7/24/2019 Bullin en El Trabajo

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Bullying en el trabajo

Sofia Saucedo www.empleo-mexico.universiablogs.net

Mucho se ha hablado ya del bullyingen las escuelas primarias, de enseanza

media y en las universidades, pero poco se sabe que en las empresas y lugares

de trabajo tambin se da este fenmeno.

e hecho, el bullyinglaboral es tan com!n que lo m"s probable es que o lo hayase#perimentado o hayas sido testigo de este abuso a alg!n compaero de trabajo.

$ero, %qu es e#actamente el bullyinglaboral& 'uando se piensa en bullying laprimera imagen que nos viene a la mente es la de un estudiante fortachn

amenazando apuos a un nerd o las cl"sicas chicas chismosas y crueles

burl"ndose de alguien menos popular( pero la realidad es que muchos adultos

sufren bullying a diario en sus lugares de trabajo.

e acuerdo al )or*place Bullying +nstitute, una organizacin radicada en

)ashington, stados -nidos, creada para ayudar a los empleados que sufren

bullying, el trmino se puede definir como maltrato lo suficientementesevero como para comprometer la salud de de un empleado, poniendo en

peligro su carrera laboral y haciendo tensas las relaciones con sus

familiares y amigos.

n otras palabras, el bullyinglaboral es aquel comportamiento abusivo que hace

que los empleados se sientan incmodos y que tiene un impacto negativo en la

vida de los empleados dentro y afuera del lugar de trabajo.

l bullying laboral incluye

/ Amenazas personales

/ Comentarios despectivos

/ Humillacin pblica

/ !"cticas de intimidacin

/ Abuso verbal/ #$cluirte a propsito de reuniones o discusiones

/ %emandas e$cesivas, fechas l&mite imposibles o peticiones irrazonables

$or lo general, los bulliestanto en las escuelas como en los lugares de trabajo,

son aquellas personas que por sus propias inseguridades tienden a intimidar y

humillar a sus 0objetivos1 con la esperanza de ganar o mantener cierto poder y

status.

$ero espec2ficamente en el ambiente laboral, el bullyingocurre de gerentes o

directivos a sus empleados, con la diferencia de que en la primaria pod2as hablarcon la maestra de confianza o con alg!n orientador( mientras que aqu2 el riesgo de

perder el trabajo est" en juego.

ste fenmeno tambin ocurre entre compaeros de trabajo del mismo nivel, y

aunque emplean las mismas t"cticas que los supervisores 3hostigamiento,

ofensas, abusos, etctera4, su propsito es avanzar en sus carreras y no permitir

que los dem"s resalten o consigan promociones ni aumentos de sueldo.