

2. Se recomienda realizar tareas de limpieza con productos desinfectantes con más frecuencia, sobre todo, de aquellas superficies de uso común y las más próximas a la entrada de casa.

3. Se deberá evitar salir de casa salvo en casos indispensables durante el mantenimiento del estado de alarma.

El Ministerio de Sanidad recomienda cumplir estrictamente lo establecido en esta guía, que contiene un recordatorio de las principales obligaciones previstas en la normativa vigente, junto a sugerencias que son igualmente importantes para prevenir los contagios y luchar así contra el COVID-19.

NOTA*: Si tu actividad pertenece a un sector de especial consideración, consulte los anexos complementarios:

- Atención domiciliaria - Asistencia médico-sanitaria, sociosanitaria y residencial